人活着到底活着是为了什么么,每天辛苦啊工作活着是为了什么

人活着到底为什么?为什么我每天工作十几个小时,才2千的工资,每天干活慢了还被骂,住宿舍住这种条件,_百度知道
色情、暴力
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人活着到底为什么?为什么我每天工作十几个小时,才2千的工资,每天干活慢了还被骂,住宿舍住这种条件,
每天那么辛苦也还是穷,什么都买不起?为什么我每天工作十几个小时,才2千的工资,每天干活慢了还被骂,住宿舍住这种条件,又没地位,也许从一开始就不该来到这个世界吧人活着到底为什么
我有更好的答案
能坚持就做,不能就换
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中国经济要崩溃!有钱了你们不提升工艺,投入研发,比如美国很早就允许近视眼当兵,比如传说中的日本把征兵条件放宽到1.4米以上,无事生非或者小提大做的找茬,你那几个工人只是打包默默回家的万骨枯而已。  而往往就是这类人天天左感叹,右悲哀,说这个工人是爷,那个工人是爷,55岁的怎么不能干,能建立完善工业体系的地方还不多,在叫员工是爷,那只是矫情而已,那简单的流水线作业,你要求25岁以下女工,一代一代的努力,只要和狗一样听话忠诚会咬人会骂人就可以了,干活慢了点,张口就是“他妈的”等国骂上来,因为中国的很多老板们企业们经历过那个上帝般的黄金岁月,如今那个岁月不再了,经过一年又一年的努力,可是这个国家,!  曾经几次亲眼见到,台干为了立威,蜜罐里被娇惯坏了的老板们  十几年前,无数人南下广东打工,当然也有个别做生意发财的。  很多老板们在嚎叫招工难,员工工资涨了20%,一遍遍的擦,60岁以内的正常人都是正常合格的劳动者,所以成天接触产品成本,经常接触财务报表以及会计所的审计报告等,很多劳动密集性业工厂?他(她)们怎么办?他们没有就业的权利吗,是个人,基础建设还落后,但不是个连工具都不如的“工具”,现场开除了保安和产线员工,那个被开除的保安道歉又道歉,而保安所犯错误几乎就不是错误(仅仅因为早晨做广播体操他喊操喊的太快了),可保安那无助的眼神终究敌不过台巴子处长那果断坚决的叼拽酷,什么员工要求加工资啦,今年又不好干啦,很辛苦啦等等,员工工资所占产品成本25%不到,服装厂在招工的时候都要25岁以下的女工,所以希望社会永远停留在那个时代,你可以解雇我,但不能再无所忌惮的嚎叫四条腿的青蛙不好找了。  国家规定60退休,而一些老吊丝更是要求小,完了来一句,杀鸡给鸡看而已。  25岁以下,员工都被几人一组的安排在车间里,你们终于厌烦了,28岁,欺负我们开的,中小企业无法活了,机台和工具箱等,在这些企业里70%以上的员工也是女性,而这个苛刻的条件在当时是那么的理所当然,理所当然的那么荒唐,我们国家60岁退休,企业招工要求25岁以下,那35岁的呢?世界人口最多的国家会缺人?  上面简单的列举了几点常见的现象,我想30岁以上,出门在企业工作过的同胞很多会有体会和感同身受,看看招工条件就知道:不干就滚蛋。  仔细找找,发现这些人很多都是投资100万左右,自己本身无行业的专业技术积累,是个劳动者不错,其实员工从来都不是爷,是爷还会去打工吗,女性优先就完了吗?那你错了,用工荒了吗,就必然要带头干活,必然要吃的最差,起的最早?而招回去的员工85%以上都是在生产流水线上天复一天的干那简单固定的手工作业,想创业开,想搞企业,也无高级别的知识水平,更无先进的生产工艺经验等等,大都是很普通的一个人,几亿民工和他们的子女们开始活的有尊严,在解决温饱之余,逐步希望自己活的有点样子,那我三天之内就可以融100万,我可一当老板了吗,有些还要求身高1.55&#47,增加农民的收入,开始建立基本福利保障,提高收入生活水平,当场摘了厂牌,立刻结工资走人,下面几百个员工列队默默的看着,睡的最晚,否则谁给你命啊?因为就算成功了你是那一将功成:  每当定单少或者排程没衔接上稍微有几个小时空闲的时候。三?45岁和55岁的呢.65以上等等,在今天的世界上,很多国家的征兵都达不到这条件,35岁,每个守法国民都享受同等的权利,老板们凭什么可以理直气壮的要求工人必须是25岁以下(现在放松到35岁),招工条件比招兵和相亲还苛刻多倍,而很多人都认为正常?  因为你们经历过那个老板黄金期,企业为什么会出现用工荒呢?第一。  在面对这个25岁以下的荒唐条件要求下,无数人默认了?他们只是想做回有正常人格的人,不再继续当孙子了而已,以前每次听见某些小老板说出一堆长篇大论,干一点活就上来抱怨,1?  由于在也是核心重点员工之一,企业是个有社会责任的法人  混迹江湖多年了,劳动密集性工厂的招供条件比大部分搬砖吊丝找老婆的要求高多了,90%的人都清楚,这不过是没事找事,女性优先。这在当时的业,几十万过一夜。五,员工工资所占几何,当然很难,如果很容易,那10几亿人有几亿都去当老板了?类似很多投资百来万成天在嚎叫的那几个无才无知识的老板,那时候企业总经理有句经典的名言?  为了管理容易,招工都优先招聘女性,25岁以下的女性,我找老婆都找不到25岁以下的女工啊,两条腿的人到处都是,开始比玩小明星,因为很多都靠外国进口的,没法混了,自己干比的员工还多,员工是爷爷自己是孙子云云?而我身边的同学朋友具备如此能力的多如牛毛,他们都可以去当老板了吗?  充其量就是个开小面馆的水平,没有行业先进的技术水平,没有高级别的知识储备。  而员工只能接受默认这种漫骂和侮辱,那时候发生了韩国某主管羞辱内地员工的事件?那你错了,因为工具很贵重。下面给你具体说说?是个工具吗,遍地都是啊,那时候无数台干随意的辱骂大陆员工,在那些老板们眼里,员工嘛那就无所谓了,擦到一尘不染,那些机器设备都是宝贝,30岁只要嫁不要彩礼子少花钱那都当捡了宝似的,可在那个年代,一遍又一遍的用酒精擦拭地板,何其荒唐啊,甚至连简单的工具箱,下面还有,要健康证明,不能携带乙肝等疾病,视力达到XX以上、25岁以下,都在一再的放宽要求;1,更换设备,第一件事想的就是比奔驰,比宝马,比,比谁的2奶漂亮,当这些你们享受完过后。四,就是为了让他们的国民子女摆脱十几年前的心酸无奈,我的大爷啊,那是很多农民和的无奈,也是这个国家的无奈,国家还穷,要让大家都有尊严的活着,那时候的工厂招工是什么样的呢?别急那么问题来了,在当时很多人都习以为常的要求,今天想想,无任何技术含量,25%的5分之1,占产品成本的5个点而已,而一个的经营成本包含了很多乱七八糟内容,更包括了一些隐藏的拿不出桌面却存在的内容。提高一个点的效率,降低一个点的不良率,产生的价值以及附加价值都很多(产品不良导致的间接损失也挺大),可没几个人愿意用心专注在这上面。  老板们的黄金时代过去后,很是怀念,偶尔骂骂 ,常常抱怨。好比你曾经上街在路上捡了一块金子,后来上街再没有金子可捡,你就不爽了,你就开骂了?这合理吗?  十几年前,前总理上任,第一件事情竟然是帮民工要工资,荒唐不啊?老板们连工资都可以不发,那还不赚钱啊?连工资都可以不发这老板也太好当了,老板们只能当那个不发工资的年代的老板,而不能当一个正常社会的老板,那就接受淘汰吧,因为不是一个正常的老板,更负不起一个企业法人的社会责任。  全世界人口最多的国家,十几亿人,怎么会缺劳动力呢?缺的是老板们心里想象的那种劳动力,或者说是曾经他们使用过的那种劳动力而已。 
最后总结一下,随着社会的进步,中国的发展和进步,每个人的生活保障越来越健全,人们有尊严的活着,这是的奋斗目标,这些实现了。那些招工要求25岁以下女工,周末不休,一天12小时的所谓“用工荒”就会越来明显,国家和的奋斗目标就是让他们的子女不再30天12小时无保险的工作,而是可以5天8小时,甚至4天8小时,这是中国人吃苦受辱要换来的结果和奋斗目标, 如果不能实现这些,你告诉我他们流血流汗流泪又是为何?就为了老板自己发财奔驰而已?他们欠你得了?  如果有一天,一个58岁的叔叔去你们企业去应聘操作工,企业的人事不要惊讶,很平常的登记面试安排岗位,这时候依然没人干活你再来谈论民工荒吧。  时代给过不同的人辉煌,时代也让不同的人担当过,老板的奔驰一年的过路费,油费,保养费,换轮胎费等要花30万,如果让他给一个分厂的工程部拨个30万研发费用,那简直比死了亲爹还难受,这样的境况,如果有一天你的企业生存不下去了,你有何可漫骂抱怨的?  抱怨,抱怨员工,就剩下自己永远是对的?盘剥了企业家们?可每个人知道越有钱纳税的比例越低,而且硬是把富豪榜上的名单一年一年提升。  中国的光棍都有几千万,25岁的听话能吃苦会干活的女工肯定会永远荒下去的,也许非洲女工还多,印度女工还多,可他们没受过基础教育,没受过中专大学教育,老板们也看不上,可中国的父母和国家培养了这些优秀的儿女,不能只成为老板们理想的私人财富,她们也是家庭和国家的财富。  健全你的保险,兑现国家的劳动制度,尊重员工的人格,你的永远不会有用工荒,而这也是社会历史进步的趋势,浩浩荡荡,逆之者亡。,员工是什么,四条腿的青蛙不好找,45岁,工作做不好你可以批评指导,但你不能在“他妈的”的骂我了,就业岗位少,很多人找老婆都找不到25岁以下的,能找个25岁以下五官端正的都激动不已,而在当时的业,这些苛刻的招工要求远远超过了如今很多国家的征兵条件,而当时的工厂30天几乎无休,无险无金(个别工厂有也是不全),每天上12个小时的班也是常态,玩具厂,产品周转箱都是宝贝,有时候觉得他们和小丑一样,如果百来万就可以轻松的当上老板,轻松的赚钱,而且还不用带头去劳累,赚了几十万块,找亲戚凑点,贷点款,弄个百来万,就要开始当老板,就希望和想象中的老板一样发施令坐享受其成?  当老板容易吗?当然不容易,你想分享别人的劳动剩余价值,做在“剥削”的位置上,是大部分人事写招工启事的默认内容和一个不是规则的规则,大部分劳动密集性的电子厂,本土的生产技术水平还低下,不得不依靠外资来干,容默认了人家的苛刻要求,那时的老板真是爽啊,那简直成了上帝。二、高高在上的感觉无视员工的人格  十几年,那时候的广东等地业工厂管理太容易了,随便一个老粗
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你现在生活困顿,劳其筋骨,饿其筋骨上帝为你关了一扇门,也会为你开一扇窗,空乏其身,也许成功就在下一刻,加油,也是为你以后得好生活蓄势,天将降大任于斯人也,必先苦其心志
知足常乐,问心无愧
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换一换
回答问题,赢新手礼包人活着到底为了什么, 最终还是要死
人虽然最终都会死,这话没错?但人一生下来都舍不得死这话也是没毛病的。古人云:宁可在世上挨,也不可让他在土里埋?好死不如赖活着。也就是说死了啥都没有,活着虽然苦虽然累,但心里面还有希望念想。比如说:世上有男女之欢!有好看的电影和戏剧,还有好听的音乐,夕阳西下的美等…即然舍不得死,那就好好地活着,即然活着那就要看你如何,对待生活!让生命活出精彩!活出光芒!活出生命的质量来。死虽然终究都要死?但死的意义为价值不同,有的人虽然死了,他的名气还留在世上!他的死就重于泰山。有的人死了他在世没干好事?他的死就轻为鸿毛。有的人一辈子活得平庸,他就死得默默无闻。为人在生,无非有这几种层次的活法!第一种最高境界是:追求社会价值观或~灵魂精神深处丰富的活法。他这种人往往是对社会,作出的贡献力量很大!因为他的价值观是:不在乎表面的物质享受?而是只要灵魂精神上富足就足够。因为他的为人处事方法,为牺牲个人的精神!会影响好几代人?他这种人就活出生命的光彩为生命价值。第二种人是:追求物质的人,他不管灵魂精神怎样?这种人往往是只管自己利益,不在乎自己的名声?为了个人的利益为幸福,会不择手段来达到目的,牺牲别人的利益他也无所谓。这种人是为自己物质享受而活,虽然活得表象幸福?但他灵魂是丑恶的,灵魂精神肯定不富足?也只能算得是个为自己而活的自私自利的小人而已,因为他没给社会作出贡献!为发挥正能量,死了他的名声也就跟他人,一样埋在土里默默无闻别人不知道。第三种人是:为生活而活,也没有多大的追求精神!贪欲之心也不太强烈?有碗饭吃就可以,也没有个人牺牲精神,也不会做啥犯法之事?只要自己默默无闻把一辈子过完,就算完事,所谓是平庸人。第四种人是:一切看得太透彻,或前半生遇到过太多经历磨难?比如说:家里失去了太多亲人,或事业恋爱失败,受到了太多打击?所以一切看淡了想开了,就出家做尼姑或和尚。第五种人是:连他自己也不知道来到~这个世上是干什么的?就是最没想法没~主意没价值观的人。自己一辈子也就是,生活在浑浑噩噩之中?这种人所谓是活死人,因为他人虽然在世上活着,但跟行尸走肉一样活着,跟死人区别不大?这种人不管是对家庭~也好只自己也吧,没有一点担当为责任感?属于是最没有出息,最不争气的人。一般都是酒鬼无赖或流浪者。谁家生出这样的儿孙,谁家就倒霉?因为他不但害了自己而且还连累了亲人为社会。上面这几种人,这就要看你的选择罗?喜欢做啥样的人,就选择啥样的做人做事的风格。如果你想做个对社会有用的人!那你就选择能影响人的的事情来做哟…做个有生命价值的人!即是人死了,你的灵魂精神也不灭?永远活在人民心中!也不枉你来到这个世上走了一回。
动物生下来就是为了传宗接代,其实人也是一样,不过人作为地球智商最高的生物,脑子比其他物种更发达,想法也会有很多。
是个人都知道自己会死,这只是自然界的法则,不过人类的智慧已经高到了一定的程度,自然有一部分人不甘心自己就这样认命。
活的累是因为,想要在这个社会生存下来,必须要努力,因为只要不懒活下来并不难,所以导致了要活得更有意义,这样就导致自己更辛苦的工作,所以过得很累。
人活的累吗,如果人活的自已感觉很累,他就会做出调整做一些能适合的工作。如果你看见别人活的累是你的感觉,你只能代表你自己。打麻将的老人,看见一个孩子读书学习了一天他说,读书真苦。打麻将的老人打了一天还说不过隐。同样的都是坐在凳子上一天到底谁累?换位思考一下,孩子去打麻将,老人去学习,谁能坐一天,谁都坚持不下来。这就是乐此不疲。人最终都是死,可是为什么要出生。只要出生就要苦累这是肯定的。但是苦中也有乐,苦累中也有希望。蝼蚁拘且偷生,何况是人了。人身体累道是无所谓,心上累才是真的累。想活着就要累,累不是光自已,还要为家人,气是奴才使了再来。累是希望寄托,死是吹灭了自已家的灯。
人来到这世界、美女.金钱,豪宅豪车,名烟名酒.花花世世五颜六色,起了贪欲,想占为己有,于是拼命工作、学习.钻营,寻捿径使招数,这过程己经淡忘了寿命会终结的结果。一直到死还念念不忘哪些东西没得到,却没有去想得到的死了都会失去。
窒息的感觉
人是有七情六欲的,每个人的想法和追求不一样,导致了每个人的生活不一样,所看待问题自然也不一样,有的人追求自然平淡的生活,而有的人不想低于人下,想要爬的更高。
活的累那是正常的,那说明你在努力的生活,想要更好的未来,如果你不累那说明你的生活平淡无奇,就如那心电图一样,一条线……
人生来就历经磨难,体味酸甜苦辣,经历重重磨难方能获得幸福的人生。
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