各大企业年终奖大排行，看你的dream offer排在哪
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各大企业年终奖大排行，看你的dream offer排在哪
对很多人来说，年终奖是对过去一年最好的奖赏。但辛苦一年，虽然大家的付出很多，不同公司的年终奖却有很大的区别，你今年的年终奖能拿多少？互联网土豪年终奖虽然今年的经济形势下行和互联网行业的冷冬，但是很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖行情，大家自行参考。百度：百度2014年会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月。优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~国有及商业银行年终奖十分丰厚工资涵盖月奖和季度奖普通柜员：年终奖在2~3万工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万（根据销售指标完成情况发放）IT通讯行业年终奖依然坚挺华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4汽车奔驰：工作3到4年并有独立项目策划经验的市场部助理经理，税前工资可达2万元／月，年终奖为1至3个月薪资，但市场部和销售部薪资随具体车型的销售量而定。丰田：年终奖为4至6个月薪资，另外年中奖为两个月薪资。大众：以合资公司上海大众为例，至少有6个月享受双薪，年终奖为2到3个月薪资。另外员工还有奖金部分，数额由前一年公司的盈利情况决定。金融招商银行：根据2015年粗略计算，员工平均年薪为39万元。其中，风控信贷人员的薪酬均高于平均水平。平安银行：平安银行员工平均年薪约超过17万元，部分中层核心岗位员工的薪酬为平均年薪的两倍。通信中国移动：以项目经理为例，2015年薪酬福利为25万元左右，比2014年增长5%。2015年年终奖为3万元，比2014年增长大约5%。中国联通：联通年终奖这两年开始和绩效工资挂钩，年终单位可能包个红包算年终奖。往年，公司年终奖大概在1万元。这两年年终奖也就是基本工资加绩效工资。消费品ZARA：一线城市门店店长在2015年的月薪大约有1.5万至2万元。员工年终奖为1个月的工资，以现金形式发放。欧莱雅：年终奖平均为1至1.5个月工资。如果完成了公司业绩指标，会在每年3月给员工额外发3／4个月的月薪作为奖金。达能：员工薪酬每6个月涨一次，涨幅为15%。经理以上级别的员工薪资每年上调一次，涨幅在5%至12%。年终奖为1.5至2个月的薪资。员工每月享受交通补贴和餐饮补贴约1000元，以及200到300元的电话费报销。另外，中秋节和过年有500元的过节费。联合利华：员工的薪资涨幅分为3档，第1档涨幅30%以上、第2档涨幅15%至20%、第3档不变。年终奖发3个月工资，高级别员工还有业绩提成和额外奖金。2015年员工平均年终奖为1.5万元。奢侈品CANALI：作为一个意大利男装奢侈品牌，员工福利包括每年发放4套本品牌服装，春夏秋冬四季各一套。每年年终奖是两个月底薪，加不同金额的现金红包——普通门店销售是200元，店经理级别是600元。另外，年会上另有品牌实物抽奖，包括皮带、皮夹等皮具配饰，也有iPad等电子类产品。CHANEL：CHANEL的门店销售人员奖金提成相比2014年提高了30%，年终奖包括1个月底薪、400元购物卡，以及价值1万元的本品牌彩妆与护肤品。另外每位员工全年每3个月可以领一次CHANEL彩妆，价值在2500元以内，一年共计1万元。员工每年生日时有200元补贴，大小节日也会有400元购物卡发放。酒店锦江：员工每年会涨薪300元左右，年终奖普遍能拿到2至3个月工资，根据KPI绩效完成率发放。另外，各部门每年会评选出1至2位优秀员工，可以获得600元现金奖励。希尔顿：普通员工基本工资在元左右，部分岗位有销售提成。以前厅部或预订部为例，普通月份可以获得元左右的提成，酒店旺季可以达到元。销售部门的提成会更高。2015年薪酬没有明显涨幅，年终奖数额为3个月左右薪水，部分酒店会在春节发放红包，有500元现金及购物卡。另一个福利是员工在入住希尔顿旗下酒店（部分华尔道夫酒店除外）价格为1000元以上的房间时，可以低于5折的价格入住。能源化工中石油：以工程师为例，整体薪酬福利为6万元左右，年终奖为7000元，另外还有1000元购物卡。第三方服务奥美：普通员工今年的月薪从5000到1万元不等，与服务年限有关。刚入职的新员工月薪在元左右，升职后，工资会有20%的增长。2014年年终奖为双薪至三薪，以业绩为判断标准，平均在1.5万到2万元左右。看到大佬们的年终奖，好激动呀！让小编幻想下……那么年终奖具体什么时间发放呢？一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也有一年16~7薪，多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。年终奖就像职场中的one more thing（小确幸），但也别抱着“得之我幸，失之我命”的心态，毕竟好福利是大家都向往的。至于年终奖少地可怜，或者干脆没有的人，建议你在2016年跳槽通过行动为自己争取更多的福利。高大上的企业就是牛呀！可作为普通工人，我们也是辛辛苦苦的工作了一年，也应该有福利的，若你的工厂待遇不好，你可以考虑换厂啦！
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大家年终奖一般有多少了，我们大约是两个月工资。
我可以发13000元左右
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表示年终奖是个传说
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有没有人和我一样的？？？工资是他的年终奖的1/3-1/4左右？？？
答案创立者
以企业身份回答&
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有没有和我一样，我们没有年终奖的。
你们公司还招人不？好想去啊啊啊........
关于年终奖，很大一部分原因取决于你所做的贡献，而且有年终奖的一般都是有一定系统的公司，跟个人自身的努力和价值有关，我没有年终奖，但有个同学今年的年终奖是老板给他在老家买一套房！她也给公司至少赚了好几百万！
表示年终奖是个传说
对不起，目前还没听说，有这个奖项，好像拖后腿了~！
年终奖是什么？可以吃吗？
羡慕啊，我们没有年终奖！
好棒哦！我没有年终奖的，需要多多接单，加油！
有的还没有呢 ，那些又该怎么办
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说下大家年终奖都是多少收藏
我们大概6000多 一整年累死累活
狗一样的奔波
竟然连两个月工资的奖励都拿不到哎
不错了，100的路过
没有的路过
你都国外的跑了，就不要埋怨了
工资都没有的路过
某老师传授励志大法，说以后看书的时候都随身带个小镜子，看不下去书的时候就拿镜子照照自己，心里默念：都长成这B样了，还不好好看书...
说是要发了么， 可能不到1万吧！也就是8/9千。
没有～～～～～
什么事年终奖金啊
才特么6000多点 一年里的长差短差 国内国外像狗一样的到处奔波 没日没夜的修改程序方案 不顾身体和那群吃血的客户喝到吐喝到挂唱出血 就为了说服能接受再三调整的方案 最后两个月工资的奖金都到不了 妹的 6000能买得起两碗翔么？？ 来年一定要求老板提高工资 狗一样的工作生活 三陪的活儿全上 体力脑力身体全部赔上 是狗也得值个狗的价钱吧
么啦么啦么啦，完全么啦
木有年终奖
矿务局年终奖1万。
PLC程序调试？楼主做什么设备的？
什么单位，国外是去哪？
国有企业也不咋地，我们单位才三千，倒霉地方
我也是学自动化的
没有的路过
年终奖啊一堆寒假作业外带苦逼家长通知书
俺们就没有年终奖这个概念，你们知足吧哈
楼楼说实话,年终奖在我印象里基本没有过，6000现大洋知足吧
一袋面一袋米一桶油一箱苹果
今年好像不给发福利、补助、年终奖啊。纪检委发文的
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