修订后的华为《十六条军规》公布，共计21条，由任正非签发
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修订后的华为《十六条军规》公布，共计21条，由任正非签发
近日，华为公司以《总裁办电子邮件》的形式，正式发布了修订后的华为《十六条军规》，签发日期为日，签发人为任正非。全文如下：欢迎订阅头条号“漫谈科技”，将为您提供最新最实的科技圈资讯。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
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本帖最后由 yewsxrtrt 于
18:22 编辑
一次华为在北大的校招被问到一个问题：女性在华为发展会不会受限制。华为终端董事长余承东回答：华为员工17万人，其中女性管理者8%。公司的董事长是孙亚芳。董事，高级副总裁陈黎芳毕业后加入华为，至今22个年头。究竟女性在华为的发展如何？实际面临什么样的问题？“除了秘书都是男的”——女性的比例失调 科技类公司历来是最为阴阳失调的行业类别。HiringSolved的最新研究显示，在美国排名前25的科技公司中，女员工仅占全部员工的19.6%。HiringSolved还统计了这25家公司高管团队中女性的比例，其中排名前5的包括思科、Salesforce、英伟达/Intuit（比例相同）、雅虎和Twitter，比例分别为42.8%、36.3%、33.3%。作为华为在服务器市场最大竞争对手，思科貌似在男女平等上做的最为出色。相比之下，华为的17个董事会成员，只有4名女性，其中包括任正非的女儿，孟晚舟。
华为工作8年的女硕士离职后回忆，记得刚入职的一天，在办公位接到一个电话，我一应声，人家就问我是不是秘书。“不是的，你为什么这么说呢”？“这个部门除了秘书都是男的呀”。我才知道，一百多人的部门，从我们那年开始，招了三个女的。一孕毁三年——考评差，零配股“华为隐性规定，女性自怀孕之日起三年内不配股。从此，女汉子的职业生涯急转直下。是的，孩子不在爸爸肚子里，但生出来了也是在同一个家庭里，爸爸却被真空了。妈妈可以一晚上多次哺乳哄睡，然后第二天更努力的工作，以免不被公司待见。爸爸自个在清净地方酣睡。家长会、兴趣班那也是妈妈们的天下。”据离职华为女员工回忆。女性除了承受怀孕的天然使命，还要承受工作的重压。比如长期外派，高强度加班，高负荷的。笔者认识一名三级部门（中层管理）女管理者。从毕业入职开始，为华为服务了十几年，一直呆在深圳总部。突然接到外派通知，因家有老小，加上接近40岁的“高龄”，自己无奈辞职。笔者在上文《39岁被嫌“年龄大”，42岁被强制退休》，举了几个案例，“年龄”在华为，意味着危机。华为工作8年的女硕士离职后回忆：“一天24小时内，不管何时何地，只要手机开机，都有听到这个美妙声音的可能，是女士甜美又职业的声音，邀您参加不知何故的各种电话会议。”客户的需要——任正非：破格提拔优秀女骨干男女比例的平衡不只是男女搭配干活不累的调侃，而是客户对供应商考核的一个标准。大型电信运营商，如欧洲的vodafone，英国BT等，对设备商男女比例有明确的要求。因为男女比例失调也体现了设备商对其服务的潜在风险。任正非在最新签发的“华为十六条军规”特别提出：同等条件下，优先提拔女员工；对于优秀骨干女干部，可破格提拔任用。管理团队要有女性成员，公司里面要有一定的女员工，选拔时可以倾斜，没有的要注意培养。各级行政管理团队争取有一名女性成员。或许是看到了女性员工在身体结构，家庭职责，承压能力，甚至的职场投入精力上的天然劣势，公司的政策开始明确地向优秀女员工倾斜。这是一件可喜的改变。关注“双创秋叔”微信公众号：SCqiushu，分享创业兴衰成败。
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我原来部门有个女的，被提拔了
结果快40了，还没有结婚
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好事，毕竟提供的一个平台，男女平等
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基本都是女汉子，没狼性的女人在28基本没用
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女狼也可怕的
&怕晚上吃了你吗？&
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chenshengqu 发表于
女狼也可怕的
怕晚上吃了你吗？
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Copyright &
All Rights Reserved华为管理升级 任正非签发军规十六条
电商报 路遥人物
有业内人士称，华为的成功是“知识分子+军人能量”聚合的成功。因此，华为的制度处处流露“军人管理”的痕迹，华为自公布干部八条后，近日管理制度再度升级。日前，任正非签发华为军规十六条，以完善公司制度。
虽说是军规十六条实际上总共是21条，但签发的时候就叫十六条军规，据相关人士猜测可能是为了同跟去年8月《十六条军规(暂定)》名称保持一致。
军规十六条处处彰显华为希望员工能够诚实、务实、勇于承担错误、勇于谏言等多项品德。再一次看出华为对品德着重度。
以下为军规十六条原文：
1. 商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。
2. 如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。
3. 只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。
4. 永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他(她)了。
5. 胶片文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。
6. 那个反对你的声音可能说出了成败的关键。
7. 如果你觉得主管错了，请告诉他(她)。
8. 讨好领导的最好方式，就是把工作做好。
9. 逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。
10. 如果你想跟人站队，请站在客户那队。
11. 忙着站队的结果只能是掉队。
12. 不要因为小圈子，而失去了大家庭!
13. 简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。
14. 大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。
15. 最简单的是讲真话，最难的也是。
16. 你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。
17. 造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。
18. 公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。
19. 从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。
20. 在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。
21. 所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。
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华为签发“十六条军规”_华夏原创网
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签发人：任正非
十六条军规
　　1. 商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。
　　2. 如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。
　　3. 只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。
　　4. 永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他（她）了。
　　5. 胶片文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。
　　6. 那个反对你的声音可能说出了成败的关键。
　　7. 如果你觉得主管错了，请告诉他（她）。
　　8. 讨好领导的最好方式，就是把工作做好。
　　9. 逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。
　　10. 如果你想跟人站队，请站在客户那队。
　　11. 忙着站队的结果只能是掉队。
　　12. 不要因为小圈子，而失去了大家庭！
　　13. 简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。
　　14. 大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。
　　15. 最简单的是讲真话，最难的也是。
　　16. 你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。
　　17. 造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。
　　18. 公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。
　　19. 从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。
　　20. 在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。
　　21. 所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。
　　来源：华为心声社区 (微信号ID: HWxinsheng)授权互联网思想
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任正非签发华为员工讨论的十六条军规
十六条军规（暂定）1、永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他（她）了。2、如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。3、最简单的是讲真话，最难的也是。4、你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。5、造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。6、公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。7、从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。8、在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。9、不要因为小圈子，而失去了大家庭！10、如果你想跟人站队，请站在客户那队。11、忙着站队的结果只能是掉队。12、那个反对你的声音可能说出了成败的关键。13、如果你觉得你主管错了，请你告诉他。14、讨好领导的最好方式，就是把工作做好。15、所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。16、遵纪守法，磨好自己的豆腐，发好自己的豆芽文章来源：华友生活
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