摩擦性失业_百度百科
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摩擦性失业
摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。
摩擦性失业含义
摩擦性失业
摩擦性失业是指想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。
在实际劳动市场上，总是围绕波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。 由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性失业（Frictional Unemployment)，它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。经济总是变动的，工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。
摩擦性失业现状
从中国劳动力市场供需情况看，目前所反映出的矛盾主要在于，求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗
位，而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才。在我国最突出的表现就是，一方面大学的就业难问题日益凸显，另一方面我国某些地区却面临着严重的“技工荒”。从近年来的发展趋势分析，随着自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。
日，教育部高校学生司副司长在接受在线访谈时表示，截至日，教育部统计的中国高校毕业生就业率是68%，和2008年同期基本持平。同日，人力资源和社会保障部就业促进司司长表示，中国就业主要的矛盾仍然是劳动力供大于求这种长期存在的矛盾，对高校来说结构性比较突出，高校毕业生在求职过程中更多表现出来的是摩擦性失业。
于法鸣介绍说：“学校里学的专业有些是和市场不接轨的，这种情况下多数出现的就是摩擦性失业。现代社会提倡的是高校毕业生的就业最好是专业对口，但是有些专业对不上口也不能死抱着不放。摩擦性失业在是非常正常的。国家于2009年正式推出‘三年百万见习计划’，就是用三年的时间吸纳一百万高校离校以后仍未就业的毕业生，在求职没有社会阅历和工作经验的情况下可以吸纳他们到见习岗位上来。见习时间1般为6个月，最长不超过12个月，见习期间由地方政府和见习单位提供基本生活补贴，并办理。”
摩擦性失业原因
劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。
摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
摩擦性失业影响
没有工作就意味着没有与同事的社会联系、缺乏生活目的、缺少自尊、存在精神压力和疾病，当然也没有能力付帐和购买必需品和奢侈品。后者对那些具有家庭义务、债务和医药支出来说特别严重，在有工作时才可得到。
失业引起的压力，家庭暴力及失和的导火线，失业的人失去自尊和成就感；家人失去尊重和耐性，暴力容易，产生严重问题。M. Harvey Brenner博士指出增加会使犯罪率和自杀率增加，并易使健康恶化。
摩擦性失业解决办法
摩擦性失业建议
首先，要鼓励适合国际市场的产品的创新，在保证较低的的前提下，不断开拓国际市场；其次要大力开拓国内市场需求，解决收入分配不公问题以及诸如养老、医疗、住房、教育等关系民生的基本保障问题，如果政府利用解决这些问题，无疑将大大提高人们的购买力水平，从而，促进生产，扩大就业；
同时，建议政府采取进一步推动创业的积极政策，营造一种鼓励和扶植创业的优良的社会环境，并为创业者提供更加优惠的条件；最后，垄断性行业应尽快开放，强化竞争有利于促进经济的发展，从长期来看，可以达到促进就业的目的。 ——教授 姚裕群
摩擦性失业就业指导
指导的重点应放在提供准确、充足的信息及求职技巧的训练上，与此同时，指导求职者合理确定“” 是非常必要的。根据工作，一个求职者在搜寻工作过程中可能会发现下面的做法对自己最有利，即先在手中攒上若干个工作机会，然后再从中挑一个最好的接受下来。但是工作搜寻者，尤其是那些在技能等级阶梯最底层的人，并不总是被允许享有这种奢侈。
另外，据介绍，国家对家庭困难和就业困难的高校提供就业援助，高校毕业生可以到政府所属的公共就业服务机构寻求帮助。如果入学前是，则到相应街道或社区劳动保障基层平台进行登记；如果入学前是，则到户籍所在地县及县以上公共就业服务机构进行登记。符合条件的，由他们提供“一对一”的就业帮扶，譬如优先推荐参加见习、向用人单位重点推荐、帮助等。如果还不能就业，则通过政府开发的公益性岗位进行安置，落实和公益性岗位补贴等就业扶持政策。
清除历史记录关闭因工作原因
For work reasons
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用
因工作原因，夫妻两地分居。
This couple live in seperate places because of their work.
找那些因工作原因（无论出自什么理由）而要和很多人保持良好关系的内向的人。
Look for introverts that, for whatever reason, are in jobs that force them to be well connected.
因工作原因，置换市区心仪房源！
Owner seller reason: because working reason downtown, replacement, expand the right!
So who the sender is, so maybe you could keep track of just who your most frequent correspondents are and if you keep seeing the same personfrom person X or person Y coming into your inbox and clearlyI like having a dialog with these people or have to for work, that might in fact bubble up in your inbox.
谁是发送者，你可能会保留最近跟你联系最频繁的人,如果你发现某某人频繁发送邮件给你,这说明你喜欢和这些人保持联系,可能因工作的原因必须保持联系,那么该邮件就有可能，上升到你邮件的最上方。
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- 来自原声例句
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提问时间： 03:40:03|
病情描述：
由于工作原因,我最近,总上夜班,但是我发现一个问题,就是每到夜班的时候肚子就不好受,总拉肚子,不说还总放屁.小腹还有点疼,不严重,能忍受.就是肚子里老有气真的忍受不了.不知道什么原因.
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你这种情况考虑是引起的,它的主要症状就是放屁和腹部疼痛,考虑是上晚班是吸入冷空气或受凉所致,建议腹部保暖,喝热水.
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无锡推荐律师四种情形在工伤认定中视为“工作原因”_网易新闻
四种情形在工伤认定中视为“工作原因”
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（原标题：四种情形在工伤认定中视为“工作原因”）
本报杭州9月30日讯&（记者&吴振宇）&9月30日，省十二届人大常委会第四十四次会议表决通过《浙江省工伤保险条例》（以下简称《条例》），自日起施行。《条例》规定，在工伤认定的具体情形中，有四种情形可视为“工作原因”。今年5月，省十二届人大常委会第四十一次会议对《条例》草案进行了审议。此后，在广泛调研和听取各方意见的基础上，《条例》草案进行了进一步修改完善。针对国家《工伤保险条例》规定中“工作原因”这一工伤认定要素，《条例》进行了细化和完善。《条例》规定，职工有以下情形之一的，视为因工作原因所受的伤害，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外。一是在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；二是在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；三是因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；四是因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。
做好工伤预防对预防事故发生、减少事故损害具有重要作用。与《条例》草案相比，《条例》就工伤预防专设一章，并进行了细化和完善。《条例》细化了有关主管部门的工伤预防责任，明确用人单位的工伤预防主体责任，并就工伤保险预防费的支出和管理作了规定。富有工作经验的退休人员是用人单位的宝贵财富，目前在实践中经常予以返聘。而各单位的实习学生由于缺乏工作经验，也容易发生工伤事故。为对这两类群体加强保护，《条例》还专门作出规定，经省社会保险行政部门批准，市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。
(原标题：四种情形在工伤认定中视为“工作原因”)
本文来源：浙江在线-浙江日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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