【党办校办 宣传部】常州大学2015年工作简报（第二期）
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&常州大学2015年工作简报
（第二期）
党委办公室
校长办公室&& 宣传部&&&&&&&&&&&&
2015年5月18日&&&&
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全校各部门各学院根据2015年全校工作部署会议要求，认真推进各项任务，并对下一阶段的工作进行规划。党委办公室、校长办公室和宣传部将全校各部门各学院的工作情况及规划汇总编印本期简报，以进一步推进各项工作的落实。
&!--[if !supportLists]--&（一）&!--[endif]--&【组织部】
1、已制订了任务落实的工作方案和推进工作时间表。
2、已制订科级干部培训方案，计划5月中下旬至6月上旬开展科级干部系统培训活动，此工作正在积极落实。
3、起草了《常州大学学院（单位）党建和精神文明建设工作考核体系》（计划作为学院年度考核的一部分）、《关于创建型党组织示范点活动的实施意见》初稿，已于5月8日召开书记座谈征求意见。通过建立党建工作考核体系，落实党建工作责任制，不断提升二级党组织负责人业务能力和水平；通过检查二级党组织抓党建的实效和服务型党组织建设情况，促进干部形成作风建设的新常态。
4、5月下旬召开党外人士座谈，通报信息，沟通情况，发挥党外人士作用。
&!--[if !supportLists]--&（二）&!--[endif]--&【纪委审计监察】
1、切实履行监督职能，确保学校内涵发展。开学伊始，召开纪委委员工作会议，学习讨论了中央纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会会议精神、教育部党组制定的《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》、常州大学贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》实施意见、常州大学2015年纪检监察工作计划等文件和资料，进一步明确了校纪委“三转”后的工作职责，全力保障常州大学内涵式发展取得新突破。
2、推进民主管理，规范权力运行。4月召开了兼职纪检监察员会议，通报了目前国家和高校反腐倡廉工作的形势，介绍了本年度我校纪委工作要点，解读了常州大学贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》实施意见，讨论了纪检监察工作中的热点、难点问题。要求兼职纪检监察员切实担负党章赋予的职责，围绕学校中心工作，依据《惩防体系工作规划》实施意见，积极有效地开展各项监察工作，进一步推进学校民主管理、规范权力运行。
3、深入调研，推进常州大学《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》实施意见的贯彻落实。已走访了财务处、基建处、资产处（含招投标办公室）等部门，进一步明确目标、分解指标、加强协调、抓早抓小、及时提醒、防微杜渐，落实主体责任。
4、加强党员领导干部党风廉政教育。组织收看2015年度全省教育系统党风廉政建设工作视频会议；在中层以上干部中发放并学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书，更好地了解党的十八大以来作风建设、从严治党新的斗争实践的科学指导和战略规划。
5、积极开展工作交流。与江苏理工学院全面深入交流纪检监察审计工作，共同探讨积极落实“三转”要求、坚持不懈纠正“四风”、履行纪委监督责任、加强廉政文化建设、切实做好审计监督等内容。
6、完成并上报“常州大学关于2014年度党委履行党风廉政建设主体责任的工作报告”和“常州大学关于2014年度纪委履行党风廉政建设监督责任的工作报告”，进一步理清责任，明确职责分工，主动适应新常态。
7、积极督促新成立的校招投标办公室建章立制，规范招投标程序，协调过渡阶段出现的问题，促进校招投标办公室规范科学运行。
8、全面部署2015年校园廉洁文化活动。充分发挥学院特长和积极性，以“勤廉崇德
诚信守法”为主题，面向全校各学院、各部门广泛征集校园廉洁文化活动，共有11个学院申报了13项活动。
9、及时处理来信来访。到目前为止，共收到来信来访4件，已办结3件，1件正在调查处理中。
10、加强对重要关口的监督，参与了处级干部民主生活会、艺术类专业校考、职称评审等重大监察工作。
11、按省教育厅要求，顺利完成了武进校区建设审计调查报告撰写及报表填报上报工作。
12、1-4月完成了原科学技术处处长、工会主席等三人的干部经济责任审计。
13、1-4月完成了生物医学院研究生办公室装饰、武进校区部分区域绿化改造、华罗庚学院多功能厅装饰、机械石油楼顶管及栏杆等一批维修改造项目的结算审计。
14、5月份配合江苏天衡会计师事务所做好2014年度预算执行和决算审计工作。
&!--[if !supportLists]--&（三）&!--[endif]--&【党委宣传部】
1、思想政治教育。（1）开展“四个全面”学习活动。?组织召开全校“四个全面”战略布局学习研讨座谈会，党委常委、副校长芮国强出席会议并讲话，党办、组织部（机关党工委）、纪检、宣传部、学工部、工会、团委、社科处、思政部等相关部门负责同志、各二级党组织负责人以及教师代表等40余人参加了座谈会。与会人员就“四个全面”战略布局的提出和形成的背景过程、“四个全面”战略布局的科学内涵和内在逻辑、“四个全面”战略布局的重大意义等方面进行了深入的研讨。?编印“四个全面”专题理论学习资料。根据主流媒体对“四全全面”的解读，编印专题理论学习资料，方便各二级党组织学习。?征订“四个全面”学习图书和图片资料，开展宣传教育活动。（2）推进常州大学“道德讲堂”建设。推进学院“道德讲堂”建设，联系常州市文明办，邀请道德模范走进常州大学，宣讲先进事迹。设计常州大学“道德讲堂”专题网页，收集全校开展的道德讲堂系列活动资料。
2、校园网、校报建设。（1）在常大新闻网增设“常大捷报”栏目，实时聚焦常大喜讯；与信息中心联合上线新版“高层论坛”网页；对“活动预告”栏目进行更新及维护。开展了网络信息员（新媒体信息员）系列培训。（2）在教育厅官网、江苏教育信息网发布新闻十余篇；在搜狐新闻客户端“江苏教育发布”、腾讯教育发布新闻近十篇，加强与省教育厅对口部门的沟通与联系。（3）对校园网主页的“热点关注”、“快速通道”等栏目进行调整，满足各单位阶段性需求，使栏目设置更加科学合理。在校园网常大要闻、校园快讯等栏目发布新闻百余篇，镜头对准基层群众师生，注重新闻内容的多样性。（4）校报430、431、432、433、434期编辑工作，测重微信微博等新媒体素材与校报“校园聊吧”、“校园观察”、“常大人常大事”、“青果巷”等栏目相结合。校报开设了审核评估专版和专栏。（5）安排“身边的好教师”第三季——常宝优秀教师采访、校稿、审核、编辑工作，通过新闻网、微信、微博、校报等立体化多媒介化宣传其常大师生典范效应。
3、新媒体建设。（1）调整、扩充、规范、提升常州大学新媒体工作室成员，进一步调整学通社社团传统宣传向新媒体思路发展，大力打造新时期学通社校园社团宣传排头兵效应。（2）创新思维，持续加强新媒体建设。以官方微信为主体，继续强化微信、微博“双微合唱”模式，将新媒体打造成为常大师生的“心灵花园”和“精神高地”。“五一”、“五四”节庆期间策划推出了五一特刊劳动最美、五一小假期常大各学院辅导员俏皮叮咛、“跟进服务&引领成长”——【五四特供】辅导员的一天图文叙事报道；校庆期间，策划推出了穿越过去——常州大学老照片、献礼母校送祝福系列活动、510纪录片、常大那些桥的自白等原创素材；“身边的好教师”第三季——常宝优秀教师采访；“榜样人生”——身边的好学生—80位“学霸”采访活动；并启动“毕业季”系列素材的策划。（3）在光明日报、江苏教育报、江苏教育发布等中央和省级媒体上打造常州大学大学新媒体效应，凸显常州大学以新媒体发展促进学校宣传和发展思路。
4、校园文化建设。（1）不断探索多渠道开展大学传统文化教育新途径，以“馆院所联动弘扬传统文化&校地园共建培育优秀人才”为主题对传统文化润泽校园文化进行全面总结回顾，申报教育部思想政治工作司第八届高校校园文化建设优秀成果。（2）做好校庆三十七周年LOGO设计、氛围营造、校庆系列活动汇总发布等工作；完成校园宣传栏等文化设施建设优化、验收工作，并做好“两会”、“劳动最美”主题摄影展等氛围布置；（3）做好2015版《印象常大》宣传画册修改编制工作；积极做好学校十三五事业改革发展规划“大学文化建设规划”小组会议及编纂相关工作。
5、外宣工作。围绕学校中心工作，结合本科教学工作审核评估的要求，就学校专业建设、大学生创新创业、青年教师培养、产政研合作、大学生就业、社会主义核心价值观的践行、新媒体发展等工作的特色与亮点在光明日报、现代快报、南京晨报、江苏教育报、常州日报、常州晚报、江苏电视台、常州电视台、人民网、新华网、光明网、中国新闻网等国家、省、市级重要媒体的重要版面以图文整版、专题专栏的形式进行了系列深度报道，讲常大故事，传常大声音，有效地提升了学校的美誉度与影响力。
!supportLists]--&（四）&!--[endif]--&【工会】
1、两代会工作。3月，筹备、召开了常州大学第八届教职工代表大会暨工会第十次代表大会第二次会议。4月13日，召开提案工作委员会会议，讨论提案立案、后期落实方案、激励机制等事项。4月20日，召开了由各相关部门领导参加的提案办理协调会，具体部署提案的办理事项。4月，《常州大学教职工代表大会实施办法》、《常州大学二级教职工代表大会实施细则》经教代会审议、修订后发文。
2、妇代会工作。3月下旬，筹备常州大学妇女第一届代表大会暨常州大学女知识联谊会成立大会。
3、工作计划、部署。围绕“我健康，我快乐”为主题的工作目标，制订全年文体活动工作计划。4月2日，召开校工会委员扩大会议，通报全年工会工作计划，审议有关职工福利待遇问题。
4、围绕年度工作目标开展活动。（1）3月9日校工会联合医保中心邀请常州市计划生育指导所的茅雪琴主任为全校的女同胞们作了一场题为“呵护美丽& 守护健康”的知识讲座。（2）4月12日，联合常州市市级机关工会联合会、常州市交警支队、常州电视台、常州心理卫生协会等单位，举办了一场未婚青年联谊活动。（3）4月22日，举办了“新常态 新金融
新财富”投资策略主题讲座。为大家树立科学理性的投资观念、了解投资理财产品搭造了一个良好的平台。（4）4月25日，组织开展了教工羽毛球比赛。全校16个分工会的100多名教职工参加比赛。（5）3月—4月，校工会与宣传部联合举办“劳动最美”摄影作品征集活动，截止到4月15日共收到来自56位师生员工的287副作品，通过组织评选，现已将其中42副优秀作品在校园网和校内宣传栏进行展示，展示结束还将评选出一二三等奖和优秀奖。（6）4月，开展了推荐、评选“常州大学五一劳动奖状”、“常州大学五一劳动奖章”、“常州大学青年标兵”工作。评选结果待公示后公布。4月，经协商、请示，调整了职工子女保育费标准，核定了上半年职工子女保育费报销名单。4月，完成2014年度档案的归档、移交工作。4月，完成2014年度教职工（含退休职工）大病医疗互助基金补助审核工作，全年给付52人次，计元。互助管委会成员一致通过《常州大学教职工大病医疗互助基金管理暂行办法》的补充说明。4月配合医保中心，完成职工健康体检。为每月过生日职工发放蛋糕卡。1-4月为636人送去生日祝福。1-4月，看望生病、生育住院职工21人，家属去世慰问8人。
5、俱乐部工作。协调、规范教工俱乐部活动，4月10日，召开教工俱乐部负责人会议，就工作规范、宣传、经费使用、活动开展、活动场所落实等方面进行了部署。修订了11个俱乐部章程，公布了各俱乐部成员组成、活动时间。各俱乐部活动正有序开展。
!supportLists]--&（五）&!--[endif]--&【团委】
1、全力备战第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。校团委于2014年底启动“挑战杯”竞赛校内申报和选拔工作，经过层层筛选有31件创新作品入围校内复赛，通过现场答辩和专家评审，精选出10件（怀德1件）优秀作品申报参与第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛。目前省赛参赛作品的网络申报工作已经完成，各作品创作团队进入作品完善和答辩准备阶段。
大学生创新创业工作是我校共青团工作的一项重点工作，团委以“挑战杯”竞赛为抓手，持续开展一系列大学生创新创业工作和活动。2014年度常州大学学生创新创业基金申报项目立项75项，已完成结题73项，其中含怀德项目12项，结题11项；2015年度校内学生创新创业基金申报项目124项，经过专家评审立项76项，其中怀德申报14项，立项8项。我校申报江苏省大学生创新创业训练计划项目68项（不含怀德）。我校大学生创业基地被认定为江苏省大学生创业示范基地，4月，江苏省大学生创业示范基地建设工作检查专家组来我对基地建设情况进行检查，在听取汇报和翻查台账后，专家组对基地建设情况给予了高度评价。
2、组织承办第二届常州市大学生创业大赛。我校今年承办了第二届常州市大学生创业大赛（高校组），现已完成大赛的前期宣传工作和组织报名工作，本次大赛共收到全市18所学校合计200余项项目参赛；同时我们也在校内开展了创业项目的征选工作，经过校内申报和专家评审，确定我校参赛项目16项。
为了浓厚校园创业氛围，为学生提供创新创业实践机会，培养学生的创新创业意识和能力，我校以“五四”为契机，开展了常州大学第二届青年创业嘉年华践行“五四”精神特别活动，包括了创业项目展示会、创新创业项目人才双选会、毕业季跳蚤市场等子活动。我校大学生创业工作受到社会广泛关注，在学校的支持和扶持下涌现了李子越、颜岩、吴贝贝等一批创业学生典型，被光明日报、常州日报等主流媒体集中报道。
3、深入开展学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神“四进四信”活动和“社会主义核心价值观”主题教育实践活动。为贯彻落实团中央《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神“四进四信”活动的通知》和学习践行社会主义核心价值观的有关要求，我校制定了《常州大学学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神“四进四信”活动实施方案》，开展了“学习践行社会主义核心价值观主题宣传月”活动和“团聚中国梦——学习习近平总书记重要讲话精神”主题团日活动，聘请了专业老师担任常州大学青年学习习近平总书记系列讲话精神“四进四信”活动导师；举办了全面推进“四进四信”暨社会主义核心价值观主题宣传月展评活动，团省委党组成员、省少先队总辅导员姜东出席活动，对我校共青团工作取得成绩以及本次活动的开展给予了肯定和好评。
4、进一步深化共青团官方新媒体建设。为了进一步深化我校共青团官方新媒体建设，团委组建了常州大学青年传媒联盟，明确了新媒体平台专项负责人及责任，规范队伍管理和平台运营审批制度，保障平台的规范化运行。团委目前主要的官方平台为“常州大学团委”微信公众平台和“常州大学团委”腾讯官方微博，微信公众平台现有粉丝已突破14000人，在最近发布团中央发布的全国高校共青团微信平台影响力排行榜中取得第20名的好成绩，在江苏省高校中排名第3；在江苏共青团发布的江苏高校团组织微信影响力风云榜中连续4期位列前10强，多篇原创微信进入江苏高校团组织微信文章阅读风云榜前20名，江苏共青团官方微信“团学苏刊”3次报道我校共青团特色工作。我校微博现有粉丝4000多人，发布博文总计4400余条，本年度依托微博开展了“网络文明志愿宣言”、“青果向阳行动”、“微雨清明悲愁起，线上扫墓寄思情”、“学习践行‘八字真经’”等线上活动，得到青年学生的广泛关注和参与。
!supportLists]--&（六）&!--[endif]--&【发展规划处】
1、发展规划处2015年3-5月工作落实情况；
2、完成常州大学章程制定与上报工作；
3、开展了十三五规划调研工作，完善了十三五规划专题网站；
4、组织了学院“十三五”规划编制工作交流协调会；
5、启动了学校“十三五”规划框架编制工作；
6、组织了常宝基金颁奖仪式；
7、完成了“郎助郎&上学堂”帮困助学金评审工作；
8、进行西太湖校区可行性研究报告报审工作；
9、编辑印制了常州大学第一期《校友信息通讯》；
10、组织开展了“校友樱花林”设计方案征集工作；
11、开展杰出校友信息的征集和更新工作。
!supportLists]--&（七）&!--[endif]--&【人事处】
2015年人事处工作的预期目标：引进高层次人才40人，柔性引进高端领军人才5人，专任教师中硕士及以上学位人员比例达95%，博士学位比例达45%。
截至5月10日，已引进并签约报到博士和教授共计8人，柔性引进高端领军人才4人，专任教师中硕士及以上学位人员比例达91.8%，博士学位比例已达到预期工作目标。
过去的三月、四月，人事处根据学校总体工作部署，积极做好“十三五”师资队伍建设规划的编制工作，目前已经完成“十三五”师资队伍建设的初稿，正在广泛地调研和听取意见；同时，在“学院办大学”的改革框架下进一步加强学院的办学主体地位，在职称评审中将专业技术职务的学科评议权下放学院，顺利完成了今年全校的高级专业技术职务评审工作。
下一阶段，人事处将进一步探索“学院办大学”改革框架下的人事制度改革，包括征求意见并尽快出台以学院为主体的人才引进政策及校院两级绩效分配方案。
!supportLists]--&（八）&!--[endif]--&【教务处】
对照2015年度教务处主要工作任务，现将工作进展情况汇报如下：
江苏省品牌专业遴选与申报工作。3月18日，学校组织了省品牌专业校内遴选工作，最终确定化学工程与工艺、安全工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、会计学五个专业申报2015 年省品牌专业；4月，省教育厅对申报材料进行公示；5月3日，省教育厅组织评审抽签；5月5日至7日，省教育厅组织品牌专业评审，结果尚未公布。
审核评估准备工作。校审核评估工作方案已正式发文；审核评估工作网站正式运行；正式启动教学基本状态数据采集工作，目前正在采集中；已下发第一期评估简报；评估办定位与特色组组织讨论学校办学方向、办学理念、办学定位、发展目标以及人才培养总目标；出台学院自评自建工作方案（试行），启动四个学院（信息数理学院、商学院、周有光语言文化学院、石油工程学院）自评自建试点工作，目前正在试点中；邀请教育部评估中心副主任周爱军来校作审核评估报告。
校内专业认证标准建立和启动工作。完成所有理工科专业，文科学院试点专业认证标准的制定与接收校内认证工作计划表，根据计划安排，本学期完成所有理科工科专业和文科学院试点专业认证标准的制定。
完成2015年校内专业认证申请与受理工作，根据学院申请、学校评审，确定2015年首批校内专业认证专业分别为过程装备与控制工程专业、高分子材料与工程专业、计算机科学与技术专业，根据校内认证工作安排，以上3个专业，在5月31日之前完成自评报告撰写。
制定校内专业认证（评估）相关文件与细则，包括常州大学专业认证（评估）实施办法、专业认证学院准备工作指南（试行）、专业认证现场考查专家组工作指南（试行）、专业认证现场考查专家工作参考（试行）等。
厘清教务处权利清单与负面清单。已完成以科室为单位的权力、职责和负面清单的制定。
深化考试管理，探索能力考核模式改革。完成了“考试管理规定”的拟定及征求意见；以课程教学大纲撰写为契机，梳理与探讨所有课程考核方式与改革，以此推进能力考核，并重点关注部分课程的考核方式改革。目前教学大纲正在撰写过程中。
优化专业结构，提升专业建设水平。专业评估指标体系正在进行论证。《常州大学专业发展规划》正在草拟过程中。
教学名师工程、青年教师培育、教学平台建设工作。已完成教学名师工程实施方案的起草和征求意见，教学平台建设工作已经进入考察试用阶段，青年教师培育方面重点进行了微课教学培训，推荐部分教师参加国家级及省级微课比赛。
“十三五”事业发展规划-人才培养专项。已完成框架设计，正在进行小组规划内容整合。
教学成果培育工作。下发《关于2015年教学成果培育项目立项的通知》；5月20日前学院提交《常州大学教育教学成果培育任务书》及成果培育实施方案。
国家级省级实验示范中心、虚拟仿真中心等建设。已完成省级示范中心申报校内遴选；进行国家级虚拟仿真中心申报准备工作。
大学生科技课外活动奖。已完成《常州大学大学生竞赛工作组织管理办法》文件的起草和讨论。
!supportLists]--&（九）&!--[endif]--&【学生处】
学生处全面贯彻落实年初工作部署大会会议精神，严格依据制定的部门工作要点和工作计划，细致筹谋、紧密推进。
1、学生思想政治教育重引领。（1）征兵季，结合抗战胜利暨反法西斯战争胜利70周年以及学生军训工作30周年契机，筹划开展征兵宣传动员工作，加强学生爱国主义教育及国防教育。（2）开展毕业生典型教育。全面梳理征集毕业生群体中成才典型人物，包括考研升学典型、出国深造典型、创新创业典型、自强励志典型等，通过典型事迹文集汇编以及典型教育活动，对在校学生形成教育和影响作用。（3）组织开展“我要上典礼”活动，通过毕业典礼发言代表的选拔比赛，加强毕业生爱校教育以及毕业文明离校教育，增强毕业生的参与感，同时也在校园中营造良好的校风、学风和校园文化。（4）组织开展诚信教育系列活动。结合毕业生还款确认工作以及在校学生贷款工作，举行以“诚实守信”为主题，以“立德树人”为主线，结合校园整体文化建设的图片展、知识竞赛、征文等形式多样、生动活泼、寓教于乐的活动
2、学生发展重教育服务。（1）完成各学院学业规划公开课，对课程进行录制，组织评审。部署各学院做好学期中学生学业规划的对照提醒工作。（2）对2015届毕业生考研情况进行全面梳理分析，部署充分发挥考研典型作用，做好2012级学生考研再动员以及经验传承交流工作。（3）加强对毕业生就业的指导与服务，开展大学生SYB、GYB创业教育培训；圆满完成“走进校园、百校联动”4.18校园招聘会及就业软件培训工作；先后邀请无锡新区、昆山花桥组织人事局组团来校召开专场招聘会，参加“2015年昆山开发区‘区校合作联盟’年会暨校企合作洽谈会”，并与昆山开发区人力资源与社会保障局就毕业生就业工作达成合作意向。
（4）组织完成“常宝奖学金”、“常宝助学金”、“郎助郎”助学金的评审，并加强多受助学生的教育，发挥资助育人的作用。（5）完成全校四类困难学生情况的梳理，更新困难学生库。筹备组织开展“5.25”心理健康月活动。
3、学工队伍重建设。（1）完成辅导员理论研究团队组建工作，并民主推选产生各团队主要负责人。（2）组织开展辅导员理论研究沙龙系列活动（8项），加强辅导员之间的工作交流，营造共同探讨工作方法、共享成果、互帮互学的良好氛围，提高辅导员的业务素质和理论研究水平。（3）组织开展辅导员“师徒结对”阶段性成果交流会，进一步推进辅导员“师徒结对”工作，加快新进辅导员成长发展。（4）组织辅导员参加省辅导员培训基地“心理危机应对”、“创业教育指导与服务”专题培训班以及省创业指导工作人员职业资格培训，并筹划培训后续交流工作。
4、招生工作重开拓.（1）扎实做好常规工作，完成2015年美术类专业校考评卷工作，完成了六个省份艺术类校考及专转本网上录取工作，完成2015年江苏及部分省市招生计划上报工作。（2）积极拓展，组织开展学校2015年招生咨询宣传工作研讨会，并完成招生宣传活动方案初稿制定及宣传广告备案工作。
!supportLists]--&（十）&!--[endif]--&【科技处】
1、会议内容落实。科技处在会后组织全体部门成员认真学习浦校长报告和史书记讲话精神，对国家自然科学基金、大奖申报工作做了重点布置，对2015年度的主要工作任务进行了分解，明确了具体科室本年度的重点工作内容，要求各个科室和分管责任人就各项工作制定具体的实施方案，明确工作责任人和具体日程安排。
2、年度主要工作目标。（1）以校院两级管理体制改革为契机，改革现行科研奖励办法，促进高水平论文不断涌现。（2）努力实现科技成果可持续发展，力争省部级一等奖2-4项、国家基金重点项目1项以上。（3）推进科技团队建设，力争立项省部级科技创新团队1-2个。（4）逐步建立有效专利总数的动态管理机制，授权发明专利300件以上。（5）制定和贯彻落实《常州大学学术委员会章程》。（6）实体研究院(所)规范管理和建设工作。
3、目标完成情况。（1）已完成申报国家基金195项，其中重点项目1项，重大项目1项。（2）已完成常州大学科研奖励与计分办法的修改。（3）已起草常州大学团队遴选、评审办法及团队负责人职责初稿。（4）已完成《常州大学学术委员会章程》，并已经校教代会通过。（5）已完成筛选江苏省科技厅、教育厅等各类项目及受限项目的申报及校内筛选工作。（6）获得省科技奖申报指标3项（全省教育系统仅90项，同比2014年下降10项）。以及与其他高校合作2项。（7）完成全校2014年科研奖励的核算工作，本月实现发放。
!supportLists]--&（十一）&!--[endif]--&【人文社科处】
1、多渠道积极跟进国家级文科项目和省部级文科项目，并提前启动江苏省社科基金等项目的预申报工作。
2、我校入选首批江苏省中国特色社会主义理论体系研究基地，同时还协同文科学院与相关管理部门积极争取新的省级文科平台。
3、修订科研奖励文件中文科奖励政策；新建立实施校级文科研究机构年度工作报告发布等制度；强化制度驱动。
4、积极申报承办各级各类高层次学术会议，提高学校的学术影响力和社会影响力。
!supportLists]--&（十二）&!--[endif]--&【产学研合作处】
产学研合作处围绕2015年的主要预期目标，并就2015年的工作进行了具体部署，现将阶段性工作进展情况汇报如下：
1、产学研横向经费到账逾1700万元；“江苏省光伏科学与工程协同创新中心”常州市重大公共技术服务平台项目建设经费2500万元，共计到账经费4200万元。
2、组织2015年江苏省科技厅产学研前瞻性联合研究项目申报工作，共计完成项目申报34项。
3、组织2014年度产学研前瞻性联合研究项目共计23项项目的中期检查工作。
4、组织常大科技园5家科技型企业入驻洽谈以及公司注册办理工作。
5、组织常州市第十三次自然科学优秀论文奖申报工作，共计推荐论文90篇。
!supportLists]--&（十三）&!--[endif]--&【财务处】
!supportLists]--&（十四）&!--[endif]--&【资产处】
本学期，国有资产与实验室管理处认真落实学校2015年新学期干部大会和教代会会议精神，做到“工作科学化、规范化、精细化”，全力推动全处各项工作再上新台阶。
1、积极认真应对省级考核。4月初,根据省教育厅国有资产管理考核评价相关支撑材料收集的通知要求，于4月中下旬初步收集全校各相关部门提供的支撑材料，并进行了初步整理。根据考核要求，对部分支撑材料，整理汇总提出整改要求，完善相应管理制度和规范。4月下旬，按照江苏省教育厅的要求，提交书面考核申请及实施方案，完成报备工作。
2、细化规范资产整理工作。3月启动的新增固定资产清查工作已经初步完成，资产清查结果基本良好，对无法确认实物的情况将逐条研究处理。4月份对房产归属单位及用途清查中部分有疑议、不明房产进行了实地核实，为科学、合理使用房产统计数据打下基础。此外，积极推进大型仪器设备共享服务系统，预约功能正在测试过程中。
3、常规安全检查长抓不懈。按程序完成每月度全校实验室安全综合检查工作，整理2015年1月至4月学院实验室安全自查工作及校督察综合检查实验室安全隐患问题汇总，将存在的隐患问题及时反馈给相关单位，并提出整改意见。对梳理出的隐患问题还将进一步协调相关部门，落实整改情况，以确保实验室安全工作持续有效开展。
4、规范管理校级实验中心。4月下旬根据江苏省教育厅安全检查工作通知精神，加强了对全校25个校级建制实验中心的规范化管理，要求各学院及相关单位开展对特种设备管理规定的学习并强化细化安全管理工作，分步调研我校实验室当前特种设备的管理情况。
5、严格管控危险物品。近期加强对学校各类危险品、易制毒化学品的管控监督，要求各相关单位高度重视，细化规范，强化管理力度，对领用记录台帐、使用核销、库存余量等进行跟踪式管理。拟定《常州大学剧毒化学品安全管理办法》（征求意见稿），深入推进学校剧毒化学品的管理规范。
6、加强梳理优化资金落实，根据装备申报计划，与全校各单位进一步对接，优化调整2015年装备计划工作，截止4月底，已累计下达各类装备计划总金额共计1288.58万元。
7、规范招标流程，提升招标效率。自1月份以来，共计发布货物类招标公告40余次项、基建类项目招标公告3项，发布中标公告及各类评标结果30余次，涉及金额达 1425
万元。招投标管理办公室在充分调研基础上完成了《关于成立常州大学招标工作领导小组的通知》、《常州大学评标专家及专家库管理办法》等文件建议稿拟定，同时为进一步扩充我校评标专家库，邀请科教城管委会、江苏理工学院以及科教城高职院校招标管理专家到我校进行合作交流，为我校招标管理工作有效开展奠定了基础。
!supportLists]--&（十五）&!--[endif]--&【研究生部】
研究生部按照学校的总体部署要求，制定了本部门2015年的工作目标和实施方案，各项工作正在有条不紊的开展。根据2015年学校工作部署大会及相关文件精神，召开了“十三五”事业改革发展学科专业建设专项规划编制组专题会议。组织相关学院召开会议专题研究2015年学科点内涵建设及拟建博士点申报准备工作。各项工作现汇报如下：
1、招生工作。（1）2015年硕士研究生招生已完成。（2）2015年博士研究生已完成。
2、研究生学位与培养工作。（1）新增学位点研究生培养方案和已有学位点研究生培养方案的修订稿，已完成。（2）申请答辩研究生的资格审查工作、学位论文抽查外审工作已完成。（3）拟毕业研究生学位论文复制比检测工作已完成。
3、学科工作。（1）十三五学科建设规划编制调研与起草（进行中）。（2）申请博士点工作：学科情况调查（进行中）。（3）教育部硕士授权点自评估工作已经启动。（4）江苏省一级硕士授权点评估工作已经启动。
!supportLists]--&（十六）&!--[endif]--&【基建处】
1、西太湖校区。完成该项目的可行性研究报告并已上报省教育厅。完成环评专家评审，正在根据专家意见补充材料及修改，即将开展全文本公示。完成了西太湖校区围墙审计工作。
2、青年教师周转公寓。完成了基础验收、室内装修施工图审查、消防审查、编制清单，完成热水系统、空调系统、弱电系统、送新风系统及排油烟系统初步方案设计，完成铝合金门窗、幕墙、电气招标，完成弱电方案报审等工作。
3、测试实验楼。完成了该项目的功能调整、方案修改、用户功能整理定稿，完成地质勘探校内招标，开展初步设计，完成可研报告在教育厅的审批，正在报省发改委审批。
4、园林专业智能温室。完成了该项目的施工管理，定于5月10日进行验收交付。
!supportLists]--&（十七）&!--[endif]--&【后勤管理处、保卫处】
根据学校2015年工作部署落实情况检查的要求，围绕部门年度工作要点，对照本部门3月、4月主要工作计划，现将工作进展情况作如下报告：
1、年度工作要点。（1）建筑节能改造项目实施。已完成建筑节能改造中太阳能热水工程招标的立项、标书制作、评分标准及招标公告，待相关职能部门审核后进行招标。（2）完善二级试点单位水电管理办法。已实施2014年各试点单位水电奖励，进一步完善二级试点单位水电定额标准及奖罚措施并形成初稿。（3）校园数字化监控建设。推进校园数字化监控建设，已完成新增摄像头点位确定及相关资料，方案初步制定。
2、3—4月重要工作完成情况。（1）4月23日下午，学校组织召开2015年安全稳定工作会议。江苏省教育厅安全稳定处处长王伟应邀参加会议并作重要讲话。（2）完成了浴室太阳能热水系统方案的再次修订、优化，确定安装地点为一食堂三、四楼平台、二食堂楼顶平台、5#辅楼平台，共计安装面积为2500平米，通过了招标办招标项目审核。（3）制定了空调自购和租赁摆摊宣传的准入资质、学生申请流程、空调安装等管理办法。
!supportLists]--&（十八）&!--[endif]--&【信息中心】
1、智慧校园建设工作。学期初召开了
“智慧校园建设推进会”，系统梳理了项目进展和存在的问题，明确了项目完成的进度、目标和“两不变、三步走、五加强”的工作方针。会后中心与有关部门、相关公司切实加强协作，扎实推进智慧校园建设。目前基本完成智慧校园一期项目硬件平台建设、主要软件开发、已有系统集成的工作；统一门户、统一身份认证、共享数据中心等软件基础平台已经完成部署；教师一体化、学生一体化等应用系统按业务模块正分批部署，逐步上线。5月份中心配合校办、宣传部等部门完成了OA系统初步培训，OA系统、教师门户和微门户已上线投入试运行；离校系统经过优化，移动校园和科研系统正与相关部门进行内部测试，准备近期上线试运行。其他系统的建设已制定详细计划，确保本学年内完成智慧校园一期项目建设任务。
2、信息化管理与服务。中心切实做好常规工作，顺利完成承担的各类教学、考试、比赛等上机保障任务，妥善处理断电、漏水等突发事件，保障了校园网络和一卡通等信息系统的稳定运行。进行了Rill校园网络监管平台、avamar虚拟机备份系统测试，加强了校园网站的建设与指导，提升了信息化管理水平。进行了高性能计算平台的优化，扩充了2T存储空间，加强IT技术支持服务，帮助部分用户分析原因，及时排除计算任务错误，提升了信息化服务水平。
3、完成江苏省普通高等学校本科教学工作审核评估系统的开发。审核评估是在我国高等教育新形势下，总结已有评估经验，借鉴国外先进评估思想的基础上，提出的新型评估模式，核心是对学校人才培养目标与培养效果的实现状况进行评价，旨在推进人才培养多样化，强调尊重学校办学自主权，体现学校在人才培养质量中的主体地位。各有关普通高校要深入研究，充分认识审核评估的意义，以审核评估为契机，进一步明确办学定位，落实人才培养中心地位，健全质量保障体系，办出水平、办出特色，切实提高人才培养质量。
省教育厅在教育部统筹协调和指导下，负责组织全省地方（含省、市属及民办）普通高校本科教学工作的审核评估。江苏省普通高校本科教学工作审核评估时间为2014年至2018年。我校受江苏省教育评估院的委托，负责江苏省普通高等学校本科教学工作审核评估系统的开发，是省教育厅对我校的高度信息化建设的高度信任，信息中心十分重视，成立专门的研究开发团队，认真学习江苏省普通高等学校本科教学工作审核评估工作的相关文件，进行系统的需求分析和调研，并请省评估院的领导来校指导。课题组成员放弃寒假休息，用了不到3个月的时间，基本完成系统的设计。4月30日课题组去省教育评估院做专门的汇报和系统演示，得到省教育评估院领导的高度评价，系统将于5月份首先在常熟理工学院的审核评估中使用。
中心围绕今年学校五大任务、四件大事和三项保障，积极配合，完成了“十三五”信息化规划草稿、“学院办大学”改革的信息资源部分草稿、校园无线网络优化的建议方案，为学校改革与发展提供了决策参考。
!supportLists]--&（十九）&!--[endif]--&【图书馆】
1、3月图书馆组织学习了史书记和浦校长在2015年新学期干部大会上的重要讲话，认真领会文件精神，对2015年的工作目标进行了调整，并要求全体职工在工作中贯彻执行。
2、截止5月10日，图书馆的工作进展情况如下：（1）科技查新站建设规划等相关问题工作，已完成。（2）2015年数据库采购的价格谈判工作，已完成。（3）邀请教育部科技查新专家张柏秋教授作报告工作，已完成。（4）以“尚德明礼o乐学励志”为主题，开展2015年读书月活动工作，进行中。
!supportLists]--&（二十）&!--[endif]--&【档案馆】
档案馆按照年度目标，制定了上半年工作计划，在分管校长的领导下，有序地推进工作。
一、工作进展情况报告
1、2014年度档案归档工作。（1）&2015年3月18日下午，召开了全校档案工作会议。就2014年度档案归档工作进行了动员与布置；结合以往档案工作过程中发现的问题，进行了解读与针砭；并对归档工作和档案工作提出要求：①切实保证档案的完整与安全。部门各项职能活动产生的各种载体的资料，具有保存价值的均须归档。不能留在部门，更不能留在个人手上。②有效保证归档档案的质量。归档纸质档案必须是原件、归档声像档案必须是母片的原则。③努力保证归档载体的齐全。归档档案除了纸质载体外，还包括电子、照（胶）片、录像（录音）、实物等载体形式。（2）2015年4月29日，召开馆务工作会议。听取工作进展情况汇报，布置、推进一下阶段工作。（3）从今年开始，档案馆全面推行部门档案随时归档举措。
2、制定印发了《常州大学档案管理工作暂行办法》。
3、年鉴编纂工作。年鉴稿件收集工作已初步完成，正在进行文字编辑、图片筛选与数据统计。
4、档案数字化工作。开展了前期调研，档案初审等。工作方案正在拟定中。
5、配合校庆活动，提供档案与史料。
6、常州大学校史2014年度增补稿完成稿件收集修改，现进行第二稿收集与修改。
二、工作中遇到的难点
档案归档齐全率一直是难而未决的问题。这个问题的根源，其一，档案意识的薄弱；其二，除了需要制度的保证，档案馆没有执行力。
利用档案时，都觉档案重要，但巧妇难为无米之炊。档案截留在部门，安全得不到保证，经年就可能遗失。在归档工作过程中，我们发现应该归档的档案许多仍在部门手上。部门档案员不可能经手部门所有的职能活动，职能活动产生的资料都在经办人（承办人）手上，这就需要部门领导（分管领导）组织、督促这项工作开展，并严格把关、审核。
从严格意义上说，一项职能活动的结束或完成，是以归档为结点。当一项职能活动结束后，将所有由此活动产生的各种形式、不同载体的资料，进行收集、甄别、整理、组卷、归档，只有移交后，才是这项职能活动真正的完成。
!supportLists]--&（二十一）&!--[endif]--&【学报编辑部】
学报编辑部2015年度工作要点主要有三条：
1、学报社科版进入RCCSE中国核心学术期刊（核心版），学报自科版力争进入中国科技核心期刊；
2、学报自科版完成由季刊变更为双月刊的申报工作；
3、自科版影响因子达到0.4，社科版影响因子稳定在0.8。
上述工作目前的进展情况为：
1、学报社科版已成功入选RCCSE中国核心学术期刊（核心版），在600多家入选的核心期刊中位列102位；学报自科版由于载文量较少（目前仍为季刊），而且近三年影响因子偏低，未能入围中国科技核心期刊。
2、学报自科版由季刊变更为双月刊要做的工作，一是向江苏省新闻出版局申请报批，二是进一步拓展稿源。目前，正在准备申请变更刊期所需的各项材料，准备六月底之前完成材料准备工作，并且提交申请；拓展学报自科版稿源的工作进展显著，预计本年度来稿可达150~160篇，较2014年度增长一倍。
3、2015年底将公布的期刊影响因子实际上是期刊上年度（2014年度）的影响因子，该数据目前已经定型。据现有数据测算，学报自科版2014年度影响因子将大于0.4，学报社科版2014年度影响因子将接近0.8；今年学报编辑部组织责任编辑加强了学刊用刊活动，通过与兄弟院校学报的交流和相互学习，不断提高学报的引用率和影响力，从而为提升常州大学学报2015年度的影响因子打好基础。
!supportLists]--&（二十二）&!--[endif]--&【后勤集团】
1、完成开学各项保障服务工作；
2、召开了公司领导小组会议研究深化公司改革方案；
3、细化了公司2015年度月计划和上半年工作计划；
4、制定了2015年财务预算工作；
5、签订了2015年目标责任书和细化考核办法；
6、落实了公司中层干部聘用工作；
7、落实了公司一线职工收入分配办法；
8、迎接了市卫生监督所春季饮食安全检查工作；
9、落实了公司信息化管理及网络考勤系统；
10、做好了接待餐厅和教工餐厅工作改进；
11、配合靖江校区做好了后勤保障规划设计工作；
12、开展了春季饮食安全专项检查；
13、确定了各中心2015年管理及服务目标；
14、制定了公司一线员工收入分配方案；
15、制定了公司绩效考核办法；
16、推进了公司信息化管理及规范招标采购管理；
17、制定了规范内部治理结构，落实注册物业公司方案；
18、制定了公司人力资源管理及考勤办法。
!supportLists]--&（一）&!--[endif]--&【石油化工学院
食品学院】
!supportLists]--&（二）&!--[endif]--&【制药与生命科学学院
护理学院】
1、认真学习习近平总书记系列讲话精神，学习史国栋书记、浦玉忠校长在我校2015年初工作部署会、教代会上的讲话，进一步增强政治意识、大局意识，增强干事创业的责任心和推进学院的改革发展。召开领导班子以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的民主生活会。
2、4月1-7日，美国高校代表团来我校访问，就国际合作办学项目的设立、中美脑科学联合研究中心的建立等方面的国际合作事宜进行了细致和深入的探讨和交流。学院与英国南安普顿大学签署科研合作协议。
3、国际交流:加拿大渥太华大学留学生Hannah
Gillis与我院护理专业学生共同完成为期10周的临床实习。
4、备战2015挑战杯科技作品竞赛校赛并持续跟进。目前，这两支队伍均已顺利通过校赛选拔，并完成省赛注册；作品书、申报书等参赛材料均已通过江苏省团委审核，根据校团委通知，暂定于6月初赴淮阴工学院参加省赛。
5、教学工作。组织怀德学院31名学生参加了毕业论文答辩。全院教师学习本科教学审核评估及相关工作。护理学院与常州二院、常州妇幼保健医院、常州儿童医院、武进医院签订全面合作协议，为护理学学位评审做好准备工作。
6、完成了学院“十三五”规划的初稿。为贯彻落实好学校安全稳定工作，成立学院安全检查领导小组。更新了学院网站。
!supportLists]--&（三）&!--[endif]--&【机械工程学院
城市轨道交通学院】
1、完成过程装备与控制工程专业申报江苏省品牌专业的定稿、专家征询和答辩工作。
2、分别形成机械工程、动力工程两学科申报博士培育建设点的初稿。
3、4月9日，成功举行与南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司等常州城市轨道交通领域主要研究机构和龙头企业的合作签约工作。
4、审核式评估、教学档案资料的自查自纠、以“智能装备与机器人”为重点的学术交流月活动、过程装备与控制工程专业的校内专业认证全面启动。
5、与金陵石化强化传热项目交流和联合开发有关教材工作进入全面洽谈阶段。
6、与南大紫金共建锂电池粉体装备实验室的捐赠设备----（高混机、粉体输送、高位混合等设备约150万元）已全部到位，系统集成方案正在细化设计；各科研、教学实验室的安全设施和警示标识落实到位。
7、机械石油楼集中供气站建设已进入招标阶段。
8、完成2015届学生考研（博）总结和2012级学生考研的再动员工作。2015届本部73人读研（含9人赴国外读研），比例超过24%，2人读博；怀德托管学生21人读研。
9、校十八届车工、十六届钳工、第五届AutoCAD等创新竞赛顺利举办，一项挑战杯项目入围省级比赛。
10、正常开展研究生论文送审及答辩准备工作，毕业设计前期、中期检查以及期中教学检查工作。
11、完成3位博士的面试工作、95名全日制硕士研究生的招生工作。
12、以举办学生专题剪纸展为主要形式，开展的社会主义核心价值观系列学习、宣传活动效果明显，得到中国新闻网等十余家媒体的关注。
存在困难：
因学校财务项目调整，我院搬迁及恢复建设专项被取消，使学院各项教学、科研条件建设恢复工作滞缓，前期已开展工作中约10余万款项拖欠未付，这对学院正常发展形成障碍，希望学校能考虑我院现有两校区办学难度，将专项余额恢复立项。
!supportLists]--&（四）&!--[endif]--&【石油工程学院】
1、学期初召开学院安全工作会议，进行全面安全大检查，并及时提出整改方案进行整改，进行整改后续跟踪；
2、举办了人才引进面试会，石油工程专业李辉博士参加了面试会，并积极联系多名应聘的博士；
3、为迎接教学审核评估工作，调研淮阴师范学院、走访江苏省天然气有限公司、中石化南京工程有限公司、中国石化华东石油技师学院和中国石化集团管道储运公司，召开审核教学评估工作推进会，自查工作已经全面启动；；
4、聘请、；
5、参加“第五届中国石油工程设计大赛”，已提交全部参赛作品，承办常州大学参加第三届江苏省大学生工程训练综合能力竞赛获得二等奖一组，制定了《常州大学石油工程学院学生课外学术科技创新活动管理办法》；
6、学院召开期中教与学融合师生恳谈会；
7、各专业网站和实践教育中心等网站正在全面制作和更新；
8、初步完成国家级实践教育中心建设工作，包括集输沙盘、仿真软件购置计划论证；
9、完成石油与天然气工程博士点材料申报工作；
10、完成“十二五”规划总结和“十三五”规划制定，学院围绕“十三五”规划积极开展工作。
!supportLists]--&（五）&!--[endif]--&【材料科学与工程学院】
1、工作目标
在校党政领导下，紧紧围绕常州大学第一届党代会提出的学校发展战略目标，充分领会校领导重要会议讲话精神，按照学院“十二五”规划的要求和年度工作要点以及教学研究型学院建设的要求，以学科建设为龙头，以博士人才培养项目为抓手，抢抓机遇，提升内涵，增强实力。在学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究和学院文化建设各方面都要有明显提升，全面完成教学研究型学院建设目标责任书中规定的各项任务，继续保持学院在学校科研教学的领先地位，提升学院在省内同类高校材料学院中的地位和影响力。
2、完成情况
（1）积极组织“高分子材料与工程”江苏省品牌专业申报工作，目前该申报工作已顺利完成，预计可以获批江苏省品牌专业。
（2）继续推进“光伏材料与器件产业化制造技术”博士人才培养项目实施工作，建立和完善与博士人才培养项目相关的质量评价和监督体系，在研究生部指导下完成了2015年博士研究生招生工作。
（3）以国家级材料科学与工程实验教学示范中心和优势学科等平台为基础，加大仪器设备的投入，进一步规范了大型仪器开放，努力建设学院的科研公共服务平台和教学公共服务平台，提高经费的投入产出效益，提高仪器设备的使用率。
（4）组织完成了国家自然科学基金、江苏省自然基金等项目申报工作，修订并实施了材料学院科研奖励条例，积极鼓励高端产出。
（5）加强教学管理，制定实施了材料学院教研课题奖励规定，鼓励教师积极开展教学研究与改革，进一步提高教学质量。
（6）在高端人才引进上，已联系（签约）海外人才5名，其中1名领军型人才。目前，专任教师中硕士学位及以上比例达到100%，其中博士学位比例达到90%以上。
（7）顺利完成2012级硕士研究生毕业论文盲审和学位资格初审工作，进入硕士论文答辩阶段。
（8）进一步制定和完善学院管理规章制度，制定了《关于进一步加强学院安全卫生管理工作的决定》、《材料科学与工程教职工年度考核实施细则》等。
（9）开展了材料实验楼亮点工程四期建设，改善学院文化环境。
!supportLists]--&（六）&!--[endif]--&【环境与安全工程学院】
1、领导班子建设。每周召开1次党政联席会议，全面梳理学院各项工作的进展情况，并提出相关建议；根据组织部要求，顺利召开党政领导班子民主生活会，查缺补漏，开展批评与自我批评，提升领导班子治学理院能力。
2、学科建设重大突破。安全工程专业进入江苏省品牌专业答辩阶段，博士点申报材料已上报，等待评审。
3、师资队伍建设扎实有力。2名教师入选常州大学2015年度高校优秀中青年教师和校长境外研修人员名单，2名教师分别派往澳大利亚、美国研修一年。
4、科研工作稳步推进。鼓励支持学院教师申报国家级、省部级、市厅级等科研项目，申报项目达47项，较往年有较大幅度上升。
5、教学工作有条不紊。按教学计划进行了学期初补考、重修报名，教学工作量核对、校外毕业设计质量控制检查，2014级教学大纲制订等各项工作。
6、研究生工作和实验室工作形势喜人。今年录取2015级全日制硕士研究生65人，在职工程硕士研究生31人，顺利完成2014级工程硕士导师双选，2015届毕业生学术论文送审工作；严抓实验室安全卫生工作，多次深入实验室进行安全卫生排查，提升广大师生的安全意识和卫生观念，积极申报江苏省实验教学示范训练中心。
7、学生工作稳中有升。2015届毕业生考研录取率为24.34%（总人数267人，录取65人），位居学校前列；组织学生参加江苏省大学生环境保护知识大赛,个人赛名列全省第8名，5月组织学生参加团体赛；鼓励支持学生进行大学生科技创新创业活动,2015年校科技创新基金资助项目暨“挑战杯o卓越”计划项目立项11项；2名学生被评为江苏省土木工程专业优秀毕业生。
8、已完成预期目标：2015届毕业生考研录取率为24.34%（目标为20%）。
!supportLists]--&（七）&!--[endif]--&【信息科学与工程学院
数理学院】
1、在人才培养方面：积极参与省品牌专业的遴选工作；强化专业教师实践能力的提高，安排专业教师进入专业实验室；积极准备申报省级实验教学平台；
2、推进省专业审核评估工作，赴淮阴师范学院调研；积极引导动员学生报考研究生，据目前统计数据，今年考研录取率已经达18%左右。
3、在科学研究方面：积极组建科研团队；组织教师申报各级各类纵向项目，已完成申报国家级项目32项；目前正在积极申报省部市级科技奖励。
4、在学科建设方面：已完成学科自评工作；正在积极准备博士点申报材料。
5、在师资队伍建设方面：已洽谈高层次人才2人，签约优秀博士3人，引进高层次人才1人。
6、在思想文化工作方面：已经完成文约楼环境美化的设计工作，目前进入招投标的准备工作；开学初（3月18日），传达了学校2015年工作部署会议的精神，统一了广大教师的思想，并结合信息学院、数理学院实际情况，针对学院人才培养、专业内涵建设等工作进行了动员和部署。近期结合专业建设需要，开展专业教师座谈会和凝聚态硕士点建设座谈会，提高广大教师参与专业建设、学科建设的积极性和责任感; 已开展学风建设主题活动8次。
!supportLists]--&（八）&!--[endif]--&【商学院】
2015年3月11日，商学院召开了2015年专题工作会议,深化落实学校的工作部署,对2015年的主要预期目标进行细化明晰，并就2015年的工作进度进行了具体安排，强化效能建设，以更高的工作目标与要求，全面优化组织落实工作，确保年度目标任务执行有力。截止到2015年5月初，主要工作进展顺利，学期近半，学期任务完成过半，为全年学院的发展奠定了坚实基础。
1、学科建设与研究生工作。组织论证了管理科学与工程博士点的建设思路、目标，并全面填写了管理科学与工程博士点申报书，以方向为依托，秉承有效科研理念，全面启动科研团队建设与教学团队建设，全面启动管理科学工程博士点的申报准备工作；
开学初就组织了管理科学与工程研究生的招生宣传，在铜陵学院、合肥学院、盐城师范学院、盐城工学院、淮阴工学院、徐州工学院等建立了学术型硕士研究生的生源基地；同时在扬子石化、中石化南京工程公司、江苏省石油公司、建行常州分行、交行常州分行、中国人保常州分公司等单位建立了项目管理学位型硕士的生源基地。严把质量关，深入推进研究生培养质量工程等。
组织好第一届研究生的的论文答辩工作。
2、人力资源开发与国际化工作。截止到五月初，组织面试高水平博士17人次，教授2人，初步达成意向博士4人，教授1人。组织了三场高水平学术报告会，指导推动青年教师职业规划，初步形成了学院教师发展中心的建构体系。与靖江人社局合作开展人力资源管理培训，服务地方企业转型升级。
先后与澳大利亚莫纳什大学商学院、新西兰梅西大学商学院、美国斯腾山大学商学院洽谈全面合作事宜，其中，与美国斯腾山大学商学院合作培养MBA项目已达成协议。5月13日与美国路易斯维尔大学商学院交流。
3、教学工作。全面启动审核式评估的准备工作，深入推进基于跟进式教育理念的商科333人才培养工程。组织常州创新创业学院实验室建设论证。加快企业模拟仿真实验室建设步伐。
承办了江苏省创新创业实验实践教学工作会议。
精心组织会计学江苏省品牌专业的申报工作，并以此为契机，进一步做好后期建设的规划建设工作。带动商学院所有专业的高标准建设工程。组建教学团队和科研团队。
4、科研工作。组织申报了2015年国家社科基金、国家自科基金、教育部社科基金、江苏省软科学等项目，其中申报国家社科基金19人，国家自科基金7人。
组织完成国家与江苏决策咨询基地的中期评估准备工作。
组织完成了申报江苏省台办的智库研究基地的大量工作。
5、学生工作。党要管党，从严治党。加强学生党员的教育培训、管理、考核工作，出台《商学院关于进一步加强学生党员后继教育管理的实施意见》，形成教育引导、制度规范、活动践行、机制考核体系。
抓好挑战杯的准备、选拔工作，全力支持挑战杯工作，以此带动全院的课外科技创新活动。举办常州大学创新创业学院第一届培训班。
做好第一届研究生的就业指导工作，高度重视推进本科生280名会计专业学生的就业工作。推动“双优双选”工作正式运行。
6、学院文化。推进学院办大学一系列制度在学院的落实工作，修订原来已经过时的制度，出台《商学院党政联席会议议事规则》等制度。加强学院文化建设，营造健康身体、终身学习、快乐工作、幸福生活的学院文化，建设美好商学院。推动专业教师支部和专业学生支部的交流融合。
!supportLists]--&（九）&!--[endif]--&【史良法学院& 思政部】
本学期开学至2015年5月10日，我院完成了如下重点工作：
1、与常州市民政局签订全面合作协议；
2、史良法学院科研奖励办法（制度）；
3、与常州市妇联签约合作协议；
4、教育部社科基金的申报工作；
5、制定史良法学院本科教学工作审核评估方案；
6、博士与教授等的人才引进工作。
7、全球伦理学国际会议申办的前期工作。
2015年重点工作计划中的任务进展情况如下：
1、与中南财经大学签订合作协议。因与中南财大协商，协议需要重新修订，此项工作计划暑假前完成；
2、中国法治与德治战略问题研究中心成立揭牌、建立民盟中央培训基地。已与相关部门联络，此项工作需待合适的时机再行商议；
3、与司法部共建普法基地。因人事和国家政策变化，此项工作暂缓；
4、《中国法治与德治》杂志。因工作重点转移，待时机成熟此项工作定于后半年或之后出版第一期。
!supportLists]--&（十）&!--[endif]--&【艺术学院】
艺术学院于学期初组织全院教师学习了校领导讲话及有关文件精神，较详细的进行了内容的梳理和解读，制定了2015年学院工作计划和年度主要预期目标，学院各项工作按计划逐步推进。截止至2015年5月10日，学院已完成以下工作：
1、完成了艺术学院“十三五”事业发展规划前期调研，形成了初稿；
2、完成了对艺术学院2014年版制度的部分内容的修改，完善了制度建设；
3、完成了艺术学院职称评审工作；
4、完成了江苏省教育厅教育教学改革研究项目申报；
5、完成了毕业设计预答辩；
6、研究生招生、复试工作顺利完成；
7、验收了园艺与环境生物修复实验实训中心。
目前在推进中的工作：
1、美术、园林专业学位评估工作；
2、博士、教授等人才的引进；
3、学科建设培养方案的制定、研究生导师遴选审核工作；
4、年终绩效相关方案的初步方案的构想；
5、师资队伍建设。
!supportLists]--&（十一）&!--[endif]--&【周有光语言文化学院】
工作进展情况：
1、根据学校统一部署，在学院班子、教代会代表和全体教职工大会上，学习传达了学校教代会精神和校领导讲话精神，开展了院领导班子民主生活会，调研起草了学院“十三五”发展规划。
2、组织协调周有光学术思想研究课题的发布，组织了江苏省教育科学“十二五”规划2015年度课题申报。共申报课题5项。
组织了9名中文博士、2名英语博士和8名俄语硕士面试工作，面谈了2名中文教授，已签约3名中文博士和1名俄语硕士。启动了年度老师出国研修计划和选拔条件。
4、根据学院具体情况调整和完善了教学、科研管理办法；组织了汉语言文学、西班牙语专业学位授予权评审资料完善；组织了硕士点申报工作以及审核式评估试点工作的资料收集和表格填写。
5、组织学生参加羽毛球大师赛志愿服务工作。
6、根据学院发展规划，与专业国际合作项目进行了洽谈。
需解决的问题
1、希望学校进一步加大学院学科建设的支持力度，特别是对我院申报硕士点给予一定的支持。
2、外语类高层次人才引进力度大，希望学校在政策上要更倾斜。
3、希望解决小语种教师发表文章的困难。
!supportLists]--&（十二）&!--[endif]--&【体育学院】
一、工作进展
1．休闲体育专业本科学位评估工作：经过前期调研，在教务处、相关二级学院的支持下，材料搜集、申报表填写经过几次整改已初步形成定稿，在5月份专家组到来之前将对个别细节进行修整，形成终稿。
2．体育对口单招宣传工作：4月中旬，为加强与生源学校联系，使广大考生了解我校休闲体育专业对口单招政策，学院领导分批赴南通、苏州、南京各市体育运动学校进行宣传，并为三所学校颁授优质生源基地匾额。
3．人才引进工作：根据专业发展及公体教学实际，已组织1名博士及2名专项素质突出、1名在台湾深造、对休闲体育有独到理解的硕士研究生进行面试，双方将进一步沟通。
4．与常州嬉戏谷洽谈订单培养休闲体育人才。双方已举行两次会议，确定了基本合作的框架。目前我院与教务处、学生处及机械工程学院等单位就订单培养的招生、管理、内容等问题进行咨询，初步确定了合作的模式。
3月份与常州嬉戏谷磋商联合举办游泳救生员培训班，现已开班培训。
5．开学初，积极组织申报江苏省体育产业人才培养基地，并成功获批。
6．学生工作：制订我院各年级学生学期工作计划、学工办学期工作计划，并严格执行；对毕业生开展实习、就业动员，并积极跟进。
设计、制作学生综合素质测评成果展示画册，已出样册，近期将定稿印刷。
7．公共体育：公体教学有条不紊，课外体育俱乐部活动正常开展，根据校学年竞赛计划安排，校第十届体育健身节暨学年学生足球联赛业已结束，篮球联赛也完成了规程制定、秩序册编排、场地准备等工作，5月初即将打响。
为参加中华龙舟大赛，校龙舟队积极训练备战，并顺利参赛。
二、取得成绩
1．休闲体育专业本科学位评估材料初步形成定稿。
2．获批江苏省体育产业人才培养基地。
3．成功与常州嬉戏谷联合举办游泳救生员培训班。
4．完成学生综合素质测评成果展示画册制作。
5．初次组队参加中华龙舟大赛，并获青少年男子组第七名。
6．组队参加市大学生首届公园排球比赛，男队获第三名、两支女队分获第三、四名。
三、存在困难、如何解决
1．休闲体育专业本科学位评估工作多是参考相关专业资料，在整理过程中可能会有小问题，拟在评估专家进校之前时间里，对资料进行全面排查，以确保每个细节规范化。
2．第一届毕业生就业工作中，教学实习基地等单位不少岗位愿意录用，但学生自我感觉会找到更好的单位，导致就业协议签订率低。预与其他学院交流，并对毕业生就业进行引导。
3．我校将龙舟作为特色项目之一，但我校30余名运动员仅有小龙舟一艘供训练，很难适应参加国内外大赛的备战要求。已经向校领导和有关部门提交申请，拟添置大、小龙舟各一艘，配套比赛用桨，以适应参赛、训练、教学要求。
四、需协调的事项
1．休闲体育专业学位评估工作是体育学院本年度大事之一，需要教务处等多个部门协助完成。
2．我校获批江苏省体育产业人才培养基地，基地的建设需要学校领导的大力支持，也需要教务处、学生处、财务处等部门和相关二级学院的的大力支持。
3．人才引进方面：体育学科是特殊学科之一，教学中术科、理论并重，对教师的运动技能与理论水平均有较高要求。在本月组织的面试中，博士生理论研究尚可，但因年龄、本科段所学专业等因素，运动技能十分欠缺，很难胜任休闲体育专业技能课程及公共体育课程教学需要，而几位硕士毕业生专项素质突出、实践经验丰富，科研却稍有逊色。希望校领导考虑体育学科的差异，在人才引进方面给予特殊照顾，以便为我院能够引进急需的、优秀的硕士毕业生，为专业发展提供帮助。
!supportLists]--&（十三）&!--[endif]--&【国际教育交流学院/国际交流处】
!supportLists]--&（十四）&!--[endif]--&【华罗庚学院】
2015年，华罗庚学院根据校党委书记史国栋、校长浦玉忠在常州大学2015年工作部署大会具体部署和奋斗目标，结合华罗庚学院自身办学理念。学院在开学初召开院务会议，围绕学校的目标任务和学院工作重点，在组织认真学习的同时，规划并制定学院“十三五”目标，并对华罗庚学院2015年的工作计划进行了调整。现将上半年工作进展情况进行总结。
1、完善培养方案，优化课程体系，探索拔尖人才培养模式
华罗庚学院针对13、14级培养方案，结合学院实际情况，做出相应调整。尤其以132班机械电子大类班8名油气储运工程专业同学，在相应的专业课程修读学期进行了调整。此外针对12级生产实习等实践课程，学院在征求专业所在二级学院相关负责人意见后，都做出了微调。
同时，学院在制定“十三五”规划前，做了充分的调研，对人才培养定位、培养目标、培养模式等方面做了大量的前期工作。到目前为止，学院组织开展了“学缘访”、“主题沙龙”、“五四与校长有约”、“华老家属座谈”等荣誉项目学分系列活动，全面探索拔尖人才培养模式。
2、落实学生滚动培养
华罗庚学院在开学伊始，全面落实13、14两个年级学生的滚动式培养，出台了《常州大学华罗庚学院学生转入转出管理规定（试行）》，并对不满足条件的同学进行了学院学业警告和转出华罗庚学院，从而全面落实了学院的滚动式培养模式。
3、建设多元化学习环境，营造“学习+学术+实践”的育人氛围
华罗庚学院为了全面迎接审核式评估工作，学院努力建设多元化环境，建立华罗庚学院教学质量评价体系，狠抓教学各环节，组织开展期中教学检查工作，全面落实教学各项工作。学院同时听取学院任课教师的意见和建议，根据学生实际学生情况，组织开展“华院答疑坊”，并成功举办4期，切实拉近“教与学”的距离。
华罗庚学院在营造“学习+学术+实践”的育人氛围的同时，组织学生申报和参加各类学科类竞赛和项目申报，在“华东CAD大赛”、“周培源全国力学竞赛”、“全国大学生英语竞赛”、“全国数学建模竞赛”以及校级、省级创新创业项目申报方面，都取得了丰硕成绩。
此外，2015年4月9日华罗庚学院与常州元清环境科技有限公司签署了大学生创新实践基地协议，为华罗庚学院学生实践创新拓宽领域。
4、建立健全教学质量监控与评价机制
华罗庚学院在4月底，成立了华罗庚学院第一届家长委员会，并悉心听取了广大家长对华罗庚学院办学、培养等方面的意见和建议。同时学院也希望全体家委会成员与学院形成育人合力，参与、督促、扶持学院办学，全面提升学院办学水平和教学质量。
学院同时将在全校范围内选聘教学督导，结合审核式评估工作，针对本月的期中教学检查中出现的问题，提方案、做策划，出台一套适合华罗庚学院自身的教学质量监控方案和评价机制。
2015上半年，华罗庚学院在教学及人才培养工作上，取得了一定的阶段性成果。学院也将继续探索和创新，根据学校2015年的工作部署和奋斗目标，结合学院2015年的工作计划和重点工作，扎实有效的将工作落地生根，全面推进学院的内涵式建设。
!supportLists]--&（十五）&!--[endif]--&【继续教育学院】
4月13日上午，继续教育学院全体员工在老行政413会议室召开了院务例会，各科室就近期工作任务，计划及目标推进情况作了汇报。
培训：准备高桥石化及城管局培训班工作。
招生：准备2015招生宣传工作，新站点推进。
教务：准备老生毕业论文答辩，新生新学期考试；新生学历清查工作。
院务：核对函授站、校本部注册名单，催收各站点经费。
姚致远院长在听取了各部门工作汇报后，他特别指出4-5月份是成教招生工作的关键时期，招生部门应做好招生宣传动员工作，与各函授站点保持密切联系，积极推进函授站站点建设工作，确保完成四千人的目标。
4月27日上午，学院召开院务例会，各部门继续汇报本周工作推进情况。
招生：校本部高复班定方案，制定招生宣传手册。
培训：高桥石化培训班结束，准备城管局培训班相关工作。
教务：做好学位综合，校本部考试，积欠考试卷阅卷工作，统考报名工作。
自考：组卷命题工作，准备二学历报名交费工作。
院务：核对函授站交费名单，协调配合各部门工作。
姚致远院长就学校将设立“李公朴社会教育学院的”工作作了报告。
5月4日上午，学院召开院务例会，各部门汇报本月主要工作。
培训：常州市城管局中青年业务骨干培训班开班，5月11-15日。
招生：2015招生宣传工作。
教务：继续做好阅卷工作，核对新生入学信息，库房整理等工作。
自考：二学历收费及招生宣传工作。
院务：函授站录取费催收，协调培训班工作。
姚致远院长指出各部门应密切配合，继续做好招生宣传工作，与其他站点保持密切联系；走访其他学校，学习招生经验；尝试在苏州、扬州、无锡等地增加新函授站点，扩大学校影响力，增加生源基地；继续推进网上教学系统。
!supportLists]--&（十六）&!--[endif]--&【怀德学院】
学院按照年初学校党政工作要点确定的工作任务要求，细化责任，强化落实，加快推进，各项任务有序推进，取得了阶段性成果。
1、工程建设平稳推进。二期工程建设中宿舍、食堂、三创中心已经封顶，图书馆、实验楼、专家楼功能已经确定；一期体育馆、礼堂内装方案已经确定；设备家具计划已经制定并提交靖江；一期校园绿化提升工程顺利实施。
2、专业建设发展规划已经确定。根据学院迁址靖江的情况变化，学院制定了专业建设发展规划，对未来5年专业布局进行统筹安排，确定了15年起20个招生专业及新申报专业。
3、内涵建设取得新进展。启动人才培养方案修订工作；取得英语四级考试考点试考资格；制定并实施专业建设抽检工作方案；校企合作成效显著，签订一批实践教学基地。
4、学生工作平稳有序。启动靖江校区学风建设月活动；2015年学生考研录取人数74人；设立总额20万元的“广宇”奖助学金；成功举办“怀德家书”暨“春天送你一首诗”走进怀德大型颁奖活动。
5、综合保障有力。接待省教育厅、档案局、靖江市等各级领导、师生来访；举行靖江校区第一届读书月活动；食堂、安保、物业、信息中心等综合保障及时到位。
!supportLists]--&（十七）&!--[endif]--&【生物医学工程与健康科学研究院】
医工院师生认真落实学校2015年工作部署大会精神，紧密结合学校2015年度党政工作要点开展工作。
新学期以来，共计发表（接收）论文11篇，其中SCI论文8篇，常州大学一作一单位6篇。申报国家自然科学基金项目7项，其中重点项目2项，面上项目1项，青年项目4项；申报江苏省教育厅面上项目1项；申报江苏省科技厅面上项目1项，青年项目2项。申请发明专利4项。
落实与中南大学湘雅医学院研究生协作培养协议，探索合作培养博士生新路径，中南大学选派1名博士生本学期在我院共同开展科研工作。
指导本科生挑战杯科技竞赛1项——高效分解石油的嗜热微生物菌群构建。
积极筹备生物医学工程（医疗器械方向）本科专业申请；认真筹办“常州市生物医学工程学会”各项申请工作与“2015第三届全国呼吸系统重大疾病转化医学学术论坛”各项组织工作。
我院教师参加“2015年美国医学与生物工程院（AIMBE）会士年会”、“第五届中欧生物材料大会”等大型学术会议4次；组织教师赴东南大学、中南大学、上海理工大学等高校相关学科学习交流；接访中国科学院、重庆大学、华中科技大学等5 位专家来院考察指导；筹备国际专家Dr. Sarit B
Bhaduri、Dr. Steve Wallace来院学术交流。
!supportLists]--&（十八）&!--[endif]--&【先进催化与绿色制造协同创新中心】
江苏省先进催化与绿色制造协同创新中心自立项以来，开展工作已近一年，在学校领导的殷切关怀下，在中心主任的有力领导下，各项工作均有条不紊的持续开展。年底中心完成了2014年度工作总结以及2015年度工作计划的编制，自查工作中的缺漏和不足，为2015年度更好的开展工作奠定了基础。上半年，中心就以下几个方面按照年度工作计划顺利开展。
1、顺利召开中心理事会，各协同单位建言献策
1月24日上午，江苏省先进催化与绿色制造协同创新中心理事会暨产学研工作研讨会在常州大学文正楼第二会议室顺利召开。中心各协同单位的专家围绕中心2015工作计划和绩效考核管理办法进行了研讨。代表们建议中心在完成顶层设计的同时，也要逐步完善底层设计，结合中心特色，面向行业产业，实行靶向定位，进行原始创新；以“初期联合，每年聚焦”的方式与各协同单位共同完成产业化项目，成果应体现特色、系统化，提高专利的工业转化效率；在人才培养、高层次海外人才引进方面要加大力度。
本次理事会一方面加强中心各协同单位的联系沟通，另一方面也为中心今后完善相运行机制、落实协同项目、形成特色奠定了基础。
2、协助召开管委会，原则性通过中心绩效考核管理办法
&3月23日上午，常州大学协同创新中心管委会第一次工作会议在常州大学第二会议室召开。常州大学校长、协同创新中心管理委员会主任浦玉忠，常州大学副校长、管理委员会副主任丁建宁、陈群出席了会议，中心的管理委员会成员参加了会议，副校长丁建宁主持会议。会议就各协同创新中心出台的相关文件进行了审议，并原则通过了中心的薪酬制度和绩效考核管理管理办法等一系列文件。会后，中心按照管委会要求正式出台先制协创2015的2号文《江苏省先进催化与绿色制造协同创新中心薪酬制度与绩效考核管理办法》，并下发至各协同单位予以实施。
3、积极开展各协同单位的合作项目，推进产学研协同创新
中心和协同单位南京大学在兰州助剂厂开展的年产500t聚乳酸地膜项目近期已基本完成。此次中试的成功，基本验证了本工艺设备系统运行的可行性，打通了生产工艺路线，为后续的规模化生产提供了可靠的实验数据和优化依据。
中心与石化集团合作的PGA项目主要包括两部分工作，一方面是乙交酯的合成与精制，目前与上海石化院已经合作完成了小试工作，中试设计部分已经完成，正在设备选型工作，预计上半年能够把中试装置建成。另一方面与扬子石化合作进行开环聚合研究，目前实验室小试工作已经完成，中试工作正在开展，预计明年完成中试研究。
中心新获国家自然科学基金重点项目合成气定向转化制低碳烯烃的多功能纳米催化材料工作主要集中在建立基于分子/原子自组装过程的多功能纳米催化材料的原位可控合成技术的方法论（自组装过程对催化材料结构和性质的调控机制）；发展出基于碳材料和有序多级孔分子筛的结构规整和性质明确的多功能纳米催化材料的可控原位合成技术。用这种方法该团队目前已经成功制备了一系列碳材料限域的金属、合金、金属氧化物、硫化物等纳米颗粒复合催化材料，如碳负载的金属Pd、Sn-Sb&合金、TiO2、MoS2&等。这些结果为之后构建具有多中心协同催化材料奠定了的基础。另一方面中心与中南民族大学合作进行费托反应研究，目前实验室小试工作正在进行中。
中心与中石化抚顺石油化工研究所合作的项目新型-高效燃油加氢脱硫催化剂的设计、制备与性能研究项目目前已经通过各种手段对模板剂进行表征，对催化剂性能进行评价，考察不同表面性质的多孔沸石对其负载的CoMo金属硫化物催化剂活性的影响规律。目前各项研究进展均较为顺利。
常州大学-常州四药联合实验室建设揭牌仪式于2015年1月5日举行，四药作为中心的协同单位之一，双方具有很好的前期项目合作基础，通过共建联合实验室可以实现优势互补，进一步推进校企产学研的深度合作。
中心与南通星辰合成材料有限公司联合共建实验室也已开始前期工作，该公司在新型催化剂的应用、工程塑料与可生物降解材料的合成与应用等研究领域取得较好的成果，公司近期已经先后三次来中心考察并与相关负责人商量共建研发实验室的细节问题，目前南通星辰及蓝星集团北京公司已有专职技术人员三名入驻中心，正式开展科研工作。
总体来说，中心2015年度上半年工作按照计划正常开展，接下来各项目工作将继续推进，争取圆满完成2015年度绩效指标。
!supportLists]--&（十九）&!--[endif]--&【联合化学反应工程研究所
设计研究院】
联合化学反应工程研究所常州大学分所（以下简称联合所）、常州大学设计研究院2015年各项工作均在按照计划稳步推进。围绕本部门2015年党政工作要点，以建设实体型研究院为最终目标，以“绩效考核”与“科研任务”挂钩为抓手，积极开展产学研工作。作为学校与中石化各单位联系的桥梁，积极拓展学科、科研与行业间的交叉与融合，不断探索适合联合所设计研究院的机制体制建设目标。
1、内培外引，推进人才队伍建设
联合所重视科技人才的引进和培养，加大了对人才的吸引力度，于2015初正式开展校内人员调动工作，从石油化工学院引入唐天地教授和姜兴茂教授，从东北师范大学引进房忠雪博士，壮大了科研队伍。目前本部门考核以科研为主，教学为辅，要求各位专职人员完成年均50万的科研到款。从一定程度上对本部门的专职人员起到了激励作用，也希望借此举措能促进联合所、设计研究院进入快速发展期。
2、定期举行部门例会，加强团队人员内部交流
本学年度开始，联合所、设计研究院每月定期召开例会，总结上个月的工作进展状况，商讨下个月的工作计划，大家建言献策，共同为本部门的发展做贡献。为了进一步发挥各位专职人员在不同学科领域内的专业特长，定期交流起到了很好的推进作用，专职科研人员在项目进展过程中遇到的难点疑点，可以在大家的共同探讨下得以顺利解决，大家取长补短，互通有无，共同为实现科研目标而努力。尤其是新引进的博士，在大家共同的指导下，相信会有突飞猛进的进步。
3、遵守学校各项规章制度，重视机制体制建设工作
开学初，本部门积极响应学校的号召，组织所有人员学习了浦玉忠校长和史国栋书记在2015年工作部署大会上的的讲话，尤其强调了涉及到本部门的重点工作部分。要求各位科研人员认真对待，积极实施，圆满完成本部门的年度工作任务，为常州大学“十二五”规划的顺利落幕增添靓丽的一笔。
同时，组织本部门人员认真学习了学校的相关考勤制度以及出差管理办法，要求各位老师认真落实，按照学校各项规定执行。对于本部门的机制体制建设方面，为了响应学校“学院办大学”的宗旨，现正在完善相关的制度。如专职科研人员的考评机制等，目前所有前期相关材料正在收集整理中，期间我们也了解了联合所其他分所的相关制度建设情况，希望可以借鉴学习，预期在今年6月底之前将完成相关制度的初稿拟定。
4、积极动员申报各类项目，解读相关申报指南
今年四月初，江苏省科技厅发布相关项目申报信息，积极组织动员各位专职人员申报，并在相关指南上给予解答，截止到目前为止，本部门已申报江苏省自然科学青年基金3项（赵宇培、王鹏、房忠雪），江苏省产学研联合项目5项（钟璟、姜兴茂、方永勤、钱俊峰、吕新宇）。2015年常州市科技项目业已开始，目前相关人员也在准备材料，预计5月20日之前完成相关工作。
5、收集相关企业技术需求，准备走访相关产学研工作站
本部门预计近期开展走访相关中石化企业以及各产学研工作站活动，实现“走出去”和“引进来”战略，切实深入到各企业，一线了解企业相关技术需求，解决企业实际难题，为和企业今后的良好合作打下基础。通过走访相关企业，也能让年轻的博士更深入了解行业背景、企业工程化运作等相关知识，一举多得。目前办公室人员已经和各地产学研工作站相关负责人取得联系，并搜集到近百条相关技术需求信息，为之后的走访活动做好了铺垫工作。
综上所述，联合所、设计研究院上半年工作基本如期开展，按照计划稳步进行，“江苏省化学化工学会催化材料专业分委员会会议”以及“绿色催化材料与技术”重点实验室学术委员会推迟至5月底召开，相关会议前期准备的资料均已完成。接下来，本部门所有人员将再接再厉，争取更上一层楼。}