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一年前你是谁，　　甚至昨天你是谁，　　都不重要。　　　重要的是，今天你是谁，　　以及明天你将成为谁。　　　人生晚吃苦不如早吃苦。　　　人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。　　　人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。　　　万物相生相克，无下则无上，无低则无高，无苦则无甜。　　　唯累过，方得闲；唯苦过，方知甜。
　　　趁着年轻，大胆地走出去，去迎接风霜雨雪的洗礼，练就一颗忍耐、豁达、睿智的心，幸福才会来。你就已经挽救了你自己。　　　这世界上除了你自己，没有谁可以真正帮到你。　　鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。　　　人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。　　　如果你等待别人从外打破你，　　　那么你注定成为别人的食物；　　　如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。　　　世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。　　　从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。　　　不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己；　　　无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤。　　　今天是你往后日子里最年轻的一天了，因为有明天，今天永远只是起跑线。　　　努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。　　　一个人在外面，很不容易，没啥，拼的就是坚强。
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&?美文怡心，美图怡人，每一天，优美句子，不见不散！　　一年前你是谁，　　甚至昨天你是谁，　　都不重要。　　　重要的是，今天你是谁，　　以及明天你将成为谁。　　　人生晚吃苦不如早吃苦。　　　人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。　　　人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。　　　万物相生相克，无下则无上，无低则无高，无苦则无甜。　　　唯累过，方得闲；唯苦过，方知甜。 &　　　趁着年轻，大胆地走出去，去迎接风霜雨雪的洗礼，练就一颗忍耐、豁达、睿智的心，幸福才会来。你就已经挽救了你自己。　　　这世界上除了你自己，没有谁可以真正帮到你。　　鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。　　　人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。　　　如果你等待别人从外打破你，　　　那么你注定成为别人的食物；　　　如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。　　　世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。　　　从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。　　　不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己；　　　无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤。　　　今天是你往后日子里最年轻的一天了，因为有明天，今天永远只是起跑线。　　　努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。　　　一个人在外面，很不容易，没啥，拼的就是坚强。如要学习相关美食做法，和相关健康信息可以直接回复如：白菜，虾，红烧鱼，健康回复：游戏 & & &回复：测试 （回复：话费）就可以获得抽取话费的资格哦！
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我老公是做快递的。我天天看者他疲惫的身影我都想哭。
今天是下雨天，整整一天都没停的雨，他切在外面奔波了一天。早上就吃了点馒头，中午回到家准备了一下送的货，吃了点饭，吃饭的时间还不到五分钟冒着大雨又出去了。今天是我录的签收整整有50多票派件。这还没完哦。件还在送。还要接件。有时候我都觉得他有分身术。怎么可以吃的消啊。以前我不在家的时候，吃饭只能吃快餐，快餐还算好的，要是车子上有大货的时候就只能买干粮吃。一个炎热的夏天一个人整整瘦了一圈。
快递员工作的时间是很长，从早上7：00-晚上12：00。天天都如此。一年至少是350天的每时每刻都在工作。我这几天都是我陪我老公去发货。我每天都是觉的很困哦。很累的。
送件不是你们想象的那么简单。快件有的时候一次送不出去的。有的客户关机咯。或者是临时有事走动咯，那么一件快件有时候也要跑俩三次的。
做快递真的没你们想象的那么轻松。真希望国家也为快递员制定一个假日。快递员是人，不是神。
[ 此帖被zangjn-09-05 19:15重新编辑 ]
发表于：&&
计件工，赚多赚少自己岩算。
发表于：&&
引用 引用第1楼只会打五笔于 18:12发表的&&:计件工，赚多赚少自己岩算。 恩。
发表于：&&
辛苦钱赚的不容易
发表于：&&
引用 引用第3楼地の宝于 18:17发表的&&:辛苦钱赚的不容易 理解理解
发表于：&&
咱们老百姓赚钱有哪一个是容易的！
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引用 引用第5楼刘兵强于 18:37发表的&&:咱们老百姓赚钱有哪一个是容易的！ 是哦。你还真够注意我的哦
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引用 引用第6楼zangjn-09-03 18:39发表的&&:是哦。你还真够注意我的哦 汗死！我不小心看到的 ！
发表于：&&
发表于：&&
我只是路过 ！
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引用 引用第9楼刘兵强于 18:47发表的&&:我只是路过 ！ 给个赞咯
发表于：&&
引用 引用第10楼zangjn-09-03 19:02发表的&&:给个赞咯 为什么都想要赞.............
发表于：&&
引用 引用第11楼刘兵强于 19:15发表的&&:为什么都想要赞............. 我想上首页
发表于：&&
楼主辛苦了, 一个月多少钱啊。
发表于：&&
引用 引用第12楼zangjn-09-03 20:19发表的&&:我想上首页 上首页能干什么？ 上首页不是俺赞出来的！是宝友顶出来
发表于：&&
确实不容易，不过，同意5楼的，现在老百姓做什么都不容易啊。
发表于：&&
从早上7：00-晚上12：00，工作15--17个小时，这这这也太辛苦了吧，机器人也受不鸟~~~
发表于：&&
是挺累的。。。不是没办法谁吃这苦。。。只能说社会主意万岁！
发表于：&&
瞎说&&我认识的那些快递只做6-7个小时&&，一个月都有4-5千以上
发表于：&&
Re:有很多人都以为做快递很赚钱，试问一下有多少人知道做快递有多辛苦 ..
引用 引用第14楼刘兵强于 20:27发表的 : 上首页能干什么？ 上首页不是俺赞出来的！是宝友顶出来
我怎么看你的头像那么别扭呢
发表于：&&
是挺辛苦的啊。。。
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你可能喜欢应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
【鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。】
赵莎莎同学:
【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理@品牌营销精华方法论@一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。另外一些因素就变得很重要：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？【从第一份工作开始，就学会看行业大势】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。【要特别关注公司业绩是否在稳定的提升】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。其他的都是些细枝末节。实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。还有一些真心话：还有一些真心话：【那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。【片尾小结】用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：（1）
【咨询答疑仅为参考】这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；（2）
【有人好奇我的工作】也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个：（3）
【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。
一、第一份工作的重要性问题
这个问题主要取决于时间
大学毕业，到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短
抛开关系等不确定因素
1年时间确定自己想要的行业和工作
2-3年从事行业的基础工作
4-5年走上基础管理岗位
6-7年做到中层管理岗位
8-9年做到企业高层
这个发展进程不绝对
这是个累积的过程，在一个行业里时间越长，你的经验，人脉，阅历都在这个行业
如果中间换行业，那就意味着这个程序要从头开始二、应该考虑的因素
关于自己的兴趣和自己的专业选择问题
工作是一件现实、客观的事情，不一定快乐，不客气的说，工作很烦，但是你要习惯，
慢慢就喜欢了，而后你会发现，解决问题是一件很有趣的事情
当你的兴趣变成你的职业，那就不再是你的兴趣了；
当你的职业变成你的兴趣，你已经达到一个高度了；
关于职业发展
1、行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度
隔行如隔山，多听听，多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助
2、职业定位很重要，它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间
根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程
职业定位，多想想公司需要什么样的人
3、对于事业来说
最重要的是要在一个有前景的公司，要在一个有潜力的部门
David Hao:
1、非常重要，最起码要选对行业，绝大多数的人基本上都是在一个行业里打滚半辈子，当然不排除跨行发展也不错的，但是你是不是那一小波人呢？所以，最起码先选择一个你喜欢的大方向，比如你喜欢互联网， 一开始也许做不了PM，你可以先从运营或者编辑入手相对门槛低些，然后在努力转嘛，但是起码你是在你自己喜欢的行业，相对容易，你自己也好接受，要是你一开始选择的是农业，你以后要转互联网估计是剩下电子商务这一条路了，所以第一份工作是什么职位很难一步到位，但是最起码的你自己选择好大方向和行业，这样以后你会干的舒服很多。2、大学专业到底是什么？其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好，你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？本人就是学工商管理的，但是大学发现自己的兴趣在互联网，所以一直都在做项目参加比赛，实习经历也是做产品，所以最后进了自己的目标行业，说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，看你自己怎么追求了。
决定职业方向时，先忘记自己的专业吧。那是高考时做出的选择，一个十多岁的孩子能懂什么？所谓优势，大多数时候都是做事、思考、提升的结果，而不是一开始就拥有的东西。除非少数的情况，例如身高1.4想去NBA。不做怎么知道呢？有兴趣的话，先去全力以赴的尝试一把好了。关于如何开发你的兴趣和选择职业，欢迎参考《大学生如何选择你的第一份工作》：
坚持兴趣的话，实在是毫无优势。不知道你的兴趣是啥，关键要看清楚你兴趣的本质。很多人的兴趣是看电影，美食，旅游。你能对每个导演的作品侃侃而谈么？你能对所有菜系，烹饪方法都了解么？你去过多少个国家？这些所谓兴趣的本质是“做轻松的事情”or“休闲”。再说严重一点，“懒”。再说一些兴趣，比如有的人爱玩模型，就爱自己动手做，可能在外人看来是不务正业，但是把一个小众行业能做到顶尖，那是不错的事情，比如可以开个淘宝店来卖卖周边产品，收入不会比任何工作低，只是难度会比较大，并非毫无出路。最后毫无优势的定论不知道是怎么出来的。今年也许你毫无优势，明年呢，后年呢，大后年呢，骚年这不是你的兴趣么，难道还超不过别人？其实选择也不是那么重要，哪怕现在你为了生存选了不是自己兴趣爱好的，但是你确保你一干就干一辈子了？不能干个1~2年，顺带钻研自己感兴趣的再找机会。所以选哪个都不是很重要，关键看你对自己的"兴趣"到底有多大兴趣
职业规划师老张:
问主的问题，问的非常模糊！我建议可以把自己的情况具体化，可以针对性的帮助你!1.你的专业是什么，你个人掌握的如何？2.你的兴趣是什么，你个人掌握的如何？3.你最希望工作给你的带来的是 什么？比如成就感还是工资？以下是个人的回答，因为个人想法的逐渐变化，偏见或者不完整处，请见谅！————————————————————————————————————————1、个人命运与时代背景紧密相连 ，抓住时代背景特点努力！每一个人的生命都是有限的，能做出点成就的可利用的黄金时间大概30年左右。这30年处在什么样的时代背景中，就决定了这个人的一生的主要命运。在1910年到1949年，这个阶段是中国的革命战争和抗日战争年月，那个年月涌现出的将星也是最多的。同样自1978年开始的改革开放的30年，大批企业家又成了这个时代的英雄人物。 80年代，中国刚打开国门，缺少资金和技术，有的是廉价的土地和劳动力。所以那个时代最好的机会就是开工厂、做生产经营，因此传统初级制造业占据了新兴企业的较大份额。我们看到的大量乡镇和沿海开放城市创办的企业就是在这样的时代背景下发展起来的。90年代，由于中国已经具备了制造业的良好基础，又赶上美国、欧洲的市场需求继续发展，对外贸易就成了最好的发展机会。这个高增长的趋势，一直持续了20年，到了2008年金融危机后增速才逐渐下滑。这就是大的时代背景下的趋势。 同样的，当国内的财富积累到一定阶段，国内有了足够庞大的富裕阶级和中产阶级那么国内最大的消费需求房地产市场就爆发增长了，这就是过去10年最好的机会之一，当然还有一个就是新技术互联网行业的爆发发展。这些都是时代背景中产生的机会，也是人一生中最好的命运机会所在。
而现在的中国发展三个趋势：趋势一：人口城市化率进一步提高。趋势二：经济服务化。趋势三：牢牢把握住人均GDP的升级变化。2.确定大方向——行业从十二五规划和风险投资方向中，我发现以下行业会有较大发展。 婴童行业婴童市场可细分为婴儿（0-1岁）、幼童（1-3岁）、小童（4-6岁）、中童（7-12岁）、大童（13-16岁）。目前，中国儿童用品市场以每年12.4%的增长速度。婴儿游泳、婴童理发、婴童摄影、月嫂服务、婴儿护理、亲子早教……这条产业链上的每个节点，都意味着大批的人才需求。早教老师、婴童理发师、婴童营养师等都是急缺岗位。 咨询服务行业 咨询业是以知识和技术为手段，以协助客户解决复杂的决策问题为目的向社会提供智力服务的行业。未来信息咨询服务商之间的竞争，将不再集中于占有信息成本和占有信息量的领域，主要集中于对现有信息资源的充分利用上，也就是信息增值服务。未来咨询服务将渗透到各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 职业教育行业 人们渐渐走出了文凭至上的怪圈，许多用人单位相对于文凭学历，更注重能力和对岗位的适应性，与其高薪聘请高学历、低能力的职员，不如选择通过职业培训后能力更强的实干型人才。在这个背景下，职业教育行业诞生，且将火爆。 3C电子产品行业3C是计算机（Computer）、通讯（Communication）和消费电子产品（ConsumerElectronic）三类电子产品的简称。家电、通信、IT都在从各自的角度向3C整合，出现了许多新型的电子产品，比如，可上网的电视、可拍照的手机、可打电话的PDA、具有视频功能的MP3等等。 互联网金融信息服务行业 网络金融（e-finance）就是网络技术与金融的相互结合，包括电子货币、网络银行、网上支付、网络证券及网络保险等。金融企业最需要三类人才：懂得信息化和金融业务的复合型人才；熟悉各类金融业务，能够设计金融产品的经营人才；金融高级管理者、职业经理人。总结：当自身能力不是很强大的时候，顺势而为更容易成功！如果能结合自己的专业和兴趣更加好！更多信息交流，欢迎关注个人微信平台：
cunhao-liu:
正如大家说的，行业确实很重要，基本你进来，就很难再出去的了！！！工作时间越久，更换行业的成本与代价就越大。对于大部分的人来讲，这代价，承受不起！对于应届的你来讲，看清楚哪个行业发展好，其实很难，哪怕是我们，也做不到！唯一能把握的，只有自己的职业轨迹，我以前的老师和我讲，三年一小步，五年一大步。自己的时间要把握好，要在最初最短的时间内掌握自己所处位置的技能。不是每个人都能找到自己感兴趣的工作的，但是如果对自己的工作不感兴趣是走不下去的。个人来讲，能找到自己感兴趣的工作其实是一件很幸福的事！但是我觉得一旦兴趣变成工作，就不是兴趣了，尤其是你干久了之后，在工作中，理智永远大于情感。还想说一句的就是，你确信你所想象中的这项和兴趣相关的工作的真实的样子真的能让你感兴趣？所谓的薪酬与福利，要尽力去争取好的，不能委屈了自己，要坚信付出是必须等于收获的。生活都过不去，其他兴趣什么的都是浮云！！！（如果你觉得这点可以牺牲，那就自动忽略我上面的话）别在意专业，就我身边的人看来，专业不对口就业的比比皆是。学历是就业的敲门砖，进门之后其实也没多大用处了。评估一下自己的基础知识，学习力，耐心，细心，专注是否适合你想要的这个职位。自己给自己做一个SWOT分析。工作三个月之后，自己给自己做一个1-2年的职业提升计划。
企业对应届生的专业包容度是很高的，同时对于往届生的要求很高。这就意味着，一个应届的工科男只要考一个证券从业资格证，能讲几句基本面的术语，再看对眼了人家就愿意招进来培养你搞证券研究分析，而一个金融科班的坐了一年柜员以后会发现可能只有另一家银行的柜员岗位要他（当然不绝对）。古人云男怕入错行，不过如是。
这个我能够回答下，我去年毕业，社会经验两年，打工还是做生意，女人还是右手，当时狠狠的让我心力交瘁着。
瞟了几个前辈真诚的回答，和毕业知道里的真理差不多吧。
说到第一份工作，实在惭愧，某知名公司做快销，因为暂无毕业证，底薪是正式工的四分之一，没错，不要两千，一千，只要500，500，加销售奖金和费用就两千多。累什么的我都忽略不计，伤财这个真没法，没看到希望，不好意思麻烦父母，辞了。
第二份工作就厉害了，回到家乡城市某大学门口摆摊，烧烤冒菜土豆，其实效果挺不错，比起大部分同学们都还忍受着实习的待遇，算不错的了。第三分就归一吧，刚拿到毕业证，誓死和女友一块儿去成都生活，后来长期在各大人才市场颠沛流离，在各坑爹公司间忍气吞声，感情也逐渐因生活所迫淡薄。
然后我灰溜溜的回来了，老家有个大猪场，能养一百多头，不要笑，我真的回老家了。和哥合伙，他出钱我出力。后来的日子多么孤单寂寞，到此时，我还是混得比较有成就啊。规模从一百达到接近两百，也慢慢开始盈利，并且像我这样种地铲猪屎的大学生还不止一个。在这人口几万的小镇都有四个大学生养殖户，其中有个还是211。不知道谁提出的第一份工作，第一份工作也许就像第一个女人，真正经历过一定数量或者拥有比那更深刻的也不足为奇。这比喻放我身上不大合适，我这更像是第一次就被欺骗感情，伤的体无完肤的孩子，不是一点没处女情节，只是想起就罪恶感丛生，不愿提及到反感。现在我这生活很充实的，那几个养猪的大学生都是合作组织者。再积累些资本，我也会再次改行，毕竟现在父母哥哥都在城里，我也还没老婆啊，乡下少女都去城里了，孤单寂寞在所难免。又回到问题上，现在毕业的朋友们，除了那些二代，和几个能力赶上运气的混得不错，其他都有自己的哀伤。我们唯一体会到第一份工作重要时，是辞掉第一份工作后，此后工作的待遇什么还不如第一份。所以，和我一起在那暑假逛遍人才市场的小伙伴，也毅然选择了做生意，都是生活所迫。他比我混得好点，做了袜子生意亏了，改行和另一哥们做半皮包的广告公司，据说现在想买车了。
我觉得对于我们应届毕业生来说，第一份工作最重要的不是你去的公司有多大，而是你的工作伙伴是否跟你志趣相投，加入他们是不是会让你觉得可以实现自己的自身价值，共同完成自己喜欢的事情。我前段时间看到的一篇文章可以给楼主一个参考。
《那些年的求职——今日头条》
2000年，马化腾、马云、李彦宏面试你要你加入BAT，是什么感觉？生得晚，2000年，我小学还没毕业，和计算机打交道也只是玩玩游戏，还提心吊胆的生怕老师父母来抓，是没有那个机会去感受了。面试今日头条，有幸和张一鸣聊了两个小时，然后去了北京，见了杨震原，前百度网页搜索部的总监，可以说稍稍弥补了一下生的晚的遗憾吧。
昨天写了日志，说我百度面试是打酱油，纯粹吃了饭没事干，去玩玩的，我面今日头条简直是“被打酱油”，不知道人家来招聘，宣讲没去，简历也没投。我室友的同学推荐了我室友，我室友又推荐了我，HR找我时手机没电，还找不到人，总之就是稀里糊涂地就参加了面试。 面试很仓促，把面百度简历删掉职位就去了，先是在化成咖啡聊了一个多小时，然后人家打烊，跑到肯德基继续聊。面试的场地简单，比起BAT那高大上的酒店，简直可以说是寒碜了，但是给我的感觉很好。我的面试官是今日头条的CEO，张一鸣。
很难想像吧，一个拥有上亿用户，每天活跃用户千万级，前不久还拿了1Y美金投资的CEO，为了找到想要的人才，自己跑到咖啡厅面试求职者，咖啡店关门了，就跑肯德基去，还笑呵呵得问我饿不饿，要不要一个汉堡包，真是没有一点架子（此处真是想吐槽腾讯，华为的某些面试官）。这是很值得我学习的，面试的时候我就问自己，我要是他，我能做到吗？我可能做不到吧，我说不定也像BAT一样弄个高大上的酒店，然后里面坐着，等着求职者自己过来，或者自己都懒得来了，叫几个同事去就行了嘛。真的让人佩服，佩服。
整个面试从8：40差不多弄到了11：00，先是考察笔试题，看看我的基础；然后就是调侃笔试太简单，讨论笔试该什么难度；最后是回答一个求交集和并集的问题。和网上描述的一样，张一鸣真是技术党，说起算法立马兴奋，语速加快。
面试结束，回家睡觉，也不去多想，有了百度腾讯，也不在乎这个。过了几周，收到邀请，去北京参加面试。那个时候我已经签约百度，大家都调侃这是今日头条的挖墙脚面。我觉得百度的offer挺棒的，没有什么兴趣去捞更多的offer，于是抱着学习见识的心态去了北京，我想看看今日头条到底是什么样的公司。
我的面试官是杨震原，整个面试没有任何考题，只是吃饭聊天，不过不说大家都明白，他的任务是让我加入今日头条，而且他基本上做到了，要是去北京，我有意向放弃百度，去今日头条。
这次聊天我不向以往参加面试那样积极，或者说是矜持吧，一开始没有说什么是我想要的，也不说我想干什么。我们从他在百度的工作聊起，进而聊到我在百度的职位，然后是我现在工作中遇到的一些问题，再后是对技术的一些看法。他给了我很多建议，指出了很多我的问题，同样也给我很多的认可。当从他口中说出“我知道你很喜欢技术，但是你不能过分关注技术，明白我的意思吧。”我对工程师的理解就是“把合适的算法放在合适的位置，解决好麻烦的问题，而不是为了技术而去做技术，弄得高大上，实际上就绣花枕头”。
那个时候我不再矜持，“我本来是以一个学生的身份来北京和您见面的，我没想过要职位，现在我是求职者了，我知道今日头条叫我来，就表示对我敞开大门了，那我怎么样才能配得上走进去，我想知道今日头条对我的期待。”
杨震原很诧异，“我从业这么多年，也做过面试官，第一次有人问我这样的问题”。我说了我过去本科毕不了业的经历，也聊了我的心中的自卑。面试官也说了自己的过去，他本科毕业2005年加入百度，本来他拿到直博的机会，大四在实验室里学习，但是因为跟导师意见不和，导师给了评语“此生不宜继续培养”，然后被踢实验室，那个时候都是三月份了，错过了秋招，毕设也没着落，没办法去社招，面试了百度，通过后主管见他是个本科生不想要，最后他的monter给了他机会，之后在百度干到今年。
“你不是自卑，是自负，或者说你的自卑源自于自负，你不相信自己会做出糟糕的事情，你担心来了今日头条之后不优秀”。“这没什么，我以前也这样，做事追求极致，做事总是拖，不是因为不努力，而是自己觉得不满意，老是改，最后别人来催才交付工作，其实做得很棒了。后来工作我也主意，不让自己过分追求极致”。之后我们还聊了很久，技术，产品，管理，创业，饭菜冷了又热，大厅就只剩下我们俩和一个服务员了。能和杨震原这样业内的专家聊天，真是件幸运的事情。
吃完午饭，我已经愿意加入今日头条了，之后谈了薪资，出乎意料的很给力，要是今日头条能按照现在的势头继续发展，没必要担心在北京的车房问题，安心学习，快速成长，然后展示自己的才智，实现自己的价值吧。
作为专业猎头～以及过来人～以及身边亲朋好友例子~不得不说，重要！！！重要到非常重要的地步了！对绝大部分人来说 ，第一份工作就基本上确定了以后的发展方向了～但是～对那些超级大牛以及超级没有自我存在感～觉得过一天算一天的人没有影响～这两种人后面再议，现在重点说说大部分的人，即咱普通大众对第一份工作的选择.现在分两种，一种是有明确以后发展方向的人。那很简单，就朝着那个目标不断前进就好。举个例子，学金融的同学们，想以后从事金融，那就得想清楚，是进银行，还是券商，还是保险信托基金等。基本上第一份工作，就会直接决定你以后的发展了。说后期转行的也有，但是基本上是少之又少的了。成本等付出你自己觉得亏，企业也不乐意要一个半路转过来的，毫无优势嘛！咱方向明确了，就选公司了。对于咱第一份工作来说，忘记那些什么宁做鸡头不做凤尾的什么害人的谚语吧~咱要做的事想方设法进一家大的公司，各项制度发展培训等都非常规范的公司。在大公司待几年出来的效果可比在小公司的效果好上太多太多~（当然，我所说的大公司不是只一张报纸过一天类型）。要是自身实力运气有限，就进一些相对比较规范的公司，有前景的能确实学到东西的公司。很多时候，选择大努力的。这个时代，经济问题那都不是问题。自己辛苦几年换取以后的发展也一辈子为了这几年的安逸买单要强得多。第二种，就是很普遍的问题。自己的专业不喜欢，也不想从事。自己也没有想从事的行业，也不知道什么是理想的工作，或者理想的工作进不去。对于这样的朋友，只能说，先做一个自我分析吧！找你们的老师，年长的朋友，家长等，结合自己能做什么，想做什么以及发展方向。盲目的找工作，先干着这样的态度很大程度上是在浪费自己的宝贵时间。在自己不喜欢的行业做着不喜欢的工作，很难好好用心去做。自己的成本也是很大的，不要为了有个工作而找工作，而是为了事业才去工作。顺带说一句，从目前处理的简历来看，基本上优秀的简历都是从一而终的。即使换工作，也不会跳出某个行业。行业是固定的，公司是流动的。遇到一些以前做老师，后来换的金融领域或者以前做科研后来换到投资领域的等等，不得不说，后期发展明显后劲不足。大家一开始的学历专业背景都一样，但是后期的选择导致的结果天壤之别。原始的积累是绝对有必要的。换工作别太频繁，在一家公司呆不了三年是非常忌讳的，跳得多的你的职业生涯基本上不会开出太美丽的花朵了。咱要做的，就是快，准，稳。快速给自己定位，准确的找到希望的公司，然后稳定的干下去。说的都比较直白，也只针对大部分的人。祝愿知友都找到舒心愉快的工作。毕竟，找到喜欢的工作，白天8小时是开心的。找到喜欢的人，晚上的时间是开心的。这样，我们原本艰难的生活，就会好过很多！！
回过头来看，觉得很重要，目前已毕业10几年，第一份工作是懵懵懂懂给一个同班同学“忽悠”去的，说是忽悠，是这个工作是同系的师兄（也是后来毕业成了辅导员），推荐给这个同学，她自己想去看下，就拉了我一起去，然后，就经过一个比较简单的面试就通过了，是做设计。那时候根本不清楚工作是怎么回事，就去上班了。而这个公司，说实在，老板待人不好，工资金钱方面，特别抠，以前的一个应届，上班一1月，给 600元.而当时说实在，自己并没有也不会衡量自己是否能够胜任这份工作，以为招聘进去了，就会象国营企业那样，一直在里面上班。这之后，碰到做的东西给老板说是什么东西，这可是对刚毕业入社会的我很压抑的打击，让人产生社会就是这么黑暗，社会上的人怎么这样的消极情绪，然后那个各色的老板，让我走人，我觉得很不愤，就和他们理论，后来就又给我换到文字方面的工作。做着做着，这家公司的人，天天在说这个老板的坏话，整个公司弥漫着一付应付工作，说老板坏话，等月底发工资的疲惫而没有前景的状态，氛围，让我觉得不想在这种氛围内下去，就辞职了。而这个结算的工资还是很少，又是和老板以及他的助手理论，才稍微达到当时平均低水平。这第一份工作，说实在，现在看来，觉得真没找好，它会让你对社会产生一种歪曲的认识，觉得社会上的人怎么这样,（而当时刚毕业，又怎么知道，还有很多公司，很多领导，会真正成为应届毕业生的贵人，至少不会让你产生对这个社会，对这个社会上的人怎么这样的负面，消极情绪。）而在自己付出劳动，得到的却是比平均工资低的工资，又会产生一种，自己的劳动，价值，难道就值这么多的心理，感觉。不要随随便便对待刚入社会的第一份工作，以为就是做不了，做不好，换个就可以，（这个观念也是我那个同班同学传输给我的，当时太信任她了）。小心选择你身边的同学，朋友，别和三观不正的同学，朋友来往过近，虽然“小人之交甜如蜜”，而这个影响，代价，在你经历了事情，影响之后，才知道，朋友，身边来往同学的选择有多重要。第一份工作，碰到的领导，老板，会影响你对这个社会，社会上的人的判断，谨慎选择好领导，如果那个领导不好，他所招聘进来的员工也是一种特色的...还有就是，很多东西，是并不是需要和对方竭力理论得来的，如果总是要用这种方式来解决问题，说明，这并不是赏识你的贵人场所，说明，你身上的一些优美特质，在对方眼里，并没有价值，他们需要的是另外一些特质。你据理力争留在那，只会给自己的自信心，自尊心，以及自我感觉，造成进一步贬损和打击。
讲讲我自己的故事吧。我的背景：某省会城市211财经类院校毕业，金融学专业，大学期间有3+1项目，有美国金融学学位。大三下学期从美国回来，父母让我考研。虽然我的心里有点抵触，也顺从了父母的意愿开始了半年的备考，然后惨遭滑铁卢。代价是大四秋招基本是错过了。大四春招的时候开始投简历，一心想去小众股份制银行或者央企，大型民企譬如华为、万达。因为春招的时候机会已经很少了，最终面试战果是阳光保险管培生终面（最后没去，原因后面说），中建三局三公司融资岗（本来这个岗位招2个人，我们当天去面试的有6个人，2个研究生4个本科生，都是211、985的。出成绩那天我妈告诉我其实她认识中建三局的人，可以帮忙，后来打电话过去那个人说已经出了结果了，要不然可以帮我上，不过你要是愿意花1w左右疏通关系，可以帮你加一个名额，但是因为某些原因，我拒绝了，原因后面说）下面说说我碰到的事情，我有一个高中同学，关系还比较好，他家家族企业，准上市公司，我跟他说了应聘难的事情后，他问我要不要来他家公司帮忙，这个时候我就很犹豫了，因为他开出的条件是在北京分公司，月薪税前7k，包吃住。因为他给出的薪水对于一个本科生来说我觉得已经还可以了，而且关系也这么好。于是我做出了人生中最傻的决定之一------拒绝了找关系进中建三局三公司（后来我才知道三局三公司福利待遇好的不要不要的，而且我那个岗位又是坐机关的，不用去工地。），婉拒了阳光保险管培生终面（这家保险公司的工作地址离我家2公里不到）。结果呢，我下定决心去同学的家族企业，梦想升职加薪，出任CFO迎娶白富美，走上人生巅峰。这个时候同学告诉我其实他还没有跟他爸妈讲，不过对于一个211大学生而言他们肯定是非常欢迎的。而后在他家经历了他妈妈的几个问题的面试后，表示我现在集团总部呆着，而不是北京，薪资从7000税前变成了3700税前。当然，包吃住，因为集团总部在四环外，我家住一环，直线距离30KM，车程40KM不到，开车一个小时，对于一个月薪税前3700的人来说，开车上下班一个是时间上有问题，一个是加不起油。于是作为一个211应届毕业生，我来到了一个民营企业出任第一个工作---应收会计（然而我到现在都还没有考会计从业资格证）。到了公司工作之后我顿时惊呆了，民企都是这样的么？双休是没有的，加班是义务的，经常还要帮公司搬货（经常搬几千件，一件从十几斤到几十斤不等，二三十个人一起搬）。公司想着法子从你身上扣钱，完成的好的话就是不扣钱，哪里做不好就扣一点。家族企业里面奇葩也是特别多，比如各职能部位都是自己的亲戚，公司平均学历我估计也就高中吧，专科属于正常，本科属于比较高的学历了，211就我一个，985一个没有。平均薪酬估计（税前），我刚来就拿3700看来真的是很高薪了，快赶上部门经理了。公司的业绩也是惨淡的，面临很严重的资金链危机，我顿时都惊呆了，准上市企业是这样的么？资金链危机的公司会怎么样呢？就是拖欠了三个月的工资，我进入公司的时候，是公司最困难的时候。其间一个民营企业的小啰啰的心酸就不说了，公司领导非常的奇葩，什么让你加通宵班，12点下班让你11点50去开会，然后开到下午三点，又或者下午三点让你去开会，他四点才来，然后开会到晚上9点，重要的是开会什么问题也解决不了。继续说说我第一份工作----应收会计，这个岗位是干嘛的呢？我的定义就是为我的前任们擦屁股的，他们留下了上百个单位总共五六百万的应收账款，从年什么时候都有，然后又是缺资料缺单据的，很多时候我是与对方客户一笔一笔销售的对，其中的艰辛难以述说，一个月往往都搞不定一家客户。在这个岗位做了半年后，应收会计主管辞职回家结婚了，于是我（破格）升职了，成为了应收会计主管兼应收会计，不是我能力太突出，实在是其他的同事们能力不够啊，因为公司工资太低，平均一个员工在公司不会呆超过2年。虽然我升职了而且之前的工作也还是我在做，可是我的工资也没有涨啊，然后又因为种种原因，我身上的担子又重了：我需要帮一家子公司代帐，还有帮公司做预算。此时作为一名应收会计/应收会计主管/代帐会计/预算会计，我感觉我就是超人啊。做预算的心酸不知道你们有没有体会，公司要求今年销售额要达到XX亿，但是去年实际上只有五分之一啊，各业务部门都表示你杀了我吧，你爱怎么编怎么编。老总的要求是非常高的，员工们的实际能力是完完全全达不到的。讲两个小插曲，有一次一个供应商的人来我们公司讨债，说老总签字了说6月份给我们打款，现在都十月份了，你们怎么还不给，在我们这里住了两天，后来才把钱磨到了，就在他们来讨债的期间的某一个晚上，我们在楼上加班（强制性的，一个小时9块钱）老板谈到一个事情后评论，做人怎么能这么不讲诚信呢？我当时内心都快笑CRY了。还有一个，老总经常在开会的时候训人事经理，你招的这都是什么人？我们公司需要精英，需要一本的！需要重点大学的！但是问题是你们这个穷乡僻壤的，一个月到手3000块钱，哪个重点大学的傻逼会来啊（我就是个傻逼）。现在我在公司工作一年零三个月，最近我从应收会计/应收会计主管/代帐会计/预算会计的岗位调整到了融资会计/代帐会计/预算会计，公司给我们财务部门涨了三四百块钱哦，我每个月到手有3900块钱了耶~这一年我家帮我买了婚房，考虑到我的还款能力，买在二环外，每月月供3000，我一个月能剩下1000给我自己用了耶~下面再说说我为什么会来回答这个问题，我2014年毕业，错过了2013年的秋招，把2014年春招作死了，现在校招我后悔了，听说了四大毕业两年内都算应届生之后我燃起了斗志，想跳槽去四大，参加四大校招，九月底十月初我提交了四所的网申，在论坛上别人都收到面试的短信了，我还没有收到笔试的邀请，我顿时知道，我可能简历筛选就被筛掉了，有且仅有一个原因，我不是应届了。爸妈帮忙找关系说有个地方的股份制银行的准备来我们这筹备支行，妈妈有个朋友是本地人行的，他有一个几十年的朋友也是人行的，派到了股份制银行去学习，然后出任我们这边支行的行长，说不定有戏。于是我等到了他们招聘信息出来，然后今天打听到的消息是他们行是准备要开业了，需要熟手，所以想从别的银行挖人，没有经验的原则上是不招的，校招的名额也就是三个研究生。我顿时就感觉呵呵呵了。我现在的打算就是两年考出CPA6门（虽然我现在连会计从业资格证都没考，我就是要告诉自己，当NMB的会计啊。）然后想办法社招进四大，然后再想办法跳回到金融行业来。你现在知道一个人第一份工作有多么重要了吧？如果我毕业的时候选对了一份好工作，我现在已经不用找我爸妈要钱还贷还有吃饭了，而不是在这里工作了一年多以后还需要花两年时间考CPA然后再去四大卖两年命，然后再从头开始。--------------------------------------------------------------没想到还是有很多人跟我类似的遭遇，我现在这个公司正在借壳上市，而且已经到最后的收尾工作了，如果我一直呆在这里，以后是很有可能当上CFO的（老板虽然抠门，但是老板的儿子，我的基友不抠，就是我估计基友搞不定已经把握各关键部门的坑比亲戚啊）。但是我实在扛不住啊，离家里太远了，我婚房也买了，一个月月供2800，准备过两年结婚，我总不能一个月拿4k就去结婚啊，感觉太对不起我老婆了…如果有大能看到我的遭遇，觉得我是可造之材，可以跟我联系啊，无论北上广，还是老家武汉都是没问题的啊…
现在我同样是处于人生的十字路口，面临求职，前几天曾经深深的思考过这个问题。兴趣？我觉得对于我们将要走向职场的人来说，这可能会是一个笑话，在我们没有真正迈出那一步之前，我们是没有资格说我们对于什么行业是真正感兴趣的！学校vs社会，拿在学校的兴趣去社会闯荡，会得到什么，我觉得各种的社会新闻讲的很清楚。-小跑题了。继续。我觉得应届生的第一份工作应该是一个平台，一个大的平台，我是工科出身，当然想进一些非常成熟的企业工作，薪水很重要，但是如果要我的话，我不会太计较，因为，他可以给我的更多（钱之外的东西），这些东西在小公司是不可能得到的，职业天花板，我觉得每个求职者都应该了解的词汇。但是，如果一个中型敢要你，而且敢要你开出的薪水，那么表示这个中型公司很看重你，我觉得也很不错，甚至比那个大平台更好，所以这是我最好的建议。至于一些小公司，我觉得等你从大公司出来，各方面都成熟了，真的可以去小公司去奋斗，拼搏。只是个人的一个想法，不喜勿喷。
就我个人发展进程来看，第一份工作固然很重要，但常常事与愿违，关键是先要立足，在工作中看准方向，谋求发展。毕竟不是每一个人都是名牌大学毕业的，想一来就进入好公司，毕竟不是大多数。所以，心态更重要，无论你在什么逆境或是不如意的工作环境，千万不要放弃自己。什么工作和岗位都需要你学习的地方，都会在你今后的人生道路上起到重要作用
我来说一个吧，是去年的应届毕业生，大四刚刚开始找工作的时候也经历了一些小迷茫和小波折。说一些我的亲身体会吧。1.找工作一定不要慌乱，一定要沉得住气。不要觉得大家都找到了工作，我还没有着落就赶紧找下家，这种慌张的情况下很容易出现失误的。2.第一份工作很大程度上决定了你以后事业的起点和高度，不要觉得第一份工作没什么，以后还可以换的。普通私企和大型私企差别还是很高的，尤其是不同公司以后接触的人群层次和素质还是会差很多的。3.校园招聘和社会招聘的区别还是很大的。hr考量的标准也是很不一样的。4.工资待遇问题。大型公司的话，待遇没什么好谈的，基本上都是固定的，谈也白谈。私企的话，要尽量地去维护自己的权益，毕竟以后是没什么机会和人事主管去要求涨工资的。不要担心人家会觉得你太利益了，太斤斤计较了还没工作就想着要多少钱， 如果你什么都不计较人家才觉得你是白痴，以后好欺负呢。不过谈待遇的时候也要注意语气什么的，不要太咄咄逼人了，还是要尊重面试官的，没准有缘以后就是同事。5.平心而论，三方协议是没什么法律效应的，只是一个约束条例而已。虽然以后还是要签劳动合同的，但是为了维权，一定要把对方承诺的待遇加进去，一定要加进去。别问我为什么一定要强调这个问题，遇到公司变卦这种窝心的事我会跟你讲吗？
真是快要哭死，捶胸顿足感叹自己当初怎么不多个心眼。这些都是血泪经验啊
想到别的再加。
重点补充一个被所有回答者都忽略了的非常关键的要素，然后再回答题主关于选择的重要性及应该考虑清楚什么的问题。大部分回答者提到的个人兴趣、行业前景、知名公司、发展晋升，貌似都对，但也都不对。为什么呢？在社会有一定阅历的人都清楚，所谓的工作具体职责、晋升所需的要素、行业业务产业链，行业的动态变化，公司前景评估，这系列复杂的知识焉是「外部探索及思考」就可以简单获得？（笔者并没有否认自发探索及思考的价值，只是它有自身的局限性）既然自我探索有它的局限性，那问题就引申到，如何利用外部因素来帮忙确认选择？这里引用几天前一个刚毕业的亲戚（英语专业）与笔者的对话：应届毕业亲戚：“我最近思考了很久，想以人力资源作为自己职业发展轨迹”我：“我对‘人力资源’这类岗位的前景、发力点、上升途径等等不是很熟悉（*注：其实笔者对这个人资领域算是有比较深的外部探索了，但毕竟没真正从事过，不好随意误导晚辈），不好妄加评价。只想问你是否考虑清楚这4个问题：1.你为什么定下这个目标？是熟悉这个领域的导师给你指的路么？2.这个领域做的比较成功的人最终达到的成就大概是什么样子的 ？3.这个岗位的竞争力（可取代性）如何？ 说白了就是不牛叉的人向牛叉的人转化的门槛高不，你能胜任么？4.你擅长的技能、天赋能用得上么？”请诸位看官重点关注我提到的第一个要素：“是熟悉这个领域的导师给你指的路么”这就是选择第一份工作时我把它并列排第一的因素：有「愿意帮助」你的高人！这个人往往拥有一个行业最真实的实战经验，深入领悟到外人无法了解到的行业潜规则、为人处世、思考方式等，在刚毕业其实对社会认知几乎空白的情况下，有这样的人相当于给你的世界扫除了一大片迷雾啊，比自己慢慢闯荡探索快速进步了好几年。笔者回忆了刚毕业几年的工作历程，第一年，顶头上司基本上不会主动跟你进行引导类的谈话，哪怕自己主动请教，感觉也是泛泛而谈（毕竟社会上没有人有义务指导你啊，没遇到坑你或者拉你垫背往上爬的领导就要谢天谢地了）。反正当时感觉工作第一年结束后本质上跟大学时代没啥大的区别，依然懵懵懂懂。第二年，换了个领导，当时他看了我做的一份PPT之后，说了句：“你没有思路。”这句话在现在看似平常，但对当时的我，确确实实有种打通任督六脉的作用……这位领导虽然要求严格，但却是很用心的会跟我分享工作、社会、行业的真实现状以及发力点……现在回顾，依然感激。所以，第一份工作刚入职，一定要迅速判断有没愿意跟你说真话、愿意栽培你的导师，或者，至少你主动请教他时他愿意跟你说真好。这一点非常重要。这是比自己外部探索获得行业经验更得更快、更真实、更高效的途径。但一个新人自己也要具备以下基本素质别人才愿意指导你：有礼貌；懂得感激；主动好学；能吃苦耐劳不眼高手低；最后再次总结一句：第一份工作必须有愿意指导你（无论主动被动）的职场导师。如果没有（在你已经尽力的情况下），就从外部（同行）寻找（什么渠道都用上，亲戚朋友，知乎以及其他社交媒体），甚至转岗跳槽。谨记：如果你想清楚了要做一件事，全世界都会帮你。至于有关如何选择第一份工作的思考框架请参考本人在知乎：上的详细分析解答，此处不赘述。建议思考框图：笔者最近开启了笔者最近开启了个人公众号：少加点班 分享求职、创业的一些心血沉淀，更接地气的实战总结，让上进的童鞋能少走点弯路。
一定要看你所应聘的岗位有几个同事，人多的话一是可以偷师前辈，幸运的话会有前辈指点，二是有竞争压力，三是出了事大家可以一起扛。如果就你一个，这是绝对不适合新人的，除非你天赋异禀、能力超群。这个极为重要，千万不要走错路，血泪教训啊。
毕业后第一份工作真的非常非常重要，至少要选对行业，对于大多数意志力或自制力不是很强的人更是。血泪史啊！愿楼主少走弯路。
如果在第一份工作中遇到很多不快或与价值观相左的事可能给以后的工作都留下阴影；第一份工作最重要的是看公司的氛围是否积极向上，人们的相处方式如何，你将与之工作的人是怎么样的，这个公司做事的风格和效率～～～
我觉得最重要一点，切忌眼高手低。
曾经与朋友们针对此问题进行过比较长的讨论，尝试回答一下。============于应届毕业生而言，第一份工作犹如人生第一个男人（女人），既重要，也不重要。说【重要】--破处的第一次应届毕业生就是一张白纸，刚刚从象牙塔新鲜运到。对于职场新鲜人来说，第一份工作会让你遇到人生第一个面试官、第一个老板、第一个同事、第一个办公桌、第一次买正装、第一次带饭上班或者第一次上街卖午饭、第一次住单身宿舍、第一次受委屈、第一次被褒奖、第一次发工资......因为没有比较，所以第一次遇到的，总会是最好的或者最坏的。当结束这个第一次，步入第二次。你就会开始比较，这个老板比上个老板好；这个办公室没有上个公司办公室漂亮；这个同事没以前那个同事那么麻烦；这边工资比以前低了......一切的比较标杆，都是以第一次为准。所以，说【第一份工作重要】，就是因为第一份工作给了新人第一个标准，白纸的第一次上色，也是最原始的职业观形成。说【不重要】--初恋的假象初恋情人固然是刻骨铭心的，但正如大多数在情海翻波过的老江湖一样（如
姐），久经风霜之后得出结论：“男人都他妈一个鸟样，提了裤子就不认人，天下的乌鸦都是深黑色的。” 职场也一样，见过多了，在职场混久了，终于也明白其实各行各业、外资民营国企事业，干几年下来都差不多样子。当初初恋的刻骨铭心早忘得一清二楚了，第一份工作其实也可以很不重要。你会慢慢明白，你经历的第一份工作并不是这个世界的全部，正如你追了几年才到手的女神处过一段日子之后，也会觉得街上别的姑娘也挺漂亮一样。==============末了，本人觉得。第一份工作重要、第二份工作也重要、第三份工作也重要......；如果你能规划好自己的职业生涯，那么每一份工作都是重要的，你都能在每份工作、每个岗位上面学到东西让自己成长。反之，如果你只是浑浑噩噩度日子，那里工资高就跳那里，三年换五份工作的话，每一份工作对你而言都不重要，你终究沦为一事无成。以上，望前辈朋友批评指正。
没有多重要。如果是弯路，聪明的人迟早会走到正确的路上。如果是直哭，愚蠢的人迟早会走弯
deming yin:
目前看，答案分成两类：一是理想派，听起来跟找第一个老婆一样（我理想的老婆要体贴、贤惠、漂亮。。。这是你的一厢情愿吗？）。二是现实派，愿意接受工作和专业不相关（个人赞成）。个人观点是，在这个苦逼大环境下，先找个能养活自己的工作，生活上独立起来，脱离父母的供养。如果能找到和兴趣相关的最好。有人说兴趣是扯淡，我不同意，因为：每个人都有不止一个兴趣吧：看电影，看书，还有可能是写程序，写作，数学等等，兴趣不是仅局限于你的个人文艺爱好。（讨论是否和专业相关没有意义，因为：1.大学生选专业、换专业都相当不自由，你读的专业不见得是你正喜欢的 2.即使相关，你的工作也往往用不到多少学校学的专业知识，而是其他更重要的，用某人的话“学校教育就是忘掉你所学的知识之后剩下的” 3.学习成本逐渐降低，现在任何人都可以在线学习顶尖美国高校的课程，相信比大多数国内课程的质量要高，udacity甚至提供付费的学位，所以完全没有必要死抱着你4年学到的可怜的专业知识不放）个人觉得现在的所以职业规划云云（甚至大学也开这种课），非常误导人。至于其他因素：什么样的老板、什么行的行业、工资等等都是会随时变动的，只有你的兴趣是你确定的在你的掌控中的。对于职业规划，如果连养活自己的本领都没有，请不要自欺欺人给自己画饼充饥了。（待修改）
职业规划我先行:
眼下又是毕业生寻求工作的高峰期，有些学生已经有了职业目标，有些学生正在努力寻找放向，也有些学生已经顺利签约等待走上工作岗位。通过调查发现，差不多58.2%的学生不知道自己想找什么工作，23%的学生想专升本，13.6%的学生想当老师，5.2%的学生有其他想法和出路。面对这样情况的学生，我们真该为其担心更应该引导他们去寻找属于各自的职业目标，帮助他们结合自己自身的情况分析来寻找适合自己的行业，找到适合他们发展的第一份工作。关于自己的兴趣和自己的专业选择问题，这边我们必须清楚，工作是一件现实、客观的事情，不一定快乐，不客气的说，工作很烦，但是你要习惯，慢慢就喜欢了，而后你会发现，解决问题是一件很有趣的事情，当你的兴趣变成你的职业，那就不再是你的兴趣了；当你的职业变成你的兴趣，你已经达到一个高度了。关于行业选择
行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度，许多学生毕业走出校门找工作时都是以所学专业为指导原则的，这样就很容易以“我能干什么岗位“的思考方式出发去找自己能干的职业方向。目前学校里、社会上的很多职业规划课也指导学生从自我的性格测评出发去找”符合自己性格特征“的职业职位。而完全没有站在更高的宏观角度去思考一下，将要从事的这个职业方向是属于什么行业呢？这个行业有发展前景吗？这里就反映出一个根本的问题：到底是先确定自己的行业还是先确定职业？这个问题非常关键。
对所有即将就业的大学生来说，第一份工作，如果行业选择不对，那么日后即便是再努力，也难以有好的发展机会，行业即将没落，没有发展潜力，想跳槽到其它行业，却感觉隔行如隔山，怎么也跳不出去，等等。真正的人生指导大师不是舶来的美国的职业规划理论是中国的古人： 男怕入错行，女怕嫁错郎。今天男女都接受高等教育了，在个人发展上，而应该是“男女都怕入错行“。注意，我们千万不要忽略其中的“错”字，这个字代表着你未来的方向，方向很重要，一旦选错了方向。再努力再拼命也会离成功越来越远的。
隔行如隔山，多听听，多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助
行业的范围比职业广。是先有各种新兴行业才衍生出新职业的。比如，是先有了航空服务这个行业，才出现的空姐这个职业；先有了互联网行业，才出现了网络游戏工程师；先有了婴童服务行业，才出现的月嫂这个职业。新兴行业的层出不穷，极大的推动了新兴职业的发展。
职业定位也很很重要，它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间，根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程，职业定位，多想想公司需要什么样的人。那么行业如何选择呢？——在任何一个时期，都有三个行业选择摆在眼前
第一个选择是10年前的热门行业也可说成夕阳行业，第二个选择是当下的如日中天的行业，第三个选择是未来10年的新兴行业。这三个选择的结果对一个职场新人来说，会产生完全不同的结果，也就是所谓的“选择比努力更重要”。趋势就业不鼓励职场新人选择已经快速发展了10年的夕阳行业；建议考虑今天如日中天的行业；更建议大家选择门槛低、机会大的未来10年的新兴行业。
从竞争的格局出发，第一个可选行业已经处于寡头垄断阶段，第二个可选行业正处于春秋战国时代；第三个可选行业刚处于跑马圈地或自由竞争阶段。这三个不同的阶段也意味着个体能力的发挥空间不同，寡头垄断阶段需要的是守业的人，就是规则条款前人都已经制定好了，你们只要按照规则做就可以了，更多的是执行的人；而跑马圈地阶段和自由竞争阶段的最需要的是敢于创新、敢于开拓、勇于开疆扩土、建功伟业的人。这个阶段是一个新兴行业的青春期，也是人才辈出的最佳时期。作为年轻人来说，在这个阶段也是最容易超越时间轴、超越长辈出成绩的阶段。资本为你在探路
资本和刚要走出校门的大学生有什么联系呢？导师布置的这个作业，我再反复思考。资本要想不断的获利就必须不断的找到符合人们真实需求的新兴行业；而毕业生们找工作最应该获得的是最有发展前景的工作机会。。。啊，一个巨大的闪电在我的脑子里出现了。他们的目标不是一致的吗？我拿出笔和纸出来，一步一步的推演资本的思路和毕业生的求职思路，结果非常清晰的出现在了眼前。毕业生要去的最好的方向，就是资本已经布局进去的方向。这个方向非常的明确和清晰，行业、细分行业、企业、产品、服务，非常清晰的出现在了眼前。简单说，资本其实已经为毕业生探好路了。
当这个激动的结论出现的时候，我第一时间拿起电话与导师做了沟通。当我把这个结论告诉导师的时候，从电话里的语气中我已经感觉到他的喜悦。他对我说：“恭喜你。你已经突破了求职择业最高难度的“哥德巴赫猜想“。在这个问题上，你毕业了。”
资本要进入某个领域，产业或行业，如：资本认为节能环保领域是个能获得高额利润的领域（行业），它就会出击布局其中的企业。但肯定不只这一路资本呀，它的竞争对手也会找机会布局其中，为未来的竞争埋下了伏笔。当更多的资本进入这个行业，资本就会购买各种设备（生产资料）、雇佣相关的人员（这就是职位的产生）开始经营。这么多的资本转化成了各种其他形式的存在，这个行业马上就形成了一种快速发展的力量，这种力量造就了这个行业的势。这种势一旦得到更多的认同会形成一种强大的旋风，吸引更多的资本、社会力量、资源等源源不断的涌入其中，这个行业也就有机会快速的发展起来。这个过程中会成就好几家大的公司和若干的中小企业。在这个形成势的过程中，你作为个体，会随着这个势，而成就一番事业，也就是时势造英雄。
同样的，资本认为一个行业没有更大的利润，外部需求已经开发极致时，会从这个行业撤走，这也就形成很多的若干夕阳行业，这是向下的势，在此种势里的公司，毫无意外的，绝大部分的企业，都将走向微利和没落之途。作为个体，是无法改变这种局面的。人由于弱小，必须也只能成为某种势中的一份子，依托于这个趋势去成长和发展，个人的努力是决定不了你的未来的只有站对了位置才决定你的价值也就是选择比努力重要的更深层次原因。今天可能讲太多了，先消化下，有时间再继续吧!!!
wang haining:
14年12月我有机会得到上海一家公司的实习offer，三个月实习期结束后我顺利转正，这时临近毕业还有3个月。在转正之后的一个周末里，我发出了我的离职信，只是无颜面对leader，我在离职信这么说过，这样的决定也是经过我深思熟虑想出来的，我不敢说我现在做的决定是不是对的，但是不会后悔。我说，我今后想从事我感兴趣的方向，想继续学习些东西。谢谢leader，他是过来人，劝说了我两天。现在看来感觉很抱歉，大概是清醒了吧。不能说90后都变得越来越挑剔，因为物质生活太富足了，这里省略几千字（不黑90后，王尼玛刚刚为80 90正名）！离职后，我又面试过几家，豆瓣也是，在我的兴趣方面的工作，要的水平都太高了，在国内也是小众，所有的简历都被退了下来。给了我不小的打击。看知乎周刊，看到过一篇文章，很多人工作想为了兴趣，从事自己喜欢的行业，可是这样的人又有多少。或许有那么真的很幸运，兴趣有很多，人或许不应该为兴趣而是，听音乐也是兴趣爱好。又能怎样。有时忘记了一点，步入社会了，第一个要做的就是先能养活自己，很幸运我的实习工作完全能养活自己，条件对我一个还没毕业的学生简直是优待了。乔布斯兴趣不是做硬件。我们或许忘记了还有理想，乔布斯的理想是改变世界。改变世界是兴趣吗？其实好像对leader说，我后悔了，我没脸。我自己常说，向前走莫回头。人生一点不要回头，既然做了我想坚持下去，坚持我的兴趣。对我没动摇。
Chambers Chen:
谈谈个人观点。首先，我很反对现在有些高校提倡的“先就业后择业”这个不负责任的观点，并不是说这样一定没有好出路，不恰当的比喻一下，就是我认为应届生和非应届生找工作的区别就像未婚姑娘和已婚女人找对象一样。所以一定是先择业再就业，再艰难也不能放弃这个想法。择业不是指某家公司，更多是行业或领域，如果选定了方向，全力以赴、竭尽所能挤进去，一定有办法的。那么应届大学生应该找什么样的工作呢？我觉得最好要符合3w原则。want：你感兴趣，你真正喜欢，兴趣是你职业生涯最nb的导师well：你擅长。不是说你有很好的工作经验，而是你的能力和潜力更擅长在这个领域发挥，和同样小伙伴进入这个行业，你认为你有优势做得更好。——这个需要你了解自己的性格特征worth：行业前景值得你未来至少5-10年的投入。这个非常需要注意的一点，不是指现在行业前景很好，这与你没关系，因为你刚进行业是新兵，是卖方市场，行业价值不等于你的价值。如果你有自己在3年后能够跻身这个行业的买方市场，那么我说的行业前景就是指3年后行业前景非常好的适合你择业，5年也行，要打提前量。
日更新。已经过去2年半了，时间很快。昨天在知乎看到一句话，很有感触“即使你比别人多活十年，也不过是八十到九十这十年，不可能是二十岁左右这十年”。一些朋友私信我，想让我说下近况如何。还有一些朋友直接问我他的情况“会不会？能不能？可不可以？”其实这些我都不敢给你们明确答复的，这些需要根据自己的情况，主要还是得自己投入精力与时间去学习才好。说下自己的近况吧，14年5月的时候辞职，自己开始一个人做，当然也是从事的互联网，因为自己也喜欢，也非常感谢互联网。刚开始的时候确实很难，很多事情都需要自己一个人来做，记得去年的567三个月的收入平均还不到2k，当时也是为了不让女朋友担心，也骗她说还可以，那一段时间自己确实苦逼，幸好挺过来了。8月份的时候有起色一些，接下来到11月感觉挺顺的，后来因为自己的不耐心，急于求成，造成了一定的损失。还好可以承担，然后就回家过年去了，在家里整整休息了1个多月，也算是放假。今年（2015年），女朋友也辞职跟我一起（当然她也不是本专业的，也是跨专业）。还记得刚开始的时候，她也是什么都不懂，我是各种嫌弃啊，一步步教，还好很有耐心的学习，现在也算是上手了。现在我们刚刚买了一套房子，也算是有个好一些的结果了，家里没有出钱，靠我们自己努力换来的。想对各位朋友说，其实进入一个行业并没有太难，因为你未曾涉及的东西，对未来的未知造成的一些恐惧，不必害怕。如果真的想去做了，大胆尝试，做一个靠谱的人，努力踏实的人，这样你已经比大部分优秀了。有朋友说，背后必有一些苦逼的经历，确实是这样的，但是看到结果，就会感觉一切都是值得的。———————————————我是分割线——————————————————————
以一个刚刚毕业的学生来说吧。我并没有选择自己的本专业--机械类的。选择了一个和专业毫不相干的工作--互联网，从接触SEO开始接触互联网，发现自己还是比较感兴趣的。正如，楼上所说的那些，今年也许你毫无优势，明年呢，后年呢，大后年呢？其实，如果你选择了自己真正感兴趣的工作，那么你的进步和动力是迅速的，因为你感兴趣所以你喜欢，我想比你选择那个更好。而且，大学毕业的专业学到多少知识我想你也懂，即便你选择了你的专业，也是从零开始，比非你专业人多的仅仅也就是了解而已吧（可能有些绝对）。
其实，起点都差不了很多，有兴趣你始终都会有那么一股动力！我个人觉得，从大学毕业后，绝不要因为你自己的专业来限制自己，会有思维局限的，觉得上了大学如果不干本行业就可惜了，其实大学真正的东西应该是你观念的改变，对世界的认知，官方点--价值观。我毕业半年，建议你选择自己的兴趣吧！加油！
所谓的择业，在没有有效信息的情况下也是徒劳。而应届生找工作最大的弱势是信息获取成本太高。择业的时候，我们需要知道的信息可能有这么几个方面：1 你自己真正对什么感兴趣，是否能保证真正开始从事这份工作时，兴趣能够保持？2 你针对目标岗位的优势在哪里，目标岗位的职业发展路径是否也是你喜欢的？3 行业发展前景如何？4 岗位的待遇是否能够满足你期望的物质需要？但是一般的应届生，只能够过五关斩六将、经过一轮轮笔试和面试后，拿到offer，获得第4个问题的答案，待遇情况。前面3项，没有在某个岗位上摸爬滚打一段时间，是难以体会、或是没有足够的判断力。去目标公司实习是个好办法，但是兼顾学业的情况下，实习也很难涉及到足够多的岗位或行业。所以这个时候，往往只能相信劳动力市场的价格机制，即有前途的行业、好的企业，才有可能提供高于市场一般水平的待遇。很多人说“不要在乎起薪，要在乎将来的发展”，在我看来，如果没有其他的足够多的信息，盲目不在乎起薪，是很可笑的。而所谓的“兴趣”，如果你在大学期间没有好好探索和培养，达到专业水平（此处“专业水平”表示有人愿意付你行业标准薪水，让你从事相关工作），还是算了吧，这根本不能算兴趣，只能算娱乐。娱乐是需要消费的，不是用来赚钱的，一般人还是要考虑用工作来谋生的。多拿几个offer比较一下、发动亲戚朋友获取足够多的信息，才是王道。小时候常常想，是去清华还是去北大？长大以后发现自己想多了…最后在分数刚好够的学校里选了一个。
我感觉如果你明白自己以后想做什么的话，第一份工作是至关重要的，如果还没弄明白自己想做什么或者能做什么，那么第一份工作可能只是帮你想明白职业发展过程中的一个点而已。
adoby chen:
工作前三年要做到只有两件事:1 良好的工作习惯的养成2 正确的工作思路的建立
本文略偏激，无理论支持，纯个人观点，请在基友监护下选择性阅读。
在我临近毕业前，我陷入到一种莫名其妙的焦虑中。首先，我知道这个世界满是工作。但我要面临的问题是，我到底该去哪，去做什么。这两个问题足以让我学渣了四年的大脑超负荷运转，随时有崩盘的危险。虽然我觉醒的早，从大四上学期就盘算着未来的工作，然而并没有什么卵用，因为我没有行动。在非常潇洒地第三次拒绝掉一家企业提供的邀约后，我开始享受我的论文世界。
在这里请允许我插两个题外话。第一，为什么有这么一家神奇的企业愿意时隔几个月三次给我发邮件邀请我加入公司。放心，我不是在跟你显摆我有多厉害，事实上我是个渣渣，所以别给我白眼。是因为我做了一件我认为极少有人愿意做的事－－被放鸽子后依然愿意写感谢信。实习初，我最终选择了某地的一家企业并因此放弃了其他机会。然而当我倾尽所有飞去公司后，我迎来了我工作初始的第一个高潮－－人力在面试完我之后无不遗憾地表示，很抱歉，虽然不论是之前的电话面试还是今天现场面试我们都对你非常满意，然而不幸的是公司高层在前一天决定召回分公司，我们现在面临的问题不仅仅是不再新增实习岗位，还要面对更头疼的裁员，所以，你的实习名额取消了。在此请想象一下火车站里的广播－－对此给您带来的不便，我们深表歉意。
然后我就带着我的简历做在高大上办公楼的楼下开始思考我的人生－－回家。于是我欢脱地买了票回家过暑假去了（这里不是积极向上的部分，命里的贪图享乐太浓，自行马赛克吧）在回去的路上，我发给了人力一封邮件：亲爱的人力，虽然结果很遗憾，但是我非常感谢公司愿意给我一个机会去了解这份工作。我相信即便这次我不能到公司实习，但如果有机会，我依然非常乐于到公司尝试，届时，期望我们能真的有机会成为同事。于是，在这封真诚的感谢信的保佑下，我三次收到公司的邮件，表示公司调整后需要某某职位，非常诚意邀请我的加入。这个小故事是想告诉大家，求职的路上，你会遇到很多让你措手不及的情况，但千万不要抱怨，你打死的每一只小怪兽都是堆积在你脚下助你变成奥特曼的垫脚石。
第二个题外话就是如果你真的还没有想好做什么，干着急是然并卵的。不妨花花时间专注你的论文。虽然我真的是个学渣，但
觉得毕业论文是你在这个大学里最后的留念，请独立思考完成。我知道这个东西你。。。也能过关（腐败部分自己脑补损招）但为什么不给自己一次真正思考的机会，学了四年你对于你的专业到底是什么看法？某些问题你的观点到底是什么？然后请自行感受这个自己搬起来的石头脚砸得再疼也要自己忍着的感受－－当然我真的觉得这个过程非常值得并终身难忘。
好了，话题扯远了。如果你还有耐心我唠叨，咱们来好好谈一谈，你人生的第一份工作真的不重要么？
我这个疑问源自于我从实习开始听到的一句嘱托：先就业再择业。先找到一份工作，你再去挑自己想做的工作（写到这，到底谁说的你们自己猜吧，八成都听过）。
开始的时候，我觉得不无道理。先养活自己再去做自己喜欢事情难道不是很对么？答案当然不是！这里偷换了一个概念：你喜欢的事不等于工作。因此只有工作稳定下来有了基础你才能追寻自己喜欢的东西。但，重点在于我们喜欢的事情并非说我要成为一个大作家，因此我要直接看看哪里招聘作家，然后我投递个简历。这个时候尊者走过来告诫我们，年轻人，路要一点点走，请先从个校对文字的小编辑做起。我们只是想针对自己喜欢的行当投递简历，这完全没有任何错误，并且请你坚持下去。
所以，为什么会提倡先就业再择业？第一，就业率；第二，社会维稳；第三，养活你自己。
我们先从第一条说起，我要表达的就三个字let
it go。这个东西确实需要你完成，但如果你因为这个的压力而匆忙选择一份你觉得能做下去的工作，结果我们三条一起说。
第二条，想象一下，一大帮无业游民晃荡在这个人满为患的世界里，站哪哪挡路，坐哪哪碍事，人类的和平还没有迎来，你们又可能成为不安份代表，闲着干什么，杀人放火不成，快滚去工作！
第三条，呃，好歹你二十多岁了，上有老爸下有弟妹，家里靠你撑起来了，挑三拣四干嘛呢你，就说你呢，挣钱养家啦！
三条说毕，你接下来就要迎接你匆忙选择带来的后果了。当然，这里我要刨除掉一部分天生好运的孩子，在幸运女神的照顾下随意选了一份工作都能平步青云（抬杠的孩子一边去，都说了这是我个人观点，基友保护下阅读）。我们来说说随意选择一份工作的可怕性。
你很有可能会在某天早上睡醒的时候脑子一冲动就辞职了。因为这份工作并非你所爱而是可以将就。可以将就就意味着一旦出现一份更好的机会你将果断放弃。听起来好像没有问题，有好机会或者发现了真正热爱不应该换？但你要考虑到一件你忽略的事情－－机会成本。
你之所以这么轻易就能找到一份工作，最重要的原因真的不是你有多么多么的优秀，而是你的新的，没有画过的白纸，企业想把你画成抽象派你就是抽象派，想把你画成印象派你就是印象派，所以愿意给你机会，舍得花成本培养你。一旦你摆脱了应届毕业生的身份。不好意思先生，我们是要工作经验的。培训你需要大把工作时间，我相信我可以找到更好的人选直接上岗。届时，你处在一个非常尴尬的阶段，不到一年或者一年多点的工作经验，这些经验叫什么？叫你知道这份工作是干嘛的仅此而已。你将花更大的心血去重新认识一个行业，去抛弃掉原有的可怜的那么一丁点的优势。请考虑，届时你的年龄将不允许你一次次尝试新的东西。而企业也不会个个都仁慈地抛给你橄榄枝。
还有个更为长远且严峻的问题，就是你的稳定性。在初入职场的阶段，一旦你学不会安稳适应，很可能你会陷入一个怪圈：这里不好，跳；那里不好，跳。别说，你还真能蹦蹦跳跳地找到好多下家。但是你会很可悲地发现，当你的基友们都升到中层的时候，你在基层里经验特别丰富呢，对于各家的优劣也是如数家珍。什么才是共赢？并非企业爱你，你爱企业，恩恩爱爱的完美不已。而已彼此都了解可能的欠缺后依然是强强联合，并且向更高处发展。
我之所以会问，第一份工作真的不重要么？并不是去抠这个问题的终极答案。而是太多人在选择的时候倾向于求稳，赶快找到工作收了我吧，邻村的大毛都月入七千了呢。
然而，如果有天，你有机会翻看数百上千的简历，你会发现一个共性：失败的职场生涯总是源自于不断的舍弃现有资源不停重新开始，而成功的黄金简历来自于忍耐积累且坚定不移地目标。所以，当你幸运地拿着一张通向职场的初始牌时，千万不要急着打出去，相信我，工作随时都能找到，但一旦你陷入到某个平台中，你想向更高处蹦跶，真的就是凭真材实料了。
所以在你的职场人生刚刚开始的时候，不要忘记，你可能贴个手机膜都货比三家呢，怎么工作就可以凭一句先有个班上吧就匆匆签约了呢。
想好你的兴趣是什么，你想成为什么样的人，再去找一份靠近的工作并为之奋斗。然后告诉自己：毋庸置疑，好的东西总会到来，即使来晚了也不失为一个惊喜。
你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？话说不知道到第一份工作能干多久。。。。
8小弟不才，就讲小弟当年的一些想法和大家分享一下。 小弟大专毕业，当年考试没考好，选着的时候就觉得，条条大路通罗马，专业选好很重要。06年的时候，国家两个行业爆发性的增长房地产和汽车。当时我爸让我自己考虑的时候，我选择了汽车。原因有二，第一是因为读书比不过人家，那我就走蓝领路线，国内还是很缺蓝领人才的，会读书的大部分动手能力很差（现在这个时代潜意识是坐办公室的好）他们不愿意去做又苦又累的事情。第二是我想锻炼一下我自己。因为家里条件还好（爸是国企党委），没怎么吃过苦头的缘故，所以觉得人这辈子不可能顺风顺水，总要锻炼下。最后，被一所不知名的学校的汽车专业录取。 大学就是IOS上课，谈朋友，打电脑，玩社团，进学生会，打工（话说我有张调酒师证）。 接下来重点，毕业了，我爸帮我安排老单位的一个办公室职位，实习3000月薪，其他福利另算；还有一个是和几个同学去一家豪车售后车间实习维修工，1000一个月，第一年都如此，公司包食宿。我选着后者，靠自己.那是09年年头！ 之后我就在第一家4S店做（三叉星），开始就是啥打扫卫生什么的，这一扫就是3个月，家里肯定有意见，我抗下了。三个月之后开始跟着师傅学习汽车机电，（在汽车售后，大专和本科的学历算少数，这个大家都懂得）领导培养我们汽车诊断（就是拿电脑链接汽车电脑，扫码，判断出故障）后来因为当时车子少，但是事故车多，就换部门：汽车钣金（简单点说工作对象就是全车金属结构和车内饰，还有异响和漏水）。那是自己要求换的岗位，反正最后和我一起去的5个，就我一个留下了。第一年工资就真的1000块，再去掉保险，一个月几百。现在想想，能过来，不容易。第二年厂房有培训下来，公司么，应付这种培训考试，肯定派会读书的（那叫矮个子里挑高个子），派我和我师傅（我师傅是钣喷主管，后来车间主管）两个人去了，回来之后工资加到2800底薪，提成另算（因为是三叉星，提成还是可以的），我也算是菜鸟到小鸟了，培训回来没几个月，和我年纪相仿的几个人（机电，关系很好），因为一些事，陆陆续续走了几个，领导看到自己培养的人都要走光了，然后又加了工资，大概4000不到的基本工资.因为加了那么快，后续工资也就没有什么大变化，除了我师傅升职，然后我顶了他的位置。我在那家4S店，我待了4年。今天先到这里，透露一下之后去了两种动物的店，再之后是。。这两个工作反正都没有时间很长，但是都是有目的的过去，都是汽车行业，包括现在做工程师，没有偏离这个行业。…………………………………………………………………………
魔都的天气说冷就冷，让人始料未及，还好保暖到位，没有感冒。
两种动物就是捷豹路虎，在哪里主要了解铝合金车身。
捷豹的跑车F-TYPE，XKR，轿车XJ，新出的XE都是铝合金车身，这种铝合金车身维修起来是相当麻烦的，一般都是更换。更换的话，结合方式是胶粘铆接，不是普通的焊接或者电阻点焊。（这里有下过车间的人么？）就这样待了一年多，顺便说一句，车身维修这块基本都是外地做的多。
后来个人觉得车间技术水平差不多，修来修去就这样，不可能车间干一辈子的，岁数上去体力跟不上，前景也就这样 ，然后想到做做技术培训，OEM的培训师是我的目标！但是门槛太高，不是说你有技术就行的，还要有培训经验，没有！怎么办？第三方！
我的第三份工作就是第三方的技术培训师。台湾人的公司，懂得，薪资啥的就那样。我的目标不是这里，忍！人生有时候为了目标，就要忍一时！第三方待了一年。在这一年里，全国各地跑了不少店，奔驰宝马保时捷等维修比赛场务，裁判做了不少。爆点内幕，汽车培训师不管是OEM还是第三方，老师有维修经验的很少。你问拆装问题，基本都是用同学交流互动，学生帮学生解决问题。…………………………………下班……………………………
兴趣爱好到底是什么？大家都是有兴趣爱好的，特别是简历中都会写什么排球、羽毛球和篮球。我这里所提出的兴趣爱好，比各位理解的广泛的多。对兴趣爱好再加一句解释的话，即一个人的感情依托所在。也就是说，一个人，做一件事情时，对这件事}