好不容易进了投行实习，怎么光让我发快递？
投行的实习是怎么样的？
王大力，得意时多做事，失意时多读书
在国内的投行部门，一般实习生的工作内容，主要分为两大块：基础性的工作和专业性的工作。
基础性的工作：主要指部门的一般性事务，比如打印复印材料，资料的整理，文件的内部传递，甚至每天的收发快递等等，可以说，是更偏向行政类的工作。
这种类型的工作，跟其他行业的实习，是有着共通性的。可能，唯一的不同点就在于，投行对工作细节的要求，会更高一些。那么，对于那些在比较规范的企业中，实习过的同学们，只要自己用点心，上手是很快的，一般也不需要在职的同事，花费很多时间去指导。
专业性的工作，只是稍微比基础性的工作，更贴近投行的实务一些。毕竟，有很多实习的年轻人，都还是在校读书的学生，在实务工作上的经验，是远远不够的。因此，专业性的工作，也只是指那些，相对来说，能更深入参与到实务上的工作。
比如：跟着领导或者在职的同事去拜访客户、去做访谈、去参与现场的尽职调查工作，或者是一些材料的撰写工作等等。这些工作都很简单，一般也不会让你们，去很深入的参与，无非是帮着打打下手，但多多少少，都会带点投行这个行业的特性。所以，对于之前没有相关实习经历的同学们，可能就需要在职的同事，去经常性的指导他们。
现在有一些年轻人，特别是来自知名的高校，又身怀很多证书的，优秀年轻人。有时候，会觉得去做基础性的工作，有点大材小用，有点委屈自己，特别想一开始实习，就能马上投入到专业的实务工作中去。
如果有这种想法的，希望你们未来能改改，希望你们能多站在公司的角度，去考虑这个问题。让你来实习，不是请你来实习，有什么好对工作内容去挑三拣四的？
基础性的工作，那也是投行日常工作的一部分，并不是让你们去做，跟投行完全无关的工作。
其次，一个公司招聘实习生，首先是为了使用的，让你去做什么工作，也说明这个工作，可能本来就是为实习生准备的，难道有哪家公司，会安排你去做无意义的工作，来故意浪费时间吗？不太可能吧。
而且，对实习生的考察，并不是只是考察你的专业水平有多高，更重要的，是要考察你工作的态度和学习能力。即使你名校出身、证书一盆，这有什么可骄傲的吗？你们可以去看一看，那些投行的在职员工，有多少人，在他们读书时，会比现在的你更差？我想你会发现，他们大多数人，在读书时，也都是学霸和考霸吧。
另外，对于专业性的工作，领导肯定也是优先让在职的员工去做。毕竟，他们更有经验，领导也更信任他们。再者说了，哪有那么多专业工作，可以供实习生练手用啊。
我刚刚说了，考察实习生，是考察工作态度和学习能力。这个工作态度，可不分你做的是基础性工作，还是专业性工作，只要你能帮助部门或者团队，去减轻工作量，那就是你们在实习中，所体现出来的价值。如果基础性的工作，你做的质量和效率都很不错，也是很好的完成了一项工作任务。那么，在完成任务之后，还有多余时间的话，只要专业性的工作还需要增派人手，自然就会安排给你，而不会让你闲着。
所以，如果专业性的工作，没有多余的工作量了，自然也没办法，再给实习生安排了。而基础性的工作，总要有人去做，不安排实习生做，难道还特意留给正式员工或者领导去做吗？
不可能吧。
而投行这个行业里，大券商和小券商，在工作内容上，也稍微会有一些差别。
比如说，大部分比较大的券商，他们的牌子大，名气也响，招聘实习生就很容易。但是这种公司呢，特别是央企类的券商，可以说每个岗位，都是一个萝卜一个坑，有的对实习生来说，只有很少的留用的机会。所以，有些大券商，就不太会用心去培养实习生。反正也留不下来，就让你过来打打杂，那么，接触实务工作的机会，也就要少一些。
而有些小券商呢，相对来说，部门里的正式员工，本身就不多。如果公司或者部门，发展的又不错，那么一般当年会招不少的新人。那么，在实习生招来后，对于比较优秀，又愿意留下来的，自然就会重点的去培养，也会给你们更多的，接触实务工作的机会。
当然，我说的都是一般情况，也有例外发生。比如在大券商里，遇到了靠谱的领导和同事。又比如在小券商里，遇到了“串串”领导和“黑心”作坊。
所以，大家在实习之前，要尽量试着先去了解，那家公司的具体情况。
本回答内容，节选自我的知乎 LIVE:
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【海归实习】投行实习生,知道Senior们在背后都是怎么吐槽你们的吗
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第三方登录：摘要：在全球各大金融中心，应届生毕业后进入投行的竞争日趋激烈，香港也不例外。以前，香港曾是那些想留在伦敦和纽约工作的毕业生的“备胎”，但现在，最优秀的学生已经把香港作为求职首选地之一。那么，进入香港投行要具备哪些素质呢？
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在全球各大金融中心，应届生毕业后进入投行的竞争日趋激烈，香港也不例外。以前曾有段时间，香港是那些毕业后想留在伦敦和纽约工作的毕业生的&备胎&，但现在，最优秀的学生已经把香港作为求职首选地之一，他们中的很多人来自中国大陆。
眼下大多数银行都要求在香港工作的分析师，这对欧美人和部分香港本地人来说几乎是道无法逾越的障碍。但除了普通话之外，你还需要具备哪些素质才能进入投行？我们采访了一些近两年成功进入投行的毕业生，请他们分享一些成功经验。
一定要有实习经历&&否则别想了
实习是投行用来检验毕业生的一个主要手段，现在已基本成为想进入香港投行的必备条件。一位在某家美国大行工作的分析师就认为，若想毕业后进入投行，简历上就必须要有暑假实习的经历，否则，银行的招聘经理不会将其列入面试名单。
&如果你没做过实习，说明你对金融业不感兴趣，那为什么银行要对你感兴趣？&这位分析师说。因公司规定，她要求匿名。
一般来说，若想毕业后进入某家投行，最好能在这家投行先做个暑假实习，但我们采访的分析师们表示，其实任何相关经验都会被考虑，比如在银行、私募股权、投资基金等机构的实习都是作数的。说到底，投行就想看到你对金融业有兴趣、有热情、并愿意付出。
近年来，由于竞争日趋激烈，做一个实习有时已经不太够了。我们以前报道过，那些目标明确、一门心思想进入投行的学生从一进大学就开始积累实习经验，到他们毕业时，通常已经做过两三个实习了。不过，这会给香港的招聘经理留下特别深刻的印象吗？
&不一定，&有位分析师认为，&我觉得实习时间的长短以及你做的具体事情更重要。&他觉得，一份实习至少要持续三个月以上才有意义，如果能做六个月就更好，因为&如果你实习时间不够长，银行不会把真正有意思的事情交给你做。&
另一位分析师对此表示同意。&实习要重质不重量，&她说。有意思的是，她自己是在做完了三份实习后才意识到这一点的。
上对大学很重要
在香港，你上的是哪所大学对能否进入投行很重要。大部分时候，这意味着要上欧美顶级名校才行。曾在摩根大通(JP Morgan)香港工作过的迈克尔&特南伯姆(Michael Tanenbaum)在接受Mergers & Inquisitions杂志的采访时就说：&大部分的前台员工背景都差不多：来自中国大陆或香港，在美国、英国、澳大利亚等国家的名校念过书。&
那如果没有出国留过学呢？读什么学校好？一位在香港某美资大行工作的分析师表示，就她所见，如果申请人是中国大陆的大学毕业的，那么投行基本只考虑北京大学、清华大学、复旦大学和上海交通大学这四所大学。
不过，就算你读的不是投行青睐的那些大学，也不意味着投行的大门就此关闭。特南伯姆本人就是这样，他没有去上投行喜欢的大学，但他说，他必须很努力地去建立各种人脉网络，以便打入投行的圈子。换句话说，确实会比较艰难，但不是不可能。
香港投行的面试过程看起来比世界其它地方要简单些。在美国，如果你被邀请参加所谓的&超级面试日&(super day)，会经历几轮面试就没谱了，多的话十个都有可能。在英国，你至少要经过四轮面试，还要参加一个测试中心的测试。但在香港，据我们采访的分析师说，基本两轮面试就能搞定，其中大多数第一轮还是电话面试。
&第一轮是两位经理电话（面试我），&有位分析师回忆说，&第二轮是去公司面试，一个副总裁（VP）和两个执行董事（ED）面试我。&
如果你想知道投行面试一般都问些什么问题，我们这里，列出了各主要大银行可能的面试问题。但有位分析师特别提醒，要对意料之外的问题有所准备。她本人在面试时被问到&生命的意义是什么？&。另一位分析师甚至被要求讲一个笑话。还好他对此有所准备，最后惊险过关。
【本文内容来自见闻学堂（微信号：top-elites）合作伙伴，作者Thomas Zhang】
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通过在投行校友的内推，我幸运的获得了北京某券商投资银行部的实习机会。我实习的部门是固定收益部门，也就是专门做债券承销发行的部门。整个部门分为两块，承销发行实务和债券交易。我们部门的职员几乎都有研究生学历，其中不乏中国人民银行金融研究所和复旦大学这样的金融名校。过来实习的同学都很优秀，自己网申的很少，很过是学院推荐的，有些是投行部员工推荐的，有些是通过投行实习内推机构推荐过来的。在投行部跟他们一起的两个多月让我学到了很多，也意识到了自己的差距，投行的实务工作并不复杂，而且还非常机械和枯燥，但是工作细心和沟通能力真的是非常重要。承销发行实务的主要工作就是为符合发行债券资格的企业准备申请债券发行材料，我接触到的债券主要是公司债券和城投债，目前发行的债券大部分属于城投债。城投债是09年开始国家大力扶持的债券，它是一种比较特殊的债券，主要是为地方城市建设进行融资，由于我国法律规定地方ZF不能发行债券，但为了支持地方ZF进行城市投资建设，国家有关部门进行了金融创新，要求地方ZF组建城市建设投资公司，所以城投债被誉为“中国式的市政债券”。整个实习期间，我参与到了某市国有资产经营有限公司公司债券的项目中，主要对其债券募集说明书的某些要素进行修改。因为国家发改委部门为了防范风险，经常对债券发行审批规则进行修改，比如对于无担保的债券限制其在证券交易所上市，而只能在全国银行间债券市场上市。总之，债券承销主要就是学习规则，遵守规则然后按照规则进行工作，不需要很高深的知识，不需要很复杂的公式，当然做投行研究就另当别论啦。投行实务工作的核心还是会计知识，会计是通用的商务语言，投行的一切工作都是基于会计。对于想进入投行的学弟学妹，我要告诫的是，即使不考CPA，还是认真看看CPA会计，即使考CPA，还是特别认真看看CPA会计。我的感觉是，会计来源于实践，深刻理解于实践，我之前对会计就是理解的很肤浅，停留在知道、了解的初级层次。实习过程会遇到很多问题，在思考问题，分析问题，解决问题的过程中，你应用会计去解决，反过来对会计的理解就更深刻了，这绝不像为了CPA，囫囵吞枣，悬梁刺股的去肯会计，那样学到的是死的知识，不是活的运用。再次，不得不说说投行的生活。投行的生活累，工作必须习惯出差，必须习惯一个人待酒店里，认真完成老板交给的任务，当然生活会很枯燥。投行是表面光鲜，内涵很累的工作，工作内容也没有那么高级，尤其是你刚刚入门，是新人，或者是实习生，做的工作繁琐，而且必须保证少出错。正是由于经常出差，通常不会规定职员什么时候上班，什么时候下班，工作没完成，自己可以回去加班；工作完成了，自己随意安排，一切都是项目导向，所以在做投行里面工作的人表面看起来挺自由的，但是竞争也是很残酷的，很多投行都实行末尾淘汰制，所以这样的工作对于人的素质要求特别高，特别是抗压能力。另外还必须有一个相当好的身体，养兵千日，用兵一时。投行也不是天天需要熬夜，天天需要加班，投行需要的是必须加班时，你扛得住，把积攒的精气神都在这一刻爆发出来，高效的工作，高效的完成任务。而且不能通宵下来你就垮了，那样的话，还得继续锻炼好身体。通过这次实习，我学到了很多很多，不但了解了很多投行业界知识和我国金融市场的一些最新动向，而且还向同事们学习了职场沟通方式，这些都让我终身受益。
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auirzxp 发表于
非常实在，谢谢！
又是海图的广告。。。
我也实习了这个部门，也是做募集等材料，总觉得这工作好简单、不高端，我用了5天时间就搞完了90多页的募集书，然后就无所事事了20多天；想做能学到很多知识的工作，尤其是估值什么的。目前在思考职业方向，能做IPO或者并购就坚决不做这个，楼主你以后毕业会继续干这个吗？
感谢经验分享，对于即将开始实习的学生有启发意义
哈哈，谢了
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