工伤，右手拇指食指中指各断了一节，算几级伤残，该如何赔偿_百度知道
工伤，右手拇指食指中指各断了一节，算几级伤残，该如何赔偿
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建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
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右手的中指断了最上面一节属于几级伤残？工伤赔偿一般需要赔偿多少钱？
右手中指断两节，无名指一节属于几度工伤，应赔偿多少，50多岁了，男
你好，工伤右手食指跟中指少了1节半，属于几级伤残，能赔偿多少钱，厂子价值2000万。山东潍坊
右手中指断两节未接上，食指两节接上了，但是最上面一节没有感觉属于几级工伤，能赔多少钱
请问工伤右手中指和无名指压断截了各一节算几及伤残 该怎样赔偿
右手手指和手背还有左手无名指和中指一节工伤全掉了属于几级伤残
右手手指和手背还有左手无名指和中指一节工伤全掉了属于几级伤残
在工厂上班导致右手中指最上面一节肉和指甲全部掉落。如果按照伤残等级赔偿没有多少。所以我觉得不服气。手指形状已经变得很丑陋。指甲也有一半长不出来了。心里很难受。我该怎么办？
左手中指断了一节，数属于几级伤残，在厂里上班工伤，应理赔多少
请问倪律师，在工作中断了一节手指头属于几级伤残（右手中指）第一天工作因为机器原因导致，这样的如果工厂不给看伤可以去法庭告他吗？
你好律师，我老公工伤右手的中指食指断了需要赔偿损失多少已解决问题
右手中指 段了一节没接上 算10几伤残吗
右手中指 段了一节没接上 算10几伤残吗
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.,你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
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你好，需要专业机构鉴定确定,你好，需专业机构鉴定
伤残鉴定是专业性很强的技术，律师并不能准确掌握，任何未经鉴定的推断都是不负责任的。建议您如果能够取得自己心里可以平衡的赔偿款，可以与对方和解；否则需要通过人民法院委托鉴定机构诉讼维权
您好，对您的情况深表同情，但是评残属于专业问题，需要鉴定机构的专业鉴定。
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在工作中左手食指，中指，无名指一节断，属于几级伤残，能赔多少钱！
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应当是十级伤残你所在工厂是合法的吗？合法的以下步骤，1,你首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3，向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。二，脊椎第五节轻微骨折，我不清楚，你看要做鉴定，不然的话，煤矿与不会给你钱的。三，那个煤矿要是没有营业执照的话，适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。第九条伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第十条本办法自2004年l月1日起施行。三，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，你自己研究看看【发布单位】劳动部【发布文号】-----------【发布日期】【生效日期】【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】-----------职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（日发布日施行）B1分级系列a）一级1）极重度智能减退；2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；5）重度运动障碍（非肢体瘫）；6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）双下肢及上一肢瘢痕畸形，功能丧失；10）小肠切除90％以上；11）肝切除后原位肝|||属于七级伤残。根据GB/T鉴定标准g)七级19）一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。七级伤残应赔偿一次性伤残补助金12个月本人工资。一次性工伤医疗补助金26个月统筹地区上年度平均职工工资。一次性伤残就业补助金10个月同上。其他包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等。|||建议找专业鉴定。鉴定结果由鉴定证书说了算。能赔多少钱？不希望你私了啊，因为这里猫腻多|||10级|||如果在私企连拿医疗费都是个问题..现在的老板可黑了.
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提问者:&&A&|[江苏 泰州];& 15:36:00
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建议先申请工伤认定，然后到当地有相应资质的鉴定机构进行伤残等级的鉴定，然后根据鉴定结果要求对方进行适当的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、住宿费、交通费、住院期间伙食补贴费、必要的营养费等。
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由鉴定机构确认，一般来说中指断一截是可以定残的。详情请来电或当面咨询
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这个需要进行工伤鉴定。
你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师。
如需法律帮助可以和本律师联系。
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申请工伤然后去伤残鉴定机构进行鉴定然后根据鉴定的结果来主张相应的赔偿责任。
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