方案u></一：宿舍卫生评比方案为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感.特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查，并作评分，每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）4． 每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10 元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5S》评比表.7:周五大检查评比小组人员为:xxxx xxxx xxx方案二：工程教育部宿舍检查评比方案一宿舍检查方法工程教育部将于每学期针对全体宿舍卫生情况及宿舍文化建设进行6次检查评比。6次检查结果将公布4次，将其检查结果贴在各宿舍楼下，所有结果将统一体现在综合楼830工程教育部办公室的宿舍文化建设一览表上。（优秀宿舍贴星，不合格宿舍贴哭脸。）二宿舍检查内容及评比标准（注：无阳台宿舍床面床下分值为20）三奖罚措施1一学期宿舍检查评比优秀宿舍将在工程教育部表彰大会上给予表彰。2一学期宿舍检查评比连续或累计2次以上（包括2次）不合格的宿舍，其宿舍成员班级及姓名公布在工程教育部网站上。3一学期宿舍检查评比累计3次以上（包括3次）不合格的宿舍，取消本学年其宿舍成员的助学金，奖学金，组织发展等各项荣誉资格。方案三：文明宿舍评比方案为了推动学生公寓宿舍的文明建设，创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境，焦作师专学生处将大力开展学生宿舍文化建设，为了此次活动得以顺利进行，特制定了以下方案跟细节，具体如下：一、活动主题创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍二、指导思想坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以宿舍文化节活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设三、活活动宗旨以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，提升学生宿舍文化品味，加强宿舍文化建设，营造宿舍文化氛围，强化宿舍育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大四、优秀宿舍评比1、评比对象：09、10级所有学生宿舍（重点针对10级）。1号楼--2号楼---综合楼---7号楼2、评比时间：第13周至第17周3、常规检查：每周一、周四下午4：30分进行宿舍检查，在两个星期内将全校11个系检查完。4、突击检查：日期不公布，时间在下午4：30分，本学期共进行两次突击检查。项目分值（分）整理要求床铺20被子叠成方形，摆放整齐，床单平展，床上不乱放衣服、蚊帐可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐。鞋子5统一放在鞋柜上、鞋跟朝外，摆放整齐，成线放置。门窗5清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏。地板10干净、无纸屑、无杂物、无烟头、无痰迹墙壁10无蜘蛛网，无悬挂，无乱贴乱画，墙面无脚印，无球印等。桌椅、书籍10桌椅对齐成线，桌面整齐干净，书籍等学习用品摆放在电脑台上方小框内。日常用品10毛巾牙杯盆桶等统一放置，做到整齐集中，成型呈现。柜子5书籍，生活用品等均按类别摆放在柜子里，摆放时做到有大到小，排列整齐，阳台10无乱堆乱放杂物及纸箱。衣物箱5箱子统一放于衣柜里整体效果10整体感官上舒适大方，整齐自然。五、奖励。对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状，并根据《焦作师专学生手册》规定，对获奖宿舍成员在期末综合测评成绩加附加分。六、评比人员组成：评比人员由后勤老师，大学生自律委员会、各系学生会宿管部成员组成，每两人一组。七“优秀宿舍”评比活动成果展为了展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，我部将在评比期间与编辑部合作，对内务优秀宿舍进行拍照，并制作成图文并茂的宣传版面设计方案，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，在显目位置粘贴喷画进行展出，面向全校展示本次活动所取得的成果。方案四：“文明宿舍”评比方案宿舍是与学生生活最为密切的地方，更是影响学生各类习惯养成的地方，为了使学生养成良好的生活习惯，创造一个温馨、 整洁的生活环境，使宿舍成为良好习惯养成教育的运作平台，我拟在我系会电095-097班宿舍开展一项旨在“创造温馨生活环境、培养良好生活习惯”的文明 宿舍评比活动。具体实施方案如下：一、“文明宿舍”评比文明宿舍评比依据文明宿舍评比方案实施，以班级为单位，每月评出一间“文明宿舍”，并授予“文明宿舍”荣誉称号及设当物质奖励。二、“文明宿舍”标准（一）讲文明讲礼貌1、尊敬师长，遇见老师要问好；2、同学之间互相关心，互相帮助，互相礼让，和谐相处；3、遵纪守法，生活有序，讲究公德，爱护公物，爱护花草树木，以文明的举止、优美的环境来体现生活质量。（二）身心健康积极参加有益活动1、保持心情愉快、意志坚强，自觉努力学习，坚持体育锻炼；2、明辨是非，不参加封建迷信活动，不阅读不健康的书刊；3、善于与人沟通，有困难时要主动寻求帮助，有不良情绪时要主动向老师、同学倾诉。积极参加各种有益的集体活动；4、自我认识，自我评价，自我管理，自我控制，善于接受批评。（三）纪律、内务、卫生达标纪律要求：1、 严格遵守作息制度。按时回校、起床和就寝。早训需提前起床时不得喧哗，以免影响他人；午睡不在走廊走动、聚集或谈话；休息时间不能去别的宿舍。不准两人或 两人以上睡一个铺。非假日要办好请假手续方可不在宿舍住宿。假日要留宿需办好留宿手续，方可在宿舍住宿，留宿的同学要遵守住宿生假日留宿制度和学校的各种 规章制度；2、提高警惕，注意安全。睡觉前要把门关好并保持宿舍通风透气，离开宿舍时要把门、窗关好，上课和自习期间不得在宿舍逗留；严 禁湿手触摸电器；严禁私接电源；严禁坐在阳台栏杆、翻爬阳台；严禁擅自修理风扇等电器设施；严禁进入异姓宿舍；不准带外人进入宿舍；不准带危险物品、腐蚀 性物品或器具回校，不准带玩具回校。妥善保管自己的钱物；3、爱护公物。爱护宿舍楼的一切设施，无消防需要，不得擅自启用消防器材。不得擅自搬动床架或调动床位，不准在墙上打钉、贴纸或涂花墙壁。寝室的公物由本室同学负责保管。损坏公物要及时赔偿，故意损坏要加倍赔偿；4、不在宿舍区追逐打闹、高声大喊和进行体育运动（包括玩篮球、足球、乒乓球和踢毽子、踩滑板等），不能在宿舍区内吵闹起哄；5、实行宿舍楼学生检查制度。检查学生要负责检查每间寝室遵章守纪情况，按照检查要求做好检查任务，检查时必须两人以上同行，发现异常，及时报告，作好检查记录；6、服从指导老师和寝室长管理。寝室长负责本室全面工作。同学之间应互相监督执行纪律情况，对宿舍管理工作的建议或批评可向老师、班委、班级团委、宿舍管理组处反映；7、不允许在寝室内搞生日聚会。睡觉时间不准吃东西；8、宿舍因特殊情况遇到突然停电、停水等突发性事故，应保持冷静，严禁喧哗，并及时向宿舍管理老师报告，协助宿舍管理老师解决问题。最近更新：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关活动方案：
48小时热门员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
一：酒店优秀员工宿舍评比方案
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创&优秀员工宿舍&的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡全酒店员工宿舍做到&六净、六无、六整齐&。六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐
二、检查时间：每周三14：00-16：00
三、集合地点：行政人力资源部办公室
四、评选对象
所有住宿人员（除编制外人员）
五、成立检查小组
行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。保安部：负责宿舍区域的安全工作。
各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的
维修及宿舍安全检查。
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力
资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度
（一）检查制度
1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出&流动红旗&宿舍。
2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
（二）值日制度
宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1&2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
（三）员工宿舍管理制度
八、评比标准（100分制）
（一）文明(10分)
1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)
2、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)
3、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)
（二）宿舍卫生(45分)
1、地面墙壁(15分)
1）地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)
2）墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(5分)
2、床铺及床下(10分)
1）床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(3分)2）被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(2分)
3）床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)
3、其他(20分)
1）门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(3分)
2）室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（5分）
3）空气清新，无异味。(2分)
4）阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（3分）
5）卫生间无异味、无蜘蛛网。（2分）
6）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（2分）
7）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（1分）
8）宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）
（三）宿舍秩序(15分)
1、实行&宿舍卫生值班轮流表&，落实责任，宿舍成员主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生。（5分）
2、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博，按时就寝。(5分)
3、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人。（5分）
（四）宿舍安全(20分)
1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象,不使用明火。(5分)
2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。(2分)
3、坚持会客登记制度,主动引领来访者至宿管处及时做好证件记录工作。（2分）
4、严格遵守违章物品入宿舍制度。（2分）
5、发现可疑现象及时通知酒店相关部门。（2分）
6、没有发生重大不安全事故。（2分）
7、宿舍楼内无焚烧垃圾,废纸等可燃物品,无燃放烟花爆竹现象。（5分）
九、参与意识（5分）
宿舍成员积极参与&优秀宿舍评比&活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3&5分。
十、公共财物(5分)
1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。（2分）2、公物损坏率、床上用品报损率低。（3分）
十一、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍&优秀员工宿舍&流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月20元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其部门下整改通知书，限令整改。如在三天内未整改到位，对部门第一负责人进行50元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行50元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员20元/人的扣薪处罚。
方案二：XXXX酒店员工宿舍评比方案
一、宿舍评比宗旨：突显XX形象，提升员工素质
为了突显XXXX酒店员工宿舍的文明而又优雅、舒适而又温馨的生活环境；为了搞好员工宿舍，加强宿舍的治安管理，确保员工能有一个整洁、整齐的作息环境及良好的公共秩序；为了规范员工的住宿行为，培养员工的共同协作精神，促进和谐员工宿舍的文明建设，并致力打造出一批具有良好品行的优质员工团队。
为此，公司将决定对员工宿舍实行一个员工宿舍评比方案!
二、参加评比检查的组成人员：
随机在各个部门的主管级中抽取出3名主管和宿舍管理员共同对宿舍的评比进行检查以及评分；（在此期间人力资源部经理对检查和评分的全过程进行监督，必要的时候也可参加宿舍检查评分工作，确保检查评分工作能做到公平、公开、公正，并对公司住宿员工负责。）
三、宿舍评比的具体内容如下：
Ⅰ、评比检查方式：
采用不定期突击检查的方式进行评比；（主要是为了避免员工刻意应付评比检查，以至于不能突出评比方案的宗旨和真实意图，达不到评比检查的预期效果）
Ⅱ、评比时间：
初步决定每月的1-15日，15-30日期间各评比一次，每月共突击评比检查两次；（每月评比两次主要是为了避免出现&一锤定音&的现象出现，尽可能的减少员工的不满情绪，并体现评比结果的真实性和稳定性。同时又为了避免参加评分的主管人员带有一定的部门偏袒性，故此初步做出以上决定。）
Ⅲ、评选的对象（范围）：
⒈评选对象主要针对主管级以下（包括主管级）；
⒉宿舍住宿人数达到四个或者四个以上的，同时具有&评优&和&差评&资格；⒊宿舍住宿人数不够四人的，只能参选&差评&，不具备&评优&资格；
（鉴于宿舍员工住宿人数不一，以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象，故作以上初步决定）
四、奖励以及处罚：
Ⅰ、奖励：设&优秀宿舍&前三名，分别奖励：200元、150元、100元
Ⅱ、处罚：设&差评宿舍&后三名，分别处罚：200元、150元、100元
1.对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外，另外还需要接受人力资源部经理的思想教育工作。对于极个别&差评宿舍&主要失分人员屡教不改者，将取消其住宿资格。
2.每月拿两次评比分数的平均数进行排名，每月只评选一次&优秀&&差评&宿舍，次月月初公布结果，以及发放奖金。
五、具体评分标准如下：
1、宿舍储物柜（10分）：摆放整齐，无损坏。柜面可适当摆放细小东西，但要整齐美观；
2、床位（10分）：无损坏、无乱写乱划、无乱移动床位，可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等，但要整齐，美观；
3、床铺（10分）：无堆放衣物、无摆放音响，电脑等电器，床铺要进行简单的折叠，但要美观顺眼；
4、门窗（10分）：无损坏、无乱张贴、干净整洁；
5、地板（10分）：干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾；
6、墙壁（10分）：无蜘蛛网、无脚印，球印等、无悬挂衣物，但可适当张贴海报，饰物以增加宿舍的美观；
7、鞋子（10分）：统一存放床下，摆放整齐，摆放要成直线；
8、热水器（10分）：无损坏、干净整洁、无乱挂毛巾衣物等；
9、阳台（10分）：无堆放杂物垃圾、水桶脸盆，地拖扫把等摆放整齐；
10、整体效果（10分）：整体感官上舒适大方、温馨而又美观；
方案三：员工宿舍卫生评比方案
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为&优秀&、90-80分为&良好&、80-70分为&一般&、70-60分为&较差&、60分以下为&极差&五个档次。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范（20分）
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)
考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（10分）
考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。
2.讲究个人卫生（20分）
①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）
考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。
②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）
考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。
3.保持宿舍内环境卫生（30分）
①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）
考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。
③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）
考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）
考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。
4.自觉保持宿舍公共卫生；(30分)
①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物（10分）
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物（10分）
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋（5分）
考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1.连续3次被评为&优秀&的宿舍，将授予该宿舍&优秀员工宿舍&，并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为&较差&的宿舍，将对其下整改通知书，限令整改。
3.被评为&极差&的宿舍，第一次，通报批评，并下发整改通知书，限令整改；第二次，扣罚该宿舍100元。
4.对恶劣行为进行直接处罚，扣除其相应工资；恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚；便后不冲，向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚；浴室内乱扔杂物，进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚；恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。
5．连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。7、8、9班学生宿舍卫生评比活动方案
7、8、9班学生宿舍卫生评比活动方案
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，参照校团委2009年1号文件《共青团潍坊医学院委员会2009年工作要点》，发挥学生会
“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，发挥学生组织、班委、团委在改革发展稳定中的积极作用。开展此次学生宿舍卫生评比活动，加强学生的自我管理能力和对付应激的能力。
1、本次评比是扣分制，按所余分多少来排名。
2、本次活动的评委均来自临床医学系2008级学生分会卫生部，保证了活动的公正性。
3、对已获优秀的宿舍重点进行监督，长期维持，树立榜样。
4、各宿舍有做得不够的地方评比人员当场指出，并告诉该宿舍舍长，下次改正。对仍不改正的宿舍进行通报批评。
5、评比时间：
2008年5月16日上午9点
临床医学系2008级7、8、9班班委
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。学生宿舍内务卫生标准及评分细则
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学生宿舍内务卫生标准及评分细则
一、地面（20分）
要&&& 求：1、地面干净，无污水，无痰迹；2、无存放垃圾、杂物；3、暖气片上下干净；5、门口干净；6、床下干净；7、洗刷间、厕所干净，无臭味，洗手盆洁净，便池洁白无便迹。
评分细则：A、室内乱七八糟，未清扫扣20分，有杂物或有痰迹每处扣5分。&&&&&&&&
&B、床下不干净或不整洁扣10分/床。
C、2、3、4项有一项不达标扣5分。
D、洗刷间有臭味或有积水扣5分，洗手盆不干净扣5分，便池有便迹或有尿碱扣10分。
二、物品放置（20分）
1、&&&&& 脸盆放置
要&&& 求：脸盆放在床下两头，四个成一直线。
评分细则：脸盆放置不到位扣5分。
2、水瓶放置
要&&& 求：暖瓶放在窗台上成一条直线放置。
评分细则：暖瓶放置不到位扣5分。
3、&&&&&&& 毛巾放置
要&&& 求：毛巾一律叠好挂在各自床头横撑上，且四条成一直线，也可以统一叠好成一直线放在脸架上。
评分细则：有一条放置不到位扣5分。
4、&&&&&&& 卫生工具放置
要&&& 求：1、卫生工具一律放在门后或墙角处，卫生工具必须齐全。
评分细则：工具不到位或缺工具（笤帚、簸箕、拖把）扣2分/件。
5、行李放置
要&&& 求：行李床上的东西放置有序，行李床上无尘土。
评分细则：行李床上脏、乱扣5分。床下存放箱子口5分。
6、&&&&&&&& 桌子放置及桌上物品
要&&& 求：成一直线放置，单放必须靠中。桌上物品放置整洁。
评分细则：桌上乱七八糟，不干净扣5分，不整理乱堆放食品扣10分；学习用品放置不整洁扣5分。
三、铺上下（20分）
1、床面整洁
要&&& 求：床单整洁，床上不乱放东西（如：衣物、书、单放机等），床面平整。
评分细则：床面不整洁扣4分。
2、被子定位
要&&& 求：被子统一放在靠窗一侧，枕头一律放在被子上面。
评分细则：被子或枕头不到位扣1分/床；被罩颜色不统一扣2分；脏被罩扣5分/床。
3、棱角分明
评分细则：每床被子不整理扣2分；每床被子不叠扣3分。
4、鞋子摆放
要&&& 求：每床下最多放6双鞋子且鞋跟朝外直线放置（同侧床下成一直线）。
评分细则：有一床下鞋子不整齐乱放扣3分。
四、门窗（12分）
要&&& 求：门窗无污迹、无灰尘、无刻画、无乱张贴、无人为损坏、窗明门净。
评分细则：其中有一项不到要求扣2分
五、舍容舍貌（8分）
要&&& 求：1整洁、干净，装饰合理美观。
评分细则：乱挂衣物扣3分；蜘蛛网扣1分；乱粘贴扣2分；有钉子扣2分。
六、宿舍门打不开按“0”分计。
七、本规定从颁布之日起执行，解释权归大学生社区教育服务中心。
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学生处联系电话： 2516山东力明科技职业学院学生
宿舍卫生检查办法及评比标准
学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所，也是课堂之外对学生进行思想政治教育和素质教育的重要地点。为了进一步加强对学生公寓的管理，培养学生爱护公物，讲究卫生，遵守纪律的好习惯，给学生创造一个安静、整洁、舒适、优雅的学习和生活空间。特制定本办法。
学生公寓卫生的管理工作由学生处领导，由学生会生卫部具体负责实施检查，各系部、班级密切配合。本办法包括检查制度，评分标准与奖惩制度和卫生值日制度。
一、学生宿舍卫生检查制度
（二）我院对宿舍的检查分为定期检查和不定期检查。定期检查时间为每周四，由院学生会生卫部组织检查。不定期检查无规定的时间，由学生处带领院学生会生卫部临时决定。
二、评分标准及奖惩制度
（二）奖惩制度
1、对每次的检查结果，对卫生较好的宿舍进行表扬，对卫生较差的宿舍给予通报批评。
&2、对于不积极配合或拒绝接受卫生检查的宿舍，给予全院通报批评，情节严重者，给予相应纪律处分。
3、根据年终总评结果，评选出“文明宿舍”、“卫生先进宿舍”及“卫生先进个人”、“优秀舍长”，上报学院团委审核，给予表彰。
4、对于衣服、床单、被套经常不清洁或经常不叠被子者，予以批评教育，屡教不改者，给予相应的纪律处分。
三、卫生值日制度
1、值日生由各宿舍成员轮流担任，由宿舍长具体负责安排，任何一名舍员不以各种不正当理由推卸值日义务。
2、值日生负责当日宿舍卫生的清扫、垃圾的清理及其它日常工作。
3、值日生每天至少打扫两次，具体包括清洗地面，擦桌凳，摆放本宿舍的公共用品，擦门窗，窗台等。
5、值日生当班期间应具有工作责任心和集体荣誉感，积极维护本宿舍的整洁和文明。
&6、值日生有权对破坏宿舍卫生的现象进行批评，当事同学应诚恳接受。宿舍舍员应积极配合值日生的工作，爱惜值日生的劳动成果，保持宿舍清洁。
&7、每个宿舍必须在门上张贴值日表。
四、其它事项
对学生宿舍卫生的考核是纳入对学生考核的重要内容之一，是各种评优的重要依据。本办法自公布之日起实施。
山东力明科技职业学院
2008年2月26日
来源：本站原创
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