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2016无锡江阴市教师招聘178人公告（3）
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4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘，个人自主择业。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。
八、政策咨询及信息发布
本公告由江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：
江阴市教育局组织人事科7;
江阴市人社局事业单位人事管理科3。
本次招聘的所有信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。
江阴教育网：www.
江阴市人力资源和社会保障网：
九、组织领导及纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
江阴市监察局 0
江阴市人社局纪检监察室 1
江阴市教育局监察室 9
原标题：江阴市2016年公开招聘教师公告
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1-1、(A类岗位)岗位简介表
1-2、(B类岗位)岗位简介表
1-3、(C类岗位)岗位简介表
2-1、(A类岗位)笔试大纲
2-2、(B类岗位)专业技能测试大纲
3-1、A、B类岗位资格复审须提供材料目录
3-2、C类岗位资格复审须提供材料目录
江阴市人力资源和社会保障局
江 阴 市 教 育 局
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责任编辑（李红静）
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无锡市江阴市2016年部分学校招聘教师岗位简介表
学历学位要求
岗位专业要求
教师资格条件要求
江阴市教育局
江阴市城西中心小学
小学数学教师
专业技术类
研究生学历及相应学位
基础理学类、教育类中的数学专业
日前取得相应教师资格
2016年全日制普通高校毕业生
小学英语教师
外国语言文学类、教育类中的英语专业
江阴实验中学
初中数学教师
基础理学类、教育类中的数学专业
初中英语教师
外国语言文学类、教育类中的英语专业
江苏省南菁高级中学
高中语文教师
语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，比较文学与世界文学；教育类中的语文专业。
高中数学教师
基础理学类、教育类中的数学专业
高中英语教师
外国语言文学类、教育类中的英语专业
江苏省江阴中等专业学校
应用心理学
本科及以上学历及相应学位
心理学，应用心理学，心理健康教育
日前取得相应教师资格
具有全国心理咨询师三级或以上等级证书
江阴市商业中等专业学校
电子商务、市场营销、金融学、物流、物流管理、物流工程、电子商务物流
江阴职业技术学院
研究生学历及相应学位
金融学、国际贸易、产业经济学
具有会计从业资格证
注：可报考专业参考《2015年专业参考目录》确定。3月18日江苏无锡江阴教师招聘笔试封闭预测班01班开课啦_百度文库
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3月18日江苏无锡江阴教师招聘笔试封闭预测班01班开课啦
||文档简介
中公教师考试网官方合作文库|
总评分0.0|
&&3​月8​日​江​苏​无​锡​江​阴​教​师​招​聘​笔​试​封​闭​预​测​班1​班​开​课​啦
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2015江苏江阴市部分学校教师招聘面试成绩及总成绩公告
根据《江阴市部分学校公开招聘教师公告》，现将江阴市部分学校公开招聘教师面试成绩及总成绩予以公布(见附件)。
入围体检考生的体检事宜将于春节后在江阴市人力资源和社会保障网、江阴教育网公布，请考生注意查询。
(原标题：关于发布江阴市部分学校公开招聘教师面试成绩及总成绩的公告)
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江阴市人力资源和社会保障局
江阴市教育局
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2016年江苏省江阴市教师招聘考试大纲汇总：笔试及专业测试命题范围
来源：-- &
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年江苏省无锡市江阴市公开招聘教师178名，报名时间：日—3月17日，考试时间：3月27日专家推荐：
&2016年江苏省江阴市公开招聘教师考试大纲汇总
　　考试分笔试、技能操作测试、面试（含加试）。笔试时间：3月27日，地点详见准考证；技能操作测试、面试的时间、地点及相关规定另行公告。
　　（一）A类岗位
　　1、笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识），合格线60分。在合格线上从高到低按照岗位需求数1：2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。足球教练岗位免笔试。
　　2、面试。满分100分，合格线60分。形式为上课（其中特殊教育、课程与教学论岗位形式为结构化面试），上课内容为岗位相关教材，足球教练岗位上课内容为足球训练。
　　音乐、体育（岗位）、美术岗位另需专业加试。加试满分50分（其中：音乐加试选择二胡和钢琴的满分分别为30分和20分，选择钢琴自弹自唱的满分为50分），合格线为30分。
　　3、总成绩。无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中特殊教育、课程与教学论岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　有专业加试的岗位总成绩满分为150分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。
　　足球教练岗位面试成绩即为总成绩。
　　（二）B类岗位
　　考试分为专业测试和面试两个环节（满分均为100分，合格线均为60分），总成绩以百分制按比例计算。
　　对专业测试合格者根据成绩由高到低的顺序按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。
　　其中音乐、体育岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类同类型岗位进行。
　　（三）C类岗位
　　1、笔试。内容为《综合知识与能力素质》。满分100分，合格线50分。在合格线上从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
　　2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘9人。
　　3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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