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问答题某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
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最新相关试卷“员工交个税越多 财务人员奖金越高？”_网易新闻
“员工交个税越多 财务人员奖金越高？”
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“员工交个税越多，财务人员奖金越高？”网友质疑设立个税“协税奖”，税务部门称国税总局明文规定可返还2%的手续费深圳新闻网讯
近两天，随着年终奖纷纷飞到账户，不少市民反映“发的年终奖多，但扣的个税似乎更多。”而一位网友更在微博上曝料称“税局给各单位财务人员设了‘协税奖’，数额少则几万元，多则几十万元，……因此你的任何一笔钱，财务人员都监控到并积极地帮你交纳个税，而且按最高标准交。”此微博一出，随即成为网友热转和议论的焦点。代扣企业可获2%手续费“究竟是否个税缴纳的越多，相关单位财务得到的奖励就会越多？”昨晚，深圳地税局副局长兼新闻发言人杨龙就此问题回复记者称：“并不是缴纳的个税越多，税务机关就会给予越高的奖励。因为每个单位的情况不同，有的单位员工只有几十人，有的则有几千几万人，各单位个税总额千差万别，不可能以此为标准设奖。”关于个税“返点”一说，杨龙表示：“根据国税总局有关明文规定，代扣代缴个税的企业，向税务机关提出申请，可按征税总额的2%返回一笔“手续费”。他强调，手续费返还针对于企业单位，机关事业单位则不能享受此“优惠”。对于部分市民质疑年终奖缴纳个税是否鼓励按照“最高标准”，杨龙也告诉记者，深圳有关方面对个税的征收都是从“宽松”的角度，允许各单位财务，在相关税收政策许可的范围内，选择个税计算方式。
返还手续费可奖励个人 记者昨日查阅了相关规定，《国家税务总局关于印发的通知》国税发〔1995〕65号，其中第十七条规定，对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。但由税务机关查出，扣缴义务人补扣的个人所得税税款，不向扣缴义务人支付手续费。对于这笔“手续费”究竟是企业所得，还是奖励给单位的“办税人员”，不少市民和网友坦言这笔钱让人瞠目结舌，“为什么不能让我们自己交纳所得税，返点自己得? ”一位网友如此质疑。对此，税务部门的一位资深人士昨日向记者表示：“个税每一笔计算都有相应的工作量，相关单位帮税局代扣代缴，给予一定的手续费也是应该的。”也有市民认为，对于这部分钱，应该属于企业的所得，不过企业仍可以将这一部分收入以奖金的形式返还给员工。奖励财务个人不再交税记者了解到，也存在部分企业将“手续费”返还给单位办税人员的情况。而这也是被允许的。上述通知第十七条规定，“扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。”并且，发给个人还不必缴个税，作为奖励发给办税人员的这笔钱，不需并入其工资薪金缴纳个税。而对于企业取得的该项手续费返还收入应计入企业所得税收入中。为什么不能让我们自己交纳所得税，返点自己得? ”一位网友质疑
名词解释扣缴义务人凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。
本文来源：深圳新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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工作中总是干的越多的人干的活越来越多还人缘不好，而八面玲珑的人，却是少干活人缘好。
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感同身受啊！但是，时间可以检验一切，愚者图虚名，智者图实务。同时，具体问题要具体分析，你干的活多，我想其中有些不是你的份内之事。干的活越多不见得是件好事，但首先要做好自己的份内的事，其他的事要看着办了.为了以后的职场发展，还是看清形势，说话做事尽量留有余地、尽量圆滑，即不开罪你同事领导，也不让自己到处受制于人！
采纳率：40%
其实，凡事都有利有弊。干工作多能得到锻炼和学习的机会也多，而且，日久见人心，还是老实人常在
人非圣贤，活干的多自然出的错也多，有时候还把别人的活也干了，显得其他同事特没能力，整个单位就你干的活多，那你说其他同事怎么看你的，人缘会好吗?八面玲珑的人极尽讨好之能事，让你这样的人替他们干活，干好没事，要是出错他必定将责任全推给你。现在的职场压力巨大，找工作不易，所以建议楼主多听多看多想，干好分内之事，帮好能帮的忙，分清是非真假。
你不能改变现状，只能适应，最大限度的发挥你的特长，领导会发现你、同事会认可你，那时你就会发现付出就会有汇报
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求商场员工的奖励制度，越多越好
就是例如：保护顾客生命财产安全及商场财务免受损失者越多越好
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员工奖励分三等：
一、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予＿＿＿元奖金，并由总经理书面通报表扬。
1、兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。
2、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。
3、严守本公司的规章制度，敢于阴止揭发违纪员工的行为者。
4、维护公司形象，优质服务受到顾客书面表扬者。
二、员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予＿＿＿元奖励或晋升职位一级，并由总经理书面通报表扬。
1、改进公司经营管理，提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后卓有成绩者。
2、连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩。
3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突出表现。
三、员工有下列事迹之一者，给予记一等功，并给予＿＿＿元以上奖励。
1、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。
2、防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。
3、有其他重大功绩者
这要看你的工作事做什么的，你上面说的这个，事应该的。
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问题：  &#xe6
[判断题] 一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
A . 正确B . 错误
国家秘密的标志为★，★前标密级，★后标保密期限。 正确。
达尔文进化学说的核心是（）。 正确。
保密范围定得越宽，密级越高，越利于国家秘密的安全。 正确。
1824年，英国瓦匠亚斯普丁发明了（）。 正确。
定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体作出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。 正确。
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
参考答案：正确
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