微信截屏电话录音可以直接作为证据吗 - 员工关系与劳动法 --
查看: 4750|回复: 54
最后登录注册时间威望2501 金钱70557 贡献11413 阅读权限255积分84471日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 476 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分84471精华1主题帖子
劳动者主张年底双薪，只提供微信截屏和电话录音作为证据，仲裁能支持其要求吗？' c* [2 L/ m* p4 P; A9 G
1.未经过对方同意的录音能否作为证据（员工与主管部门领导电话沟通，领导说有年底双薪，部门领导的意思能代表公司的意思吗？劳动合同中并没有约定年底双薪）4 a" S; p) P! K- ^; _% q
2.微信能否作为证据使用？现如今电子证据是否产生法律效力？（email、QQ、微信、微博等等）
大家在实际工作中有没有接触相关案例，期待你的分享。4 |: t1 r3 @7 A&&{# _6 L
话题奖励。
首页话题奖励
总评分:&威望 + 10&
金钱 + 130&
贡献 + 50&
最后登录注册时间威望12102 金钱358331 贡献98523 阅读权限255积分468956日志记录帖子主题精华4好友
签到天数: 148 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分468956精华4主题帖子
欢迎大家参与讨论啊
最后登录注册时间威望1726 金钱30414 贡献9594 阅读权限255积分41734日志记录帖子主题精华12好友
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
签到天数: 84 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分41734精华12主题帖子
1、部门领导要看是哪个部门的领导，如果是人力资源部的领导，那可能公司要倒霉了。
2、微信只能作为佐证，不能作为单一证据使用。
感谢参与讨论
总评分:&金钱 + 74&
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
最后登录注册时间威望70 金钱649 贡献178 阅读权限30积分897日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 897, 距离下一级还需 603 积分
签到天数: 11 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分897精华0主题帖子
录音是可以做为证据的，不需要双方同意，（双方同意，很多时候录音也没意义了）。但是否年底双薪，以合同约定、或者公司通告等为准，不会以用人部门领导说为准。最多算用人部门领导的个人意思，不能代表公司。
电子邮件是可作为佐证，别的目前倒不是很清楚。
总评分:&金钱 + 75&
最后登录注册时间威望7 金钱4498 贡献1048 阅读权限90积分5553日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 5553, 距离下一级还需 2447 积分
签到天数: 343 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分5553精华0主题帖子
我是来学习的。不过微信、qq这些不能作为证据吧，不好证明。通话记录和录音方便证明。
感谢参与讨论
总评分:&金钱 + 12&
最后登录注册时间威望2323 金钱39498 贡献7400 阅读权限255积分49221日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 618 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分49221精华2主题帖子
由于仲裁机构是属于半民间性质的群众性仲裁体，各地的仲裁机构在仲裁时采信的证据材料有多不同。而且可调节性有较大的出入。
最近我遇到一个案例，是公司通过发送手机短信的方式通知一名长期（约有2个月）不上班的工人复工，短信通知后约10天，此人仍未到刚上班，按照公司的考勤管理制度，旷工7天以上是严重违反公司管理制度的行为，是要接触劳动合同的。公司呢也按照规定解除了劳动合同。当然考勤管理制度是按照流程制定的，并且员工本人也已签字确认。但是该员工在收到接触合同变动备案表之后，马上到劳动仲裁去申请经济补偿金了。
仲裁委通过审理，焦点放到了短信等电子证据能否作为认定的依据上。正如楼主所说的类似情况，我们通过庭审，及庭审后的相关工作，最终劳动仲裁委采信了我们的证据并裁决工人败诉。但是在我听说的另外一起相似的案例中，同一个仲裁委并未采信。# e1 f$ P% W) K& b' s6 P
所以，仲裁委采信与否，还要看相关案例的情况以及当事双方的态度。并不具备一致性。
总评分:&威望 + 45&
金钱 + 90&
最后登录注册时间威望152 金钱5112 贡献1306 阅读权限90积分6570日志记录帖子主题精华1好友
贡士, 积分 6570, 距离下一级还需 1430 积分
签到天数: 69 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分6570精华1主题帖子
最好是书面的资料，所有电子的资料整理起来都有难度。还有就是和当地劳动监察部门的关系非常重要。
最后登录注册时间威望6 金钱89 贡献22 阅读权限20积分117日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 117, 距离下一级还需 383 积分
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I注册时间最后登录积分117精华0主题帖子
虽然名义上是非法取证，但是如果没有其他书面或者其他最有效途径的证据，这个也是有效的！
最后登录注册时间威望2501 金钱70557 贡献11413 阅读权限255积分84471日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 476 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分84471精华1主题帖子
小差火 发表于
1、部门领导要看是哪个部门的领导，如果是人力资源部的领导，那可能公司要倒霉了。+ `& q# A1 V' I
2、微信只能作为佐证， ...
人力资源部可以代表公司的言论，其他部门没有这个权利吧
以前接触一个案例就是技术部员工把和技术经理的录音作为证据，当时诉讼的时候却没有对这个进行质疑，他们都说可以作为证据，也就想当然的认为这个录音是关键证据，其实企业是败在辞退的流程不够合法化
&个人认为，在一个公司里面只有人力资源部有权利和员工进行薪资谈判核定，用人部门只有建议权，如果哪个部门或者领导都可以直接跟员工定薪资，岂不是乱套了~&
最后登录注册时间威望2501 金钱70557 贡献11413 阅读权限255积分84471日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 476 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分84471精华1主题帖子
caixby 发表于
录音是可以做为证据的，不需要双方同意，（双方同意，很多时候录音也没意义了）。但是否年底双薪，以合同约 ...* l) E6 a# r8 |# O
视听及电子证据作为证据需要符合一定的条件才可以
最佳话题勋章
最佳话题勋章
情人节活动勋章
情人节活动勋章
我考证 乐分享勋章
我考证 乐分享
中人8周年纪念勋章
中人8周年纪念勋章
2012中人社区群英谱勋章
2012中人社区群英谱勋章免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
借给朋友六千块钱一直不还但是我只有支付宝转账记录和通话录音微信截屏可以胜诉吗可以胜诉吗？
请问借给朋友六千块钱一直不还但是我只有支付宝转账记录和通话录音微信截屏可以胜诉吗？
无锡推荐律师你好，有人欠我钱，但是没有收据，又转账记录，聊天截屏，和通话录音，我应该怎么办--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
你好，有人欠我钱，但是没有收据，又转账记录，聊天截屏，和通话录音，我应该怎么办
你好，有人欠我钱，但是没有收据，又转账记录，聊天截屏，和通话录音，我应该怎么办
来自移动端
ask****391
个人债务咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
（咨询请说明来自律师365）
地区：吉林&长春
|解答问题：680
可以考虑起诉解决
无锡个人债务律师
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长债权债务
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长债权债务
相关法律咨询
热门个人债务法律百科
有时候迫于无赖急需用钱的时候可能会去向高利贷借款，向“高利贷”借钱，一般不用拿东西抵押，甚至不用立下字据；那么放高利贷是犯法的吗？高利贷受法律保护吗？
个人债务相关知识
个人债务相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)两年前，有个网友以各种理由几次共计找我借了三万块钱，没有借条，只有聊天截屏，通话录音，现在开始陆续_百度知道
两年前，有个网友以各种理由几次共计找我借了三万块钱，没有借条，只有聊天截屏，通话录音，现在开始陆续
可每次很少，现在开始陆续还我钱，只有聊天截屏，通话录音两年前，有个网友以各种理由几次共计找我借了三万块钱，没有借条
我有更好的答案
唉。你太天真了。告不下去的。聊天记录是没法律效应。录音可以。但是没规定还款日期也没用啊
也不能告他诈骗么
告不了的。下次注意点，网络的事。。唉。如果你可以让他自己亲口说出还欠你多少。多久还。那就可以。最主要是亲口！限定日期！不还就可以告
为您推荐：
其他类似问题
借条的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}