朝阳：凝心聚力谋发展真抓实干写华章
写在前面：
为谱新篇，春华秋实又一年。
回首过去的2015年，朝阳人备感欣慰。因为这一年，是朝阳区值得记录的一年。
这一年，朝阳区稳增长、促转型，区域经济稳步发展转中向好。
这一年，朝阳区破难题、出实招，改革创新释放强大内生动力与活力。
这一年，朝阳区兜底线、补短板，交出民生改善厚实答卷。
这是一次完美收官，令人热血沸腾。时间浓缩了成就，也同样赋予了使命。
过去的2015年，仅仅是长春市朝阳区在“十二五”期间务实拼搏、创新开拓、奋发前进的缩影。
迎接下一个全新的五年，长春朝阳将继续破冰前行。满怀“十三五”的美好憧憬，朝阳“再出发”。
坚定不移推进“四区一城”建设，继续深入推进“掘金计划”、“南下计划”，建设幸福朝阳、美丽朝阳。
全力推进城市转型，促进产业优化升级，努力做好农业和现代服务业融合发展大文章。
全面加强城乡基础设施建设，加快打造绿色宜居城区，提升城乡综合承载能力。
全力提升民生保障能力，提高百姓幸福指数，实现全区人民共同迈入全面小康社会。
全力推进改革创新，加快建立“三张清单”制度，建立廉洁高效政府。
奋斗目标高远、发展道路明确、施政方略清晰。五项谋篇布局，思路已定，可谓气魄宏大。全区将继续推进二次创业，建设生态文明、和谐幸福的首善之区、首富之区、魅力之区，为实现全面建成小康社会目标而努力奋斗。
长春朝阳区进军“十三五”的号角已然吹响，新一轮振兴发展的征帆业已鼓满。此时，朝阳全区，上下一心，昂首阔步，再启征程。这征程视野更广、标准更高、压力更大、动力更足，朝阳区将继续迈着矫健刚劲的步伐，大步向前，向着崭新的目标矢力进发。
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真抓实干谋发展--《发展》2012年01期
凝心聚力抓项目
真抓实干谋发展
【摘要】：正发展是硬道理,是党执政兴国的第一要务,特别是对白银市这样一个经济欠发达地区,加快发展更是解决一切问题的根本所在。项目建设作为投资的载体,对经济发展具有巨大的推动作用。立足白银实际,就是要突出全力以赴抓项目,踏踏实实促发展主基调,充分发
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F127【正文快照】：
发展是硬道理,是党执政兴国的第一要务,特别是对白银市这样一个经济欠发达地区,加快发展更是解决一切问题的根本所在。项目建设作为投资的载体,对经济发展具有巨大的推动作用。立足白银实际,就是要突出全力以赴抓项目,踏踏实实促发展主基调,充分发挥项目建设对跨越式发展的强
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真抓实干谱新篇-辽宁石油化工大学
凝心聚力促发展
真抓实干谱新篇
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编者按：<SPAN lang="EN-US" style="font-size: 10.5color:font-family: 楷体_GB年，学校落实省委巡视组反馈意见、开展干部作风建设年活动、进行处级干部换届调整和科级干部聘任、学习贯彻党的十八大精神、组建化学化工与环境学部、成立矿业工程学院、建设人文社科基地、成为国家级工程实践教育中心和中国政府奖学金来华留学生接收院校、荣获全国石化行业新闻宣传工作先进单位、获评辽宁省校园文化建设品牌校、被授予辽宁省创先争优先进基层党组织……忆往昔，学校可谓是大事、喜事多，热点、亮点多。现梳理汇总过去一年的工作，选取若干重要方面进行回眸，以期进一步振奋精神，提升士气，谱写<SPAN lang="EN-US" style="font-size: 10.5font-family: 楷体_GB年新篇章，再铸美好未来新辉煌!
辽宁石油化工大学2012年改革发展纪实&
喜看稻菽千重浪，回眸耕耘不夜天。不平凡的2012年，石化大学师生共同品味着“幸福”，追逐着“梦想”，不等、不靠、不懈怠，想事、干事、干成事，以一项项耀眼的成绩，传承“抚油精神”、光大“抚油现象”，学校的各项事业蒸蒸日上。在此，仅从学科建设、人才培养、科学研究、保障民生、繁荣文化、对外开放、党建思政等方面，作简要总结与回顾。
优化结构求突破& 学科发展强特色
建设高水平特色大学的关键要有一流的学科，建设一流学科的根本是做强特色学科。基于这种认识，学校在优化结构、突出特色、强化质量、完善布局、引进人才上下功夫，取得了显著成效。
2012年，“组建”、“撤消”、“特色”成为学科建设的关键词，倍受师生关注。
这一年，学校优化学科布局。对石化、化材、环境三个学院进行资源整合和学科融合，组建了“化学化工与环境学部”。化学化工与环境学部的成立，标志着我校石油化工等学科作为一个学部整体，走上相互支撑的学科发展之路，形成协同创新所聚合的学科竞争力和科研优势。党委书记、校长李平将之形象地比喻为“伸出去是三个强硬的手指、攥起来是一个强大的拳头”。
这一年，学校加大本科专业结构调整力度。撤消“金融学”、“国际经济与贸易”、“计算机科学与技术”第二学士学位专业和“旅游管理”专业，组织申报了“能源化学工程”、“动画”、“采矿工程”、“城市地下空间建筑”4个本科新专业。学校积极应对本科高校剥离或取消附设高职学院的形势，按照辽宁省“十二五”高职教育发展规划，适时停招高职专业11个，保留涉煤、涉油和机电类优势特色专业7个，并于9月隆重举行矿业工程学院揭牌仪式暨成立大会，实现了职业技术学院的华丽“变身”和平稳过渡，通过挖掘潜力、整合资源，发展煤炭学科，打出了能源学科“这张牌”，谋划学校发展的新优势。
这一年，特色学科实力进一步提升。我校化学工程与技术、石油与天然气工程2个特色学科建设工程项目顺利通过“辽宁省提升高校核心竞争力特色学科建设工程”绩效考核，获批450万元特色学科项目建设资金。学校积极参加全国第三轮学科评估，完成了马克思主义理论等12个一级学科的评估材料的上报工作。学校在上海河图工程股份有限公司和新加坡罗德里石油石化工程股份有限公司（大连子公司）建立2个研究生工作站，使研究生工作站达到7个。
这一年，人文社科省级重点研究基地“学科专业群对接产业集群的协同创新研究基地”落户我校，学校人文社科基地建设实现了零突破。学校把雷锋精神研究和社会稳定研究作为人文学科发展的两个主攻方向，呈现出良好的发展势头。在雷锋精神研究方面，出版了《雷锋精神研究与探索》一书；承办了以“雷锋精神与先进文化”为主题的第三届论坛，邀请了七位将军和全国各地的领导、专家学者及雷锋生前工友、战友、全国学雷锋英模等300余人到会，30多家中央和省市新闻媒体记者“闻讯”而来，创下了自论坛举办以来，层次最高、范围最广、宣传最全面的一次盛会记录，展示了雷锋精神研究的丰硕成果；实施了“挖掘雷锋资源、留住雷锋的人们”系列采访工程，得到社会广泛赞誉。在社会稳定研究方面，完成了辽宁省政法委、维稳办委托的多项研究课题及相关培训；出版了《维护社会稳定若干重大问题研究》和《用雷锋精神推进平安建设的理论与实践》两部专著；由辽宁省政法委、辽宁省维护社会稳定研究会秘书处主办的《社会稳定研究》刊物获批刊印，为维护辽宁省社会稳定提供了决策参考和理论支撑。
这一年，学科队伍建设进一步加强。学校大力推进人才强校战略，把选拔高素质干部队伍、引进高端人才和创新团队作为推进学科发展最具活力的要素，集中拿出九个学院的院长职位面向海内外招贤纳才。“招聘公告”在光明日报、中国教育报、中国科学网等主流媒体刊登。经过严格选拔审核，成功引进一支高水平科研团队，5位高层次人才，37名博士。学校坚持引进人才与培养人才并举，选派50余人赴国外学习进修、进入博士后流动站学习和攻读博士学位。同时，加强和改进专业技术职务评审工作，引导人才队伍良性发展。有1人入选2011年度教育部新世纪优秀人才支持计划，1人荣获第十五届国际催化大会“青年科学家奖”，3人入选辽宁省高校优秀科技人才支持计划和杰出青年学者成长计划，2人入选第一批辽宁特聘教授，1人入选辽宁省“十百千”高端人才，1人被评为辽宁省优秀教师，1人被授予“辽宁省劳动模范”，2人被评为抚顺市优秀教师，1人获抚顺市“五一”奖章。
这一年，学校大力改善实验室硬件条件，为科研工作提供良好的研究开发平台，为学生创新能力培养提供良好的实验平台，有力支撑我校学科建设，提高学校科技创新和社会服务能力。全年立项和建设实验室项目30项；建立实验室与大型仪器开放共享服务平台，实现实验资源有效管理和配置。学校成功入选省大学生创新创业训练计划A组高校。
以人为本抓核心& 人才培养重质量
作为新中国第一所石油工业学校，学校为石油石化行业培养输送了大批“懂技术、善钻研、会管理”的技术骨干和管理精英，被行业和社会赞誉为“抚油现象”。在社会经济多元化、社会需求多样化、人才素质差异化的背景下，如何承继“抚油”传统、光大“抚油现象”，培养高素质创新人才？成为师生常议的话题和努力的方向。
2012年，创新和质量工程建设成为我校培养人才的亮点。学校大力推进人才培养模式改革，始终把提高质量作为教育改革发展最核心、最紧迫的任务，紧紧围绕培养高素质创新人才的目标，聚焦“质量工程建设”，制定“卓越工程师培养计划”，强化课程改革和课堂教学，致力打造具有石化特色的教育质量品牌。在示范性专业、精品课程、精品教材、教学团队、教学名师、双语教学示范课程等质量工程项目建设上取得标志性成果。
这一年，“石油化工工程实践教育中心”成为国家级工程实践教育中心，“过程装备与控制工程”、“油气储运工程”和“环境工程”3个专业获批省级工程人才培养模式改革试点专业，“应用化学”和“石油工程”2个专业获批省级本科重点支持专业，“辽宁石油化工大学—东北石油管道公司实践教育基地”获批辽宁省大学生实践教育基地，统计学、传热学、过程控制工程、汇编语言4门课程被确定为辽宁省精品资源共享课程建设项目。全年学校新增省级教改项目20项，获省级本科教学成果奖12项。学校与中国寰球工程公司辽宁分公司、东北石油管道公司签署全面合作协议，实施校企联合培养“3+1”模式，设立学校企业双导师制度，为“卓越计划”试点专业完成企业阶段培养任务提供了坚实保障。
学校积极争取中央和省财政专项资金3500万元，全面加强3个省级重点学科建设类、3个教学实验平台建设类和2个科研平台和专业能力实践基地类项目。完成教育部卓越工程师教育培养计划和新增专业工程领域申报，举办“卓越计划”首届试点班开班典礼，卓越工程师培养工作全面展开……人才培养质量提升得到专家认可，“基于‘卓越计划’校企联办工程实践教育学院的研究与实践”获辽宁省校企协同创新工程人才培养机制体制研究与实践试点项目。
这一年，创新型人才培养取得新进展。学校积极推进研究生创新能力培养、全面提高本专科生培养质量、拓展职业教育和自考专业渠道、修改完善少数民族学生教育培养方案……管理的加强和措施的得力，取得了显著成效。《功能高分子》课程被评为省级研究生精品课程，获省级研究生培养机制改革研究项目2项，研究生创新教育不断加强。严格“拔尖人才”的选拔、培养、考核工作和滚动淘汰制度，全面加强学生素质教育，扎实做好学生学业警示帮扶工作，规范学生干部的选拔、任用和管理，组建了第二届学风建设演讲团，充分发挥先进集体和先进个人的典型引路作用，带动了学风状况的继续好转，本专科生的培养质量进一步提高。成人教育新增“能源管理”本科、专科和“工程管理”3个主考专业，637名学生通过了中、高级工职业技能鉴定，全年培训各类学员1380人次。修改完善少数民族学生教育培养方案，建立了分级教学模式，使少数民族学生的培养质量得到了保证。2012年，有1人荣获“中国大学生自强之星”荣誉称号，67人次被评为省“三好学生”、励志成才优秀大学生和优秀学生干部，5个班级被评为辽宁省“优秀班集体”，《学雷锋示范班育人效果明显》等5篇经验材料在辽宁省教育厅《思政简报》和《思政快讯》上刊发。
这一年，学生科技创新活动再创佳绩。学校获批省级大学生创新创业训练计划项目40项，参加省级以上大学生创新创业赛事50项，获国家级奖项128项，省级奖项172项。学校建立健全学生科技创新机制和管理办法，投入110万元用于科技创新实践基地建设和学生科技创新活动及科技创新竞赛奖励，激发了学生参与科技创新和参加各类竞赛的积极性。中国智能机器人大赛、全国大学生创业计划大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生广告艺术大赛、国际工业设计大赛……全年学生共参加各类科技创新活动和学科竞赛40多类，校级以上科技创新活动和学科竞赛的参赛人数达4000余人次，省级以上竞赛的参赛人数达800多人次。各类竞赛捷报频传，获得省级竞赛一、二、三等奖148项，有508人次获奖，国家级竞赛一、二、三等奖73项，有168人次获奖； 2件作品入围国际大赛德国红点奖。越来越多的石化大学学子走出辽宁，在全国大赛上一展身手，在国际大赛上崭露头角。
人才培养质量高不高，招生就业体现“睛雨表”。这一年，招生就业获得“满堂彩”。研究生招生618人，创历史新高。石油工程专业列入辽宁省一本招生计划，新增安徽、河南、海南三省的全部专业和吉林省的部分专业一批次录取，全口径一批本科录取人数占计划总数的19.7%。我校理工类二批本科专业最低录取分高出省控分数线22分，平均分超出省控线46.8分，外省录取的最低分高出当地省控分数线35分，生源质量大幅提高。2012届本专科学生的就业率分别为93.78%和97.7%。有5名优秀毕业生志愿服务辽西北和大西北，5名学生被辽宁省评为“优秀毕业生党员”。学校连续7年荣获“辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
强根固本打基础& 科技创新促服务
创新是一个民族进步的灵魂，也是建设高水平特色大学的不竭动力。以高水平的科学研究支撑高质量的高等教育，在建设创新型国家的宏伟事业中大显身手，是石化大学始终如一的执著追求。随着全国科技大会、辽宁省科技大会的相继召开，奋勇争上游的石化大学人在更深层次上思考：我们的机遇和挑战是什么，实施创新驱动发展战略的着力点在哪里？
2012年，学校把科技创新特别是协同创新作为推动学校教育改革的重要抓手，集中人力、财力、物力，倾力建设科研平台，在提高科研项目数量和质量中，更加注重原始创新、集成创新，整体科研创新实力得到大幅度提升。
这一年，学校承揽纵向科研项目103项，科研进款额比上一年增加21.4%，有3个项目分别被批准为国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项课题子项目和科技部项目，参与科技部“十二五”重大科技支撑计划项目1项，获批国家自然基金项目12项，教育部人文社会科学研究专项任务项目1项，教育部留学回国人员科研启动基金项目2项。签订横向科研合同160份，同比增长27%。授权专利36项，发明专利16项。发表核心期刊论文724篇，国际三大检索系统收录论文161篇。《石油化工高等学校学报》和《辽宁石油化工大学学报》发表学术论文206篇，《石油化工高等学校学报》获第四届中国高校特色科技期刊奖、中国石化第四届优秀期刊三等奖，连续13年被评为辽宁省一级期刊。
这一年，学校迈开重点实验室建设新步伐，与洛阳工程有限公司、浙江中控技术股份有限公司联合组建了过程控制实验室；获省科技厅和省发改委批准组建“辽宁省石油化工过程先进控制和优化技术重点实验室”、“辽宁省石油化工过程运行优化与节能工程实验室”；石油化工环保技术和石油化工催化科学与技术实验室通过省科技厅验收并正式授牌，纳入省级重点实验室管理序列。与沈阳化工大学联合申报的“辽宁精细化工协同创新中心”获批为“辽宁省2011协同创新中心”。学校成为辽宁省首批高校科技服务县域经济试点单位。
这一年，学校落实辽宁省关于高校科技服务县域经济的要求，与清原县、新宾县签署了长期合作协议，开展了有针对性的科技攻关服务；根据辽宁省关于推进教育服务工业产业集群发展的若干意见要求，实现了与辽宁环宇环保技术有限公司、瓦房店冶金轴承集团有限公司、本溪汇源食品饮料有限公司、营口中顺电机有限公司签署校企科研合作协议。与抚顺职业技术学院联合办学、与营口市人民政府战略合作……学校服务地方经济社会发展的空间更加广阔。全年签订横向科研项目135项，并与抚顺高新区16家企业联合开展了科技项目对接和成果转化活动。有4名教师作为辽宁省工业企业科技特派员，协助企业进行科技攻关，为企业经济转型升级做出了重要贡献。学校还通过科技扶贫，为清原县大苏河乡培养了一批致富能手。
回眸2012，科研工作获得国家和省市多项奖励。“大型乙烯裂解炉先进控制系统”获得中国石油和化工自动化行业科技进步一等奖。其他科研项目获辽宁省科技进步二等奖1项、山东省煤炭科学技术三等奖1项、抚顺市科技进步一、二等奖各1项。1人荣获“辽宁省优秀科技工作者”称号，3人入选辽宁省高等学校优秀人才支持计划。
立德树人铸校魂&& 繁荣文化聚精神
育人首务，德为其端，德育之窍，在于濡染。在年终岁尾学校举办的主题为“欢庆十八大、颂歌献给党”文艺汇演中，学校党政领导班子与师生同台演唱，放声高歌《为祖国奉献燃烧的爱》，将这一年的校园文化活动推向了高潮，也画上了一个圆满的句号。
这一年，学校全面加强校园文化建设，成立校园文化建设办公室、设立校歌墙、增添校园景观石、建立阅报长廊、组建“和之声”教工合唱团、改造装修俱乐部……一桩桩实事，让师生切身感受到了育人特色的鲜明、育人环境的改变、校园文化活动的丰富多彩。
石化大学的校园文化是特色鲜明的雷锋文化。开设“雷锋校园”专栏，与雷锋团签订军学全方位共建协议，举办“庆七一，军学喜迎十八大联欢会”，按照雷锋“五个一”精神体系编写了《雷锋精神概论》教材……这一年，随着《推进学雷锋活动常态化实施意见》的出台，党委书记、校长李平在《光明日报》和抚顺市联合举办的雷锋精神与先进文化高端论坛上全面阐述了用雷锋精神建校育人的办学理念，在全国石油高校协作会上详细介绍了学校开展学雷锋活动形成的特色“品牌”；“研究雷锋精神、构建雷锋文化，建设雷锋校园、培育雷锋传人”的做法得到专家学者广泛认同。制度的保障，氛围的营造，焕发出干部的真实带头，党员的真心带动，师生的真诚践行，全校积聚的正能量。
学校学习贯彻落实党的十八大精神，把“立德树人”与“用雷锋精神建校育人”紧密结合起来，跟着郭明义学雷锋成为引领校园文化发展的主旋律。2012年11月22日，刚刚当选中共十八届中央候补委员的郭明义再次来到我校，参加“辽宁万名大学生跟着郭明义学雷锋手拉手活动”启动仪式。辽宁省高校工委副书记曲建武在启动仪式上说：“之所以把这项活动放在辽宁石油化工大学启动，因为这里储藏深厚的雷锋文化底蕴，广大师生坚持像学雷锋那样学郭明义，像郭明义学雷锋那样做传人。”
石化大学的校园文化是格调高雅的主流文化。这一年，学校举办学术报告60多次、百家讲坛报告会22场，通过芭蕾舞表演、启骧书法艺术创作讲座等活动，营造格调高雅艺术氛围。通过开展“唱响红色旋律，讴歌雷锋精神”歌咏会等主题活动，组织社团文化节、社区文化节和感动校园十大人物、大学生自强之星评选等社团活动，引领校园文化健康发展。通过组织“走进西柏坡”红色之旅、“传递党的温暖”走进棚户区、“我与祖国共奋进，青春实践促和谐”等实践活动，把主流校园文化辐射到社会实践活动中。校院两级学生社团达到208支，组织专项文化活动145次、各类文体和社会实践活动300多场，覆盖到了全体学生。学校获辽宁省暑期社会实践活动优秀组织单位2次，先进团队和先进个人7次，优秀成果28项，并再次荣获全国大学生艺术展演活动优秀组织奖。
石化大学的校园文化是师生热爱的健康文化。学校充分发挥橄榄球、击剑、定向越野、羽毛球、乒乓球等运动项目优势，吸引师生参加到各类体育活动中，各类体育健身俱乐部达到11个。第五届体育文化节、第十一届田径运动会、纪念“12·9”长跑运动、“石化杯”足球联赛、教职工登山比赛等各类体育项目不断，学校体育场馆内始终洋溢着青春的朝气。师生在感受体育文化的过程中，积极参加各类竞赛，在第十八届全国大学生击剑锦标赛、第十六届全国大学生羽毛球锦标赛上，我校学生获得冠军1项、亚军2项、季军3项。
石化大学的校园文化是以人为本的和谐文化。2012年6月29日，党委书记、校长李平在《光明日报》发表署名文章《“90后”，富有朝气勇于担当的一代》，强调学生在校期间以出色的表现取得了成功，学校“理应为他们的成功喝彩”，拳拳深情中饱含着殷殷嘱托。新生入校有活动、重大节日有联欢、中秋佳节发月饼、为毕业生制作校园生活光盘和纪念册……人本关怀催开学府满院春色，有学生录制了《我身边的雷锋》视频，上传到“优酷”和“土豆”等视频网站，引发网友赞叹和谐校园无处不在的感动。有毕业生惜别之际流泪感言：四年大学生活，圆了我飞翔的梦想，温暖我感恩的心，辽宁石油化工大学我永远的爱……
精心谋划，多管齐下，铸就品牌。2012年12月，在辽宁省委高校工委、省教育厅组织的校园文化建设品牌校评比中，我校在省内一百多所高校中脱颖而出，荣获“辽宁省校园文化建设品牌学校”称号。学校被辽宁省精神文明建设指导委员会授予年度“学雷锋学郭明义先进集体”，成为受表彰单位中唯一一所高校先进集体。
统筹兼顾抓全面& 开放交流拓视野
“两手”卯足劲儿，一手抓校外，一手抓校内。2012年，学校对外抓项目合作推进外向战略，对内抓作风建设增强凝聚力，成为学校平稳快速发展的两股核心力量，进一步深化了“开门办学”方针。
这一年，国际交流与合作不断向前推进。抚顺市公安局在我校设立了外国人管理工作服务站。学校被教育部批准为中国政府奖学金来华留学生接收院校，跻身来华留学生教育“国家队”行列，驶向了人才培养国际化的快车道。2012年接待来访团组9组，办理出访团组6组。学校与芬兰中奥斯托波斯尼亚科技大学、吉尔吉斯工业大学、韩国京畿大学等9所大学建立了深入联系，并将在科研合作、教师交流、人才培养等校际合作办学项目上展开良好合作。学校28名留学生参加并通过了全国HSK汉语水平考试，3名学生成功加入中美人才合作计划和英国爱丁堡合作项目。
5月，学校与世界著名的专业生产测量及自动化仪表的跨国集团E+H公司在奖助学金、建立联合实验室、组织学生出国留学等方面，开启了更广泛的合作；6月，学校与东亚最具实力的石油和天然气基础设施工程建设跨国公司--新加坡罗德里石油化工工程有限公司合建教育部“卓越工程师培养计划”工程实践教育中心，为毕业生搭建国外就业和实习的平台；10月，学校与韩国化学研究院合作，成功获得了韩国教育科技部总金额1亿韩元的重点项目资助……吉尔吉斯工业大学决定向我校派遣留学生和访问学者，成为我校留学生新来源；芬兰中博腾应用科技大学承诺为我校学生提供全额奖学金和就业实习机会；韩国嘉泉大学提出为我校学生攻读该校硕士研究生提供奖学金、减半收取学费和部分专业学费全免；与东华盛顿大学和慕尼黑工业切磋合作，筹备申请教育部对外合作项目……国际交流展现出新态势，拓展了新领域。
学校围绕“教育人才国际化”建设，积极开展“引智”工作，先后邀请韩国化学研究院朴容起博士、德国伊梅诺科技大学李浦教授等10余名国外专家学者来校讲学或进行学术交流，聘请7名外籍教师来校任教。学校优越的教学和科研环境，为外籍教师搭建了展示才华的舞台。我校加拿大籍外教PETER和俄罗斯籍外教IRINA荣获2012年“辽宁外国专家荣誉奖”。
学校充分利用校友等各种资源发展与行业、企业的合作关系，积极推进“四方共建”。成功召开了校友联谊会一届二次理事会暨辽宁省辽宁石油化工大学教育发展基金会成立大会，搭建了社会支持学校教育事业发展的平台，在资助学生、奖励教师、推动学校教育事业发展等方面发挥重要作用。学校与中石化抚顺石油化工研究院、抚顺矿业集团分别签署共建“辽宁石油化工大学石油化工关键技术重点实验室”合作协议，成为引领辽宁省能源产业转型升级与发展的重要科研平台。
同心同德干事业& 改善民生促和谐
事业盛重民生，民心齐泰山移。改善“民生”就是积极为师生创造更好的学习生活条件，就是积极回应“师生的关切和期盼”，将承诺兑现，把温暖传递。增加岗位津贴、更换供暖设备、新建多媒体教室、修订网络收费管理办法、为教职工体检、为贫困生发放返乡路费……如果说一年来学校跨越发展是一首激越奋进的交响曲，那么沉甸甸的“民生工程”则是其中最动听的乐章，如果用一个词来形容学校2012年的民生工作，那么“温暖”最为贴切。
改善民生需要常倾听民意。这一年，学校通过“双代会”代表听取审议相关工作报告，测评学校行政工作，撰写提交议案，召开团长和执委联席会议等方式，落实教职工参与学校民主管理、民主监督和民主决策的权利，维护教职工的合法权益；全年教代会代表团团长、校级后备干部、教代会执委列席学校党委常委会、校长办公会50余人次，接待来访群众300余人次。简化校长信箱信件批阅流程，提高信件阅办效率；全年共收到696封来信，是校长信箱开通以来收信最多的一年，也是信件阅办率最高的一年。光明日报以《辽宁石化大学“校长信箱”成了“连心桥”》为题对我校校长信箱工作进行了专题报道，被教育部网站等多家网站转载，得到较好的评价和反响。
改善民生就是要为师生创造更好的工作学习条件。这一年，大到教学实验设备采购，小到教室安装衣服挂钩，学校用真情、办实事诠释对民生的关切。学校新建改造多媒体教室38间，积极申请图书馆成为中国高等教育文献保障系统成员馆，增订2个外文数据库，将美国科研出版社180 多种开放获取期刊（OA期刊）提供给教师免费阅读与下载；制定完善网络信息管理制度5个、购置万兆汇聚交换机4台、整顿和规范校内网络运营秩序、教学资源网络化、上网行为规范化、办公流程自动化、校园生活一卡通……便捷高效的数字服务，让师生切实感受到了“信息化校园工程”建设带来的便利。
改善民生就是要不断提高教职员工的生活质量。这一年，学校调整增加了教职工岗位津贴和大集体职工工资收入，提高“三节”补助标准，让大家共享学校改革发展成果。建立教职工活动之家、加强教职工社团协会建设，举办各种文体活动，使教职工多层面、多形式、多样化的精神文化需求得到满足。继续划拨专款为全校教职工、离退休人员进行健康体检和女教工专项检查，并结合教职工近年来体检情况，增加了心电图等内容，使检查更全面。开展大病医疗互助合作，为43人发放互助资金18.2万元，积极为离退休人员做好事、办实事、解难事，切实提高了服务质量。“学校将教职工的利益放在心上，教职工就会把学校当成自己的家……”一名教师看到学校提高职工待遇等方面采取的温心之举后感慨陈言。
改善民生就是要落实师生的关切和期盼。这一年，学校投入专项经费，为每个学生公寓楼层安装了电开水器，不但确保了学生饮用水安全，而且彻底解决了学生喝开水难问题。拨出专项资金为100名家庭经济特别困难学生发放寒假返乡路费补助。继续开展“送温暖”活动，春节前对困难教职工和离退休人员进行集中走访慰问，发放生活困难补助金和慰问金。积极与地方政府联系，协调青年教工解决子女入学问题。特别是协调市总工会、市妇联资助了100名抚顺地区贫困学生和100名贫困女学生，金额达30万元。学校本着让每一个家庭经济困难学生切实受到资助的理念，为428名新生办理了“绿色通道”入学手续；全年发放各项奖助学金和学生临时伙食补贴1885.5万元，资助学生6775人次。同时，完善三级心理预警机制，制定校园心理危机干预预案，对心理困难学生及时进行心理辅导和危机干预。广大学生在方方面面都真切地感受到了学校的关爱。
改善民生就是要用勤劳之手，打造整洁、优美、安全的校园环境，让师生学习生活的舒心、安心。制定学生食堂食品安全监督委员会实施方案、维修改善教学住宿场所、开展校园安全综合治理和“安全月”主题教育、运行校园安全视频监测系统、开通学生安全教育测试系统……春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿的优美校园环境大家有目共睹。
启动游泳馆、国际教育学院综合楼建设，启动雷锋校园厅廊文化建设……回望2012年，作风转变汇集成建设幸福和谐校园的主旋律，伴随我们的是一曲曲关注民生之歌，伴随我们的是一份份感动。为身患重病同学捐献善款，广泛开展的学雷锋活动，校园学子的先进事迹，见证了师生员工的善行和美德，体现了用雷锋精神建校育人的强大感召力。款款深情一路温暖着师生的心，也激荡着石化大学人的梦。民生之举得民心，一枝一叶总关情。对此，《中国教育报》、《辽宁日报》、《抚顺日报》等社会媒体作了相关报道。
勤政廉洁增底气& 抓好党建促发展
问渠哪得清如许，为有源头活水来。2012年1月11日，省委巡视组来校反馈巡视意见，充分肯定了学校领导班子建设和各项事业取得的成绩，客观指出了领导班子需要关注的问题及建议，并就学校事业发展提出了希望和要求。学校党委深刻地感受到省委巡视组反馈意见的准确，充分认识到落实好反馈意见精神对促进学校发展的重要意义，也在更深层次上谋划抓好党建促发展的关键点和落脚点。
这一年，学校全面落实省委巡视组反馈意见，把2012年作为“干部作风建设年”，认真查排问题，整改落实。通过系列活动着力改进干部作风，通过建章立制切实增强干部履职意识，“正风气、抓落实、促发展”的活动效果已经显现。完成了处级干部换届调整和科级领导职务聘任工作，调整处级干部69人，聘任科级领导职务人员244人，进一步优化了干部队伍的年龄结构和学历结构，提高了选人用人的公信度和组织工作的满意度。学校成为培养干部的沃地，成功向抚顺市输送3位年轻干部。强化干部管理带来的清新之风，让师生充满干劲，也受到了媒体的普遍关注。《光明日报》以《让上岗的人“硬气” 让质疑的人“服气”—辽宁石油化工大学风清气正选人才》为题、省委组织部《领导参阅》及《辽宁党建》以《辽宁石油化工大学以问责促干部作风转变》为题对我校干部调整和干部作风建设工作进行了详细报道。
这一年，校党委认真贯彻落实有关文件精神，切实改进工作作风，召开首次档案工作会议，制定普法宣传第六个五年规划，严肃劳动纪律，积极推行领导干部述职述廉和定期汇报制度，加强教职工的考勤管理。对领导干部不作为、慢作为、乱作为拉起红线，认真调查核实违纪案件，并对相关责任人员进行了问责处理，在全校引起强烈反响，领导班子办学治校能力得到新提高。
这一年，校党委进一步加强学习型党组织建设，狠抓校院两级理论中心组和各级党员领导干部的政治理论学习。组织学习宣传贯彻党的十八大精神和其他专题教育，通过邀请专家作报告、组织处科级干部参观警示教育基地和观看教育影片等方式，深入开展基层组织建设年活动和勤政廉政教育。建立了中层党组织书记抓基层党建工作述职和基层党建工作考核制度，完成了164个党支部的分类定级，严格按照发展党员工作规程组织发展党员1185人、预备党员转正1041人，有53人被取消了预备党员资格或延长了预备期，保证了党员发展质量。学校获省高校党建理论立项研究课题5项，被评为省“创先争优先进基层党组织”。
在12月5日召开的党委中心组十八大专题理论学习扩大会上，党委书记、校长李平进一步明确指出：要把“立德树人”的根本任务和“内涵发展”基本要求贯彻到学校的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等工作中，大幅提高人才培养质量和学校的办学水平，切实办好人民满意的高等教育。一年来，学校充分发挥“两课”教学、校园宣传媒介、雷锋精神在线网站等宣传阵地的主渠道作用，宣传思想政治教育工作取得较大成绩。制定了《辽宁石油化工大学宣传工作制度》，形成了比较系统、完善和全面的宣传工作制度体系。2012年省市级以上新闻媒体刊登、播报宣传学校稿件60多篇。学校成功加入了中国石油和化学工业全媒体协作联盟，首次荣获“全国石油石化行业新闻宣传工作先进单位”，并获“辽宁省高校宣传思想工作先进集体”、“辽宁省舆情信息工作先进单位”等荣誉称号。工会、共青团和统战工作有效开展。学校不断提高教职工的职业道德和从师素质，维护教职工的合法权益，切实抓好学生干部队伍建设和团员推优育优工作。各民主党派积极参政议政、建言献策和行使民主监督职能，学校成为抚顺市民委委员单位，荣获“辽宁省民族团结进步创建活动先进集体”称号。
落叶的飞舞，注解了风的方向；鲜花的绽放，传递着春的信息。回眸2012，虽然学校与上级部门的要求相比，与群众的期望相比，与形势发展的需要相比，仍有一定的距离，但放眼整个校园，一派新气象正如朝阳冉冉升起……
最是一年春好处，无限美景在远峰。新一轮奋进的号角已经吹响，伴着2013年春天的脚步，让我们用辛勤的汗水，努力创造更高的“幸福”指数，实现民族复兴梦、学校腾飞梦、个人发展梦，收获更多美好与荣光！(党政办、宣传部)
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