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我在东莞一家公司上班，当初进厂时没有签合同，只跟我说了要做满三个月才可以辞职我应该怎才能保留证据呢？
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地区：湖南 长沙|解答问题：0条
是劳动者的权利,用人单位不得以任何理由限制员工的辞职.一般提前30天书面告之用人单位就可以了.但按你所说的,你未签定,应该还属于内,在试用期内辞职,是不用提前30天告之用人单位的.但为了保险起见,最好提前一定时间向人事递交书面辞职书,递交时可找第三者和你一起,好给你做人证.
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我在东莞石碣的一家派遣公司上班，我不想做了，他说我要做满三个月才能辞职，他说我和他签了合同的我根本没有和他签合同。我不想的原因是因为之前他派我去一个厂上班我在那做了十九天后来我叫他把工资结给我，他说我上了一百三十个工时实际我上了一百九十六个工时了，他说带我去那个厂对一下工时看看有没有搞错但那个厂已经搬迁了，我该怎么办？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。
我于东莞一家中介签了一份工作合同。他口头说是工资按计件套计时。一小时9元。未到合同期辞职要扣七天工资，并且一小时只有6元。相当于要扣三分之一工资外加七天工资。这算合法么？我去劳动局仲裁的话可否？
公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付、、奖金津贴和金、　和其他损失等。
你好，本人在东莞一家私人公司上班，工作了一年多时间，公司没有跟我签劳动合同。本周三公司老板临时提出解雇我，并通知本周六是我工作的最后一天。当我向老板提出赔偿时，老板却以公司没有赔偿的惯例作出拒绝并且回避见面。请问我可以怎样获得自己应得的赔偿呢？
拖欠和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付、、奖金津贴和金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付和其他损失等。
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& 在一家公司工作十年离职有什么补偿？
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在一家公司连续工作十年离职有什么补偿？劳动法有没有什么规定？
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看你单位自己的政策，看原单位给买失业险没。估计就是个失业救济金了。。
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十年以上不是应该签终身劳动合同？
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失业险是交社保的，公司应该还有什么补偿吧
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如果是公司炒你,那应该按工作年限,一年赔一个月工资,如果你炒公司,那就没有了.
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我也听过有这一说法，但是终身合同是不可能，离职又该怎么处理呢？
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自己跟公司谈。看你的合同到期与否，还是无固定期合同，估计就是个去年月平均工资乘以工龄。不过分单位的。有的单位一分钱不给你，你也没办法。。。谁让你离职呢。而且可能主动离职的失业救济金都没有。
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这么说，如果是自己交了辞职书的话什么都没有了？受老板所迫交的辞职书也没办法呀！
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被近走那就要看你怎么和老板谈了,这种变数太多,都有可能.
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这年头多的是劝退
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无良的老板厉害啊，他想开人，就不开口，逼得你自动交辞职书！
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是啊，他就是逼得你自己呆不下去了然后交辞职书！
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如果好的老板会赔偿一些的，要是不好的什么都没有啊。
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还有,如果你沉得住气,就不走,看他么样玩
曾经我们有个同事就是,和你一样的情况,就不走,结果后来主管比她还先走.狠吧!
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嗯，这就看在公司处的部门和职位了。
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但是我同事一生气把辞职报告都交给他了，然后他说是她主动辞职的没有补偿。我跟我那同事一样也是十年了，所以先未雨绸缪，打听一下，也好给她出出点子。
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这你同事比较激动哈!
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