刚才在楼盘会看了一个帖子，一个98毕业的外地应届生，一毕业就是拿7000一个月，然后就开始炒房，到09年有了5套房子，身价几千万。。。　　　　不知道70后的弟兄们当初毕业拿多少啊，我毕业是在上海外轮代理工作，到手不过3000
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　　自杀，我96年毕业的
　　我刚毕业那会儿也是3000左右
　　那时候黄埔，静安那里的房子也不过6K多，好一点的9K，想想真胸闷。
　　俺也98级的，mb的现在=才到7k　　
　　我是97年毕业的，机械系的，同学有的去大众，有的去通用，三菱电梯也有好几个，我那时去的进出口公司第一个月才1200
　　比你们大几岁,毕业一千二,现在三千.人生不会单边上扬~一般是抛物线
　　98年毕业拿7000的很多啊
　　70年代末，最低的月薪拿过300元，现在20000多，但还欠债
　　800-&-&=&1w
　　00年毕业的也到手7K呀.............　　只有房子一套,没力气炒
　　钱财身外之物，LZ不要太纠结了....
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2011届毕业生晒工资条 三年月收入增长98%
　　新春将至，对于不少刚毕业的大学生来说，工资和对象是被&盘问&最多且令人最苦恼的两大话题。一般而言，毕业三年后，毕业生们的工资收入趋于稳定，更能体现出职场发展和潜力。大学生的&工资条&产生了怎样的变化?哪些职业、行业的就业&钱景&被看好?　　数据来源：《2015年中国大学生就业报告》　　2011届毕业生三年后月收入增长98%　　14.2%的本科生和5.9%的高职高专生月收入破万　　
图1　2011届大学生毕业三年后的月收入　　
图2　2011届本科生毕业三年后的月收入分布　　
图3　2011届高职高专生毕业三年后的月收入分布　　　2011届大学生毕业三年后平均月收入为5484元(本科为6155元，高职高专为4812元)，与2011届毕业生半年后的月收入相比，三年来月收入增长2718元，涨幅比例为98%。其中，本科增长3104元，涨幅比例为102%;高职高专增长2330元，涨幅比例为94%。　　数据分析显示，2011届大学生毕业三年后，分别有14.2%的本科生和5.9%的高职高专生月收入达到了10000元及以上。　　工作三年后，就业&钱景&最好的职业和行业：　　本科毕业生：&互联网开发及应用&职业类与&媒体、信息及通信产业&行业类的月收入最高　　高职高专毕业生：&经营管理&职业类与&金融(银行/保险/证券)业&行业类的月收入最高　　
表1　2011届本科生毕业三年后从事的主要职业类的月收入TOP10及其涨幅绝对值　　
表2　2011届高职高专生毕业三年后从事的主要职业类的月收入TOP10及其涨幅绝对
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京公网安备：台湾上班族的薪水话题：大学生越来越不值钱_网易新闻
台湾上班族的薪水话题：大学生越来越不值钱
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22K，在台湾几乎无人不知。连计程车司机都会脱口而出：大学生的平均月薪啊，22000元(新台币，下同)。然后还会无奈地补上一句：大学生越来越不值钱。
事实上，2014年大学生的平均起薪是略有提高的。台湾劳动主管部门最新统计显示，2014年大学本科生平均初任薪资27152元，北中南地区略有不同。科系又以理工医学院起薪较高，但都没有破3万元。
与往年统计资料相较，1998年大学毕业生起薪是29887元，还比现在高了1000多元，如果加上大都市的高物价高房租等因素，现在的大学毕业生起薪扣除生活费，这些社会新鲜人想要存下第一桶金并非易事。
劳动主管部门的统计还显示，研究所(大陆的研究生)以上学历，则有贬薪趋势。比较近3年研究所及以上学历起薪，2014年为新台币32189元，反而比元还要低，在东部地区的研究所毕业初任薪资甚至仅27478元，比在北部地区的大学毕业生薪资28210元还低。难怪岛内媒体感叹：高学历似乎越来越不值钱。
劳动主管部门官员陈益民认为，随着传统产业转型，投入职场的人才需要具备更多元多工的能力，才能有效提高初任薪资。
劳动力发展署就业服务组科长洪圭辉说，目前政府部门推出了协助毕业生进修相关计划：2年最高补助12万元，明师高徒计划、青年就业旗舰计划等，提供给即将毕业或毕业想继续留校进修的在校生。成立创新中心，协助创客(Maker)投入创新工作。
步入职场，职场妈妈“同工不同酬”的烦恼一点不亚于起薪的烦恼。
岛内著名的YES123求职网对10万女性会员资料的调查统计发现，未满40岁的青年职场妈妈平均月薪27468元，略高于没有小孩的27310元；40岁以上的中年职场妈妈月薪32493元，却比没有小孩的34320元低。从青年到中年，职场妈妈薪资与男性的差距逐渐扩大，青年职场妈妈薪资是同年龄层“职场爸爸”的七成二；但到了中年，平均只有六成四。
调查分析说，高薪行业偏向金融业、媒体业、网路(网络)业、贸易业，这些行业大多“高压”、“工时长”、“作息不正常”，要保持工作与生活平衡，确实很难。因此多数职场妈妈求职考量的重点不见得是薪资，反而比较在乎“上下班时间固定”、“排班制”、“工作内容单纯”。
负责这一调查的yes123求职网的杨宗斌说，岛内有274万名职场妈妈，从薪资等变化可以看得出她们面临“职场歧视”；且当生育小孩后想重返职场、二度就业，可能被迫换职位、换公司、换行业，薪资甚至因此走下坡路。
低薪还动摇了一些上班族的“孝顺心”。
岛内1111人力银行不久前针对876名25岁以上、父母仍健在的上班族进行网路问卷调查，发现有近4成25岁以上的上班族没给父母孝亲费，甚至有近11%仍由父母支援生活费或零用金。而给父母孝亲费的6成上班族，其中多数每月给不到6千元。
调查显示，没给父母孝亲费的主因以薪水太低占多数。
1111人力银行副总李大华认为，就业市场薪资未能明显成长，造成上班族即便稳定就业，也未必有能力孝亲。(记者何自力 李慧颖)
作者：何自力 李慧颖
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责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈国务院关于做好1998年普通高等学校
毕业生就业工作的通知
国发〔1998〕16 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
今年是建国以来高校毕业生数量最多的一年，就业形势比较严峻，矛盾较多。为做好今年普通高等学校106万名应届毕业生的就业工作，现就有关事项通知如下：
一、高等学校毕业生是我国人才资源的重要组成部分，是实施科教兴国战略、实现跨世纪宏伟蓝图的重要力量。合理配置使用高校毕业生，对于促进经济发展、社会进步和维护稳定的大局具有十分重要的意义。各地区、各部门要充分认识到知识经济时代讲科技、讲效率、讲效益的重要意义，看到科技和人才的关键作用。与我国经济、社会发展总体需要相比，我国的大学生不是多了，而是少了，相当一部分基层机关、企事业单位大学生的比例还比较低，人员结构不尽合理。因此，必须将高校毕业生就业工作与优化人员结构、提高队伍整体素质的工作结合起来，在企业减员增效、政府机构改革分流人员的同时，调整人员结构，补充高素质的高校毕业生。
二、要有计划地吸收一部分品学兼优的高校毕业生充实到基层机关和重要岗位。对今年参加政府机关公务员考试并合格的应届毕业生，要按原计划接收并安排好工作。有条件的地方，也可以试行预备公务员制度，录用应届高校毕业生先安排到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后，选拔其中的优秀人员到机关工作，所需指标从人员分流和自然减员中核减。今后，基层机关的领导、企业的主要领导和总会计师以及金融、工商、税务、审计等部门的领导和专业工作岗位，应由具备大学学历(含大专)并持有相关专业证书的高文化素质的人员担任，现在就要着手调整和培训工作。
三、工商、税务、审计、公安、司法等部门录用工作人员，除军转等指令性安置外，优先从高校毕业生中选拔。中国人民银行、各国有商业银行、中国人民保险(集团)公司要使用自然减员指标补充一批高校毕业生。其他商业银行、保险公司及非银行金融机构也要吸收高校毕业生，改善人才结构。要优化国有单位会计人员结构，对没有大专学历和专业知识，不能胜任会计工作岗位的人员要实行分流，吸收高校会计专业毕业生来充实国有单位会计队伍，还可根据工作需要选拔一批其他专业的毕业生和分流出来的会计人员，进行会计专业培训，合格后上岗。
选拔毕业生要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的办法和程序进行，杜绝不正之风。
四、积极拓宽高校毕业生就业渠道。国有企事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，做好人才结构调整和人才储备工作。要消除毕业生就业的各种障碍，各有关地方和部门应根据实际情况，放宽对毕业生就业地区和部门的限制。对已找到接收单位的毕业生，要按有关规定予以放行和接收。积极支持和鼓励集体企业、私营企业、联营企业和股份制企业等单位接收毕业生。各级政府和有关部门要创造条件，对毕业生到这些单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。
对暂未落实单位的毕业生要进行储备开发，开展转岗培训。年底之前尚未落实就业岗位的毕业生，可适当推迟派遣时间或派回家庭所在地，当地政府及有关部门应积极创造条件，为毕业生提供就业机会，或根据社会需要，组织毕业生进行专业技能培训，帮助他们尽快走上工作岗位。培训经费不足部分由各级政府财政予以补助。
五、做好高校毕业生择业的服务工作。充分发挥各级毕业生就业指导和服务机构的作用，在国家方针政策指导下，积极引导毕业生通过经高校毕业生就业主管部门批准或授权的毕业生就业市场，采取“双向选择”和“自主择业”的办法就业。要充分利用毕业生就业供需信息网络，沟通行业间、地区间、学校与用人单位间的信息，在毕业生和用人单位之间牵线搭桥。同时，要通过信息反馈，优化高等教育结构，合理利用有效资源，促进高等教育的健康发展。
六、加强对高校毕业生就业工作的管理和监督。各有关部门和高校不得以任何理由向毕业生收取不合理费用，如城市增容费、教育补偿费、上岗押金等。各级物价、监察部门要加强监督，对乱收费的要根据国家有关规定严肃处理。
七、加强对高校毕业生的思想教育和就业指导工作。重点抓好毕业生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育，教育毕业生以国家利益为重，正确处理好国家利益与个人发展的关系，实现自身价值与为人民服务的统一，自觉投身到祖国最需要的地方和艰苦行业去工作。
八、各地区、各部门要高度重视今年高校毕业生的就业工作，切实加强领导。要认真了解和分析本地区、本部门高校毕业生就业工作的形势，精心组织，过细安排，发现问题及时解决，确保今年高校毕业生就业工作的圆满完成。
　　　　　
　　　　　　 一九九八年五月十七日}