一个市值280亿公司老板的工作时间表，不愿过劳死，每天工作7小时
一个市值280亿公司老板的工作时间表，不愿过劳死，每天工作7小时
三分钟学经营
编者注：美国某财经媒体对市值40亿美元（元人民币）的Slack公司的联合创始人Cal Henderson（加德亨德森）做了一整天的追踪，记录他每1个小时的工作。并由生产力专家和作家劳拉·范德卡姆（Laura Vanderkam）观察他们正在做什么，他们可能做错了什么，以及如何将自己的生产力技能应用到你的生活中。在不到4年的时间里，Slack经历了爆炸性增长，从零用户发展到了超过400万，这是一个令人印象深刻的记录。以下是36岁的Slack的联合创始人、首席技术官Cal Henderson的一天，展示了他自己的一些严谨的时间管理。1.上午7:30醒来，查看BBC的新闻和Reddit的首页，快速回顾Slack（主要是隔夜的DM），然后淋浴。2.上午8点，我每天会花费2-3小时在我的2岁的儿子身上，早上1小时，晚上1个小时以上，所以我在这些时候不做工作。作家劳拉说：家庭时间可以随时进行早晨与家人一起度过美好时光。如果家庭晚餐不是因为你疯狂的工作时间表而发生的话，早餐是一个很好的替代品。3.上午9:00，我早上会有一个距离酒店有50分钟的步行路程。会路过一个蓝瓶瓶咖啡的停车点，我以2-3倍的速度听有声读物，今年已经读了70多本书。3.上午10:00会议开始，经常与工作人员开会。晚起的人（像我一样）已经在办公室呆了几分钟，但不是迟到，他们已经下班了。4.上午11:00，我安排半小时或小时的会议。在开始之前，做一个议程是非常有帮助的。许多经常性的会议都有一个专门的文件。5.12:00 pm，我在Apple Watch上发布了10分钟的会议通知。这对工作流程安排有帮助，我们的视频会议系统会在每次会议开始前，做最后10分钟的倒计时，这促使让我准时到达。6.下午1点，我们每周提供一次午餐，但鼓励人们在其他日子离开办公室。我每个星期都要花30分钟的时间，和每个我向我直接汇报的同事做一个一对一的交流。7.下午2:00头脑风暴。在2点半，我休息一下。我发现有几个半小时的休息，比不断的背靠背会议压力要小得多。劳拉说：管理你的会议如果会议都挤到一块儿开，而且是背靠背，一旦会议时间拖延，时间表就很容易崩溃。Cal通过在下午2:30开放半小时来防范这个问题，这个弹性时间使得所有会议可以按时开展。8.下午3:00 一些现场采访的时间。我只访问了我们现场的一小部分候选人，但我喜欢每周花费我的时间来招聘。9.下午4:00，我会阅读电子邮件，通常每天只检查一次。我也读到建议，反馈给相应的负责人。10.下午5点，我有40分钟的步行路程。我每天都试着走路，尽管早日落日，冬天还会变得更加困难。额外的时间思考或听有声读物或播客是解压缩的好方法。11.下午6:00这是家庭时间。晚上7点，我的妻子和我每周有一个定日期晚上一次。这可能很难坚持下去，但是确保我们每周休息一下工作是非常重要的。12.晚上11点刷牙，听有声读物作家劳拉说：我对Cal的时间表印象深刻。如果他能够得到足够的睡眠，有家庭的时间和运行一个大公司的运动，所有其他人也可以。注意睡眠：8小时。不是每个人都需要八个小时，但无论你睡得很开心，都可以做你自己的生活。
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强国社区-人民网85岁台企老总：只工作8小时 永远成不了郭台铭
日 14:50来源：
中新网9月3日电 据台湾《工商时报》报道，已经85岁高龄的台湾长春集团董事长林书鸿，至今仍每天工作超过12小时，就因为敬业勤奋，才能带领长春成为台湾两大石化集团之一。
上周五林书鸿获颁台湾清华大学名誉博士，他举创办人比尔·盖茨和鸿海董事长郭台铭创业时期全心投入工作为例，鼓励清大学生，如果按台湾“劳委会”规定的每天工作8小时，永远也不可能成为比尔·盖茨和郭台铭。
谈到工作观，林书鸿说，按“劳委会”规定的每天工作8小时，以石化业从事人员为例，早上8、9点才来上班，拌个料就得2、3个小时，下午再讨论一下也得2、3个小时，到5点多下班，一天下来的成果几乎是零。但如果能在前一天就拌好料，早上7点先到公司，晚一点下班，甚至能够增加4倍的工作效率，成功的机会也比别人高。
林书鸿举微软创办人比尔·盖茨为例，他说，比尔·盖茨创业之初，每天工作到半夜1点半，朋友问他，每天工作那么晚，结婚之后怎么办？比尔·盖茨结婚后，每天依然工作到晚上10点半才下班。他对清大同学说，如果选择一天工作8小时，怎能成为比尔·盖茨？
林书鸿也非常推崇鸿海董事长郭台铭勤奋工作的特质，他说，在郭台铭创业时期，他就很欣赏这个年轻人的拼劲。农历年是中国人非常重要的围炉团圆日，但年轻的郭董除夕当天仍到机场接客户，回家短暂围炉后，又马上赶到饭店和客户谈生意。岛外客户知道过年对中国人的重要性，对于郭董的拼劲和企图心，当然乐意和郭董合作。
林书鸿自己当然也具备成功人士勤奋工作的特质，创业63年，至今每天仍维持4点45分起床运动、工作超过12小时，且不曾休假，周末还亲自到各厂房巡视。也就是这份兢兢业业、朴实的态度，塑造出长春集团“不求一步登天”的，打下台湾石化产业半边天。
郭台铭：台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团科技集团)创办人。1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2012年，富士康在中国大陆的基地已超过31个。2011美国《福布斯》“全球亿万富翁"排行榜上位列第179名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
郭台铭或成夏普最大股东：
郭台铭二三事：
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5天8小时工作制还是4天10小时.？老外这下纠结了
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原标题:5天每天工作8小时？还是4天每天工作10小时... 老外这下纠结了
每周5天，每天8小时的工作制，对我们来说似乎是常态。
朝九晚五，每周至少40小时工作时间，
好容易迎来两天周
原标题:5天每天工作8小时？还是4天每天工作10小时... 老外这下纠结了
每周5天，每天8小时的工作制，对我们来说似乎是常态。
朝九晚五，每周至少40小时工作时间，
好容易迎来两天周末，做点自己想做的事儿，时间咻的一下就过完。
也是累累哒&&
不过，你有没有想过，
既然每周的工作时间是固定的，
换种安排方式会不会稍微好一点呢？
最近Reddit上一个热帖就讨论了这么个问题：
&如果雇主这样安排工作日&&
每周4天每天10小时，取代原本的每周5天每天8小时。
你会选么？为什么？&
各路网友的回答，你们感受一下&&
有已经试过觉得还不错的：
会选！我之前好几年都是10*4，很棒啊。一天多两个小时基本没啥感觉，但特么的多了一天休假啊！
不管是预约牙医或医生还是干别的，都能轻轻松松搞定不用请假。
真正的周末就可以安排很多娱乐活动啦。
我之前做的木匠活就是这样，老板提出两种选择：8*5或者10*4，我们讨论过以后就实行了。
结果很成功。有活需要赶工也可以放在周五加班。
常规的三天周末简直不要太棒，我们工人多歇一天，其他部门的人也能来专心处理他们的工作，不用每周一次在我们身边晃悠。
我后来找了个薪水更高的工作，不过还是有点怀念之前的。
我有五年都是10*4工作制，中途有几个月切换成8*5，我还是更喜欢10*4。
首先，三天周末真的太棒。
其次，少上一天等于少一天通勤，汽车的油耗和磨损都降低了20%。
第三，如果有法定节假日正好在周一，凑起来就4天了，简直小长假啊。
10*4意味着要起早一点去上班，晚上回家也晚一点，但这样我反而能避开早晚高峰。
反正我觉得挺棒，可能并不适合所有人吧。
我之前也试过这种，显而易见比8*5好啊。讲真，一天已经工作八小时了，多两小时也不算啥。
我情愿牺牲一点工作日晚上的休息时间，换一天多出来的假期。
三天连休，多棒啊~
要我我也选10*4，我之前也这么干过。
确实工作日会变得稍微难熬一点点，但想想接下来有三天假期诶，能熬过去。
相信我，不会后悔的。
有并不确定，还有其他选项的：
我这么做过半年，周末确实特别爽，我可以去野营或者短途旅行，时间很充裕。
但工作日就没那么爽了，通勤加上多出来的俩小时，等我晚上回家就只剩两小时的休闲时间。
下班回家通常是吃点饭然后洗洗睡。没法见朋友，没法跟人聊天（除了白天的同事），
有一阵子我甚至开始觉得自己过着双面人生，有点奇怪。
虽然我也很喜欢周末，但他们把我调回10*5的时候，我也没啥怨言。
老板跟我提过（周一休，不是周五，不过也差不多），但我拒绝了。
每天多工作两小时，我下班回家至少七点半到八点，那阵我女儿已经准备睡觉了。我就只能在三天休假的时候陪陪她。
老婆工作也很忙（兽医），要我俩协调出一个舒服可行的日程还挺难的。
现在的生活整甜美着，我不想因为工作错过太多。
听着还行，
但唯一让我却步的点就是，如果你是在办公室坐班，每天多坐两个小时的话，
下班的时候简直身心俱疲各种难受啊。
如果只有这么两种选择，我会选10*4。但除了这俩，其实还有别的选项。
我的工作是周一到周四每天9小时，每单周的周五工作8小时。
算是一个比较好的折中办法吧，每隔一周就能有个三天假期，也不耽误我健身。
我每天单程通勤就要一小时，加上工时每天12个小时，我选周三休息，不选周五。
那些选了周五休息的同事说他们每到周四就感觉要累趴了，周五休息也玩不了啥。
我的周三感觉像是个中场休息，也挺好的。
我每天10-12个小时，一周5天，但我也不会放弃这工作。
工时长，但我每年能连休一两个月的假。
可能有人觉得这样也不舒服，但我感觉挺好。
有表示10*4并不可行的：
我不要，上一任老板提出过类似这个的提议（弹性时间），我偶尔也这样。
但讲真，这样的话，工作的4天真的很难熬，
每天多两小时，晚上感觉整个人都废了脑细胞都死光了，也没啥效率可言。
不了吧，主要原因是现在的员工可能没有自律到能坚持住的地步。
-&我们计划这周五给总裁看样品。&
-&我周五休息哦。&
-&能不能来加个班？&
-&我已经计划好野营了诶。&
-&可你是团队的一员啊。&
-&那我能换到周一休息么？&
-&人事部不让。&
网友回复：我本来就不觉得自己是团队一员，我只是为了工资好伐。
去尼玛的周五，野营走起。
最后，还有些&并不知道你们在说啥&的网友-。-
作为一个每周6天每天10小时的土木工程师，这帖子看得我好难过哦。
我工作的地方跟这个不太一样。
老板确实让我们周一到周四每天10小时，然后，周五还有10小时哦&&
我们唯一的选择是&&周末来不来加班？
我选10*4啊，然后周五再加一天10小时。
这省下了我三天周末出去玩的钱，经济上也很稳（小写的哭泣）。
注：为工资而战的人（奴）民（隶），碰个拳！
要不每周两天，每天20小时？
要不每周一天，每天40小时？
要不每月一天，每天160小时？
我要把6240小时一次性上完，然后连休个几年。
我还是自我了断然后永远休假吧。
最后的最后，还有个拉仇恨的&&
嘿嘿，我是瑞典的，我们正准备推行每天6小时工作制（周末双休）。
注：再补一句，我们每年有五周假期，每工作5小时还能休息半个小时。
如果失业并且有失业保险（每月大概15刀保险金），
失业后100天可以拿到之前薪水的80%，之后的200天能拿70%。
这300天过完，你会被列入一个&项目&，领之前薪水的65%。
所以如果是你，
每周四天每天10小时VS每周五天每天8小时，
你选哪个？
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播放数：5808920我的情况本人在日资企业工作满10年一直都是白天8小时的工作时间，在这期间公司领导口头承诺不用晚上上班你有啥好办法得到赔偿？--在线法律咨询|律师)
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我的情况本人在日资企业工作满10年一直都是白天8小时的工作时间，在这期间公司领导口头承诺不用晚上上班你有啥好办法得到赔偿？
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关于工作岗位、劳动条件、工作时间等，这些内容劳动合同的法定条款，内容依据合同约定。合同约定不明确，当事人双方协商补充，协商不成，依据集体合同相关条款的规定，没有集体合同的或集体合同没有规定的，适用国家相关规定。你在单位工作十年，都是上白班，这只是已经过的劳动时间的合同的履行，不表示合同约定只上白班。再者，劳动合同要求必须书面形式，其他形式不成立劳动合同。如果合同没有约定你只上白班，安排你上夜班时可以的。你公司除依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同外，用人单位应当给你经济补偿金，你在本单位工作每满一年，用人单位应当给付你一个月平均工资的经济补偿金，如果再续订劳动合同前，用人单位已经给付经济补偿金的部分除外。你的害怕不是没有道理的，公司依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，你得不到经济补偿金。
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