福利打包！军人军属最新医疗待遇全在这里
来源:解放军报记者部号
深化国防和军队改革，必须把政策制度的构建和完善作为根本着眼，持续深化军人医疗、保险、住房、工资福利等保障制度改革，这必将有效凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。下面小编带你去看看官兵最新医疗福利！　　1　　中部战区空军边远连队　　官兵及家属医疗享有“特权”资料图　　“真没想到，转隶到新单位，之前在地方医院看病的医疗费还能报销。”5月上旬，中部战区空军雷达某旅上士李蒙高兴地拿到了保险公司赔付的600元医药费。　　中部战区空军卫生处处长郭虎芝介绍，过去边远艰苦连队远离体系医院，官兵看病十分不容易。为方便官兵就近就医，战区空军为边远艰苦连队官兵和随军家属购买了商业医疗保险，覆盖全区100多个单位，惠及官兵及随军家属1万多人。　　现在，边远艰苦连队官兵及家属可自行选择到全国任一乡镇以上公立医院就医，无论感冒发烧，还是大病重症，只要在社保用药范围内的，都能得到保险公司限额规定金额内的100%理赔，42种重大疾病初次确诊享有补助10万元的理赔金。　　以往，官兵就诊后审批理赔程序复杂、耗时长。有的官兵因种种原因，发票留存不完整；有的单位报销手续还得依靠送菜师傅和邮递员帮助邮寄，一旦丢失，就无法办理。李蒙因伤在地方医院治疗后，因为正赶上改革转隶，不慎遗失了就诊发票，这笔医疗保险理赔金就搁浅了。　　“进了一个门，同是一家人。不能让战士自己掏钱看病。”郭处长他们与保险公司商定，由李蒙本人写出缺少票据的原因，雷达站主官签字并加盖单位公章，保险公司依照情况说明赔付医疗费。　　如今，官兵就诊后可以将报销手续扫描后利用政工网上传卫生处，卫生处收到报销手续初审后送往保险公司。保险公司承诺5个工作日办结理赔，并打款到官兵账户。　　理赔程序简化，赔付时间缩短，让边远艰苦连队官兵看病更加方便，真正为官兵解了燃眉之急。（翟纪东）　　2　　团职干部带配偶疗养试点工作　　在驻新疆、西藏边远艰苦地区部队展开资料图　　近日，军委后勤保障部卫生局对在陆军驻边远艰苦地区部队开展团职干部带随员疗养试点工作做出部署安排。这是贯彻落实全军医院疗养院为部队服务工作会议精神，倾心服务驻边远艰苦地区官兵的积极探索，标志着我军疗养保障政策制度改革迈出了坚实的一步。　　驻边远艰苦地区部队官兵常年在恶劣自然环境下工作，战备任务重，离岗休假难，与家人聚少离多，长期以来一直是习主席和军委首长关心关注的焦点，也是军队疗养保障的重点之一。按照军队后勤政策制度调整改革有关意见，率先在边远艰苦地区部队施行团职干部带随员疗养，是稳军心聚人心、提高军人职业荣誉感的实际举措，也是推进军队疗养机构有效履行“服务部队、保障打赢”使命任务的现实需要。此次试点，以陆军驻新疆、西藏军区的边远艰苦地区部队团职干部和相当级别的专业技术干部及其配偶为对象，采取集体疗养和专病康复疗养相结合的方式保障，不仅开展健康教育、体格检查和自然疗养因子治疗等服务，还针对高原低氧地区多发疾病进行专科康复治疗。资料图　　“此次试点，就像战斗力的‘加油站’，对促进边远艰苦地区官兵身心健康、提升部队凝聚力战斗力将起到重要作用”，军委后勤保障部卫生局相关负责人介绍说。为确保试点工作顺利实施，前期，该局在研究论证、摸底调查、实地调研的基础上，认真制定试点方案，研究确定试点对象，协调解决实际困难，组织指导担负保障任务的疗养院改善设施设备条件、完善保障措施，力争提供优质的服务保障。紧随这项试点工作，下一步还将开展军人持保障卡疗养、军队医院与疗养院康复病员双向转诊等疗养模式新探索，相关优化军队疗养保障的政策制度也在加快调整完善中。　　据悉，这次试点将于5月中旬开始，共2个月4个疗期，计划安排1200名团职干部带配偶疗养，陆军昆明疗养院、火箭军峨眉疗养院和郑州联勤保障中心临潼疗养院等三个单位担负保障任务。待试点取得经验后，将尽快向全军部队推开此项保障政策。（郭晨、孙丛艳）　　3　　军委后勤保障部卫生局　　推进军人子女出生缺陷干预救助工程资料图　　4月下旬，军委后勤保障部卫生局在全军部队深入开展军人子女出生缺陷畸形集中矫治、新生儿出生缺陷筛查检测工作，要求各级计划生育管理部门、技术服务机构，做好出生缺陷畸形矫治对象、新生儿血样采集卡发放审核把关，依托军队出生缺陷干预救助体系技术力量，确保所有符合条件的军人家庭尽快得到及时有效的矫治筛查。　　自2015年4月以来，他们在全军部队组织开展出生缺陷干预救助工程，保障育龄官兵家庭生育子女健康、巩固提高部队战斗力凝聚力。他们坚持面向基层、边远艰苦地区部队，为特殊环境、条件、岗位的官兵家庭提供优先服务，积极构建军队出生缺陷干预救助体系；遴选全军10家医院、7个病种，启动首批402例军人子女肢体和器官畸形矫治；指定5家军队医疗检测机构，进行新生儿遗传代谢病筛查及耳聋基因检测试点。截至目前，全军共有800余名出生缺陷患儿接受诊治。　　“我们在全军推行 孕前优生健康检查、产前筛查、新生儿遗传代谢病筛查和耳聋基因检测、小儿出生缺陷相关器官和肢体畸形矫治 等4项措施，初步建成1个优生优育重点实验室、4个出生缺陷干预救助示范基地、8个区域性干预救助分支基地，基本实现新生儿出生缺陷筛查检测主要项目的全面推进。”军委后勤保障部卫生局负责人介绍，下一步，他们将进一步提高新生儿遗传代谢病筛查及耳聋基因检测应检率，提高军人子女出生缺陷畸形矫治水平，确保调整改革期间救助工程不间断推进。（赵杰、刘奔）　　4　　订制个性化体检方案，切实抓好跟踪矫治　　全军干部健康体检工作推出新举措资料图　　近日，军委后勤保障部卫生局就2017年度全军干部健康体检工作作出部署，明确推出“持军人保障卡体检、订制个性化体检方案、应用新版体检软件”等新举措。据卫生局负责人介绍，此举对于积极适应改革要求，进一步完善体检制度，全面加强体检工作管理，提高干部健康体检率、体检质量，将发挥重要作用。　　健康体检是维护官兵健康、保障部队战斗力、凝聚军心士气的重要内容，为此军委后勤保障部卫生局专门印发《通知》，要求各级卫生部门根据军队改革情况，切实做好结构调整、体制转换、转隶移交等情况下的体检任务对接，明确责任区分、理顺管理关系、分工专人负责，保证体检工作扎实有序，做好所有单位、干部健康体检工作的准确衔接，确保“不漏人、无漏检、不断档”。　　自今年起，全军医疗机构实行持“军人保障卡”体检。既能保证各项体检消耗准确计费、上报核销，又能准确采集干部个人基本情况，包括“职业、环境、病史、生活史”等信息，发现问题及时处置，为健全完善干部健康档案奠定基础，并为下一步实施健康管理、健康教育等工作提供依据。　　根据干部既往健康状况，为每名干部量身订制个性化体检方案。严把个人信息登记、流行病学调查、健康全面筛查、特殊情况复检、疑难病症会诊、健康综合评估等体检环节的“质量关”；严格按照临床诊疗规程、原则，实施体格检查、实验室检验、辅助检查，根据体检情况和实际需要，合理增加“备选”和“特殊”检查项目，确保基本项目不漏项、特殊项目个性施检；切实把跟踪矫治作为保证体检质量的关键步骤来抓，对体检中所有“阳性”结果，及时跟踪复查、会诊，明确诊断并提出防治意见，并及时完善住院治疗服务。　　同时明确，各医疗机构统一使用军委后勤保障部卫生局制发的新版“军队干部健康体检信息管理系统”实施体检信息管理，规范检查计费、健康体检数据管理应用。（王洋、孙兴维）　　5　　打破传统疾病转诊体系倾心为兵服务　　开辟大病优质诊疗“绿色通道”资料图　　近日，经过郑州联勤保障中心武汉总医院肿瘤科专家的精心治疗，火箭军某部战士王鲁贤疾病得到有效治疗顺利出院。王鲁贤今年年初被确诊患腹部软组织恶性肿瘤，经体系医院全力救治病情不见好转，随后跨体系转诊至武汉总医院接受专科治疗。武汉联勤保障基地领导告诉记者，他们打破传统疾病转诊体系，开辟大病救治优质专科诊疗“绿色通道”，使需要救治的军队伤病员通过跨战区跨体系转诊享受到优质医疗资源服务，王鲁贤正是这一举措的受益者。　　联勤保障部队成立后，为让优质医疗资源惠及更多官兵，武汉联勤保障基地创新提出大病优质专科诊疗理念并建立转诊“绿色通道”，对军队伤病员根据病情和治疗需要，采取点对点、“一站式”定向直接转诊至所在联勤保障中心内全军、原军区医学专科中心接受诊疗。特殊情况需跨联勤保障中心范围实施的，由基地向相关医院下达任务组织实施，确保军队伤病员在全军范围内享受优质医疗资源服务。　　他们还在军队医院向军人配偶、子女、父母等直系亲属开放挂号、取药、检查等军属优先服务，统一设置“军人及家属优先”“军人及家属窗口”醒目标识；依托全军远程医学网开设为部队服务专科门诊，减轻部队官兵尤其是边远艰苦地区官兵往返转诊奔波负担。　　创新举措让官兵获得感满满。前不久，陆军某部一名战士因患慢性疾病需长期服药治疗，原单位后续保障困难。基地卫勤局接到热线求助后，指定其体系医院承担后续用药保障任务。驻鄂空军某部一名战士探亲期间消化道大出血，就近到第175医院就诊，经医护人员精心治疗后顺利康复出院。（孙兴维、赖瑜鸿）　　6　　针对两地分居增多、异地探亲频繁新情况　　构建军属优先医保新模式资料图　　4月上旬，海防某团上士小卢，刚走下演训场就飞舟渡海赶往无锡联勤保障中心福州总医院，将在该院治疗痊愈的岳母接出院。　　“医院‘军属优先’的新办法，解决了我家的难题。”小卢说，1个月前，他的岳母突发疾病，自己因任务无法及时回家，便让妻子陪同岳母到该院“军人军属诊疗区”就诊。在妻子出示了他本人的士兵证、单位证明后，岳母当天就被顺利收治住院治疗。　　针对军人军属两地分居增多、异地探亲频繁带来的军属跨体系医疗保障难题，年初以来，无锡联勤保障中心党委主动向战区部队官兵作出“军人第一，军属优先”承诺，并将军属服务范围由“军人子女、配偶”拓展到“父母、岳父母”，其下辖20多家医院、疗养院相继推出一系列服务新举措。　　该中心卫勤处沈剑副处长介绍，目前，中心所属各医院接诊军人“随到随诊”，军属则凭备案信息或持“就医优先卡”，即可享受“优先医疗”；建立“军人军属诊疗区”，军人住院“零待床”，军属住院优先安排床位，并安排主治医师以上出诊；凡来院就诊的军人、军属，凭保障卡即可挂号就医，未携带保障卡及手续不全的一律先就医后补办手续；节假日期间，临时来队的军属患急症需紧急就医的，军属给予特殊照顾。　　走进该中心所属第101医院，诊疗区醒目位置均放置“军人第一，军属优先”标志标牌，门诊独立开辟“军人军属诊区”接诊军人及军属，专设的“为兵服务办公室”保持24小时人员在位。不久前，空军某场站一名干部的岳父来队探亲，突发心梗，场站立即联系第101医院。医院一路“绿灯”，挽救了患者的生命。（代烽、高洁）　　7　　卫勤服务新平台守护官兵健康资料图　　暮春，江城武汉。第161医院门诊大厅，就诊患者络绎不绝。　　“您好！这里是第161医院，很高兴为您服务！”“您好！请乘坐为兵服务专用电梯上楼”……当记者身着军装走进大厅时，工作人员热情的导诊服务让人如沐春风。　　这是联勤保障部队医院精心为兵服务的一个缩影。联勤保障部队成立以来，依托联勤卫勤通用医疗资源优势，努力搭建联勤卫勤服务新平台，持续打造为兵服务“升级版”，为部队提供优质高效的医疗保障。　　开辟大病诊疗绿色通道——　　让官兵共享优质医疗资源　　日，传统节气冬至，北疆冰封雪裹。然而，北部战区陆军某部战士宗俊杰的心里却温暖如春——经过跨战区跨体系转诊救治，他的病迎来治愈良机。　　宗俊杰在训练时腹部受伤，导致多处脏器组织损伤，被紧急送至体系医院救治。由于后续肛肠手术难度大，体系医院建议转诊至设在原南京军区南京总医院的全军普通外科研究所救治。　　病情紧急！沈阳联勤保障中心立即将宗俊杰的病情上报武汉联勤保障基地卫勤局，该卫勤局迅即启动大病跨区转诊机制：当天向无锡联勤保障中心下达转诊收治任务，当天办理跨战区跨体系转诊全部手续，宗俊杰很快住进原南京军区南京总医院。　　转诊、住院、诊疗，一路绿灯。经过专家组联合救治，手术非常成功。　　去年9月，联勤保障部队成立后，专门出台为部队服务工作措施规定，建立大病优质专科诊疗机制，打破“体系转、逐层转”等传统转诊体系模式，开辟大病专科诊疗绿色通道，对军队伤病员根据病情和治疗需要，采取点对点、“一站式”定向直接转诊。特殊情况需跨联勤保障中心的，由武汉联勤保障基地向相关医院下达任务组织实施。各级医院实行首诊医师负责制度，对急、危、重症伤病员，可先救治后办理手续。资料图　　开通为部队服务热线——　　24小时为官兵倾心解难　　“丁零零……”鸡年元宵节中午12时33分，第161医院为部队服务办公室24小时值班热线电话响起，驻武汉空降兵某部医院紧急来电：“在我院接受治疗的战士刘冬突发肾衰竭，病情严重，急需转到你院全军血液净化中心治疗！”　　时间就是生命！这边，值班员放下电话后立即向医院领导、肾脏内科、全军血液净化中心专家通报病情，协调安排床位，作好接诊准备；另一边，空降兵某部医院火速将刘冬前送至第161医院。　　13时05分，刘冬送达医院后被直接推进手术室。经过及时抢救，终于转危为安。　　武汉联勤保障基地在基地卫勤局、各联勤保障中心卫勤处两级设立热线电话，并在所属各医院军人挂号窗口进行公示，最大限度地畅通信息沟通渠道，打通为兵服务“最后一公里”。　　“接到官兵的求助热线电话后，我们都会认真记录、倾心解难，真正让官兵感受到联勤体制改革带来的制度红利。”该基地卫勤局领导告诉记者，今年年初，蚌埠汽车管理学院一名患皮肤病的学员来电求助，其体系医院皮肤科停诊，导致他无法及时看病。该基地立即联系无锡联勤保障中心，为其办理了赴就近军队医院就医的手续。　　检查情况通报指名道姓——　　强化监管维护官兵权益　　“××医院在合理用药方面存在医嘱和处方管理不严谨、临床药学服务不深入，药品遴选、预警制度落实不到位等问题……”“Ⅰ类切口手术使用高级别抗菌药物，比较典型的有××医院肾内科医生×××，×××医院骨创伤外科医生×××……”今年3月底，武汉联勤保障基地召开联勤保障部队合理用药专项检查情况通报电视电话会议，对检查发现的问题进行点名通报。　　被通报的当事人脸红心跳直冒汗，所在单位领导也如坐针毡。　　去年11月，武汉联勤保障基地成立不久就组织开展专项检查，依据《军队医院合理用药工作检查要点》，对所属医院合理用药的组织领导、规章制订、制度落实、工作成效等4个方面91项内容进行逐项检查分析，梳理共性问题和纠治不合理用药行为。　　发现问题不遮不掩，纠治乱象决不手软。他们对发生率高的问题“解剖麻雀”，查找根源并制订行业规范；对查纠出的违规用药人员，责令单位对其进行严肃处理；对共性问题和有代表性、警示性的违规单位和个人，在联勤医疗卫生系统进行点名通报，将“板子”打到具体单位和具体人身上。　　据悉，他们还将把合理用药纳入医疗质量控制体系，构建覆盖全过程的合理用药监管制度，满足官兵科学安全用药的合理需求。（孙兴维、赖瑜鸿、汪戈）现在美军的罐头中为何没有香烟？真实原因出人意料现在美军的罐头中为何没有香烟？真实原因出人意料天下有警百家号部队里会允许抽烟喝酒吗？答案是否认的，在很多的国家，包括中国也是这样的，士兵们入伍时都会被检查，禁止带烟酒入内。因为烟酒会让士兵失去耐心，同时烟里有尼古丁，会让人上瘾，不受控制。对于部队来说，军营十分严谨的地方，不允许有这样的事情发生，影响部队的发展。但是也有国家是例外的，那就是美国。美国在以前是会允许士兵抽烟的，不仅仅如此，还会给士兵发烟。士兵出去打战的时候，会被发个罐头，罐头里面除了吃的常常还会有烟，当时香烟可是美军作战部队物资的标配。除此之外，很久以前，美国还会让士兵吸毒。他们认为毒品会提高士兵的兴奋度，在打战时可以提高胜利，同时积极程度也会有所提高。但是在后来发现毒品的危害非常大的时候，就被禁止了。那么为什么如今罐头里没有烟了呢？原因是什么呢？后来发现这些原因主要是，健康和医疗的开销变大了，为什么这样说呢？首先，烟对人的身体是有害的。根据调查显示，抽烟的人患癌的几率非常大，而每年因为吸烟而死亡的人达到了数十万人，在当时就震惊了很多人；第二，因为吸烟会导致很多病的发生，也就因为如此医疗的消费开始增大，很多的人都是在战争时，染上抽烟的，导致后期生病了，都是国家在出钱治疗；第三，每一次战士外出打战时，如果要保证每个人都能有几根烟的话，也是需要一笔很大的开支，同时战争一直没停，所以在烟的开支很大，这笔开支还不如用于军事上。正因为以上几点，美国就不在发烟了。这种真实的原因有没有让你出人意料？毕竟美国可是一大强国呢。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。天下有警百家号最近更新：简介:天下有警-中国第一家警察文化自媒体相关文章福利打包！军人军属最新医疗待遇全在这里
深化国防和军队改革，必须把政策制度的构建和完善作为根本着眼，持续深化军人医疗、保险、住房、工资福利等保障制度改革，这必将有效凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。下面小编带你去看看官兵最新医疗福利！ 1 中部战区空军边远连队 官兵及家属医疗享有“特权”
资料图 “真没想到，转隶到新单位，之前在地方医院看病的医疗费还能报销。”5月上旬，中部战区空军雷达某旅上士李蒙高兴地拿到了保险公司赔付的600元医药费。 中部战区空军卫生处处长郭虎芝介绍，过去边远艰苦连队远离体系医院，官兵看病十分不容易。为方便官兵就近就医，战区空军为边远艰苦连队官兵和随军家属购买了商业医疗保险，覆盖全区100多个单位，惠及官兵及随军家属1万多人。 现在，边远艰苦连队官兵及家属可自行选择到全国任一乡镇以上公立医院就医，无论感冒发烧，还是大病重症，只要在社保用药范围内的，都能得到保险公司限额规定金额内的100%理赔，42种重大疾病初次确诊享有补助10万元的理赔金。 以往，官兵就诊后审批理赔程序复杂、耗时长。有的官兵因种种原因，发票留存不完整；有的单位报销手续还得依靠送菜师傅和邮递员帮助邮寄，一旦丢失，就无法办理。李蒙因伤在地方医院治疗后，因为正赶上改革转隶，不慎遗失了就诊发票，这笔医疗保险理赔金就搁浅了。 “进了一个门，同是一家人。不能让战士自己掏钱看病。”郭处长他们与保险公司商定，由李蒙本人写出缺少票据的原因，雷达站主官签字并加盖单位公章，保险公司依照情况说明赔付医疗费。 如今，官兵就诊后可以将报销手续扫描后利用政工网上传卫生处，卫生处收到报销手续初审后送往保险公司。保险公司承诺5个工作日办结理赔，并打款到官兵账户。 理赔程序简化，赔付时间缩短，让边远艰苦连队官兵看病更加方便，真正为官兵解了燃眉之急。（翟纪东） 2 团职干部带配偶疗养试点工作 在驻新疆、西藏边远艰苦地区部队展开
资料图 近日，军委后勤保障部卫生局对在陆军驻边远艰苦地区部队开展团职干部带随员疗养试点工作做出部署安排。这是贯彻落实全军医院疗养院为部队服务工作会议精神，倾心服务驻边远艰苦地区官兵的积极探索，标志着我军疗养保障政策制度改革迈出了坚实的一步。 驻边远艰苦地区部队官兵常年在恶劣自然环境下工作，战备任务重，离岗休假难，与家人聚少离多，长期以来一直是习主席和军委首长关心关注的焦点，也是军队疗养保障的重点之一。按照军队后勤政策制度调整改革有关意见，率先在边远艰苦地区部队施行团职干部带随员疗养，是稳军心聚人心、提高军人职业荣誉感的实际举措，也是推进军队疗养机构有效履行“服务部队、保障打赢”使命任务的现实需要。此次试点，以陆军驻新疆、西藏军区的边远艰苦地区部队团职干部和相当级别的专业技术干部及其配偶为对象，采取集体疗养和专病康复疗养相结合的方式保障，不仅开展健康教育、体格检查和自然疗养因子治疗等服务，还针对高原低氧地区多发疾病进行专科康复治疗。
资料图 “此次试点，就像战斗力的‘加油站’，对促进边远艰苦地区官兵身心健康、提升部队凝聚力战斗力将起到重要作用”，军委后勤保障部卫生局相关负责人介绍说。为确保试点工作顺利实施，前期，该局在研究论证、摸底调查、实地调研的基础上，认真制定试点方案，研究确定试点对象，协调解决实际困难，组织指导担负保障任务的疗养院改善设施设备条件、完善保障措施，力争提供优质的服务保障。紧随这项试点工作，下一步还将开展军人持保障卡疗养、军队医院与疗养院康复病员双向转诊等疗养模式新探索，相关优化军队疗养保障的政策制度也在加快调整完善中。 据悉，这次试点将于5月中旬开始，共2个月4个疗期，计划安排1200名团职干部带配偶疗养，陆军昆明疗养院、火箭军峨眉疗养院和郑州联勤保障中心临潼疗养院等三个单位担负保障任务。待试点取得经验后，将尽快向全军部队推开此项保障政策。（郭晨、孙丛艳） 3 军委后勤保障部卫生局 推进军人子女出生缺陷干预救助工程
资料图 4月下旬，军委后勤保障部卫生局在全军部队深入开展军人子女出生缺陷畸形集中矫治、新生儿出生缺陷筛查检测工作，要求各级计划生育管理部门、技术服务机构，做好出生缺陷畸形矫治对象、新生儿血样采集卡发放审核把关，依托军队出生缺陷干预救助体系技术力量，确保所有符合条件的军人家庭尽快得到及时有效的矫治筛查。 自2015年4月以来，他们在全军部队组织开展出生缺陷干预救助工程，保障育龄官兵家庭生育子女健康、巩固提高部队战斗力凝聚力。他们坚持面向基层、边远艰苦地区部队，为特殊环境、条件、岗位的官兵家庭提供优先服务，积极构建军队出生缺陷干预救助体系；遴选全军10家医院、7个病种，启动首批402例军人子女肢体和器官畸形矫治；指定5家军队医疗检测机构，进行新生儿遗传代谢病筛查及耳聋基因检测试点。截至目前，全军共有800余名出生缺陷患儿接受诊治。 “我们在全军推行 孕前优生健康检查、产前筛查、新生儿遗传代谢病筛查和耳聋基因检测、小儿出生缺陷相关器官和肢体畸形矫治 等4项措施，初步建成1个优生优育重点实验室、4个出生缺陷干预救助示范基地、8个区域性干预救助分支基地，基本实现新生儿出生缺陷筛查检测主要项目的全面推进。”军委后勤保障部卫生局负责人介绍，下一步，他们将进一步提高新生儿遗传代谢病筛查及耳聋基因检测应检率，提高军人子女出生缺陷畸形矫治水平，确保调整改革期间救助工程不间断推进。（赵杰、刘奔） 4 订制个性化体检方案，切实抓好跟踪矫治 全军干部健康体检工作推出新举措
资料图 近日，军委后勤保障部卫生局就2017年度全军干部健康体检工作作出部署，明确推出“持军人保障卡体检、订制个性化体检方案、应用新版体检软件”等新举措。据卫生局负责人介绍，此举对于积极适应改革要求，进一步完善体检制度，全面加强体检工作管理，提高干部健康体检率、体检质量，将发挥重要作用。 健康体检是维护官兵健康、保障部队战斗力、凝聚军心士气的重要内容，为此军委后勤保障部卫生局专门印发《通知》，要求各级卫生部门根据军队改革情况，切实做好结构调整、体制转换、转隶移交等情况下的体检任务对接，明确责任区分、理顺管理关系、分工专人负责，保证体检工作扎实有序，做好所有单位、干部健康体检工作的准确衔接，确保“不漏人、无漏检、不断档”。 自今年起，全军医疗机构实行持“军人保障卡”体检。既能保证各项体检消耗准确计费、上报核销，又能准确采集干部个人基本情况，包括“职业、环境、病史、生活史”等信息，发现问题及时处置，为健全完善干部健康档案奠定基础，并为下一步实施健康管理、健康教育等工作提供依据。 根据干部既往健康状况，为每名干部量身订制个性化体检方案。严把个人信息登记、流行病学调查、健康全面筛查、特殊情况复检、疑难病症会诊、健康综合评估等体检环节的“质量关”；严格按照临床诊疗规程、原则，实施体格检查、实验室检验、辅助检查，根据体检情况和实际需要，合理增加“备选”和“特殊”检查项目，确保基本项目不漏项、特殊项目个性施检；切实把跟踪矫治作为保证体检质量的关键步骤来抓，对体检中所有“阳性”结果，及时跟踪复查、会诊，明确诊断并提出防治意见，并及时完善住院治疗服务。 同时明确，各医疗机构统一使用军委后勤保障部卫生局制发的新版“军队干部健康体检信息管理系统”实施体检信息管理，规范检查计费、健康体检数据管理应用。（王洋、孙兴维） 5 打破传统疾病转诊体系倾心为兵服务 开辟大病优质诊疗“绿色通道”
资料图 近日，经过郑州联勤保障中心武汉总医院肿瘤科专家的精心治疗，火箭军某部战士王鲁贤疾病得到有效治疗顺利出院。王鲁贤今年年初被确诊患腹部软组织恶性肿瘤，经体系医院全力救治病情不见好转，随后跨体系转诊至武汉总医院接受专科治疗。武汉联勤保障基地领导告诉记者，他们打破传统疾病转诊体系，开辟大病救治优质专科诊疗“绿色通道”，使需要救治的军队伤病员通过跨战区跨体系转诊享受到优质医疗资源服务，王鲁贤正是这一举措的受益者。 联勤保障部队成立后，为让优质医疗资源惠及更多官兵，武汉联勤保障基地创新提出大病优质专科诊疗理念并建立转诊“绿色通道”，对军队伤病员根据病情和治疗需要，采取点对点、“一站式”定向直接转诊至所在联勤保障中心内全军、原军区医学专科中心接受诊疗。特殊情况需跨联勤保障中心范围实施的，由基地向相关医院下达任务组织实施，确保军队伤病员在全军范围内享受优质医疗资源服务。 他们还在军队医院向军人配偶、子女、父母等直系亲属开放挂号、取药、检查等军属优先服务，统一设置“军人及家属优先”“军人及家属窗口”醒目标识；依托全军远程医学网开设为部队服务专科门诊，减轻部队官兵尤其是边远艰苦地区官兵往返转诊奔波负担。 创新举措让官兵获得感满满。前不久，陆军某部一名战士因患慢性疾病需长期服药治疗，原单位后续保障困难。基地卫勤局接到热线求助后，指定其体系医院承担后续用药保障任务。驻鄂空军某部一名战士探亲期间消化道大出血，就近到第175医院就诊，经医护人员精心治疗后顺利康复出院。（孙兴维、赖瑜鸿） 6 针对两地分居增多、异地探亲频繁新情况 构建军属优先医保新模式
资料图 4月上旬，海防某团上士小卢，刚走下演训场就飞舟渡海赶往无锡联勤保障中心福州总医院，将在该院治疗痊愈的岳母接出院。 “医院‘军属优先’的新办法，解决了我家的难题。”小卢说，1个月前，他的岳母突发疾病，自己因任务无法及时回家，便让妻子陪同岳母到该院“军人军属诊疗区”就诊。在妻子出示了他本人的士兵证、单位证明后，岳母当天就被顺利收治住院治疗。 针对军人军属两地分居增多、异地探亲频繁带来的军属跨体系医疗保障难题，年初以来，无锡联勤保障中心党委主动向战区部队官兵作出“军人第一，军属优先”承诺，并将军属服务范围由“军人子女、配偶”拓展到“父母、岳父母”，其下辖20多家医院、疗养院相继推出一系列服务新举措。 该中心卫勤处沈剑副处长介绍，目前，中心所属各医院接诊军人“随到随诊”，军属则凭备案信息或持“就医优先卡”，即可享受“优先医疗”；建立“军人军属诊疗区”，军人住院“零待床”，军属住院优先安排床位，并安排主治医师以上出诊；凡来院就诊的军人、军属，凭保障卡即可挂号就医，未携带保障卡及手续不全的一律先就医后补办手续；节假日期间，临时来队的军属患急症需紧急就医的，军属给予特殊照顾。 走进该中心所属第101医院，诊疗区醒目位置均放置“军人第一，军属优先”标志标牌，门诊独立开辟“军人军属诊区”接诊军人及军属，专设的“为兵服务办公室”保持24小时人员在位。不久前，空军某场站一名干部的岳父来队探亲，突发心梗，场站立即联系第101医院。医院一路“绿灯”，挽救了患者的生命。（代烽、高洁） 7 卫勤服务新平台守护官兵健康
资料图 暮春，江城武汉。第161医院门诊大厅，就诊患者络绎不绝。 “您好！这里是第161医院，很高兴为您服务！”“您好！请乘坐为兵服务专用电梯上楼”……当记者身着军装走进大厅时，工作人员热情的导诊服务让人如沐春风。 这是联勤保障部队医院精心为兵服务的一个缩影。联勤保障部队成立以来，依托联勤卫勤通用医疗资源优势，努力搭建联勤卫勤服务新平台，持续打造为兵服务“升级版”，为部队提供优质高效的医疗保障。 开辟大病诊疗绿色通道—— 让官兵共享优质医疗资源 日，传统节气冬至，北疆冰封雪裹。然而，北部战区陆军某部战士宗俊杰的心里却温暖如春——经过跨战区跨体系转诊救治，他的病迎来治愈良机。 宗俊杰在训练时腹部受伤，导致多处脏器组织损伤，被紧急送至体系医院救治。由于后续肛肠手术难度大，体系医院建议转诊至设在原南京军区南京总医院的全军普通外科研究所救治。 病情紧急！沈阳联勤保障中心立即将宗俊杰的病情上报武汉联勤保障基地卫勤局，该卫勤局迅即启动大病跨区转诊机制：当天向无锡联勤保障中心下达转诊收治任务，当天办理跨战区跨体系转诊全部手续，宗俊杰很快住进原南京军区南京总医院。 转诊、住院、诊疗，一路绿灯。经过专家组联合救治，手术非常成功。 去年9月，联勤保障部队成立后，专门出台为部队服务工作措施规定，建立大病优质专科诊疗机制，打破“体系转、逐层转”等传统转诊体系模式，开辟大病专科诊疗绿色通道，对军队伤病员根据病情和治疗需要，采取点对点、“一站式”定向直接转诊。特殊情况需跨联勤保障中心的，由武汉联勤保障基地向相关医院下达任务组织实施。各级医院实行首诊医师负责制度，对急、危、重症伤病员，可先救治后办理手续。
资料图 开通为部队服务热线—— 24小时为官兵倾心解难 “丁零零……”鸡年元宵节中午12时33分，第161医院为部队服务办公室24小时值班热线电话响起，驻武汉空降兵某部医院紧急来电：“在我院接受治疗的战士刘冬突发肾衰竭，病情严重，急需转到你院全军血液净化中心治疗！” 时间就是生命！这边，值班员放下电话后立即向医院领导、肾脏内科、全军血液净化中心专家通报病情，协调安排床位，作好接诊准备；另一边，空降兵某部医院火速将刘冬前送至第161医院。 13时05分，刘冬送达医院后被直接推进手术室。经过及时抢救，终于转危为安。 武汉联勤保障基地在基地卫勤局、各联勤保障中心卫勤处两级设立热线电话，并在所属各医院军人挂号窗口进行公示，最大限度地畅通信息沟通渠道，打通为兵服务“最后一公里”。 “接到官兵的求助热线电话后，我们都会认真记录、倾心解难，真正让官兵感受到联勤体制改革带来的制度红利。”该基地卫勤局领导告诉记者，今年年初，蚌埠汽车管理学院一名患皮肤病的学员来电求助，其体系医院皮肤科停诊，导致他无法及时看病。该基地立即联系无锡联勤保障中心，为其办理了赴就近军队医院就医的手续。 检查情况通报指名道姓—— 强化监管维护官兵权益 “&&医院在合理用药方面存在医嘱和处方管理不严谨、临床药学服务不深入，药品遴选、预警制度落实不到位等问题……”“Ⅰ类切口手术使用高级别抗菌药物，比较典型的有&&医院肾内科医生&&&，&&&医院骨创伤外科医生&&&……”今年3月底，武汉联勤保障基地召开联勤保障部队合理用药专项检查情况通报电视电话会议，对检查发现的问题进行点名通报。 被通报的当事人脸红心跳直冒汗，所在单位领导也如坐针毡。 去年11月，武汉联勤保障基地成立不久就组织开展专项检查，依据《军队医院合理用药工作检查要点》，对所属医院合理用药的组织领导、规章制订、制度落实、工作成效等4个方面91项内容进行逐项检查分析，梳理共性问题和纠治不合理用药行为。 发现问题不遮不掩，纠治乱象决不手软。他们对发生率高的问题“解剖麻雀”，查找根源并制订行业规范；对查纠出的违规用药人员，责令单位对其进行严肃处理；对共性问题和有代表性、警示性的违规单位和个人，在联勤医疗卫生系统进行点名通报，将“板子”打到具体单位和具体人身上。 据悉，他们还将把合理用药纳入医疗质量控制体系，构建覆盖全过程的合理用药监管制度，满足官兵科学安全用药的合理需求。（孙兴维、赖瑜鸿、汪戈）}