优秀服装品牌商品陈列需要做到的哪些事
　　陈列不仅仅是项技术性工作，当一个品牌的所有店铺在同一时间以同一形象同时出现在消费者面前的时候，陈列工作就已经上升为一项管理工作了。陈列管理就是采用科学的方法，与相关人员在一起，或通过他们按照规范的方式在终端进行陈列实施的过程，并通过这个过程建立一个目标明确、理念统一、标准一致的陈列团队。我们希望通过陈列管理实现所有的店铺在同一时间展现出统一的品牌形象，能够让细枝末节的陈列要求和陈列规范，快速准确地传递到终端。&　　一个陈列师能把一个陈列空间做好，只能说是具有基本陈列操作技能，能作出个优秀的陈列策划方案，只是完成了陈列管理的初期工作，而如何将品牌的文化、风格、主题、情感等传递给;自费者，并把陈列策划方案演变成一种商业行为，用最准确、有效、及时的方式落实到所有店铺，并因此获取商业利润才是陈列工作的最终目的，陈列管理也是我国目前与国际品牌差距最大的地方。&　　陈列部门的工作范畴主要包括根据品牌年度营销计划，制定出品牌整体陈列方案、设计品牌分季陈列方案，建立行之有效的陈列管理制度，销售终端执行陈列方案，以及完成品牌内部各个级别人员的陈列理念和陈列技巧培训，总的来说就包括四项主要工作：总体方案、管理制度.执行监督和技能培训。&　　一、总体方案&　　设计制定出品牌整体形象方案、策划方案、设计品牌分季陈列方案、主题橱窗设计方案、陈列道具设计方案等。&　　(一)在设计制竹各类方案之前，我们首先进行市场前期调查活动&　　◆消费者的生活方式调查&　　◆消费者的购买趋势调查&　　◆了解当年度时装流行趋势&　　(二)作为一名陈列设计师需要对于相关事项作也全面的分析&　　◆品牌文化分析&　　◆产品分析&　　◆营销计划分析&　　◆消费者行为分析&　　◆销售数据分析&　　◆设计师当季设计主题分析&　　◆竞争对手分析&　　(三)在完成基本分析之后，可以制定出陈列预案，主要内容如F&　　◆计划表现的主题和整体形象风格&　　◆计划突出的产品特性&　　◆计划突出的品牌形象&　　◆计划采用的展示、陈列方法及组合&　　◆计划使用的展示工具&　　◆计划实现的场景氛围&　　◆计划采用的艺术表现手段，如色调、装饰和结构设计等&　　◆计划使用的灯光、音乐和道具&　　(四)在完成陈列预案之后，可以制定出陈列设计院方案&　　◆研究产品的具体情况，包括款式、颜色和面料等&　　◆分析品牌LOGO、产品包装的特点&　　◆分析已有的产品陈列记录&　　◆有条不紊地从整体思路出发，局部入手，确定整体布局和各部分细节的表现方式，包括:展示空间结构、产品陈列位置和相互间的关系、展台和人体模特儿的位置、形式等&　　◆确定氛围的表现方式，包括灯光，道具等&　　◆货架的陈列规范，包括色彩原则、对称原则、均衡原则、分区原则等&　　◆陈列细节规范，包括衣钩方面的规则、衣架的使用规则、价签的使用规范、POP的摆放规范、灯光的照明规范等&　　◆完成设计草图&　　◆评价设计方案，进行调整、修改&　　◆完成平面设计分布图，如图7-1所示&图7-1平面设计效果图&　　(五)陈列效果评估&　　◆监督，调查效果&　　◆记录、存档(平面图、立面图、实景照片)，如图7-2、图7-3所示。图7-2立面效果图，图7 3立体三维效果图图7-1平面设计效果图&　　◆陈列的更换周期&　　人们对干一成不变的事物看久了都会产生厌烦的心理，陈列需要在生活中不断寻找设计灵感来源：&　　◆大街上的行人在于什么?可以感觉到设计方向&　　◆参加服装以及相关行业博览会非常直接有效&　　◆竞争对手的店铺&　　◆最主要的是你的消费群体在想什么、在做什么&　　◆八卦杂志或媒体上关注的社会事件&　　陈列设计师要站出来说明时尚流行，把握大众潮流，把得体的搭配展示给消费群体。&　　二、管理制度&　　建立并落实各项陈列管理制度，比如.服装陈列方案管理，橱窗陈列实施管理，陈列道具发放、使用、维护管理，陈列信息、资源管理，陈列人员日常管理制度等。&　　对于一个注重自身企业形象、品牌形象的服装公司而言，建立一个陈列部门是十分必要的。进行陈列管理时，对终端店铺形象控制应用最多的就是陈列手册的制作下发。&　　三、执行监督&　　在销售终端卖场进行陈列方案执行情况的监督、管理制度。 执行监督力差是国内很多服装品牌普遍存在的问题，执行能力要靠&　　管理能力的强弱来决定，陈列是一项日常性的工作，需要长期保持、维护、发展、创新 能够有效地执行陈列策划方案，才是真正塑造终端店铺形象的重中之重。&　　四、技能培训&　　完成品牌内部各个级别人员的陈列观念、陈列操作技法培训等。陈列师是需要通过培训一步一步实现品牌梦想的，首先要培训员工的陈列意识，明确陈列的重要意义，其次是培训员工的陈列技巧，正确的陈列方式、模特的衣着搭配、衣架、吊牌等的使用规定等。这样才能打造一个优秀的陈列团队，做好陈列的品牌塑造以及维护过程。
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从整体行业情况来看，来中赫时尚学习服饰陈列的学员中有80%来自销售岗位，这些学员的学习目标也十分相似。
　　千万不要觉得店铺陈列仅仅是陈列师的事儿，事实上陈列是一项非常实用的操作技能，并且与销售结果有着紧密联系，一组色彩和谐的叠装陈列、一些精致契合品牌形象的摆件道具、一套款式搭配新颖的正挂套装都可能成为潜在的销售达成。&　　从整体行业情况来看，来中赫时尚学习服饰陈列的学员中有80%来自销售岗位，这些学员的学习目标也十分相似，都是想在职业发展上得到进一步提升，可见如今的销售人员掌握一定的陈列知识简直就是必备技能，说了这么多，我们来整理一下作为一名服装销售，你需要知道哪些入门级别的服饰陈列知识。&　　Question 1:常规陈列分为哪几种形式？　　一般来讲服饰陈列有四种基本形式：人模陈列、正挂陈列、侧挂陈列和叠装陈列。　　人模陈列就是直接把要展示的服装“穿”在模特身上，将服装的细节充分展示出来，通常情况下利用人模陈列形式展示的服装单款销售额要比其他形式出样的销售额要高，因此人模陈列的往往是本季重点推荐或体现品牌风格的服装。　　正挂陈列就是将服装以正面展示的一种形式，其最大的优点是可以进行上下装搭配式的展示，重点强调服装搭配的整体风格和设计，同时正挂兼顾了人模陈列和侧挂陈列的一些优点，是目前店铺中最主要的陈列方式。　　侧挂陈列是将服装呈侧向挂在陈列架横杆上的一种陈列形式，由于侧挂陈列的服装是用衣架自然挂放的，因此非常适合陈列一些对服装平整性要求较高的服装，例如西装、高级成衣等等，对于卖场面积的利用率来讲侧挂也是最具效率的陈列方式，因为服装排列密度较大，因此展示空间也能有效地最大化利用。　　叠装陈列即为将服装折叠成统一形状再叠放在一起的陈列形式，像牛仔裤、POLO衫还有T恤在店铺内都会采用这种陈列形式。叠装不仅可以充分利用卖场空间，更为店铺陈列中增添丰富性和立体感起到关键作用，同时叠装陈列会为挂装陈列当作一个间隔来使用，以增加视觉趣味。　　Q2.季节性的服饰陈列色彩都有哪些？　　当店铺要进行上新或换季陈列调整时，如何用最直观的形式来表现出四季的“气息”就显得尤为重要，其实最直接的方式就是我们可以通过陈列的主题色彩，通过那些消费者对四季最直接的色彩联想来表现一个店铺要主推的季节服饰。　　春天顾客最先想到的一定是树叶、嫩草还有桃花等，因此在做春天的季节性服饰陈列时应该注重整体店铺柔和明媚氛围体现，嫩绿、粉红或淡黄色等会是不错选择。　　夏天顾客一定少不了海洋、沙滩、泳池等这些联想，因此活泼跳跃的色彩对比会更加符合夏季特点，白色、湖蓝色或者草绿色都会在视觉上为顾客带来一丝『清凉感』。　　秋天的感觉是成熟收获，稳重踏实，同时也是天气开始转凉的季节，例如代表枯草颜色的米黄、代表厚重土地的茶色、以及稳重的紫红色都能很好地在色彩搭配上表现厚实感。　　冬季因为有圣诞节的存在所以在色彩联想方面除了代表雪的白色和天空阴郁的灰色外，红色也是必不可少，但需要注意的是，冬天因为季节寒冷所以冷色调不宜大量使用，需要搭配一些包括红色在内的暖色，彩度低会更加利于强调表现冬天的阴冷气氛。　　以上我们谈到的两个问题是中赫服饰陈列课程中最基本的陈列知识，也是一个服装销售要想转行陈列师的入门常识，别看『陈列形式』和『季节色彩』听起来很容易，但实务操作起来就需要融入灵感创意了，有创意、会销售、又会做陈列的『多面手』相信未来会有无数老板对你大声说一句『I WANT YOU!』。
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橱窗 VM 一般会负责橱窗布置，个别品牌也会把店内所有人形模特的打扮和店内灯箱海报的展示布置全权交给橱窗 VM 来负责。
都说“包”治百病，“鞋”能压正，多少随波逐流的女生们在不停的买买买中变成了吃土少女。但是换个角度想想，如何让这些少女们不顾一切，那就是陈列师的本事啦~
要想成为一个专业的服饰陈列师，动手能力与设计能力哪个方面都不容忽视，实务练习第一步，拆装模特，不过除了日常店铺中的模特，这种类型的你应该没见过。
老妈要去买衣服化妆品，老爸要去看展览，孩子要去聚餐参加社交活动，在电子商务异常发展的今天，人们的消费习惯和观念都发生了改变，要想成功运营好一家线下店铺，它得“多功能”才可以。
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随着服装产业的转型和全球化服装的变化，在近几年的服装产业发展中，对服装设计创意、电脑服装设计师、计算机辅助生产、裁剪和样板、跟单理单、服装陈列师、时尚买手等方面的人才需求会加大。并且随着网络的发展，全球经济信息化、电子化，使得一些服装设计工作室、服装陈列外包业务、自由服装设计师从业范围增多。
下面对服装设计专业可涉及的岗位，就其不同的工作要求和职业素质要求进行职业描述。1.女装设计师一般情况下，毕业生从事服装设计，都是从设计师助理开始，只有少数具有天赋或者没有设计师的单位才会让你马上胜任设计师工作。刚开始去公司实习，主要工作是熟悉公司的品牌风格路线、品牌效应以及设计预算；或者让你画一些买来的样衣款式图，配上面辅料，拿着效果图和设计说明书与技术人员沟通；或者让你整理样衣和订货会的服装。以上的技能，你可以通过完成一系列的任务来获得。比如，了解公司的面辅料特点，有利于你控制成本，找对原材料的设计；与面辅料供应商沟通，是获得面辅料信息一个非常好的渠道；跟踪样品制作过程，可以让你尽快熟悉品牌服装的样板造型和多样的工艺手段，且更好地增加你设计的丰富性。当然，在此期间，你要花大量的业余时间去对消费品市场理进行分析、阅读各类杂志和感受市场的影响，紧跟当下的时尚潮流。这会为你积累工作经验和为后续发展提供保障。
作为女装设计师，要紧跟流行趋势和社会热点，要敏锐地捕捉服装整体造型和文化思潮的特点。要从轮廓、造型、色彩、整体风格和服饰配件上都要与其他的产品保持“一致”与“配合”。寻求卖点与设计点之间的平衡，选择相互合适的面料及色彩。女装设计师在每一季产品的设计中，服装的外轮廓造型和面料的变化非常大，因而，挑选面料和辅料、建立设计主题、在样衣制作阶段协同打版师、工艺师共同工作；在试衣阶段对最初的设计意图和服装结构细节、工艺进行修正成为工作中不可缺少的环节。由于服装设计是一个团队的工作，是寻找面辅料、产品设计、缝制、销售等团队合作的产物，因此，作为服装设计师必须要具备良好的沟通、组织能力，以及周密的逻辑思考能力和产品研发能力，要懂得人际关系学。
你不会手打吧
不 我的意思是说你不会是一个字一个字打出来的吧
继续更新不错，以粉以关注
2.男装设计师从事男装设计行业与从事女装行业略有不同。男装的变化都发生在细微之处，而不是在那些显而易见的轮廓造型或色彩上，因此，作为男装设计师要求有一双对细节变化十分敏锐的眼睛，因为男装设计的工作重点不仅是设计，很大程度上在于品牌形象、前期面料的开发、设计管理、生产和销售。
在高端的男装品牌设计中，商务套装等这些传统正装类的服装，对于面料、工艺、版型的要求特别高。新兴的休闲装和从体育服装衍生而来的运动装，其设计和生产需要有类似女装市场上的迅速反应能力，但是其产品在季节和年度上的界线并不像女装那样明显。此类设计师需要擅长设计标志图案和T恤上的图案，还要精通信息技术和能够精细地制图模块，这已经是越来越多的用人单位对于大学毕业生的考核标准。再者消费者对风格和流行性的追求总是变化多端，因此设计师应及时了解当前的流行趋势，并迅速地作出回应。
3.童装设计师童装设计师和女装设计师一样，都要关注流行趋势，关注生活，有敏锐的市场观察力和对流行趋势的应用能力。作为童装设计师对色彩搭配的把握要胜于其他的设计师，因为儿童很直接，他们对色彩特别敏感，并且他们喜欢有色彩的东西。其次是做童装设计师，更注重对面料的舒适性、环保性、抗皱性、飞毛性等的把握，一切围绕儿童的健康为第一要点进行设计。作为童装设计师要对不同年龄层次进行区别地对待，要研究不同年龄层次儿童的心理特点、体型特点、色彩喜好的特点。
4.针织设计师针织设计师成为时装市场一个重要的组成部分。在越来越追求舒适着装的理念中，人们一致认为针织服装是舒适、合体和柔软的，它的优势表现在能够通过良好的吸汗性来调节面料的温度和凉爽程度，同时它的牢固性和水洗性也很好。针织设计的范围很广，包括T恤衫、毛衫，而且还包括了弹力面料服装、运动装、活动装、内衣及袜类以及“仿生”服装。以前，针织分横机类和圆机类两种主要的工艺，如今，针织的设计已经不仅仅局限在这两种范围内，针梭织的镶拼、横圆机不同工艺的设计更为时尚流行。因而，做好针织设计师，所面临的职业挑战和历程与女装设计师十分相似。要灵活机动地为各类不同的市场进行设计，而非只坚持单一品牌的外观。对织物纹理的鉴赏能力以及色彩和款式的流行趋势的把握也是必不可少的。对于那些熟知纤维、针迹和工艺技巧术语的设计师和精通计算机辅助设计（CAD）流程的人才变得炙手可热，而擅长设计、绘画和计算机编程的针织设计师在各个阶层的市场里也都格外受欢迎。
5.跟单理单跟单理单员是一种技术性比较强的工作。传统的外贸企业把业务员分为外销员与跟单员。外销员负责与客户联系，其主要工作是谈判与签约，合同签订就行成一个订单，而跟单员主要是对外销员所签订单进行跟踪，其基本工作是直接或间接控制订单的执行的全过程，对制版、采购、生产、发货等环节的进度、产量、质量、质量的跟进、控制与沟通协调，监控和协调各个部门的工作。对于外公司的跟单、理单来说，需要具备良好的外语能力、国际知识、专业知识、管理知识和领导能力，并且要估算订单的成本，通过商务谈判、审核工厂、原料跟单，来实现利润指标。
内销公司也需要跟单理单员，通过报价，估算成本，审核工厂，合同签订。再到产品设计阶段的跟单，包装资料准备，批版，齐码样；产品定型阶段的跟单，跟进单用量，估算成本，交货计划，数量，产品生产阶段的跟单，掌握品质和检验事项的确定，交货期、付款及包装方式的确定。
6.时尚买手时尚买手对于中国来说是个新兴的职业，大概在2009年才有这个职业，以前类似的工作性质在国内称之为采购。时尚买手主要服务于品牌公司、商场或精品店。商店和连锁店通常细分他们商品的种类，所以买手专业分工购买某一个领域或部门的产品，如针织衫或服饰品。主要有两种形式，买入和导出。买入主要是采购样衣或者采购成品。到国内外采购样衣进行再设计或者生产，采购成品分为集中式采购和部门式采购。集中式采购允许连锁店之间的货存移动，采购数量大，也意味着价格可以从优；部门式采购更强调地区化。导出是指对服装要从最后卖场终端来考虑服装的出处，因而作为时尚买手还必须了解服装陈列和销售数据分析。
买手通常对时装主管负责，时装主管制订整体的采购策略，但通常允许买手自行决定采购的内容。时尚买手必须知道哪些正是在热卖中，哪些在杂志上出现过，并能提前预测半年至一年后顾客的需求。买手大部分时间都用于参观展室中的成品或与销售人员的沟通。买手除了能迅速地为设计师反馈如何推广其作品的信息之外，还能迅速地反馈如何改进一个系列作品的信息。
7.服装陈列师服装陈列师在国内是一个新兴的职业，目前服装陈列师需求量很大。服装陈列师主要的工作是做好卖场前期装潢的跟进和沟通，新开店的货品陈列出样，季节或节日的橱窗设计，陈列手册的制定以及给店务人员的培训等。
加油↖(^ω^)↗
服装陈列师要对品牌负责，对品牌形象负责，对品牌形象起着提升和传播的作用。作为服装陈列师，首先，要有很好的营销眼光，从销售的角度去完成陈列，知道消费者需要什么，能揣摩消费者的消费心理和消费需求；其次，要有敏锐的市场眼光，能引导消费者购买服装，了解当今服装的流行趋势，了解服装流行的信息来源，能及时捕捉流行和时尚的元素给消费者；再次，要有很好的艺术修养，较好的审美判别能力，能对卖场陈列和橱窗陈列有独特的创意，以区别于其他竞争品牌的陈列；最后，要有较好的语言表达能力和沟通能力，做好店员的培训和沟通，做好各部门的沟通和协调工作。
很专业的分析，汗颜，学了n年的服装，现在想做条裤子感觉都还给老师了
楼主方便介绍个版师么，需要回炉
我是个很普通的二本，感觉学校里教得很少，不知道去哪报培训班
服装陈列路过。
我想问一下 对于服装设计初学者应该看什么书 我想要那种有人体和一些衣服的花边 褶皱 或者其他细节教程的书籍
楼主辛苦了✄┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 记得有人跟我说过，走过一段路，要记得停下脚步看一看自己的影子是否跟上了。不用给自己太大的压力，不论是创作还是设计都需要轻松的环境
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