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招生电话：(招生安置办) 6239270(校办) 电子邮件：宝鸡市乘15路车.便民车李家崖站下车虢镇东门乘1元小公交615厂门口下车 技术支持：陕西省高校毕业生就业网-陕西省教育厅高校学生处-陕西-毕业生-就业-就业
铜川职业技术学院2016年职业教育活动周暨综合性校园招聘会即将举行
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铜川职业技术学院2016年职业教育活动周暨综合性校园招聘会即将举行
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铜川职业技术学院
2016年职业教育活动周暨综合性校园招聘会即将举行
我院2016年职业教育活动周暨综合性校园招聘会将于5月16日举行，届时我院2016届高职应届毕业生1381人以及2017届即将进入顶岗实习的毕业生803人共计2184人将参与本次活动。
学院高度重视毕业生就业工作，年初，将招生就业工作列入“重点工作突破年”目标。面临就业工作任务重，压力大的现状，学院先后制定了《铜川职业技术学院毕业生就业工作预警制度》和《铜川职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》，并对我院毕业生及长期合作的用人单位进行了跟踪回访，进一步了解毕业生生活、工作现状，了解市场需求，促进教育教学改革。
5月10日下午，院长齐金瑞召集副院长赵公社、马雅红和各系、相关处室负责人召开了我院2016年职业教育活动周暨综合性校园招聘会安排会。会上，招就处汇报了校园招聘会安排的进展情况，副院长赵公社就校企合作，促进就业提出了明确的要求，强调各职能部门要步伐一致、协调统一，共同完成此项工作。副院长马雅红对招聘会期间的课务调整等做了详细安排。院长齐金瑞在讲话时指出，这次招聘会是集全院之力举办的一项大型活动，要做好动员，注重宣传，精心组织，展示形象，以全新的面貌展现学院的风采！
招聘会通知
一、招聘会时间：
现场招聘： 2016年5月16日10:00――12:30
&&& &面&&& 试：下午2:00―4：00（部分单位）。
二、招聘会地点：
1、现场招聘地点：学院理想广场
2、面试及签约地点：各系教学楼
三、参会学生：我院2016届毕业生1381人，2017届拟顶岗实习毕业生803人。
四、毕业生主要专业：
专&&&&&&& 业
材料工程技术
建筑工程技术
建筑工程管理
建筑装饰工程技术
机械制造与自动化
电气自动化技术
机电一体化技术
五、主要参会单位：
单& 位& 名& 称
建工系&&&& 招聘单位
铜川建设集团有限责任公司
铜川市第二建筑工程有限公司
铜川市鸿源房地产开发公司
材料、机制
冀东水泥陕西大区
材料、机制
陕西美之家装饰有限公司，，
艺鼎装饰公司
铜川第三建筑有限公司
机电系&&&& 招聘单位
吉利汽车（宝鸡）分公司
机制、机电
中玻（陕西咸阳）新技术有限公司
机制、机电
陕西宝光电力开关有限公司（宝鸡）
机电、电气
医学系&&&& 招聘单位
黄陵矿业集团公司总医院
青岗岭正骨医院（新区）
西安凤城医院
延安大学咸阳医院
铜川眼科医院
铜川妇科医院
铜川新区德仁医院
耀州区精神病医院
咸阳二纺医院眼科
西安市职工大学华美学院
广东一片天医药集团制药有限公司陕西办（西安）
药学、营销
陕西圣威制药有限公司
陕西关爱制药有限公司
陕西兴盛德制药有限公司
铜川市新城医药有限公司
药品经营、药学
铜川市众友健康医药连锁有限公司
药品经营、药学
铜川老百姓大药房
药品经营、药学
印台区铜官颈肩腰腿疼医院
护理、药学
天瑞健康信息咨询有限公司
护理、药学
人文系&&&&&&& 招聘单位
铜川新区华阳幼儿园
铜川新区石仁幼儿园
铜川新区文家幼儿园
铜川新区金谟幼儿园
铜川新区实验幼儿园
铜川新区新城幼儿园
铜川市耀州区坡头镇蓝精灵幼儿园
陕西金智教育咨询有限公司
北京志友联创科技有限公司蓝天启航幼教管理中心
陕西益友工程造价咨询有限公司
广东达安项目管理股份有限公司西安分公司
铜川大秦建筑装饰工程公司
铜川实创空间装饰公司
铜川美佳华置业有限公司
铜川爱宝贝国际早教中心
铜川市大德鸿业商贸公司
汇人聚德人力资源铜川分公司
中国大地保险铜川中心支公司
坚果钢琴教育
铜川市花园建材家居有限公司
陕西满意水泥有限责任公司
材料、电气
美尚装饰公司
六、特别邀请：铜川市人才交流中心宣传大学生就业创业政策。
招聘会不收取用人单位及毕业生任何费用，欢迎各高校铜川籍毕业生来院参聘，欢迎用人单位来院招聘，凡参加招聘的单位，需提供相关资质材料并在招就处备案登记，招就处向参加招聘单位发出参聘邀请函。
联系电话：0919―83
联系人：程老师& 孙老师& 范老师
电子信箱：
网&&&&址：
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 铜川职业技术学院
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016年5月12日
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/ All Rights Reserved　　近年来，有一种现象引人关注。几乎每一年都被称为 “史上最难就业季”，但最后又都无一例外地看到“就业率喜人”的大团圆结局，从就业率80%以上到90%有余，一个学校比一个学校报得高，一个专业比一个专业来得猛。如果这些数据都实打实，当然最好不过，可有些超出了人们的常识与感受，媒体的报道也呈现了另一种景象：有毕业生拿假就业协议换取真毕业证书；就业报表明明写着某学生在某企业就职，可企业那里查无此人，相关学生连企业名字也说不上来……　　就业率是高校毕业生就业情况的“晴雨表”，一旦统计数据与现实状况不符，既阻隔了高校毕业生就业真实情况的准确上达，又误导决策部门制定就业政策，还会助长虚浮之风——有些高校一旦尝到虚报数据的“甜头”，很可能宁愿在让就业率变得漂亮上做文章，也不肯在提高教学质量、帮助学生就业上下功夫；至于那些与社会需求脱节、亟须调整的专业，也会一直“带病”转下去，从而积累更多问题甚至陷入恶性循环。这也从另一个角度印证了这样的常识：有问题并不可怕，可怕的是有意无意地掩盖问题。　　危害显而易见，主管部门三令五申，可为何还是出现了上述现象？肯定不是技术上的问题，漫说信息获取日趋便利、统计方法日益科学，即便是用最土的办法，也不至于出现太大误差。恐怕也非有人所说的相关部门“有形之手”干预的原因，道理很简单，就业数据本来就是相关部门委托高校进行统计的，如果一方面要求高校提供“干货”，一方面又让其往统计数据里注水，在逻辑上很难说得通。事实上，根本原因在于少数高校存在着数据迷恋，误把就业率当成了名气声望的标准，于是，同一个层次的学校，你报98%，我绝不能报97%；更有着现实的利益考量，高就业率必然带来着更多的生源，低就业率则意味要缩减招生计划甚至砍掉某些专业，于是，难以避免出现以户档托管为由劝毕业生签虚假就业协议、扣毕业证逼毕业生签就业协议的情况。&　　就业统计数据造假，应该而且必须严厉问责。只有提高数据造假的违规成本，让搞数据掺水造假者有切肤之痛，才能严儆后来者效尤；只有健全机制，挤掉统计数据中的水分，才能让就业数据统计发挥其应有的作用。值得指出的是，相关部门每到节点都出通知、发禁令，更重要的是，针对就业率掺水造假的惩罚措施及时跟进，并严格执行，迫使掺水造假者摒弃侥幸心理。与此同时，目前就业数据的统计主要依靠高校自主进行，缺乏相对独立的第三方机构，且针对统计数据的核实还不够完善，也难免给掺水造假者留下可乘之隙。如何治标又治本，考验着相关部门的管理智慧。　　“真实的，才是值得。 ”这不仅仅是高校毕业生就业统计理应具备的科学态度，也是一种负责任的精神。反之，就业率“看上去很美”，而实不相副，不可不戒！来源：安徽日报猜你喜欢特别声明本平台转载类文章，版权归版权所有人所有，转载目的在于学习、交流，不作商业用途。若作者本人认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与小编联系，以迅速采取适当措施，避免给双方造成不必要的损失。服务经济发展培养技能人才发展技工教育标题陕西技工教育微信号：shanxijigongjiaoyu邮　箱：QQ号：陕西技工教育(shanxijigongjiaoyu)　
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省级重点民办技工院校 诚信办学示范单位 省级高技能人才培训基地（石化类）
　　西安石油化工技工学校，是经陕西省人力资源和社会保障厅批准成立的省级重点技工院校，省级高技能人才实训基地(石化类)。学校举办高级工(大专)教育、西 安石油大学成教国民学历(大专、本科)教育、企业在职人员技能等级提升培训、定向企业委培短训(大学生回炉就业)等四个板块的教育业务，现有全日制在籍学 生1700名。近年来，学校以石油化工、煤化工热门特色专业教育为主，并已形成稳定且可持续发展的办学之路。
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现在鄂尔多斯氯碱化工安检不工作，月薪7000元
13届定向1班
现在宁夏宝利达化工有限公司上班，月薪5560元
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14届定向大专1班
现在宁夏宝利达化工有限公司上班，担任主操，月薪4760元左右
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1、参加校内技能大赛，获得名次奖300元。
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