跟老板要求加薪有什么技巧么？ | 问答 | 问答 | 果壳网 科技有意思
跟老板要求加薪有什么技巧么？
怎么样说成功率更高些？
误闯Geek领域的旅法师一枚
药家鑫已经被枪毙了。你懂的。
教育无边界字幕组概率课组长
女员工，男老板。“人家很想加薪的说”男员工，男老板。“我申请加薪”女员工，女老板。“我觉得我有必要加薪了”男员工，女老板。“人家很想加薪的说”“滚，明天不用来了”
提辞职，然后就会加薪了。
我也想知道。
业余口袋同人画手,喵星人,bjd娃娘
别想了，老板永远比你理由多
手机控 动漫控 音乐控
据说对男的提出要求
下午5点比较容易成功
如果我没记错的话
后回答问题，你也可以用以下帐号直接登录
(C)果壳网&&&&京ICP证100430号&&&&京网文[-239号&&&&新出发京零字东150005号&&&&
违法和不良信息举报邮箱：&&&&举报电话：&&&&&&&&谁是这一生和你相处最久的人？
父母？爱人？孩子
呵呵，年轻人
是同事和老板啊！
每天8小时以上的相处
一不小心就会擦枪走火
同事互撕，老板反目成仇
每一个职场，都是遍布杀机的战场
前几天，我一个朋友和我说，她不知道应该怎么跟办公室里那几个“奇葩”同事相处，非常烦闷。
“A同事每天上班就是怨妇上身，连她家的狗都可以抱怨半天。”
“B同事最爱说公司里的闲话，有一次在茶水间还被我听到她说我的坏话。”
“C同事明明做事最少，却最会邀功，一个小组的功劳都被他一个人领了。”
“最可恨的是没有办法选择无视他们，否则要配合的工作都完成不了。”
每个人的工作压力都很大，我们都希望身边的同事别那么“事儿”，但往往事与愿违，每个公司都总有那么一两个“奇葩”。
和他们相处？连好好说话都难，更别谈友好相处了。
但是，正如朋友所说，如果选择无视他们，就会严重影响工作进度。
进不可攻，退难以守。除了抱怨，别无他法。
这件事，让我想起了另一个朋友的经历。
他的工作能力很强，同事不敢在他面前放肆，那些“奇葩”也影响不了他的情绪分毫。他最大的心病，是他的老板。
“我进公司四年多，这四年里老板只给我加过一次薪，我快连自己都养不活了。”
“跟老板谈过几次加薪的事情，但每次他都是敷衍了事，最后就没有下文了。”
“有个同事能力一般但很会讨好老板，老板现在都把重要的工作交给他了，我不会讨好老板，是我的错？”
他不想辞职。钱对他来说不是第一位的，这家公司的发展前景和行业口碑都不错，对他来说正是事业打拼的上升期。但是对他来说，工资的高低是对他能力评价的一种外在体现。
以我的能力，以我对公司的贡献，难道就值这点儿钱？？？
他心里满满的委屈和不服。
但是怎么才能跟老板好好说明白这件事儿？
他不知道，非常苦恼。
与同事、老板、客户、下属的这些问题，归根结底都和一件事有关：谈判。
因为不懂谈判，所以当同事一步步越过自己的底线时，不懂得用和平的方式“抗争”；
因为不懂谈判，所以无法洞察老板的真实心理，也就不懂得用怎样的筹码与老板谈薪资。
那些能在职场上游刃有余的人，并不是他们遇到的都是好同事、好老板，而是因为，他们其实都是一流的谈判高手。
懂话术，会聊天，有分寸，知进退。
他们总能轻易地利用几句话就得到自己想要的，能够轻描淡写地就将事态引导向自己期待的发展方向。和他们相处，很轻松，也很被动。
怎样才能让自己也成为这样一个拥有话语主导权的人？
来听听世界500强企业销售总监——任天雷讲师是怎么说的吧！
10堂语音大课，3大职场模块
畅聊顶级谈判技巧
让你快速成为职场谈判高手
在职场上掌握绝对主动权！
分 享 嘉 宾
文章转载自网络，作者观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服
半月谈网其它文章
作者丨莱诺﹒斯坎纳齐 孙开元/编译来源 |《品读》2018第7期你是否有过高喊“哦，我终于得到了！”的时候？在那样一个美妙的时刻，一件幸福的事会让你心花怒放，会让你以一种惊喜的目光去看自己的生活，并让你知道自己是多么“富有”，甚至超过了比尔·盖茨。我们曾经请读
半月谈新媒体科技有限公司招聘工作人员因事业发展需要，半月谈新媒体科技有限公司招聘文字编辑3名（工作地点：北京）一、职业素质要求1．政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业素养，工作踏实勤奋，有团队合作精神。2．有志投身半月谈新媒体事业发展，对新媒体传播有兴
我害怕申论，害怕落笔时脑子里的一片混乱，害怕落笔后写出的观点空洞的文章。我深信勤能补拙，每天起得比鸡早，睡得比狗晚，学得比驴认真，为什么依然得不到想要的结果？为什么别人仅仅复习十几天就可以轻松得高分轻松上岸？我懊恼甚至开始怀疑自己。心里的煎熬，很难向
6月8日，因受台风天气影响，广东多地暴雨，出现水浸街现象。暴雨不仅给当地民众出行造成了困难，还有人因此不幸意外涉水触电身亡。佛山大雨一对母女公交站触电死亡事发地点位于佛山禅城区汾江中路花园购物广场正门公交站据佛山禅城区政府新闻办9日零时通报，6月8日晚19时
目前，全国省市县三级监察委员会全部成立，我国监察体制改革进入新阶段。值得关注的是，处于基层前沿的很多乡镇并没有搞清楚自己在这场改革浪潮中所处的地位与角色。一些先行试点省份也仅仅是进行了探索。国家监察体制改革，乡镇到底该做什么？监察全覆盖，乡镇不能留白
时政小测验1以《上海合作组织宪章》、《上海合作组织成员国长期睦邻友好合作条约》为遵循，构建起（
）的建设性伙伴关系。这是国际关系理论和实践的重大创新，开创了区域合作新模式，为地区和平与发展作出了新贡献。A.不冲突、不结盟、不对抗B.不结盟、不冲
桂圆干是个好东西，我们常常买来当零食吃。它营养价值很高，含有丰富的碳水化合物、蛋白质、多种氨基酸和维生素等。桂圆干比鲜桂圆对人体更滋补，桂圆干对记忆力、睡眠、贫血等都有很好的改善，特别是身处快节奏生活的人们，适当吃些桂圆干能养颜养人养身心。桂圆是一种
秦巴山区深处的重庆城口县，正在遭遇一场难以承受的“尘肺之痛”：在这里，已确诊尘肺病农民有近3000人，这些青壮年原本是家庭顶梁柱，如今却因病丧失劳动能力，失去收入来源，医疗负担沉重，成为新贫困群体。疾病与贫困相互交织，为当地脱贫、发展带来沉重压力，而尘肺
炎炎夏日，避暑往哪去？一个意想不到的答案是——非洲！你以为“中国太热了，我要回非洲”是个段子？在国内同胞们忍受似火骄阳之际，一些在非洲的中国人却发出“冻得瑟瑟发抖”的感慨。在大部分中国人眼里，非洲应该是炎热之地。有一种说法认为，非洲“Africa”的字面意
作者丨李月亮来源 |李月亮（ID：bymooneye）小鱼想休一周年假，提前一个月战战兢兢做了书面请示。年假这种事，本是法律赋予员工的基本权益，但作为一贯安分守己、处处为公司着想的好“学生”，小鱼还是觉得一周不上班挺心虚的，好像欠了谁。好在，领导准奏。小鱼欢畅地给
来源：新华社主编：孙爱东编辑：郑雪婧...
9日，随着江苏、海南等地结束最后一日的考试，2018年全国高考也随之落下大幕。结束了紧张的考试，接下来不少考生和家长都很关心，高考成绩何时发布？阅卷要如何保障信息安全？填报志愿有啥新特点？高考结束，这些考后信息需了解！多地部署高考阅卷工作随着高考结束，多地
上海合作组织青岛峰会灯光焰火艺术表演隆重、精彩值得一看再看一起来回顾！来源：新华社客户端摄影：燕雁、殷刚主编：孙爱东编辑：郑雪婧...
国家主席习近平10日上午在山东青岛出席上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议并发表重要讲话。习近平说，“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下”。面对世界大发展大变革大调整的新形势，为更好推进人类文明进步事业，我们必须登高望远，正确认识和把握世界大势和时代
喜欢夏天的人儿都是懂得享受美味的人因为又到了疯狂吃！芒！果！的时候啦作为一个爱芒果的吃货是不是已经把凡是能叫上名的芒果基本都吃了个遍？但偏偏这个这个季节又是品种多到数不清香不香甜也很难分辨但是今天我要告诉你！有一款芒果，我敢说能满足你对芒果的所有幻想
在现实生活中可能我们遇到被记者采访的概率很低，但是在公务员考试面试中，经常会遇到“记者采访”，究竟是怎么回事呢，其实就是一种设定了记者采访的特殊场景的面试题目，可能这么解释你还不大明白，那让我们来看看下面这道题目。例题材料：某市启用“车让人”电子眼抓
你知道喝过的饮料放置一天会产生多少细菌吗？日本一档节目拿六种经常喝到的饮料做实验，开盖喝过一口后，放置24小时，每种饮料里的细菌量产生了惊人变化。在这个季节的平均气温20℃，平均湿度79%的房间里，24小时细菌增加数量的检测结果如下：绿茶：600个到490个（绿茶中
作者 |北辰来源 |李月亮（bymooneye）儿子：你常给我惊喜，也常让我措手不及。照这个趋势下去，真不知未来你会变成什么样。你当然有你的成长逻辑，但我特别希望，长大后的你，是一个这样的人。 愿你成为清醒的人掌控生活，而不是被动活着这是个特别复杂的世界。所以希望
日啖荔枝三百颗不辞长做岭南人眼下正是荔枝上市的季节喜欢荔枝的人又有口福了近两天，一条题为《空腹吃荔枝10个孩子死亡！医生的呼吁为所有人敲响警钟！》的网文开始在朋友圈刷屏，迅速获得点击10万+。随即，不少网友讨论起所谓“荔枝病”。这事是真的吗？荔枝病到底是个
半月谈记者在国内农区采访发现，自20世纪80年代就开始萌芽的农村隐形地产市场进入发育期，突出标志为农村宅基地交易趋于活跃。专家指出，隐形地产市场发育是农村建设用地使用、流通价值显化的结果，给正在推进的农村土地产权制度改革出了“新考题”。隐形市场复杂化，规(空港骤雨)
(念上时光)
(just myself)
第三方登录：想让老板加薪并不难 教你如何提加薪
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
　　个人的升职加薪和入职时间、行业标准以及个人业绩息息相关。如果你的月开销仍保持4000美元，而你的月工资上升为5000美元，那么你便可以一边“败家”一边存钱了。
个人的升职加薪和入职时间、行业标准以及个人业绩息息相关。但是，还有一个更简单的方法，那就是和老板当面谈谈加薪这点事儿。
据全美商业经济协会近期展开的一项调查显示，月调薪的公司占比为43%，而7-9月调薪的公司仅为24%，调薪公司数目出现明显下滑。照此形势，15年未来几个月的调薪形势亦不容乐观。因此，对于更多人而言，向老板明确提出加薪需求便很有必要。
加薪的重要性
你的收入水平早日登上一个新台阶，那么增加的收入部分便可为你早日带来收益。若增加薪资占基本薪资的一个固定比例，那么你今后的薪资增加会呈现持续上涨趋势。长此以往，当你跳槽时，你就有底气要求一个更高的工资起薪了。
依财务资讯网站Common SenseMillennial的创始人卡莉&霍克(Kali Hawlk)之见，对初入职场的新人而言，积极主动是非常重要的一个特质。此外，她还表示，如果你不向老板反馈薪资问题，那么你的薪资便会年复一年的&原地踏步&。从现在开始，到整个职业生涯结束，你今后的加薪、奖金和晋升几率均会更低。
相关新闻：
[责任编辑：马敏]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
播放数：1133929
播放数：4135875
播放数：2845975
播放数：535774}