辞职已经一个月了，老板不给工资不让走怎么办？
请问： 辞职已经一个月了，老板不给工资不让走怎么办？上个月跟老板说了，不做了，之前老板已经同意了，现在不让走怎么办，我没有劳动合同，也未满18周岁，该怎么办(ー_ー)！
提供的知识：首先，是否能拿到工资，和你18周岁的年龄没有关系。按照相关法律规定，满16岁，既有工作的资格。所以年龄从法理上来讲，对你务工和拿到工资，是不产生任何障碍的。不得不说的是，从你个人的行为而言，为了得到这份工作，而不要求用工单位签订劳动合同是个败笔。无论从事任何行业的任何工作，劳动合同是必须要签署的。这是明确双方权利义务，发生纠纷事保障自己权益的“护身符”。而不跟雇佣员工签订劳动合同是违法的，对于这样不签合同的企业，本身就存在很大的问题，应该选择远离。而现在想要索要被刻意拖欠的工资，可以申请劳动仲裁，或到法院进行起诉。但无论那种，你都要提供相关的被雇佣的证据，才能得到法理上的支持。因为缺少劳动合同这一有力依据。所以你要找出对自己有力的证据，比如说过去发放工资的工资条等，证明自己和企业之间发生过雇佣关系。才能最终被确认欠薪，达到讨薪的目的。如果工资条等没有存放，不能证明和企业之间曾经的雇佣关系。恐怕被拖欠的工资很难讨回。不过，即便是损失这个月的工资，也不要因此而选择为这点钱在这种企业继续做下去。运营不合法，常打擦边球和小聪明的企业就是个无底洞。呆的时间越久，会被坑的越惨！由用户
提供的知识：学点法律知识，很有必要，点击“关注”本头条号：合胜法律网（官方头条号），带你了解更多好玩、实用的法律知识！如遇法律问题也可以随时联系我们（网页搜索联系方式），做你身边的法律顾问，你合法权益的护航者。在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司，因此可能会不签订劳动合同或者是拖欠工资，或者是两者都有，这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定，通过法律的方式维护自己的合法权益。那么没签劳动合同不给工资怎么办?一、没签劳动合同不给工资1、不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、未签劳动合同的补偿《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。由用户
提供的知识：第一、未满18周岁的未成年人并不影响你以劳动换取报酬，准确的说，16周岁以上能够通过劳动换取报酬独立生活的，可以认定为完全民事责任能力人，所以你提供的劳动应该得到报酬。第二、虽然你与老板没有签订劳动合同，但是根据我国劳动法第四十七条规定，工作一个月以上，老板拒绝与你签订合同的应该支付双倍工资。第三、如果老板不放你走，你可以去当地劳务仲裁机构要求老板支付，而且老板雇佣你这个未成年人干活，还不签合同属于违法加重行为，应该给你更多赔偿，并且向有关部门缴纳罚金。第四、在这个劳动争议中，表面上看，你是弱者，事实上，只要你把这个事情举报到劳务仲裁部门，公司就要承担更大责任。由用户
提供的知识：他是故意不给还是结工资的时间没到？要是故意的，你可以报警，让警察来！要是警察来了还不行，只能砸了他的车，反正要让他出点血，这是给他一个教训。外出打工都不容易，没办法，兔子急了还咬人呢！现在这社会就这样，你这样做了以后，或许能帮你以后的工友顺利结钱，也算功德无量。????由用户
提供的知识：可以跟老板摊牌说如果再不给就去劳动局投诉他，他真的没反应就真去劳动局找一下相关科室，现在国家为劳工工资还是管理的比较好，只要你去告你们老板的损失会比拖你工资更大，也可以去劳动仲裁委员会投诉，我两个朋友因为劳动争议都是通过仲裁委员会主持的公道。不过耗时有点长。由用户
提供的知识：谢邀。这个问题其实也不难解决:1.看差多少钱，一个月不算什么——先走人；2.如果差2个月以上，公司违法——可通劳动仲裁或上告(上告往往得不偿失)；3.那就是有两点一是公司为难你，其次是公司不放你。(1)为难你，可通过劳动仲裁局解决；(2)如果是留你不放你——你找领导谈谈——这反而会成为你的优势——是好事，就先干着。这反而对你有利。何去何从自己选择。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文律师加盟热线：400-678-6088
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如果你不做了老板不给工资怎么办，没有签合同的
如果你不做了老板不给工资怎么办，没有签合同的
提问者：wl7689***时间： 09:38:01地点：4个回答
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
如系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。详情热线咨询
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事委申请解决问题。
可以向当地劳动监察部门反映要求处理
协商不成建议申请劳动仲裁。
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比前一年的4...
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答：您好，根据我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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答：发放现金的则需要单位盖章，银行转账的向银行打印即可...
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答： 向法庭提交对方拒收房款的相关证据。
答： 首先要看你所签订的担保合同是属于一般保证还是连带保证（当事人对保证方式没有约定或
答： 有借条不还您可以采取协商、调解和起诉的方式。您可以先和您借钱的朋友商量解决的方案
答： 现在不能武断的答复你，因为案件中有些问题你没能表述清楚，我需要先把案件情况详细了
答： 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
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回答：可以的。。。。。。。。。。。。。。。
回答：你好，2周岁以内的小孩判给女方的可能性比较大。
回答：您好，用人单位应当按时、足额发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请
回答：你好，血亲关系是无法解除的。
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
回答：您好,具体量刑一般需要考虑是否有自首、立功、前科劣迹、累犯等等情节，可及
回答：你好，不能随意解除合同，但建议与卖方友好协商一下。
回答：你好，这样的做法，并没有违反法律规定。但你老公所借的钱，如果没有用于夫妻
回答：去当地的不动产登记中心。
回答：那你去报警处理，属于敲诈勒索
回答：这个要问你们当地的城管以及住建部门
回答：合同可能会无效。。。
回答：您好如果是二十四个小时还没有放人那您这边注意查收是否有拘留通知书然后再委
回答：去报警。。。。。。。。。。。。。
回答：去报警。。。。。。。。。。。。。。。。
回答：你好，是这个意思的。
回答：你好，有欠条可以直接到法院起诉。
回答：你好，证据的，可以工商局处理
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
回答：您好,可以向法院起诉离婚,夫妻感情是否确已破裂，从婚姻基础、婚后感情、离
回答：您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地
回答：您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人
回答：您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我是零时工,做了一个月现在不做了,老板不肯发工资,我该怎么办
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可向当地劳动监察大队投诉。
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在餐厅上了十天班有特殊情况不做了老板不发工资怎么办
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提问者：wl2801***时间： 09:27:45地点：1个回答
可以劳动监察部门投诉或者起诉
答：你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动...
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答：产假工资按正常工作的工资由公司支付....
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答： 《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职
答： 你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社
答： 共同承担责任
答： 如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证，那么，不管准生证什么时候办，都会
答： 嗯，费用好像是600到1000左右，如果要鉴定，需要你们双方当事人到法院选择鉴定
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回答：未经别人允许私自动用土地犯了土地管理法
回答：在没有变更抚养权之前，可以不支付的。
回答：根据你的描述，如果你确实经济困难，可以向当地的法律援助中心申请法律援助。
回答：你好关于欠款不还，建议及时收集相关欠条，银行转账等证据：1、建议尽快向法
回答：需要《渔业船网工具指标》和《捕捞许可证》。
回答：具体的数额，要看当地公布的标准和自己房屋的面积。
回答：对方伤害你爸，对方负责任，你弟伤害别人，他对别人负责任
回答：你告他也解决不了你的事情啊
回答：可以平分，不同意平分的，可以通过法院起诉解决。
回答：你好，可以要求洗衣店照价赔偿。
回答：按加盟合同约定处理。。。？。
回答：没有出具相应的处罚依据，一般不会有什么记录。
回答：你好，仅一个名字相同不涉及侵权。
回答：那你还是自认倒霉。9天的工资不可能去劳动仲裁。
回答：您好，您是到哪个平台上面去借的呢？
回答：协商不成的可以向法院起诉
回答：你好，可以法院起诉离婚。。。。
回答：自己有可能会承担相应的法律责任。
回答：具体跟银行联系，银行愿意放弃追诉或者宽限时间，也不会影响征信的。
回答：你好，你好，协商不成起诉解决
回答：已经签订相应合同，是不能无故退款的。
回答：你好需要按合同约定处理关于退款怎么约定的
回答：你好！如果你老公的刑期在一年以上的，那就只能在服刑地的人民法院起诉离婚！
回答：起诉离婚与分居后还是前都没有关系，随时可以起诉。财产只要婚后共同财产一般
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