2014陕西杨陵区中小学幼儿园招聘教师考试报名条件？_百度宝宝知道全国客服：400-
2014年陕西省杨陵区
教师招聘考试
说课+答辩&
中小学：说课+答辩（理论+模拟+小组练习+个性化指导）幼儿：结构化（理论+模拟+小组练习+个性化指导）（每组≦14人）&
1月22日-1月23日&（开课地点：杨陵）
2天2晚（走读）&
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说课/答辩&
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桃李B班课程（幼儿园）&
（1）试讲/说课/答辩/结构化理论课
（2）讲练点评课程6天24课时&
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桃李A班课程（幼儿园）&
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每组限招9人，配备中公专属专业师资全程跟踪，保证学员的模拟次数和点评质量。
小班制专属教学
采取学科专业化教学，针对每个学员的特点和所报考的岗位制定专属学习方案。
个性化培训方案
课程注重学科的专业性和实用性，由浅入深，从基础理论到实践演练，分组模拟，各个击破。
专业性学科突破
专业研发团队专注对教师招聘面试的潜心研究，结合考试公告和历年面试真题，多次命中考试真题。
高命中系统研发
课前进行专业面试测评；课中多轮全真模拟演练和专业点评，课后X次特加模拟训练。
三段式课程服务
曹新星：首席研究与辅导专家
深入分析各种考试形式和考评要素，讲课条理清晰，能够在教学语言、体态、板书等方面给予切实可行的面试技巧。
路洁：首席研究与辅导专家
对教师招聘考试有系统深入的研究，严肃活泼，从不拘泥于传统的授课方式。喜欢一切新事物，新理念，新面孔。
晓红：首席研究与辅导专家
具有多年的教学经验，善于发现每个学生独特的一面，给学员树立自己的见解，针对教师面试有丰富的经验。
庞利然：首席研究与辅导专家
授课风格贯以幽默风趣中传授方法技巧，教学形式灵活多样，对学员观察细致入微，善于发现学员特质并因材施教。
王铁成：首席研究与辅导专家
讲课清晰有条理，能够在学科专业知识、教育教学能力、教学语言、体态、板书等方面给予学员切实可行的指导。
张峥：首席研究与辅导专家
授课语言风趣幽默，有亲和力，深受学员喜爱。有扎实的历史专业功底，面试教学注重多方面提高学生面试能力。
刘彩平：首席研究与辅导专家
授课思路清晰，重点突出，善于调动和提升学生积极性与参与度，注重学员的知识系统的形成。
沈久源：资深研究与辅导专家
授课经验丰富，擅长教师面试方向，授课形象生动，方法多样，课堂气氛活跃，得到学员的一致好评。
李敬：资深研究与辅导专家
具有深厚的教师考试理论专业背景，具有丰富的教师招聘及教师资格考试实战经验，逻辑清晰、幽默生动。
张聪：资深研究与辅导专家
专业功底扎实，对教师考试方面的课程教学有深入研究，授课经验丰富，有独特的授课风格，深受学生喜爱。
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凭本人有效
中公陕西总校
地&&&&址：
西安市解放路236号图书大厦5楼
电&&&&话：
乘车路线：
中公西安小寨旗舰中心
地&&&&址：
西安小寨十字东北角赛格购物中心14层
电&&&&话：
乘车路线：
中公安康分校
地&&&&址：
陕西省安康市汉滨区育才路107号4楼
电&&&&话：
乘车路线：
中公宝鸡分校
地&&&&址：
宝鸡市经二路东方国际大厦二层（人民商场正对面）
电&&&&话：
乘车路线：
中公咸阳分校
地&&&&址：
咸阳市人民中路新华大厦17层7号
电&&&&话：
乘车路线：
中公汉中分校
地&&&&址：
汉台区北大街中学巷口汉南书院对面2楼
电&&&&话：
乘车路线：
中公渭南分校
地&&&&址：
渭南市西二路与朝阳路十字向北100米路西（时代商务酒店对面）
电&&&&话：
乘车路线：
8路车在祥和小区站下车
中公延安分校
地&&&&址：
陕西省延安市中心街治平大厦10-07室
电&&&&话：
乘车路线：
13路、12路、3路在南门坡下车；K22路在凤凰广场下车
中公榆林分校
地&&&&址：
陕西省榆林市榆阳区西沙文化路与人民路十字路口治沙所综合楼二楼中公教育（鄂尔多斯大酒店对面）
电&&&&话：
乘车路线：
2路至人民路下车
地&&&&址：
铜川市耀州区锦阳路中段154号
电&&&&话：
乘车路线：
坐6路车到锦阳十字下车向北100米路西
地&&&&址：
商州区民主路新市政府斜对面全兴紫苑
电&&&&话：
乘车路线：
12路公交车到第三人民医院站
教师考试招考考试题库一名15岁的同性恋男孩被IS从房顶抛下，当场死亡。
3人在学校附近一家宾馆开房，凌晨5时发生坠楼事故。
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2015年杨陵区公开招聘幼儿园新任教师公告
陕西招教考试QQ群：
　　根据全区幼儿园工作需要，按照《公开招聘人员暂行规定》、《公开招聘工作人员实施办法》等规定，受示范区人劳局委托(杨管人劳函〔2015〕27号)，现对杨陵区2015年幼儿园公开招聘新任教师有关事项公告如下。
　　一、招聘名额
　　杨陵区2015年幼儿园公开招聘新任教师48名，具体招聘岗位见《》。
　　二、招聘条件
　　(一)应聘人员基本条件
　　1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
　　2、年龄为18周岁以上、30周岁以下，即日至日期间出生(以二代居民身份证上标明的出生年月日为准)。
　　3、身心健康，能适应幼儿教师工作岗位要求。
　　4、应具有国家教育行政部门认可的全日制大学专科及以上学历。
　　5、招聘岗位所需的具体资格条件以《杨陵区2015年幼儿园新任教师招聘计划一览表》要求为准，招聘岗位所要求的学科专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
　　6、具有幼儿园及以上教师资格证书。
　　7、具备岗位所需要的其他条件。
　　(二)不符合报名应聘条件的主要情形
　　1、受过刑事处罚的;未解除行政处分的。
　　2、在招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
　　3、现役军人和在读的全日制普通高校学生(含2016年应届毕业生)。
　　4、机关事业单位在编人员。
　　5、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
　　6、法律、法规和政策规定不符合报考的情形。
　　三、方法步骤
　　本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、聘用等程序组织实施。
　　(一)发布招聘公告
　　在杨陵区人民政府网(http://www./，以下简称“区政府网站”)发布公告。
　　(二)报名与资格审查
　　本次招聘采取网上预报名、现场确认的方式报名，不设其它形式报名。
　　预报名时间：日-9月5日。
　　现场确认时间：日-9月6日。
　　现场确认地点：杨陵区人力资源市场二楼大厅(杨陵区常乐路中段18号)。
　　应聘人员在区政府网站下载《》，填写后将报名表于日至9月5日18：00期间，发至本次公开招聘专用邮箱()。
　　8月31日-9月6日(每天上午8：30-12：00，下午14：00-18：00)应聘人员须携带本人居民身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(须在有效验证期内)各一份，近期2寸免冠彩色照片3张，到现场确认地点统一打印报名表并进行资格审查。
　　资格审查不合格的取消应聘资格。资格审查合格的应聘人员在现场缴纳考试费，未进行缴费的视为自行放弃报名。考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)，每人收取公共科目笔试费50元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先缴考试费，报名结束后持相关证明到区人力资源市场二楼进行申报，经核实后退费。
　　应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3的比例，未达到比例的，将取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。应聘岗位被取消的应聘人员，考试费予以退还。
　　经资格审查合格且按规定缴纳了考试费的人员，须按区政府网站公布的时间、地点领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。
　　(三)考试
　　本次招聘考试包括笔试和面试。
　　1、笔试。
　　应聘人员须携带准考证、二代居民身份证并按规定时间、地点参加笔试。笔试内容为政治理论、文史常识、自然科技知识、教育学和教育心理学、教育政策法规和职业道德等方面的知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分。
　　笔试设合格分数线，为参加笔试的应聘人员平均分数的60%。低于合格分数线的，予以淘汰。高于合格分数线的，同一岗位原则上根据招聘人数与应聘人数之比的1:3，从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;不足1：3比例的岗位，笔试成绩达到合格分数的应聘人员均进入面试。笔试合格分数线、应聘人员笔试成绩、参加面试人员名单，及面试时间、地点将在区政府网站公布。
　　2、面试。
　　面试主要测试应聘人员的专业技能，满分为100分，低于60分的予以淘汰。
　　应聘人员考试总成绩按照笔试、面试成绩加权后计算确定，满分为100分，计算方法为：考试总成绩笔试成绩&60%面试成绩&40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
　　(四)体检
　　根据同一岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按照1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。体检由区教育局负责组织实施，具体时间、地点由区教育局通知参加体检人选，到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
　　(五)考察
　　考察工作由区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
　　对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按该岗位应聘人员总成绩排序由高到低依次递补，同一岗位递补只进行一次。递补出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高的为先。
　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在区政府网进行公示，公示期为7天。公示期满后不再进行递补。
　　(六)聘用
　　公示期满后，对无异议或反映问题经查失实或不影响聘用的，按程序发给《招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理聘用有关手续。
　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　四、纪律要求
　　杨陵区2015年幼儿园新任教师公开招聘工作要严格程序、规范操作，严肃纪律、加强监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
　　对在招聘中扰乱报名秩序或者弄虚作假不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理，且5年内不得应聘全区各级事业单位。
　　咨询电话：029-
　　监督电话：029-
　　附：1、
　　杨陵区招聘新任教师工作领导小组办公室
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主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服热线：86-10-
客服邮箱：杨凌高新幼儿园公开招聘教师公告（西安）
(全职，发布于)
为了进一步扩大规模，充实师资力量，提高办学质量，杨凌高新幼儿园特面向社会公开招聘幼儿教师。
一、招聘岗位、条件、人数
18周岁以上，35周岁以下（日以后出生），身体健康。
1、全日制统招大专以上毕业生,具有教师资格证。高等师范类院校、艺术类院校、英语类院校2009年应届生可报名参加考试，但须在日之前提供报考职位所要求的毕业证、教师资格证。
2、在职教师，具有国家教育行政部门认可的大专以上文化程度，任教三年以上。
二、招聘程序
　　&& 按公开报名与资格审查、笔试、教学能力考核、体检的程序进行招
聘。（一）资格审查
由示范区人才交流中心按招聘条件逐项审核，符合条件者发给笔试准考证。
（二）笔试 　　笔试内容为幼儿教育。每个岗位的开考比例须达到1:4。如具体岗位报名人数达不到1:4的要求，则减少或取消该岗位的聘用计划。
（三）教学能力考核
依据笔试成绩由高到低排序后，按实际招聘人数1:4的比例确定参加教学能力考核人员。
考核内容：从幼儿教育教材中选取主题，应聘者围绕主题进行课程设计、模拟授课；同时对应聘者弹唱、舞蹈、讲故事、绘画等能力进行考核。
& （四）考试综合成绩和进入体检人员的确定
&& 综合成绩的计算方式为：
笔试占30%，教学能力考核占70%。
笔试、教学能力考核科目成绩均为百分制，每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
进入体检人数与计划招聘人数的比例为1:1。进入体检人员按综合成绩从高到低顺序依次确定。
（五）聘用及待遇
根据体检情况确定拟聘人员名单，经招聘领导小组审定后由用人单位予以聘任。
所有聘用人员实行聘任制，签订聘用合同。试用期满考核合格者，办理有关正式聘任手续，其人事关系委托示范区人才交流中心管理。
应聘人员一经正式聘用，办理各项社会保险，工资按高新幼儿园收入分配办法执行。
三、报名考试有关要求
1、报名时间
招聘公告之日起至日上午12:00之前。
2、报名的有关要求
报名时须携带本人身份证、毕业证等原件和复印件，2寸近照4张。同时须提供教师资格证和有关获奖荣誉证书的原件和复印件，能够证明工作经历（成果）等相关材料。2009年应届高校毕业生需提供毕业生就业推荐表原件、复印件及相关证明。
3、报名地点和方式
地点：杨凌示范区人才交流中心。
采取现场和网上报名方式。区外报考者可先在网上提交报名资格审查表，或将以上资料传真到杨凌示范区人才交流中心，经资格初审通过后进行现场确认。　　每位报考人员只能报考一个岗位，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格和聘用资格。
4、考试时间安排
笔试时间：5月16日上午9:00；教学能力考核时间：5月17日。
四、组织领导　　为加强对此次公开招聘工作的组织领导，成立杨凌高新幼儿园公开招聘教师工作领导小组，成员由示范区人事劳动局、科教发展局、监察室负责同志组成。公开招聘工作，由纪检监察机关全程监督。
报名咨询电话： 029- && &&
029-（传真）　　网址：(杨凌公众信息网) &&&&&&
(杨凌人事人才网)
&电子邮箱：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 杨凌示范区人事劳动局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇〇九年四月二十八日
%www.gjieheng.% 失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
职位专业分类：
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地区相关信息 =&2013年陕西省中小学幼儿园公开招聘2958名教师报名了_杨凌吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：79,420贴子：
2013年陕西省中小学幼儿园公开招聘2958名教师报名了收藏
根据省委、省政府《关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔号）精神，经研究决定，对2013年全省中小学（含职业高中，下同）、幼儿园需要补充的新任教师面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 2013年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师2958名。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。 （二）应聘人员基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。 2．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。 3．具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。 4．年龄为18周岁以上，35周岁以下（日至日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到日不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。 5．身心健康，能适应岗位要求。 6．普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历； 普通初中和高中（含职业高中）岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。 招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。 （三）不符合报名应聘条件的主要情形 1．曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。 2．因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。 3．在读的全日制非2013年应届毕业生。 4．国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。 5．法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、方法步骤 本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、笔试（基础知识考试）、资格复审、专业技能测试（面试）、体检、考察、聘用等程序组织实施。 （一）发布招聘信息 在陕西省人民政府门户网（）、陕西省教育厅门户网（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网（）、陕西招生考试信息网（）等网站（以下将上述网站统一称为省政府及省级相关单位门户网）统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘岗位所在市（区）教育行政部门联系，咨询电话为后附招聘一览表所留电话。 （二）报名与资格初审 本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式进行，不设现场报名。 1．报名时间：日10：00—7月5日10:00。7月5日10:00之后，报名系统将自动关闭，应聘人员将无法报名。 2．报名网站：陕西招生考试信息网（）。 3．网上报名。应聘人员登陆报名网站浏览《陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师考生网报流程说明》，选择一个招聘岗位（只能选择一个岗位）进行网上报名，且必须使用二代身份证报名。按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，像素为130（宽）*165（高），大小50kb以内）。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由应聘人员自负。 4．资格初审。各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得变更。网上资格初审时间为6月29日10:00—7月7日10:00。 5．网上缴费确认。网上资格初审通过的应聘人员应及时登陆报名网站，于6月29日10:00—7月8日10:00进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自行放弃。考试收费标准参照省财政厅、省物价局《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）每人每科50元的标准。笔试共两科，考试费用100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格复审结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门提交申请，由陕西省考试管理中心办理退费手续。 专业技能测试（面试）费用50元，由进入专业技能测试（面试）的应聘人员向应聘的市（区）缴纳，享受免交专业技能测试（面试）费的应聘人员按相关证明不再缴纳专业技能测试（面试）费用。 6．网上下载并打印准考证。网上缴费确认成功的应聘人员，于7月20日10:00—7月25日17:00登陆报名网站自行下载并打印准考证、《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》（以备资格复审时使用），下载打印过程中遇到问题，请及时拨打考试技术支持电话咨询。 7．开考比例。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数的比例一般不得低于1:3，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:2的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。7月11日，省教育厅确定不具备开考条件和削减计划的招聘岗位并通过省政府及省级相关单位门户网站向社会公布。应聘岗位被取消的应聘人员，由陕西省考试管理中心负责退还报名费。
（三）笔试（基础知识考试） 笔试科目包括《综合知识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。 1．笔试时间：日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员须同时携带准考证、居民二代身份证并按规定时间、地点参加考试。监考人员依据应聘人员准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。 2．笔试范围。详见《综合知识》和《专业科目》考试大纲，其中《专业科目》按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。本次公开招聘笔试科目只发布考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。各级招聘主管机构和考务机构不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请应聘人员勿轻信有关出版物和培训宣传，以免上当受骗。 3．笔试成绩查询。笔试成绩将于2013年8月中旬统一公布，应聘人员可登陆省政府及省级相关单位门户网站查询。 4．确定笔试合格人员。按照应聘人员所应聘的招聘岗位，对参加笔试人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定笔试合格人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为笔试合格人员。单科成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。笔试合格人员名单将于8月中旬统一在省政府及省级相关单位门户网进行公布。
（四）资格复审 专业技能测试（面试）前须进行资格复审。资格复审由市（区）教育局组织实施，具体时间、地点在各市（区）教育局门户网上通知。笔试合格人员应及时与所在市（区）教育局联系，咨询资格复审有关事宜。 1．所需资料。资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证（已参加2013年教师资格证考试尚未拿到教师资格证书的应聘人员须持2013年教师资格教育基础理论知识考试成绩单或相关证明材料，其中报考职业高中岗位的应聘人员须持岗位要求的职业资格证书）原件、《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》以及岗位所需的其他相关证件；其他应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（其中报考职业高中岗位的应聘人员须持岗位要求的职业资格证书）原件、《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》及岗位所需的其他相关证件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目人员还须持服务期满证明）在各市（区）教育行政部门指定的时间、地点统一进行资格复审。 2．递补。对于资格复审不合格的应聘人员取消专业技能测试（面试）资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加专业技能测试（面试）人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补；若参加专业技能测试（面试）人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得专业技能测试（面试）资格人员。
（五）专业技能测试（面试） 专业技能测试（面试）由各市（区）人社局会同教育局于8月下旬组织实施，具体时间、地点将在省政府及省级相关单位门户网，各市（区）人社、教育局门户网公布，请取得专业技能测试（面试）资格的应聘人员及时关注上述网站，以免错过时间。 各市（区）人社局在专业技能测试（面试）结束后3天内公布应聘人员专业技能测试（面试）成绩及总成绩。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的职位，应聘人员专业技能测试（面试）成绩低于60分的，不得确定为专业技能测试（面试）合格人员。 笔试成绩与专业技能测试（面试）成绩各占50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩（综合知识成绩+专业科目成绩）/4+专业技能测试（面试）成绩/2。总成绩、笔试总成绩（综合知识成绩、专业科目成绩）、专业技能测试（面试）成绩均保留小数点后两位数。
（六）体检 按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。末位总成绩并列的以笔试总成绩高者为先；笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。 体检由县（区）教育局负责组织实施，具体时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院（县级及以上人民医院、中医医院等医院）进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （七）考察 考察工作由县（区）人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。 对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先；笔试成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。 专业技能测试（面试）、体检、考察等工作于2013年9月下旬前完成。 拟聘用人员名单由各市（区）人社局、教育局审核汇总，于2013年9月下旬在省政府及省级相关单位门户网，各市、县（区）政府门户网进行公示，公示期为7天。 （八）聘用 拟聘用人员公示期满合格后，由各市（区）人社局负责拟聘用人员审核和签发《聘用通知》及聘用文件，并由市（区）、县（区）教育局、人社局办理聘用手续，指导学校按规定签订聘用合同, 确立人事关系。2013年应届毕业生须在日前取得学历、学位及相应的教师资格证书等（核验截止时间为日，以证书落款时间为准），并由所在市（区）人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续，若未能取得学历、学位及相应的教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。 新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 政策咨询电话：陕西省教育厅：029—； 陕西省人社厅：029—； 报名咨询电话：各招聘岗位后所留电话； 技术咨询电话：029—。(陕西省教育厅)
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