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通俗生动解释这道个人所得税题怎么算出来的中国公民李某2012年1月份取得当月税前工薪收入5000元和一个装有100000元现金的红包（2011年的年终税后奖金）.计算李某当月应缴纳个人所得税？当月工资应纳个人所得税=（）×3%=45元税后年终奖应纳个人所得税：第一步：=8333.33元，第一次查找税率为20%，速算扣除数555 第二步：换算成含税一次性奖金（）/（1-20%）=元第三步：/12=10358.85元，第二次查找税率为25%，速算扣除数1005第四部：×25%-.56元当月共纳个人所得税45+16.56元虽然有过程和答案，但你们需要解释每一步，每一个数字，是依据什么条件，依据什么规定得出来？还要指出哪些数字不能加进去的，比较容易错的？
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这是按照10万的奖金是税后奖金来计算的。&第一步：=8333.33元，第一次查找税率为20%，速算扣除数555 ——先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　&第二步：换算成含税一次性奖金（）/（1-20%）=元——这是还原计算。第三步：/12=10358.85元，第二次查找税率为25%，速算扣除数1005——这是按照含税奖金额来计算的个税应税收入第四部：×25%-.56元——这是按照含税奖金额来计算的个税金额当月共纳个人所得税45+16.56元——计算结果。&相关资料;《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
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会计法规有关算税的习题,懂的人进来讲解一下最下面的是书上讲的劳务报酬应交个税算法,我的问题是下面这道题的后3次交的税是怎么算的,为什么这么算?,劳务报酬个税是怎么计算的请详细说明不要复制一下长篇大论的东西我看不懂某人年内共取得5次劳务报酬,分别为；2；100000要求计算各次应缴纳的所得税税额.『正确答案』第一次：（）×20%＝440（元）　　第二次：10000×（1－20%）×20%＝1600（元）　　第三次：22000×（1－20%）×20%＝3520（元）　　第四次：20000×20% ＋[30000×（1－20%）－20000] ×20%×1.5＝5200（元）　　第五次：20000×20% ＋30000×20%×1.5＋[100000×（1－20%）－50000] ×20%×2＝25000（元）附:?劳务报酬所得?每次收入不足4000元的,减除费用800元,应纳税额=（每次收入－800）×20%；?每次收入超过4000元的,减除费用20%,应纳税额=每次收入额×（1－20%）×20%.?对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收：应纳税所得额一次超过2万至5万元的部分,按照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征5成,超过5万元的部分,加征10成
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第三次：应纳税所得额22000×（1－20%）,找税率为20%第四次：应纳税所得额30000×（1－20%）,因为超额累进,20000及以下的部分税额2000到30000×（1－20%）的部分税额为[30000×（1－20%）－20000] ×30%,加起来即可.第五次：应纳税所得额100000×（1－20%）,因为超额累进,20000及以下的部分税额2000到50000的部分税额3000到100000×（1－20%）的部分税额为[100000×（1－20%）－50000] ×40%,加起来即可.
为什么第3次劳务所得22000，已经在一次超过2万至5万元的范围为什么没有加成征收30%?
第3次劳务所得22000，但是应纳税所得额不是22000，而是22000×（1－20%）=，还没到下一级税率，所以税率为20%。
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