回复: 74 | 浏览: 19366
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
本帖最后由 小肚兜儿 于
16:17 编辑
其实我本来不是面试销售岗的，面的是会计岗，进来做了一个多月后，老板说会计事务 不多，让我没事也干销售。我就到58等网站发贴，生意没接到，引来一截百度推广的电话。直到我们办公室一个专门干销售的女孩子走后，把他的阿里巴巴交给我上。我才接到几个客户的咨询。但报价了，却一直没下落，跟进了不是说贵就是说领导还没批。我们办公室之前就我和另一个女孩子。那女孩子干了没有接到单，也走了。我们进来也从没培训过产品知识。现在办公室只有我一个人了。还有就是老板，他天天在。我没事干觉得很不自在。一年了都没开过单，很郁闷。怎么办好？
&&今年年头那女孩子一走，他又招会计，我说这会计都没啥事干，怎么又招会计呢。他说这销售员难招，网上好多找会计活的。找一个进来干销售，让我到时分点会计的事给干。我才他原来是要招销售员而不是会计。
发表于15楼
回复下，支持你
发表于40楼
老板没意见就不怕啦，再说老板一定要有会计的，估计不会炒你啦！
发表于58楼
招聘网络煎职，打字员，唰单员，淘宝克服，挂机，值班克服，培训老师，主持，业务员等。工作时间，工作地点不限制，忙可不接，闲可多接，不需要任何流动资金,不需要任何垫付。手机电脑均可做。工资日结！QQ微信WL有意者可加我了解！
发表于60楼
我们公司招聘，平安综合金融，大专以上学历5400，中专以上学历3600，如果宝妈想做销售可以了解下，寿险，车险，贷款，信用卡，好车好房…
&我公司情况跟你极其相似，也是做工程的，我的工作也是很清闲，闲得慌，到发工资手也不软，反正是他公司没活给我干，不是我不想做，不要想太多&
精华1&帖子1434&经验值10272 &注册时间&妈币9047 &
帖子1434&经验值10272 &注册时间&
老板有没有给你压力？来自[]
http://blog.sina.com.cn/llfc1012
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
我前二个月跟他说了，我说我老没开单啊，不适合干销售呀，他说你运气不太好。对产品不太熟悉。工程单不是快消品，没那么快出单的。我说那我再去熟悉熟悉。现在二个月又过去了，依然没单。我一看到老板我就不自在，每个月白拿他工资。会计的事，就是开发票，报销费用，算工资。一共才十来个人的工资。
精华0&帖子129&经验值800 &注册时间&妈币1401 &
帖子129&经验值800 &注册时间&BB生日
这老板好有才
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
回复 小肚兜儿 的帖子
这老板好有才
怎么说，开发票一个月开一单?来自[]
精华0&帖子129&经验值800 &注册时间&妈币1401 &
帖子129&经验值800 &注册时间&BB生日
工资高吗？不高的话，心安理得地待着吧
因为目前的状态，早已在老板的意料之中。。。
精华0&帖子0&经验值5145 &注册时间&妈币1706 &
帖子0&经验值5145 &注册时间&
老板都对你没意见你好意思有意见吗？来自[]
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
回复 小肚兜儿 的帖子
工资高吗？不高的话，心安理得地待着吧
因为目前的状态，早已在老板的意料 ...
工资四千说试用期后买社保，涨工资，我没业绩，不敢提社保和涨人工，就一直四千?来自[]
&这样也有4000，现在4000是不是至低工资啊，反正他都要请个人在办公室的，你走了他还不是一样要请人，要出钱&
精华0&帖子129&经验值800 &注册时间&妈币1401 &
帖子129&经验值800 &注册时间&BB生日
如果你对现状满意，就安心待着~
社保什么的，该提就提~毕竟是约定好的。
反正你都做好了该不该辞职的准备，还有何顾虑呢？
看你忐忑的样子，你的工作经历应该&2年。
楼上那位说得好：老板都还没意见，你怎么就有意见了，哈哈。
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
回复 小肚兜儿 的帖子
如果你对现状满意，就安心待着~
社保什么的，该提就提~毕竟是约定好的。
反正你都 ...
那我等到他来炒我咯？?来自[]
精华0&帖子129&经验值800 &注册时间&妈币1401 &
帖子129&经验值800 &注册时间&BB生日
只要你满意现状，就安心待着，不必有心里负担。
生意毕竟不是那么好做的，如果那么容易，老板随手不也抓来十单八单？
精华1&帖子6627&经验值21329 &注册时间&妈币22357 &
帖子6627&经验值21329 &注册时间&BB生日
回复 小肚兜儿 的帖子
只要你满意现状，就安心待着，不必有心里负担。
生意毕竟不是那么好做的，如果那么 ...
可我脸皮薄。我们老板自己有个阿里号，他倒是几天就接一个单?。单排得还算满。一直在招技术人员。我觉得四千可以。离家近又能照顾孩子。就是没单很不好意思?来自[]
&离家近又能照顾到孩子这一条就好难找了&
精华0&帖子129&经验值800 &注册时间&妈币1401 &
帖子129&经验值800 &注册时间&BB生日
如果老板几天就能接一单，你就得反思了。。。
主动去向老板讨教接单经验吧，老板会好好教你的。
精华1&帖子16100&经验值167154 &注册时间&妈币150494 &
帖子16100&经验值167154 &注册时间&BB生日
你们老板几天一个单～好好跟他讨经验来自[]
精华0&帖子70&经验值286 &注册时间&妈币244 &
帖子70&经验值286 &注册时间&
回复下，支持你
精华0&帖子32&经验值4340 &注册时间&妈币1808 &
帖子32&经验值4340 &注册时间&BB生日
好好的老板，我昨没遇到，还招聘销售吗？会计我也会些来自[]
精华0&帖子181&经验值497 &注册时间&妈币459 &
帖子181&经验值497 &注册时间&BB生日
有些公司是这样的，一单可以活几年，我同事的公司，做电力的，一般是老板接单，接一个单，差不多3年多没事做，都可以维持的，因为人不多
精华0&帖子0&经验值133 &注册时间&妈币105 &
帖子0&经验值133 &注册时间&
你们公司做什么的？在哪个位置？我最近在找销售的工作来自[]
精华0&帖子2799&经验值14970 &注册时间&妈币12387 &
帖子2799&经验值14970 &注册时间&
好醒目的老板。识变通
精华1&帖子1434&经验值10272 &注册时间&妈币9047 &
帖子1434&经验值10272 &注册时间&
老板挺好的 你好好跟他学习一下 提高自己的接单率来自[]
http://blog.sina.com.cn/llfc1012
干销售，一年没开单了，是不是应该辞职？
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
给生活加点料
宝宝成长时光相册
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
一分钟免费预约！获取4套装修设计方案！
居住区域：
装修预算：咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
不想在原单位干了 新单位着急让我过去
原单位辞职要一个月 那边等不了一个月 我想直接走人 不走正常
不想在原单位干了 新单位着急让我过去
原单位辞职要一个月 那边等不了一个月 我想直接走人 不走正常手续离职
公积金能取吗
保险能转吗
提问者：wl9092***时间： 23:23:14地点：0个回答
其他类似咨询
答： 你好，1，如果你是在试用期里辞职，辞职到期以后，公司应当在辞职到期以后，3天把公
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门
答： 劳动者享有法定辞退权.
根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位
答： 如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的，可以立即解除劳动关系，
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：需要了解借款数额，以及有没有对方身份证号？
回答：2周岁以内儿童一般倾向女方抚养，另近期半年抚养儿童也属于有利因素，一般会
回答：都可以，别过时效，他两个不冲突
回答：工资计付方式如果是按月，则应当照常发放
回答：这个还用考虑么？起诉就是了。
回答：是的，可以要求相应的补偿。
回答：您好您这边需要到您房屋所在的地房产交易中心查询
回答：你好，建议起诉解决。
王丽侠律师团队
刘焕廷律师
陈奇斌律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
山东律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我 没辞职直接走人
做了一个月 先老板要工资 他不给我怎么办？
我 没辞职直接走人&&做了一个月 先老板要工资 他不给我怎么办？
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：368429 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_54 人按单位旷工 制度处理 17:07
无锡推荐律师　　提辞呈时领导说招到人才能走，现在过去一个月了连来面试的人都没有。那楼主还走的了吗？不交接好会不会扣工资？好想早点脱离苦海啊
楼主发言：11次 发图：0张 | 更多
　　可以的啊，一般都是提前一个月提交辞职信。然后一个月到了就可以走啊，才不管公司招不到人
　　@18岁的青春来了
13:10:24　　可以的啊，一般都是提前一个月提交辞职信。然后一个月到了就可以走啊，才不管公司招不到人　　-----------------------------　　想走又觉得不负责任，就这样走了会扣工资吗
　　@18岁的青春来了
13:10:24　　可以的啊，一般都是提前一个月提交辞职信。然后一个月到了就可以走啊，才不管公司招不到人　　-----------------------------　　@u_16-08-26 13:19　　想走又觉得不负责任，就这样走了会扣工资吗　　-----------------------------　　扣工资你可以申请仲裁的。你提前一个月辞职已经合程序了。
　　走走走一个月了就能走 不然你别想走了　　
　　时间到了，就走　　别管什么交接了，要是一直没人，你还不走了吗？
　　@18岁的青春来了
13:10:24 　　可以的啊，一般都是提前一个月提交辞职信。然后一个月到了就可以走啊，才不管公司招不到人 　　-----------------------------　　@u_16-08-26 13:19:44 　　想走又觉得不负责任，就这样走了会扣工资吗　　-----------------------------　　招是在招的，网上、报纸上都有发布，就是没人来。连打电话咨询的都没，见鬼了　　
　　@吴彦袓
13:33:56　　时间到了，就走 　　别管什么交接了，要是一直没人，你还不走了吗？　　-----------------------------　　再过几天没人来，我也要走了，太烦了　　
　　我是公司财务，6月底提的辞职，老板找我谈话让我留下，我表明了辞职的决心！七月份、八月份我又提了2次，公司招人但一直没有安排复试，我也想自离，但觉得不太负责任，我们是每月15号发上月工资，自离估计一个多月工资就没了，我也不知道怎么办了？烦
　　@我姓韩我心寒
15:21:39　　我是公司财务，6月底提的辞职，老板找我谈话让我留下，我表明了辞职的决心！七月份、八月份我又提了2次，公司招人但一直没有安排复试，我也想自离，但觉得不太负责任，我们是每月15号发上月工资，自离估计一个多月工资就没了，我也不知道怎么办了？烦　　-----------------------------　　你有提辞呈吗？拖了你三个月好走了，够意思了　　
　　按合同是肯定可以的，只是公司人力资源部给不给你办离职手续出具离职证明，这很麻烦。仲裁是可以，但是会不会太折腾了，跟领导好好谈谈，搞到仲裁的话两边都不好看，以后如果有新的公司给你做背调什么的，他们不说好话对你也不好。　　
　　一个月以前你是否留下书面辞职证据？如果有，那就可以走了！　　如果没有，赶紧写邮件！　　
　　我是先交接给人事部门的人，再把自己的工作内容写得详尽些。　　确实，专业性太强的岗位不太容易招到合适的人，但不能因此就不让走了。你再查下之前与公司的劳动合同怎么签的，如果说明了离职需要提前一个月，就到了满一个月走。如果没说明（有可能说要到合同到期才行），再问问律师朋友吧
　　其实楼主关注的是钱，因为现在的老板都是猴精，上月的工资经常在本月的下半月开，比如你7月份的工资会在8月份的最后一天开，实际上压了你一个月的工资，但是你仲裁，人家也有话说，我过月了吗？我们公司的工资结算就在这一天，也不是针对谁，几年都这样了。　　所以呀，楼主，如果干的不顺心，别差那点小钱了，走吧。
这就是为啥大部分人拿了最后一个月工资，剩下半月工资甚至不要就直接走人的原因了！　　
　　财务方面不好招人，我们这里也是　　
　　可以，因为辞职时间已过一个月，公司招不到人跟你没关系，随时可以解除劳动关系。　　
　　@脑子被僵尸吃掉了
16:03:45　　按合同是肯定可以的，只是公司人力资源部给不给你办离职手续出具离职证明，这很麻烦。仲裁是可以，但是会不会太折腾了，跟领导好好谈谈，搞到仲裁的话两边都不好看，以后如果有新的公司给你做背调什么的，他们不说好话对你也不好。　　-----------------------------　　我月初就提交了离职申请表，领导也签字同意了，这算是办理好离职手续了吗？就是当时忘了拍照，没证据了　　
16:08:09　　我是先交接给人事部门的人，再把自己的工作内容写得详尽些。 　　确实，专业性太强的岗位不太容易招到合适的人，但不能因此就不让走了。你再查下之前与公司的劳动合同怎么签的，如果说明了离职需要提前一个月，就到了满一个月走。如果没说明（有可能说要到合同到期才行），再问问律师朋友吧　　-----------------------------　　劳动合同上是说要提前三个月辞职，因未交接造成的损失还要赔偿　　
　　@我是路过的316
16:11:32　　其实楼主关注的是钱，因为现在的老板都是猴精，上月的工资经常在本月的下半月开，比如你7月份的工资会在8月份的最后一天开，实际上压了你一个月的工资，但是你仲裁，人家也有话说，我过月了吗？我们公司的工资结算就在这一天，也不是针对谁，几年都这样了。 　　所以呀，楼主，如果干的不顺心，别差那点小钱了，走吧。　　-----------------------------　　楼主现在还在等会不会招到人，再熬几天受不了了我也不要这点工资了　　
　　@脑子被僵尸吃掉了
16:03:45 　　按合同是肯定可以的，只是公司人力资源部给不给你办离职手续出具离职证明，这很麻烦。仲裁是可以，但是会不会太折腾了，跟领导好好谈谈，搞到仲裁的话两边都不好看，以后如果有新的公司给你做背调什么的，他们不说好话对你也不好。 　　-----------------------------　　@u_16-08-26 16:51:41 　　我月初就提交了离职申请表，领导也签字同意了，这算是办理好离职手续了吗？就是当时忘了拍照，没证据了　　-----------------------------　　对的，给副总签字的时候他就直接拿走了　　
　　作为人事告诉你，如果你有正式离职提请，比如邮件，或者辞职信（最好是邮件，可以打印）证明你提出离职已经有一个月了，那么你写了交接说明就可以走人。　　保存这一个月的考勤记录，如果他扣你工资，你可直接到劳动局告他。
　　@谦语千循
17:16:44　　作为人事告诉你，如果你有正式离职提请，比如邮件，或者辞职信（最好是邮件，可以打印）证明你提出离职已经有一个月了，那么你写了交接说明就可以走人。 　　保存这一个月的考勤记录，如果他扣你工资，你可直接到劳动局告他。　　-----------------------------　　考勤记录是人力月底拷出来的，我这边没有　　
　　我以為妳是我的一個網友呢，也是辭職都走不了　　
　　前提有正规合同，合同上标明多久提出离职，提出后多久视为自动离职。　　工资的话，到月结算日结清，如果没给你结清，可以去申请仲裁，前提是你不会再回这家公司。北京这的仲裁机构甚至可以为你要回加班费。　　
　　这种公司就是流氓公司。我之前待过一个公司，跟我交接的那个人辞职了半年都是以没招到人不放，我去上班了才走，结果最后三个月工资公司都没给，讨要无果。我做到半个月也觉得很不妥，辞职了，慢慢招人，工资开的低没人愿意来，拖了1个月不放人也不发工资，我直接自离了，也没去要工资。华强北手机公司，东北老板。话外另外一件事：老板贪便宜谈好的主板违约也要换同种型号便宜的，结果不良率高故障多，又要换回贵一点的主板，人家业务员转达公司每块主板加5毛钱，被东北老板用凳子扔。这种公司一生黑。　　
　　今天好不容易一个人过来面试，以为终于要解脱了，结果主任说她肯定不懂电脑，不要！楼主命苦啊　　
　　如果他们一直招不到人，难道就离不开了？我上个单位离职的时候也跟你一样，我是做财务的，从我去年十月份结婚就开始老板就起小心思招财务，还美其名曰是给我减轻负担，其实是想在我怀孕前踢我走，我12月份怀孕，三月份我以书面形式提辞职，期间招的财务来来去去好几个，都没有干满一个月，然后老板没办法了开始好声好气跟我商量延长离职期，被我一口拒绝，四月初离职后公司不肯发我三月份工资，我直接劳动仲裁了，拖到五月份拿回工资
　　楼主 我上一份工作 当时干了一个月没几天 发现这个岗位有问题 之前有很多吭要填 就跟领导提了离职 我是 6月底到的公司 7月底提的离职 中途领导有过挽留 但是还是表达了辞职之一然后 你知道 我什么时候走的吗 我是12月才走成...　　所以 要走 就走干脆了　　
<span class="count" title="万
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}