我们为什么不喜欢招聘培训学校的学生？ - 文章 - 伯乐在线
& 我们为什么不喜欢招聘培训学校的学生？
我们公司 2011 校园招聘刚刚完成，整个面试过程下来非常累人，好在每年都能发现几个非常有亮点的学生。
我的一个同事有一个观点：人才是培养出来的，而不是招进来的。对此观点我深表赞同，但是生源的重要性也是毋容置疑的。近几年 IT 培训似乎非常火，各种各样的培训学校层出不穷，而且据我说知，学费好像也非常高。这几年面试下来，都能碰到很多培训学校的学生。
今年非常搞笑，我听我的一个同事说，我们公司的宣讲会完了之后，马上就要开始笔试了，这个时候来了四个学生，他们递交了简历，说想参加笔试。我的同事一看，好家伙，四个学生简历的项目几乎一模一样，后来一看培训经历，知道为什么了，原来都是参加的一个培训学校（后来经过证实，他们的简历是培训学校的老师给发的模板，他们在这个基础上改了一下）。
我的同事不想他们难堪，还是给了他们笔试的机会。
笔试成绩出来后，我发现他们四个人当中有三个八十分以上，剩下的一个也七十分以上（我们的笔试题目还是有一定难度的，八十分已经相当高了）。后来他们都参加了我们公司的面试。面试结束后，我和我同事讨论这次招聘，他给我说，这四个人，他一个也不想要。然后我们就讨论了一下为什么我们不喜欢培训学校的学生。
1、 我们从来没有想过，因为我们招聘的人参加过培训学校的培训，而可以直接使用，以降低公司成本。即便是我们招聘的新人参加过培训学校，进入公司后我们也会进行系统的培训。对于培训学校的质量，我们不敢苟同；培训内容中有多少内容是和目前软件开发同步的，这一点也值得怀疑。进一步说，软件开发不只是编程，还有很多其他的知识。
2、 一部分人参加培训是迫于求职的压力，而不是兴趣。这两者的差别还是很大的，如果是迫于求职的压力，那么他：
(1) 很少会在培训学校提出的项目之外，根据自己的兴趣，提出并完成新的项目。这一点很重要，如果你做到了，不管这个项目多小，或者最后有没有做成功，都会增加我们对你的兴趣——这证明你真的喜欢软件开发。我们面试的这四个学生的项目描述几乎一模一样，我不知道他在做这个项目的时候，有没有自己对项目的理解。
(2) 对知识点学习浅尝辄止。在这一点上我们对待培训学校的学生似乎有些苛刻。我们的想法基于下面的这个逻辑：培训学校的培训时间一般都很长（大概 5~6 个月），在这么长的时间内，如果是以兴趣为出发点，对编程知识的学习，就不会停留在表面，而会深入的学习，不但“知其然”，还“知其所以然”。所以，遇到培训学校的学生，我们面试一般问的都比较深入，主要看他有没有这种追根探底的学习精神。
(3) 很少会根据兴趣拓展学习。我们认为，一个真正对软件开发感兴趣的学生，他会不满足于教科书和培训学校的资料，他会根据自己的兴趣选择其他的资料进行学习。比如学C，他可能会学习一下《 C和指针》，《 c 缺陷和陷阱》等；同时也可能会看看《程序员杂志》，经常访问技术网站比如 CSDN ， CHINAUNIX 等。这一点是非常重要的——热爱学习的程序员提高的往往非常快。
3、 培训学校会讲述应对面试和笔试的方法。培训学校学生的笔试成绩一般都比较高，而且面试的时候会发现他们好像也都有一个“模板”。我们对这一点也比较的反感。
这样下来，培训有的时候不但不是加分项，而且可能会变成减分项。
培训学校的学生可能会感觉比较无辜：用人单位在招人的时候要求有项目经验，有了项目经验又嫌参加培训学校。其实对我们来说，兴趣比项目经验更重要，如果能够在兴趣的指引下努力学习编程知识，并且经常动手实践，我们会非常喜欢。如果能够自己提出几个小项目并加以实现，那就更好了。
相对于培训学校的学生，我们更喜欢招聘这样的学生：
1 、对编程充满兴趣；我认为，这是前进最持久，最根本的源动力。
2 、自己经常编程，经常提出一个小的需求并且用代码实现。
3 、对编程知识点深入学习。
4 、积极学习学校课程之外的编程知识，比如《 c 和指针》，《 c 缺陷和陷阱》等。
5 、经常访问技术网站，技术论坛，阅读及发表技术博客文章。
我不反对参加培训学校，你可以把培训学校作为你做软件开发的入门导师，但是不要把它作为你求职的敲门砖。现在社会信息已经非常发达，要入门也不是只有参加培训这一条路可走。你可以经常访问 CSDN 这类的技术网站，里面有很多很不错的对新手入门指导的文章，也有很多愿意指导新手的专家。为了让自己在学习的时候不孤单，也可以号召一些新手一起组建一个学习组织，共同学习进步。
PS ：有一个参加过培训，做 Java 的学生进入了最后的复试，复试的时候他的薪水要求较高。我们问他为什么的时候，他说他参加培训，花了很多钱。我们并不买他的帐：就像一次长跑，跑在前面的最终未必会是冠军（他可能比其他人先跑），关键要看的是他的速度和耐力——包括兴趣，学习能力，沟通，性格等综合实力。
可能感兴趣的话题
学校出来的又有多少是真正学得好的，培训学校出来的至少是系统培训的，直接上项目都行的。在我看来学校的好学生还没有培训学校出来的多。
对于 观点1，经过一次培训的掌握更快；观点2，即然为了工作选择培训，那也应该比当初计算机语言专业的更在想这份工作；观点3，笔试不就是考基础么，培训出来的基础强点怎么还能成缺点了。
我是培训出来的，学校根本是浪费时间了，工作几年后才选择了培训转做开发（钱不是白花的，选择的也是自己想做的开发）。（培训学校的老师也是很负责任的，出来的学生也是有些质量的）
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& 2016 伯乐在线中学生组建“不吐槽会死社” 专招“段子手”
学生们穿着旗袍跳芭蕾舞。提到学生社团，如果您还只能想到话剧社、文学社、辩论社那就OUT啦。现在的中学生们搞社团可以“玩很大”，同样也可以“学很多”。身着典雅的汉服，双手胸前交叠，低眉颔首行一个标准的“万福礼”；不穿白色蓬蓬裙却穿上了飘逸的丝绸旗袍，踮起脚尖，配着二胡、琵琶的乐声来跳一段别样风情的芭蕾舞；在配乐中，几个圆环、一叠扑克，和大家一起“见证奇迹的时刻”……前天，南京11家高中学生社团的同学们，共同完成了有着23个节目的汇演。如今学生们的社团也是相当丰富。好前卫：这个社团专招“段子手”“不吐槽会死社”？这个社团还真存在，昨天的社团峰会上，他们带来的节目“吐槽演讲”也相当有社团自己的风格。讲社团成立时错过招新时间的小插曲，偏偏得从三年级说起；演讲中不求热热闹闹，反而故意设计冷场时间，从表演上来看，“不吐槽会死社”社员们的想法相当大胆。这个“奇怪”社团的创始人是南京外国语学校仙林分校高二(4)班的王映雪，她告诉记者，想到创办这个社团，纯粹是因为觉得自己吐槽能量太强，不发挥点作用实在是太可惜了。在写完社团发展计划等申请之后，这个社团还真成立了起来，不仅如此，还拉到了60多个社员。“通俗来讲吧，我们社团表演的是脱口秀，都希望能成为‘段子手’。”王映雪告诉记者，平时社团每周活动一次，每次活动会定下个主题，大到真爱的定义、和父母的代沟这样的“大道理”，小到“吐槽学校外的外卖”这样的生活细节，大家一起来演讲说段子。刚开始社员们不太熟的时候，社长王映雪得一个人说上40多分钟，想好的各种段子要打印3张A4纸，等到大家都放开了，一起“吐槽”活动就变得容易开展得多。“虽然社名叫‘吐槽’，我们希望的还是发现生活中有趣的细节，传递正能量。”王映雪说，比如有位社员讲代沟的时候讲到和爷爷聊八卦的细节，就非常可爱。好混搭：穿着旗袍跳起芭蕾舞在当天的社团峰会上，有不少节目都挺有“中国风”。比如南京九中华夏未央汉服社带来的《汉韵尚礼》，展现了汉服魅力，同时普及了传统礼仪；十三中散打社带来的《新见义勇为》，也是拳拳到位、虎虎生风。不过在“中国风”中也有特别的一支，就是南京外国语学校国乐飘香社和芭蕾舞社的《印象江南》，将传统乐器和西洋芭蕾舞混搭起来也是别有一番韵味。舞台的这一边，二胡琴弓来回，如泣如诉，琵琶弦响，“大珠小珠落玉盘”；舞台的另一边，身穿飘逸的丝质旗袍，手执团扇袅袅婷婷走出来的舞者们，踩得却是标准的芭蕾舞步。在烟雨江南水墨画的背景前，南外国乐飘香社和芭蕾舞社的同学们，将原本根本没有交集的两样艺术完美地融合在了一起，也赢得了在场同学们最热烈的掌声。南京外国语学校学生处副主任、团委书记尹荷蓉老师告诉记者，学校如今共有76个社团，国乐飘香社和芭蕾舞社都是其中的非常优秀的社团之一。像国乐飘香社，还曾经为南京市欢迎前奥委会主席罗格的到访演奏过民乐《彩云追月》。“我们对社团会有一定的章程管理，有经费、人力、场地的支持，更多是给空间让学生实践自己的想法。”尹老师说，像这次两个社团的“混搭”，也是来自学生自己的主意。好专业：高中生也开起商社十三中费氏商社是一家专业性的社团，负责外宣的许宏炜同学告诉记者，商社在中学生群体中并不多见。他们的社团还很年轻，这学期才正式招新，40多个成员都是对商业经营、创意等感兴趣的学生。平时社团活动他们会通过视频资料，包括一些“商业大佬”们的演讲，学习营销学、管理学、商业创新和商业实践的内容。时不时还要来场“头脑风暴”，对着幻灯片上的小物件，即兴想出商业创意来。链接>>>高中生社团峰会 策划、组织的都是高中生南京市高中生社团峰会，今年由南京市外国语学校主办，涉及的南京市高中有11所，节目有23个。如此大规模的汇演，南京外国语学校的老师们选择了相信同学们的能力，除了适当的引导和把关外，“放手”让学生们来操办。从前期策划到后期组织，从节目导演到演员、主持人，都是高中生。南京外国语学校外联部的金小力、熊梓豪同学告诉记者，他们外联社30多个同学，为此已经筹备了整整三个月。“最终节目单上的23个节目，都是各个学校海选出来的。为此我们还建起了南京市高中生社团联盟，把100多个社团社长、外联部的负责人都加入了联盟中，方便联系。”金小力说。(扬子晚报记者 杨彦)（扬子晚报）
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四直辖市征兵不再招收初中生
作者：&&&&&&文章来源： &&&&&&更新时间： 14:27:57&&&&&&点击数：
&&& 记者从刚结束的全国及重庆市征兵工作电视电话会议上获悉，经国务院、中央军委批准，从2013年起，全国征兵时间由冬季调整到夏秋季。目前，国防部征兵网站已开通网上报名。2013年新兵入伍服役时间从9月1日起算。
&&& 昨天下午，全国征兵工作电视电话会议在北京进行，会议上公布了今年征兵的重大调整。
&&& 据介绍，此次调整最大的变化就是将征兵起止时间提前了3个月。往年冬季征兵，一般是从每年10月开始报名，通过体检、政治审查等程序，直到年底运兵结束。
&&& 经国务院、中央军委批准，今年征兵时间由冬季调整到夏秋季，即七、八月份开始征集，9月1日新兵入伍，9月5日起运兵，直到9月30日征兵结束。
&&& 记者还从全国征兵工作电视电话会议上得知，今年的征兵政策也有所改变。例如对遭受自然灾害的地区，征兵数量将适当减少。而在救灾中表现突出的青年，将优先征集。
&&& 在随后进行的重庆市征兵工作电视电话会议上，重庆警备区司令员朱和平也重申，为了提高征集兵员的质量，向部队输送高素质兵员，包括重庆在内的全国四个直辖市(北京、天津、上海、重庆)，将不再征集初中生。
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面试问题之能力表现篇：我们公司今年计划一般不招女学生
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