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免费咨询热线广东教师招聘：广东农工商职业技术学院2013年公开招聘公告
13:48:53&&&来源： &&& 点击：
一、学校简介
广东农工商职业技术学院前身为创办于1952年的广东农垦机务学校，1984年开始举办大专学历教育，2000年转制为职业技术学院。半个多世纪以来，学院坚持以人为本，特色强校，求实创新，和谐发展的办学理念,立足农垦，面向广东，服务社会的办学定位，为各类企事业单位培养了4万多名专业技术人才和经营管理人才，目前有全日制在校生1万8千余人。2012年被省教育厅确定为广东省示范性高职院校建设项目立项建设单位。学院主校区坐落于改革开放前沿的广州市天河区，目前呈现一校三区的办学格局，东校区位于广州奥林匹克中心附近，北校区位于广州增城市。学院占地面积1208亩，建筑面积462924平方米，图书藏书超过100万册。学院目前共有67个专业(方向)，设有热作系、管理系、商务系、财经系、艺术系、外语系、计算机系、机电系、国际交流学院、成人教育学院等教学及培训机构，拥有热带作物研究所、职业技术教育研究所、计算机应用研究所、通信技术研究所、思想政治教育研究所、广东省南亚热带农业职业教育集团等机构。学院同时是农业部华南农垦培训中心。
目前，学院正在实施质量主导战略，以示范性院校建设为抓手，努力朝着&省内一流、全国知名、东南亚有影响，具有南亚热带产业特色的高等职业院校&的目标迈进。
为推进我院教育发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向国内外进行公开招聘。
二、招聘岗位及人数
详情查看：附件1：2013年广东农工商职业技术学院高层次人才(A类岗位)需求一览表;附件2：2013年广东农工商职业技术学院公开招聘人员(B类岗位)需求一览表;附件3：2013年广东农工商职业技术学院聘用人员(C类岗位)需求一览表。
三、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家、广东省以及学院有关薪酬待遇的规定(C类岗位除外)。
四、招聘范围
2013年应届、往届毕业的全日制硕士研究生、留学归国人员、博士研究生以及企事业单位中具有高、中级专业技术资格者(C类岗位除外)。
五、招聘程序
1、报名基本条件
(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
(2)硕士研究生年龄在35周岁以下(日后出生，应聘辅导员的硕士研究生年龄在28周岁以下，日后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(日后出生);具有中级专业技术资格者年龄在35周岁以下(日后出生);具有副高级专业技术资格者年龄在40周岁以下(日后出生);具有正高专业技术资格者年龄在50周岁以下(日后出生)。
(3)专业基础扎实，具备良好的教师素质和较强的科研能力，能胜任应聘岗位工作(专任教师能承担相应的教学和课程建设工作)。
(4)符合国家计划生育政策规定。
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位一览表(见附件1)中的具体条件。
2、报名方式
采用网上报名方式，每人限报一个岗位，应聘者登录网址(http://211.66.88.6/rczp/)，注册帐号、填写个人简历、上传附件(须含本科和研究生学历、学位证书扫描件;职称证书扫描件、报名表等附件)，并选择应聘岗位进行报名。未按上述要求报名者，视为无效报名。
注：2013年招聘岗位中分为三类岗位，代码分别为A、B、C。其中：岗位代码A、B表示应聘该岗位的人员纳入事业编制管理。岗位代码A主要面向具有副高以上职称或博士研究生学历的人员，岗位代码B主要面向硕士研究生以上学历的人员，博士研究生亦可应聘B类岗位。岗位代码C表示应聘该岗位的人员纳入学院合同聘用管理。
3、报名时间
<span style="color: #ff年4月25日至日。
(二)资格审查
按照招聘岗位的要求，学院对应聘者进行资格初审。应聘者登陆学院人才招聘网查询初审结果情况。
通过初审的应聘者，按规定进行资格复审，并领取考试准考证。
复审提供的资料如下：(1)身份证原件及复印件;(2)学历和学位、职称、外语水平等级证书等原件及复印件;(3)获奖证明、成果鉴定原件及复印件;(4)近两年发表的论文、著作原件及封面、版权页复印件;(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(手写)原件一份;(6)近期一寸免冠彩色证件照2张;(7)应届毕业生必须提供学校就业推荐表原件、复印件以及就业协议书原件。
应聘者凭准考证按规定的时间到指定候考室报到，未按时参加考试或考试中途擅自离开的，视为放弃考试。
笔试(试讲)、面试成绩、总成绩按要求在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和学院人事处网站上进行公布。
1、专任教师岗位和实验员岗位
采取试讲、面试、实操相结合方式进行。
试讲内容为相应专业课程的内容，试讲完毕接受评委面试，实操根据实际情况确定。试讲、面试和实操按百分制计算成绩，总成绩=试讲成绩&40%+面试成绩&40%+实操成绩&20%(若没实操环节，总成绩=试讲成绩&50%+面试成绩&50%)，以有效评委分数之和除以评委人数得出的平均分作为考试的最终成绩，80分以上为合格。
2、辅导员、管理岗位和其他专技岗位
采取笔试、面试、实操相结合方式进行。
(1)笔试：满分为100分，60分为合格分数线。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基础知识和专业知识。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书(C类岗位免笔试)。
(2)面试：按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，岗位招聘1人的，按1:5的比例;岗位招聘2人的，按1:4的比例;岗位招聘3人或以上的，按1:3的比例;面试人数未达到比例的，按合格者实际人数确定面试人选。面试满分为100分，60分为合格。面试的时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的综合素质能力等。以有效评委分数之和除以评委人数得出的平均分作为考试的最终成绩，60分以上为合格，应聘者总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2。
从总成绩合格者中由高分到低分依次排序，每个岗位按1:1的比例确定候选人员。候选人员为应届毕业生的，体检时必须提交就业协议书原件，未提交者，视为自动放弃，依成绩从高到低进行递补。候选人员须在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准按照粤人社发[号《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
由学院对候选人员(体检合格)按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。如候选人考察不合格，则依成绩从高到低进行递补体检，体检合格后对递补候选人选进行考察，若某岗位符合候选资格的人员考察无合格者，则该岗位放弃招聘。
(六)确定拟聘人员、公示
根据候选聘用人选的考试成绩，结合其体检与考察结果，按1:1的比例确定拟聘用人选。在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东农工商职业技术学院网站公示7个工作日。
(七)办理聘用手续
经公示无异议，由学院按有关规定办理聘用手续。未按规定办理手续的，视为自动放弃。
六、有关问题的说明
(一)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆网址(http://211.66.88.6/rczp/)查询。咨询电话：020-联系人：陈老师、刘老师。
(三)广东农工商职业技术学院人事处地址：广州市天河区粤垦路198号1号楼3楼，市内可乘B11路、54路、89路、503路公交车到瑞心苑站下车即到。
岗位专业信息见以下附件：
二○一三年四月二十五日&
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[责任编辑：韦北全]日本企业人本管理给我们的启示与借鉴--《广东农工商职业技术学院学报》2001年01期
日本企业人本管理给我们的启示与借鉴
【摘要】：本文结合日本企业的管理特点，探讨了日本企业体现以人为本管理的４个重要方面：人力调配的最优化、工作效能最优化、积极性激励的最优化和参与管理的最优化。在分析日本企业以人为本管理的特点给我们的启示、借鉴的基础上，提出了如何改善和提高我国国有企业人本管理的几点建议。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F279.313【正文快照】：
日本传统文化中的许多东西，是直接从中国移植过去的。儒家、释家（佛家）和道家的思想，特别是儒家的伦理文化，至今是日本文化传统的重要构成要素。它形成了日本企业的一种人力资源管理模式，它不同于西方个人至上，它强调群体意识，强调以人为本作为企业管理的出发点。日
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