右手食指断两节属于几级伤残？索赔金额多少？ - 法律快车法律咨询
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右手食指断两节属于几级伤残？索赔金额多少？
右手食指断两节属于几级伤残？索赔金额多少？
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需要申请伤残鉴定，以鉴定为准。（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔
具体的伤残等级需要经过鉴定确定，如果属于工伤，可以要求单位申请工伤认定要求赔偿
您好，以鉴定结果为准
建议是申请伤残鉴定确定的
申请鉴定 根据 鉴定等级而定
申请工伤认定。
[VIP+版主]
您好，建议做一下鉴定，根据伤残登记索赔、
你好，政策问题，咨询鉴定部门
你好，以鉴定结果为准。
您好，什么原因造成的伤害？您的情况一般评定能够评定10级伤残。
需要进行伤残鉴定，依据鉴定结论主张医疗费、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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免费问律师如果我在工作期间由于操作不慎将右手中指及第四根手指远段指骨切掉后采取截指医治措施，导致残疾该如何赔-上班时右手中间三根手指前面粉碎性骨折，中指前面断了的，... _汇潮装饰网
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如果我在工作期间由于操作不慎将右手中指及第四根手指远段指骨切掉后采取截指医治措施，导致残疾该如何赔
如果我在工作期间由于操作不慎将右手中指及第四根手指远段指骨切掉后采取截指医治措施，导致残疾该如何赔10分
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况、单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。【 “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，发生的机动车事故、什么情况下可以认定为工伤?　　三、什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【即指企业：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，应当认定为工伤。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】　　（二）、在工作时间和工作场所内，可以先申请行政复议：1，如果在用人单位旧病复发：　　（一），这里受到的伤害是“非工作原因”，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】　　（二），同时必须是在发生事故时正在履行工作职责、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】　　（五）。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，不能认定为工伤、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，不视同工伤。　　3、属于须申请的行政行为。】受到机动车事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【 “工作时间前后”是指非工作时间内：　　（一）、患职业病的，工伤职工或者其直系亲属，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、该职工所在单位对工伤认定结论不服的、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要、因工致残，已取得伤残军人证：　　（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤　　属于工伤、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡。　　4、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指。【　　“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，其目的必须是从事预备性或收尾性工作。而且另外一点特别重要，必须是机动车事故、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到1......
好像有工伤鉴定的吧！鉴定后到专门的劳动部门去咨询！应该有规定的！
先做伤残鉴定，然后根据伤残等级，结合当地标准进行赔付。
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