仁义！尼康中国工厂停产赔偿N+5倍工资，美的海澜等工厂前来抢人仁义！尼康中国工厂停产赔偿N+5倍工资，美的海澜等工厂前来抢人创业邦传媒百家号10月30日，尼康中国官方宣布，暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器（中国）有限公司（简称NIC）的经营。当日，尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作。根据尼康中国官网公告表明：由于智能手机的崛起，小型数码相机（卡片机）市场正在急速缩小，开工率显著下降，持续运营无锡工厂变得非常困难。据了解，此次关闭的工厂于2002年6月在无锡成立，一直从事数码相机、数码相机组件的制造。而根据目前尼康在中国的生产结构调整，这些被遣散的工人没有转岗机会。据澎湃新闻报道，尼康此次给予被遣散工人“N+5”个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。此外，由于用工性质的不同，正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。一位工人家属向记者透露，自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年，在此次遣散中获得一定数额的补偿，觉得工厂这次“比较仁义”。尼康公司表示，公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚，“我们考虑到这个事件给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备，工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案，都和当地的政府进行商讨并获得了认可。”虽然没有转岗机会，但是并不意味着这些工人面临失业。据报道，在员工签字的现场，已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来，向办完手续的工人们手中发放招工简报。前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等，招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。创业邦传媒百家号最近更新：简介:中国领先的专业创业服务平台作者最新文章相关文章中国人像摄影学会合作媒体
尼康在中国工厂停产 赔偿员工N+5倍工资
　　10月30日，尼康中国官方宣布，暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器（中国）有限公司（简称NIC）的经营。当日，尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作。
　　据澎湃新闻报道，尼康此次给予了&N+5&个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。此外，由于用工性质的不同，正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。
　　一位工人家属向记者透露，自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年，在此次遣散中获得一定数额的补偿，觉得工厂这次&比较仁义&。
　　尼康公司表示，公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚，&我们考虑到这个事件给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备，工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案，都和当地的政府进行商讨并获得了认可。&
　　据报道，就在员工们签字的现场，已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来，向办完手续的工人们手中发放招工简报。前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等，招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。
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请确认以上信息正确完整尼康补偿被裁员工N+5倍工资，你离职时是N+几？
来源：腾讯传媒
这一次，尼康爆出N+5倍的工资赔偿，同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿，实在是厉害。
“打败尼康的不是佳能，而是智能手机”，如今，这句话一语成谶。
刚迎来百年诞辰不久，这家日本相机制造巨头即遭重创。10月30日，尼康突然宣布，关停映像事业部位于中国无锡的生产子公司——尼康光学仪器（中国）有限公司。尼康方面表示，由于智能手机的崛起，小型数码相机市场正急速缩小。据媒体报道，尼康在关闭中国工厂之后，随即开启了2268名员工的补偿和遣散工作，此次给予了“N+5”个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。
从这个情况来看，数码相机行业真的会被智能手机逼死，甚至单反相机也会受到影响。那么，对于此次尼康遣散中国员工的补偿动作，你怎么看呢？
纪实摄影师：新闻摄影
看新闻说，这一次尼康的员工补偿工作意外地顺利，没有出现很多公司关闭后的那种纠纷，原因就是尼康方面给出的补偿还是比较良心的，对待怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士会有额外补偿。作为一家外资企业，尼康的分手费还是比较慷慨，相比国内企业压榨员工补偿标准，这家日本企业的做法还是值得点赞。
按照尼康的说法，“公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更优厚，考虑到给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备。”法律其实是规定了最低限，公司能够超出法律规定补偿员工真是大大的良心，正应了中国那句老话，买卖不成仁义在。
比起那些动不动就威胁员工，“你觉得不合理可以告我”的本土用人机构，能把闭厂做成一次成功提升企业形象的机会，也只有外资。相信，这些被遣散的员工也会记住老东家的仁义，到了其它单位依然会实现自我价值。
纪实摄影师：拾年
尼康此次给予了“N+5”个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿，个人认为这是比较合理且富有道义的，不愧是全球知名摄影器材公司。
根据，我国《劳动合同法》第四十四、四十五、四十六条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，从法律层面来说，尼康公司是合法合理的。
此外根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。尼康公司采取“N+5”个月工资的经济补偿方案（N为工作年限），是富有道义且有担当，值得广大公司学习。
再者，对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿，体现了对弱势、特殊群体的关照，弘扬了中国尊重他人的良好美德，是值得大家广为效仿传颂的佳作。言而总之，尼康公司的经济补偿合法合理且富有人道主义，堪称大公司的良心行为，值得点赞。
纪实摄影师：路人的眼睛
作为从拿起相机就在用尼康的摄影匠，对于尼康公司中国工厂的破产并不可怕，我之前的合租室友经历了跨国企业裁员，也是N+3的赔偿方式，随着人力成本的提高和卡片机市场的极具萎缩，跨国企业通过工厂转移和战略调整保证自己的利润，N+5的赔偿方案我无法做出评论，但是作为破产公司的员工，应该调整思路，及时应变，同样也得积极争取自己的合法权益。
虽然这几年国家很多方面进步不少，但是对于高精尖技术，还主要控制在国外，及时国产手机的相机镜头也主要由国外的供应商提高，很多方面的国产，也只是百分比的国产，关键和核心技术还是受制于人，真正期待能用上国产单反，有自主核心技术的相机工厂。
多看清点现实，社会进步可以自豪，但少一点夜郎自大。
纪实摄影师：荣镜头里的古都金陵
尼康赔偿员工N+5倍工资，一个字就是“爽”！
近期，尼康中国工厂停产的新闻好像还在发酵。先是大家在疑惑为什么停产，据说是因为职能手机的普及。手机本来和相机没啥关系，但是手机的拍照功能越来越强大，强大到在一大批用户里有手机拍照取代相机拍照的情况（特别是手机的像素，柔光效果，手机自带图片处理软件直接出片，简直强的不要不要的，于是一大批中端档次的相机滞销了。开工率不足，必然导致停产。
而工厂关闭，员工的处置就是第一个大问题，因为以人为本嘛。N+5倍工资的赔偿，估计是把很多员工开心坏了！
关于员工离职的待遇问题，劳动法是有明确规定的。如果是自愿离职，而且原用人单位没有过错，就不需要给予经济补偿金。如果是用人单位有规定的法定过错，就必须赔偿。规定明确是用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金（满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付），就是至少要赔偿N倍工资。
用人单位通常提前1个月通知，员工这一个月就可以找下一份工作，现有工作基本可以不干，其实就相当于N+1倍的工资；如果用人单位今天通知员工要求员工明天离职，就必须是N+1倍的赔偿；而之前有的N+3，就是员工对突然离职不满，或者企业有非常明显的过错，而又不想把矛盾闹的太大，就在法律的框架内协商，达成N+3的赔偿协议。比如南京的摩托罗拉公司关闭，当时的员工就是N+3的方案。
这一次，尼康爆出N+5倍的工资赔偿，同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿，实在是厉害。变相的宣传了尼康品牌，比关闭一个工厂划得来。而很多员工的感觉也是很爽，既然关闭工厂离职是不可避免的选项，那赔偿方案是最最现实的。N+5是很高的了。我想这就是外企的规范化所在。
但是，但是，我还有话说，就是这个（N+X）倍的工资，这个工资是什么（为了表述方便，假定为S），这里是S的学问很大。最坏的公司是S等于当地社会平均工资，一看就知道比较低啦。中等的公司S就是你的月工资，基本可以理解；最好的公司，S是你上一年度全部收入除以12，最大化啦！
看出差别了吗？你有过离职经历吗？公司赔偿你是N+几啊？
作者：暂无
编辑：陈静
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10 月 30 日，尼康中国官方宣布，暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器(中国)有限公司(简称NIC)的经营。当日，尼康就开启了 2268 名员工补偿和遣散工作。据澎湃新闻报道，尼康此次给予了“N+5”个月工资的经济补偿方案(N为工作年限)，同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。此外，由于用工性质的不同，正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。一位工人家属向记者透露，自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年，在此次遣散中获得一定数额的补偿，觉得工厂这次“比较仁义”。尼康公司表示，公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚，“我们考虑到这个事件给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备，工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案，都和当地的政府进行商讨并获得了认可。”据报道，就在员工们签字的现场，已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来，向办完手续的工人们手中发放招工简报。前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等，招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。
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尼康无锡工厂关闭那些事儿，给员工N+5补偿...
　　据媒体报道：10月30日，尼康公司宣布暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器(中国)有限公司(以下简称“尼康无锡公司”)的经营。当天，尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作。　　10月31日，在尼康无锡公司现场，陆续有员工赶来与公司办理解除劳务关系和补偿相关的手续。受访员工普遍表示，对于公司遣散方案较为满意。据了解，遣散工作将于11月1日截止。　　记者从多位无锡公司员工处了解到，该公司给予了“n+5”个月工资的经济补偿方案(n为工作年限)，同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。　　还有前来办理手续的员工称，10月31日到11月1日，主要是面向派遣性质的工人办理手续，正式合同员工的补偿手续已经在10月30日完成。该员工还指出，由于用工性质的不同，正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。　　在现场，一位工人家属向记者透露，自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年，在此次遣散中获得一定数额的补偿，觉得工厂这次“比较仁义”。　　尼康的相关工作人员向记者表示，公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚，“我们考虑到这个事件给员工造成的影响，我们事先做了很详细的准备，工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案，都和当地的政府进行商讨并获得了认可。”　　记者了解到，此次受到遣散的员工中很大比例是从事相机生产的一线工人。就在员工们签字的现场，已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来，向办完手续的工人们手中发放招工简报。澎湃新闻记者注意到，前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等，招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。　　据了解，尼康无锡公司2002年6月成立，主要从事数码相机，数码相机用组件的制造。　　尼康公司在10月30日的声明中表示，“由于智能手机的崛起，小型数码相机市场正在急速缩小，无锡公司的开工率也显著下降，持续运营变得非常困难。基于此，本司在2016年11月发表的‘结构改革计划’中宣布了针对全球规模的生产体制优化措施，经过反复研究和慎重讨论，最终决定停止尼康光学仪器(中国)有限公司的经营活动。”　　据尼康相关人士介绍，目前尼康在中国还有5个工厂，涉及医疗健康、工业用光学器材等。这些项目会继续运营，不会受到无锡公司关闭的影响。　　不过，尼康的投资重点会转向。　　据尼康方面称，该公司将在映像事业部的结构改革措施中，加大在高附加价值产品上的投入力度。中国是世界最重要的市场之一的地位不会改变。位于上海市的映像事业部的销售子公司尼康映像仪器销售(中国)有限公司(Nikon
Imaging (China) Sales Co。， Ltd。(NICS))
将一如既往，更加努力地为中国的影像事业作出贡献，为顾客提供数码相机销售和售后服务。据37打工网了解：关注我们免费进厂找工作
关键词：工厂招聘,尼康无锡工厂,无锡工厂关闭
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