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当前卫生财会中亟待解决的几个问题
导读：当前卫生财会中亟待解决的几个问题，2011年修订了新财会制度，卫生机构的财会制度也随之更改，本文针对卫生财会的工作现状，提出几个必须解决的问题，【关键词】卫生财会，工作问题，解决措施，卫生财会在卫生机构运营当中，没有好的财会人员的支撑，卫生财会的工作内容繁多，难免会出现一些小问题，但是我们必须正视这些问题，及时进行解决，一、提高卫生财会人员的专业素养，财会工作人员的专业素养决定了他们的工作效率
当前卫生财会中亟待解决的几个问题
此文系我代笔，携稿潜逃，强烈谴责此种诈骗行为，不得好报
【摘要】中国社会的发展速度迅猛提高，各行各业的发展都呈现出一派繁华的景象。国家为了满足财务核算体系的要求，2011年修订了新财会制度，在此基础上，卫生机构的财会制度也随之更改，但是由于时间紧迫、实践效果不明显，导致改革的结果不尽如人意，本文针对卫生财会的工作现状，提出几个必须解决的问题。
【关键词】卫生财会；工作问题；解决措施
卫生财会在卫生机构运营当中，起到决定成败的作用，没有好的财会人员的支撑，就不能实现企业最大经济效益，不能给人民带来好的服务，不能持之以久的经营下去。卫生财会的工作内容繁多，涉及核算的范围很广，所以在日常工作中，由于种种因素的影响，难免会出现一些小问题，但是我们必须正视这些问题，及时进行解决。
一、提高卫生财会人员的专业素养
财会工作人员的专业素养决定了他们的工作效率和工作质量，因此提高他们的专业素质是很有必要的。针对当今社会人才发展的实际情况，可以从三个方面提高卫生财会人员的综合素质。第一，提高卫生财会人员的业务水平和政治素质，适应新财会制度的改革。要想有效的提高财会人员的理论水平，就必须定期举行培训教育活动，鼓励他们交流自己的学习心得，提出新的问题，创造心得工作思路。还可以请专家进行辅导或者参加培训会机构，使得财会人员的专业知识得以丰富。对于财会人员的政治思想教育活动也不能滞后，领导要做好思想教育工作，在思想上要与党中央保持高度的一致，在行动上要以党员的标准要求自己，实现生活工作双优化的目标。第二，卫生机构要加强财会人员的任免管理，保持财会团队的稳定性。要用好的机制留住人才，加强卫生财会人才队伍的建设。第三，加强卫生财会人员的法治观念建立，严格按照国家规定执行法规制度。在工作中更要做到依法理财、遵循国家制定的一系列方针政策。
二、提高卫生财会的信息质量
新财会制度严格规定了卫生财会工作的各项经济行为，为提高财会信息质量
提供了良好的基础。首先，我们要建立健全的卫生机构会计法规，规范财会人员的工作途径，采取奖惩的措施加强工作人员的正确的思想意识，让他们在工作中抱有正确的工作态度，全心全意的为人民服务。其次，卫生机构采取的一系列的政策法规都是为了监督财会人员的行为，创造一个更加明朗的经济行为环境，所以对于财会人员的职业道德修养的要求也很高，在制度的约束下，我们可以自觉提高自身的综合素质，为卫生财会事业的进步作出努力。然后，我们需要了解整个卫生机构的运营管理系统，对日常需要核算的内容有一个清楚的框架，可以在工作中找到各种数据之间的联系和不同点，能够准确的把握整体数据系统，可以对机构的审计工作提供清晰的数据。此外，要想保证卫生财会的信息质量，就必须建立完善的财务监督制度，严禁工作中弄虚作假的行为，财务监督人员要对财会人员提供的数据进行全方位的审核和调查，确保上报的数据都是事实存在的，保障卫生机构的财务管理健康的发展。最后，加强财会人员的工作技能培养，要求财会人员不仅掌握财会的理论知识，还要熟练运用计算机，让财会的工作借助计算机技术更加高效的进行。
三、完善卫生财会内部控制体系
最新修订的卫生财会制度对旧的财务管理、会计核算体系的建立提出了新的改革措施，营改增的税收体系更是加快了卫生财会管理体系的建立进程。在卫生财会内部控制体系的完善过程中，要明确各项财务会计内部控制工作内容，遵循国家相关规范和卫生机构相应的规定，要严格执行我国相关法律条例。建立内部控制体系要求员工明确自身的责任，做好本职工作，做好相应的监督工作，提高内部控制体系的有效性。提高财会管理人员的管理水平和综合素质，强化人事管理措施。建立完善的内部控制体系，需要卫生机构的高层领导承担一定的管理职责，在员工与领导的共同努力下，建立一套权威、高效、合理、科学的财会内部控制体系。
卫生财会内部体系的建立可以从控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和监督五大方面入手，建立与实践工作密切关联的、能够兼顾卫生机构的实际情况的内部控制体系。可以处理好各个部门之间的矛盾和利益纠纷，为卫生机构的管理提供更和谐的环境，提升整个机构的经济效益和社会效益。可以通过咨询有经验的体系建立机构或者具有很强专业性的政府审计部门，建立更加完善的内部
控制体系。任命经验丰富、理论知识完备的人进行监督管理，是整个控制体系可以更加公平化、公正化。
此外，还应该注重财会人员的内部控制报告的汇报，定期检查财会人员的内部控制报告，提高他们总结经验的意识，帮助他们建立完整的工作框架。内部控制汇报可以直接反映内部控制体系实施的效果，可以让制定体系的人及时发现问题，并加以整改。一份详细的内部控制体系报告可以进一步的加强企业运营的科学化、规范化，可以降低机构额运营风险可以针对工作人员的工作形式进行模式的创新。所以说，一个完善的内部控制体系可以给工作人员带来工作的方便快捷，可以为机构带来一份保险，可以为社会带来一份稳定。
总而言之，只有解决好卫生机构的财会问题，才能为卫生机构带来最大的经济效益，才能保证卫生机构更健康的发展，才能为人民群众提供更周到的服务。解决好财会问题，为国家的经济增长贡献力量，为国家卫生事业的蓬勃发展奠定基石。
参考文献：
[1]赵红征. 当前卫生改革亟待破解的几个问题[J]. 卫生经济研究,-16.
[1]唐晓东,王虹,朱扬. 以实施新财会制度为契机构建医院财务管理平台[J]. 中国医院管理,-63.
[2]余慧敏. 新财会制度下医院财务会计内部控制体系建立与实践[J]. 时代金融,-34.
[3]陈勇. 浅谈新医院财会制度对会计信息化建设的影响[J]. 中国卫生产业,+178.
[4]周苏仙. 新财会制度下如何提高医院会计信息质量[J]. 行政事业资产与财务,+30.
[5]杨爽. 以实施新财会制度为契机构建医院财务管理平台[J]. 新经济,-114.
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