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公司地址 上海市徐汇区漕宝路509号9幢101-42室公司介绍
上海小寓信息科技有限公司
上海市徐汇区漕宝路509号9幢101-42室
寓见城市青年公寓是由上海小寓信息科技有限公司发起并成立的旨在为都市青年提供舒适，友好，干净，经济的公寓住宿体验的连锁品牌。公司结合线下优质物业加上线上运营优势，实现线上房源展示和预定，线下体验和交易的
寓见公寓点评
公司前景看好
来自 8条点评
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五险一金齐全,正常双休放假,忙起来没空喝水比较适合刚毕业迷茫
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
工资低，工作繁琐，高层经常变动，同事关系还可以，办公就在小区
寓见公寓面经
来自 8条面试经验
开始由HR面，之后讨论专业问题请的相关部门经理。HR的问题：...
面试结果：面试未通过
面试难度：一般
面试感受：一般
个人感觉没有什特别之处，首先笔试，英语阅读，水平在46级之间...面试官的问题：
问你觉得你们公司如何？我以前也是你们公司的。
答还不错。
面试结果：感觉靠谱
面试难度：一般
面试感受：很好
寓见公寓工资
月平均工资
来自 74职位，92员工分享
低于同行业比查看O2O行业工资公司
￥7281比同行
￥4166比同行
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3-5年大专上海
1-3年本科上海
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我今天面试了酒店管理公司的经理助理的职务，面试的地点并不是酒店，而是一个公寓里面的办公室，当时回去考
我今天面试了酒店管理公司的经理助理的职务，面试的地点并不是酒店，而是一个公寓里面的办公室，当时回去考虑一下，他当时说了工服自己先花钱买的两套1000块。说过了试用期一个月和工资一起返还给我。明天去办入职说要交这1000的服装费，两张照片，身边证原件，他说扫描不用复印。
你好!根据劳动法的相关规定，用人单位不得以任何理由扣押劳动者钱款、证件，否则属于违法行为，劳动者有权到劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理&
回复时间： 10:19
6条律师回答
这个公司收你任何费用都属于违法，可以拒绝。对于这种公司，小心被骗。
回复时间： 09:12
您好，对方应该是骗子，谨慎处理
回复时间： 10:43
回复时间： 10:33
找法网认证律师
不合理，建议向劳动监察 大队投诉 ......
回复时间： 10:38
这个公司收你任何费用都属于违法，可以拒绝。对于这种公司，小心被骗。
回复时间： 19:03
您好，不合理，建议向劳动监察大队投诉
回复时间： 09:14
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
公司设在公寓里面会不会很奇怪
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1，并不奇怪，很多这样的公司2，商品房的水费电费等要比民用的贵，所以选择公寓或小区来做公司3，租金便宜，如果是自己的房子那就更是方便了。
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现在大学都流行面试吗
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网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评通过后才算真正进入面试程序。现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”，第四轮是“HR面”（人事经理面试），这个过程会是全英文，如果是外企的话。言语妥当有点想法的学生才能进入第二轮——“有领导群面”
采纳率：87%
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如果去公司面试，应注意哪些问题？推荐回答：面试时你的行为举止，会反应出你的教养与素质，这也是面试官重点考核的一项。（1）进退礼仪：进门时要示意，进门前轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。切忌趾高气昂、旁若无人，左顾右盼。（2）坐姿讲究：一般坐在面试官的对面，即靠入口处。入座时动作轻缓，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。抬头挺胸坐姿端正，男士两膝间的距离以松开两拳为宜；女士在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢。（3）避免其他小动作，落座后不要频繁抖动挠头或者吐舌头，不要手舞足蹈，晃动双腿，手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。资源共享于网络面试中信息传达面试成功，为何却没有下文？问题详情：我去面试了几家公司，有的让我写文章，方案，发过去说还可以，说人事会联系我，还有的直接在面试中就说我不错，还重复了我的电话，说是上市公司要走流程，叫我等电话。然后就没下文了，问题出在哪里？为何这些公司都是水货。到底招不招人啊，不招别浪费时间，要招，如果不合适直接说啊，又说合适，又不通知去。什么意思啊。我被弄糊涂了。真的是煎熬。还有些公司明明就是招个销售岗，还弄个复试，矫情。现在公司太矫情了。我真的这个月找工作体会太深刻了。简历写的都是真实的，也有工作经验。应该没有啥问题，面试中我也得体，语言组织，回答各方面都ok。没有说职场忌讳的语言。我虽不是高级人才，也不是低级啊，还是具有一定竞争。为何？不至于找不到，也总得给我个理由。为何啊。我真的搞不懂。推荐回答：与其说是“传递面试成功信息”，不如说是“对面试失败者的安慰”。前企业HR，前咨询顾问，来回答下这个问题。01.靠实力而非感觉赢得机会以之前的经验看，有实力、与公司需求相匹配的候选人能通过面试。打铁还需自身硬！至于一些细节，比如：准时到、对面试官非常尊重，只要做到不失礼就可以了，并不会对成功起到关键作用。我见过面试迟到给出合理理由最终入职的例子，主要是因为候选人非常适合那个职位，能力也够，薪水要求也不高——机会就是他的了。02.“感觉好”很多时候是种安慰就像女生给备胎发的“好人卡”，你真是个好人背后的意思很可能是——也就只是个好人而已，咱们没有什么走下去的可能了。之前给HR做面试相关的培训，有个点会反复强调，“无论是否通过面试，都不要试图给对方任何暗示……”至于，求者者自己感觉好，如果不是臆想，那就是HR不希望给自己找麻烦，如果让某人感觉通不过面试，说不定对方会质疑“为什么我不行？哪不行？你说清楚，不然我就不走了！”……03.没有下文有时候也可以打电话问没下文是比较正常的现象，如果留了对方电话，可以打个电话问下进展。这个不算失礼，之前有个候选人是第二序列，就是前面一批人都不行了，公司准备他进入复试，结果，HR丢了他的电话，本来以为联系不上了，过了三天，这哥们自己打来电话问进展，接着为自己赢得了复试的机会，这样也挺好。总之，面试成败看实力，还是别凭感觉了。面试问你面试过几家其他公司，怎么回答？问题详情：和面试官谈的时候，他突然问我之前面试过几家公司，他是怎么想的？应该怎么回答？现在想想，以前好像也遇到过同样的问题，求解答！推荐回答：就说有两三家都不太合适，比如距离，专业等不合适。很奇葩的问题。有哪些面试极品问题？问题详情：推荐回答：问出这个问题，说明你面试的是一个服务型的公司。但是为什么问的是“两个公司都有紧急的事同时安排给你做”，而不是“两个公司同时安排给你们这个部门”，我觉得这个问题有点强人所难，但是没关系。标准的回答是：这个问题我在我的前任公司有遇到过，当时我们总监急功近利将这件事情应允了下来，最终延期了一天，效果也并不是很理想。我从中汲取了一些小教训：维护客户是很有必要的，所以应该向双方请求延期，如果说两件事都需要两天并且客户只给出了两天，那么应该像每一方都延期一天寻求最优解。如果时间仅够完成一件事，从利益角度出发应该优先维护大公司的客户。由于这种问题经历较少，所以只能给出一个不大健全的意见。我相信在贵公司前辈的带领下遇到这种问题一定能够更加完美的解决。这种问题也不能称为极品吧。真正极品的是“你媳妇生孩子难产医生问你保大还是保小，你妈跳进河里逼你保小，你怎么做？”如果回答对你有帮助的话，希望你能点个赞加个关注哦。面试公司老板约吃饭面试，应该注意些什么？推荐回答：老板请面试者一起吃饭，以此来聘员工。吃饭爆人品，很多细节要注意！！！主要看你做人和做事饭桌礼仪很重要，尤其是现在的社会，很多事都要在酒桌上解决。避免不了要和各种人在饭桌上打交道。而往往一个人在饭桌上的表现最能体现出一个人的人品如何，也是每个公司的上级最注重的一点，他们往往通过这一点来评判所要用人的问题，所以餐桌礼仪很重要学霸小明去应聘某世界500强企业，因成绩及各项表现突出，顺利受邀参加公司高管在座的面试饭局。席间，他自觉言行举止相当得体，可是，应聘成功的却不是他。小明愤怒异常，觉得背后一定有黑幕。最终，招聘部门告诉小明，他确实能力超群，被高管筛掉的原因是，在那个算是面试最终环节的饭局上，他从来没有对任何一名服务员表示过感谢。某大型企业招聘一名后勤部长，经过一番海选，笔试面试之后，确定下来十个人进行最后的筛选。公司把这十个人同时请到公司，主考官随便与大家闲聊了一会，就请大家一起吃饭。吃完饭后主考官宣布面试结束，后勤部长的人选已经确定下来了。谁也没有想到最后一场考试居然是吃饭，而且是吃自助餐，等大家明白过来时，后勤部长的人选已经确定下来了，就是那个吃多少取多少，连最后一点汤汁都倒到粥里喝掉的那个。某企业老板请客人吃饭，叫两个新来公司的大学生陪同。客人是南方人，吃菜的口味比较清淡，所以点的菜都比较符合客人的口味，但是新来的大学生都是四川人，喜欢吃辣的，于是就不断地抱怨著没有他们喜欢吃的菜。老板心中虽然不高兴，但也不好发作，就又点了两道辣一点的菜。结果这两道菜上来以后，就被这两个大学生〝霸〞在自己面前，自顾自地边聊边吃，旁若无人。吃罢，还赞叹道〝就这两个菜还不错〞。回公司后老板没作任何解释，就立即将这两个大学生解雇了。面试被突然取消，后来没面试通知，该不该主动联系面试公司？问题详情：上个月末收到一家公司面试通知，但由于面试官副总当天忙取消了面试。到现在过了半个月也没通知，然后听说由于副总工作忙，招聘工作交给了其他人。该不该主动联系一下面试公司？有熟人在里面，是找熟人了解情况，还是想办法联系现在负责招聘的那位公司人员？推荐回答：请问要脸不，要脸重要还是工作重要，在社会上工作一个字，厚！所以脸皮要厚，所以不管成不成功，一个电话就搞定，人家也不会觉得你怎么样，所以想要这份工作就必须打电话！两分钟的事情没什么好纠结！在面试过程中应该注意哪些问题？问题详情：面试推荐回答：第一，要注意基本礼仪，不要过于拘礼，更不要繁文缛节第二，不要带嗯，啊，哦，呃，喔，嗨，语气词第三，条理要清晰，层次要分明，言简意赅注意这些其他就是一个练习的过程了
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