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中学学科网实习最应该注意的是什么？
人际关系？技能提升？还是其他什么？
暑假实习的同学，可以从这5各方面来做好热身，胸有成竹不慌张1.了解职场的基础技能和常识 不同的企业有不同的规则要求，明规则潜规则，实习生阶段暂时不用理会，但是一些通用的职场技能和常识却应该充分掌握，邮件怎么措施，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，基础得不能再基础，但是往往很多实习生都没有能做好，比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”，比如时间地点人物时间事件等关键要素没有交代清楚，对于你刚进职场可能对这类问题不敏感，实际上在正式员工眼里，这类问题非常扎眼，直接决定了你在大家心目中的形象，很多老板可能看不到你的工作成果，但是你发的邮件她瞄一眼格式，估计她不会信任你做出来的数据，自己肯定会再合一遍，这可不是一件好事。 举个例子，有一次项目的沟通会要给涉及的人员发邮件，由于很多都是外部邮箱，需要一个一个输入邮件地址，于是部门老板让一个实习生准备收件人的列表，结果实习生就搞了个excel表格，做得挺规整地列出1.David Chan，2.Steven Chris，3.甲乙丙丁blabla..然后发给了老板，老板当场就觉得很无奈，因为她要的是一个“地址列表”，类似：,,甲乙丙丁@Free Email Addresses: Web based and secure Email这样的列表，这样直接拷贝到地址栏里马上就可以发送了，这个实习生其实应该想想，老板要这个列表时用来干什么的，如果只是人名列表，是没有必要让一个实习生单独准备的（好吧你可以看到实习生的工作有可能琐碎到什么地步-帮老板敲电子邮箱，连draft email正文都不是）。 2.毫不犹豫展示你的热情 实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，或者是在一个很大的项目里做着很基础的工作，比如说在一个年度主打的市场推广活动中负责各城市物料的发放，给一个公司重点客户的报告整理基础数据，有时候枯燥得简直会怀疑人生，但无论如何，实习阶段你还有新鲜感，尽量把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务，特别是外企非常讲究细节，很多琐碎的事情改了又改，一定要经得起这个耐心，所有的一切，就是要让部门的其他正式员工觉得“这小孩挺有心的/这小孩挺听话的/这小孩挺好用的”只有在这个基础上，人家才会教给你东西，你才不辜负你的枯燥劳动，做到这一步，你的实习生涯就有了良好的开端！ 在大部分成体系的公司的实习阶段里，热情的工作态度比工作结果还要重要 我在HR部门实习的时候，刚好赶上一个中山大学的校园招聘会，很忙每天加班，但是反而刚刚招进来的管理培训生每天按时打卡走人，坚持了很长时间，有一次带我的同事在众人面前抱怨，说“我搞不懂部门最近这么忙，一个实习生反而天天加班，轮岗的管培反而能早走” 人言可畏。 3.掌握实习部门的业务的重点：比如在HR实习的，要明白试用期通过率，招聘到岗时间是评核招聘工作的关键KPI。 在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术。 在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因。 在生产部实习的，要了解主要的流程，原理，影响产量的因素，成本，效率的考核 在。 在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数 等等等等。 为什么关心这些？因为他们是部门的主要KPI，也当然是部门老板的主要KPI，这些环节都是他们最看重的，借此也能了解老板的优先次序，那么老板的优先次序，就是你的优先次序了。 注意，以上这些KIP如果有异于行业标准的，通常都是重点 4. 相信自己可以给部门带来贡献，努力追求超越期望的表现 作为实习生，可能受限于对公司的认识和理解，不能有很好的工作成果，但是实习生的优势是没有“部门视野”的限制，可以带来新的想法和思想，如果只追求完成其他同事交给的任务，是无法获得“超越期望的表现”评价的，而这，应该是一个追求实习转正的人应该做到的，通常在以下几个方面能提出自己解决方案的实习生会得到刮目相看的礼遇。 1）把项目当成自己的项目，如果你是项目的PM，你有没有看出改善的空间，你能不能哪怕有1%的提高？ 2）前瞻性：以后的项目会面临哪些挑战，有哪些是可以现在事先做好预防的？ 3）人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意为此付出额外的甚至私人的精力。 我举个例子，当时校园招聘需要一条往届的宣传片，部门的期望是用movie maker把一些图片，视频连起来作为暖场视频播放就可以，因为没有预算，无法请agency，只能自己人剪，而且还时间紧，而其他同事也不会用视频剪辑软件，只知道movie maker，任务交了给我，我整理了大纲，写了分镜，弄了文案，拉了一个会用AE的师弟通宵了两个半晚上（其实就是随便网上找了个模板套上改改字体），结果带到公司去把老板感动得当时就发邮件给上海的大老板，说招了一个实习生自己弄的媲美agency blabla... 5.不要急躁怎么说呢，大三的时候参加晨星成长计划举办的金融培训，因为来讲课的都是集团的大佬，一个新来的实习生做场控，可能很想表现，问了很多这样的问题，比如：“这项业务一直经营很好，有没有一些经验可以分享呢？就我个人经验，我认为是XXXXXXXXX”（问题问了3分钟，与其说问问题不如说是秀自己）结果演讲的大佬很有风度地说：“答案都被你说完了，我赞同你的观点。” 设身处地，如果你是我在台下参加培训，或者你是那位大佬，大家会对你怎么想？ 实习生应该积极表现，但不要走到另外一个极端，无时不刻地秀表现，以前的实习生都是太腼腆，现在反过来了，很多是表演过度。在这里支持下之前实习过的非常不错的公司，晨星成长计划。最近在进行“千人实习生招募”计划~ 薪之所向的好工作，钱程似锦等你来！！！ @微博：晨星成长计划
今天实习最后一天啦～29号开学啦～开学赋予我忧郁气质(?o?__???)好多姐姐哥哥们都问我要不要留下来，谢谢哥哥姐姐的关心～有点不舍啦～也不知道会不会真的留下来，还是去别的地方～但是这点不需要亲们担心啦～已经跟老总说过啦～(?????)没想到会这么多人赞我～给你们每人一个么么哒～正好有些内容想再补充更新一下～一定要在前面重点提一下：宝宝长的一般！长的一般！一般！！（说自己长的一般是不是就没人看了？好吧，那我还是长的好看吧(￣^￣)）（其他补充的在后面啦～本来想放在前面的，可是感觉好怪哦～） (?o?-?) (H)(u)(G)??+++?――?+++?原答案――?+++?我现在大三正在实习中。。。（好了好了，我知道我已经大四了(￣^￣)）昨天我刚知道一个消息。。。高兴的快飞起来 (*^▽^*) 因为目前的实习公司是上海某国企，好吧，我不说我是怎么找到这个实习单位的，因为不是我找的。。。我爸帮我找人进的，虽然叔叔是公司副总，但是在之前也一直强调，实习可以安排，但是进公司估计不太行，比较困难，我爸说没关系，就是实习，工作找其他地方。所以我当时也没想进来。该干什么干什么。但是，昨天，就在昨天中午公司老总问我要不要留下来，说不仅我办公室的人喜欢我，其他办公室的人也喜欢我。比我大十几岁的喜欢我，大几十岁的也喜欢我！（好开心。。。飞起来了(-^O^-)），让我回去跟我爸商量商量（因为他知道我爸打算我工作的公司找其他地方），让我留下来。下午一个姐悄悄跟我说，我是公司史上第一个还在上学的实习生就被定下来的。这件事对我来说，我感觉很荣幸(??????) 我在实习前也百度过，微博搜索过，找过知乎，实习期间到底应该注意什么。下面就要说说实习期间到底应该注意什么。（个人意见，仅供参考）1.工作要主动。不管你是只是实习，还是以后要留在里面工作，你工作都要主动。老总不止一次夸过我，说我工作认真，主动。不是别人让你做什么你就做什么，而是你自己要去主动做。很多时候别人会忘记了你的存在，你就没事干了，就扣手机了，玩电脑了？跟我一起实习的（以后要留在公司的已经毕业的）一个男生，老总已经不想留他了，因为不认真。对了，我实习后来就直接搬个板凳坐到老师旁边了，虽然大部分时间看不懂老师在干什么但是有很多小事情还是可以帮老师做的。教你的老师如果不介意的话你也可以这样做。哦，我并不知道我老师介不介意（手动微笑）2.态度问题其实工作主动里面也包含了态度问题。老师教你的事情，你一定要认真完成，做错没关系，但是一定要有态度。港真，老师或者其他姐姐给我的任务，我总是完成的并不漂亮，但是我态度认真啊！不要说别人的事情你就不做了，又不是老师的事情，我凭什么做。实习期间，所有的事情你都要认真完成。我再举个栗子，有次办公室的人都去参加党课培训了，早上10点多就走了。办公室一个姐姐给我一个任务（蛮多的，说实在话，我要一天才能做完）我老师知道姐姐给我任务了，还是让我做到中午，吃完饭就回去吧。我中午没有走。而是做到下午下班才做完。然而，事情做的也不漂亮，因为没做过。我不知道这件事有没有影响，但我肯定，那个姐姐对我的印象不会差。也许有人会说我在装，我只能讲，我并没有，只是感觉我回家也没事干，那就做完好了。回家后我妈告诉我我这样做很对，因为不能因为是别人的事情你就敷衍了事了，都要认真对待才行。3.要礼貌，嘴要甜要礼貌大家都懂，张口闭口谢谢。多说谢谢对你只有好处没有坏处。嘴要甜不是叫你油嘴滑舌的。我在公司话并不多，几乎不太讲话。因为还没有熟到一定程度，我有点慢热。但是我见人就笑，每天笑呵呵的，谁见到不喜欢。我喊女性比较多，大多数喊姐姐，没喊过男性。。。因为我不习惯喊哥。。。遇到老总，经理会问候或者微笑。早上来办公室遇人都会喊声“早”，下班的时候也会打招呼。其他办公室的人喜欢我是因为我有时候会去帮忙，之前提到比我大几十岁的阿姨也喜欢我，还是特别喜欢我，然而我并不知道我干了什么。也许就是因为我逢人就笑吧。4.能力问题其实吧，我是这么活泼开朗聪明伶俐聪明绝顶，能力上怎么会有问题呢！（谜一样的自信(●.●)）额(°_°)…说实话，我能力不差，虽然学校考的不太好吧。。。但是能力不差。老师教的东西一般都能完成，上面也提到过，完成的并不漂亮。但是你的态度要认真，又回归态度问题了。。。。你笨没关系，老师更看中的是你的态度！提到学校这件事哦，如果你还没高考，或者你身边有正在努力的孩子们，请你们一定要让他认清楚大学的学校是有多么重要。我在上海实习，但我并没有考到上海，公司好多人问我，我在哪个学校上学，上学没事的时候也可以来这边实习啊（好啦好啦，我知道大家都喜欢我，(???.?.???‵)y请允许我做一个猥琐的表情）我说我不是在上海，报了学校名字人家也不知道，因为真的不太好的学校。真的超级尴尬。。。真的。。。我现在就很后悔当初没有好好学习。但也没事，我已经准备在职考研啦～暂时想到的就这么多啦～都是我个人感受啦～谢谢各位能看到这里～（￣▽￣） ?善良的人会发光不点赞只感谢的都是耍流氓(ó﹏ò?)不点赞只收藏的也是耍流氓 o(╥﹏╥)o 不点赞既感谢还收藏的是耍大流氓???不点赞不感谢不收藏的我哭给你看哦(?_?)来啦来啦～? (*?︶`*) ?我跳起来就是一个么么哒5.问题笔记我本来想录音的，但是你又不知道老师什么时候会教你，你再把手机掏出来让老师等等，这画风有点不对。。。所以还是拿本子吧。。。后来。。就拿了老师的便利贴。。。撕下来一张咯。。。有些是要记笔记哦～当然有些记了也没什么卵用。。。6.老师这个真得看运气了。。。我老师脾气就蛮好的～还有一个办公室的老师带的徒弟哦，我天天都能听见他被骂。。。老师脾气比较爆。。。但是哦那个小徒弟也不太好，总是会做错事还忘事，还会跟老师小小的犟嘴。。。你说吧，老师脾气本来就爆，一点就着。。。你还犟。。。受罪的肯定是你咯。。。不过如果能做到上面几点，其实老师也没话说的。。。再爆也能把火灭了～有个前辈给我的评论我认为很对哩～我在这里也感谢一下这个前辈的评论～（我不会@人哎，在评论里啦～想看的亲评论翻一下，么么）正好也有涉及到这个问题的内容，想给大家再补充一下～原文提到的我进公司是找一位叔叔的啦～我跟叔叔不熟，这算第一次接触啦～我真的很感谢叔叔能给我这个实习的机会～我承认那位前辈说的有叔叔的原因，所以大家都喜欢我，要把我留下来的啦～但我要提一下，其实叔叔的位置完全可以把我直接弄到公司的，而不是只是实习，但是因为毕竟不是很熟的朋友啦（再次感谢叔叔给我的机会～给您一百个爱心）不管怎样，我没给叔叔丢脸（哈哈，长脸了是不是～又开始自恋了o(*////▽////*)q）。而且如果日后有可能真的留下来的话，这时候叔叔就完全可以帮我啦～可是，我又想了想，我要为自己喊冤了！(?_?)不管是老总还是办公室的哥哥姐姐们，都知道我只是来实习，其实说实话根本没必要喜欢我，更没必要要留我下来。不然老总也不会让我回去跟我爸商量商量的。。。如果一定要说，叔叔肯定是有原因的，但是这个原因真的是极小的。我不是在夸自己哦，只是不想让一小部分人产生我是靠关系才被留下来的思想。如果你实习（工作）的单位是找人进来的话（其实我想说的是，这个实际的社会，不敢说多，至少有40%的人刚开始的工作都是找关系的吧）不要因为是靠关系进来的感觉自己低人一等的感觉，害怕被别人在背后嚼耳根，如果你足够优秀，怕什么？你告诉我你怕什么？优秀的你自己就能证明自己的存在，更能给推荐你的人长脸！！！当然，也有一种人，因为靠关系所以肆无忌惮。。。收敛点哈，对你没坏处～好吧，如果你靠山足够强大，当我没说。。。。好吧，我本来是不想靠关系找工作的（毕竟大多数的毕业生，临近毕业的大三的亲们，都有点自命清高吧～）可是，真的，这个社会就是那么实际，工作真的不好找。有这种这些的亲们，请你们也收一收你们那高傲的自尊心哦～原文提到的见人要微笑，女生感觉这样蛮好的，男生是不是就有点猥琐的感觉了？你干嘛总对我笑啊，怪慎人的。那男生一定要更注意礼貌问题哦～对了哦，我又想起来了（感觉下面的话要被骂心机婊了。。。不管了，您接受就接受哈，不接受也别喷我，宝宝玻璃心！）我在期间买过小零食。。。给。。。我们。。。办公室。。。的。。哥哥姐姐们。。。吃。。。过。。。不多，但我感觉这也是给他们留下好印象的原因之一吧。。。因为我自己本身就不是一个吝啬的人，我有东西都会跟别人分享，本来是我妈妈给我带的红提嘛，我分给大家吃吃（那些小气鬼们，其实说实话，大家也不会拿你多少的，真的，但这至少不会让大家觉得这孩子不行啊！）我妈妈还想给我带的时候，我感觉上次买的红提不是很好吃，那我说不用了，我在网上买点小零食寄到办公室去。然后我就这么干了～就把盒子放在了办公室门口的桌子上。。。其他办公室的哥哥姐姐们来，我告诉他们那有小零食。。。然后老总来我们办公室的时候就。。。老总：你拿奖金啦？我：没有啊。。。老总：那你买什么东西啊？我：。。。。。（不回答，一直在笑。）（后来想想应该说谢谢大家的关照之类的话，大脑一时短路了）然后老总就到其他办公室说这个小姑凉，钱还没拿到呢，就买了一堆东西在办公室了。。，其实东西真的不多，没多少钱。真的！也许，就这一次，收买了人心吧。。。（暴露了我并不优秀的事实，哈哈）提到奖金哦，我要提一下，我没工资的，只有一个月500的公交补贴费。。。。因为是在校实习生嘛。。。这是老总刚开始见面的时候就告诉我的啦～但是后来要留下我的时候，就问我要不要呆在公司啦。。。决定的话，就给我实习工资2000？还是多少（我没听清楚。。。）等我毕业就签合同的。。。没让我一直呆在公司，至少呆个两年以后再跳槽的。。。（我又开始炫耀了嘛？嘴贱。。。哈哈，再让我开心一下咯。。。这些事，再想想都开心，真的！）提到工资问题哦，如果你是实习生哦，别太在意工资的问题。实习期间，你是在学习东西，人家没收你培训费都是好事了，你还嫌钱少，这就不够意思了是不是～当然，如果你工作了的话，工资嫌少的话。。。就另当别论了。。。。不过哦，我也想提醒一下哦，你的工资和能力是成正比的哦。。。不能要求太过分咯～今天的就更新完啦～以后想起来就再更新啦～感谢能看到这里的宇宙超级美少女，宇宙超级美少男～谢谢～
我想说，想实习顺利有收获，要从找实习开始，往往很多时候，选择大于努力。。。大一时，我还是个涉（sha)世(la)未(ba)深(ji)的少女，在某网站上找了一个“星巴克兼职”，面试时以工牌服装要制作费为由，要求交200元制作费。说好安排星巴克兼职，结果却让我做超市促销员，打电话质问对方，对方说合同上只说安排工作，并未说什么工作，我告他也不在理，然后把我拉黑了。后来才明白，那200元根本不是制作费而是中介费。我等待面试的15分钟内，居然有10多个大学生交了钱。看来傻过的人不只我一个。前两天和一个在路边做“京东到家”地推的男生聊天，得知他还是大学生，在网上看见信息，交了钱（应该也是中介费）得到的这份兼职。并且，由于要卖的水果在他这儿，监管主管怕他携货私逃将他身份证扣了。扣身份证？我当时背后就冒冷汗，想起之前被黑中介坑以及和他们交涉的经历，我有理由怀疑他们会拿他身份证做非法的事，例如在p2p平台上贷款。现在我已经是个实习小达人，不愁找不到实习招聘信息。以上个人经历和见闻，让我觉得有必要告诉大家如何找到靠谱实习和兼职。每年3月份开始的春招和9月份开始的秋招自不用说了，平时怎么找到靠谱实习或兼职呢？可通过以下几个渠道：一.关注学校各渠道的实习招聘信息1.关注学校官方微博和论坛.学校官方微博和论坛会有招聘信息，多是同校在实习的校友为所在公司发的实习招聘信息，大多真实可靠。不过这种方式效率较低，无法自主选择公司和职业。2.班级群和院群辅导员会在群内通知招聘信息。同学、学长学姐偶尔也会在群内发招聘信息。所以，如果你屏蔽了这些群，可以每天抽时间浏览一下自己是否错过了重要信息3.关注同行业知名学校的微博或论坛确定自己想找什么兼职或实习后，去在这行比较牛的知名学校的论坛或微博找招聘信息。例如想找家教兼职，可上北师大论坛，然后找北师大学生发的招聘信息，这种一般是自己不想做了，给自己找“接班人”，比较靠谱。通过家教网找的一般都需要给中介费；想找互联网行业实习，可上北邮人论坛（北邮人在互联网行业很牛）看招聘信息。二.多和已经在实习的学长学姐或同学交流多和他们交流，问问他们怎么找到的实习，他们公司还缺不缺人。我懂大家都不好意思开口问，那就经常查看他们的朋友圈，说不定哪天就看见招聘信息了。有次我刷朋友圈看见一个学姐3分钟前发了一个兼职招聘信息，说是性价比超高，我就就把简历发给她了，她看后让我去面试。再回她朋友圈看，她已经把朋友圈删了，前后不过10分钟。后来证实这的确是个性价比超高的兼职，日薪能达到500（税前）。其实和这个学姐就几面之缘，她甚至不记得我是谁，所以，不要羞于开口问。三.关注实习招聘相关的公众号1.关注做大学生实习招聘的公众号。例如实习僧、面试针指南。这些公众号平台不仅会推送实习招聘信息，还会有面试技巧。如果公众号说有相关公司hr在的群，一定要加。我之前报了腾讯暑期实习，加了公众号建的群，里面有腾讯负责此次招聘的hr，他们会耐心回答和招聘相关的问题。2.关注心仪公司的招聘公众号在微信搜索“心仪的公司+招聘”，例如“腾讯招聘”就能找到腾讯招聘的公众号，关注之后能第一时间了解招聘信息、面试注意问题等。四.多跟求职过程中遇到的同学或职场人士交流加入和自己心仪行业、职业、公司相关的微信群或其他讨论区这点真的很重要，如果你照我前面的做了，你在找实习过程中会遇到一些“职”趣相投的人，一定要和他们多交流，你会发现世界很大，优秀的人很多，会从他们身上学到很多东西，并且会有意想不到的收获。举一个我去腾讯面试的经历。和一个在大连理工的女生（在面试群里认识的）约好一起去面试，她面试前一晚坐火车赶到北京的，见到她那一刻，我明白了什么叫为理想奋斗。在等待面试的过程中，我和旁边的男生交流了一下，他将我拉入了一个群，后来我在那个群中得到了很多招聘信息。其中一个阿里的实习通知我去面试，被调剂到一个不是很了解的职位，在网上查资料没查出个所以然，而刚好他之前做过相关实习，给我讲解之后我立即懂了，在面试时派上了用场。并且群里面后来有人去百度实习，负责他们部招实习生的工作，每次他都会第一时间在群里发招聘信息，并且跟不在群里的应聘者比起来，平时在群里和他较熟的人是会被优先考虑的。世界很大，但是你不主动获取有用信息，世界再大又和你什么关系呢？最后祝愿大家都找到靠谱的实习和兼职～
每年的大学生毕业季，都会有不少同学开始纠结于一个问题：我要去哪家公司实习？如果你是一个大学四年没混日子的准毕业生，那应该知道，选实习时最应该优先考虑的是行业和专业对不对口。这两项的考虑是压倒一切的，因为这关系到你大学四年（或本科+研究生7年）辛辛苦苦学到的专业知识，在工作中能不能用的上的问题。但如果是在同一个行业和专业，有一家业界实力有目共睹，有相当规模和成熟的业务流程的大企业；和一家虽然只有十来个人七八条枪，但让你觉得很有前途的小型初创企业，同时给你发过来了实习的offer,鱼和熊掌之间你会选哪个呢？创业公司实习的能力成长速度一般快于成熟公司一般来说，在成熟的大公司里，作为一个新进的实习生，你的工作内容可能会在比较长的时间里，都会是在团队协作中担任执行的工作。公司会专门安排比较有经验的员工来担任你的导师，你会跟着你的项目LEADER，渐渐的熟悉公司，熟悉自己负责的工作，一点点地开始负责越来越重要的工作责任，在每一步都会有相对清晰的成长路线。而在创业公司里，你的职场路径则更有些“野蛮生长”的意味。你可能会发现自己刚一进公司不长时间，就直接被单独分派了一大块的工作，而自己面前的工作领域之前完全是空白，需要你完成从无到有的草创和一砖一瓦的搭建和升级。如果你能力比较出色，可能在几个月之内大家就会了解和认可你的工作能力，你就是公司里这个领域的专家。大家遇到相关的问题也都会来找你。而企业给你的任务的深度和挑战性，也是你同期在大公司实习和入职的同学们没法比的。在我的身边的同学，同事以及我认识的在创业公司实习过的朋友里，就有的小伙伴才刚刚结束几个月的试用期，就被派到一个完全陌生连当地话都听不懂的西南某省大山沟里，独立开始招募和带领上百人的地推团队，负责一个省的业务拓展；有的码农小伙伴入职还不到两年，就已经开始独立带领团队，负责研发费用上千万的程序项目，甚至在一屋子移动/联通省级分公司一把二把手的面前做PPT产品演示。而这样火箭般的成长速度，在成熟大公司里则基本很难实现。长期来看，成熟公司的职业培养培训体系会让你获益良多实际上，大学毕业生选公司，就有点像武侠小说里的年轻人拜师投门派。你是要投少林武当这样的成名数百年，派内高手如云的名门大派；还是投五岳剑派这样地位远逊的的中小门派，这样的抉择，同样摆在那些初出茅庐一心想在武林打出一番名堂的郭靖杨过张无忌们眼前。武侠小说中的少林寺，往往就是行业领袖级公司的缩影这时，你要考虑的就不应该是学一年两年以后我能不能打过我的小伙伴，而是十年，二十年之后，我的武功能达到什么样的进境的问题。在金庸的《神雕侠侣》里，就讨论过这样的问题，拿号称“天下武术正宗”，风格比较像大公司的全真教弟子；和武功以狠辣简洁，一招制敌为要，风格更像现代创业公司的的白驼山弟子相比较，结论是：十年之内，白驼山弟子能把全真派弟子打得服服帖帖；十年之后，全真弟子就慢慢赶了上来，二十年后，白驼山弟子就打不过全真弟子了。而全真少林武当这样能够号称“武林正宗“的名门大派，一个共同的特点是：学武功时特别重视打基础，特别重视循序渐进，特别重视练内功。这一点，和四大会计师事务所，宝洁，高盛这样的业界领袖级别的公司培养人才的路径几乎不谋而合。就像少林弟子进寺先学站桩，全真弟子先学打坐一样，在这些公司实习过程的最开始一段时间，可能是你整个职业生涯最痛苦的一段历程，会让你多年之后都记忆犹新。你就像电影《穿普拉达的恶魔》镜头里的职场小白安妮.海瑟薇，不只要背负高强度工作带来的压力，还要努力赢得同事们的认可和信任，在身体和心理上都会被压榨到崩溃的边缘。你加入《纽约时报》后写出的第一篇新闻文章，在《Vogue》杂志里拿出的第一份活动策划，在四大会计师事务所起草的第一段财务报告，往往都会被负责指导你工作的同事狠狠评改吐槽一遍以后拿回去返工好几次。但你只要能够熬过这段时间，身上的基本职业能力将会有质的提升。你会发现你的文字中再也不会带一堆遣词造句上的纰漏；你挑出的衣服配饰再也不会被人吐槽成毫无眼光丑爆了；你制作的财务报表不会再出现点错小数点加错门类的低级失误。在这些堪称业界领袖级别的公司，一个新实习生在进公司以后的一段时间里，更看重的并不是你在短期内能完成多少工作量。如此的苛刻高要求，目的当然并不是故意刁难人，而是要让你养成一套良好的工作习惯，尽快完成从学生到职业人的转变。而当你已经逐渐熟悉了公司的业务流程，而随着负责的业务越来越多，觉得自己之前的知识和技能水平不够时，还有比你水平高的同事可以请教，或者有公司准备的培训进阶课程，能帮你用比较小的成本比较快速地突破职场成长的一系列瓶颈。宝洁的内部员工培训体系一直被模仿，但从未被超越这样不求速成循序渐进的培训体系，就像是《鹿鼎记》里澄观老和尚跟韦小宝讲的少林寺和尚练武：“咱们少林寺武功循序渐进，入门之后先学少林长拳，熟习之后，再学罗汉拳，然后学伏虎拳，内功外功有相当根柢了，可以学韦陀掌。如不学韦陀掌，那么学大慈大悲千手式也可以。不论学韦陀掌或大慈大悲千手式，聪明勤力的，学七八年也差不多了。如果悟性高，可以跟着学散花掌。学到散花掌，武林中别派子弟，就不大敌得过了。是否能学波罗密手，要看各人性子近不近........”这样的职场发展道路看起来发展很慢，但每一步都走得扎实稳固，一个人一生的职业道路就像练武，越练到后面高深之处，当年入门时的基本功练得扎不扎实就显得尤其重要。宝洁能成为营销行业的黄埔军校，四大出身的资深会计师想跳槽，总能引来一堆创业公司争先恐后地要请来当CFO，就是这个道理。大学生选择实习单位的决定要全面考虑上面所说的小公司容易速成，大公司利于积淀，是职场中的一般规律，而具体怎样选择自己的实习公司，则需要取决于你的自身特长兴趣爱好，所处专业的就业情况，以及具体公司的发展状态等多方面因素。如果你真的对某个公司的发展前途非常有信心，对它的愿景100%的认同，那就不要纠结它是百年老店还是上个月才刚成立，人多还是人少，赶紧去抢船票就好。就好像FACEBOOK现任COO Sheryl Sandberg 2001年在决定是否加入谷歌时，谷歌前任CEO
Eric Schmidt给的宝贵忠告：“如果你坐上了一艘火箭飞船，不要问什么座位号。赶紧上车。”在桑德伯格的职业生涯中，在谷歌的那九年时间对她的提升是巨大的如果你进入职场的目的，是积累一定的社会阅历和工作能力，并有打算在几年内就开始自主创业的计划，那么你找实习时应该优先选择行业内比较优秀的创业公司。《冰与火之歌》中有一句名言警句：” You you want to lead one day ?First learn how to follow!这句话的意思就是：小子，你想哪天带队伍吗？那就乖乖地先学会怎么听话！”.仔细观察你的老板是怎样经营这个企业，了解他们是怎样管理自己的供应链，下属员工，怎样拓展市场的。不论你将来是打算在同一领域和你的现老板同台竞争，还是做相关产业的配套，这些信息和人脉对你都非常有用。创业公司能做多大，能做到什么样的水平，基本80%-90%以上是决定于公司的创始人的境界高低。如果这个老板出来创业就是混口饭吃，小富即安，兵熊熊一个，将熊熊一窝。那你跟着他混一点意思都没有。小扎同学这样眼光远大的老板在创业者里也是万里挑一的但如果他是一个像荆州流亡时期的刘备一样的枭雄，有潜力有志向，身边又围绕着一批管账赵这样的牛人给其出谋划策，鞍前马后，那你这时加入，补充其团队的短板，说不定呢你就会是下一个诸葛孔明呢。
怎样让你实习不再是打杂？关于实习，一直很想写点东西，一直却不知道写什么。不如就趁着现在休假，让自己把最近的事情做一个分享给大家。先说点题外话，如果不想听则可以直接跳转到正文。本人大四狗，话说这大四这个话题十分悲伤，九周课程结束后，便走上了茫茫找实习的时间。我和很多大四的人一样，迷茫，无助，痛苦，挫败过......甚至我还一度怀疑自己的能力究竟有多差。我经历了被拒绝，被拒绝再次被拒绝的一个个阶段，差点心灰意冷到觉得我他妈怎么不去考研，考公务员，也泄气到想要等家人。或许普通的人都会经历我这个阶段，除去牛逼的学生早已收获了一堆offer。话说在月时间，秋招大好黄金季节，我没有选择去网申，没有选择去找工作，反倒傻不啦叽让自己来了一次旅行。要问我后悔吗？可能真的看到身边的人拿到了腾讯、阿里offer的时候心里却是不是滋味。但转眼觉得旅游是最后的放荡又顿时觉得还好。我是一名奇葩，读着物流管理，心却在互联网这里飘荡。我在互联网求职的路上算是栽了不少跟头，我被自己喜欢的公司通通拒绝了，还天真以为只要我申请就能面试，去面试就一定能过，这个想法在现实中我被一次次打脸。最后，我还是找到了一家公司，不好不坏实习着。是否你一直都觉得，实习就是打杂？很多人可能都经历过实习工资巨低，实习的工作简单重复不动大脑，永远放在一个少了你不会少的境地。这样实习是否让你觉得能力无法施展，工作久了有点得过且过。说真的，那是你自己甘心于此。怨不得。我承认，我是那样过来的，我过着重复的实习工作，闲起来聊聊微信，逛逛淘宝，浑浑噩噩过。实质回想自己工作学习了什么，却几乎为0，时间浪费了，拿着入不敷出的实习补助，呵呵哒过了两个月，等下次找工作却知道原来自己把自己安在打杂位置上永远是打杂。是否你觉得，实习了就能拿到喜欢公司的offer？我只能告诉你，想太多。实质上无论你是怎样~都看能力，看项目，并非你打了杂就能拿到你喜欢的offer。而是你真正把项目做好，把事情做好才行哦！那怎样再让自己的实习不再打杂？1、首先知道自己实习的工作是什么？实习工作是什么可能都跟招聘你的职位要求不太一样~但是你得看看带你的那个人是做什么的，需要负责什么，这就是你要学的，而不是只觉得你老大让你干嘛就干嘛了。2、知道自己的能力强项在工作中你可能不知道自己能干嘛，但是经过实习很多时候你就能知道自己，或者知道自己喜欢什么。也清楚知道自己不喜欢做什么，这个时候你就可以知道自己以后往哪个发展。3、多看、多问、多学习别还没做就怂。多看看别人怎么做，遇到不懂就问。没什么害羞的，你现在不问，出去社会正式走上工作岗位就更加难问，那个时候你需要独挡大梁，你需要自己什么东西自己摸索，趁着实习多问为什么。这样你总会有很多收获。可能问了会被拒绝，那就多看看别人怎么做。脸皮厚一点便可以。4、少说多做，要提就要会做在公司少说话多做事总是好的，但是怎么做，做对事也很重要。发现问题提出来很重要，但是能够提出解决办法更加重要。所以说，假设你真的不懂，但是发现问题怎么办~求助！这个问题一般谁负责的，你发现不懂就虚心问，需要改就让对接人改。别没事把问题抛出来却不会解决，公司需要的是会找问题和解决问题的人。5、把自己心态调整好，放在对的位置我自己刚进去也是无头苍蝇四处飞。后面我每天就记录自己要做什么事情，该做什么事情，列个单，我自己做事就不会乱。到后面，公司有项目，我就多思考项目，提出自己的意见看法解决方式，后面，我也就开始自己负责项目，从策划到执行，慢慢地摸索，多问问为什么！就做了！现在也就是公司自己做项目的实习生，不算打杂，整个项目自己负责，沟通到做好，汇总，就知道自己能力在哪里了。
我现在大三，去年寒假到北京的一家金融投资公司实习了一个月，最大的感触就是，特别珍惜自己的学生身份，提前接触到社会的种种，之后还能躲会到自己的象牙塔中潜心修炼。摒弃了对职场未知的恐惧，更能找准自己的定位和缺口，实习，是最直接的告别“想的太多、做的太少”的一种方式。我是一个适应能力很强的学生，无论到哪都可以适应当地的生活节奏，感觉和这个世界有一种与生俱来的熟悉感，这种感觉给我心态就是，无论在哪都要将自己做到最好，没有理由不去完善自己，我在这段时间给大家印象是是一个很认真的实习生，其实大家不知道，我其实有很多坏毛病，和大多数网瘾少年一样，对游戏痴迷，对花花世界充满渴望，可是我知道自己该做什么，不该做什么？因为现在我的能力和知识告诉我自己这个城市不属于你，你没有办法在这里站住。所以，我对所有事物的学习都是一种极其诚恳的态度，正是这段时间，我才认识到大学才是学习的圣地，所有的技能在大学里，自己才可以有充足的时间去吸取。当你毕业后工作会受到各种因素影响。学到的真的少的可怜。渐渐地自己找到了一个风向标。明确了自己新学期的目标。让自己去做学生最该去做的事，不要嘲笑学习的呆子，因为他们每天都在进步。而你，却只是原地踏步。如果你还在学校，那么作为一个从战场上存活下来士兵，我告诉你好好把握时间去学习知识，去学习技能，去做自己感兴趣的事。这样当你出征的时候你才可以有更大的机会存活下来。人生最美好的学习时光就那么短短几年，不要把他浪费了。不需要太多理由。因为这些理由来未来十年后你都会难以启齿。
在外企，马上实习结束，就两点1.不要一个人吃午饭2.做事情不要急，看清楚想明白，做得好比做的快重要多了。
一、如何获得实习？1、搜集信息未入职场，对工作的理解还很模糊，可以上一些BBS，实习板块、找工作板块等，精华区里会有很多实习和找工作的心得体会，很真实。这些信息包括：1）大规模招聘应届生的企业。一些人员流动性特别强的公司，每年都会招聘大量的应届生。但有些公司虽然也会在校园招聘季举办大规模的宣讲，但其实招收的数量远不及所想。2）招聘季开始的时间。历年招聘主要是从9月或10月开始，一直到次年1月。但，近些年，一些大企业从暑期就开始招聘暑期实习生，所以，想要找得一份好的工作，从大三下学期4到5月就可以开始注意招聘信息了。当然，大四下学期也会有招聘，但是如果错过招聘高峰，意味着你就错过了应届生应聘的黄金阶段。3）各公司、各岗位招聘的必要条件。其中包括大企业最看重的素质是什么和其他一些硬性规定。这些东西，在学长学姐的经验帖中你自己都可以总结一些，并为之做些准备，以免错过心仪的公司。2、摆正心态一份好的实习，对未来找工作是非常有帮助的，既可以开阔眼界认识商务世界，也能提高待人处事的能力，说不定对重新调整职业规划也有深刻的影响，要知道，只有极少数人一开始就能选对职业。所以，如果你刚开始就要求你的实习能实现什么自我价值是完全扯淡的。在找实习之前不妨先开始调整好心态，即使再琐碎、再乏味的工作，你能把它干得漂亮才是真的牛逼。3、认准目标再寻找实习之前，你要明确你的求职要求，大概有以下几点：1）优先选择自己喜欢的工作岗位。这一点的重要性不言而喻，因为第一份实习有可能决定你的一生，虽然这概率不大，但也不是危言耸听。2）工作单位尽可能正规，各部门齐全。首先，在一个正规公司能体会到公司健全的管理模式，成熟的工作方式；其次，如果你不喜欢现在的实习岗，你可以看看其他岗位是否更有兴趣。4、简历怎么写有人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？” 其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。而简历上能写些什么，你的成绩在班级里的排名，你从事了哪些校园活动，你有怎样的工作经历，这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。在准备简历之前，做规划，要趁早。可参考二、实习期间注意什么？1、工作意识作为一个实习生，必须明确自己到公司是来实践的。先明确目标，知道知道要做什么该做什么。因为，公司不是学校，不会主动把事情交给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在实习生是否能自己主动去学。按时完成领导安排的事情，同时主动询问帮助别人，慢慢就会有了很强的工作意识。2、谦虚学习由于缺乏实际工作经验，实习生在做事事肯定不如其他同事，所以要保持学习的态度去对待工作，谦虚谨慎的学习态度会让你的能力更上一个台阶。同时，不要忘了自己的本职工作，如若不小心犯错，勿找借口，会增加领导同事对你的好感。3、报酬后谈这样的情况很多，很多大学生想去单位实习，劈头第一句就问：实习有工资吗？解决食宿和交通吗？这样的大学生通常单位是不会接受的。一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事的，领导同事自然把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。
一、 角色定位：你是实习生并非为了直接工作的实习生其实处在一个很尴尬的位置，既不能把自己当做学生不谙世事，也不能当做工作那样来竭尽全力，说到底，你是来学东西的。不能够完全像个学生，就是说你的意识里必须得清楚这不是学校，而是社会。在学校里，你可以无忧无虑，什么都不管，只要学习，但是在单位，你必须知道该如何去约束自己，一些最基本的规则在学校不一定适用但此时必须遵守，比如学校里你可以迟到、旷课，但是实习你要知道准时是一件很重要的事情，而不请假直接缺席就不仅仅是礼貌的问题了。不完全是当做工作来做，是因为你还还没有那个能力。把学校里学到的知识应用到实践，是一个逐渐磨合的过程，况且大一大二学生所学到的理论知识也只是初步的，加上实际工作中的诸多事宜其实是课堂之外的，所以实习生要想发挥一定的作用不过是一厢情愿。还有一种目标不端正的心态，就是把实习和兼职部分或完全对等起来。要知道，一般的兼职基本上就是一种有酬劳动，那么意味着锻炼不是主体，只是一种意外的很小的收获。以利益为目的的学习不是并不是一种可取的锻炼心态，反而会让你进入一种浮躁的状态，最后一无所获。那么该用怎样的心态去实习？四个词：低调、勤恳、认真、会做人，重在学习，积极参与但不要一意孤行，抱着去学习能力与知识的态度，认真地做好每件事，从小事做起，戒躁戒躁才是最为重要的。二、他们在教你，但更重要的是工作刚实习的时候，一般情况下单位会给你安排一个老师带着，给你安排任务和指导。许多学生以为有老师带着，就可以跟着老师多学点东西，这是一个误区。如果你碰到一个性格很好的老师，那么你很幸运；而大多时候，带你是他们的任务，而不是工作，每个人都有自己的工作要做，带领实习生不过是诸多工作中的一个插曲。如果你自己不表现得主动想学习一些东西的话，那么你的老师也会认为你只是来完成任务的，而不是真心来学东西的；或者暗下偷乐，视你如空气，光顾着忙碌着自己的事情，那你就等着“自生自灭”吧！实习生应主动与老师多请教、交流，但是要视时机而定，在人家很忙的时候打扰只会徒增厌恶，不要把别人对你的指导当做他的义务，要知道你应该感谢他们所教你的一切。三、收获重在心态和经历而不是成绩许多学生在实习过后抱怨没有收获东西，那不能说明你的实习是失败的，而是证明你的实习态度存在误区。比如说，许多学生第一次实习时间比较短暂，大多是做一些端茶、送水、扫地、接电话之类的杂活，其他的一无所获。这类的例子很多，而后所产生的负面影响很大。当然这不是一个完美的实习，你要自己身上出了哪些问题，一味地抱怨实习指导老师和实习单位，只会让你产生更多的负面心态。这一情况大多时候主要还是由实习生自己没有经验导致的，这样的话，我们就不必那么悲观，至少你该知道下一次实习可以怎样做到更好，在工作之前的诸多实习中，第一次实习的最主要的任务就是让你熟悉环境，为下一次实习准备。当然能做出一些成绩更好，算是额外奖励。但是对于第一次实习的同学威而言，成绩并不是主要的，当你有了第一次实习过后，至少你收获了一次不同于社会的经历，一种有别于学生的心态，这是做好面临社会的心理准备之一。所以不要急功近利，完全没有必要用高额的标准为本身充实的经历买单，那样反而会进入一个思维的局限区，反倒真正没有感受到已经收获的财富。四、闲暇时间怎么过？许多时候，不管是在办公室还是在实地，实习生们会有一种强烈的被搁置的感觉，要么被视为空气，要么就是劳动力。那么许多闲置的时间该怎么打发呢？最近实习的时候，某部主任说，许多第一次来实习的大一大二学生，基本上都不知道要做什么事，都是坐在那里看报纸，老师不在的时候用电脑上上网，一天的时间基本上就这么消耗掉了。在谈到原因的时候，主任说，他们大多能力不够，自己表现也不积极，带他的老师也都不知道该怎么安置他了。在这样的情况下，如果实习生自认为有一定能力的话，可以向老师多要点任务；如果局限性不是很大的话，也可以自己单独去做些任务，前提是最好和老师有一定的沟通。比如在纸质媒体实习的学生，可以再了解一个新闻线索过后，自己出去独立采写。事实上这样的机会并不多，大多情况下在没有指导老师的时候，许多学生的时间都是跟在学校闲暇时候一样消耗掉了。尽量争取多的锻炼机会，暂时把实习任务抛在一边；确实无所事事的时候多看一些有关的书籍资料，多观察，多思考；尽量多的和老师多交流，让老师多了解自己、信任自己；做一些基本的工作，即便是扫地、跑腿之类也多勤快一点；多争取机会表现自己，把自己不为人知的才能表现出来，但要注意度，不要过于高调，从实处着手。
注意有没单身的妹子能发展成女朋友。。。。别以为这是不靠谱的，想想看，实习的地点，很有可能是未来的常驻地点，相对于离校时的不稳定，会以认真态度的去寻找另一半，而且也正是谈恋爱的年纪，能够觅得佳人，共同成长，方可早日远离单身狗的标签~
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注意： 　　技能化　　职业化　　首先：　　必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪　　（其次）　　1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教　　2、在日常学习和生活及业余时间，有条件的要干，没有条件的要创造条件干　　3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事，当作自己的事来做　　4、地低为海，人低为上　　5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由，不塘塞　　6、努力才可能成功，不努力很难成功！　　7、多参加社团活动和公益活动　　8、多参加积极协助老师做一些事情，另多参加社会实践　　9、寒暑假多参加实战实习　　立达捷消防中控人才网-职业专栏 推荐　　许多大学生不了解实习的重要性，以为只是来打打杂、混个实习证明。殊不知，小事也需要做好，实习期的　　优良表现，能为你带来更多的工作机会。　　早上最少提前10分钟到办公室　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。　　4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。　　5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。　　6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。　　7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。　　8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。　　9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。　　10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。　　不可利用工作电话聊天（图片来源：图为媒）　　11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。　　12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。　　13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。　　14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。　　15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。　　16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。　　17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。　　18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。　　19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。　　20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。　　遇事在领导发话之前不宜抢险说话（图片来源：图为媒）　　21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。　　22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。　　23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。　　24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。　　25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，　　26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。　　27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。　　28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。　　29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。　　30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。　　适时总结自己的工作和生活 （图片来源：图为媒）　　31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。　　32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。　　33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。　　34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。　　35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。　　36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。　　37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。　　38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。　　39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。　　40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
看完上面的有木有 其实就一点 ：
注意签订协议，双方协商，看清协议内容后再签订。
复制粘贴的水货比妓者更可耻
每个人都必须去外地实习吗
这种贴也能加精真是时无英雄，竖子横行啊
…我是来取经的……
这个实习就是我们一定能走掉吗？会不会走不掉
我不会说我看到好多人发了的
等你真正走上工作岗位的时候。就会发现这全是扯淡
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或大学生刚开始实习应该注意些什么方面-有问必答
大学生刚开始实习应该注意些什么方面
提问者：，提问时间:问: 是正式工作，不是
回答者：琴人张 回答时间:答:
生刚开始应该注意些什么方面？
解决时间： 16:13
是正式工作，不是您现在的位置： >>
大学生毕业实习应注意哪些问题？
来源：莲山课件&&&&更新时间： 11:01:07&&&&阅读：1560次
(责任编辑：顾珍聪)
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