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请问车间员工在工作中受伤报销的医疗费计入管理费用还是制造费用
1-1、车间员工在工作中受伤报销的医疗费计入“管理费用--福利费”还是“制造费用--福利费”？
& & ----看到一些帖子有的说入管理，又有的说入制造，不知道两者的依据是什么？哪个更准确些？
1-2、去医院治疗所发生车费又做进哪个科目呢？谢谢！
制造费用。除了辞退补偿，车间人员的计入管理费用外，好像车间人员计处管理费用的项目不多。
应该记入管理费用---福利费用&&成本核算项目哪有个福利费用。如果记入制造费用的话，那你又怎么分摊呢？分摊到哪里呢
又是两种不同的意见。
借方计入制造费用－其他费用，贷方记入应付职工薪酬。以前是要提取福利费，现在是实际发生时不超比部分直接扣除。
同时2楼说到的分摊费用，其实实际中有些制造费用可能是没有那么详细分配到每个具体的产品上。制造费用的分摊用的方法可能不只是一种。所以假如生产车间领用了一包A4纸用了2个月，那么是否一定要把这几十元分到在产品、半成品上，如果在产品和产成品数量不多好还好，多了抓狂啊.
贷方不是“现金”吗？
先通应付职工薪酬核算，实际支出时你用银行或是现金都可以。
个人觉得还是入管理费用为好。按楼主所说的应是工伤范畴，制造费用主要还是用来归集产品生产过程车间的某些耗用的，然后进入库存，而职工的工伤项目最好不要混为一谈。
:dizzy:彻底懵了
请看下制造费用的说明：
　　一、本科目核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。
&&一般 来说，生产 人员（包括生产管理人员）的费用全部列入生产成本或是制造费用，除了辞退补偿等少数项目列入管理费用，其他 的一律最终是要到生产 成本的。
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你好，想请教一下。工人因公受伤时，工伤保
来源：互联网 发表时间： 7:27:11 责任编辑：李志喜字体：
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第二，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，受伤者的伤残等级(劳动能力受伤害的等级)一旦被鉴定机构确定，使受伤者的生活水准不因受伤受到影响、劳保医疗，或者是参保人员凭治疗费用的单据向社会医疗保险机构报销现金的办法，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，但是受伤人员一般不会在就医治疗工伤时享受免费的服务，参保人员本人在任何情况下都要承担一部分治疗费用是不能同时享受的
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