为什么我在58同城求职里发不了自己的简历,目标职位总是显示存在非法字符。可是我没有使用符号啊？？？？？有谁知道怎么处理吗？
为什么我在58同城求职里发不了自己的简历,目标职位总是显示存在非法字符。可是我没有使用符号啊？？？？？有谁知道怎么处理吗？
18:34最佳答案
在求职者填写求职简历时最为苦恼的就是职业目标怎么写？其实不只是求职者苦恼，其他人也会对职业目标怎么写感到很盲目，不知自己应该有怎样的目标，职业目标能让一个基层人变成一个强者。
1.求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。 谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
2.“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史 求职目标的措词 少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。 一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。
3.抓住重要的来写： 工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。 打破常规 如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
4.求职目标的误区 没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 “求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
5.从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上晋升，或者是横向调动，对我个人来说，我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步，为企业创造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间。
6.职业目标怎么写现在了解了之后，就会觉得想要自己变强并不是那么难的。从简历的职业目标中就能看出你是一个怎样的人，适合怎样的工作，也许还能看出个人的未来发展。所以在简历中最为重要的就是“职业目标怎么写”这一大项了，要重视起来。
其他回答(共7条)
18:03&齐春杰
简历里面，“想要的职位“、”目标职位”可以概括的 写成“求职意向”
求职意向：objective
18:13&樊晓寒
职位目标的填写，首先要了解自己求职的岗位是什么。
职位目标一般填写的内容是：明确自我的职位目标，个人具备哪些能力，拥有怎样的经验。
“职位目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 求职者正在寻找什么样的职位。 谁需要求职者的简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到求职者简历的人，求职者的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读求职者得简历。
18:19&龚安祥
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生
求职目标的措词
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写：
工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
18:25&车文俊
求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。 不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求职目标”写在简历上，写上“求职目标”对以下两种人最有用： 1. 清醒的知道自己想要什么工作的人； 2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。 如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找……职位” 你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。 下面是一个让人印象深刻的“求职目标”： 求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。 每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的“求职目标”也应该有多个版本。 概括你所掌握的技能 不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。 “求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。 一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等，它们通常放在“求职目标”和“个人概要“下面，在你的联系方式下面。 “个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5 项，并且用结果导向描述你的工作。 这里有一个例子： 个人资质简介 ●熟练的医药销售经理/主管，有九年经验、生物学高级学位 ●一直超过年度销售目标35%以上 ●被誉为2001 年度优秀销售人员，主管员工175 人 “求职目标”、“个人概要”，以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具。你最好的选择取决于你的经验，还有你感兴趣的工作类型。
18:31&黄献宏
求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。 不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求职目标”写在简历上，写上“求职目标”对以下两种人最有用： 1. 清醒的知道自己想要什么工作的人； 2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。 如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找……职位” 你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。 下面是一个让人印象深刻的“求职目标”： 求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。 每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的“求职目标”也应该有多个版本。 概括你所掌握的技能 不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。 “求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。 一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。 调整你的“个人概要”，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。 这里是一个强有力的“个人概要”的例子： 个人概要：具有五年PR 经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。 强调你的成绩 有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介 “个人资质简介”有点像“个人概要”，但跟它有两个地方不同： 1.它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述 2.它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述 具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。 这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等，它们通常放在“求职目标”和“个人概要“下面，在你的联系方式下面。 “个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5 项，并且用结果导向描述你的工作。 这里有一个例子： 个人资质简介 ●熟练的医药销售经理/主管，有九年经验、生物学高级学位 ●一直超过年度销售目标35%以上 ●被誉为2001 年度优秀销售人员，主管员工175 人 “求职目标”、“个人概要”，以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具。你最好的选择取决于你的经验，还有你感兴趣的工作类型。
18:40&樊文英
在写简历的时候，关于“职位目标”栏目版块该怎么填写呢？面对三百六十行的企业类型，以及多种职位的选择，应聘者必须明确的做好职业规划，才能知道该怎么写职位目标。》》徐州行业招聘在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。职位目标怎么写？具体操作中，求职者应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。如果你将某个职位作为目标，请添加一个正式的目标陈述和相关的空缺职位名称。这样招聘经理将看到你花了时间来定制你的履历，并且知道这个机会对你很重要。职位目标范例：希望工作地点： 徐州希望工作岗位： 行政文职类工作性质：全职 月薪要求：1500/月左右 可面议发展方向：积极上进，有志于将来在管理岗位上做出成绩，并坚持不懈地朝更高的职称而努力奋斗！其他要求：需要提供住房 总结经验，在简历制作的时候，以HR的角度思考，以他们的目光出发，再配合自身的条件下，明确自我的职位目标，这样更能方便HR甄选简历，被HR相中，从而为你提供离目标更近一步的机会。
18:45&路郑冉
想要的职位就是求职意向：Position Applied
期望薪资：Excepted Salary
期望工作意向：Excepted Work Area
到岗时间：Available Time
希望能帮到你哦！我也在做简历！祝你好运！O(∩_∩)O
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周热点问题全方位保障求职者隐私 58同城推“简历手机号保护”
来源：法晚网
近日，58同城推出一项保护求职者隐私的新服务&&&简历手机号保护&，联合简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等隐私设置功能，让求职者得到全方位的隐私保护。截止到目前，58同城&简历手机号保护&已经覆盖50个城市，保护了近两千六百万次通话，受到了广大用户的青睐。开启&简历手机号保护& 保障求职者免除骚扰和信息泄露随着网上招聘陷阱的花样翻新，求职者对信息保护有了更急迫的需求。&简历手机号保护&就是58同城切中求职者需求，推出的求职信息安全保障服务，用第三方随机生成的虚拟号码替代求职者的真实号码，以保障求职者的个人信息安全。如果求职者感兴趣的企业邀约其进行面试，那么必须通过登记在平台的号码拨打虚拟号码联系求职者。所有通话都会经过58通信平台的双重监管：第一，所有通话都会有录音，仅供后期查证时举证；第二，企业联系求职者的电话，必须是登记在58同城平台的电话号码，以避免求职者的手机号在短时间内不断被拨打，防止造成骚扰。通过这样的双重监管，所有求职者的号码高度保密，极大减少了被传播、泄露的风险。对企业而言，&简历手机号保护&完全不影响企业与求职者的正常联系，同时，求职者信息安全得到保障，更多求职者信赖58同城平台，这将为招聘方带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。而且，经保护的求职者手机号信息不会被泄露，招聘方的简历资源安全性大大提高。在58同城平台严格的监管体系下，不法企业无法冒充其他企业实施面向求职者的电信诈骗，避免冒名顶替的招聘纠纷发生，维护了合法经营企业的信誉度。对求职者而言，&简历手机号保护&全方位保护求职者个人隐私，防止不法企业坑害求职者利益。求职者也不必担心漏接招聘方电话， 58同城会向求职者发送短信、微信、app消息提醒，告知来电招聘方的名称、联系人和电话。求职者也可进入58app查询所有密号来电的招聘方。对整个招聘行业而言，&简历手机号保护&有利于减少打着招聘幌子的诈骗，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。全方位简历隐私设置 确保求职者求职安全为保障用户隐私，58同城招聘还提供了简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等简历隐私设置。在简历公开设置中，求职者可以选择向所有招聘方、或&仅我投递的招聘方&公开自己的求职意向和简历信息。而在黑名单设置中，每个用户最多可选择屏蔽5个行业，以此避免被不喜欢的行业招聘方查看简历，使电话邀约的企业更符合求职者的求职意向。在个性化隐私服务中，用户可以选择在简历库中展示自己的真实姓名，或显示X先生/女士。同时，用户还可根据自身情况设定方便联系时间，如随时联系、工作日9点~18点或自定义时间段。简历隐私在APP里的&使用路径&非常便捷，打开&个人中心&的&我的&，找到&我的求职&中的&隐私设置&，就可以方便地进行隐私设置。除了在求职中通过多方位简历隐私设置保障求职者信息安全，58同城还通过全新升级的求职保障计划来确保求职者利益。其中，&求职保真险&对求职者遇到的招聘企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等现象进行重点承保。&面试意外险&保障求职者面试安全，该保障计划内的公司职位，面试当天如果发生交通意外，可享有最高50万元保险保障。&财产损失险&保护求职者财产安全，职介或公司逾期未落实工作但收取的中介费、体检费、培训费等违规收费，非求职者自身原因造成异地面试失败的交通损失，求职过程中误入传销组织造成财产和人身损失，以及劳动仲裁判定招聘企业非法拖欠员工工资，这些损失都纳入了&财产损失险&的承保范围。目前，这三大险种构成的58同城&求职者保障计划&已累积理赔1.8万用户，理赔金额128万，多维度保障求职者安全，构建了求职保障安全闭环。随着58同城&简历手机号保护&的推广，越来越多的求职者将获得简历隐私设置服务，确保个人求职信息安全。&简历手机号保护&也与&求职者保障计划&等服务构建起一道求职防火墙，让求职者更放心地找工作，招聘者高效便捷地用人才，让行业在安全保障下释放出更大活力。责任编辑：曹炎焱(EN066)
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24小时精选问题补充&&
在58同城里写简历出来
职位名称输入不合法
是什么意思
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第1个回答:
说明你输入名称现在国家相关**十六大以来**的新要求应怎样坚持不懈地反对...社会主义和谐社会的前进方向是什么?十六大以来乡、镇**委的地位、作用和主要职...十六大以来**的高等学校**委的主要职责有哪...社会主义和谐社会是指什么？和谐一词主要体现在哪些方面？和谐社会具体包括哪些方面的内容？为什么社会主义和谐社会同建设社会主义物质...十六大以来**的“五个好”的目标要求有哪些...十六大以来如何推进**的基层组织建设创新?两会什么时候结束十八大什么时候召开今年两会什么时候开两会指什么热点是什么里面没有的
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