领导为什么总是看老实人不顺眼？
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谢邀。首先说一下王者荣耀的评分系统，根据你的击杀数，被杀数，助攻数还有参团率等一系列因素给你的评分。首先这个分数在有些情况下是很不合理的。举个栗子，李元芳打野很强，抢大龙小龙很快，偷到主宰对团队的贡献很大吧，但是在最后评分无法体现。通常两边正常打不送不放水的情况下两波主宰会推掉对面两三座塔甚至更多，但是这在评分上没有体现。所以分数只是一个参考，高分并不代表厉害，低分也并不代表很坑，我用猴子在劣势的情况下死了六次偷了对面的水晶因为被杀数太多所以评分最低这样公平吗？很明显不公平。所以，不能一分定论。再说举报系统。举报系统在一些情况下还算准确，但情况仅限于队友挂机。如果系统提示队友退出游戏并且很长时必须英雄联盟难啊！不要把手游的难度和端游来做比较，没有任何可别性的！那些扯什么王者荣耀难的，别逗我笑了，本人长期混迹于LOL一区白银，打王者荣耀目前没有一个赛季不在钻石以上。别说什么王者荣耀用户基数大，难度大。正是因为基数太大，所以坑才多，水平层次不齐。会玩的不会玩的都能混迹于各个分段，所以这个游戏上分才容易。你去和DOTA2比一比，那个游戏人少，但现在能坚持玩的都是老玩家，你现在作为新手进去，看看你能上分不？估计低分段都能虐的你怀疑人生，所以别说什么人多上分就难，都是扯淡。还有相对于王者荣耀，英雄联盟需要更多的配合，里面的不合理现象很少很少，平衡性更好，需要技术，意识，团队合作更高一点，王者领导为什么总是看老实人不顺眼？(图2)领导为什么总是看老实人不顺眼？(图4)领导为什么总是看老实人不顺眼？(图6)领导为什么总是看老实人不顺眼？(图8)领导为什么总是看老实人不顺眼？(图11)领导为什么总是看老实人不顺眼？(图13) 在大家的眼里，老实人肯定都是善良，没坏心眼，对谁都热情相待，可是遇到个奇葩领导总是看着不顺眼，有时候身边人都觉得看不过去，但是领导为什么都看老实人不顺眼呢！！！
用户回答1:怎么说，第一次有想写长篇评论的冲动……也许是刚刚看完b站楚河的录播的缘故吧……昨天看楚河直播，说是双方水军一个劲的带节奏，能看出来，是想给自己和对方一个台阶下，不想事情越搞越大，伤害的都是双方。没成想防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。骁说职场观点：职场是一个需要体现能力的地方，领导看不顺眼的只有不能解决问题的人！不会啊，我媳妇有时候安慰我还会送我皮肤呢。玩游戏嘛，每个人理解不一样。有的人觉得浪费，有的人觉得划算不贵，我觉得在能接受的范围里面都是可以的。其实这里面最耗钱的是水晶和符文，其余的不算贵。不过这游戏最防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。按着你的思路，我结合我所遇到的老实人，我简单分析下这个问题。老实人善良、对同事都很热情，却不受领导待见。那就是二人气场不和咯，说的更直白点，领导不是不喜欢这个人，是看不惯他的处理事情的方式方法。我先分析下老实人在工作中可能存在的缺点，这极有可能是领导不喜欢的地方：我遇到最尴尬的一件事就是差点失去了我的第一次。当时正在包夜，一个女的从我身边走过，看着她火辣的身材加上黑丝皮裙就没忍住一直盯着看，想看她做哪台机，谁知她突然转头和我对视五秒钟，然后问我看什么。我鬼使神差的来一句看你好看，结果她竟然走了过来和我攀谈起来。接着就顺理成章的去开了房，正要办事的时候发现酒店没有套让我下来买，我下楼被冷风一吹突然冷静了下来，最后没敢在上去。跑回家睡觉了，白白浪费了我的包夜钱防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。1、对谁都很热情，那一定会没有了工作重点。首先得看你在哪里，比如:1你在亚洲中国等地那你最先思考的是应该躲在哪里，毕竟这里禁枪人口又太密集，好一点的刀具也没多少，况且咱们又不是啥主角什么的出门就能捡个三棱军刺的，但是菜刀之流的千万别要拿，那玩防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。没有对所做事情的全局性、整体性的把握，所有的事情都不会去划分轻重缓急，同事来找帮忙也是来着不拒，这样子的状态怎么可能会被领导满意？这是我十九连败之后第一场胜利，自己看吧，对面齐刷刷的7级，我保存了录像回看了一遍，对面五个人没有一个打野的，而且从不顿草丛，一次配合也没有，期间我们伙死了好几次都没算人头，仅7分钟结束战斗，结束之后我防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。2、效率低下，优柔寡断。我最后悔的是李白。。。哈哈手残个人觉得这些英雄容易买了后悔王者荣耀的英雄很多，但是新手就那么几个，虽然各种活动看上去能领的福利不少，但是能换成英雄的并不多，不是土豪的话，基本上一个月也就能搞1,2个英防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。这一定会是老实人的硬伤，因为他们总会想到方方面面的因素，比如这件事情涉及到10位同事，他们一定会去找这十位同事去沟通，去了解他们的想法，结果不仅延误了办事效率，更收到一堆棘手的问题，想来想去仍然还是解决不了。要想逼格高最重要的一点是：走别人没走过的路叔本华曾说过这样一句话：有才之人，能击中别人无法击中的目标；天才，能击中别人连看都看不到的目标。Talenthitsatargetnooneelsecanhit.Geniushitsatargetnooneelsecansee.苹果逼格够高吧？世界首款无键盘全触屏手机IPHONE，谁提出来的？乔帮主乔布斯啊，逼格界的如来佛祖。乔布斯就是这样一个天才，永远能防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。3、太注重人情，忽视了结果。小伙苦战195分钟获胜，后台却没有战绩，找客服理论无果只好以跳楼相逼。很多玩家放弃LOL转战王者荣耀，就是因为手机游戏时间短，一把只要十几二十分钟。而今天要说了这位玩家足足玩了195分钟王者荣耀，手机防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。职场上的很多事情，尤其是涉及到KPI考核项目的，都是要用结果来说话的。老实人一位的看重人情，而忽视了对结果的落实，给不了领导满意的答案，领导怎么可能喜欢这个老实人呢？一星期前处个王者荣耀cp，加了微信一看，还挺好看。两个人发展感情很快，每天早安晚安，后来一起玩了游戏，我惊奇的发现，这个姑娘是真能bb啊，要是说玩的不好说几句队友，很正常，她会把全部说话开开，一个劲嘲防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。最后，我再补充一点，也不是所有领导不喜欢老实人，只是遇到性格不合的领导会很痛苦。所以我建议，不管你是不是老实人，应该学会一些基本职场技能：1、 学一些性格分析，有针对性的与领导进行沟通。1.饥荒饥荒主人公威尔逊是个实验失败的科学家，一次实验时打开了收音机，收音机却传给他禁忌的知识，他造出了时空穿越器，启动后却不小心被传到了饥荒的时代。每个地图都会随机生成一个麦斯威尔的传送门，通过十五防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。通过领导平时为人出事的方式，迅速推断出他们的性格特点，进行有针对性的沟通。比如你的问题中，如果这个领导换成是一个为人和善、做事求稳的人，那老实人大概率不会被嫌弃。但我们不能决定谁是领导，只能决定自己以不变应万变，混迹职场，性格分析能力必不可少。应该是我的世界好玩，添加一些mod，光影材质，动态光影，add-ons，皮肤，披风之类的。迷你世界的mod，皮肤，披风，add-ons，光影材质，动态光影都没有，而且这些有些要钱，里面的物品还要等级解锁，真服了这些迷你玩家是怎么玩下去的，联机方便怎么了，即使我没有盒子，我的世界也有自带的联机，只需输入电脑上的ip地址就行，在创建个世界，开启局域网世界。虽然是国版，但是也不能这么抄袭别人吧，那些支持防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。2、树立自己的职场标签，坚守办事原则。当然是CSGO啊！CSGO多有趣！CSGO有数多种枪支，分别是P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90、P90……有二十多个地图，分别是dustII、du防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。做好你自己的事情，将你的工作做得出彩，这是职场最基本的生存法则。你和同事平时相处随便怎么都可以，但是涉及到工作原则，比如你的效率和你的岗位职能，你一定要果断说清楚。丧尸危机末日即将来临，人类文明一夜消失。没有救援，没有希望，我们各国幸存的老百姓及军队能否在满是丧尸的世界中与自己的爱人重逢和战斗？幸存下来的各国老百姓，是否能战胜这场看似无穷无尽的灾难，重建自己的家防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。3、提高自己的能力，解决问题才是根本。说《诛仙》与《七界传说》齐名，估计你会被喷出个爆款??我是看过的，这本书一开始还是不错的，后来吗，个人感觉有几个问题，1.各界的塑造不够，人物略少，整体缺乏“界”的气势，直观感觉其实都和一个门派差不多防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。我身边的一个老实人同事，经历了所有你说的和我说的所有的事情，但人家就是特别努力，在工作中特别用心，把工作做得特别好，现在就是一人之下很多人之上。这也就仅仅用了5年时间吧，所以把工作做好，提升自己的各方面能力，才是根本的根本。1、一个连补刀都不用的游戏！王者相对lol来说却是简单的多，甚至站在旁边死掉的兵都会给你加钱，所以lol的玩家就觉得这是一个弱智的游戏，但是玩游戏不是为了开心吗？又不要打职业，娱乐就好！2、嫉妒心理可能这个dota玩家深有体会，突然大批玩家流失去玩另一个游戏，当然会出现嫉妒的心理，所以dota玩家歧视lol，lol玩家歧视王者！3、抄袭！这是最重要的一点，因为王者刚开始几乎所有英雄都是从lol抄袭防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。欢迎订阅骁说职场，更多职场干货问答期待与你分享。首先是你自己把自己玩累了，我就是把它当游戏玩，本来就是娱乐，当自己过于执着一段代码，而不是娱乐，交友，怎么都会累。我就是仅仅当做娱乐，每天两小时，刷刷世界，打打战场等等。其次魔兽是退步好多，但是我敢说防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。本文为骁说职场原创并首发头条号，其他自媒体如有抄袭，将保留投诉权利。今天是全中国和全高考生的大日子，那就是高考。对于高考想必很多人都是紧张的，尤其是家长和考生，三年来的努力都在7、8、9三日里体现了，在此小编也祝各位能够取得一个好成绩，上自己理想的大学。对于考试紧张压防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。用户回答2:首先王者荣耀是属于一个推塔游戏再到团战游戏，而不是各打各的。实事证明车队打排位上分比起单排上分容易2.5倍，车队的胜率也比单排多19%左右。今天聊一下很多玩家都会遇到的情况。如果团灭敌方之后，是集合推防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。你不要再麻痹自己了。那我们就来谈谈王者荣耀1v1模式厉害的英雄????(?￣???￣??)1、不知火舞火舞一套技能几乎是可以直接秒人的，特别是二技CD短，伤害高，还会减速，而且六段位连跳，可以直接让人吐血，但到了后期，能防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。领导看你不顺眼，绝对不是因为你老实，而是因为你能力差，或者缺心眼。wot属于比较冷门的类型，但好制作比较精良，虽然根据游戏性的需求做了点妥协，但还是有一定的真实度的，但“黄金五九”之类的做法还是有点反胃。毕竟wot的题材和操作门槛没办法让绝大部分人适应（虽然已经很简防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。厉害的人，从不用“善良”标榜自己大学的时候，班级一共三十个人，能组两个队伍5vs5，各种讨论战术，各种谁都不服。现在登上游戏，满满一页好友只有两三个在游戏中加的不认识的人在线，久久不显示正在游戏中。以前去网吧，爆满的网吧里玩其他游戏防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。在职场中，最重要的是什么？是 工作能力。没有工作能力，你态度再好也不会为企业创造价值。如果你创造不了价值，善良算个屁。一般都会删除存档，但是千万不要这样做，发现自己辛辛苦苦创造的世界没有，真的会受到很大的打击。之前我的存档就被朋友不小心给删了一次，当时真的眼泪都在眼眶里打转了，那段时间真的心情非常的糟糕……“我的世界防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。在职场中，第二重要的是什么？是 观察能力。去观察什么样的事情是值得做的，什么人是值得交往的，对于靠谱的人，我们就应该好好对待，因为他们能发挥出你所做事情的价值！对于不靠谱的人，我们要在不伤害对方的前提下，尽可能远离！因为你给他做事，他根本就不 buy in，为他做事是浪费时间！这个时候，善良顶个鸟用。首先，其他人的回答都没抓到点子上。我手上就有一台小米5s，我来告诉你为什么这么卡！其实这是因为小米的温控降频锁核阻碍了你愉快地玩王者荣耀，目前解决的办法主要有两点∶一、想办法把手机电池的温度降到40摄氏度以下(温控是按电池温度来控制CPU的)。可以选择吹空调风扇之类的，不大推荐放冰箱，手机容易受潮(我将纸巾叠成方块然后沾水贴在手机背部再对着风扇玩，湿巾纸买不起，吹空调冷手受不了)；二、root之后防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。请记住，你是来工作的，不是来交朋友的。在工作中遇到朋友固然令人欣喜，但那只是副产品，如果硬要让大家都开心，最后伤心的一定是你自己！如果是前期对线的话能打赢他的ADC的确不多，女警，奥巴马和他有的一拼。女警超远射程可以有很好的消耗效果，而且清兵特快，一旦推进了你的塔内，在你方塔下放三角阵或者八字，一字型夹子，那你补兵都不好补，只有防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。对谁都热情相待的人，成不了大业上面提到的有认识的，也有不认识的。我就挑我知道的几个人来说说吧。小时候大约在上小学的时候，被同学带进游戏厅，从此接触到了拳皇，虽然至今仍然是个拳皇菜鸟但是对于拳皇高手一直处于45°仰望的感觉。前几年一防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。在我刚刚开始工作的时候，我的主管教导我：你要有职场成熟度。职场成熟度的关键是什么呢？是【期望值管理】。玩了5年的起凡，不知道有没有人知道这个游戏。当时我还是小学的时候就比较火了（我08年6年级）。初一才开始到这个游戏。那个时候全班的男生百分之50都玩起凡。每天下课就聚在一起聊游戏。什么昨天我拿了两个m防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。工作和生活最大的不同，在于你接触人的频率。大司马――我的梦想是开一家真皮网咖，本名韩金龙，是斗鱼直播平台旗下的一名签约主播。主播的内容当然是英雄联盟。直播时间段固定在每天下午三点到晚上八点，周三固定休息。其他时间段没特殊情况一般都会播。你是李防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。在生活中，除了极个别的死党，大部分人一年你们都见不了几次，他们不会记住你生活中的细节。这些名字都是系统给玩家起的！刚加入游戏的玩家需要起名字，如果不是自己手动输入的话，系统可以随机给你推荐名字，格式都是“xx却xx，xx但xx，xx还xx，xx或xx”。例如上图中的“魅惑也香香”。点图防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。在职场中，你和同事天天见面，可能经常会有合作。这个时候，如果你管控不好同事对你的期望值，你最终一定会被欺负。楼主没有看过lck，只知道lpl吧。我觉得最强的是s5夏季赛skt，上单marin，打野bengi，中单faker，下路wolf加bang。我是狗粉，首先说为什么ad不选uzi，如果uzi是韩国人，在防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。举个例子：你对谁都笑脸相待，别人让你做什么，你总是一口答应，时间长了，他们就会觉得你是一个好说话的人，于是什么杂活都会丢给你，然后你就渐渐做不了什么正事了，到头来损失的是你自己。在这个困的睁不开眼得中午，你把我拉了过来，算了，说正题。支持那个游戏，说实话，我支持最开始，国外的我的世界，被网易一代理，作为一名学生党，哪有钱买啊，别说我穷，我真的掏不出来这45块钱，所以说，支持最防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。更深入一点的例子：与你主管有竞争关系的人要请你帮一个忙，你为了让他开心，替他做事了。但这样做，你主管的利益就会蒙受损失，他会看你顺眼吗？感谢邀请，本人先说明一下，我的世界创始于2009年，迷你创建于啥时候？2015年！说minecraft抄袭垃圾迷你的，咋TM想的你！要你这么说Notch从2009年穿越到2015年抄袭迷你，再跑回去，防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。正确的做法是：在和人合作的时候，要努力争取自己的利益，即使一定要和别人合作，也一定要看清楚事情对双方的益处，才能拍板。分谁，adc340移速出鞋才400，荆轲出门就400，还没等跑呢，已经输了。没有位移adc350。荆轲出鞋你想跑都跑不了。现在荆轲有的出那个脱离战斗加60移速那个鞋。没法玩。不是技术不行，是先天压制。防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。这样做的话，你确实不会被认为老实，但你会赢得尊重。我觉得应该是李白第一，露娜第二，貂蝉第三把。李白是新买的，买完了立马配了一个千年之狐，感觉帅炸了，赶紧去秀，我已经预见到我就是下一个剑仙，我仿佛看到了我刷大抢龙拿五杀了，结果――0-5。嗯？我的打开方防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。用户回答3:《迷你世界》抄袭《Minecraft》是事实，有买《Minecraft》的版权的话，为什么《迷你世界》官方至今没把版权证明拿出来？《迷你世界》的皮肤人设极渣，还收费！艹！那么渣的皮肤也收费！《迷你世界防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。【不顺眼，怎样改变呢？接地气的建议……】在职场特别是机关单位，最吃亏的，都是老实人。为什么，因为老实人往往软弱、内向、寡言、胆小、怯懦、易受欺负、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人交际，老实人朋友少，在单位孤立。九年老玩家了，中间也穿插着玩过codol，前段时间还买了csgo（本人现在在日本留学，所以没考虑csgo国服）发现并不是我想象中的cs了，遂放弃。cf一直没断过，当然钱也没有少花，既然每天都要玩游戏，那么游戏应该算我生活的一部分，花点钱改善生活也无可厚非吧（个人观点，不喜勿喷）不说废话了，聊聊原因吧。首先，我本人就是喜欢枪战类游戏，从跟室友cs1.5联机到使命召唤6-10，到战地，反正就是喜欢。反防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。一般苦活累活都是老实人做，而受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、左右逢原、头脑灵活的奸猾之徒的。而且在会场、酒席等场合也经常受人刁难和欺负而不敢或无法进行合理的反驳和应对，老实人在单位越过越悲惨，没身份没地位，没发言权，人人瞧不起，灰头土脸一辈子。谢谢小秘书邀请(????)王者荣耀玩猴子用什么名字？个人认为玩猴子不一定非要去用与猴子相关的名字，既然题主就是有这样的需要，我绞尽脑汁想到了几个我个人认为还不错的名字。吃我一棒放屁都暴击齐天如果感觉只有文字很单调的话可以适当添加一些符号????????????????????????ζ?????????????????ζ?????????????n?????????????⊙●○①◎Θ⊙¤I★☆防抓取，好心游戏网提供内容，请查看原文。所以，要想在单位过得好一点，像个人样，必须聪明一些，见机行事，用心一些，胆大一些，告别老实人！第一：领导关系。领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。二：酒场酒场是职场的第二个战场，看似平静的酒席，其实暗藏风波。 首先，领导是酒席的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒之后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，无论什么原因，千万不可两个或者三个领导一起敬，人家愿意和你碰一下意见是给你面子了，你还要找几个领导陪你？你是主角还是人家是主角？除非你是领导。领导喝酒他吃菜，这人肯定提不快；领导敬酒他不干，这人进步肯定慢；领导夹菜他转盘，这人肯定不想干了。二：懂得巧妙说"不"。当中有些很垃圾的人会捉弄老实人，让你和某领导再干一杯什么的，此时说喝也不是不喝也不是，最好的办法是“以其人之道还治其人之身”，说“你带头，以身作则。”即使自己的主任要求你，也说“我已经敬了的，你呢？敬了几次？”千万不要当人家的工具和笑柄。看那些老员工，即使女的都知道嬉笑着把那些好事者的难题挡回去，只有新人，特别是没脑子的人才会人家一发话就举杯。 三：酒席上要动脑子，注意听语言，冷静观察席上状态。多考虑领导的感受，如果有两个领导不和的情况，尽量不介入进去，如A领导让你敬B领导，B领导让你敬A领导，干脆不如自己走一圈，然后装受不了躲一旁休息。 四：老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。 总之：酒席上只要礼仪到位，把领导敬完，其他就不必纠缠下去。借用一片文章说的：老实人在长期的以道德为核心的教育中已形成了尊严不可侵犯的心理定势，一旦现实生活与书本宣扬的东西发生了冲突，自尊并不那么容易实现，就觉得受不了，反应失当。很显然，总是以道德的眼镜视人视物，老实人的自尊心怎么能不草木皆兵呢!这就导致老实人的心理空间比较小，活动余地小，缺乏应有的弹性和适应性，遇见问题往往钻牛角尖，想不开，结果自己觉得受了伤害又伤害了与别人的关系。另外，老实人在现实生活中往往是弱势者，他们不愿争或争不到世俗社会中的各种被视为是成功标志的东西(如权力、财富和名声)，这样，自尊便成为其心理平衡的一个重要筹码。当自尊成为一个人心理防线上的最后一个可以凭藉的堡垒时，它就变得十分的重要，任何小小的触动都可能会造成很大的心理波澜，引起过度的反应。
老实人往往要求自己的朋友爽直义气，须知现实的人又有谁没有缺点呢?这样，在老实人眼里，有缺点的人就等同于道德不好的人了，而道德上的瑕疵是老实人最不能容忍的。老实人应多些宽容，学会包容异己，容忍缺点。老实人往往幻想理想的工作生活环境，须知在现代社会几乎是不存在的，不抛弃所谓道德观，老实人生存空间更小。老实人往往直来直去，内心想的什么便说什么，须知聪明人往往是谋定而后动，想好了再说，避免被动的情况发生。老实人特别是在酒桌上时，应该冷静应对，随时准备把好事人射来的暗箭打回去！　有许多人生哲学都是为老实人准备的：难得糊涂；吃亏是福；与世无争……这些人生哲学被老实人拿过来，当成了自我麻痹的良药，逐渐丧失斗志、任人宰割，而且在被宰割时，就犹如被打了麻药一样，割掉了脑袋，都不会觉得疼痛了。
老实人最高的理想便是不吃亏，他最低的理想便是吃小亏。所以老实人是很容易满足的，因此他的生活常常充满了幸福感。
老实人在酒桌、在会场上受人欺负挤兑而不敢据理力争，选择忍气吞声，回家后又想不通，老实人的一个最基本的特征就是“怕”字当头，不“敢”为先。害怕受到伤害，害怕承担责任，不敢突破常规，不敢表述情绪……做什么事都瞻前顾后、畏首畏尾。任何时候，都不要受到他人的指使、怂恿、语气、外界环境影响。不要给别人当枪手，你身边的人未必都那么友善，在群体里的时候，不要因为人家一句话让你做什么就不假思索去做或者不做，而是冷静思考，迅速猜测出对方目的，是为了看笑谈、整人？还是真心，然后作出冷静应对。老实 人一般胆小怕事，安分守己，对人对是谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙。对于别人的一点点恩惠，也牢记心中找机会给予报答。这种人在单位里，一定是被欺压的绝好对象，最苦最累每人肯干的工作必定是这种人去干，最有油水可捞的事，必定与这种人无缘。道理很简单，上司要你做和不给你做，全是工作需要，从不带一点私人恩怨。这种人到外面，遭遇也一样。为什么？因为社会上有的是换人，恶人，以及不坏不恶却专门欺负老实人的人，这些人的本性就是大事干不了，但欺负老实人却十分内行。因此，老实人被欺负，实在是顺理成章的事。“马善被人骑，人善被人欺”，自古如此，而且现在以至将来恐怕也莫不如此。现在知道了自己以前为什么经常被人灌醉了，因为人老实，对他人不怀好意敬的酒和安排的酒感到受宠若惊，结果经常被整得吐得一塌糊涂。看看那些不喝酒或者不怎么喝酒的人，自己有原则，你能随便把他弄醉么？
结论：经常被灌醉的人，不是贪杯之徒，就是老实人。狡猾的人可以自己不喝或少喝也能把人家弄醉。这里就是有心眼和缺心眼的差别。用户回答4:当我还是个“老实人”的时候，领导也看我“不顺眼”。但，也许，题主理解错了何为“老实人”，何为“不顺眼”。大家应该都知道，唐僧西天取经的故事。也因此有了取经四人组的职场新释。从管理学的角度，一个成功的团队大概需要这四类人：一、唐僧：虽然没什么实际的本事，也经常不分是非看走眼，但，他有一个清晰的方向和目标，并且能坚定意志，历尽磨难，把经给取回来。二、孙悟空：火眼金睛，本领强大，能斩妖除魔，护送唐僧一路西去。面对唐僧的各种不可理喻的误解，虽有怨气，但能坚持不离队，为西天取经保驾护航。三、猪八戒：好吃懒做，没啥特别大的本事，一出事，就急着要分行李散伙。看似无用，但他处事圆滑，也够直爽，能把不满宣泄出来，帮助发现团队问题，同时，也起到搬救兵的作用――“大师兄，师傅被妖怪抓走啦~”四、沙和尚：一路默默无闻，没什么特别的技能，但，他能身挑重担，勤勤恳恳，任劳任怨，毫无二心，吃苦耐劳。一五一十地完成上级下达的任务。现在，我们再来看题主口中的“老实人”这一说法。排除一些“不正当”的，能够导致你被领导“看不顺眼”的因素：比如，你长地比领导好看，比如，领导在追的女孩子，看上你了等等。我们来分析一下题主在这个公司团队中的角色――“老实人”团队中的老实人，通常会令人想到沙和尚。以听令做事为主，既不太能有自己的想法，也不太会有任何创设性的提议，做事一板一眼，上头交代什么，就做什么，虽能吃苦耐劳，但不能给团队带来非常大的增益。题主“老实”，怕是领导觉得你不太有积极性，或者能力不达标，靠左右逢源在公司里立足，而在现在这种竞争激烈的大环境里，这样的“老实”会让领导觉得，养了一个“贤人”。上面的这种可能性是从团队的角色来分析。接下来，我们来看看，从管理手法的艺术性上入口。题主应该知道，职场中有“捏软柿子”的说法，也有“杀鸡儆猴”的说法。很多时候，领导批评你，并不是你真的犯了天大的错误，而是借你的手，给公司里其他犯相同问题的人提个醒，但为何偏偏找题主开刀，可能有以下几个原因：一、题主和领导关系不好二、题主就算被批评了，也不会有太大反响三、题主不能像其他人一样给公司创收，也就是，题主没有其他人对公司有价值。总之，题主不要再忧虑这方面，努力提升自己才是正途，与其毫无意义地揣测他人心思，不如一门心思地提高自己。你若盛开，清风自来。用户回答5:这是老实人都会碰到的问题我也是老实人，不过我觉得我们应该学做圆滑的老实人 内方外圆才是立足之道说到底，我们老实人还是输在表达方面！我们常常在感叹“社会不公，小人当道”，是否想过可能是由于自己的过于“刚毅”而导致的人际紧张，由于自己的缺乏变通而导致的处事僵硬？如果是这样的话，那么我们是不是也有必要改变一下。乾隆年间的纪晓岚说过：做人要“处事圆滑、内心中正、不同流合污而为人谦和”。意思就是说处理具体事情的时候，可以适当掌握尺度，依情况不同而采取不同的处理方法，但是内心一定要诚实忠厚，做人要保持诚信。该坚持的事，你应该坚定地表达自己的想法。可以妥协的事，应该更能设身处地理解别人的意思，做出适当妥协，甚至放弃自己的意见。如果一个人什么事都和别人打得头破血流，那不但会让人觉得你是个好斗的公鸡，也觉得你情商偏低；但如果一个人什么事都没有主见，只会点头奉承，那不但会被认为生性圆滑，也得不到别人的尊敬。从社会交往的能力和适应力的角度看，为人适当圆滑，是一种良好的社会交往能力的体现。他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当时的处境说出在当时最该说的话，做出在当时最该做的事情。这种人通常在各个方面都适应得比较好，能够很快投入到一个全新的人际环境当中。但是，人与人之间的交往说到底还是需要心与心之间的交流的。所以我们在处事圆滑的同时，一定要记住一个根本：为人诚实，诚信为本。试想一下与一个不但在处事上圆滑，而且在为人上也虚伪的人长期交往，怎么能让人感觉到放心呢？这种人怎么能得到真正的朋友呢？做个圆滑的老实人，就是要做个处事灵活而心态成熟的人；就是要在人际交往中保持适度的弹性，把握说话的分寸，学会婉转和含糊，以保持平衡的人际关系；重视生活中的应酬，通过一些生活和工作的细节树立好的人缘；同时要与朋友进行真正有价值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。在工作当中，对不同类型的同事应采取不同的策略，还要让你的顶头上司了解和喜欢你，与上级保持良好的人际关系，以便于更好开展工作。面对想要干的事，则既要执著，又要会变通，要学会保护自己的利益，明智地推脱掉与自己不相干的事。而且一定要为人善良，避免伤害到别人。做一个“圆滑的老实人”，人见人爱，人见人夸，事事顺心。如果你也想达到这样，就从现在开始，一点点改变，改变对人对事的态度。总有一天你会发现事越来越顺，人越来越好。教你如何圆滑做人1、想看准一个人，最好看他对别人做事的方式和思路，这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实，更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。2、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法，要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。3、在背后尽可能的去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话。说起来容易做起来难。4、不要怕做错事，一些大的事情想好以后就要果断地去做，别让直觉阻碍你，更不能让惰性托后腿。5、做完事情后，不要和别人商量或担心别人对你的评价，更不要去给别人解释，除非是必要的人，不要老反复琢磨。6、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享，这是一种素质的体现，要学会把一些想法噎死在心里，不要轻易说出去。7、凡事都要多思考，多拿主意，不要轻易改变自己的说法和做法。8、制度上的漏洞不见得是坏事，你可以通过抓住领导思路的方式，通过对自己有利的途径和方法来弥补。用户回答6:欺善怕恶，这是中国人的传统，不是领导看老实人不顺眼，很多人都一样，我们在外面接触到的一般老实人都总是被欺负。前阵子朋友给我看了一个视频，大致内容就是一个流浪汉，跑到一个饭店里，借热水，泡方便面，做在酒店的大厅吃了起来，那个饭店是吃火锅的，对面有个恶女人，一定要撵走这个流浪汉，那个人说，我马上就吃完，吃完我就走。女人不依不饶，说你这种人怎么配在这里吃饭，这是高级场所，是你这种人能来的吗？在这个饭店里有很多人，有的人看不过去了，就去制止这个可恶的女人，女人对大家的行为表示不理解，这种人不应该在这种高级场所吃饭，外面的垃圾堆更适合他。一帮人都看不过去了，有的人甚至邀请流浪汉一起吃饭，他们做到了一起，恶女人还在说，让他走，他不走大家就都走，没有人走，在大家的言语中，恶女人自己走了，走的时候全体吃饭的人起来叫好，鼓掌。我想这里只有一个看老实人不顺眼的女人，剩下的好人还是有很多，这只是一场测试，但是测出了人类的内心。领导也一样，加班的永远在那加班，不加班的有很多理由不加班，而加班的人未必有好处，不加班的领导还会喜欢，这是什么理论，可就是这样的理论实施在各个公司里。欺善怕恶，有些人明明善良，却要摆出恶人的态度，其实就是为了更好的保护自己吧!其实在工作场合，领导不会说会刻意的针对某一种人，会刻意的不喜欢某一类人，只不过是因为不同的人身上有着不同的闪光点，有些人身上的闪光点更让领导欣赏，更符合工作中的一些利益罢了。老实确实是一个很好的品质，但它虽然是优点，但也会带来一些问题，就比如在工作中过分的的老实，只会有什么说什么的人，就会被认为是一个没有创造力的人，是一个不会变通，不懂规矩的人。老实人确实一般都在工作的时候勤勤恳恳，对自己的工作有责任感，有使命感，会对自己的工作负责到底。但是老实人由于太过老实，所以他们可能更适合工作，更适合当一个员工，因为他们更适合去工作，而他们的管理才能并不是那么显著。对于领导来说，老实的人并不是他想要培养的那类人，他想要培养的人是会做事会说话，人情练达的人，是有着被培养价值的很快上道的人。但是很明显，老实的人只做到了会工作，在其他方面上，老实人并不占什么优势。所以老板青睐的人大多数时候并不是老实人，而是工作似乎并没有那么占优势的人。其实工作也并不是我们想象的那么简单，工作场合的一些事情也要看综合素质的，而老实人则只在工作方面占那么一点点的优势，在其他方面真的是比不过其他人。所以老实人也就并不太招领导的喜爱了。都说伴君如伴虎，在古代皇帝身边总有两种人，用我们现在接地气点儿的话来说就是老人和不老实的人，代表人物像纪晓岚和和坤。纪晓岚忠厚老实，为民谋福，但却没有得到多少皇帝的厚爱，而和坤天在跟皇帝身边，没办多少好事，还是大贪官，但却是皇帝的宠臣。换在我们现在的社会依然存在这个的问题，对于一些在工作岗位上比较老实的人，领导不是特别喜欢，甚至有时候会觉得不顺眼。因为老实人总是实话实说，不太会变通，但是实话往往是人们不太爱听的，至少听起来不会太舒服，尤其是对领导而言，同时老实人思想比较保守，不会太跳跃，所以在处理一些事情上，多数都会是墨守成规，没有新意，所以领导都不太喜欢，那么换成不老实的人呢，他们往往会去研究如何讨领导欢心，所以同样的一件事，换成他们来说，语言就会转变，领导们听起来也会舒心，同时心思又比较活，心眼也多，所以处理一些事情上创意就会多，虽然很多意见不见得领导一定会采纳，但是领导还是比较喜欢这样的人。老实人如果能够成为能人，领导也就喜欢了。领导可能看不惯的是类似于《围城》里方鸿渐那样的人，这样的人不会犯什么错，却也没有什么卓越事迹突出贡献。说得直白一点，这种人就是可有可无的状态，多一个不多少一个不少。用户回答7:我是个领导，我不觉得老实人三个字在职场上是个褒义词。善良、温顺都不职场的加分项，只是一点性格特色。我作为一个领导需要的是执行力、判断力、机敏程度和责任感。遇到问题能否解决，这都不是靠善良能化解的。温温吞吞的人的确是好人，但是不代表他做是OK，过于善良的老好人有个致命问题，没有原则，这个特点会害到跟他一起共事的人。我在判断问题的时候根据人品来考核还是根据绩效来考核对公司有利。如果照顾老好人，包容对方的不足那是对其他兢兢业业工作的小伙伴的不负责任。人都希望获取更多利益，对有能力的人会重视重用。如果你除了是老好人，还是个能力很强的人，领导不会为难你的，所以是领导奇葩，还是自身的能力也有问题呢。老好人的心理承受能力一般都比较弱，他们知道要照顾别人的感情，也需要别人照顾他的感情，这在职场上就非常为难别人，我真的没空没心思呀，工作的时候脾气来得快也取得快，专注工作的人，根本也不会在意，大家都看成效，但是老好人，老实善良容易受伤，他工作不好我还得像个策略委婉告诉他，最后累死了我，呵护了一个老好人。这是对团队负责的表现吗？责任心比能力重要。重视自己的工作，把每个任务都细致完成，把每一件事情都当作一次锻炼，一点一滴的积累经验，只有把责任放在最前端，才能把能力突显出来，所以，刚踏入社会的你，先努力培养自己尽职尽责的工作精神吧。用户回答8:【认清自己的位置，你就是一个屁!―――― 一个老总对员工的劝告】原创作者：陈旭
（chenxusir） 关于领导看老实人不顺眼的问题……很久很久以前，也就是2013年的时候，我写过一篇文章，回复过这个问题。现在把文章修改一下，转载如下，你看完就懂了，为啥领导总是欺负老实人。之前有看到职场菜鸟的疑问，本人刚好路过，看的是惨不忍睹，实在不忍心让他继续摸黑撞墙，撞得满头包。 我佛慈悲，阿弥陀佛！神爱世人，阿门、阿门！道可道，非常道！ 看在如来佛祖、耶和华和太上老君的份上，我就出言指点一二，仅供参考。 有个名叫“职场老老菜鸟”的网友，他问了这么一个问题…… 问题正文如下：
职场老老菜鸟 时间： 20:09:55
已非单身 6楼 -----------------------------谢谢你的回复，但有以下心里不明白：1、他根本不懂我管辖的业务，我汇报他会不会认为我把他当白痴？2、他内心是否真的喜欢总给他汇报或请示一些鸡毛蒜皮工作的人？3、他对我不待见是不是还有其他深层次的原因？ 还有一个补充，作为领导一般是主动给员工打招呼的，但他基本不给我打招呼，哪怕我距离他最近？ 工作了10多年，一直很开心，觉得很有价值， 现在却突然感到自己是个职场菜鸟？=======================================陈旭（chenxusir）回答： 第一个问题，你懂得东西，都是下等阶级才需要懂的，作为高等阶层的领导，是不需要懂得，所以，你的东西即便有价值，在领导面前，也是非常有限的。粗俗点，你懂那么多有屁用，领导一句话，要你死，你不就得死？所以你懂的，最多算个屁。 现在什么重要，你该懂了吧？？？ 第二个问题，谁经常跟领导说话，谁就跟领导比较熟悉，领导当然喜欢熟悉的，互相了解的人，你都不理领导，说，你是不是心理在腹诽领导？？是不是心理瞧不起领导？你既然给领导造成这个印象，你还不该倒霉吗？？？（在领导的权力面前，你最多算一个屁！！！毫无价值的屁！！！）
第三个问题，领导对你不待见，是因为：
1，你觉得你懂了一点毫无价值的屁，你就有心理瞧不起领导的想法，这个罪大恶极，叫做恃才傲物，一般这种不知死活的垃圾，都死的很惨……
2.你不跟领导说话，显然是瞧不起领导，背地里跟领导对抗，至少，你不算领导的人，不支持领导，就是反对领导，就该死，这个道理，你不懂，所以你很傻。第四个问题，关于领导不给你打招呼的问题： 1.一般只有高水平的领导，才会装模作样，假惺惺的给员工打招呼，目的是维持自己高大的形象，比如屠龙版主我，就懂这一套，你要遇到我，保证你心里很舒服，因为我很尊重员工。不过即便我尊重你，你很舒服，你在我心里，还是一个屁，这个我前面已经说过了，不多说了。 2.大多数领导，水平不到家，还没有修炼到，懂得装模作样，收买人心的水平，一般的领导素质比较差，所以他就不给你打招呼，你就心里难受了。 3.不管水平高低，不管领导给你打不打招呼，总之领导瞧不起你，因为工人地位低下嘛，这个你要明白。 4.老板阶层，内心其实也隐隐约约瞧不起管理阶层；当官的政府官员，心理也瞧不起老板阶层，这个都是正常的，你要明白（我早就明白了，所以现在告诉你）总结：领导有权，要你死，你就得死，你懂得那些，就是一个屁，没什么可自傲的，所以你要放下架子，赶紧去巴结领导，这是你唯一的出路。职场老老菜鸟 时间： 20:09:55
工作了10多年，一直很开心，觉得很有价值， 现在却突然感到自己是个职场菜鸟？
=============================================== 陈旭（chenxusir）回答：你之前工作了10多年，一直很开心，是因为： 你之前遇到的领导，管理水平比较高，懂得怎么耍猴，而你就是哪个被耍的猴子。后面你遇到的这个领导，水平比前面的差远了，也就是耍猴子的技术太差了，所以你这个做猴子的，就不高兴了。 我之所以知道这些，是因为，我也做了很多年领导，换句话说，就是我也会耍猴子，耍你们这些猴子，懂吗？？？ 你是喜欢一辈子被别人当猴子耍呢？ 还是希望自己今天能觉悟，以后自己当领导，从今以后把别人当猴子耍呢？？？自己选吧！俗话说，天机不可泄露，本文已经泄露很多天机，罪过、罪过。用户回答9:身在职场，我们一定要清楚领导的心理，只有摸透他们，我们才能够在职业中发挥自己的能力让自己有一席之地，让领导能够提拔自己，那我们就来说说，为什么领导最不喜欢提拔这些老实人。一、吸引力法则：员工和领导之间的态度，以及他们的价值观相同，他们的吸引就越强，自然就越容易获得领导的喜欢，而我们可以看到能够当领导的一定不是“老实人”，他一定是该聪明的时候聪明该装傻的时候装傻，而当看到有相同的员工时自然会认为跟他是同类人，而这类人才是能够正真提拔的“人才”。二、老鹰效应：老鹰的喂小鹰的方式就是有那只最凶就喂给那只，而瘦弱的会被饿死，正是因为这样，老鹰的群体才越来越强壮，而职场也是一样，需要“抢食”精神，你要展示自己的才干，告诉别人你很优秀！而我们这些老实的员工却是想着“是金子总会放光”，自己只要勤勤恳恳用心工作，自然老板能够看到，但事实证明，老板没有那个时间寻找“金子”只有那些“会哭的孩子”才能够让老板留下深刻的印象，并委以重任。三、老实人情商通常不够老实的员工通常都不懂变通，也不会有太多花花肠子，不愿意去低头，但事实上想要成为领导就一定要八面玲珑，在面对职场各种腥风血雨能够很快的做出反应，情商智商非常人能及才能够坐稳这个位置。虽然如此但老实人也不应该因此而灰心，因为虽然他不需要这样的领导但是还是需要这样的员工，加薪会有，但不像能提拔到领导层面那么多罢了用户回答10:欺负老实人没有真本事！在人们的印象中“老实人”永远都贴着窝窝囊囊、好欺负的标签。老实人总是被人呼来唤去，累死累活还毫无存在感。事情做的好，功劳被别人坐享其成；搞砸了，背黑锅的也总是老实人。职场中真的有所谓的老实人吗？我觉得不对！尊严和权益是需要捍卫，自己不去争取就会没有。职场中分为会说和会做两种类型，老实人通常都是后者。完成一件工作之后在领导面前不去表达更少去争取，会给领导带来一定认知上的误区。其实老实人更羡慕在领导跟前如鱼得水的人。老实人说老实，只是行动上的不善于主动表达。得不到领导的赏识，情商占的一定的比例，老实不代表没有机会！只是看有没有为自己创造机会。老实人的晋升指南：1、 胜任的底气：职场中，工作胜任是生存下去的基本。工作到位，能力出众，业绩突出。你的成绩有目共睹，领导在看你不顺眼也不敢轻易动你。2、 夺第一的勇气：胜任只是生存的第一步。要想出头还要做出比别人更优异的表现和成绩。不要觉得不被领导重视是她瞎了眼。用实际的业绩说话展现自己的长处，还要为自己争取。会做更要会表达，能力强不是表现给同事看的，让能掌控你命运的人知道、看到。3、 规则自己的霸气：如果你一切都做到了优秀，还是没有得到领导的认可。尽早给自己做好职业规划。职场不过时利益交换的地方，不要幻想领导会对你嘘寒问暖，关心备至。努力开拓视野，抓住可以发展自我影响力的机会。为自己做好规划。职场老实人希望你首先可以摆脱这个标签，聪明一点、用心一点、胆大一点，见机行事。用户回答11:喵女王观点：职场不看老不老实，看你创造什么价值。你这个问题一杆子把领导和老实人都打了。你这个话题，首先对你的场景，是在职场。人物是领导和所谓的老实人，事件是领导看老实人不顺眼。如何定义老实人，职场的标准和生活不一样你要怎样定义老实人？老实这个词，我想它没有褒没有贬，本身是一个中性词。如果面对有挑战的工作，一味的裹步不前，缺乏勇气，是老实。遵守任何既定的规则，不动歪心思，踏踏实实工作，也是老实。职场不相信所谓的老实一个人在团队中，赖以生存的并不是所谓的老实与不老实，而是能够提供给团队的价值。团队因为有你，有什么不一样？你又为团队的目标达成做出了哪些贡献？没有产出和贡献的老实，试问你是领导你喜欢吗？所以，当我们在谈老实的时候，我们谈论的是什么？是兢兢业业，还是隐藏在老实之下的不求上进，碌碌无为。我有个朋友，之前一起吃饭，提到一个下属，他说，下属人是真好，如你描述的老实人那样，心地善良，待人热情，可是作为业务员，没有业绩就要命啊，所以那个下属没少挨骂，就是你所谓的看不顺眼，但是好在那个下属被骂得多了，也明白了要想法设法开拓业务提升业绩，经过了一两年，用我朋友的话说，骂出来了，你设想一下，如果有一个骂不出来的下属，你是不是也会郁闷。职场生存，提供价值才是生存之本有些领导明明知道一些下属不太老实，比如有些经济上的小问题，但是因为他能创造更多的价值，是个可以领兵打仗的将才，有些事领导也会睁一只眼闭一只眼。所以我想在工作场合，可以少谈，老不老实，更多的要问一问，我有什么价值？我能为团队做到哪一些东西，我自身还有哪里可以提升？抱着自己老实，不逾越任何规则，就得到领导的青睐是幼稚的，提升自己的价值才是王道。我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，关注我，助力职场，一路UPUP~~~~本回答由喵女王原创并首发头条，对任何抄袭行为将保留投诉权利。早在去年，新年后不再破解游戏和转载破解资源，三大妈全面转型，要发展成为集卖正版，出攻略的综合性网站。此事件起因，是因一家日本公司发给三大妈的警告信（函）引起，具体过程是三大妈破解（转载）了《三国志13》这款所谓的3A大作，#(喷)#(滑稽)这破游戏谁玩谁知道，这里不是我为三大妈说话，只因为这破游戏国区390RMB？就是190，都不会有几个人买的烂游戏，不知道光荣哪来的勇气定价如此高，今后光荣游戏一生黑。因为此事，三大妈迫于压力，才决定不再出破解资源，这无疑是伸手党的晴天霹雳，寒冬要来了，现在已经可以预见，就算是其它网站暂时没事，那也只是短期，今后，将不会有破解游戏玩了。有一点很悲哀，三国演义是怎么说，第一次有想写长篇评论的冲动……也许是刚刚看完b站楚河的录播的缘故吧……昨天看楚河直播，说是双方水军一个劲的带节奏，能看出来，是想给自己和对方一个台阶下，不想事情越搞越大，伤害的都是双方。没成想今天就彻底撕破了脸……王者荣耀我是个看张大仙直播的，对于嗨氏，只能说是路人吧，但还是偏好感，在头条上能看到他的短视频，感觉是和大仙一样的好少年。但是，看完今天楚河长达90分钟的录播……我觉得我是瞎了眼的。不去管嗨氏与董导恩怨，与猴三棍恩怨，与小潮恩怨，与楚河恩怨……甚至楚河说的什么要跳槽斗鱼，因为尽管他放出来很多视频，但是不了解不评论……但自行了解了一下画手事件然后是真的愤怒了什么是画手？嗨氏的这为您准备的好内容:
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