上海长征医院2015年11月医务人员招聘信息(应聘者要求有规培证)_健康英才网_上海医疗人才网
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上海长征医院2015年11月医务人员招聘信息(应聘者要求有规培证)
所在省份：上海 &&日期：&&浏览&2790&次
上海长征医院隶属于中国人民解放军第二军医大学，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。医院座落于中华商业第一街的南京路，其前身为德籍宝隆博士于1900年创办的宝隆医院。医院学科门类齐全，医用技术配套、医疗设备先进，设置科室59个，临床教研室21个，展开床位1398张。现有国家重点学科11个、全军医学研究所11个、上海市重点学科及研究所（中心）6个、上海市质控中心4个，有博士授权学科28个，硕士授权学科33个，为全国优秀临床医学博士后流动站。
医院始终牢记“姓军为战、保障打赢”历史使命，秉承“救死扶伤、服务军民”宗旨和“立德惟长、技卓以征”院训，大力弘扬长征精神。医院先后被评为全国双拥模范单位、全国医院文化建设先进单位、全军人才培养先进单位、上海市文明单位、上海市平安单位、上海市医院文化建设十佳单位。
二、联系方式
联系地址：上海市黄浦区凤阳路415号长征医院人力资源办公室
联系人：沈老师 电话：
邮政编码：200003
一、 胸外一科（心脏外科）医疗2名、医技2名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有外科急救工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，体外循环专业；
（2） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二、 胸外二科（普胸外科）医疗3名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有外科急救工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三、 神外一科（心脏外科）医疗2名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有外科急救工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
四、 神外二科医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
五、 血液内科医疗2名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
六、 普外二科（胃肠外科）医疗1名、文员1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
文员招聘条件：
（1） 大专及以上学历，有医学背景优先；
（2） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
七、 普外四科（胰腺外科）医疗2名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，211工程院校，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
八、 骨肿瘤医疗2名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立门急诊及值班；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
九、 泌尿外科医技3名
医技招聘条件：
（1） 本科及以上学历；
（2） 有工作经验者优先；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十、 内分泌科医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，相关专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十一、 器官移植科医疗2名（肾移植1名，肝移植1名）
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，外科学专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格证书；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十二、 神经内科医疗1名，医技1名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，影像专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（5） 大专及以上学历；
（6） 有工作经验者优先；
（7） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十三、 超声诊疗科医疗2名
医疗招聘条件：
（8） 本科及以上学历，影像专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（9） 具备执业医师资格；
（10） 有工作经验者优先；
（11） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十四、 消化内科医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格证书；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十五、 生殖医学中心医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，生殖（男科）专业优先；
（3） 有生殖临床工作经验者优先
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十六、 肾内科医疗3名，医技1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，检验、生物或病理专业；
（2） 具备执业资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十七、 呼吸内科医疗1名，医技1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备主治医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，仪器设备专业；
（2） 有工作经验者优先；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十八、 心血管内科医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
十九、 儿科医疗5名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十、 皮肤科医技1名
医技招聘条件：
（5） 大专及以上学历；
（6） 有工作经验者优先；
（7）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十一、 感染科医疗2名
医疗招聘条件：
（8） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（9） 具备执业医师资格；
（10） 内科学专业，有工作经验者优先；
（11） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十二、 肿瘤科医疗2名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 有执业医师资格；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十三、 病理科医技1名
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，检验专业；
（2） 有工作经验者优先；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十四、 健康管理中心医疗4名，医技4名，管理1名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，外科专业1名、内科专业1名、耳鼻喉科专业1名、超声专业1名；
（2） 取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（3） 中级以上职称，超声专业需有CDFI上岗证；
（4） 具有执业医师资格；
（5） 身体健康、爱岗敬业、具有良好的职业道德。
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，医学影像专业；
（2） 有工作经验者优先；
（3） 有DR/CT等放射仪器上岗证
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
管理招聘条件：
（1） 大专及以上学历，医学相关专业；
（2） 从事体检项目的推广，收集、反馈市场信息，进行客户管理等；
（3） 有DR/CT等放射仪器上岗证
（4） 具有较强的独立工作能力、协调能力和团队合作精神。
二十五、 耳鼻咽喉科医技1名，管理1名
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历，临床听力学专业；
（2） 具有资格证书；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
管理招聘条件：
（1） 大专及以上学历；
（2） 主要担任科研秘书；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十六、 口腔科医疗2名，医技2名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，口腔专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（1） 大专及以上学历；
（2） 具有资格证书
（3） 有工作经验者优先；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十七、 影像医学科医疗2名，医技2名
医疗招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，影像专业，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 有执业资格，主治最佳；
（3） 主要从事神经放射骨关节，能独立审核CT、MRI报告
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
医技招聘条件：
（5） 本科及以上学历，影像专业；
（6） 有工作经验者优先；
（7） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十八、 实验诊断科医技2名（本科1名，硕士1名），研究1名
医技招聘条件：
（1） 本科及以上学历，检验专业；
（2） 有资格证者优先，有工作经验者优先；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
研究招聘条件：
（1） 硕士及以上学历，临床医学或生物学、免疫学专业；
（2） 发表第一作者SCI论文（影响因子2分以上）至少1篇，
（3） 有动物经验经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
二十九、 麻醉科医疗5名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，麻醉专业；
（2） 有执业医师资格；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十、 急救科医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，取得上海市住院规培合格证书者优先考虑；
（2） 具备执业资格，能独立急诊及值班；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十一、 仪器设备科工程6名
工程招聘条件：
（1） 本科及以上学历，仪器设备专业；
（2） 植入和介入医疗器械质量与风险控制；
（3） 有工作经验者优先；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十二、 药材科8名（制剂2名，调剂6名）
医技招聘条件：
（1） 本科及以上学历，药学专业；
（2） 有执业医师资格；
（3） 主要从事大输液的灭菌消毒，口服液、针剂灌封，灯检，制剂理化检测，窗口调剂药师；
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十三、 门诊部文员1名
文员招聘条件：
（1） 大专及以上学历，有医学背景优先；
（2） 主要担任门诊咨询接待工作，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十四、 信息科工程1名
工程招聘条件：
（1） 本科及以上学历，统计学相关专业毕业；
（2） 主要从事医疗信息统计及维护工作；
（3） 有工作经验者优先
（4） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十五、 营养科医技1名
医技招聘条件：
（1） 本科及以上学历，医学专业；
（2） 有工作经验者优先；
（3） 仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十六、 外科教研室医疗1名
医疗招聘条件：
（1） 本科及以上学历，医学专业；
（2） 主要担任教研室专职教员；
（3） 讲师及以上任职资格；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
三十七、 财务供应科财务3名
会审招聘条件：
（1） 本科及以上学历，财务及信息管理专业；
（2） 具备一定财务工作经验，主要从事会计出纳等相关工作；
（3） 主要从事财务经管系统开发及维护工作，精通各类常用开发语言；
（4）仪表端正、责任心强、踏实、沟通能力强。
联系地址：上海市黄浦区凤阳路415号长征医院人力资源办公室
邮政编码：200003 联系人： 沈老师 电话：
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&南阳医专三附院
脚踏实地践行&三严三实&
& & 自&三严三实&专题教育活动开展以来，南阳医学高等专科学校第三附属医院（以下简称南阳医专三附院）认真贯彻落实，并将业务工作与&三严三实&专题教育活动紧密结合起来，以新理念引领新发展的战略思维，加强&四大生态&（安全管理生态、人才培养生态、内部管理生态、人文孕育生态）建设，全面提升医务人员的大局意识、服务意识和自律意识。
& & 谋事要实：&四大生态&串联全院工作
& & &四大生态&建设是从实际出发，紧密结合医疗行业特点及患者需求提出的。其中，安全管理生态建设以医疗安全为主，紧密结合护理服务、医院感染控制、药学监测、医技检查等方面，涵盖安全生产等内容；人才培养生态建设则以&杏林人才培养计划&为依托，以本土化的人才培养策略，建立一支结构合理、可持续发展的优秀人才队伍；内部管理生态建设以提升该院整体管理水平为主要内容；人文孕育生态建设是指在党建工作指导下的人文生态建设，以党的十八大及十八届三中全会、四中全会精神为指导，形成该院特有的职业道德和共识。
& & 南阳医专三附院不断加强&四大生态&建设，协调发展，促进医疗技术水平和护理服务质量不断提高，基础设施建设更加完善，为患者营造了更加安全、舒适、放心的就医环境。
& & 创业要实：&限时办结&强化责任意识
& & 在&四大生态&建设过程中，南阳医专三附院实行责任制、限时办结等制度，领导班子成员各负责一项生态建设工作，制订工作计划，每周五下午在限时办结汇报会上，通报工作落实情况；汇报时间每人5分钟，不说空话、废话、套话；时限较长的事项，按时间节点进行追踪，进度滞后的予以催办；逾期未完成的要说明理由，重新规定时限。
& & 南阳医专三附院每周都将各项工作进度在门诊大厅公示，并将工作完成情况纳入领导班子成员年终考核范围，接受群众监督和上级组织的考核，确保工作不拖沓、不留死角。
& & 做人要实：&不讲情面&亮出过硬作风
& & 针对汇报超时、说空话等情况，南阳医专三附院领导班子成员取消其发言资格，超时未汇报完的不再延时。尽管大家有时觉得&面子上过不去、情感上接受不了&，但是时间长了，大家也都乐意接受。
& & 在今年11月底的组织生活会上，职工代表普遍反映，今年虽然工作多，但是因为落实了&三严三实&的要求，工作效率提高了。目前，今年年初制定的各项工作任务都在稳步推进，医疗安全管理上了一个新台阶，急诊急救能力有了显著提升，优质护理服务满意度连续11个月达到98.9%，综合治理工作受到嘉奖，获得南阳市&先进基层党组织&荣誉称号。
西峡县人民医院
开展急救技能比武
& & 本报讯 12月18日，从西峡县人民医院传来消息，该院开展急救技能大练兵和大比武活动，展示了医务人员积极向上、奋力拼搏的精神风貌。共有60名选手参加了此次活动。
& & 经过激烈角逐，西峡县人民医院呼吸科获得了一等奖，普儿二区、急诊科、内分泌科等获得了二等奖，五官科、消化肾病科、心胸外科、脊柱关节科、新生儿科等获得了三等奖。（乔晓娜 辛毅青）
邓州市卫生局
加强纪律作风建设
& & 本报讯 12月18日，从邓州市卫生局传来消息，该局进一步加强纪律作风建设，努力塑造卫生行业新形象。
& & 据了解，邓州市卫生局印制发放了《改进工作作风手册》，编印了《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《邓州市加强廉洁从政的十项规定》以及卫生行业关于优质服务方面的有关要求。
& & 为了将各项规定落到实处，邓州市卫生局组织召开了全市医疗卫生机构负责人会议，要求党员干部进一步增强责任意识，严格按照规定执行，增强公仆意识。
&（乔晓娜 丁自力）
艾防宣传面对面
& & 近日，南召县卫生局组织县疾病预防控制中心、县第一人民医院、县妇幼保健院、县中医院等单位开展艾滋病防治知识宣传活动，工作人员向广大群众宣传艾滋病的危害、传播途径及预防知识，号召全社会共同参与艾滋病防治工作。乔晓娜 &孙 岩/摄
方城县人民医院
用博爱筑牢生命防线
& □乔晓娜 臧琳琳
& & &大爱行医，不论老幼亲疏贫富；崇尚医德，祛除患者疾病之苦，拂去患者心灵深处的创伤。&这段饱含医者仁心及温情的文字，题写在方城县人民医院门诊楼的展板上。
博爱是医务人员传承已久的情怀
& & 方城县人民医院历经60多年的风雨洗礼，走过奉献、拼搏、筑梦之旅，将博爱情怀代代相传、发扬光大，使该院焕发勃勃生机。
& & 自2001年以来，方城县人民医院院长化旗以高度的政治责任感和强烈的事业心，开拓进取，务实创新，重视医院文化建设和医德医风建设。该院医务人员时刻牢记&忠于职守、患者至上、质量第一、创造明天&的院训，树立&医疗质量让患者放心、服务态度让患者称心、医院环境让患者舒心&的服务理念，扎扎实实地开展工作，提升了行业形象。　
& & 在方城县人民医院，绿色植被覆盖率达40%以上，各类植物层次分明，呈现了&四季有花，四季常青&的局面。该院病房大楼内设施齐全，有中央空调、中央供氧、中央负压吸引、呼叫系统等设备，部分科室还设有温馨舒适的家庭式病房。这点点滴滴，彰显了该院的博爱情怀。
博爱是医务人员的追求
& & 方城县人民医院成立了党员志愿者服务队、青年志愿者服务队、慢性病健康指导服务队等，深入社区、广场、村庄、敬老院等地，广泛开展义诊活动。
& & 方城县人民医院增加门诊、儿科药房及超声检查排队叫号系统，门诊大楼及病房大楼均开辟了无障碍通道；各科室设立了咨询台、便民服务台，为患者及患者家属提供便捷服务。该院抽调各科专家组成医疗队，于每月的5日、20日到对口帮扶单位进行坐诊和业务指导；认真落实临床路径管理和&先诊疗、后付费&等措施，打通了&最后一公里&，诠释了博爱的真正内涵。
& & 化旗说：&我们每一位医务工作者都要尊重患者、关爱患者、帮助患者，以博爱之心履行自己救死扶伤的神圣使命&&&
博爱引领医务人员创造辉煌
& & 方城县人民医院实施开放性办院方针，认真倾听社会各界的意见和建议，召开病友座谈会，切实解决实际问题；在门诊大厅、病房楼大厅设置投诉意见箱；护理部、质控科定期或不定期开展患者满意度调查，并将调查结果作为绩效工资发放的依据；督查科对群众反映的热点问题积极调查处理；推行门诊大厅主任值班制，值班主任负责管理导医、咨询、处理患者投诉，接受群众监督；严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目收费标准，完善价格公示、查询及住院费用一日清单制度；严格执行处方点评及审核发药制度，定期反馈整改，促进合理诊疗、合理用药。
& & 为了提升群众的自我保健意识与健康生活水平，方城县人民医院举行了多种宣传活动。今年3~11月，该院开展各类义诊、慢性病健康指导活动共计48场次，免费发放药品，受益群众达3万多人。
& & 近年来，方城县人民医院各项业务指标稳步增长，先后荣获&省级卫生先进单位&&全省信息化建设先进单位&&全市项目工作先进单位&&全市十大指标管理先进单位&&全市信息化建设先进单位&&目标管理先进单位&等荣誉称号。
管理创新铸特色 务实拼搏谱华章
&&邓州市妇幼保健院创建&河南省创新力医院&走笔
□乔晓娜 余冬梅 &文/图
& & 邓州市妇幼保健院始建于1951年，占地面积3439平方米，建筑面积5828平方米，开放床位220张，共有医务人员248名。该院是世界卫生组织、联合国儿童基金会授予的&爱婴医院&、原卫生部命名的二级乙等妇幼保健院；是河南省卫生计生委批准的邓州市唯一的&孕产妇急救中心&&婚检中心&及宫颈癌、乳腺癌定点救治医院。它担负着609个行政村、110多万名妇女儿童的卫生保健、健康教育、生殖健康、计划生育技术指导等工作。该院先后荣获河南省&十大科技创新先进单位&&消费者最喜爱的质量诚信跟踪服务单位&&消防安全科普宣传示范单位&及&河南省十佳妇幼品牌医院&等荣誉称号。
发挥医务人员的主观能动性
& & 创新力是指以独特的方式，综合各种思想或在各种思想之间建立起来的独特联系的能力。世界上没有一成不变的管理方法，最好的管理方法就是因环境情况和被管理者的改变而改变，而领导者起着至关重要的作用。那些卓有成效的领导者往往会提供创新的方向，营造有利于创新的文化氛围，发挥个人的主观能动性，推行团队的协作和融合，以确保其推广和运用。邓州市妇幼保健院院长贺占龙在新班子刚组建时就明确提出&向管理要成绩，抓管理促发展&的管理理念。
& & 贺占龙认为，要想从管理中取得成绩，领导不仅要以身作则、关心职工，还要大胆改革、服务患者，并在最短时间内打造一支高水平的管理队伍。为此，邓州市妇幼保健院把医务人员的福利待遇放在首位，严格实行院、科两级分配制度，并把奖金分配的权力下放到科室，充分调动中层干部的管理主动性；持续推进规范化、精细化管理，层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵制不正之风的意识，以良好的政风影响行风，真正做到&从我做起、向我看齐、对我监督&，强调&谁主管、谁负责&，严格按照法律法规办事；采取政府采购，设备按程序招投标，尤其是药品购进，从源头抓起，药品采购货比三家，处方限品种、限价格；严格实行门诊、住院费用清单制，加强医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，让患者&看明白病、花明白钱&。
& & 如今，邓州市妇幼保健院已形成分工明确、团结协作的工作局面。今年，该院领导听取医务人员的意见，开通了微信平台，并提供&零距离&服务。
加快医院发展步伐
& & &任何认识上的创新都以指导实践、解决实践中的问题为目的，而方法创新的过程就是解决实际问题的过程。&贺占龙说。
& & 近年来，邓州市妇幼保健院始终按照《中华人民共和国母婴保健法》的工作细则，紧紧围绕&妇幼保健是中心，医疗服务是基础&这一重点工作，完成了市、乡、村三级网络建设，系统管理孕产妇和儿童的资料，为母婴保健机构建立孕产妇和儿童系统保健卡。
& & 邓州市妇幼保健院坚持以人为本，着力提升服务质量；加强硬件建设，美化环境，改善了就诊环境和条件；设立军人优先窗口和&双拥&病房，根据实际情况及时调整服务窗口工作人员的上班时间，优化了服务流程，方便了患者就医；更换医疗信息系统，实行电子病历、电子处方、一日清单制；开展优质护理服务，强化基础护理，深化护理内涵，提升了整体护理水平；建立了患者随访投诉机制，了解患者及其家属的满意度和建议，并及时整改；推出了&孕、产、查&一条龙服务措施，准妈妈、新妈妈从孕期保健、住院导乐分娩、无痛分娩到产后康复，不仅安排专人指导、服务，而且出生后婴儿的预防接种、新生儿访视、儿童保健管理、营养指导、常见病防治、儿童体检等也不用操心。这种主动、连续、温馨的系列化服务，已成为该院婴幼儿保健的亮点和特色。
& & 邓州市妇幼保健院不仅提供了无假日诊疗、入出院随访、开通24小时免费母婴咨询热线等一系列人性化服务，还多次开展健康咨询、妇女病普查普治、托幼机构儿童体检等活动，并发放健康处方、《妇女儿童服务手册》和《婴幼儿保健指导手册》，使孕产妇和儿童系统保健管理率进一步提高。近年来，该院各项妇幼指标都达到了上级要求，妇幼信息上报及时、准确，无漏报、错报现象发生，并多次获殊荣。
形成深厚的医院文化
& & &医院文化是影响内部创新与变革的重要因素，是将员工凝聚起来的&胶水&。要想让医院文化起到关键作用，就必须在医院的各个层面加强管理，还应持续学习和不断创新。&贺占龙认为，员工的创新能力并不是天生的，在很大程度上取决于后天的学习和训练。该院重视员工素质提升工作，加大员工学习培训投入力度，对员工加强创新方面的学习、训练，提升创新技能，从而提高该院的创新水平和持续发展能力。
& & 针对人才短缺问题，邓州市妇幼保健院聘请临床经验丰富的主任医师、副主任医师参与临床工作；积极引进大学毕业生近30名，聘任多名具有执业医师资格的医务人员，缓解了人才紧缺问题；重视继续教育，2013年总投资27万元，选派十几名医务人员到市级、省级医院进修相关专业，参加各种医院管理、医疗和护理业务学习、专业学术会议；出台了详细的职称考试奖惩制度，大大提高了广大医务人员依法执业的意识；举行了拜师仪式，以严格的制度和优厚的待遇调动了学员及带教老师的积极性。
& & 今年，&妇幼健康中国行&活动启动，邓州市妇幼保健院立即组织开展&送医下乡，促进妇幼健康&活动，共义诊8000多人。
打造崭新的运营机制
& & 邓州市妇幼保健院把实现&引进最先进的技术，服务于最需要的人群&作为发展目标。自2012年以来，该院以&技术创新带动妇科、产科、儿科发展&为主线，开办了孕妇学校，引进了导乐陪伴分娩、妇科和外科腔镜、婴幼儿康复等新技术、新业务，成立了妇科病区、外科病区，带动了该院各项业务发展，促进服务水平全面提高，在二级医院评审、&爱婴医院&复核等多项工作中受到了上级领导的高度赞扬。
& & 邓州市妇幼保健院与计生、民政等部门联手打造婚检、结婚登记&一站式&服务模式，多次参加了经验交流会；新生儿疾病筛查工作进展顺利，筛查率逐步提高；成立了儿童体检中心、青少年眼病防控中心等。
& & 今年9月8日，邓州市妇幼保健院与市计划生育服务站联手打造邓州市妇幼保健院东区，改变了以产科为主的旧模式，开放床位260张；拥有产科镇痛仪、导乐分娩镇痛仪、多功能麻醉机、呼吸机、微量元素分析仪等先进诊疗设备100多台（件）。
& & 今年，邓州市妇幼保健院不断加强医院管理，改善医疗服务，开展了多种形式的医疗保健服务活动，搭建了良好的沟通平台，方便群众就医，缓解了群众看病难问题。同时，该院还利用送医下乡的有利时机，对医联体成员单位进行帮扶，提高了医联体成员单位的诊疗服务水平，促进医联体成员单位均衡、协调发展，使群众在家门口就能享受优质、便捷、价廉的诊疗服务。
编辑：李云
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