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已选条件：
汽车及零配件
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、部门管理工作；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、必须有代驾公司管理经验1-3年及以上，个人认为有能力担任新成立的代驾公司主管，一经录用待遇丰厚，可享受公司利润分红待遇。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。有意者可直接拨打电话（张***）非诚勿扰
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
项目合伙人冠众汽车诚邀合伙人！！招募条件：1、直营门店投资人的选拔；2、直营门店的日常运营管理；冠众提供：1、直营门店开拓及所有车辆资源；2、门店正常运营费用；冠众给予：1、股份配比分红（投资人：40%、项目投资人：8%、公司52%）
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉汽车行业的业务流程和模式，特别精通企业战略领域；2、具有聚焦汽车行业领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，并跟进服务好公司等各项资源、客户；3、在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素；4、能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守，经常思考公司发展和管理问题，对公司管理上的问题不断提出意见、进行判断的问题提出充分的理由，并进行明确的表态，能够积极向公司举荐人才。资格要求：1、汽车领域专业及相关工作经验者优先；2、对汽车行业有良好的憧憬和积极的心疼，想借助平台去实现；3、掌握现代企业管理理论知识，精通企业战略领域或其他领域的理论与实践知识；4、遵守职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴；5、能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。我们招聘的不是普通员工，我们招的是梦想合伙人！欢迎想创业的有志者的加入！！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
销售经理岗位职责：1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、 制订销售计划。4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。7、 销售业绩的考察评估。8、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。一、销售计划、组织与客户管理1、 营销范围的把握与市场现状调查。2、 决定新设客户的交易条件。3、 与客户人际关系的确立。4、 搜集竞争者情报。5、 销售目标与定额的设订和管理。6、 科学而有效的营业分析。二、客户的计量管理1、 客户的销售统计和销售分析。2、 客户的经营分析指导。3、 客户资金运转指导及信用调查。三、客户营销参谋1、 客户销售方针的设定援助。2、 支援客户的计划方案。3、 从客户处做市场观察。4、 为客户做销售促进指导四、推销技术1、 技术研讨会的举办。&2、 商品及销售基础知识的传授。&3、 陪同销售及协助营销。&4、 销售活动售后服务指导及抱怨处理。五、专业推销1、 接受订单的业务2、 销售事务与公司内部联络。3、 帐款回收。4、 每日、周、月销售总结、汇报。工作时间：9：00到 18：00.中午一个半小时用餐时间。每天工作8小时，每周末休息。国家法定节假日正常休息。薪酬待遇：1、 基本工资 +提成+绩效奖+住宿+社保+年终奖金 ；2、 试用期为2个月 ，有相关经验者可以提前转正；3、公司为正式员工购买社保；4、转正后公司提供住宿。5、年终外国旅游。工作地点：深圳市龙华新区观澜街道河南新村249号新汉大厦A栋1楼地铺。联系电话：或添加微信号：s h ua x i n g 0 0 8有意应聘者，可在线投递简历，并注明招聘信息来源自51job,我们期待你的加入！公司地址：深圳市龙华新区观澜街道河南新村249号新汉大厦A栋1楼地铺地铁查询： www.szmc.net公交查询：公司附近公交站：中心新村（M342），福楼村（312m,321路，332路，882路，b918）,南大福（368m，m392路），粮食集团（432m），大兴新村（437m,m342），太兴新村（456m，m342路），松元市场（655m,321路，332路，882路,b651路，m226路 ,m243路）步行2-7分钟
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。13、定期或不定期拜访重点客户。14、收集销售信息，并反馈给市场部。15、组织完成企业年度销售目标。16、客户投诉处理。17、特殊销售情况处理。18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。19、对销售人员进行销售培训和指导。20、产成品库存量控制，提高存货周转率。21、完成领导临时交办的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我公司是解放中重型卡车、长城、哈弗汽车在锦州地区的实体4S店，整车销售网络已覆盖各个县区，贴近客户体验。维修服务承揽事故车及保养维修业务，专业技术力量雄厚，生产效率高。在新时代，具有新思维，公司重塑了商业模式，汽车销售和维修工作全面变革。具有自媒体微平台：锦州卡车之家、解放车主俱乐部、恒通车友俱乐部、汽车生活、有货友车。1. 网络营销副总经理和销售顾问：主要通过微信、短信、网站收集客户信息，与客户线上互动，实现销售目标。2. 会员营销副总经理：为会员提供车辆维护和家庭生活的整体服务，实现核心会员的紧密度。3.汽车保修副总经理：主要针对俱乐部客户的车辆，提供预警服务，保障客户车辆正常运行。4.汽车美容副总经理：针对俱乐部客户车辆，实施清洗、养护、等服务。5.汽车改装副总经理：根据用户的需要，改装车辆。招聘副总经理要求：年龄40岁以下，大专以上学历，工作地点：锦州地区，营销专业（维修类可以是理工专业），具有新思维，从事专业工作5年以上者优先，想实现自身价值的创客，其他不限。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；2、负责团队成员的管理工作，包括市场推广、团队成员招聘等；3、负责所辖区域的客户维护。要求：1、有强烈的事业心和发展企图；2、自有汽车服务公司或打算创业并有一定资金；3、熟悉汽车金融业务流程，对行业有一定研究和了解；4、有丰富的4S店及汽车经销商资源优先考虑；5、能承受业绩压力，勇于创新；6、大专以上学历，业务熟悉的可降低要求。薪资待遇：年薪50-80万，业绩优异者年薪超百万。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
六六顺集团是一家集冷链物流、汽车销售、汽车租赁、汽车金融于一体的综合性业务的互联网+集团公司，因业务发展的需要，现在面向全国空白区域招募合伙人我们对合伙人的要求很简单： 希望你有火一样的创业激情， 希望你有团队管理经验， 希望你有一定的业务拓展能力，希望你有很好资源整合能力，我们提供好的运营平台、优质的资源、优秀品牌给你， 让你事业腾飞更便捷，我们提供给你遍布全国的网络布局和参考模板，让你上手更容易，我们提供给你人、财、物全方位的支持，让运营更简单，我们为你提供车辆、汽车金融等资源及渠道及十万以内的创业基金，助力你扬帆，我们提供给你伫立风口浪尖的机会，让你迎风起航，仅需一年就能让你跨入年入百万、千万、亿万的老板行列，我们热忱的欢迎应届毕业生和有创业梦想的人加入我们，毕业就能当老板，只要你有意向，来电咨询我们就会让你对我们感兴趣，对未来充满期待！总之，只要你有创业梦，只要你有才，我们会为你提供一个施展梦想的平台！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
湖北欧特隆集团旗下搏德科汽车综合维修厂诚招合伙人。
搏德科汽车综合维修厂创立于2016年10月，地处青山区出口交通要道，具备大型货车、中巴车及轿车等二级维修资质，是政府机构定点维修单位，公司占地面积5000余平方米，设备完善，机修、钣喷、烤漆、美容等工种齐全。现有职工30余名，公司大部分员工拥有中、高级技术等级职称，年轻、充满活力且经验丰富。
公司主要经营汽车维修、美容保养、全自动洗车、汽车配件、轮胎、汽车用品销售、二手车交易、汽车金融等多种业务。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。工作时间：
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、3年以上汽车后市场（美容、养护、机油、轮胎、快修快保、玻璃膜）的相关经验.2、完成月度/年度制定的销售目标。3、完成所辖区域内的新客户开发数量。4、建立、维护渠道客户及老客户回访。5、做好规划销售，支持重点地区的销售。6、制定行业客户开发计划，有效开发行业客户。7、分析了解各个易损件、竞争品牌的产品市场价格和政策8、对于销售的产品要根据签订的买卖合同，及时索要货款。9、负责定期，定点对渠道客户安排时间走访。介绍，推广产品。10、负责渠道客户订单的方案制定和跟进工作。11、协助运营经理对客户运营的分析总结，并整理出内部运营培训教材。合伙人待遇：1、高额分红；2、股权分配；3、优先投资权；      随着中国汽车服务后市场的春天已经到来，2013年10月，有着汽车用品、销售服务行业20年行业资深经历的投资人，与一群志同道合的行业精英看到行业发展趋势，敏锐捕捉到市场发展机会，共同发起，打造了一家以创新精神、创新团队、创新模式为核心竞争力的汽车服务整体运营商――杭州骏道汽车服务有限公司。骏道公司拥有行业顶尖供应链、终端渠道、团队、项目等优质资源，整合汽车服务门店、4S店集团、电子商务平台；以汽车美容、养护、机油、贴膜、导航等项目的整体运营解决方案，帮助合作伙伴发现蓝海、挖掘市场潜力，打造核心竞争力，实现可持续发展！实现共赢！骏道公司自成立至今，一直以“服务予车，感动予心”为使命。我们致力于为每一位车主创造超越期望的健康、舒适的优质汽车生活；为每一位员工创造超越期望的发展平台。骏道公司秉承着激情、创新、专业、卓越的价值观，在公司运营管理中，一直遵循着与员工、与客户共谋、共创，并最终达到共赢的经营理念。骏道公司目前与德国力魔、伍尔特、美国奔瑞、优贝、必优特等国内外汽车养护美容领域顶尖品牌供应商建立合作，与浙江元通集团、康桥集团、宝利德集团、大昌集团、苏州一汽奥迪集团等大型4S集团，腾飞、迈道夫、法国米其林驰加体系、德国博世特约维修站体系等110家一站式汽车服务终端门店建立深度合作关系，网点已遍布浙江及苏南等一二三线城市。我们为您提供有竞争力的薪资和福利，月薪几万不是梦；我们为您提供丰富的学习成长机会；我们为您提供无限可能的晋升空间；优秀的员工公司将以内部合伙人机制，帮助伙伴自我人生价值的创造和最终实现。我们是一家年轻而富有激情的公司，我们的平均年龄不超过28岁；我们的愿景是成为中国汽车服务行业领跑者。我们拥有美好的明天，我们更希望美好的明天由你和我们共同创造！您有创业的心，正愁没有资金和人脉资源就加入我们。 您有汽车后市场行业渠道销售经验，没有创业管理经验能力就加入我们。 您有区域人脉资源和客户资源，没有公司成就您的创业就请加入我们。 只要是想创业并且在汽车后市场渠道销售有经验的才人我们都期待您的加入。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、规划新成立的“商业咨询公司”业务范围；2、负责新公司的市场开拓；2、完善公司“合伙人”制度；岗位要求：1、有企业或政府人脉资源的优秀人才，对政策政府项目申报感兴趣的有识之士；2、在政府支持鼓励发展的行业有企业高层资源的人才优先考虑；3、有销售意识，善于利用有效资源的人才。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1、 负责整个城市的管理工作；2、
负责整个城市的运营工作3、 负责整个城市的关系维护、问题处理等；4、 负责提出金融产品优化方案及经营建议；任职要求：1、 三年及以上销售工作经验，具有汽车融资租赁公司相关从业经验和汽车金融销售渠道人脉资源者优先考虑；2、 具有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具有较强的分析问题和解决问题能力；3、 具有目标导向型的性格特点和一定的团队领导管理能力；4、 具有较强的工作激情、抗压能力和自我驱动力，同时具备一定的学习能力和意愿；5、 具有高度的工作责任感，思维敏捷，对市场感应能力强。我们将为您提供：合伙制经营―― 宽松的工作坏境和人性化的管理。联系人：徐先生电 话：（微信）
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、325岁至50岁，生产车间承包合伙人，可按股份分红。2、要求经验丰富具有管理车间的能力以及熟悉生产车间各项操作流程。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
我们是中国婚博会战略合作伙伴北京远投集团有限公司、我公司是贸促会汽车创投峰会的赞助方，也是中国汽车创投联盟的主办单位非常荣幸的通知您，我们招聘以下职位，任职部门：中国汽车消费体验平台 会展板块B2B 任职职位： 华夏世界汽车博览会《车芭莎》事业部总经理6人;市场营销拓展总监6人;公关总监6人;活动执行总监6人;媒介总监6人.真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，到公司面试。一、面试事宜时    间：2017年 10月10日-日  地    点：北京市呼家楼瀚海文化大厦B1层二、携带资料1、面试通知书；2、身份证原件；3、最高学历证明原件；4、其他相关学历证明；三、部分聘用条款1、负责单一汽车品牌总监 年薪：150万 
年薪 = 日薪223元 X 工作日270 天+ 单场展会季度奖6万六地奖金36万四个季度奖144万。（北京、上海、广州、天津、武汉、杭州）汽车集团公司大区事业部总经理最高年薪1446万2、劳动合同期：试用期 1个月，合同期 5+5年，试用期工资与标准工资一致。3、按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。4、其他福利：五险一金及其他福利按公司既定的标准执行。四、工作时间：周一---周五（8:30―17:30），公司不安排节假日加班。五、如有疑问请与公司人力资源部联系，联系人：刘经理，   联系电话： 。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
（本岗位是合伙人岗位，需备资金或合作合同，找工作请关注我司其它岗位）我们是谁？   “车大大车管家”是高景网络技术（上海）有限公司旗下汽车后服务品牌，致力于打造中国领先的一站式车后服务平台；车大大车管家通过整合上门、门店、4S店等资源，打造三级服务体系，为车主提供专业、便捷及高性价比的一站式汽车服务。    “车大大车管家”的模式得到汽车行业的广泛认可，2016年“车大大车管家APP”正式上线，并获得润东汽车集团、北京君创数千万的重要战略投资。    2017年，高景网络技术（上海）有限公司的全资子公司高景润滑油（上海）有限公司作为比利时佛罗曼（VROMAN n.v.）股份公司Raxol（润梭）品牌润滑油中国区的独家代理，全面负责Raxol（润梭）品牌在中国区域的进口、销售、技术服务等一系列事宜。    “车大大车管家”诚邀各位有志之士的加入，共同实现我们的梦想！职位描述：（本岗位是合伙人岗位，需备资金或合作合同，找工作请关注我司其它岗位）1、运用自身的行业或资金资源，自身作为代理推广润滑油产品及门店管理系统；2、负责辖区内经销商/代理商/大客户的开发及维护，建立长期的合作关系；3、负责公司产品品牌的宣传和推广，维护和提高品牌形象；职位要求：1、具有高度的自我驱动力、创业者心态、必胜的信念；2、熟悉批发零售行业的终端销售管理，具备管理整个区域业务流程的能力；3、能运用自身的行业或资金资源推广产品、提升品牌知名度，对公司形成助力；4、具备独立分析和解决问题的能力，对工作和生活充满激情；5、熟悉热爱汽车行业，有汽车维修、润滑油销售等相关渠道者尤佳；也欢迎其它志同道合的朋友洽谈合作；您将获得：1、企业与合伙人的盈利分成，利润率高达30%；2、坐拥行业领先的技术、VC青睐的运营模式、完善的供应体系；3、国内汽车行业中最具实力的专业团队为您保驾护航。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位描述：1、25-55周岁，男女不限。2、能熟练制作各种面条。3、有在面条餐饮连锁企业后厨工作2年以上经验优先。4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。5、有很好的管理、组织、沟通、协调能力。6、懂得成本核算，善于研究面条品种及口味。7、身体状况符合国家餐饮业要求，无不良嗜好和记录。8、待遇：8000以上，干股、分红可谈。联系人：邵新生
手机：邮箱：
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责： 1.市场开拓，需以合伙人心态合作共同创业，完成自己车载OBD智能终端的销售目标，并带领团队共同达成预定销售目标 2.销售目标的制定、检讨与落实，车联网车载OBD智能终端销售策略规划、营销政策制定 3.营销方法的检讨、改善与执行 4.业务培训、团队管理、复制传承销售成功经验 任职要求： 1.营销专业或做过销售、有一定的销售经验，熟悉“互联网+”模式 2.有从事过团队管理、有培训经验 3.心怀创业梦想，愿意为梦想而努力，渴望自由生活方式的创业者 4.不满现状，有强烈意愿想改变自己的生活并愿意为之付出努力 5.愿意借助一个平台，以合伙人身份共同创业，实现自己创业的梦想
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1. 拓展招商渠道及发展加盟客户；  2. 用规范的语言、专业的知识向有意向加盟的客户介绍公司的业务，严格业务流程，严守业务秘密，树立公司形象。 3.负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行；  4. 负责加盟商的推进工作和跟进回访；  5. 负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系；  6. 到客户当地进行市场调研分析与数据采集等建店支持，完成签约与收款。1.善于协调、沟通，责任心和事业心强；2.具有严谨、细致、耐心的工作作风；3.高尚的职业道德素养。工作时间：周末双休，节假日正常休息公司电话：30371一经录用，我司将提供富有竞争力的薪酬制度和晋升体系，期待优秀、自信的你加入!!!          你有能力，我有平台，携手共进！             有意者欢迎来电咨询！！！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.您将会成为一位专业的数据咨询师；2.寻找目标客户，收集客户车辆轮胎使用数据；3.依托智能轮胎SaaS管理软件分析数据，评估用户轮胎管理水平、使用成本及可优化空间；4.为客户解读数据分析报告，提供整体解决方案(轮胎租赁&按里程付费&车联网硬件&大数据)；5.获得用户商业承诺，并提供后续咨询服务，同时评估业务风险。 应聘条件：1. 希望您目前已成年，并拥有大专或以上学历，欢迎应届生及大四实习生；2. 希望您是一位有眼光及远大志向，想趁年轻挑战自身极限的精英；3. 希望您具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，吃苦耐劳，学习能力强；4. 希望您勇于实践，我们是开创了通过智能硬件+SaaS软件+大数据深度学习去颠覆这个守旧但庞大的传统行业。在这里，您是开拓者，您的新鲜想法请大胆的尝试；5. 希望您有韧性，意志力坚强，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。公司将为您提供：1、 具有竞争力的薪资福利待遇，底薪+提成+奖金+补助+保险+带薪年假+团建竞赛（根据职级多达20多项）；2、 公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，团队管理人员没有空降兵，不论资排辈，您有能力，高级经理，大区总监，城市合作人等你来做。目前公司业务扩张阶段，晋升迅速（3-6个月晋升城市合伙人）； 3、 完善的岗前培训，终身免费的内外部培训帮带机制，不定期行业大咖一对一交流解惑，助您快速成长成为行业精英；4、 公司提供极具竞争力的股票期权激励制度，并按工作业绩可逐年变现；5、 公司为每一个新人提供多人多角度的业务帮带与指导，专门为您开小灶；6、 弹性工作时间，快乐工作，激情生活；7、 年轻团队，全部80后、90后，开放的沟通氛围。
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在7月8日下午的时候，的客户端进行了一次更新，本来以为只是一次简单的日常更新，结果万万没想到，更新过后的支付宝进行了一次「大山寨」。首先是支付宝的图标变成了蓝色，这对于那些强迫症患者来说可要给它安排一个新地方了，可以看到在更新详情里面可以看到支付宝对朋友功能进行了新定义，还上线了群组功能，当然更新好进入才发现实在是让人大跌眼镜。下面图片均是左为支付宝截图，右为截图。为什么这么说呢，因为支付宝新的朋友界面实在是太像微信了，活脱脱的就是一大山寨啊。支付宝的「朋友」界面和微信的「微信」界面相似度高达99%，也就是顶部的颜色和底栏有所不同罢了。而这还只是冰山一角。再通过左上角的按钮进入支付宝的通讯录，仍然是微信的双胞胎兄弟，只不过将标签和公众号换成了亲情账户和服务窗。
那么右上角的几个功能呢？支付宝果然没让我失望，除了收钱功能也是照抄不误，添加朋友、发起群聊和扫一扫功能一应俱全。不过建群增加了一个特色群功能，可以将群的主题选为吃货群或者娱乐群等。
本文来源：雷锋网
责任编辑：王晓易_NE0011
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现代汽车聘大众设计总监 领导中国团队
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（原标题：现代汽车聘大众设计总监 领导中国团队）
网通社日报道　网通社从北京官方获悉，现代已聘请前设计总监罗西蒙（Simon Loasby）领导中国设计团队，任现代汽车中国区设计总监。自6月中旬起，他将常驻公司位于烟台的技术与工程中心，专注中国市场的产品研发。
罗西蒙在过去十多年一直服务于大众汽车，并在年担任中国区设计总监。期间，他为大众设计了多款&中国特色&，包括桑塔纳、新朗逸、帕萨特等。在此之前，他还任职于劳斯莱斯汽车和宾利汽车，后背任命为宾利首席设计师，曾参与劳斯莱斯SilverSeraph、宾利Arnage等豪车的设计项目。
2016年，北京现代累计销售达到114万辆，同比增长7.5%，已超额完成年初定下的112万台目标，在中国合资车企中位列第四。2017年，北京现代将推出多款新车挑战125万辆销售目标。在今年年初，现代汽车在中国出现不同程度的下滑，也让品牌更加重视起来。罗西蒙的加入，将带着他根植中国市场多年的经验，为现代打造出更适合中国消费者的车型。（图/文 网通社 姜微）
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本文来源：网通社
责任编辑：王晓易_NE0011
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