&>&&全球职业生涯规划师国际认证项目
学时：120学时学习形式：课堂面授+E-learning混成式教学教师团队：全台湾GCDF讲师团队课程价格：12800元认证：中国大陆+台湾双证书认证
制定职业规划，寻找职场幸福感
& & &每个人都想要生涯幸福感——为什么它这么难以获得呢？当你开始找工作的时候你问：我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？你不会问：“我要如何才能找到一份真正让我开心的工作？”如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到生涯幸福感，我们可以为你揭露了十个关于工作满意度的秘密。
一、如果你要继续目前的工作：
1.建立关系
& & & 人际关系常常是幸福感的核心。McLeod指出：“很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。”事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸福感的唯一外部因素。与你喜欢的同事建立关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。寻找一个能够帮助你扩展自己的人际网络的导师或者学生，让你工作起来更有动力，也更有乐趣。
2.寻找工作的意义
& & & 我们常常深陷于日常琐细的工作当中，而忘记了去思考更重要的问题——我们工作是为了什么？思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。问问你自己：我的工作如何改变他人的生活？我的公司有什么更为宏大的目标？
3.表达感谢
& & & 感恩与幸福感之间存在很大的关系。在一项2003年发表于《人格与社会心理学》杂志上的研究中，研究者Robert&A.Emmons和MichaelE.&McCullough要求被试连续十周写下他们每周最感激的五件事。这项研究的最后，被试的幸福感上升了25%。这只是众多证明感恩和幸福感紧密联系的研究中的一项。所以不论是开始关注自己每天的进步还是更经常的肯定你的同事，你都会通过表达感谢的方式使自自己的状态得到提升。
4.挑战自我
& & &无聊是幸福感的毒药。挑战自我是提升幸福感的一种方式。在&Business&Insider最近发表的一篇文章中，生涯专家HeatherHuhman建议适当的冒险能够提高你的斗志：“在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。”这种方式能够让你的工作更具多样性（让它更有趣），你也可以成为一个更主动且愿意接受挑战的员工，而得到老板的青睐。
5.在休闲时不要想工作
& & & 你需要在工作上花费一生中三分之一的时间，所以不要再浪费剩下三分之二的时间去为工作忧虑。当你离开你的办公室时，请屏蔽掉脑子里关于工作的内容，去关注你生活中的其他事情——比如说与家人共处、保持健康、放松——这些能够让你成为一个更快乐的人。
二、如果你正在职业转换中：
1.投身于不仅是自己的事业中
& & & 芝加哥大学的全国民意研究中心有一项很有名的研究，这项研究发现生涯满意度最高的是那些能对他人产生直接、积极影响的职业。“最令人满意的职业，主要是照顾、教导、保护他人或是一些创造性的工作，”这项研究的主持人Tom&Smith说。简单来说，当你选择一个新的职业时，最好考虑一些能造福他人的选项。
2.&不局限于生涯晋升阶梯
& & & &这项研究还发现美国最令人满意的职业中有80%都没有出现在生涯晋升阶梯当中。它们常有一些特别的福利比如说灵活的工作时间（例如心理学家、消防队员或神职人员）或高独立性（例如作家和艺术家）。这些数据显示选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。
3.&关注未来
& & & &也许你失去了你的工作。也许你所在的行业正处于萧条当中。也许你因为某个错误的原因而选择了目前的专业。在职业转换中，你可以找出很多原因责怪这个世界或者你自己。但是你无法既是受害者同时又感到幸福。“幸福的人获得幸福并不依赖当下的情境，”McLeod说。为了前进，你应该更多的关注未来。
4.幸福感与金钱无关
& & & 事实：你的薪水对你的满意度影响并不大。最近一项在CareerBliss公司进行的工作满意度调查中，董事长Heidi&Golledge指出：“幸福感与工资无关，只要个人的基本需求得到满足，超出这部分的收入就只是看起来不错的外快，而无法让员工产生幸福感。”底线是：不要将你的幸福感寄托在可观的收入上。
5.&降低不确定性
& & & &那些说“无知便是福”的人肯定没有经历过生涯转换。在面对巨大转变的时候，缺少信息会让你困惑、害怕和低落。为了减少猜测，你可以花时间在新的生涯领域做一些尝试。信息访谈、网络搜索、工作观摩、志愿工作或者实习——你所拥有的信息越多，你对自己的选择就会越确信，对未来的准备也更充分。那对你来说是非常有益的。
回答我，你打算怎样提高你的生涯幸福感？
& & 首期【GCDF全球职业规划师】国际证照班即将开班，欢迎来电咨询。
台湾师资，国际证照，人力资源新方向！
& & 获取GCDF国际专业资质，让你了解该如何跟上国际发展趋势，成为这极具发展潜力的新兴行业其中的一员！
联系电话：0,1
咨询地址：济南市历下区山大路242-2号大东科技城D316室GCDF；GlobalCareerDevelopmentF；GCDF项目投石问路；
Global Career Development Facilitator，又名全球职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取GCDF，表明您已经掌握职业生涯规划整套流程和方法，同时也意味着您加入了全球职业发展专业人员的网络之中。
GCDF发起机构
全球职业规划师项目是由美国咨询师认证管理委员会(The National Board for Certified Counselors NBCC)、美国职业发展协会(the National Career Development Association NCDA)、和美国职业信息协调委员会the National Occupational Information Coordinating Committee (NOICC)三方于1997年创立的全球性的职业规划师认证培训体系，专门用来培训专注在职业规划与职业指导领域的专业人士。
目前GCDF项目由美国咨询师认证管理委员会下属的认证和培训中心(the Center for Credentialing and Education)进行全球性推广。
?GCDF的国际化
从2000年开始，全球职业规划项目开始发展基于各个国家本地特色的培训标准和认证考核标准。经过5年的发展，GCDF项目已经在8个国家完成了本土化的过程，并开始了实施。目前，更多的国家提供加入GCDF网络的要求，在接下来的五年内，CCE预期将至少再有15个国家加入GCDF项目。GCDF项目迅速国际化得益于一个最大的优势：“目前全球范围内没有与GCDF类似的职业规划师培训认证项目！”
?GCDF的目标人群
一、 与职业咨询、职业规划服务相关的职业，包括：
?职业规划师、职业咨询师、职业顾问、职业指导师
?高校就业中心老师、院系辅导员
?MBA职业发展中心的职业发展顾问
?提供生涯辅导服务的心理咨询师
二、 与职业规划教学或者培训相关的职业，包括：
?学院提供职业规划教学的相关老师
?MBA项目提供职业规划教学的老师
?提供面向员工职业发展培训服务的培训师
三、 提供职业发展咨询服务的相关职业，包括：
?提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等
?为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师
?GCDF的培训内容
根据NBCC的培训计划，要成为一名合格的GCDF，需接受职业发展理论、咨询技巧、服务与推广、道德标准、案例分析等八大模块80学时的培训，在拥有技术评估、沟通技巧等12项核心能力，并通过高难度的考试后，才能获得GCDF证书。
?GCDF课程特色
本土化是GCDF课程的特色之一。早在2002年，NBCC就已进入中国市场，为推广GCDF项目投石问路。美国职业发展协会的前任主席Howard Splete教授和佛罗里达州立大学职业发展技术研究中心的James Sampson教授教授设计了适合中国的认证教材，这两位国际顶级的职业规划大师与中方专家团一起进行了本土化改造，对劳动力市场分析、求职技巧方法等内容进行了调整，使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点。
?GCDF中国项目中心
网络地址：www.gcdf.com
咨询热线：010-
?GCDF近期动态――中国首届职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会
11月17―18日，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”盛大开幕。本次大会是我国在职业生涯规划领域举办第一次全球性大会，来自中国、美国、韩国、德国、日本等 16 个国家的专业人士齐聚一堂，数十位国内外最具影响力的职业规划专家将以“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”为核心主题进行最高级别的对话，这必将大大促进还处于初级阶段的中国职业规划行业发展，实现其从理念传播的层面向实践和应用层面的大力推进。
此次峰会由国家外国专家局、中国国际人才交流协会与美国职业发展协会(NCDA)、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)联合主办，GCDF中国项目中心（北森）承办，北京大学、中国国际人才市场和全球最大的人力资源供应商之一荷兰任仕达集团、华夏心理网等专业组织共同举办。
在我国，职业生涯规划刚刚兴起，行业成熟度不高；业界对国际最新的职业规划实践缺乏了解；从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高。当职业测评成为过去式，更为严格和科学的职业生涯规划，已然成为职业规划发展的关键因素；而全球职业规划师（GCDF）项目，正随着美国咨询师认证管理委员会NBCC的鼎立推广，而成为职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的全新风向标。
GCDF全球职业规划师认证体系正是致力于培养专注在职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。GCDF于1997年推出，目前在 20 多个国家推广实施，包括德国、罗马尼亚、新西兰等等。2004 年，GCDF项目正式登陆中国后，取得了飞速的发展。到目前为止，中国接受 GCDF 的学员超过 600 名。整个培训项目采用小组式互动教学，教学方法灵活多样，生动丰富，注重操作和实践，非常关注学员的收获，这大大提高了认证培训的质量。近几年，GCDF中国项目中心在职业规划领域取得的巨大成就受到了世界的瞩目和认可。
大会官方网站：www.gcdf.com/forum
三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、生活休闲娱乐、行业资料、幼儿教育、小学教育、高等教育、中学教育、应用写作文书、专业论文、96GCDF全球职业生涯规划师等内容。　
　哈尔滨理工大学、全球职业规划师(GCDF)、国家二级心理咨询师、SYB创业 李丽 培训师、台湾中国文化大学生涯咨商访问学者、长期致力于大学生职业生涯规 划研究。 http:... 　全球职业规划师认证培训 北森生涯学院, 专注您的生涯成长 GCDF 培训简介全球职业规划师(GCDF)认证是一个全球性的认证体系,多年来在美国、新西兰、日本、罗 马尼亚... 　GCDF 简介【GCDF 全球职业规划师】 (Global Career Development Facilitator) 是目前全世界最大最权威的全球职涯专业认证体系, 1997 年由 于 美国 NBCC(Nation ... 　GCDF191葛宇斌职业生涯规划咨询案例报告_职业规划_...接着,根据来询者对未来世界的期待自己自身的理想...规划师:可以啊!很想要了解一下。 通过这样的一段... 　11 电话:86-10- 传真:010-5 联络:认证中心 邮件: 网址:www.gcdf.com.cn 全球职业规划师 ww.gcdf.com 全球职业规划认证 (... 　全球职业规划师培训课程笔记田林老师: 一、建立关系: 1、介绍自己的背景-定位...(1/3 数量采集阶段,2/3 采摘过程) 三、GCDF 职责与角色: 1、能力要求: (... 　GCDF 全球峰会唱响中国职业生涯规划发展 作者: 北森生涯 阅读次数: 2072 月 07 日 日期: 2008 年 11 日前,由 GCDF 中国项目中心(北森测评技术有限公司)承办的 ... 　又名全球职业规划师(GCDF),是美国咨 询师认证管理委员会 NBCC 推广的一个全球性的认证体系,专门用来培养专注在职业发展、 职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。...全国热线 :400-608-7758
当前位置： &
> 中国职业规划师自述：走向舞台中央的勇气之旅
参加完省职业发展与就业指导大奖赛颁奖仪式，离开一个热闹、温暖、志同道合又充满竞争的团体，好朋友洋洋把我送到沈阳北站告别。我一个人进站、取票、上电梯，找充电桩，坐下来候车。一转脸看见演员刘涛的广告牌。
当下，刘涛算得上是最火的电视屏霸了。刘涛美美的笑着，不由想起她结婚不久遭遇的家庭变故，这美美笑容的背后，刘涛曾经付出多少努力啊，特别是面对欠债2亿、患抑郁症、还有各种不良习惯的丈夫时，她得有多大的勇气啊！
回想这两天发生的职业发展教学比赛历程。
当我第一眼看见比赛场地的时候，我突然想了一年前电商创业决赛的观摩活动，背景是一块巨大的LED电子屏幕，比赛选手站在100多平的舞台中间演讲。“如果舞台中间的那个人是我，我会如何表现？”想到这儿，我立刻紧张起来，还有一点小小的兴奋感。教学比赛现场跟那个场地完完全全一样，而且配合选手在台上的还有16名学生，所有的评委、观众和选手都在台下。这哪里是课堂教学比赛，分明是教学表演大赛！而且面临着一群你根本不熟悉的学生演员。我对课堂教学向来自信，然而那一刻，我想起了不多的、却有些糟糕的表演体验。
我为何要来这里？
我想起来 “真诚与勇气”价值观拍卖经历。在2015年的一次国家生涯规划师培训班上，洪向阳老师带领大家玩起了“价值观拍卖”游戏，我也是参与者之一。其实我是向阳生涯的老学员，非常清楚洪老师的教学过程，我自己也带学生玩过。第一次参与这个游戏时，我购买了“一座图书馆”，渴望用图书装满自己的世界。其实老学员参与这个游戏对老师来讲有一定挑战，然而，我还是非常想参与。当洪老师把“真诚与勇气”这一价值观拿出来的时候，不知为什么，我有了购买的冲动。当时别人的出价很低，只有500，一些老师100，100元的加着。我觉得如此重要的内容，为何不舍得出价呢？于是，我直接出价3000元，其实可以直接出到1万元的（最高价），但考虑到这个游戏开始时间不长，还需要一个加价过程。于是有开始500、500的加价，后来我出价7000。当时我想，如果再有人跟，我直接叫一万，制造一个小高潮。然而我失算了，没有人继续跟了，我花7000元获得了“真诚与勇气”。我有一点小窃喜，同时也在觉察自己的购买行为。
为何购买勇气与真诚？
我好奇，为何每次价值观拍卖游戏都会出现这个词。勇气，是明知困难重重，却还要努力去做那些想做的事。而当一人了解现实真相的艰险时，依然选择前行，真的需要勇气！就像刘涛面对着患病丈夫，明知难有作为却依然选择陪伴，并且成功帮助丈夫走出困境，勇气可嘉。以前的我有过任性，有过无知无畏的冒险，有没有勇气呢？此前不清楚，但购买之后，我知道很多事情需要勇气和智慧来解决。勇气与别人无关，只与自己的内心有关，是你面临困难、挫折或是小确幸后的一种智慧的初心坚持。
一定要来参加比赛吗？
当黔生把材料发给我的时候，我感觉到他非常希望我参加，我说自己需要思考下。我也知道，这一趟比赛肯定辛苦，主要是累心。比赛过程不是我享受的。虽然高中大学阶段，我一直是学校的中长跑主力，拿过1500、3000和400栏冠军。但每次比赛过后的感冒、上呼吸道感染让我非常难过，我属于集体荣誉感很强的人，虽然没有体验多少比赛乐趣，但依然坚持到大学毕业。我现在是一名大学学生工作者、生涯教育者，我用职业生涯规划理念设计了很多大学生校园文化和思想政治教育活动，在我的影响下，我的战友们和我一起做课题、讲课、运用生涯规划理念来设计日常活动。
是否要继续挑战一下自己
我在职业生涯规划方面投入好多精力，2008年参加职业规划高峰论坛，与职业规划与就业指导专家刘老师相遇，感受到他将职业生涯规划理论本土化的心愿。我暗下决心，在这条路走下来。后来，我陆续开始参加全球职业规划师GCDF、中国职业规划师CCDM、国家生涯规划师CCP、国家二级职业指导师、国家二级心理咨询师和辽宁省高校职业规划与就业指导教师等培训，还有不间断的复训和拓展学习，不断夯实自己的职业规划和心理学基础理论功底。学习也是一个自我认知不断澄清的过程，我对自己存在的优势、缺点和不足看得越发清晰。当我感受到黔生的真诚邀请时，我迟疑了半天，最终还是决定来挑战一下自己。全省一共有近200份作品参赛，最后有45人进入决赛。前后有半年多的时间，当我都快忘记这件事的时候，我接到参加省里决赛的通知。
走向舞台中央的勇气
当大赛拉开帷幕的时候，所有的舞台灯光亮起来，我望向舞台中央，所有的人看着我，包括评委、同事、同学还有好朋友们。我深吸一口气，大踏步走了过去。我知道自己内心紧张、焦虑，我非常不习惯别人看着我工作。我告诉自己中间的那16名学生就是我教室里的学生，我仅仅需要对课堂现场负责。不需要管其他的人，他们是站在镜子后面的人，我就当他们不存在。走上台，15分钟的感觉真快啊，突然听到一声提示，我知道结束的时间到了，他们说我时间把握的特别好，还好有一秒就超时了。我心里说，还差一点没完成呢。好在，我的随机应变能力很好，及时收尾。
这就是我人生第一次大舞台的经验，感谢那16位同学，还有主办方的工作人员。这次体验，让我想起了，人生第一次上课。在别人眼里，我是从容、淡定和自信的。而只有我自己知道，每一次上舞台或是教室，我都在经历这样的紧张感，就像是一种出征仪式。
分享勇气的快乐
中午，当我把自己的这段心路历程讲给朋友们听时，他们哈哈大笑，我也哈哈笑，我突然开始享受这份分享带来的快乐。成绩于我而言，此时已不重要。因为我做了自己想做的一件事，我经历了一次小小的自我挑战勇气之旅。想把事情做好，本身需要勇气，还要有勇气接纳自己的小进步、小挫折，有勇气接纳自己每一次努力之后的不完美呈现。特别感谢这些好朋友，因为比赛而相遇、相知。
职业发展教育需要勇气坚持中国文化自信
现有的职业发展理论主要来自西方，特别鼓励释放人的个性，依据自己的兴趣来选择职业。这在西方社会是个验方，极大的推动社会进步发展。然而，释放个性在东方来讲，面临一个巨大的文化冲突——传统内敛的中国文化。如果在一个具有官本位思想的中国人身上成功植入个性自由主义的话，那么可能会产生更多芮成钢式的精致利己主义者。这是中国教育者们不愿意看到的。然而，中国恰恰正处于新旧观念交替的时期，中国正走在繁荣复兴大国的路上，中国一带一路战略使得中国特色越来越受到世人的瞩目和认可。德国总理默克尔与美国总统特朗普会见后，特朗普宣布退出《巴黎协定》（关于全球气候问题）。当中国总理来自德国的时候，很多媒体观察认为，美国正失去领导世界的机会，取而代之的是中国。因此，作为职业发展教育者，利用职业发展理论解决中国大学生的就业问题，培养大学生解决中国的发展问题，培养大学生解决家乡的发建设发展问题，坚持中国的文化自信这一核心思想显得尤为重要。
职业规划咨询预约：
微信公众号：向阳生涯职业规划
暂无上一篇
微信：shengyaguihua1
向阳生涯官方微博
地址：上海市浦东新区世纪大道1500号东方大厦室
(C) 2016 Xycareer.com 版权所有想考生涯规划师证书,在哪考?_百度知道
想考生涯规划师证书,在哪考?
我有更好的答案
证书是国家颁发的，但是要找专业的职业规划培训机构向阳生涯培训认证考试后才能拿到。
采纳率：100%
hiphotos.baidu.com/zhidao/pic/item/d50735fae6cd7b894daea7d8330e1b生涯规划师认证主要是从事生涯教育人员的基础资格认证.baidu。参加全国专业人才储备工作委员会生涯规划项目培训基地的课程，即可拿到证书，大多数是中职，大学等高校老师报考，给学生讲课，比较容易通过.baidu.baidu，国务院分别于1月20日和6月13日两次印发《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》自2014年6月至2016年6月两年间，国务院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项.jpg" esrc="http，这个可以为他人进行收费商业咨询://d://h；职场人士，一般通过了这个认证还需要考更专业度更高的中国职业规师CCDM认证，专业度比较高；另外生涯规划师证书，原来是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，但是人社部官网通报称://h.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http，可在全国专业人才储备工作委员会查询。<a href="http.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=bf2d320442ceb9cdca625/d972b1bb63d1aefcd7b899f510a55.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=83b966ebae14ee1/d972b1bb63d1aefcd7b899f510a55，带有唯一序列号；经过整顿，人保部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；目前比较权威的国家认可的证书，是全国专业人才储备工作委员会颁发的《生涯规划师》专业人才职业技能证书.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=d1fd985bb6a1a21ef85d4/d50735fae6cd7b894daea7d8330e1b.jpg" esrc="http://d.hiphotos
一青年和一女青年恋爱许久，火一样的热情，可女青年却始终冷如冰霜。两年后，女青年约他到黄河一见。他欣喜若狂，等见到女子，女子冷着面孔说：“你到黄河，也该死心了。”
为您推荐：
其他类似问题
生涯规划师的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2015年职业规划师报考条件|就业前景|资质要求|从业领域
我的图书馆
2015年职业规划师报考条件|就业前景|资质要求|从业领域
　　2015年职业规划师报考条件|就业前景|资质要求|从业领域　　职导网职业规划师，某名企人力资源总监曾先生表示，职业规划师China Career Development （CCDM），是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。　　一、职业规划师就业领域　　自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的。　　公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；&　　　　个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；&　　　　各大学的处，这主要是为本校学生做指导的；&　　　　公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。　　二、职业规划师资质要求　　中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。　　1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。　　经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。　　2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。　　3、知识结构：掌握的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。　　4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。　　三、职业规划师适宜人群　　适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群：　　1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、顾问的人员；　　2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；　　3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；　　4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；　　5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；　　6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。　　四、职业规划师就业前景　　在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。　　专家型的咨询师及培训讲师 据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。　　企业高级人力资源顾问 史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。　　职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限机会。职业规划师的发展平台广阔，有待于每个从业者去挖掘和开拓！　　五、职业规划师必备条件　　很多人会对职业规划师的工作很好奇，以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，此人适合做什么职业，适合在什么公司工作。其实这非常片面，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。　　作为一名职业规划师首先要具备超凡的和必要的测评技术。一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“伯乐”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。　　六、职业规划师报考条件　　有关职业规划师的专业认证对报名者的报考要求各不相同。　　国家人力和资源保障部的师认证要求最为严格，除要求报名者有相关工作经历、学历要求之外，还要求报名者在专业刊物上发表过专业论文。但该认证对报名者的学历专业方向并没有特别的要求。　　与政府部门的认证相对比，GCDF认证对报名者的要求明显低一些。　　全球职业规划师（GCDF）认证要求报名者具备相关工作经验，但相关工作年限最长仅3年，而博士学历的报名者则没有相关工作经验的要求。同时，GCDF认证规定相关工作领域包括：高校就业中心老师、心理咨询师、相关机构的职业咨询师等。　　有行业协会特色的CCDM职业规划师认证对报名者没有发表专业论文的要求，但对报名者的相关工作经验时限长度与学历专业方向则有比较严格的要求。根据规定，报名者需符合下列的条件之一：具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历，有5年以上工作经验；研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。　　对三类认证做一个简单对比。可以看出，职业规划师认证考试对申请者的要求最低的是全球职业规划师（GCDF）认证，仅要求报名者需要有相关领域的工作经验，同时，对专业领域的工作时限要求也不高。政府部门的职业指导师认证则强调申请者的专业知识素养，CCDM职业规划师则在申请者的专业学历方向和相关工作年限方面都设置了较高的要求。
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢}