如何加强初中加强教育教学管理理

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新泰市教学研究室
关于加强初中教学管理的意见
为进一步加快我市初中教育教学管理的科学、健康发展,结合我市实际,特提出如下意见:
一、关于教学管理方面的改进意见
1.进一步端正办学思想,明确初中教育教学的目标任务
初中既承担着培养合格公民的任务,也承载着为高一级学校输送优质生源的任务,这既是社会对我们的期望,也是学校赖以生存和发展的基础。为此,我们提出以下两点建议:
一要面向全体,均衡发展。要特别重视对学生进行人生观、价值观、世界观的教育,进行公民道德与素养的教育、心理健康教育、自我规划人生的教育、社会责任感的教育,培养学生的创造力与批判性思维,形成交流、合作的意识与团队精神等。
二要坚定信念,决不含糊。初中抓升学预备教育,并不违背素质教育,而是素质教育的应有之义。但是,如果我们的教学视野仅仅局限在少数的所谓的尖子学生身上,不但会挫伤其他学生的感情,甚至还会影响到校风学风的建设。经验告诉我们,就尖子抓尖子,尖子学生反而会越抓越少,要牢记“珠穆朗玛峰的雄伟是建立在青藏高原的基础上”,只有在全面提高教学质量的基础上,培优工作才会有广阔且深厚的土壤。
2.整体规划初中教学
首先,学校领导要作好通盘规划,将初中三年(四年)的教学作为一个有机整体来思考,规划要有高度,有战略眼光,不能只将眼睛盯在毕业班。要系统地研究起始年级的教学。起始年级要打好基础,不超难度、不超深度,构建好知识结构。对初三教学的指导要更细致,对每一轮复习都要有具体的指导意见,甚至要制订包括考前40天、10天的工作方案。增强工作的计划性,降低盲目性。
其次,教导处、政教处、年级
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周一至周五
9:00&22:00
浅谈如何做好初中教学管理工作
2013年第1期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
  教学管理是学校管理的重要组成部分,而搞好学校管理是学校生存和发展的根本。在初中阶段,我认为应从以下几方面着手。 中国论文网 /9/view-3919310.htm  1 教师“团结进取、拼搏奉献”的精神   教师的动力是学校不断发展的根源。学校教师要有踏实工作、敬业爱岗、无私奉献的优良传统。教师要“维护大局,团结协作,敬业奉献,爱生乐教”,热爱自己的学校,有强烈的事业心和工作责任感,真心、真情地投入工作中,并一直努力坚持把自己工作做好。尤其是老教师师德要能有示范作用,在教学岗位上,能身体力行,率先垂范。而年轻教师要业务精,热情高,教学效果力争上游。可以说,老师高度的责任心、兢兢业业的敬业精神永远是我们取得好成绩的保证。因此,加强师德建设,加强岗位意识,倡导奉献精神,学习《中小学教师职业道德规范》,树立师表形象,是学校加强质量管理的基础性、前提性工作。   2 增强质量和责任意识   学校始终坚持以教学工作为中心,各项工作均围绕为教学服务展开。要积极引导全体教师对“增强质量和责任意识”有高度一致性。抓质量不能马马虎虎、敷衍塞责、得过且过,高质量是靠扎扎实实干出来的。对于薄弱学科薄弱班级的教学管理帮扶要突出及时、到位。因此,平时要眼睛盯住薄弱班级和学科不落实的事,追究不落实的人,把工作抓细、抓实、抓到位、抓到底。不断强化责任意识和质量意识,使广大教师认识到:今天的质量就是明天的生源;学校教学质量的优劣,关乎到学校明天的好坏,明确质量是学校生存的生命线和发展线。   3 科学化、规范化的教学管理   3.1 强化课堂管理要在抓纪律上下功夫。初中阶段的学生年龄小、天性活泼、爱动贪玩,自我约束、遵守课堂纪律的能力特别差。比如初一年级有个别同学几乎每堂课都要趴在桌子上睡上一觉;有的在摆弄钢笔或铅笔转着玩;有的同桌两人叽叽喳喳,小声说话,嬉戏打闹玩耍;有的在不停的交头接耳,左顾右盼等等,学生的这些不良习惯,必然打断教师的上课思路,影响教师教学方案的实施,影响教师授课状态与学生主体的双边活动,从而也就影响了课堂教学效率和教学质量。因此,教师上课时必须要严格课堂纪律,规范学生听课的坐姿、语言等,培养学生良好的主动参与课堂教学的学习习惯。不能对不听课“开小差”的学生置之不理,采取置若罔闻、视而不见、听之任之放弃的态度,这样下去不仅是教师对学生不负责任的表现,而且提高课堂教学效率也就成了一句空话,因为教师服务的对象是学生。   3.2 强化课堂管理要在培养习惯上下功夫。现在的初中生大多家庭条件较优越,生活安逸、懒惰滋生。由于他们年龄小,学习目标又不十分明确,惰性强,所以缺少学习的自觉性和主动性。这就要求教师在上课时培养他们好读书、勤思考、好思辩等良好的学习习惯,教育学生继承传统“不动笔墨不看书”的好习惯,特别是在培养学生运用知识的实践能力上,更需要教师正确的引导和开发学生自身的潜能。科学告诉我们,每个人的潜能开发是相当大的,有95%的潜能尚需等待开发。当然,这需要教师大量耐心细致的管理工作,使学生树立信心,克服懒惰、不思进取等不良习惯,树立切合自身实际的学习目标,循序渐进,稳步巩固,最终形成优良的学习习惯,达到提高课堂教学效率的目的。   3.3 强化课堂管理要在教法上下功夫。众所周知,教有法无定法,贵在得法。为适应课堂教学改革需要,为培养和提高学生学习的兴趣,教师就必须灵活运用多种方法来钻研教材和教法,特别是教师,必须研究学生的实际情况,针对学生的需要,采取让学生喜爱的教学法,诸如多媒体软件的应用、辩论会、答辩会等等。因为学生的有效注意力是很短暂的,这就要求教师必须不断的变换方式方法来引起学生的有效注意,让学生便于接受,树立信心,激发学生的求知欲,有效提高学生的注意力,达到提高课堂教学效率的目的。   4 发挥群体优势,实现资源共享是提高教学质量的必由之路   要倡导团结协作,发挥集体智慧和力量。每周备课组内的集体备课时间都要充分得到保证。在每次集体备课以前,安排专人进行准备,主要从每章节的教材体系、进度、重难点、典型题目、作业等方面进行。这些做法,要能保证教师之间做到四统一,即:统一内容、统一进度、统一检测、统一作业。备课组内的进度相差不允许超过2课时,以便统一检测。总复习期间要充分利用集体备课,对于每章节试题,在集体备课以前每位教师做出答案,在集体备课时进行筛选统一,这样就避免了教师在难点问题分析上的五花八门,甚至出现错误。   5 重视课堂教学效益,是提高学校教学质量的出发点和归宿   课堂教学是提高教学质量的主阵地提高课堂教学实效,应注意学生课堂学习活动的多样性。教师可以围绕“多活动、多变化”的思路,在课堂教学的具体实践中注意把握好“四个要”。即:①要保证活动时间。②要鼓励人人参与。③要选用多种活动形式。④要讲究反馈矫正及时性和实效性。
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印发关于加强中小学教学管理全面提高教育教学质量的意见的通知 &
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本网站由新疆维吾尔自治区教育厅主办,新疆维吾尔自治区教育管理信息中心制作并维护。保留所有权利,未经允许,不得复制、镜像。河津市不断加强初中教育管理 提高教学质量
近年来,河津市以提高教育教学质量为核心,不断加强初中教育管理,逐步规范办学行为,大力推进初中课堂教学改革,努力提升教学质量和办学水平。
该市一是深化教学改革,提升教学质量。积极开展“课堂开放日”活动,通过加强指导督查和组织观课议课,突出初中课改特色,加快初中课改;试行学生管理“大包干制”,教师对所包干学生的学习、生活、安全、心理疏导等进行全方位管理。二是规范常规管理,促进全面发展。出台加强中小学()常规管理的实施方案和教育教学管理的考核方案,推动基层学校规范办学行为,全面落实素质教育。三是加强队伍建设,提升师资水平。加强师德师风建设,规范执教行为,狠抓教师在岗培训,使广大教师的业务水平和综合素质明显提升。四是优化资源配置,促进均衡发展。大力实施薄弱学校改造,为88所百人以上农村中小学争取到价值2500万余元的教学仪器设备;投资500万余元为24所初中建设41间高标准信息技术教室。
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初中学校教育教学管理工作汇报材料
初中学校教育教学管理工作汇报材料
一、教育理念
(一)端正办学思想
几年来,我校按照科学发展观的要求和教育教学发展的规律,不断提升学校的办学思想,结合学校实际确定了如下办学理念:
1、学校办学理念
一切为了学生,为了学生的一切,以人为本,科学执教,严格管理,踏实、探索、创新、发展。
2、教师的教学理念
关注学生成长的每一个细节,做学生一生的良师益友。
关注学生的思想细节、生活细节、学习细节、行为细节,为学生打好人生的基石。
(二)办学目标
“以和谐求稳定,以创新求发展,以特色求生存,以管理求质量,以科研求提升。学校有特色、教师有特点、学生有特长,培养全面发展的新人。
(三)学生培养目标
1、总目标:
“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”。
2、具体培养目标
(1)道德品质
尊敬师长、团结同学、勤奋进取、正直守信、关心集体、热爱劳动。具有良好的公民素养和社会责任感、自尊、自律、树立环保意思。
(2)学习能力
学习兴趣浓厚、有好奇心,有求知欲,努力克服学习中的困难;掌握学习方法、有良好的学习习惯,掌握有效的学习策略;学会计划与反思、能够制定有效的学习计划,善于在学习中总结与反思,听取他人建议不断改进。独立研究,够独立思考,善于提出问题和解决问题,掌握探究的策略和解决问题,掌握探究的方法
(3)体质与健康
具有良好的身体素质,精力充沛,不断提升良好的心理健康水平,健康生活方式,坚持锻炼身体,积极参加体育活动,没有不良嗜好,讲卫生。
(4)审美与表现
学会发现美、欣赏美、珍惜美。积极参加各种艺术活动和劳动,创造与表现美。
有了先进的办学理念和明确的目标就有了奋斗的方向,实现目标靠的是认认真真地思考,脚踏实地的工作,我们对领导班子成员的要求是:“教育要有新理念,管理要有新思路,工作要有新举措,教研要有新方法”的工作要求。
二、工作目标
以师生的生命成长为发展理念,以促进教师专业化发展,提高学生综合素养为出发点和落脚点,力争在三年内把学校办成一所“质量保证、艺体见长”,在学生、家长满意,社会中认可度较高的教育特色学校。
学生的入学率为100%,辍学率控制在0.1%以下,完成率达到98%以上。
三、工作措施
(一)加强学校领导班子建设
1、完善学校领导干部选拔聘任制度,建设精简高效的干部队伍。
干部实行聘任制,每届任期三年。选聘遵循党管干部、德才兼备、任人唯贤,群众公认、注重效能的原则;以提高素质、完善结构、曾强活力为重点;坚持把思想政治素质和品德修养放在首位,把热爱教育事业,具有改革创新精神,具有履行职责所需的专业知识和组织领导能力,作为选拔任的重要条件。真正把那些有正确的办学思想,能驾驭全局,坚持民主集中制,胸襟开阔,廉洁自律,有群众威信,能团结同志的优秀人才选拔到学校领导岗位上来。
加大对青年校级后备干部的培养力度,对德才优秀,业绩突出,群众拥护的年青干部,应及时推荐到校级领导岗位上来。
2、加强作风建设,增强创新意识、宗旨意识和廉政意识。
学校领导班子成员要努力实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持党和人民的利益高于一切,坚持对上负责和对下负责的一致性;坚持从学校改革、发展和广大师生的利益出发研究问题,制定措施,开展工作。坚决反对形式主义、官僚主义及“官本位”重要内容,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
3、提高领导干部的素质和能力,更好的适应教育改革和发展的要求。
深入学习,不断提高思想理论水平。
学校领导干部应当有较高的政治理论素养,要以科学的态度、科学的精神、科学的方法,认真学习“三个代表”和科学发展观重要思想、党和国家的教育方针和政策,深刻理解以人为本、全面协调可持续的科学发展观的科学内涵;具有较高的业务素养以及较丰富的现代教育管理知识,懂得办学规律,善于治校治教,有较强的组织、协调能力和领导能力。
加强学校领导班子能力建设,不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平
领导班子必须改变重权力、轻能力,重传统、轻创新的思维定势,从权力本位向能力本位转变,用先进的教育管理理论指导教育管理行为,凭职业能力管理学校,实现由“业务型班子”向“专业化班子”的转变。
要提高推进学校发展和深化改革的能力和水平。不断推进教育教学、教科研、后勤管理、人事管理、分配制度等方面的改革,要坚持想大事、议大事、抓大事,把握工作全局,抓住主要矛盾,突出工作重点,正确处理改革发展稳定的关系,把学校改革的力度、发展的速度和个方面可承受的程度统一起来,在维护学校稳定中推进改革发展,通过改革发展促进学校稳定。
要提高管理学校和应对复杂局面、处理突发事件的能力和水平。坚持科学治校、民主治校、依法治校。善于正确分析学校改革发展中存在的矛盾和问题,妥善处理各种利益关系,经常分析并及时发现影响学校稳定的苗头性和倾向性问题。要提高处置突发事件的能力,做到处变不惊,临危不乱,保持学校的正常秩序,维护学校的稳定。
4、加强制度建设,建立学校管理的长效机制。
(1)建立学校重大事项议事、决策制度
建立校务会议(行政会议)制度。学校办学目标、事业改革和发展规划、年度工作计划、重要规章制度、教职工聘任、人员流动、内部机构调整、招生工作、教职工奖惩、职称评聘学校内部分配方案、年度经费预算决算、重大经费开支、大宗物品采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等都必须经校务会议(行政会议)集体讨论作出决定,并按上级有关文件规定程序进行操作。
建立校级领导事前沟通制度。在事关学校改革发展重大政策方案及涉及人、财、物等重大事项提交校务会议(行政会议)讨论前,校级领导应预先进行沟通,对未达成一致意见的事项应暂缓提交讨论,待达成一致意见后再提交校务会议(行政会议)讨论。学校
校级领导应团结协作,紧密配合,党组织要积极支持行政工作,同时也要充分发挥监督保证作用,对违反原则违背政策的事项党组织有权提出否决意见。
(2)健全校务公开制度
要结合实际,紧密围绕学校中心工作,抓住重点、热点、难点问题,突出办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开等关键环节,制定校务公开方案,建立校务公开的年度报告制度。
下列项目必须实行校务公开:教职工聘用、中层干部聘任、职称评定、评优评先事宜公开;学校财务预决算、财务收支及专项经费使用情况公开;大宗物资采购事宜和学校基建招投标情况公开;教育收费项目依据和标准公开;学校招生事宜公开;涉及学生切身利益的有关事宜(困难生减免学杂费)公开;涉及教职工切身利益的有关事宜(奖惩、福利等)公开。
(3)进一步健全学校财务审计制度。
校长是学校的法人代表,是学校财务的第一责任人。学校财务由校长负责审批,小额款项审批由校长授权副校长审批,校长对学校财务情况负总责,校长应每学年向教代会或全体教职工大会汇报学校经费收支情况。
学校应建立由党组织牵头,工会干部、教代会代表、财务人员参加的财务审查小组,每学年对学校财务收支情况进行一次审查,并将审查情况予以公示。
(4)进一步完善学校教职工代表大会制度。
学校每年至少召开一次教职工代表大会,学校的发展规划、办学方案、教育教学改革的重大举措、校务公开方案、经费预决算等都要向教代会报告,听取教职工代表的意见。涉及教职工切身利益的重大改革措施、方案、办法须经教代会审议通过后方能实施。
全面落实教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、民主评议权。学校每学期至少召开一次教职工代表座谈会,听取教职工提出的意见和建议提出整改意见,加强学校领导与教职工提出的意见和建议提出整改意见,加强学校领导与教职工的沟通。
包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、专业论文、高等教育、行业资料、各类资格考试、文学作品欣赏、初中学校教育教学管理工作汇报材料48等内容。 
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