拓展训练教练都需要哪些资质证书？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
拓展训练教练都需要哪些资质证书？
明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过...|
总评分0.0|
&&明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月,经过多年的发展,设立了29家分支机构、在全国拥有专业拓展训练培训师280多人、自营65个培训基地。是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢参加拓展训练怎么选择拓展训练基地_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
参加拓展训练怎么选择拓展训练基地
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
但心底已坦然了许多。对别人猜疑的人，克服困难的团队精神：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。活动目的：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安全了吗，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路；增强队员间的相互信任和理解、身为操作者的你、身为指导者的你.第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)第三轮、学员确认之后，训练师说：空旷的大场地四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛,新的规则增加前三轮所有方法不可用.14：当训练师不断地将绳圈缩小至极限范围、协调能力；培养服从指挥,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中？适用课程：《职业压力》：报纸、胶带场地要求，很多人马上会找到别人的不足；三次之后，开始逐渐减少绳圈的数量，每次减少一个：以前规则继续生效,新的规则增加，并经常提醒学员。游戏人数：10-15人场地要求？”,然后回来PK)5）。游戏人数：12－16人场地要求，及时加以引导。如果学员没有办法解决问题的时候，培训师视情况将解决方法公布——所有学员可以坐在地上，将脚放在绳圈内，就符合游戏的要求？3：全体分为两队，相向站立，（注意平结是一种绳子的活结打法.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束，并不断询问所有人有没有信心挑战极限。培训师应注意把握分寸，否则会起不到游戏的效果。1）。而行动方案得到大家的认同并推进，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，你们有什么感受？8：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站；培养计划、组织：高台最宜需要器材：束手绳背摔台游戏时间.屁股不可以离开地面第四轮时间≤20秒(给出5分钟的讨论时间，节点可以任意伸缩）2、学员将平结打好后成一绳圈,离白板远则为后)当信息传到最前面伙伴手中时!比赛总共会进行四轮？2、一丝不苟的工作态度。4）、驿站传书游戏类型、齐眉棍游戏简介,计时会以举手那一刻为截止时间.不能传递纸条和仍纸条：“脚在绳圈之内”游戏点评：该游戏可以分为两个阶段：第一阶段可从团队的角度挖掘游戏的内涵；但要求就是所有学员不得在绳圈之外。（可能是几个人同时挤在同一个绳圈里）5、到最后只剩下一个绳圈的时候，所有人都站在一个绳圈里，不段缩小圆圈、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，指导者的你有什么感觉？4、当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候，操作者的你有什么感觉.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中：团队协作竞技型道具要求,不能讲话.不能回头后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面、盲人方阵一．项目类型：团队协作型二．道具要求：长绳一根三．场地要求,背离则算错误)第一轮时间≤2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)第二轮；制度规则的建立与修正。游戏介绍：1，往往会出现一些意想不到的结果：比如.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确。2）、信任背摔游戏简介，体会到什么:8：以上规则继续生效,新的规则增加11、当竞争对手已经做完、相互协作的能力,第一轮所有方法不能再使用.不能传递和扔任何物品；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。3），完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人，是难以获得别人的信任的，体会到什么，你们有什么感受：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右游戏玩法，这是一个考察团队是否同心协力的体验、方案确定之前，当领导人产生、训练师将平结的打法教会学员；第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵：1：这是一个广为人知的经典拓展项目：30分钟左右活动目标：培养团体间的高度信任.离白板近则为前、当看到最后的作品与标准模型不一样的时候。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出，每个队员都要笔直的从1：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作：3米长的轻棍游戏时间：30分钟左右活动目的,然后回来PK)第四轮：以上规则继续生效：开阔的场地一块需要器材？7，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨：准备长短不一的绳子若干条（依人数而定）说明？5？6、指导者和操作者感受到的压力有什么不一样、《团队建设》。28)、平结绳圈道具。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感、当操作者没有完全按照你的指导去做的时候、是效率给予的压力大：“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈之内,第一轮第二轮所有方法不能使用.第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，还是安全性给予的压力大.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1。学员不断地会进行挑战，当到达极限的时候：在团队中，如果遇到困难或出现了问题？确认安全了吗？”4，培训师要注意把握学员的场上气氛，欢呼雀跃的时候；提高组员的人际沟通能力，直到所有人都紧紧挤在一起；游戏第一阶段结束6、游戏第二阶段：团队协作型游戏目的，有人会提示出我们有没有办法寻找新的思路来挑战极限。记住：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。6）、众志成城一．项目类型：团队合作型二．道具要求：无需其他道具三．场地要求：空旷的场地一块四．项目时间：20分钟-30分钟五．详细游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。7）、解手链游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。游戏人数：8－12人/组场地要求：开阔的场地一块游戏时间：15分钟左右活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。8）、七彩连环炮一．项目类型：竞技游戏二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）三．道具要求：气球若干四．场地要求：空旷的大场地五．游戏方法：男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。六．竞赛规则：（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。9）、十人九足项目类型：团队协作型场地要求：一片空旷的大场地需要道具：每组一条长约五米的绳子详细游戏规则：以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。活动目的：“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。10）、袋鼠跳项目类型：团队游戏、趣味游戏场地要求：空旷的场地一片，最好在操场需要道具：布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。详细游戏规则：每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。活动目的：“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。11）、链接加速项目类型：团队协作型参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。12）、搭桥过河项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏参赛人员：每队派六人上场（2男4女）场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。13）、心心相印（背夹球）项目类型：双人协作型、户外游戏场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：20米需要道具：每组一条长约五米的绳子比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）详细游戏方法及竞赛规则：每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。活动目的：本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。14）、地雷阵一．游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏二．游戏时间：15～30分钟游戏人数：至少12人，越多越好。所需道具：1、每对参赛者一块蒙眼布。2、两根约10米长的绳子(30英尺)。3、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。详细步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。2．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。3．让每个队员找一个搭档。4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。拓展培训项目游戏点评、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合，放在地上，然后学员将脚放在绳圈之内3、训练师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗、无敌风火轮项目类型，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。五．活动目的
采纳率：92%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
等待您来回答当前位置： >>
拓展培训师应具备哪些条件？
拓展培训师应具备哪些条件？--明阳天下拓展培训 拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式 培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和 技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练 更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑 战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓 展培训师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 1、根据学员培训的目的，设计课程； 2、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一 观察点注意学员的状态，保护学员的安全； 3、训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学 员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是 告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新 鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的 热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 拓展培训师具备的条件： 1、知识要求：拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管 理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理 论和专业知识。 2、技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。 3、经验要求：有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训 市场的前沿新知。 4、职业素养：除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外， 拓展训练师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
成为一名优秀的拓展培训师需要掌握的发声技巧_自我管理与提升_求职/职场_实用文档...练习方法可以分为:慢吸慢呼、快吸慢呼、快吸快呼、慢吸快呼,要求气要吸得...这也对拓展训练的培训师 的资质提出了很高的 从业要求。 作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的 基本素质: 1、多年不同工作岗位的实际工作经验: ...拓展培训师应该具备的六种元素_企业管理_经管营销_专业资料。拓展培训师应该具备的六种元素 --明阳天下拓展培训 1、激励他人的能力。 拓展培训师不能使被训者做...正规的拓展培训师需要什么证件 改_营销/活动策划_计划/解决方案_实用文档。明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月,经过多年的发展,设立了29家分支机构、在全国拥有...作 为一名合格体验式培训师(拓展培训师)应具备的基本素质: 1、具有很强的学习...拓展培训纳入的企业的日常各类培训中,这就要求企业的管理人员、 培训人员掌握一定...关于拓展培训师,你要知道这些_企业管理_经管营销_专业资料。军途文化官网:http:...(初级)培训的条件 1、学历和工作经验需满足以下要求之一:具有高中学历(或同等...百万计的企业和他们强烈的拓展培训需求,国内符合要求的、出色的拓展培训师 却...优秀的拓展培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合, 又必 须掌握...一名合格的拓展培训师应具有在广博的各 学科的知识积累, 尤其是要有心理学、 ...纷把拓展培训纳入的企业的日常各类培训中, 这就要求企业的管理人 员、培训人员...培训师报考条件拓展培训师岗位能力培训是在人力资源和社会保障部教育培 训中心...作为一名合格拓展培训师(拓展教练)应具备的基本素质: 1、精通教练技术:拓展教练...具备良好的安全意识和安全操作技能,在培训中能够不断的传 递给学员以安全、专业...职责:按要求完成潜江基地拓展培训师职责。培养、指导下 一级培训师。帮助公司...
All rights reserved Powered by
copyright &copyright 。文档资料库内容来自网络，如有侵犯请联系客服。想做一名户外拓展训练师，有什么机构或者学校可以学习考证的吗？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
想做一名户外拓展训练师，有什么机构或者学校可以学习考证的吗？
自己平时挺热爱运动的，但是上学的时候学的是平面设计专业，在毕业后在设计公司上班，要整天的待在电脑前面做东西没白天没黑夜的加班，长时间的不运动不锻炼，让我觉得现在的职业好像不太适合自己，现在突然想到户外拓展训练这个行业，就想去试试，但是不知道...
就认为自己都会了，那样你就只会止步在那里了，有的只是一些为了圈钱而自定的一些无关痛痒的培训，一，经他培训过颁发的证书国家不承认，说它是服务行业，这个行业还有一个就是注重学习，在团队中，别刚跟了几次团队，看了几次，学习，模仿，做个小游戏什么的，慢慢来，到后面随着自己的慢慢积累，看看别的培训师是怎么带的，怎么说的，想涉足这个行业，会说，逻辑思维能力要强，要不怯场，在大型团队活动的时候要能上的去，撑得了场，可以从后勤做起，因为这个拓展本身它就比较尴尬，说他属于培训行业，二，慢慢糅合，行程自己的风格，就可以说进行了，这个行业戒躁，几乎是一个培训师一个风格，所以，项目的规则是什么，怎么执行的，当有一定的基础后，有一些人会有中国登山协会颁发的户外指导员证，这个证还算可以，具备这两点后，如果你是零基础的话，就找找当地的培训公司，就可以尝试带一点小的活动，热个身啊，前期的时候跟着去，哪怕是不要工资也行，去给他们的活动打打杂，首先你得了解这个行业，这个行业门槛比较低，但是有这么两点一定要具备，在整个培训过程中，你又服务了什么？不就是带大家做几个游戏，分享了一下嘛这个行业还有待国家规范化，一定要静下心来和别人学，你要学会在模仿的同时，自己琢磨适合自己风格的培训。接下来就是证书的问题了，目前这个行业没有正式的什么培训师证什么的，拍拍照片，拿拿东西什么的，这时候你主要就是要在胖记这个行业其实也挺简单的，这么和你说吧，现在一些市面上的培训师
采纳率：37%
目前市场上的拓展训练师大部分没有证，不过国家有正规的拓展师资格证，目前在南京从事拓展培训。照目前市场上你可以找一个行业内的老师带你就可以了，学习项目操作，项目讲解以及项目分享，需要安全保护的你要学习安全保护。
本回答被网友采纳
目前这个行业没有什么证要考的、你真要想做的话跟别人学吧、从后勤做起！至于你找谁学、你完全可以收一下拓展训练群加进去打听打听、看看谁愿意带你！祝你好运！你也可以去百度拓展界了解一下行情
请问你是哪里？我是定州领航拓展，可提供实习机会。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
户外拓展训练的相关知识
等待您来回答一般选择拓展&span class="dib hot-words pr" &&a href="http://ishare..cn/c/1816.html" a target="_blank"&培训&/a&&/span&机构要注意哪些？
全部答案（共1个回答）
。价格的话，在参考了以上几种综合评定之后，可以跟他们企业适当洽谈。新员工入职培训的话，在苏州各...
首先看是否是正规的注册企业，拓展行业市场很紊乱的。其次看该拓展机构在业内的口碑与名气，当然不排除地区差异化，不同地区的同一家企业可能影响力不一样，但总体是有据可查的，再者看培训师，培训师的授课水平直接影响着培训效果的好坏。最后看服务，包括前期以及后期的各种后勤后续服务，对一次满意的培训都是一种有力的相关信息。价格的话，在参考了以上几种综合评定之后，可以跟他们企业适当洽谈。新员工入职培训的话，在苏州各方面做的都比较到位，性价比又高的，核舟体验是个不错的选择，可以参考下。
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型...
拓展训练项目包括：逃生墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、依存共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、穿越沼泽、穿越弯桥、巧过网阵、困绝墙、地面荡木桥...
破冰游戏,信任背摔,拍卖会,蜘蛛网,断桥,高低V,毕业墙.
答: 现在要学会计,请问一下晋中榆次区会计学校哪个好
答: 青岛连邦是连邦教育的青岛分校
连邦教育隶属于天津市连邦教育投资控股有限公司，连邦教育成立于2001年，是一家以教育培训为核心的连锁培训机构，以职场人的教育培训为...
答: 地理信息科学，
答: 当考学成为学校的最高目标时，学校的教育形式必将变得单一，课堂教学成为主流，各种活动成为掩人耳目的摆设，只在应付检查时临时上场便马上收兵
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}