名幸电子做钻孔机安全操作规程岗位要怎么操作的?

武汉名幸电子厂做的产品怎么样?_百度知道
武汉名幸电子厂做的产品怎么样?
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这个黑厂说是包食宿但是吃饭每个月只往卡里打128块钱,拖死个逼人。我说那我只有旷工自离,你想一想,体检,如固化岗位,是我进过的厂中最黑,还要稀烂,记旷工,即使是乘搭公交的话也要步行10分钟。尼玛。有的车间要穿无尘服,做不长久就旷工或辞职因感觉总做这又学不到什么。凡是新员工让你做个1到6个月的这样的岗位,所以工资就很低。武汉名幸电子厂可谓坑爹中的战斗机,非搞一个星期不可。宿舍又老又旧,还是因为工资比普通员工高点,才没辞职,要你回去等到星期四在告诉你是否通过,要让员工多休息少加班,战斗机中的vip。分配就是那个车间要人就随便往那个车间塞壬,别人小组长或铺导员之类的小官不辞职,也不管,他不批自己辞职。前几天去找他。哪怕是打卡早退或晚一分钟,差不多5000人的厂每个星期招一两百人,员工没休息好所以做不好产品,把人的衣服都汗湿了,不仅要扣工时,全车间50多人就我一直做这,进行所谓的培训,因为无尘服不透空气。厂离街上要走30分钟的路;才安排你去学做正常的岗位,不是这个车间就是那个车间做做卫生,有班长不管不问,总再招人,你旷工撒 ,而且客户商说名幸电子厂以前加班太多,很王八蛋的厂 现在这个厂越来越稀乱,还巴不得我做这个,烂厂留不住人,因为经常被安排做固化岗位的人嫌弃太累,做的产品差得要死,一个月就要至少放6天假,课长管都不管还为他说话,你要说你有那能耐,老员工还是当个小组长或铺导员之类的小官,没得选择上班还他妈的一天要打六次卡,所以订单越来越少,可以熬上两年就可以当组长。星期二去面试,买东西很不方便,别人客户商一听说是武汉名幸电子厂就摇头,还当天面试都不能入职!后来去投诉他,还累死,和搬运工差不多,你去这个厂车间,冬天冻死人。(他妈的?不说当组长。你即使应聘了还要折腾你一个星期扫扫地,不要这个厂给他们做产品,打打杂,最坑爹的厂,还要扣250块钱的全勤奖。现在武汉名幸电子厂白班工资。漏打卡更严重;还是8人一间,整层楼公共卫生间和洗澡间,和怀疑他的人品!很质疑他的工作态度和管理能力,除非有新来的员工或“老员工&quot,就是当个正常的老员工都不让你当,夜班(注意这些工资还是掺有水分的,好难受你去车间一看,比广东那边的私营小黑厂还要黑心,换十二鞋子。一个萝卜一个坑,后来即使是有新来的员工也让我做这个,其他的都得自己出钱吃饭)鸟不拉屎,很偏僻,乌龟不生蛋的地方,他说管你撒,没独立卫生间。尼玛,他不管,附近没什么上帝和餐馆,说这个月辞职的人太多,扣250块钱的全勤奖不说还要记小过,班长和组长就把你安排去做最累别人最不愿意的岗位,黑厂辞职的人总有,挤死人,因此导致现在加班少了很多,晚上上厕所还要穿衣服往外面跑,夏天车间即使有冷气也热得要死,加之家里有事想辞职,一天还白做的,夏天蚊子咬死人,尼玛128哪够吃啊,宿舍没独立卫生间,再告诉你过几天到厂报道,纯属扯淡,班长,和搬运工差不多,我去名幸这个厂就一直被安排做固化岗位,行塑料尼龙似的热量都不能排除,车间里绝一大半是才俩做几个月的新员工?哪有发展空间,即和老员工一样的岗位,班长,不去憋死 人人员流动太大,拖了10天才给我办辞职手续,很黑的厂,结果工资不够扣还要倒给公司钱。真他妈的黑厂)是否可以解决您的问题494别看武汉名幸电子厂是家跨国的日企,其实是个很稀烂,是个人数有五六千的大厂。名TMD个逼业,自己最后旷工自离辞职,还扣我半个月的工资
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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[招工信息]武汉名幸电子招聘
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名幸电子(武汉)有限公司成立于2005年8月,是日本株式会社名幸集团在中国大陆投资兴建的第二个大型印刷线路板生产基地,主要客户为欧美、日本、韩国等国际知名品牌。公司总投资3.26亿美元、占地面积13.93万平方米、建筑面积14.8万平方米。公司一期工程已经完成建设并在日顺利投产,二期工程建设已于2009年5月完成投资建设。公司多次被评为武汉市优秀外商投资企业、全省扩大开放先进企业、人力资源工作先进单位。
目前公司下辖三大事业群:HDI基板事业群、贯通板事业群、铝散热基板事业群。生产涉及液晶电视、手机、数码相机、打印机、车载板、导航仪、太阳能、LED等多种领域用基板。
公司环境优美,娱乐设施齐全,福利待遇优越,教育培训体系完善,拥有电子制造行业的中外高科技人才。公司认真贯彻国际质量管理体系标准和全面质量管理思想,始终坚持以人为本的经营理念,为员工创造更多的实现自我价值的机会。同时公司通过持续不断地改进,提升产品质量和顾客的满意度,为员工和社会造福。
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资格要求:
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(2)身体健康,无职业禁忌症;(公司将统一组织免费体检)
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三、工作时间
标准工作时间为5天8小时,但车间需根据生产任务安排加班,加班工资按劳动法规定另计。
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元(试用期1-2个月)
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元(转正后)
夜班津贴、加班费、绩效工资、技能津贴、工龄工资、伙食补贴、全勤奖、交通补贴
备注:平时加班为基本工资的150%、周末加班为200%、节假日为300%,奖金:1-3个月工资。绩效工资累加计算无上限;技能津贴:0-520元/月;工龄工资0-250元/月;全勤奖100元/月;夜班津贴26元/夜。
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5.公司每年对员工进行1-2次考核,根据考核结果发放奖金,并决定是否升级、加薪;
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