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如何与同事相处怎样,如何,帮助,同事相处,与同事相处,职场法则,反馈意见
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如何与同事相处
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金额（元）
宝宝您得先登录哦！　　楼主今年25了，去年年初进入了一家大公司，是一个朋友介绍的。这个朋友在酒桌上有个酒朋友，这位酒朋友是这家公司的内保。内保和人事关系好，就帮忙把楼主介绍进来。总公司有五家厂，我在其中一家分厂，差不多3000多人，总厂本行业排名前十。　　我不知道在别的地方情况如何，本地有全额缴五险一金的公司真的不多。并且只要不出啥大问题，每年涨500，13薪。　　过了试用期之后，我缴完五险一金到手4000，过了今年春节就能涨500了。　　并且公司总体福利很好，我是非直接生产员工，结婚生日都可以领到1000的福利金，生病的话不管感冒发烧还是开刀的大手术，只要有单据都可以报销百分之80。生了娃有2000块福利，也有哺乳假。总体福利真的不错。我感觉是可以一直呆下去　　但是我的岗位却很糟糕。
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　　妹妹好好珍惜吧。人间疾苦太多，工作并不是很好找。如果觉得现在的岗位不好，就努力工作，有合适的机会再找领导通融下调岗位不就好了吗？　　
　　我本科语言专业，出大学的工作是人事行政，梦想是30岁之前做个人事行政主管。　　为此我有近三年的人事行政经验，之前在一家公司做了3年，离职是因为没有前台，我一个人做人事行政前台，工资2000，五险缴最低，福利全无，200多人的厂。我快累死了，坚决走人。　　本来想找同样的工作，但是人事行政岗都很稳定，我找了一个多月都没有合适的。于是当朋友介绍时，我就说随便做啥。面试的时候，来了两个人，看了我一眼就签字同意了。啥都没问我。我面试完了都不知道自己以后干啥　　
　　我去上班了，但是我至少两个月都坐着很少做事，有事也是做表格，当时本部门大走人，经理课长工程师都离职了，7个人就剩了2个。　　我就这么坐了2个月。。。后来来了一个新经理，我也没什么事情做，还是做做表格之类的。又过了2个月来了一个新课长，课长叫我做些很费事的表格和资料，又过了两个月课长离职，经理调岗。我又整天坐在电脑前发呆　　
　　MM ,先恭喜你啊,25岁能有一个好的平台,起点比很多同龄人都高了,从你的字里行间感觉　　到公司的平台确实不错, 各种福利待遇都很完善,不知道你现在是什么岗位 ,不过你能有　　此忧虑,也说明你本身是个有想法的,不满足现状的姑娘, 你看了杜拉拉升职记吗？她也是　　从底层奋斗上去的,从行政助理到最后的HR总监,用了八年的时间,换过无数岗位, 这也　　说明了在一个公司长期积累好于频繁的跳槽,杜拉拉能成功最关键的原因, 每一份本质　　工作她都做超出了大家的预想,并不停的学习,在任何岗位其实都能学到很多东西　　的,看似很简单的岗位,真的要做好,其实不容易,要做到让大家都满意,太不简单, MM可　　以问问自己, 如果公司内部有另外一个更好的职位招聘,你还有哪些地方没有达到要求　　的,可以从这些方面去积累.最后,祝你好运!
　　坐等楼主被怕砖……好单位就是福利好收入高升值慢，楼主想要做个中层啥的，去小公司慢慢熬把……
　　之前说了我在一家分厂，老板把另一家分厂相似部门的经理调出来同时管两边，两家厂离的很近，很多高层是两厂共同的。　　这个经理人很好，他负责两边，让我监督这边的人员资料的更新。　　所以总结一下吧，我的工作是，每天维护一张报表，存档每天出货的样品，每天制作产品的投料倍率，每周监督工程师的周报。每月一次数据收集，每一季度一次审核要通过。每年的一次审核的资料准备。　　就这些，一天的工作量最多4个小时，最少没有。　　闲是太闲了，感觉自己无所事事，没有任何的工作积累，怕以后年纪大了能找什么工作呢　　
　　钱多事儿少不知足啊 　　等你换了另外一个忙的昏天暗地的工作你就知道现在有多幸福了　　女孩子 找个轻松点的 工资差不多的工作挺好 能有精力照顾家庭孩子　　不过人各有志
　　如果说压力，有。每一季度的审核不通过是要罚款的，还是按照美金罚的。一年的审核不通过某一类型的产品不能接单了。每天的投料倍率直接决定了是短交还是有结余打报废。　　我一个数字就会带来成本上的影响。　　但是这些东西对我的职业生涯没有任何帮助，哪一天我离职了，又能找到什么工作呢？　　
　　现在找份稳定待遇又好的工作真心不容易，楼主还是不要轻易动什么辞职的念头，现实就是这么残酷啊。我自己还是中文师范专业，本来也一直想做行政工作的，但是进了单位后安排的确是采购管理岗，因为是大型国企所以都说是肥差，但也正因为是国企所以接触到的人和事形形色色太复杂，像一些酒桌谈事啊什么的我真心觉得自己应付不来啊尽管我是作为甲方，女的在对外的人际交往方面有些时候确实不像男同事那么方便和大胆。做了两年多到现在是越来越不喜欢，但是还是不会想到要换工作，因为我很清楚自己的性格不是那种敢闯敢拼的，稳定待遇又好的工作很可能是过了这个村就没这个店了，所以还是时不时安抚自己这样就很好，忍忍到退休吧。
　　考虑一下楼上几位的回复吧，大家说的都是实在话。
　　剩下的时间 你不会考个证啥的　　别人只嫌时间被压榨完了
　　人人都有一本难念的经，楼主，我今年毕业，找工作都找的焦头烂额了，真希望我是你啊！说回来，你如果觉得闲的话，可以空余时间学学东西啊，一门语言或者你观摩一下别的岗位的工作，万一你成替补的了呢　　
　　你可以先不辞职，然后偷偷的找工作，你就知道工作又多难找了
　　骑驴找马。
　　我比较那啥，我现在上着班没事，就想看书考证
　　我今天就做了两个小时的事情，别的时间都坐着或者聊天　　
　　@Mindda
15:11:12.0　　我比较那啥，我现在上着班没事，就想看书考证　　—————————————　　我不知道考什么证呢，我有英语专八，高级商务英语，中级翻译，人力三，曾经考过日语，不过日语的证丢了　　会计证也有　　
　　@奔跑的小马甲ABC
15:04:45.0　　你可以先不辞职，然后偷偷的找工作，你就知道工作又多难找了　　—————————————　　我知道工作难找啊，就是曾经难找，才会对朋友说随便做什么都行　　
　　@只有四十块
13:50:42.0　　人人都有一本难念的经，楼主，我今年毕业，找工作都找的焦头烂额了，真希望我是你啊！说回来，你如果觉得闲的话，可以空余时间学学东西啊，一门语言或者你观摩一下别的岗位的工作，万一你成替补的了呢 　　—————————————　　哎，我在的部门除了我和文员都是男的，这种技术部门女生基本没发做。　　考证也想过，不知道考啥。　　
　　@旋月儿
13:47:54.0　　剩下的时间 你不会考个证啥的 　　别人只嫌时间被压榨完了 　　—————————————　　不知道考啥，上大学的时候考了很多证，英语和日语的考的太多了。会计证也有，人力三也有。　　我妈说这样挺好，生个娃娃，白天轻松晚上也好带小孩。更重要的是好请假呀。　　
　　@十少一
13:36:18.0　　考虑一下楼上几位的回复吧，大家说的都是实在话。　　—————————————　　这样说吧，我其实都能理解，那么好的福利我也很难会割舍。但我也很害怕真的有一天年纪大了，离职了，我还能找什么样的工作？　　毕竟现在的工作对我的职业没有任何任何的积累　　
　　@袁龙厚
18:08:43　　@十少一
13:36:18.0　　考虑一下楼上几位的回复吧，大家说的都是实在话。　　—————————————　　这样说吧，我其实都能理解，那么好的福利我也很难会割舍。但我也很害怕真的有一天年纪大了，离职了，我还能找什么样的工作？　　毕竟现在的工作对我的职业没有任何任何的积累　　-----------------------------　　这岗位的价值是什么？
　　是我我就熬着，因为我这人没上进心　　
　　@毛线毛线啊啊啊
18:22:41　　是我我就熬着，因为我这人没上进心　　-----------------------------　　其实我也挺没上进心的　　还有一点是老公和我一起上班，都在一个大办公区，不管是家里人还是老公都说现在轻轻松松的多好啊，以后也有更多精力带宝宝，请假也好请　　老公说平时也很方便照顾到我，上班下班一起嘛。　　可是我真的有点不甘心做这样的工作，如果是人事行政岗，工资少点我都开开心心的去做
　　@袁龙厚
18:08:43　　@十少一
13:36:18.0　　考虑一下楼上几位的回复吧，大家说的都是实在话。　　—————————————　　这样说吧，我其实都能理解，那么好的福利我也很难会割舍。但我也很害怕真的有一天年纪大了，离职了，我还能找什么样的工作？　　毕竟现在的工作对我的职业没有任何任何的积累　　-----------------------------　　@lincat-14 18:21:48　　这岗位的价值是什么？　　-----------------------------　　现在的岗位吗　　想来就是那五次审核吧，不通过的话公司有禁止出货的风险，还有良率的准确点影响到运营成本。　　其他都是些毛毛碎碎的事情，我有时候都不知道坐在办公室里干嘛。身边的人都忙的要死，我闲的要死。
　　@五两T
11:49:47　　现在找份稳定待遇又好的工作真心不容易，楼主还是不要轻易动什么辞职的念头，现实就是这么残酷啊。我自己还是中文师范专业，本来也一直想做行政工作的，但是进了单位后安排的确是采购管理岗，因为是大型国企所以都说是肥差，但也正因为是国企所以接触到的人和事形形色色太复杂，像一些酒桌谈事啊什么的我真心觉得自己应付不来啊尽管我是作为甲方，女的在对外的人际交往方面有些时候确实不像男同事那么方便和大胆。做了两年多......　　-----------------------------　　采购挺好的呀，至少对职业有积累吧。你看看我发的工作内容，根本就是没有任何积累的事情
　　@麦兜会武术
11:47:10　　钱多事儿少不知足啊　　等你换了另外一个忙的昏天暗地的工作你就知道现在有多幸福了　　女孩子 找个轻松点的 工资差不多的工作挺好 能有精力照顾家庭孩子　　不过人各有志　　-----------------------------　　我就是从一个忙的昏天暗地的工作离职的，一个月2000，五险交最低，每个月看到工资单就想呵呵
　　@安静的单身狗
11:27:41　　坐等楼主被怕砖……好单位就是福利好收入高升值慢，楼主想要做个中层啥的，去小公司慢慢熬把……　　-----------------------------　　你看一下我的工作内容，我会被拍砖的几率不大吧。。。　　我是根本没有升值的可能哟
　　在你闲的时候多去其它部门转转、尤其要重点去你想去的部门、嘴巴甜一点、勤快点、帮你想去的部门的人干点活、当你想去的部门领导看你干得不错、人也乖巧听话、自然而然就调你过去了！　　
　　@麦兜会武术
11:47:10　　钱多事儿少不知足啊　　等你换了另外一个忙的昏天暗地的工作你就知道现在有多幸福了　　女孩子 找个轻松点的 工资差不多的工作挺好 能有精力照顾家庭孩子　　不过人各有志　　-----------------------------　　@袁龙厚
19:06:12　　我就是从一个忙的昏天暗地的工作离职的，一个月2000，五险交最低，每个月看到工资单就想呵呵　　---------------------------　　就是啊 原来忙死两千块 现在轻轻松松四千多
不知道你还想要什么
　　今天发工资了，看着工资单我居然有点心虚的感觉，。。　　妈的　　
　　@袁龙厚
19:06:12　　我就是从一个忙的昏天暗地的工作离职的，一个月2000，五险交最低，每个月看到工资单就想呵呵　　—————————————　　没错，等你生娃就知道清闲的工作有多好了　　
　　太幸福了，要知道我在一个乡镇上的通讯行业营业厅里头，每天上班一个人，缴交话费，办办宽带这是主要的工作，其他零碎的套餐变更，宽带速率变更，故障登记甚至老年机这种充不进电打电话没铃音都得找你！我快要被烦死了！主要他们讲话还听不懂！我文秘专业的阿！一个月扣完公积金保险拿不到两千！干的憋屈！超级想辞职　　
　　@袁龙厚
18:08:43　　@十少一
13:36:18.0　　考虑一下楼上几位的回复吧，大家说的都是实在话。　　—————————————　　这样说吧，我其实都能理解，那么好的福利我也很难会割舍。但我也很害怕真的有一天年纪大了，离职了，我还能找什么样的工作？　　毕竟现在的工作对我的职业没有任何任何的积累　　-----------------------------　　@lincat2012
18:21:48　　这岗位的价值是什么？　　-----------------------------　　@袁龙厚
18:54:57　　现在的岗位吗　　想来就是那五次审核吧，不通过的话公司有禁止出货的风险，还有良率的准确点影响到运营成本。　　其他都是些毛毛碎碎的事情，我有时候都不知道坐在办公室里干嘛。身边的人都忙的要死，我闲的要死。　　-----------------------------　　做点事呗，岗位价值知道了，就整点花样出来让这事做得更有价值
　　lz你想清楚自己人生定位，你是甘心庸庸碌碌过一辈子为家庭奉献的类型就接着在这个单位混，要是事业上有期许，就立刻跳槽，这种工作待几年人就废了，失业就下岗找不到其他什么工作了，到时候年纪又大又没谋生技能就只能随便找个照顾家庭为主了　　
　　。　　
　　已婚未育难找工作的人路过，看不下去了，出帖　　
　　@麦兜会武术 7楼
11:47　　钱多事儿少不知足啊 　　等你换了另外一个忙的昏天暗地的工作你就知道现在有多幸福了　　女孩子 找个轻松点的 工资差不多的工作挺好 能有精力照顾家庭孩子　　不过人各有志　　-----------------------------　　是的　　
　　楼主是嫌岗位体现不出自我价值？那就好好利用闲暇时间充电　　
　　我也是 不过我是刚毕业半年…语言类专业也是 。也是进了个公司闲的，但工资也不高 。但我本身专业能力也一般啦。是行政岗，也帮着招聘什么的，我们公司不大。我现在也想跳槽，觉得自己学不到东西，以后真不知道能干嘛。想去做外贸锻炼，奈何也没经验………专八还得不考，，，烦死了最近　　
　　楼主在什么厂？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我的美女助理辞职了：公司需要聪明人，更需要耐得住的人
“曾经，我的领导每天吩咐我给他买一杯咖啡，不告诉我要买什么咖啡，加不加糖，美式还是英式还是什么，只是告诉我，每天9:30之前必须要放到他桌上，每次我 买，他也喝，但是很少会喝完，有的甚至只抿了一口就不喝了，开始我觉得很奇怪，直到有一次他喝完了那杯咖啡，我才知道其中的原因。”
希望看完这篇文章的你，也会知道这个原因~
作者：刘苏
来源：刘苏的新浪博客
请先学会把手头的小事做好
公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。
那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。
私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写得铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
手把手地教，从工作流程到待人接物，她也学得快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟各位同事也相处得颇融洽。我开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。她很紧张，来找我谈。
我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做，遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。”
仍然错，又来找我，这次谈得比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？
我当时问她：“什么叫做不琐碎的工作呢？”
她答不上来，想了半天，跟我说：“我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”
那次谈话进行了1小时，我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进。
所有的工作都有价值
关键在于你是否用心
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。
我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言，本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感。
我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的，最浪费你的时间和精力的工作，是什么？”
她马上答我：“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”
我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事，你总结出了一些什么信息？”
她呆了半天，答我：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？”
我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：
98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计，渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合、费用预算大概是多少、总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理得很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确地处理。
他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐地，他基于这种良性积累，越来越多交待更加重要的工作。再渐渐地，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。
我跟她直言：“我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。”
她不出声，但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月，她还是辞职了，这次我没有留她，让她走了。
后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她新工作的情况。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候，她又一次辞职了。
很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。
吃到中途，她忽然跟我说：“我有些明白你以前说的话是什么意思了。”
刚工作时，重要的不是做什么
而是养成了什么好的工作习惯
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。
大多数人，很有可能将来所做的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了什么良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯指的是：
认真踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
具备了以上的要素，你就成长为了一个被人信任的职场人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。
原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
那些沉得住气的人
才是难得的人才
一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
漫不经心地对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心等等。慢慢地，影响心态。
所谓的怀才不遇，有时是这种情况，对此我称他们为“小聪明”。
工作需要一个聪明人，而这种聪明人需要拥有的是“大智慧”而非“小聪明”。
换句话说，工作其实更需要一个踏实的人。在“小聪明”和踏实之间，几乎所有人都愿意选择后者，因为一个能沉得住气的人，才是难得的人才。
或许你会因为自己的智商高而认为自己是聪明人，但不能长久地沉入到一个行业里去，这并不是一个聪明的选择。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系，却最能成就一个人，是“大智慧”。
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