社保几个月不交就会断掉_百度知道
社保几个月不交就会断掉
　　社保一般3个月不交就会断掉。　　以杭州为例：　　参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。　　在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。　　社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，因此，如果预测到自己的社保将会中断，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。　　城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。比如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。　　按相关规定，参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇。医疗保险一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。　　凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工，如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。　　如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。
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要再交3-6个月才有保障，工伤和基本医疗保险暂时没有保障（也就是说中断后只是如果生病了就没有报销），是把以前的累加在一起的:
不是白交了。建议你尽快办法再交手续，这样你就有了保障，中间间隔超过3个月。养老是不变的HI
其他3条回答
但是对于医保来说，一般超过60日不交就作废了社保几个月不交不会中断，如果是连续计算，社保断交是没有太大影响的；2。1，将来可以接续上原来的、对于养老保险来说，以后只能重新计算年限，因为是累计计算交费年限
不会白交，您不缴费后就会产生欠费，有单位给你缴后把欠费补齐就可以继续缴纳。您可以一直不欠费，不过到退休时都是要补齐的，金额会很多。最好早点补齐。
之前的不白交，一般现在多数地方要求医保不能断，养老可有断档，医保一般是你在领取失业金期间，社保给你交的，中间断档时间一般是你领失业金期间，如你是农户自己想交也交不了，只能等找到新单位给交才行，如是非农就得等到领完失业金自己或单位都能给你交的
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入职公司后几个月没有跟我交社保后来交了,现在已有一年多了,我明天就辞职了.我能叫公司帮我补交那几个
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提问:新公司，如果继续交社保，该怎么办？（原来交几个月社保的公司已经不存...
回答:五险中的保险恢复的话有两种状态，一是补交，一是直接续交；不管哪种都得是中断过的，才能恢复。你说的撤销是指销户了吗？如果是销户，那么新增就可以。我估计你原来的单位只是给你做了中断（因为养老只有一个号，他一般不会给你做销户，这样就...
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提问:公司帮我办了社保，然后现在辞职了，如果我连续几个月没有上班，那社保...
回答:第一 按照当地社会保险中心规定办理 电话12333 第二 网上回答五花八门只有当地解答最权威 第三你辞职社会保险可以在街道社会保险窗口自己办理 缴纳 只缴纳养老和医疗 自费按照最低基数缴纳就可以 第四 等有了单位 单位给你缴纳后 就不用自费缴纳...
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提问:签的劳动合同不给我的一份，签的时候也没有公司盖章。所有的约定都是口...
回答:可以要求4到5个月的社保金，社保金额每个地方的具体数额不一样，可以到社保局咨询。对于公司违反劳动法规定加班及不合理的加班费，不按时发放工资等现在可以到劳动仲裁部门要求支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不...
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提问:以前的公司交过社保的，后来辞职了社保停了一年多未交，现在换单位了，...
回答:如果是一个城市应该可以 换了城市可以去社保局转！
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发布于： 14:32
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提问:请问09年我办了社保，连续交了几个月，到2010年就没交了，因为工作关系...
回答:请问你现在是刚入职一家公司吗！如果是你可以报给你们的管社保的，尔后你可以到网上 或是社保局去查一下，看下你实际参保的年限，和时间，要是综合在一起 那么说明你的就是接着续保的，要是只显示最近只买了一个月的，那么请你到你之前所在的公...
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提问:我工作3年期间在这家公司辞职(交了2个月保险)又在这公司另外一个部门入...
回答:1、购买了一个月以后离职，当时你如果没有马上找到下家公司的话，社保就进入封存状态； 2、你现在有了新公司，就需要办理社保启封手续，继续缴纳社保，不过这个手续你们公司HR会帮你办理的； 3、一般不需要补交保费，但是待遇重新计算的。
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提问:公司是汕头公司，我从入职到现在一直工作在广州分公司，签定合同时说试...
回答:首先你入职时应签订劳动合同，辞职时要有解雇合同，其次你要求补保险，自己要承担8%的基数，而且是按现在的基数补，不能按以前的补，这种情况最好上人力资源咨询如何补缴之前的保险，
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发布于： 14:32
话题:
提问:
回答:国家规定，用人单位只要和员工签订劳动合同，就应给员工入社保。但现在多数企业都不是这么做的。一般单位给员工入社保，一是招聘员工时有约定，三个月入社保，有的一年都不见得入上，因为现在单位都是分批入，对在工作岗位工作好的，能独挡一面...
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提问:
回答:看了你反映的情况，可以得出结论，你所在公司没有为员工缴纳医疗保险，属于违法行为。为此，你可以申请劳动仲裁或向社会保险征收机构举报或投诉。 同时，向你说明两个不用担心：一是养老保险缴纳地问题。广东省应该早就实现了全省内养老保险转移...
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楼主发言：1次 发图：0张
　　应该可以随便停几个月把。只要下次开始时把断档的补齐就好。。。。　　个人猜测　　
　　貌似要交滞纳金。。。打114问成都社保局电话咨询吧。。　　成都艾普宽带： 成都电信
　　养老可以不交，断了可以续，医疗要交，不能断，不过断一两个月也可以，可以补交齐。　　
　　辞职后，五险均为暂停状态，如果经济条件允许，可以个体身份继续缴纳养老、医疗、生育。成都生育与医疗是绑定在一起的，不管你还有没有生育能力。如果有间断，养老可补可不补，等以后再次找到工作后，接着买就行。年限是算累计的，不是算连续。医疗中断最好不要超过3个月，超过了，即使你继续交，甚至是补缴中断的月份，待遇也会从你缴费之日起，封你一年。经济条件不好，养老可以暂停，医疗也可以暂停。如果是城镇居民，就去买居民医疗，农民就买新农合医疗。成都好像是啥子综合保险哇。医疗保险不能没有，否则，你会后悔。
　　个人建议最好是将社保暂停掉，然后去买居民医疗或新农合医疗即可。这样，可以省一大笔钱，而且还不会失去医疗保障。等以后再次工作了。继续买起走就行。
　　医疗不能超过三个月。其它的想停多久就停多久。　　
　　五险只有工资还可以，要不就用脑袋工作的才有，民营工厂的工人一般只有两险，都是算累计的不管你停多久，得了吧不是本地人或者大病没啥用　　
　　两险就行，不管停多久　　
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