教师编制与聘用制到底是什么鬼？
1.编制是啥？
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制（包括参公事业编（在省考里招）和普通事业编）以及公益性岗位。
2.教师编是啥？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
3.编制的优势是啥？
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
4、编制、非编制区别？
简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
5.聘用制是啥？
教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度，只有签订了聘用合同，取得教师资格的公民才能够从事教育教学活动，相关教师的权利义务才变为现实的权利义务。推行教师聘任制对建立一支合格稳定的教师队伍，提高学校办学的自主性，调动广大教师教书育人的积极性，提高教师的社会地位和待遇，提高教育和教学质量以及推动学校内部管理体制改革，促进教师合理流动，增强教师队伍活力，具有重要意义。
教师法同时还规定，教师聘任制应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。这里应该强调的是，学校和教师双方必须意思表示一致，才能形成聘任合同关系。聘任合同以教师和学校在教育教学过程中的权利和义务为基本内容，教师按合同履行义务，学校按合同为教师提供教育教学、科学研究、进修等方面的条件，并支付工资。实行聘任制的学校要对受聘教师的业务水平、工作态度和成绩进行考核，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同;
解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系;
辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。
6、聘用制和人事带来区别是啥？
区别一，本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；
区别二，主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；
区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；
区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。
小编总结：其实教师编制对于大家来说，在于其稳定性，收入的稳定与工作的稳定。而随着国家教育政策的改革，很多地区开始实行教师聘用制。例如青岛，从2015年开始，除了幼儿园以外，中小学教师都是聘用制。虽然是聘用制，但是待遇和编制是一样的，基本上消除了考生的后顾之忧。再比如济南，济南历下区的聘用制教师就是同工同酬，和编制没有什么区别。所以大家不用担心教师去编制的问题，毕竟相比较其他工作而言，教师这份工作工资稳定，假期多，身份地位社会认可。
---------------------下面是课程--------------------
教师资格证：
笔试班：4月9日开课
面试班：4月8日试讲，4月9日结构化
咨询电话：2
教师招考：（包括编制与聘用制）
笔试周末班：4月8日--9日上课
笔试全日制班：封闭上课中。。。
咨询电话：6
针对济南高新区课程：
4月8日开课，
基本素质班，仅需600元！
6800协议课程，不过全退！
责任编辑：
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去技校当老师怎么样?跟公立学校的老师有什么区别?
我是学汉语言文学的，马上毕业了狠迷茫，公立学校很难进，要花很多钱。。。
更新时间: 05:22
技校大都也是公立学校啊，和高校相比对教师引进的门槛要低些，但近年的教师引入也至少要求硕士以上了，公立学校应该有编制类、人事代理、聘用制等形式，报酬都各不相同，有编制的肯定好多了，有住房公积金，无需缴纳社保，人事代理、聘用制等都无住房公积金，但学校缴纳社保，退休后待遇也不同。还有一点就是义务教育的教师(中小学教师)和公务员的待遇差不多，其它的参照事业单位，但这块可能面临改革，变成全员聘用制等。&
& 中专-网友
都一样.认钱不认人...
毕业证件。不只是 笔试面试还、考人的品行...
想要进编，必须参加相应的社会招录考试，财政开支的中学以上学校会有。不过没有固定招考时间，只能多注意报纸和新闻。你可以经常登陆下吉林省公务员考试网，上面有针对大学基本的招录考试。中学招录考试只能经常看报纸了。新文化报去年就登载了三、四批考试信息。...
公立学校学校现在超级不好进哦，你可以随时留意香洲教育信息网站上面的公告，有招聘的都会在上面显示我也想要做老师，我给5所学校递交了简历，现在还没有消息，呵呵网址： xzedu.你也可以加入内部网的代课老师队伍，他有可能回通知你，我前天晚上就接到了电话，呵呵，不过我不喜欢教那个科目！所以就没去！...
给你发短消息了...
当老师的前提是 拿到 教师资格证书 当美术美术的前提是 拿到教美术的教师资格证书 呵呵 对于什么大学毕业和什么系毕业，这个不好说，一般只要你是读美术专业的就很好拿到教美术的教师资格证书，其他专业的考美术教师资格证书有点困难，很多大学都设置的有美术学院或者美术系 当高中美术老师好像没什么特别要求，好像只要你是本科以上学历毕业，具体条件要看你去应聘高中学校的招聘要求咯 教师资格证和示范毕业的关系:一般...
技校是中等文化程度，和高中一样。技师学院相当于高职，是专科文化程度。技校3年毕业，技师学院有3+2类型的，（招初中生）和3年制的（普通高考专科B段）还有4年制的本科。...
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阅读数:59262&&|&&回复数:21
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&& 求解 ？？？编外的聘用和代课老师是一个意思呢？？？
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同工不同酬。。
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这个问题我也想知道，到底会有多大区别呢？
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用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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引用 引用第1楼sinx-03-19 20:27发表的&&:同工不同酬。。
编外跟编内差那么多么？？
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引用 引用第4楼ls喵于 08:35发表的&&:编外跟编内差那么多么？？ 嗯，官僚的地方。。
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用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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LZ是人事代理的吧？
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引用 引用第7楼czf-03-22 18:17发表的&&:LZ是人事代理的吧？ 不是 如果待遇差不多就去考下别的
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看来LZ是正式事业编制了，这么好的还考别的毛啊
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引用 引用第9楼czf-03-23 12:25发表的&&:看来LZ是正式事业编制了，这么好的还考别的毛啊 地方太偏 以后跑车太麻烦了。。。
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引用 引用第10楼ls喵于 12:40发表的&&:地方太偏 以后跑车太麻烦了。。。 买辆车就很好了
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引用 引用第11楼czf-03-23 19:07发表的&&:买辆车就很好了 自行车么？？？这个我买的起 养的起
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我一同学挂着教师的编制，在区招商办，那的所有福利都有的享受。所以同理可证，编外教师自然比代课教师好啊。
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我来回答吧。。我一个好朋友就是在编教师，原来也是代课老师。编外聘用分两种：一种是考到的编制，挂在人力资源保障部门。这种编制有别于以前的教师编制，以前的教师编制不用交社保（有点像公务员），退休工资高，不属于挂编，编制就在学校，属于编内教师。但是现在考进来的老师都是要交社保的，是挂在人才市场，是属于挂编，在职待遇和编内教师一样，就是自己要交社保，工资稍微少点，退休以后待遇就差很多了，编内教师的退休工资差不多是编外教师的的两倍。国家在抛包袱，深圳都在试行公务员聘用制，以后连公务员都是编外的了，但是目前是“老人老办法，新人新办法”，以前的还是编内，现在考进来的都是编外。另外一种编外聘用就是代课老师了，这种属于纯粹的临时工（我知道临时工不好听，但也只能这么说了），工资待遇很低，一个有编制的可以养活3-4个代课老师。
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引用 引用第14楼yetlonely于 12:05发表的&&:我来回答吧。。我一个好朋友就是在编教师，原来也是代课老师。编外聘用分两种：一种是考到的编制，挂在人力资源保障部门。这种编制有别于以前的教师编制，以前的教师编制不用交社保（有点像公务员），退休工资高，不属于挂编，编制就在学校，属于编内教师。但是现在考进来的老师都是要交社保的，是挂在人才市场，是属于挂编，在职待遇和编内教师一样，就是自己要交社保，工资稍微少点，退休以后待遇就差很多了，编内教师的退休工资差不多是编外教师的的两倍。国家在抛包袱，深圳都在试行公务员聘用制，以后连公务员都是编外的了，但是目前是“老人老办法，新人新办法”，以前的还是编内，现在考进来的都是编外。另外一种编外聘用就是代课老师了，这种属于纯粹的临时工（我知道临时工不好听，但也只能这么说了），工资待遇很低，一个有编制的可以养活3-4个代课老师。 那种非统考的区聘用老师应该有别于代课的吧。。。
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引用 引用第13楼指甲油于 10:18发表的&&:我一同学挂着教师的编制，在区招商办，那的所有福利都有的享受。所以同理可证，编外教师自然比代课教师好啊。 那种 要路子的。。。
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引用 引用第16楼ls喵于 13:14发表的&&:那种 要路子的。。。 就是有路子咯，不然怎么进的去呢。
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肯定不一样一个正式工一个临时工......代课只享受学校的待遇不享受国家的待遇
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引用 引用第13楼指甲油于 10:18发表的&&:我一同学挂着教师的编制，在区招商办，那的所有福利都有的享受。所以同理可证，编外教师自然比代课教师好啊。 你完全搞错了,这不叫编外老师,他是编制老师,往外借用的.懂吗
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引用 引用第14楼yetlonely于 12:05发表的&&:我来回答吧。。我一个好朋友就是在编教师，原来也是代课老师。编外聘用分两种：一种是考到的编制，挂在人力资源保障部门。这种编制有别于以前的教师编制，以前的教师编制不用交社保（有点像公务员），退休工资高，不属于挂编，编制就在学校，属于编内教师。但是现在考进来的老师都是要交社保的，是挂在人才市场，是属于挂编，在职待遇和编内教师一样，就是自己要交社保，工资稍微少点，退休以后待遇就差很多了，编内教师的退休工资差不多是编外教师的的两倍。国家在抛包袱，深圳都在试行公务员聘用制，以后连公务员都是编外的了，但是目前是“老人老办法，新人新办法”，以前的还是编内，现在考进来的都是编外。另外一种编外聘用就是代课老师了，这种属于纯粹的临时工（我知道临时工不好听，但也只能这么说了），工资待遇很低，一个有编制的可以养活3-4个代课老师。 你只从你朋友那里了解一个大概.现在人事制度不同,事业单位全员聘用.考进去的目前跟正式老师一样的待遇.社保只要交失业保险和医疗保险.一起加起来三四十块钱,原来老的老师也要交这两块的钱(一样的),现在考进去的叫人事代理,档案挂人才中心,要交档案费,区里一般是120一年,,原来老老师不用交这个钱,其它都是一样的.退休的事,现在还不知道,也许会有点区别,以后的事谁知道.
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