据群众举报，经缜密侦查，共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车，哭诉一年被打二十次。
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　　今年的目标又没实现？没关系，去年和前年不也没实现嘛~ 开个玩笑，有的时候你只是需要一点小小的方法就能实现年初的雄心壮志。
　　馒头妹妹这么努力，只为你能毫不费力~
　　作者 / 吴寒笛
　　来源 / 吴寒笛可爱多 (ID：whdkad)
　　转眼间又到年末了，想到新的一年，我又老了一岁（马上就要满19了），不由心生感慨。
　　现在各大公司的各大部门都在忙着写年终总结，反思今年目标为啥又没完成，想着各种五花八门的理由把责任推给市场，推给行情，推给隔壁部门的老王。作为个人，现在成天想的是回家过年的事情，在夜深人静的时候，也会偶尔反思一下，为啥今年年初定下的目标，年末都没实现？！
　　如果是组织目标未能实现，一般团队领导总会归因于“员工不努力”、“下属没执行力”，而从不反思自己的目标、策略、资源配置是否得当。
　　如果是个人目标未能实现，作为个人来讲，常被简单的归咎于“我没有毅力”“拖延症太严重”“坚持不够”等简单粗暴的理由，听起来有道理，实际是用一个简单的理由合理化自己的失败，从而减轻自己的负罪感。
　　相比于上述简单的理由，目标未能实现，一般有更深层次的原因，列举如下：
　　我特别喜欢玩一个游戏，叫做《足球经理》，游戏的主要内容也很简单，就是当一位足球经理。去经营一个足球俱乐部，带领球队冲击冠军奖杯。
　　在每一个赛季开始之前，球队的董事会都会询问你今年球队的目标（如果没实现，多半就要下课）：是冲击冠军，还是冲进前三，还是冲进前六，还是保级。董事会会根据你制定的目标，提供相应的财务预算，供你购买新球员以及支付其他开销。你的目标订得越高，你获得的财务预算就更大。
　　上面写了这么多，不是因为我接了这款游戏的软文广告，而是想要说明一个事实逻辑：目标和资源配置是有一定的对应关系的。大投入才有可能有大目标，小投入就只能制定小目标。
　　比如很多刚融了几百万的互联网初创公司，产品都还没打磨成熟，人员也没完全到位，就给自己制定年末要达到“300万用户”的目标，显然是不切实际的，因为你的资源配置（产品、人员、营销实力、渠道资源等）显然和你的目标不匹配。
　　把目标定在“做到30万用户，高于业内平均的活跃度和留存率，争取到下一轮的融资”，相对来说更合理。
　　再比如，你如果准备花半年学习一门外语，而你本身的资源不匹配：意志力有限，没啥业余时间，也没有专业老师指导。那么这样的资源配比失当，将很可能导致你的目标无法实现。
　　如果今年年初订的目标没有实现，大家也不要沮丧。因为往往今年订的目标往往也是去年没实现的目标。这时候我们就要反思原因了。
　　很多时候我们把失败的原因，简单的归咎于：执行力不够、太懒、意志力不够、毅力不够，不能吃苦。听起来没错，但没什么指导性，下一次也很难避免再犯类似的错误。
　　用一个过于简单的理由模糊化了真正的原因，不去探寻最本质的原因，并加以改进，往往会导致过去犯过的错，以后还会再犯。大家想想自己的经历，是不是有很多类似的例子？！
　　不管是组织还是个人，大家往往都不会满足于制定一个目标，而是倾向于制定很多目标。这其实是有一点不明智的。毛主席说，要集中优势兵力，各个歼灭敌人。武侠小说里面也讲：伤其十指，不如断其一指。
　　大部分组织和个人，资源非常有限，如果把有限的资源分散到好几个目标上，目标实现的难度就更大了。
　　一般确定目标，刚开始为之奋斗的时候。我们还有三分热度，时间一长，经历的打击越多，外面的诱惑一多，慢慢的热情就冷淡了。原因很简单，那些我们为之奋斗的目标，往往不能给我们一个及时的短期反馈，不管是读书、健身还是学习，这些事情要产出效果，都需要很长的时间。干了两天没啥效果，可能我们的热情就淡了。
　　那么如何规避上述的问题，用什么策略来优化相关的行为，提高目标实现的可能性呢，下面提供5种方法：
　　1、评估可行性
　　制定目标的时候，大家一定要根据自己的资源状况评估这个目标实现的可能性。这一条看似老生常谈，但确实是很多人都忽略的一步。要是经过仔细评估，目标实现的可能性实在太低，肯定是要做出相应调整的：要么降低目标，或者提高投入资源，不管是人、财、物、时间，使之和相应目标匹配才行。
　　对于同时有多个目标的组织和团体，建议分别评估每个目标实现的可行性，优先实现那个资源匹配度最高，成功可能性最大的目标。
　　2、关键环节分析法
　　下面我用一个自己的案例来演示一下什么叫“关键环节分析法”。
　　在过去很长时间，我的颜值都忽高忽低。但是在读大学期间的一个暑假，我回到家，痛定思痛之后，突然就变帅了，颜值自此居高不下，在城乡结合部再也没有找到过能跟我匹敌颜值的帅哥，秘诀就是我用了关键环节分析法（大家不要笑，我是认真的）。
　　关键环节分析法，就是不断追问关键环节在哪里，最终找到那个最本质的原因，从而从根源上发挥作用。
　　关于变帅，我当时问了自己如下一系列的问题，最终找到了变帅的关键环节――用电吹风多吹一会儿头发。
我问自己：阻碍自己颜值提升的关键环节是什么？答案是：我的脸太大了（再一次，请大家不要笑）。
接着我问自己，让自己显得脸小的关键环节是什么？答案是，我要有一个好的的发型来修饰脸型？
我又问自己：“让我有一个好的发型的关键是什么？”答案是：我要会自己吹头发，做发型（因为你不能天天自己去理发店做头发）
我又问自己：“阻碍我自己做出帅气发型的关键阻碍是什么？”答案是：每次洗完头吹头发，我的头发都很难吹出立体感，龙卷风式的发型很容易就坍塌成鸟巢。
我又问自己：“把头发吹出立体感的关键是什么？”答案是：多用电吹风吹一下头发，一直吹到头发定型为止。
　　找到了关键环节――多吹一下头发之后，我便开始践行，渐渐的发型就稳定了，脸就显瘦了，信心也上来了，配合”帅气的瘦脸”搭配一些好看的服饰，自然颜值就上来了。
　　所以关键环节分析法的关键，就是不断追问关键环节是什么，找出那个最本源的作用力，施加改变，最终的结果往往是很好的。
　　3、确认核心目标
　　为了避免资源在多个目标上过于分散，咱们一定要把有限的资源都集中打到一个核心的目标上。其他各项目标不是不可以实现，但要尽量让它围绕着这个核心目标而存在，这才能实现战略学上所说的“战略协同”。让你在实现核心目标的过程当中，顺带就把其他小目标也实现了，或者让小目标们实现起来更容易了。
　　比如有一年，我对自己定下了四个目标，一，要挣到钱；第二，要找个美女当女朋友，第三要让自己的父母开心；第四，要自己活得开心。在这四个目标里面，我把挣钱当作最核心目标。
　　后来忙了一年就挣了一些钱，有了钱，美女就自然愿意当我的女朋友；给自己父母花了一些钱，父母就自然而然就高兴了；也拿出了一些钱给自己花，自己也自然而然开心了，这就是通过实现核心目标，带动周围小目标实现的一个案例。
　　类似的道理还有很多，很多初创公司把用户增长当成核心目标，当用户到达一定数量级，融资和盈利的目标就不成问题了。很多自媒体把业界影响力当成目标，商业变现和用户数量就不成问题了。很多身体虚弱的人把提高体质当成核心目标，精神强大和个人幸福度就不成问题了。
　　找出你的核心目标，然后集中资源去攻克这个目标。
　　4、拆分到“执行时间表”
　　很多时候，咱们在年初给自己定了很大的目标，比如要创业，要发财, 这些目标都是非常不清晰的，实现起来也非常困难.。因为人的潜意识觉得太难了，索性就不做了，最后大家都归咎于所谓的“拖延症”。
　　克服这样的情况，很重要的一个方法是：把一个宏大的目标拆分成具体的小目标，再把具体的小目标拆分成可以马上落地执行的时间排期表。
　　比如你制定一个小目标，今年要减肥成功，这个目标实在太不具体了，你应该制定一个目标叫做：比如今年要减十公斤，然后拆分到具体的时间，说每个月减两公斤，再拆分一下每周减掉0.5千克。最后拆分到每天的任务：晚餐要减半，晚餐之后就不要再吃零食了，要保证三十分钟的步行或者跑步，这样的计划比那些所谓的“三十天要减20斤”要靠谱和安全很多，实现起来也容易得多。
　　5、提供测量方法和短期反馈
　　很多时候不是目标不够吸引人，而是实现目标的过程，实在太他么无聊了。如果一件事情，干半天都没有结果，人就会懈怠。就像打篮球，你把球投出去之后都不知道进没进，久而久之自然就觉得好无聊了。就像和异性亲热，你要在那儿忙活半天，对方也没啥反应，那你也会丧失兴趣。
　　那么怎么把一件长反馈周期的事情，变得有意思呢？这里提供两个方法：
　　a.提供测量方法。
　　b.提供短期自我奖励。
　　比如你要减肥，就不能简简单单的念叨着“少吃多动”就完了，得为实现目标的进度提供测量方法：称体重或者量腰围；为了让短期目标看起来更有吸引力，可以再提供自己一个短期的自我奖励，比如每周如果成功减了1斤，就奖励自己XX元的奖品。
　　大部分人，在年初定的目标，年末总实现不了。初看起来原是毅力、自控力等精神属性的原因，其实也有策略性的原因。调整一下制定目标和实现目标的策略，也许明年，多年未曾做到的事，你就真的能做到；多年未能完成的夙愿，你明年就真的能完成；多年做过的梦，你真的能实现。
　　总有人要赢，那个人为什么不能是你？！
　　你年初都制定什么目标了，现在还记得吗？下方评论区可以偷偷告诉馒头妹妹噢~
　　如果看完上文，你依然对完成新一年的学习计划没有信心，那么你就需要找到有人监督、互助学习的社群，和大家一起成长。
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客服邮箱：如何实现目标 【范文十篇】
如何实现目标
范文一：有目标不一定成劝，没有目标一定不成功 　　 　　哈佛大学对一批大学毕业生进行了一次关于人生目标的调查，结果如下：27％的人，没有目标：60％的人，目标模糊；10％的人，有清晰而短期的目标：3％的人，有清晰而长远的目标。 　　25年后，哈佛大学对这批学生进行了跟踪调查，结果是：那3％的人，25年间始终朝着一个目标不断努力，几乎都成为社会各界的成功人士、行业领袖和社会精英：10％的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会中上层：60％的人，他们过着安稳的生活，也有着稳定的工作，却没有什么特别的成绩。几乎都生活在社会的中下层：剩下27％的人，生活没有目标，并且还在抱怨他人、抱怨社会、抱怨不给他们机会。 　　世界一流效率提升大师博恩?崔西说：　“成功最重要的是知道自己究竟想要什么。成功的首要因素是制订一套明确、具体而且可以衡量的目标和计划。”在这个世界上有这样一个现象，那就是：“没有目标的人在为有目标的人达到目标。”因为没有目标的人就好像没有罗盘的船只，不知道前进的方向，有明确、具体目标的人就好像有罗盘的船只一样，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船只只能跟着有方向的船只走。有明确的国标， 　　一位伟人曾经说过，如果你不知道你要去向何方，便不会取得什么惊世骇俗的成就。 　　一队毛虫在树上排成长长的队伍前进时，有一条带头，其余的依次跟着，食物就在枝头，一旦带头的找到目标，停了下来，他们就开始享受美味。有人对此非常感兴趣，于是做了一个试验，将这一组毛虫放在一个大花盆的边上，使它们首尾相接，排成一个圆形，带头的那条毛虫也排在队伍中。那些毛虫开始移动，它们像一个长长的游行队伍，没有头，也没有尾。观察者在毛虫队伍旁边摆放了一些它们喜爱吃的食物。但是，毛虫们想吃到食物就得看它们的目标，也就是那只带头的毛虫是否停了下来，一旦停了下来它们才会解散队伍不再前进。观察者预料，毛虫会很快厌倦这种毫无用处的爬行而转向食物。可是毛虫没有这样做。出乎预料之外，那只带头的毛虫一直跟着前面的毛虫的尾部，它失去了目标。整队毛虫沿着花盆边以同样的速度爬了七天七夜，一直到饿死为止。 　　可怜的毛虫给予我们最深刻的启示：没有目标的行动只能走向灭亡。目标对我们非常重要，不容忽视，目标是所有奋斗者幸福的起点。 　　一名音乐系的学生走进练习室。在钢琴上，摆着一份全新的乐谱。 　　“超高难度。”他翻动着乐谱，喃喃自语，感觉自己弹奏钢琴的信心似乎跌到了谷底，他甚至不敢再弹。已经三个月了，自从跟了这位新的指导教授之后，不知道为什么教授要以这种方式整人。勉强打起精神，他开始用十指奋战、奋战、奋战……琴音盖住了练习室外教授走来的脚步声。 　　指导教授是个极有名的钢琴大师。授课第一天，他给新学生一份乐谱。“试试看吧!”他说。乐谱难度颇高，学生弹得生涩僵滞，错误百出。“还不熟，回去好好练习!”教授下课时叮嘱学生。 　　学生练了一个星期，第二周上课时正准备让教授验收，没想到教授又给了他一份难度更高的乐谱：“试试看吧!”上星期的课，教授提也没提。学生再次挣扎于更高难度的技巧挑战。 　　第三周，更难的乐谱又出现了。同样的情形持续着，学生每次在课堂上都被一份新的乐谱所困扰，然后把它带回去练习，接着再回到课堂上，重新面临两倍难度的乐谱，却怎么都追不上进度，一点儿也没有因为上周的练习而有驾轻就熟的感觉，学生感到越来越不安、沮丧，并且有些气馁。 　　教授走进练习室。学生再也忍不住了。他必须向钢琴大师提出这三个月来何以不断折磨自己的质疑。 　　教授没开口，他抽出了最早的那份乐谱，交给学生。“弹奏吧!”他以坚定的目光望着学生。 　　不可思议的结果发生了，连学生自己都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙、如此精湛!教授又让学生试了第二堂课的乐谱，学生依然呈现超高水准的表现。演奏结束，学生怔怔地看着老师，说不出话来。 　　“如果我任由你表现最擅长的部分，可能你还在练习最早的那份乐谱，就不会有现在这样的程度。”钢琴大师缓缓地说。 　　远大的目标是成就事业的基础，但是，更重要的是千万不要怀疑自己的能力，不要因有这么伟大的梦想而担心、畏惧。要想成为一个开拓者，就要有创造者的骄傲!自认为伟大，然后勤奋地工作，向自己伟大的梦想一步一步前进。那么有一天，你会成为别人心目中的伟大人物。伟大，并非高不可攀，那仅仅是自我价值、自我实现的一个高度，任何人都可能登上去! 　　通过纸笔，一旦你将目标明确地写出来，则是表示自己要认真地负起责任，这个表示，就是我们说的第一步。你可能会有下面的疑问：　“为什么写出目标这么重要?目标放在心中不也一样吗?”没错，将目标放在心中没有什么不对，然而一旦将其明确地用白纸黑字写出来+就会更加明确。 　　在一年一度的三藩市基金与保险年会上，北美地区最好的男女推销员聚集在一起。令人惊讶的是，年度最佳推销员竟在偏离都市的一家小公司工作。他只有一个秘书，但他几乎不需要其他任何协助，而且收人惊人。别人请教他成功之道时，他表示：其实没有任何一个推销员需要庞大的幕僚群或办公室才能做事，想赚钱就应该少待在办公室内，并组织工作流程使其系统化。 　　他强调：要学会将办公室变成研究所，在办公室时，要准备第二天工作的“药方”。他做推销时，总是在书桌上贴一张纸条，上头写着：“我现在的工作可以赚多少钱?”另一个道具是一只巨大的手绘的温度计。这些标志可以提醒他老待在办公室是在浪费时间，当自己得在办公室做白日梦时，可将自己唤回现实，别懒洋洋的。 　　他提到一开始做推销时，经理建议他给自己订一个切合实际的目标。那时候，他很喜欢那一年的年度跑车，还特地跑到附近的汽车经销处打听价钱。 　　听完经理的话后，他立刻把一支原来钉在墙上的温度计移走，然后在墙上画了一只手绘温度计，把他喜欢的车的价钱写在最上面。每做成一笔生意，他就把半数佣金的金额写在温度计上，另一半佣金是他的固定支出和储蓄，这种激励方式竟能使他赚到许多钱，眼见温度计上被涂满的部分一周高过一周，只花几个月时间，他就买得起梦想中的跑车了。自此而后，他立下更多切合实际的目标并一一实现。 　　一旦你深信不疑，目标已不是必须克服的障碍，而是一颗如同施过法术般兴奋雀跃的心。当然，这便是力量的源泉。它提供了能源、希望和热情，如同一台强有力的发电站。 　　生命太短了，不要再为小事而烦恼。任何事情都不能分散你对目标的注意力，今天坚持不懈的人，明天定会有所收获。下定决心，满怀热情，你将不会安于现状或半途而废。你的决心使你保持清醒的认识，直到自己渴望什么以及如何实现它。如果你的设想不十分清楚，就应该把目标的细节记下来。这样当你的注意力不集中时，可依靠目标提示你。更多的提示会增强自己投入目标的力量，实现目标的决心就越大。 　　 　　编辑　张金余
范文二：Anitra Raiford age 12 　　安尼塔拉?里弗德12岁 　　 　　This ESSAY is about the law that govern my life. I am ten years old and in the fifth grade. I had to investigate what the word govern means. According to Webster’s Dictionary, govern means to rule by right of authority. Also the word law means the principles and regulations established by a government. Some of the laws that govern my life are school, church, and family. 　　School governs my life by offering guidelines to live my life by. School has authority figures and role models that give advice about life. For exmple. My teacher tells me to say no to drugs. The consequences to drug use are talked about during class. I don’t want the bad effects of drugs to rule my life. Another part of school concerns setting goals and trying to reach the goals. My goals include making the best grades that I can and to learn as much as I can. 　　Church provides the guidelines for my behavior. Some of the things that church teaches me concern my relationship with God. I tithe at church to honor God’s authority. I have also been taught to honor and obey my mother. And one of the most important lessons that I have learned is to love my enemies as I love myself. These guidelines all shape my character into something good. 　　My family is one of the most important things that shape my life. The love my family gives me helps shape my confidence. My family supports me, loves me, and respects me. One of the ways that my family supports me is to encourage me to do my best in school. The love that my family gives grants me the confidence that I will need to excel in life. As I learn more about respect, I am sure that I can respect others. 　　I am sure that there are other factors that help me to govern my life. I cannot list them all .My future years may reveal other important laws that will help guide me through life. At this time, I will enjoy school, church, and family as I find a way to reach my goals. 　　 　　这篇散文写的是支配我生活的一些法则。我今年十岁，上五年级。我必须搞清楚“支配”一词的含义。韦氏字典上解释说，“支配”指的是依靠权威来统治。“法则”一词的意思是由政府制定的法律法规。支配我生活的一些法则是学校、教堂和家庭。 　　学校支配着我的生活，提供生活中应遵循的指导方针。学校有权威人士和模范人物，他们能对生活提出忠告。比如说，我的老师告诉我要拒绝毒品，吸毒会导致什么后果在课上都讲过，我不想让毒品不不良影响控制我的生活。学校的另外一个作用在于树立奋斗目标，并努力实现这些目标。我的目标包括尽可能考出好成绩，尽量多学知识。 　　教堂为我的行为举止提供指导方针。教堂教我的东西主要是要明确上帝与我之间的关系，我向教堂缴纳什一税以表示对上帝权威崇敬之情，我也受到教导，要尊敬我妈妈，并听她的话。我学到的最重要的一课是爱仇敌要像爱自己一样。这些指导方针将我的性格塑造得很优秀。 　　我的家庭也是规范我生活的最重要的因素之一。家人对我的爱使我日渐自信，全家人支持我、爱我、尊重我。他们支持我的方法之一就是鼓励我把功课学好。家人给我的爱使我非常自信，这是我生活出色所必需的。渐渐地，我明白了更多关于尊重方面的道理，我相信我会尊敬其他人。 　　当然，还有其他因素支配着我的生活。我不便一一列举，未来的岁月也许会展现出其他的重要法则，它们将指导我的人生道路。此时此刻，在寻求实现自我目标的方法的同时，我尽情享受着学校、教堂和家庭给予我的一切。
范文三：如何实现目标
一、 将目标白纸黑字付于笔端写出来。
1、目标一定要能激励自己
2、设定目标时要遵循5大原则:
目标必须是明确的、具体的,否则虚无缥缈、无法实现.
measurable
目标要有可衡量性
attainable
从现实出发,目标必须是通过奋斗、努力就可以实现的.
reasonable
设定目标当然越高越好,但也要考虑达成的机率.
为目标设定达成的期限
二、列下实现目标的理由。
成功者在设定目标的同时，也会找出设定这些目标的理由来说服自己。
三、分割量化
将大目标分成若干个小目标
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了
世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话:
凭智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和
耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取
胜确实有点勉强。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参
加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。
山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话:用智慧战胜对手。这回记者
在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的:每次比赛之前，我都要
乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行;
第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子,,,,这样一直画到赛程的终点。比赛开始
后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度
向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，
我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到
十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
四、将目标明确的分类 五、列下达成目标所需的条件
1、自己的能力方面
3、借力———问问自己:谁能帮我?
六、找出有可能阻碍目标达成的障碍，并列成清单。
七、整理这份清单，制定出周详的计划。
八、马上行动
有一位成功者，许多人问他：
“你这么的成功，曾经遇到过困难吗？”
“当然！”他说。
“当你遇到困难时如何处理？”
“马上行动！”他说。
“当你遇到经济上或其他方面的重大压力时呢？”
“马上行动！”他说。
“在婚姻、感情上遇到挫折或沟通不良的话呢？”
“马上行动！”他还是说。
“你在人生过程中遇到困难都有这么处理吗？”
“马上行动！”他只有一个答案。
现在，也请你马上行动来突破你的现状吧！
九、每天自我检查，衡量进度.
若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12
次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，若早晚各检查一次，那么你一天
有两次检讨机会！一年就有七百多次检讨机会，只有检讨才是成功之母！更遑论每天衡量数
次进度了，机会当然相对增加。
十、运用潜意识的力量，不断的自我积极的暗示。
每天对自己说，我是最棒的，并且立即行动，成功一定属于你！
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范文四：一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标而是“为何”要设定这些目标 “为何”比“如何”更重要。 步骤/方法
步骤一：列下实现目标理由
成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规范自己。3
步骤二：设下时限
一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了。因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的实行时限。
步骤三：列下实现目标所需的条件
若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比如你想进哈
佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确
知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。
步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来
很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需
具备的26项条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人。
例如，你的目标三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。6
步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。
列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确
步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。
许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。
步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在
例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两后内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。
步骤八：马上采取行动，现在开始
步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果
若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。
补充 ：快速实现目标将它具体化
重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化，例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5──10分钟的时间，想象你已拥有这部车，并获得拥有该车的所有好处，这会加速你实现愿望的时间。
1、请设定个最想要达成的目标，并列出五项实现目标的理由。
2、请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标哪些坏处？
3、你现在愿意做哪些事情，使你可以得到所期望的结果。
恭喜您，您又进步了一点点！
范文五：为了实现我们的目标，实现心中的梦想，获得骄人的成绩，即使 是放假每天都至少花 4 小时以上的时间去学习。1 小时数学、1 英语、 1 小时语文、 1 小时文综。 当然文综可以分为 3 个 20 分钟分别去记忆 历史、政治、地理的重要知识以及答题要点及策略。 在假期中你可以按照上面的建议去合理安排时间，过一个充实而 有意义的寒假。 宁吃百日苦;不留终生憾。我们要自尊自爱，自律自强，戒骄戒 躁， 勤学苦练， 分秒必争， 为实现梦想而拼搏， 为明天的辉煌而奋斗! 没有比脚更高的山，没有比腿更长的路。 我们坚信：只要勤奋努力，只要谦虚谨慎， 只要我们——尽力拼搏! 或许，我们不是最好的，但我们会是更好的! 望明年的你是一个更爱学习的你，是一个更有斗志的你，是一个 更奋进的你。 相信胜利是属于我们的，更是属于你的！ 祝新年快乐，学业有成！
范文六：目标与现实　　　　如果一个人想充实自己的生活，那他就一定会有目标，一个人失去了目标，就失去了自己的理想与希望，那他的人生何谈意义，所以确定一个目标对于我们是很重要的。但有些人把目标定的过高，过于荒谬，耽误了自己，失去了前途。　　一个讨饭的乞丐，目标是一个热乎乎的馒头；一个快死的人，目标很简单，看到自己的亲人与朋友；一个穷人的目标是想让自己的家人过的幸福起来，一个……这些目标很现实，对于现在那些无聊的人，他们活的算是幸福，无聊的人们梦想有一天会成为富翁，认为天上是可以掉下馅饼来，设想着有一个世外桃源，不用劳动，不用工作，过着衣来伸手，饭来张口的日子，更有甚者，想要修练这个功那个法的，成为神，想象着一个不可能的极乐世界……可能是因为他们失去了对生活的向往，对明天的追求，所以寻找了这些莫虚有的东西来做为自己精神上的寄托。如果这些人是头发花白的老人尚可以原谅，但那些年轻人，却因为这些把自己的梦想，自己的前途毁在他们自己的手里，到他入土之时才觉醒，但太晚了，所以我奉劝这些人，回头吧，用你们的双手打拼属于你们自己的未来，不要再荒度人生了，不要再趴在那个本来不大的地方做你的白日梦了，不要在浪费你们的光阴去理会那些莫虚有的神鬼身上了。人要活在梦想与现实中，活在希望中。　　我们这代年青人，都将有自己的理想与目标，生活将会很充实。以前不懂事的我很轻狂，很自信，总是定目标，也总是把那些荒唐的目标抛在脑后，所以我不再制定那些看似远大，但达不到的目标。因为我觉得人只有活在快乐、幸福与希望中才能谈的上生活，所以我的目标很简单，能给我身边的人快乐，能让我的亲人幸福，能把自己置身于希望中，这就足够了，人的一生还有什么比这更加美好的呢？　　所以，我亲爱的朋友们，制定你的目标，为之而努力吧，只要你努力去实现，我相信，你会拥有你心中所想的一切。　　我们的理想要远大，我们的目标要现实，只有这样，我们才会活的充实，活的安心，也只有这样，我们的目标才会实现。　　目标的实现就在不远的将来，努力吧！　　 作文库zuowenku.net
范文七：作者：符胜斌语文天地 2008年08期　　 在浩瀚的大海中航行，迷失方向，水手将葬身海底；在茫茫的戈壁中跋涉，迷失方向，你将与成功擦身而过，抱憾终生。　　 同样是登山，为什么有的人已到达高山之巅，而有的人仍在山腰徘徊？同样是心怀宏志，为什么有的人功成名就，有的人却一败涂地？是他们愚笨懒惰吗？失败者中不乏聪颖勤奋之人，他们之所以失败，是他们没有明确的目标，并且对现实又估计不足。　　 有此人，整日忙忙碌碌，而他却可能在与成功背道而驰；有此人，终日不用功学习，而他却可能在原地画圈，最终将累倒在自己画的圈中。一位伟人说：“一个人制定的目标越高，他就越容易获得成功。”虽然这话有些偏颇，但也不无道理。显然，确定一个明确的目标，是每一位成功者的成功之道。这条路毕竟找到了，于是在他人还在苦苦追寻之时，他却为人类揭开了文明的一页。这条路，门捷列夫找到了，于是在世人还在为元素周期表绞尽脑汁之时，他却为人类揭示宇宙之谜燃起了新的希望。探索如同走入一片森林，而成功就如同森林中的宝藏，选择那条正确的道路，可能使你拥有一切；反之，却可能使你虽入宝山却空手而回。有的人常叹息，自己“心比天高，命比纸薄”，为什么会这样呢？“心比天高”是他的目标，“命比纸薄”是他的残酷现实，他不想改变现状去拼搏便想坐享其成，难道天上会掉下馅饼？　　 目标与现实并不是一成不变的，有的人随着现状的改变人生的目标也随着变化。著名演员张铁林当初的目标是做一个人们喜爱的电影艺术家，但随着名气的上升，他似乎更专注在另外一个经济的指标上，由当初为女儿留下十万到一百万，再到一千万。尽管他仍然是明星，但在人们心中大打折扣。他的目标改变，我们不应该指责，但我觉得这种目标随着现实的改变而变化不值得提倡。我觉得我们的目标应该与人们的利益结合起来，与祖国的兴衰结合起来，做一个高尚的人，一个有益于人民的人。只有这样，我们的人生才有价值。　　 找一条正确的路，它将使你省去徒劳的跋涉；找一条正确的路，它将使你不必在荆棘中往复；找一条正确的路，它将使你站在成功的顶峰。　　 当你走一段路时，为何不回头望一望，你走的路是否弯曲，你走的路是否一直指向那成功的顶峰？找到正确的方向，认清自我而又脚踏实地，义无反顾地走下去，一直走向成功的明天。
范文八：实现目标的7个过程
出处: 业务员网
一，制定目标
1 大目标制定
过小过大都不可
提倡目标高尚
2 大目标分解
依靠逻辑推理分解成小目标
小目标继续分解成更小目标
多多益善，不重质量
二，优化目标
1 从结果入手，选择核心目标 ， 删除次要目标 （应该尽量多删）
直接从目标的作用、功能、价值、意义、主次关系等方面考虑
2 从条件入手，选择实际目标 ， 删除虚幻目标 （应该尽量少删）
直接从目标所需的时间、金钱、性格、体力、智力、环境等方面考虑
处为大概时间）
3 从过程入手，选择实际目标 ， 删除虚幻目标 （应该尽量少删）
直接从目标实现的过程中可能出现的各种困难和意外等方面考虑
三，实现目标
1 从目标间的关系入手，选择最优的目标实现路线，做到事半功倍
先解决简单的目标，再解决困难的目标
先解决小的目标 ，再解决大的目标
先解决核心的目标，再解决不太核心的目标
2 设定目标起始时间 （此处为精确时间）
注意要有一定弹性
尽量不超过截止时间
四，改进目标
1 何时改进
随机时间，如产生灵感的时候
规定时间，如每天，每周，每年...（ 建议每天 ）
2 怎么改进
重复所有过程 （更高的要求是不光改进你的目标，还改进我写在这的目标法则）
3 改进重点
自悟：失败教训，成功经验，创新灵感 ， 用笔纸记录于你最初的目标表上
受教：间接阅读，直接交流，了解重点 ， 励志类故事，志同道合者的经验
五，激励自己
1 常想象成功时的情景
2 让自己言谈举止都象一个已成功的人
3 将目标告诉别人，或写在纸上并张贴于墙上
4 多阅读励志类故事
5 多和志同道合的人交流
六，充实自己
1 先自我剖析
我有哪些缺点，包括情商上的和智商上的，如常常发脾气，妒忌别人，思考不周全，过于偏激，不够创新等
2 再努力提高
情商：常常提醒自己要成为一个有乐观积极、善于交往的人，也可以多看些心理励志类的书
智商：常常提醒自己思考要周全，严谨等等，也可以直接学习思维提高类型的书，如6顶思考帽等
3 充实的关键
首先，得承认自己有缺点，然后必须有提高自己的想法，并且一直不失去这个想法
那么，即使你还是发脾气，还是思考不周全，你也同样可以慢慢从失败中提升自己
买不买书都无所谓了
七，如何开始
1 将这个文章好好保存在你的电脑里
2 按照上面的五个过程，象做答卷一样的用心、详细的写下自己的目标表，并好好保存，以后常常得在上面修改
3 一时不好回答、不愿回答的，可放一放，想好了再答，但必须回答，或尽量回答
4 必须明白观点的价值不在于是否深奥，而在于有没有人去实践，以及实践程度
欲速则不达
磨刀不误砍才功
台上一分钟，台下十年功
伟大的目标可能是虚无的，但绝对是高尚的！
名人名言：
目标愈高，志向就愈可贵。
--西班牙 塞万提斯
如果人被迫只顾眼前的目标，他就没有时间去展望整个的生命。
--德国 雅斯贝尔斯
人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
范文九：２１ 年 ２ 　 ００ 月
中 国 管 理 信 息 化　
Ｃｈ ｎ 　 ａ ａ ｅ ｎ 　 ｆｒ ｔ ｎｚ ｔ ｎ ｉ ａＭ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎ ｏｍａｉ ｉａｉ 　 Ｉ ｏ ｏ
Ｆｅ ． ２ ０ ｂ ， ０１ 　
第 １ 卷第 ４ ３ 期　
Ｖ １１ Ｎｏ 　 ｏ ．３， ． ４
论会计 目标及其实现　
云 霄， 杨成文　
（ 青岛理工大学 商学院， 山东 青岛 ２６ ２ ） ６ ５ ０　
［ 要］ 摘 理想状态下的决策有用会计目 标是可以实现的， 非理想状态下由于信息不对称的存在， 影响了决策有用目 　
标的实现。信息观和计量观是两种不 同的财务报告方式 ， 对信 息观和计量观的均衡能够有效 消除信息不对称 ， 从而　 有助于决策有用 目标的实现　
［ 关键 词 ］ 会计 目 ； 标 决策有 用； 信息观 ； 计量观； 实现　
ｄ ｉ１ ．９ ９ ．ｓｎ １７ —０ ９ ． ０ ０ ０ ．０ 　 ｏ： ０ ３ ６ ６ ｉ ． ６ ３ １４ ２ １ ．４ ０ ７ ｓ ［ 中图分类号 ］Ｆ３　 ［ ２０ 文献标 识码 ］Ａ 　 ［ 文章编号 ］１７ — １４２ １） — ｏ４ ０　 ６３ ０９ （ ００ ０ ２— ３ ０ ４
会计 目标是会计信息系统运行的方向、 目的及需要达　 计量结果的客观性与可靠性． 计量模式的选择也主要采用　
到 的要求 口 它不仅 是会计理论研 究 的逻 辑起点 ， ］ 。 而且是会　 历史成 本计量模式 。 　
计实践活动的出发点和归宿点。对会计 目 标的研究． 不仅　 有助于会计理论体系的构建 ， 而且对会计准则的制定具有　 指导作用， 从而更好地指导会计实践工作。 　
（ ） 二 决策有 用观　
这种 观点认 为 ： 会计 的 目标就 是 向信 息的使用 者提供　 对 其决 策有用 的信息 。随着 资本市 场 的发展 ， 直接 的委 托　
现有 会计 目标 理论　
代理关系变得十分模糊 ， 资源的所有者对于委托资源的有　
关 于会计 目标 问题 的理论 研究 至少可 以追溯 到 ２ ０世　 效管理的关注程度降低 ， 转而更多关注所投资企业在资本　
纪３ ０年代 ，但是直至 ２ ０世纪 ６ 年代才开始进行 比较深　 市场上的风险与收益情况。 ０ 这就需要会计提供的会计信息　
入、 系统的研究 。理论界对 于会计 目 有两种 主要观点 ， 标 即　 具有预测价值 、 反馈价值 和及时性 ， 使使用者能比较准确　 受托 责任观和决 策有用观 。 　 地 预测 企业 未来 现金 流 的金额 、 间及 不确 定性 ， 时 以做 出 　
（ ） 一 受托 责任 观　
正确的经济决策。从这一点来看 ， 决策有用观更加强调会　
这种 观点认 为 ： 的 目 就是 以适 当的方式有 效反　 计信息的相关性和有用性 ， 会计 标 在计量模式上更多地选
映受托人的受托责任及其履行情况。 这一观点的产生在于　 价值计量。 　 企业资产所有权与经营权的分离。委托方（ 资源所有者） 将　 从目 前的情况来看 ， 受托责任观与决策有用观在逐渐　 资源委托给受托方（ 资源的经营者 ） 进行经营。 并且这种委　 走 向统一。事实上。 受托责任观与决策有用观并不互相排　
托一 受托关 系是很 直接 的。在这种 情况 下 ． 会计通 过对 经　 斥 ， 托人 通 过财 务报 告评 价 受托 责任 的履行 ． 委 目的在 于　
可以将　 营者（ 受托方） 的经济业务活动 的确认 、 计量与报告 。 向所　 做出是否继续维持或终止委托关系的决策。所以， 有者 （ 委托方） 报告其经济资源 的利用情况， 所提供的会计　 受托责任观看作是决策有用观的从属。 而决策有用的基础　 信息一方面如实反映企业的经济活动。 另一方面监督经营　 在于会计信息的相关性与可靠性。 　 者对其受托责任的履行情况。也就是说 ， 会计应向委托人　 报告受托人的经营活动及其成果 ， 并以反映经营业绩为其　
二 、 同条 件对会 计 目标 实现的影 响　 不
研究会计 目标的实现． 必须首先理清其实现的机制途　 评价中心。 从这两方面出发， 企业在提供会计信息时， 强调　 径 ， 即会计信息 、 投资者信息需求与股票市场股价的之间　 的关系问题。使用者做出决策需要会计信息 ． 会计信息的　 质量影响投资者的决策。 股票市场上投资者的决策行为相　
［ 收稿 日期 ］ ０ — ４ ２ 　 ２ ９０—５ ０ ［ 作者简介］ 杨成文（ ６ ＿ ， 山东蒙阴人， １ ６） ９ 男， 青岛理工大学商学院教　
授 ， 士生导 师 ， ， 硕 博士 主要研究 方 向： 财务会计理 论 。 　
互影响形成一定的价格， 由此产生了股价与会计信息之间　
的对 应关系 ， 图 １ 示。 如 所 　
表 １ 各 指 标 平均 值　 ０
４３ ８ ． 　 ６
３８ ５ ．ｌ　
７１７ ．６　
８ ６　 ．３ ２
５２　 ．２
８４ ８ ．５　
会 计 研 究　
三、基于信息观与￣ｔ观的决策有用会计 目标　 ． － ｂ
（ 理 论基础—— 信 息观 与计量观　 一）
图 １ 会计信 息、 决策及股价 之 间的关系　
非理 想状 态 下会 计信 息 的相关 性 和 可靠 性很 难 同 时　
得到完全的满足， 我们只能尽量使得会计信息在相关性和　
会计通过 向投资者和财务报表　 在理 想状 态 下 ，经济 以完 美 和完全 的市场 机 制 为特　 可靠性之间达到一种平衡。 可靠 、 及时和符合成本效益原则的　 征， 不存在
信息不对称或其他影响市场公平 、 有效运作的　 使用者充分披露相关 、 而提供了一种“ 平等的交易环境”ｊ这便是决策有用　 ［ ２ 。 障碍。在这种状态下， 企业对资产、 负债的计价是建立在未　 信息 ， 　 来现金流量现值的基础之上的。 财务报表提供的信息是关　 的信息观与计量观。
信息观将决策的有用性等同于信息含量 ， 它认为预测　 于企业未来收益的折现值 ，反映投资者的未来投资收益。 　 并且专注于为此提供决策有　 财务报表同时具有了完全的相关性和可靠性， 投资者能够　 未来公司业绩的责任在个人， 用的信息。在资本市场次强式有效的假设之下 ， 理性的投　 据此做出准确的决策判断 ， 并在股价上予以反映。 　 包括财务信息和非财务信　 而现 实之 中 ， 的状态 并不存 在 。“ 想状 态 ” 理想 理 仅仅　 资者能够对所有已公开的信息（
进行识别 、 吸收， 做出正确的估计与判断。因此 ， 信息观　 只是一种 理想 ， 它 的意义 在于提供 一种 判 断理想 程度　 息） 讨论 公平 、 充分 的信息披露机制提供会计　 的标准 。 以我 国为例 ， 阶段 的经济环境 还“ 现 很不 理想 ” 从　 倡导企业按照公开 、 。 而披露的形式并不重要 ， 除了在表 内进行披露之外， 　 会计信息的供给方看 ， 我国上市公司的绝大部分股权是由 　 信息 ， 　 国家股和法人股构成，并相应掌握公司的实际控制权， 对　 也可以列于报表附注之中。 计量观则认为 ． 为了更好地帮助信息的使用者预测公　 会计信息的编报和传递存在暗箱操作． 会计造假行为时有　 司未来的经营情况， 在具有合理可靠性 的前提之下 ， 使得　 发生 ， 会计信息 的可靠性和公允性令人质疑； 从会计信息　 决策有用性得以提高． 会计人员应负责将公允价值融人财　 的需 求方 看 ， 本市 场上 充斥 着 大量 的投机 者 ． 资 者 的　 资 投 务报表中。“ 最近几年， 现行价值会计在财务报表中的运用　 投资理念不成熟 ， 基本都是以短期套利为 目的， 缺乏基本　 有相当大幅度的增加 ． 似乎会计人员正通过承担更多的责　 的理性投资意识。 这种不 良的投资心态导致会计信息的质　 任 ．通过把公允价值纳入账册的方式提高决策有用性”ｌ ２ ＿　 。 量被人为降低 ， 投资者的盲 目追求“ 暗示” 那些追求短期利　 会计人员对部分项 目的计价直接采用公允价值计量 ， 直接　 益 的上 市公 司采取造 假行 为 ， 后得 到的往 往是 一 张经过　 最 对其做出价值上的判断，替代了信息使用者 自己的估计 ， 　 粉饰 的低质 量报表 。 外 ， 此 由于证券
市场监管水 平不 高 ， 法　 从而降低了非理想环境下会计信息的使用者与供给者（ 公　 律法规体系不完善 ， 会计信息可以轻易被操纵 。 会计信息　 司管理 者 ） 间的信 息不对 称 。 之 　 的质量水平 令人担忧 。 　 总的来说 。 信息观和计量观作为两种不同的财务报告　 通 过 以上 分析 可以发 现 ． 理想状 态 的一 个显 著特 征　 非 方式 ， 虽然对会计信息的质量各有不 同的侧重 ： 一种是强　 就是企业管理者与投资者之间存在信息不对称 ， 投资者无　 调充分披露具有较高可靠性的信息 ， 另一种是强调运用公　 法从 企业 对外 提 供 的财 务报 表 中获得 有 助 于其进 行 投 资　 允价值的计量属性 ， 以帮助投资者尽可能准确地预测企业　 决策的信息。从管理者的角度看 ， 或是为了更容易地筹集　 内在价值 ， 但它们 的最终 目标是一致 的． 即对外提供有助　 资本 ， 或是为了掩饰企业不 良的经营业绩 ． 逃避受托经济　 于会计信息使用者进行决策的信息。 　 责任 ， 或是出于为 自身谋取私利的 目的． 在股票市场上进　 行 内幕交易， 抑或是为了保持企业 的获利能力 。 避免外来　 者 的竞争 ， 即使在企业盈利状况 良好 的情况下 ， 对外提供　 的财务报告也不予以充分披露等 ， 所有这些都将导致管理　 者对企业财务会计信息的选择性披露。 有时甚至会包含虚　 假信息。从投资者的角度看 ， 投资者得不到有关企业财务　 状况和经营成果的可靠信息 ， 无法对其未来投资收益做 出 　 比较准确判断． 其直接后果就是造成对要投资企业的逆 向 　
选择 。无论 是管理 者对信 息 的选 择性 披露 ， 投 资者 的　 还是
（ ） 二 实际运 用—— 在 新 准则 中的体 现　
逆向选择 ， 均会导致股价在一定程度上的扭曲。 我们认为 ， 　 决策有用会计 目标的最高层次是实现资源的优化配置． 这　
目标的实现是通过投资者的投资选择来实现的。 但是股　
从我国目前的实际情况来看， 资本市场尚未达到次强　 式有效． 单纯依靠对企业会计信息的充分披露不足以保证　 决策有用 目标的实现。同时 ， 如果过多地强调公允价值计　 量在预测企业价值方面的作用， 由于在确定公允价值时更　 多地依靠会计人员的主观判断， 则必然会降低会计信息 的 　 可靠性。 从新准则对财务报告 目 的表述来看 ， 标 “ 有助于财　 务会计报告使用者做出经济决策”］ ［则体现出新准则对会　 ３ ， 计信息可靠性与相关性均有所要求。 　 １新准则中规定 ： ． 财务会计报告包括会计报表及其附　 注和其他应当在财务会计报告中披露
的相关信息和资料。 　 会计报表至少应当包括资产负债表 、 利润表、 现金流量表　
票市场上股价异常却无法帮助其做 出正确判断 ．究其原　 等 。与旧准则 相 比， 准则强 调 了至少应 当包 括 的报 表 、 新 其　 因，在于企业对外提供的财务会计信息质量水平不高 ， 没　 他应披露的相关信息和资料 ， 比如 ： 企业管理当局有关财　 有有效消除投资者与企业管理者之间的信息不对称。 　 务和非财务问题的分析和前瞻性信息 ． 有关股东和管理人　
Ｃ Ｉ Ａ Ｍ Ａ Ｅ Ｎ Ｎ Ｏ ＭＡＴＯ Ｚ 丁Ｏ ， ５ Ｈ Ｎ 　 ＡＮ Ｇ ＭＥ ＴＩＦ Ｒ ＩＮＩＡ Ｊ Ｎ ２ 　
２１ ０ ０年 ２月　
中 国 管 理 信 息 化　
Ｃｈ ｎ 　 ａ ａ ｅ ｎ 　 ｆｒ ｔ ｎｚ ｔｏ 　 ｉ ａＭ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎ ｏ ｍａｉ ｉａｉｎ Ｉ ｏ
Ｆ ｂ ，０ ０ ｅ ．２ １ 　 Ｖ０ ．３ Ｎｏ４ Ｉ ． ．　 １
第 １ 卷第 ４ ３ 期　
关于具体　
计科 目设计内容的探讨　
（ 青岛理工大学 商学院， 山东 青岛 ２６ ２ ） ６ ５ ０　
［ 要】 摘 本文通过对会计科 目 的设计 内 容进行探讨，旨 在强调各具体单位在设计会计科 目 表时应列示全部一级科　
目及其所属的全部二级科 目和明细科 目的名称 ； 确定会计科 目编号 时要和《 南》 在 指 中有 关会计科 目的编号保持 一　
致 以保证相 关科 目及编号在 不同企业间横 向可比 ；在对会 计科 目的使用进行说 明时应补 充有关该科 目所核算 内容　
的会计确认条件、 确认 时间以及会计计量的有 关方法和规定． 以便真正把 国家统一的会计规范充分 融入具体企业 自 　 身的会计制度 ＂ 中。 强统一规 范性 ． ３ － 加 减少人 为的灵活性。 　
［ 键词 ］ 关 会计科 目； ； 设计 企业会计准则 ； 用指 南 应 　
ｄｉ１ ． ９ ９ ． ｓ ．６ ３ １４ ２ １ ．４ ０ ８ ｏ：０ ３ ６ ｆ ｉ ｎ １７ —０ ９ ．０ ０ ０ ．０ 　 ｉ ｓ
［ 中图分类号］Ｆ ３　 ［ ２０ 文献标识码］Ａ 　 ［ 文章编号］１７ — １４２ １） — ０６ ０　 ６ ３ ０９ （ ０ ０ ０ ０２— ４ ４
会计 科 目设计 的重要性 以及遵 循 国家统一规　 则—— 应用指南》 以下简称《 （ 指南》 ， ）在附录中依据企业　
会计准则中确认和计量的规定制定 了涵盖各类企业 的主　
范 的必要性　
要求各企业在　 会计科目是会计制度的重要组成部分 ， 它是对会计要　 要交易或事项的会计科 目和主要账务处理 。 计量和报告规定的前提下 ， 　 可以 素的内容按照经济管理的要求进行具体分类核算和监督　 不违反会计准则中确认 、 行增设 、 分拆、 合并
会计科 目。 企　 的项 目， 是编制会计凭证 、 设置账簿 、 编制财务报 表的依　 根据本单位的实际情况 自 可不设置相关会计科 目。对于　 据。搞好会计科 目的设计 ． 对保证会计制度设计质量及会　 业不存在的交易或者事项 ， 企业 行 计工 作 的完成 质量 并 充分 发挥 会计 的 职能作 用 具 有重 要　 明细科 目， 可 以 比照该 附 录中 的规 定 自 设置 。会计　 登记会计账簿 、 查阅会计　 意义。２ ０ 年 １ ０６ ０月 ３ ０日财政部制定 了 《 企业会计准　 科 目编号供企业填制会计凭证 、 账 目、 用会 计 软件 系统 参考 ， 业 可结 合实 际情 况 自行　 采 企
［ 收稿 Ｅ期 ］ ０ — ５ ２　 ｔ ２ ９ ０— ２ ０
确定会计科 目编号。由于各企业的业务性质、 经营 目 、 标 规　
员的信息 ， 企业经营背景和社会责任等。这些信息的充分　 为 ， 全面反映企业财务状况和经营成果的高质量会计信息　 披露， 有助于使用者更好地 了解企业的实际情况， 帮助其　 能够有 效解 决这一 问题 。因此 ， 企业应 当遵循 企业 会计 准　 做 出正 确决策 。 　 则的要求 ， 努力提高会计信息的可靠性与相　 陛。 但是， 从　
新准则 在基 本准 则 中引 入 了公允 价值 的计量 属性 ， 会计信息的需求方来看，单纯地强调会计信息的质量． 　 　 尚
在具体准则如 《 投资性房地产》《 、金融工具确认和计量》 、 　 《 生物资产》 直接引入了公允价值计量 ， 债务重组》　 中， 在《 、 《 非货币性资产交换》等其他准则 中也部分引入了公允价　 值计量。 而在实际运用中， 更是针对我国的实际情况 。 做出　 了一定的规定和改进 ， 减少了含有较多假设性 的估计技术　 （ 如对于投资 眭房地产的价值确定）也就是说只有在保证　 ， 定可靠性前提下 。才允许相关性较强的公允价值的使　
不足以实现决策有用的 目 ， 标 投资者理解和利用会计信息　 的能力也是影响其决策的因素之一。 信息不对称是供求双　 方之 间 的不 对 称 ， 只有 双方 的共 同改进 ： 给方 改善 所提　 供
供信息 的质量 ，需求方增强 自身对信息的解读和判断能　 力， 才能有效解决信息不对称的问题． 才能最终有利于决　
策有用会计 目标的实现。 　
主要参 考文献　
［］葛家澍 ， １ 刘峰． 会计理论： 关于财务会计概念结构的研究【 ． Ｍ】北京 ： 　
中 国财政经济 出版社 ．０ ３ ２０． 　
从以上的规定可以看出， 新准则对信息观与计量观均　
有所体现 ， 并且在一定程度上表现为对二者 的均衡 。 目 其 　 的在于提高企业对外提供会计信息的
决策有用性。 　
四、 结束 语　
决策有用的会计 目标能否实现 ， 很大程度上取决于企　 业管理者与投资者之间的信息不对称能否消除。笔者认　
２ 　 Ｈ Ｎ 　 Ｎ ＧＥ Ｎ 　 Ｆ Ｒ Ｔ ｏＮ Ｚ Ｔ ｏＮ ８ｆ 　ｃ ｌ Ａ ＭＡ Ａ ＭＥ Ｔ ｌ ｏ ＭＡ Ｉ ｌＡ Ｉ 　 Ｎ
［］ ２ 威廉 ? 司可脱（ ｌａ ＲＳｏｔ． Ｒ? Ｗｉｉ 　ｃｔ 财务会计理论 ［ ． ｌ ｍ　 ） Ｍ］陈汉文， 译　
北京 ： 机械工 业 出版社 ． ０ ． ２ ６ ０ 　
［ ］ 政 部 ． 会 计 准则 ２０ ［ ］北 京 ： ３财 企业 ０６ Ｓ ． 经济 科 学 出版 社 ，０６　 ２０ ．
如果我的目标实现
目标实现了，我会更加努力的制定新的目标，人的一生没有目标，就相当于再大海里航行的船没有灯塔一样，会迷失方向，我的目标如果实现了，我会为自己达成目标而高兴，我会为自己的努力付出而没有白费，就这点我很高兴，目标听起来是多么的好听，但是行动起来就不一样了，有的人是为了目标而活，有的人是制定了目标而没有为目标行动，所以说目标听起来多么好听，但动起来好难，人的一生不管时候干什么都是为了目标而活，好比一个农民他也有自己的目标，他的目标很简单就是自己有吃，有穿的，好简单的目标，但是行动就不一样，他们都要为目标付出一年的时间，才能有可能实现目标，如果收成不是很好他也会找道理那里有错，是不是没有施肥还是没有锄草，他会找是什么原因让收成不好的，对大家来说我们的目标都很简单，但是行动肯定是不一样的，有的目标会实现，因为人家努力了，有的目标没有时间是应为制定了，而没有其行动，这样的人永远实现不了自己的目标。 就在这短短的一段时间，我经过了以前从没有经过的事情，因为我以前没有有接触过这一行业，对这一行业不是很了解，但是当我接触了以后才知道，所有的行业都有一个共同点就是目标，没有目标就没有动力，因为没有目标人不知道该干什么.
如果我的目标没有实现
如果我目标没有实现，我会更加努力的为了目标而奋斗，在奋斗的过程中找出自己的不足加于改正，让自己不会在同样的事情上出现同样的问题,人活着就是望目标的地方奋斗，没有了目标人活着真不知道有什么好活的，有了目标才有动力，我的目标如果没有实现可能就是因为我不知道目标该前进的方向，或者走错了方向，没有走对地方，如果目标没有实现，我会想我到底是哪里出错了，找到出错的地方，好好反省为什么会出错，引为什么而出错，让目标没有实现的。}