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我大学没有顺利毕业，没拿到毕业证，明年想开公司会有什么影响吗？或者对以后的创业有什么影响吗
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我大学没有顺利毕业，没拿到毕业证，明年想开公司会有什么影响吗？或者对以后的创业有什么影响吗
广东 广州 海珠区发表时间： 11:50
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成都大学毕业生八成想创业 有好项目者不到一成
（原标题：成都大学毕业生八成想创业 有好项目者不到一成）
在刚刚结束的2016年全国两会上，“毕业生就业”“大学生创业”仍是社会关注的热点。而对即将要步入社会的大学毕业生来说，就业、创业的“前景”与“钱景”，是他们关心的问题。哪些行业人才需求大，薪资高？哪些领域创业成功率较高？
　　日前，《成都市2016届毕业生就业趋势及起薪报告》（以下简称《报告》）发布，大学生们关注的问题在这份报告里能找到答案。据《报告》显示，一方面，2016届毕业生并不再热衷跻身于北上广深一线城市，生活节奏舒适、压力相对较小成为了他们考量首选城市的重要参考条件。另一方面，在“创新创业”热潮的驱动下，八成大学生都想创业，但最终有好项目的却不足一成，并且还有很多学生选择创业是因为“没有好的就业机会”。
　　【就业分析】
　　不平衡：企业急需Android、IOS等新技术 毕业生却还在狂谈C++
　　在此次调查中，《报告》特意对IT类专业毕业生的就业趋势、求职行为等进行了分析，发现IT类专业毕业生期望就业的前三大行业为数字娱乐、通信行业、行业软件（含ITO）。游戏业作为数字娱乐业的一支新生力量，正在成为和电影业、电视业、旅游业一样的娱乐支柱。目前，我国手机游戏开发商、网络游戏开发商不断增加，游戏市场正处于快速发展阶段，正吸引着越来越多的年轻IT人加入。
　　在对岗位的选择上，IT类专业毕业生更倾向于软件研发、策划及互联网。据了解，时下思维活跃的90后最喜欢的岗位，也是目前最热门的一个岗位——就是“游戏策划”。 “游戏策划” 是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事、制定游戏规则、设计游戏交互环节、计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等，有着“年薪百万”的超高吸引力，却也对应聘者有着“十项全能”的超高要求。
　　当然，通过数据的对比，《报告》也发现了IT行业目前所面临的“尴尬”症结。从2015年天府软件园企业人才需求调研中发现：在过去一年中招聘量最大的技术岗位是Android、IOS、和JavaScript，最难招的岗位是IOS、Android和大数据方向。但是2016届IT行业类毕业生最关注的方向依然是C\C++、Java和数据库，毕业生盲目挑选专业、高校课程设置的不合理，即将引起IT行业市场需求的供需不平衡，这是非常值得在校大学生和各大高校关注的。
　　接地气：2016届毕业生更愿意“靠家乡、进民企”
　　通过这份《报告》科学详细的分析，“北漂”一词今后也许会逐渐淡出年轻人的思想，因为《报告》显示，“北上广深”这类一线城市并不再是2016届毕业生热衷追逐的对象。“生活节奏舒适、压力相对较小的家乡所在城市”开始受到更多学生的关注。再综合事业发展前景、薪酬水平、就业机会等因素，选择“离家乡不远的新一线或二线城市” 的毕业生增幅最大。
　　并且，随之改观的还有年轻人对于“铁饭碗”的理解，在对企业性质的选择中，虽然事业单位和国有企业依然备受大学生青睐，但民营企业的支持率由前两年的15%和21.0%增长至如今的36%。“民营企业支持率提高了15%，我们相信在实际就业中，民营企业最终是吸纳大学生就业的主力军。”
　　涨工资 ：IT毕业生期待月薪不少于4500元
　　IT专业应届毕业生期望月薪多少？实际工资有多少？哪类企业月薪较高？是每年应届毕业生调研报告中关注的重点，也是毕业生择业就业时重要的参考指数。
　　调查发现，普通高校本科IT类专业毕业生的期望月薪为4500元，较去年提高了约500元。相关负责人分析道：“这可以理解为本届毕业生对薪酬有较高的信心，因为随着社会整体工资水平的上升，针对大学毕业生的职位工资水平也随之水涨船高。”
　　并且根据后期数据反馈显示，多数211或985高校IT类毕业生能接受的最低月薪为4650元，期望月薪达到了6800元。从就业于不同性质企业的毕业生所拿到的月薪来看，三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）签约的毕业生薪资水平最高，平均月薪为4400元；其次为国有企业，平均月薪为3900元；再次为民营企业，平均签约月薪为3600元。
　　以往，大学生在大三时对求职信息的关注会达到顶峰，但是从近年来的调查数据显示，部分学生大二起就开始关注就业信息，这说明大学生对求职重视度在上升，对未来的人生规划更具有主动意识。
　　本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
　　【创业分析】
　　热情高：八成大学生想创业 仅7.8%有好的创业项目
　　受全国“大众创业 万众创新”热潮的影响，许多人开始了解创业并且接受创业，这种思想也影响到了当代的大学生，并且政府为创业者提供了良好的政策支持帮扶、投资环境的繁荣、社会整体对创业的积极态度，都对创业者、尤其是大学生创业者提供了良好的环境，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。
　　与前两届相比，2016届选择“就业”的学生比例降至最低，而选择“创业”的学生比例由去年的3.2%上升至6.3%。在众多大学生中，近80%的学生选择愿意考虑加入创业企业，但在分析大学生创业行为时显示，仅有7.8%的大学生手头有好的创业项目，其余选择创业的理由依次为：实现自己的理想、兴趣所在、挣钱、自由、没找到合适的工作。
　　而更令人大跌眼镜的是，在一片积极的创业热潮中，有5.4%的大学生是因为没找到合适的工作而被迫选择了创业，这一观点同时也被一位长期辅导学生创业的导师印证：“我了解过部分创业大学生的想法，那些选择创业的学生单纯是由理想驱动，但是也有很多学生选择创业是因为没有好的就业机会。”
　　以上数据的落差便可提醒我们，“大众创业 万众创新”并不是一句跟风空喊的口号，各高校应细化创辅工作，不仅要培养学生创业“理念”，更要教会学生如何创业；同时，有创业理想的大学生们也不能永远停留在象牙塔中待哺，创业是一个艰辛的过程，必须不断主动出击才能进入创业的激流当中。
　　眼界高：没有卓越的产品很难吸引到人才
　　就业时企业挑选大学生理所当然，但大学生就业是一个“双选”的过程，企业是否符合毕业生心意直接影响到了企业能否招揽到优秀的人才。什么样的企业是最吸引毕业生的？想必是每个企业都关心的问题。
　　据数据显示，“有卓越的产品” 取代了“企业在行业的地位”成为IT类毕业生考量企业是否优秀最重要的因素，胜过技术创新、行业领导者、财力雄厚等条件。所以，再强劲的企业若是没有卓越的产品作为代表，也会很快被毕业生排在理想企业末位。
　　同时，《报告》还调查了毕业生心目中理想的企业文化和团队环境，“支持员工职业发展和成长”“多样化并开放的团队环境”“充满活力和朝气的工作环境”排在了前列。项目负责人分析道：“毕业生眼光及思路越来越务实、理性，能够更清晰地选择更利于自己的企业雇主。”
　　企业拥有卓越的产品就像是在大学生心中起了“明星效应”，它不仅代表着企业拥有驾驭卓越产品的实力，也代表着企业蒸蒸日上发展的决心，更能给毕业生信赖、归属感。当然，毕业生也应当清楚认识到自己的定位，不断提高自身素养，以免“眼高手低”，在就业大潮中被淘汰。
　　新闻链接：
　　《成都市2016届毕业生就业趋势及起薪报告》（以下简称《报告》），是成都天府软件园人力资源研究所自2012年起，广泛采集成都高校数据而陆续形成的《毕业生就业趋势及起薪报告》。2016年已经是第5期，《报告》采样于电子科技大学、四川大学、西南财经大学等18所高校，共收到有效问卷5977份，历时3个月，经过逻辑查错而形成了最终数据库，分析出了本届毕业生的就业趋势、对待创业的看法、对起薪的要求及求职行为和态度等内容。
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　　作者：陈淋
本文来源：四川新闻网
责任编辑：黄欢_NN1650
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& & 往期回顾 & && &&&
越来越多的大学生刚毕业就创业
3年后有超过半数的人退出创业
本报记者 何林璘 实习生 刘婵 张光辉
中国青年报
&&&&2010年，东北小伙儿王硕斌从北京大学计算机专业硕士毕业了，那一年，本科生中仅有0.9%选择了创业。
&&&&这是致力于大学生就业数据挖掘的麦可思研究院发布的《中国大学生就业报告》中的数据。5年后，在全国应届毕业生人数达到历史最高的749万的背景下，某网站发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》显示，参与调查的2015届毕业生中选择自主创业的比例高达6.3%。
&&&&大学毕业即创业比例逐年上升
&&&&5年前，刚毕业就创业还是件“孤独”的事。
&&&&2009年，王硕斌在校时就开始了自己的第一次创业——做化妆品团购网站。为了省钱，他和合伙人包揽了从摆拍、修图到写代码、写文案、做推广、当客服等所有琐碎事情，网站于2010年王硕斌毕业时上线。“2010年刚毕业那会儿我还有工作，是兼职创业”，王硕斌一天常常要工作近16个小时。
&&&&“当时创业的人很少。我家本来就是做生意的，家里人不想让我读这么多年书后又做生意，想让我当公务员。”王硕斌说。但短短几年后，引导和鼓励大学毕业生创业的政策频出，大学毕业后选择自主创业的人数猛增。
&&&&2014年6月，人社部、教育部等9个部门联合实施新一轮“大学生创业引领计划”，将在4年内引领全国80万大学生创业作为目标之一。2014年12月，教育部规定高校可允许学生休学创业。
&&&&麦可思研究院研究了近年的数据后发现，包括本科毕业生和高职专院校毕业生在内的中国大学生毕业后选择自主创业的比例基本呈逐年上升的趋势：%，2008年1%，%，%，%，2012年2%，%，%。
&&&&通过梳理近5年的麦可思数据，记者发现：高职专院校毕业生创业比例始终高于本科院校创业比例。
&&&&上海教育科学研究院副院长马树超认为，高职专院校毕业自主创业率之所以高于本科院校，是因为高职专院校的专业与课程设置“更偏实践和应用”，“所以很多创业是跟自身专业相关的”。
&&&&“我就是想创业”
&&&&2012年从清华大学法学专业硕士毕业后，许耀文进入一家央企担任董事长助理。两年多后，他扔掉“铁饭碗”，加入创业大军。
&&&&“觉得生活太平淡，想做点轰轰烈烈的事情，我就是想创业。其实当时还对创业没什么概念，先有热情，再找方向。”拉上之前打篮球认识的好哥们儿王通，许耀文搭建了朋友聚会平台聚场网，以此将聚会者与聚会场所连接起来。“创业也是因为在北京压力大，光脚的不怕穿鞋的。”老家在云南的许耀文笑着说。
&&&&在中关村创业大街上，创业理想和“马云”被频繁提及。一家创业咖啡馆的广告词写着：从这里出发，你离乔布斯只有一根网线的距离。
&&&&受访的近二十名大学毕业创业者面对“为什么选择创业”的提问，回答一般都是“我就是想创业”、“我喜欢创业相对自由的状态”、“之前就有这样的理想”。
&&&&据麦可思研究院过去6年的统计数据，本科毕业生在创业动机一栏中选择“理想就是成为创业者”的比例始终占据第一位，在40%以上，其中2008年41%，2009年44%，2010年41%，2011年46%，2012年51%，2013年46%，2014年48%。
&&&&“有好的创业项目”则位列创业动机第二位，且近6年比例均保持在14%左右。
&&&&当受访创业者谈到最初对创业状态的理解时，“自由”、“挑战”与“激情”是出现最多的词汇。
&&&&超半数毕业即创业者熬不过3年
&&&&经过近1年的努力，王硕斌的网站终于在2010年年底实现盈利。就在尝到甜头的王硕斌准备辞职全职创业时，合伙人出现了问题，导致这场创业于2011年无疾而终。王硕斌重整旗鼓2012年又开始了第二次创业，半年后创业项目逐渐步入正轨。
&&&&与王硕斌不同的是，更多刚毕业就创业的年轻人在不久后选择了退出。
&&&&据麦可思《中国大学生就业报告》数据显示，毕业半年后自主创业的应届本科毕业生，3年后有超过半数的人退出创业。其中，2007年创业的应届毕业生3年后还有36.4%的人还在继续，2008年这一数字为33.7%，2009年为29.6%，2010年为41.1%，2011年为44.8%。
&&&&对此，拉勾网联合创始人鲍艾乐认为，创业本身其实就是筛选的过程，“创业并不光鲜，过程非常艰苦，是对信心的极大考验，很多人是撑不下来的”。
&&&&不少投资人不约而同地将退出创业或创业失败的原因与创业者自身的心态和能力联系到一起。
&&&&德迅投资董事总经理邱淳认为，“为创业而创业”的动机是当下大学毕业生创业失败率较高的原因之一，“基于不想工作、不想给别人打工的想法而创业，不一定是种很好的创业心态。创业需要先有耐心的积累，凭着想象和热情一头扎进去会走很多弯路”。
&&&&“要理想不要理想主义”则是天使湾创投副总裁尚耀庭对年轻人创业应有心态的概括：“不少年轻人来找我们时都抱着改变世界的想法。这很好，但很多时候也不现实。如果大家都想做出阿里巴巴、百度这样的成果，失败率肯定高，愿望要与能力相匹配。”
&&&&从项目角度来看，国信行健股权投资基金管理公司投资总监柏婷认为，如果创业项目本身是做技术研发创新的高校科研成果，可以快速市场化，创业成功的可能性就较大，因为技术门槛高，对创业团队前期管理水平要求就相对低，项目存活两三年是非常正常的，“但模式容易被复制，无核心竞争力，甚至完全复制美国互联网玩法的创业项目，创业失败的几率就较大”。
&&&&投资机构并不青睐一毕业就创业的人
&&&&在拿到50万元种子投资前，许耀文已经至少找30家投资机构谈过了。“可能是受媒体报道的影响，不少人都觉得找投资特别容易，但其实并不是。”在中关村创业大街上，许耀文利用与投资人见面的间隙告诉记者。
&&&&据麦可思研究院《中国大学生就业报告》统计，在应届本科毕业生自主创业的资金来源中，风险投资所占的比例徘徊在1%~2%上下，最高是4%。父母亲友投资或借贷、个人积蓄是创业资金的主要来源，2009年~2014年，这些资金所占比例始终在80%以上。王硕斌第一次创业的起始资金中有二三十万来自其父母。
&&&&“1年里少说也有几千个刚毕业的学生来找我们投项目。”尚耀庭说，“但我们真正投下去的也就三五十个，与其他机构相比，这个数量已经不小了，我们毕竟还是比较青睐年轻人。”
&&&&受访的投资人普遍认为大学生刚毕业就创业“不太靠谱儿”。
&&&&即便曾多次投资大学生创业项目，真格基金投资管理副总裁刘元告诉记者：“大学生创业本身被公认为是高风险的事，失败率比有过工作经验、甚至有过失败创业经历的创业者高出许多。除非是拥有异于常人的天才或经历，大学毕业生往往很难从优秀的基金获得投资”。
&&&&柏婷则认为，创业需要的“对行业的深刻认识，丰富的人脉资源，组建团队、洞察数据”等能力，“应届毕业生不太可能具备”。
&&&&“小而美”创业更容易成功
&&&&“事实上，创业不一定非要拿风险投资的钱，不一定非要选择现在流行的O2O移动互联网云服务等‘风口’，很多人其实忽视了从传统行业切入的可能性，比如餐饮、零售等。”刘元说，“现金流为正，小本经营，就算损失也损失不了很多。且从传统行业入手，不仅积累了社会经验，也能对创业有基本的认识，往往还能相对短期的时间完成最初的资本积累。”
&&&&今年6月刚从中国青年政治学院毕业的韩沁雯回到福建泉州老家，开了一家针对学龄前儿童到初中生的教育培训机构，以课后辅导和兴趣拓展为主。“开这家机构其实是兴趣、专业和实际情况相结合的结果：我的专业本身就与教育有关，又喜欢小孩子，加上觉得这行发展前景不错。”韩沁雯说。
&&&&家乡同类教育机构的真空状况是韩沁雯选择回家的主要原因，“在北京启动成本高、同类机构多，成功率会低一些。其实我没把这个当创业，只是当成我想做的事、想做的工作”。
&&&&与韩沁雯有着相同做法的大学毕业生还有不少。
&&&&据麦可思研究院《大学生就业报告》显示，教育培训、中小学教育、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业，甚至超过了互联网创业所占的比例。
&&&&以2014年本科毕业生为例，教育业、零售商业、媒体信息及通信产业是创业最集中的3大行业，分别占比13%，11.1%和8.7%。报告认为，“成本低是重要原因，互联网背景下很多传统行业也都借助了互联网的因素”。
&&&&“不要把创业看得过于神圣，创业只是一种从业形式。抛开过于宏大的目标，在互联网背景下挖掘小需求，其实也是种小而美、具体细微的创业。”尚耀庭说。
&&&&中国人民大学新闻学院2014届硕士毕业生王培在读期间开了家网店，帮自己家卖小辣鱼。毕业后去了一家军贸央企工作，不过不到半年就辞职创业了。
&&&&“既然北大硕士能去卖米粉，我为什么不能卖小鱼？”本科学阿拉伯语、研究生学国际新闻的王培没去做外交翻译和国际新闻记者，“任何一个专业都不会成为‘白学’，它总会在必要的时候帮到你。”
&&&&通过调研，王培发现小辣鱼的线上市场很大，但传统品牌缺乏创新，“借助互联网平台，把食品工厂搬到线上，就能知道我们的消费者到底是谁、他们喜欢什么口味，从而进一步改善生产与零售的方式”。
&&&&目前，王培的食品工厂已经在至少3家电商平台上线，“投入资金本来就不多，我们也不着急，只求先把口味和销量做好”。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">我男朋友28岁，24岁大学毕业一直在爸妈经营的公司上班，爸妈不让出去自己创业 - 相关问题 - 110网法律咨询
我男朋友28岁，24岁大学毕业一直在爸妈经营的公司上班，爸妈不让出去自己创业，现如今因为闹矛盾把他的卡身份证都锁保险柜里，一年多了，卡里的钱是他爸妈自愿打给他的工资和分红，他现在想和我结婚需要钱，他爸妈不太喜欢我，想要拿卡怎么办
你好。我想问下，我以前交过一个男朋友，外地的。大学毕业后他说要自己创业，就以我的名义去办了贷款和信用卡（因为说我是本地人，好办）。最终创业失败。贷款已经还清了。可是信用卡欠了很多，加起来有二十几万。他也承认信用卡是他欠的。可是每个月没法还钱。我想问下，有没有办法让他还钱？或是债务转移？
您好，我和男朋友大学刚毕业自己创业，租了门面房有转让费，房东给我们提高了近一半房租，现在我们要转让他又要收我们转让费中间还收有管理费，我们应该怎么办
我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？
我是刚毕业的大学生，在一家驾校上班，公司说要用我的大学毕业证去注册道路运营许可证，会对我造成影响吗？
我之前在一家融资公司上班
我刚刚大学毕业对非法融资不是很了解
后来我也不在这个公式上班了
现在公司资金链断了
派出所要我交钱了事
你好。林律师，我是一名刚毕业的大学生，现在在一家国有企业上班？但是想自己出来创业，能向公司申请停薪留职吗？
我是96年大学毕业分配到一家集体企业上班，后该企业破产，我四处打工 自己交保险，请问我这种情况50可以退休吗
大学本科毕业，在供电公司上班，高级工程师，但工作岗位是工人岗，退休年龄是多大？
你好，我去年辞职了，养老保险自己交的，一直交到今年的12份，今年7月份我又重新找了一家公司上班，我想咨询，这家公司能不能把我自己交的那份返还给我呢。
我明年大学才能毕业，在公司已经实习了6个月，工资一直是日结。现在公司让我们提交工资调整申请，告诉我们不长工资，只是形式，公司为什么这么做呢}