大写怎么写？_百度知道
大写怎么写？
日大写？5820元大写？谢谢
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贰零零捌年零捌月零伍日伍仟捌佰贰拾元整财务上对与写日期和金额有明确规定 ：阿拉伯数字小写金额数字中有&0&时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。举例如下： 1·阿拉伯数字中间有&0&时，中文大写要写&零&字，如￥1409.50，应写成人民币陆壹仟肆佰零玖元伍角。 2·阿拉伯数字中间连续有几个&0&时，中文大写金额中间可以只写一个&零&字，如￥6007.14，应写成人民币陆仟零柒元壹角肆分。 3·阿拉伯金额数字万位和元位是&0&，或者数字中间连续有几个&0&，万位、元位也是&0&，但千位、角位不是&0&时，中文大写金额中可以只写一个零字，也可以不写&零&字。如￥1680.32，应写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分，或者写成人民币壹仟陆佰捌拾元叁角贰分，又如￥，应写成人民币壹拾万柒仟元零伍角叁分，或者写成人民币壹拾万零柒仟元伍角叁分。 4·阿拉伯金额数字角位是&0&，而分位不是&0&时，中文大写金额&元&后面应写&零&字。如￥16409.02，应写成人民币壹万陆仟肆佰零玖元零贰分；又如￥325.04，应写成人民币叁佰贰拾伍元零肆分。 五、阿拉伯小写金额数字前面，均应填写人民币符号&￥&。阿拉伯小写金额数字要认真填写，不得连写分辨不清。 六、票据的出票日期必须使用中文大写。为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的，应在其前加&零&；日为拾壹至拾玖的，应在其前加&壹&。如1月15日，应写成零壹月壹拾伍日。再如10月20日，应写成零壹拾月零贰拾日。 七、票据出票日期使用小写填写的，银行不予受理。大写日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担。 也就是说，根据此规定第四第的3小点，你的这个金额有两种写法： 1、人民币壹拾万贰仟伍佰元整 2、人民币壹拾万零贰仟伍佰元整
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贰零零捌年捌月零伍日。
伍玖贰零元
（ ：壹贰叁肆伍陆柒捌玖零 ）
财务上对与写日期和金额有明确规定 ：
阿拉伯数字小写金额数字中有&0&时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。举例如下：
1·阿拉伯数字中间有&0&时，中文大写要写&零&字，如￥1409.50，应写成人民币陆壹仟肆佰零玖元伍角。
2·阿拉伯数字中间连续有几个&0&时，中文大写金额中间可以只写一个&零&字，如￥6007.14，应写成人民币陆仟零柒元壹角肆分。
3·阿拉伯金额数字万位和元位是&0&，或者数字中间连续有几个&0&，万位、元位也是&0&，但千位、角位不是&0&时，中文大写金额中可以只写一个零字，也可以不写&零&字。如￥1680.32，应写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分，或者写成人...
贰零零捌年零捌月零伍日伍仟捌佰贰拾元整
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出门在外也不愁交响曲是怎么写出来的？
很好奇一部交响乐曲是怎么被写出来的。这么多种乐器，这么多种声音，要怎样的天才才能把他们变成交响乐曲啊……难道作曲家在写交响曲的时候，要一种种乐器、一个个音符、一点点想象出来吗？太惊人了吧？！
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谢邀！第一次接到邀请很兴奋，洋洋洒洒写了好多，正好毕业要交的乐队作品刚开了头，也许等写完之后再回来看看，又有新的感受:
)交响曲可以说是西方古典音乐形式发展的顶峰，对创作者对于结构的把握力有相当高的要求。我们的配器老师曾经说过，对今天的作曲家来说，能不能写管弦乐队作品，是决定他/她能否继续职业道路的一个非常重要的标志。所以题主的感受是相当准确的…就是，很难！那么写作之前，肯定就得作相当的准备，来介绍一下作曲系针对乐队写作的四门基本训练课程，俗称四大件儿。包括曲式，和声，复调和配器。基本上乐队写作的技术都在里面了。如果把一首交响曲比喻成一座建筑物的话，曲式就是她的形状和结构，和声就是你三百六十度观察她时候她的光与影的变化，复调是她的线条，配器是她的材质。嗯，然后题主问的是，咋写的？…真不知道咋把这些放在一起，难道一个音一个音想？哈哈，这是把音符当成一个个汉字了。我想音乐和语言最大的区别，就在于语言只能是单声部，因为它要传达一个准确的意思，而音乐则可以运用多声部，它并不在意模糊，它能直接表达情绪！而情绪恰恰是语言最难直接表达的。这也是为何音乐能打动人心的原因吧……好，这就引出了创作者在创作时的实际状态----其实不管是乐队作品也好，独奏作品或者歌曲也好，某个音符都不具有意义，不管是密密麻麻或空空荡荡的谱面，具体的每个音符都是为了某一种形象，感觉，氛围而服务的，它们在创作者手里，是用来绘制脑海中那些声音的媒介，它们只有以某种形态组合在一起，才有存在的意义。所以需要高度的集中，去捕捉一闪而过的那些音响，有时是很具体的一个和声，有时可能只是一个非常模糊不清的方向…通常一开始的构思阶段基本就像这样子去抓感觉，真的是抓！我感觉自己好像伸出了无数的触角……这个阶段决定了这首曲儿的大致基调。接下来就是考虑具体乐队分配的问题，就好像上面说的，确定这个建筑设计的材质。它对曲子的最终效果影响最大。然后，对于非大师的我们…就是继续修改~有一些部分是真的不需要动一个音符……真的，它就以它最贴切的形象出现在那个位置！啊…写到这种部分，真的爽的无与伦比。嗯，这种情况并不是总有的，毕竟偶们不是莫扎特那种写东西不费劲的天才。所以持续的进入写作状态，是必须的基本功。若能一直坚持下去，定是因为…听到自己的曲子在音乐厅里响起，即使再郁闷纠结辛苦，也觉得值得。最后是广告时间~~欢迎大家有空来我们学校玩哈~音乐会大部分都免费的！不过大都集中在学期内，放假就比较少了。西洋乐民乐的古典的现代的…歌剧合唱重奏交响，总有一场吸引你，哈哈~地址：北京市西城区鲍家街43号
中央音乐学院以上~
1、写交响乐需要具备的各项技能
首先要知道，作曲通常需要四项基本功，和声、对位、曲式、配器，俗称作曲四大件。
简单地说，和声是关于多声部如何同步形成纵向立体声的技能；对位是关于多个旋律如何不同步互相抗衡的技能；曲式是关于如何逻辑地把一个很短小的音乐动机按照自己的创意发展成一个大规模的音乐作品；配器是关于交响乐队各种乐器性能、以及如何按照声学和审美的规律把乐队各种乐器组织起来的技能。
拥有了各项技能便可以写作钢琴和弦乐四重奏（两把小提琴、一把中提琴、一把大提琴）。2、写交响乐之前所要做的准备
掌握了钢琴和弦乐四重奏的写作规律之后，便基本上具备了写乐队缩谱的能力。
所谓的乐队缩谱，便是一个交响乐作品的草稿形式——把所有的乐思缩写在钢琴或者弦乐四重奏的乐谱形式上。3、写作乐队的过程
乐队是一个大的调色盘，用各种乐器不同的组合方式把草稿上的音乐全部写下来，还需要增加很多装饰。注：要不要写缩谱草稿，不同作曲家会按照自己的习惯去做。但是我个人认为这个和能力高低没关系，重点是最终的音乐好不好。现在乐谱软件功能都很完善，直接在软件上进行乐队写作也越来越方便，无疑给年轻作曲家增加经验提供方便。
3年前我开始学习作曲，现在正在写人生第一首交响乐，为了纪念我的爱情。这是一个伟大的工作，我希望在我的婚礼上，能够有乐团演奏这首交响乐，而我想当指挥。我想，我的情感是丰富的，本身，我是一个诗人，哲学家，有着一般人不可比拟的经历和感悟以及对音乐的理解，借贝多芬的狂妄，我的对位法是天下无敌的，这也是我坚持要写完这首交响乐的原因。于此，我脑子已然对于音乐语言的境界有了诗一般的感受，第一乐章：《浪漫序曲》，第二乐章：《地狱之歌》，第三乐章《爱的旅程》，第四乐章：《荣耀之光》，我脑子里是经历了无数次诗的情感流露和音乐，当然会有一定的模仿的痕迹，我比较喜欢模仿，巴赫和贝多芬，但尽量做到随心而致，恍惚而来，不思而至。对于我来说，最大的困难，便是配器，因为我自己本身就会钢琴和小提琴，平时写的平均律，弦乐，基本上都是这两个乐器可以演奏，而现在需要各种乐器，敲击乐，管乐等等我知道我的第一首必然是显得稚嫩，我也不是音乐家，但我会把它视作一次非常珍贵的经历。我回答这个问题，可能答不上边，只是随便感慨一下
上音乐课的时候，记得老师说，牛逼的作曲家先灵感突发写出一段主题，就是一小段很作曲家很喜欢的旋律（例如想到《茉莉花》你会想到的一小段旋律），然后用各种曲式，和声，复调和配器把这个主题展开、反复、演绎，补充成完整的曲子。
美国作曲家 Aaron Copland 写过一本小书叫 What to listen for in music? 我之前在其他问题里推荐过。里面介绍了作曲家写曲子时的思维过程（主要在第三章）。这本书是面向门外汉的，所以比较易懂。除此之外，可以去了解音乐学院作曲系的课程清单。和声、对位、曲式、配器是离不开的，但应该还有很多其他的课程。我不是这个专业的，就不列举了。当你学过这些知识之后再考虑作一首曲子，思维肯定不一样，没学过的人凭空是很难想象到的。
一般都有双钢琴的缩谱 然后再配器
前一段看过电影《云图》，其中有个青年作曲家的经历可以作为一个参考。简单说就是他被雇佣为一个著名交响乐作曲家的记谱员，老作曲家会在脑子里突然产生一些简单的、单纯的音节旋律，就用嘴哼出来，真的是很简单的三四个音符，根本听不出来什么特别，然后记谱员就用钢琴把这几个音符弹出来，但是作曲家哼出来的太模糊，太简单了，照原样弹出来就跟你随便按几下钢琴键一样，所以记谱员就要有很高的艺术感觉，能够感受到作曲家的方向，然后在音符中加入节拍、节奏、补充过渡、渲染等等，然后才弹出一段旋律来。
写这个需要好多知识……配器 乐理 各种乐器的音域………
我写这个的时候眼都快累瞎了T_T 而且不能分心 要不然看着自己的一堆蝌蚪 都不知道那是什么
写作交响曲最重要的基础是复调写作，首先要训练自己能够进行多线条和声进行的思维方式，然后要学会准确捕捉乐思的能力，最后是配器了。推荐勋伯格的《作曲基本原理》《和声学》等书，要多做基本功的训练。要知道莫扎特之所以能做到信手拈来乐思泉涌，是因为他之前付出了常人难以想象的努力打的扎实的基本功。
应该就是并发吧……求职时，将简历发去邮箱要注意什么？简历通过附件发还是直接发？如果是通过附件发，正文内容要写什么？主题写什么？
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第一部分：求职时，将简历发去邮箱要注意什么？主题怎么写？一、邮件主题：关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不
要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等
等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。还
有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文
做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如
“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－
你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优
势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申
请的职位－你的姓名－某某大学。二、求职者发送简历的邮箱：首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。其次，选择稳定性、可靠
性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail
、Yahoo等公共邮箱。再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、
生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,
littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。三、邮件礼仪：邮件开头要写敬称，懂得尊敬别人。（很多人认为你这样写Hr无所谓，不错是的。但是如果你不写，那就有所谓了。）邮件正文要简洁明了，千万不要废话一大堆。要知道hr每天很忙，在一封邮件上不可能话很长时间。这既是对hr尊敬也是对自己负责邮件结尾最好写一两句谢谢和祝福语之类，伸手不打笑脸人。收到别人祝福，任何人都会比较开心。这样你的机会也回答很多哦。第二个部分：简历通过附件发还是直接发？如果是通过附件发，正文内容要写什么？这个问题一直都是Email投递 争论的焦点，各有各的理。就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。正文发送简历:　
　很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接
删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用
不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。正文发送简历的优点：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）。正文发送简历的缺点：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；正文中贴照片比较困难、麻烦；附件发送简历：　　附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。附件发送简历的优点：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。如
果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切
勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职
位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，
最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。附件简历的文件格式问题：建议使用Office
的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf
格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office
2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office
2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office
2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。申请的职位：应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。不
要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助
理”；招聘“副总裁秘书”
不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。另
外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都
不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
曾经是应届生，曾疯狂投过简历的我分享一下经验： 听HR的朋友说，HR看一封应聘简历的时间只有15秒钟，所以我个人一直使用的方法是：写一封简单的求职信+简历。 具体操作如下： 1.确定自己的就业方向，是某个行业的工作还是某个职位，例如你想投身金融行业还是想做市场职位、HR职位。 2.确定自己心目中满意的公司，并仔细查看职位描述与职位要求。 3.开始写应聘邮件，标题按照招聘要求填写，一般是应聘XX+名字。正文内容很关键。 您好！我是XX，在什么学校或者公司工作，在网络（你看到招聘信息的渠道）看到贵司XX职位招聘，在校或者工作期间，我拥有以下经历：（根据职位要求一一对照填写） 1....... 2........ 3........ 根据职位要求与职位描述，填写相关的工作经历。然后说自己觉得胜任该职位，希望得到面试机会云云。 最后附上个人简历+简历附件（大小越小越好） 不知道觉得我一直使用的方法如何，仅供参考。
说明：原答案是两年零五个月之前写的，现在看来，有一些可以修改的地方了。主要是表述措辞方面的改进，以及顺应最近的一些潮流。斜体字是对大家的评论的一些回应。-------------------------我是分割线---------------------------------谢邀。不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发？首先要仔细阅读招聘信息，很多公司会在招聘公告给到答案。比如：“请将简历粘贴在正文，请勿以附件的形式发送”。也有很多公司是没有说明的，我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文，先写一段80-100字的内容，简要介绍一下自己和求职动机，并以此句子结尾：“下面的邮件正文是我的简历，附件是我的简历的doc版本，感谢查看”。之后空两行，粘贴准备好的RTF格式的简历，什么是RTF，为什么要RTF，下面会说明。（之前有朋友在评论中说，如今已经不流行写求职信了，没错，这东西确实已经没人看了。但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历，对方体验也很差，所以，这一小段话一定要写，这是礼貌和对阅读者的引导。）邮件标题建议写“应聘XXX（职位名称）--王立洲--1XXXXXXXXXX（联系方式）”，便于HR需要联系的时候，只要找到邮件，不用点开就可以直接联系我。二、通过正文发送简历需要注意什么？毫无疑问是格式。建议准备一份格式整齐（字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适）的简历，保存成RTF格式，Word就可以保存这种格式（RTF格式是一种类似DOC的格式，有很好的通用兼容性，在不同文本编辑器之间的复制粘贴，一般不会造成排版混乱和格式丢失）。然后多申请几个公用邮箱，Gmail，QQmail，163/126，Sohu，Hotmail等等，然后使用Outlook等邮件客户端撰写邮件，邮件内容及注意事项前面已经说了。先群发给自己的这些邮箱，再用浏览器（至少IE，Chrome，FF）挨个挨个打开这些邮箱检查是否有无法显示的格式或格式混乱等，如此反复测试修改，直至所有公用邮箱都显示正常再正式投递给HR的邮箱。我知道这么做很麻烦，但这是为了能最大程度地确保HR收到你的简历的时候，不管TA用的是网页还是客户端，格式不混乱。三、通过附件发送简历需要注意什么？正文不能空着，一定要写一些内容，同样是简要的自我介绍和求职动机说明。当然最后一定要说明附件是你的简历。建议附件里粘贴的简历一定是DOC或PDF格式，不要是DOCX。补充说明时代在变化，如今越来越多的岗位不仅仅是要一份Word的简历，也有越来越多的求职者把自己的简历设计得五彩斑斓，妙思迭出，我就我能想到的几种情形，说明一下：很多公司的邮件系统有附件大小的限制，请一定注意自己的简历体积。超过5M的，就需要考虑到对方可能无法接收了…（为什么Word简历居然能超过5M？因为有些人的简历里有自己的标准照，可惜是没压缩过体积的…）还有一种情况可能超过5M，那就是设计等类似岗位需要提供参考作品，请通过修改文件尺寸、打包压缩等多种方式减少附件体积。注意，压缩包一定是ZIP格式。非Word简历可另存为图片，并把图片插在正文中及附件里。同样需要注意图片体积。不是不能用QQ邮箱，而是不要使用数字前缀的邮箱。HR想找你的时候不好找也不好记…QQ邮箱和139邮箱都存在这样的问题。改一下邮箱名称吧，比如我的QQ邮箱就是lizhou_wang艾特。注意设置好自己的发信人名称，我曾经收到一封QQ邮箱来信，发信人叫“兲涳鮟靜”，我不是想做价值观评价…只是作为招聘者，需要把看不出是谁的“数字前缀的邮箱地址”、看不出是谁的“火星文姓名”和终于知道你是谁的“简历里写着这个人叫XXX”这三件事情对应起来，真的太绕。
刚找完工作，简单的谈谈一些经验1.关于邮箱：找互联网类或者外资企业的，建议使用Gmail之类，你不能否认他们内心当中那种对邮箱的洁癖！如果是QQ、Sina、网易，对不起，你一眼就会把你pass了，再说了技术公司一般都会使用自己的招聘系统，自己网上粘贴就成了，或者第三方的系统（特别想吐槽）烂透了！当然效率比较高，一般会有关键字匹配。其他公司无所谓了，感觉他们什么都接受。2.主题与附件命名：多少人写邮件不写主题，你收到了烦不烦，校园/社会招聘-职位-姓名-学校-专业-电话，建议附件也这样命名，不要：我的简历.doc，HR内心回想，你是谁啊！3.正文：请采用正时邮件格式，有称谓，有落款，内容写自己与职位的拟合度，或者自己闪光点，建议言简意赅，动宾句式，有数据要列出数据，强烈建议分条，200字左右，署名再次标出自己联系方式4.有现场投递的就忘记以上，人去，是一种态度，也是比上边高很多很多的几率，听HR说，安排现场招聘的一般会重点考虑，网上的没时间就算了，毕竟人太多太多了太多额……祝好运！PS：想着如何方便别人，就会做好很多！
不请自来，随便说两句，个人经验，仅供参考。1、标题：应聘XX公司XX职位——应聘人姓名2、内容：如果格式允许，可以直接贴，如果篇幅过长，请使用附件。附件保存为DOC格式，不要使用PDF，为了确保可以OUTLOOK直接预览，请使用97-03版本的WORD格式。3、正文：可以写自己在什么途径看到了这个职位，对此有兴趣，认为自己可以胜任，请查阅简历，当然也可以上来直接贴内容。文字不要多，简洁明了。当然，如果是外企，或者大型的跨国集团，最好规规矩矩写求职信。4、话说好多年没有投过简历了，不知道现在啥情况了。
补充一点。特别是对设计类的应聘同学来说，一般公司想看的你的作品集，指的是你认为自己做的做好的。只需要几种不同风格就可以了，例如水墨、UI、网页，能看出大致的设计水平。不要恨不得把自己幼儿园的习作都拍照片打成包，然后给面试官发去一个网盘链接，告诉他“自己去下啊！”！！请记住，要是AV还值得这么去下，要是一个面试者的作品集都几百M的话，我只会觉得他没有代表作品。
记得最初找工作的时候就看过一篇关于你这个提问的文章，答案是：不论什么情况，都不要通过附件发送理由如下：1、一般HR邮箱都爆棚，非常多的邮件，打开了你的邮件许多不能看到你马上符合职位要求的话，下一步（下载）的转化率会更低2、各种附件，有可能，即使很小的可能，也会由于各种因素（SIZE限制，反病毒，反垃圾邮件）等，存在无法投递的可能如果有表明要附件的，不在以上讨论之列，也可以正文为一份，附件为一份简历btw,不要使用outlook等软件编辑格式，因为他们得出的html非常乱。经常到foxmail或者gmail等格式会丢失，尽量采用简洁的格式，可尝试DW或SHAREPOINT编辑好后复制过去
1、若是招聘说明无特别要求简历当作正文发送排版上面，自己先发到自己邮箱感觉一把，再发送，确保格式统一*重要信息加粗，以节约阅读时间2、若是通过附件发，[注，人家招聘要求有这么一条的话]正文内容（或者说是主题）：求职信（求职信，大白话，就是你符合人家公司招聘的要求，一般5-7大条）
我始终相信——直接上门去送简历比在家发邮件傻等着要好上无数倍！ 如果对方要求你发简历给他们（很多有这个要求，好像），你也上门，经常上门——他经常看到你这个人一定比只能碰运气看到你的简历并且看心情来建立印象的效果要好上无数倍。 补充一句：机会大多是争取来的，不要只是等待……再补充一句吧：我没有投递、或者发送简历的经验，以上都是我胡思乱想的^_^
还没毕业，签了Offer的应届生给点小建议第一：邮箱。极其不推荐163和QQ，据说来自这两个邮箱的垃圾邮件较多，许多公司的防火墙都会把来自这两个邮箱的邮件直接屏蔽。推荐：Gmail，不过想到这是在中国，你懂的......第二：简历还是放在附件吧。上面有人推荐用03的Word，我觉得也挺靠谱的。还有简历，强烈不建议你设计成表格的格式（就算用表格的格式也要把左右的框架线给隐藏了）。把表格的框架都显示出来绝对的不美观的，可以说是奇丑无比第三：正文就留着写求职信，介绍自己的文字，尤其是介绍自己以前的工作经历、能力，以及如何契合这个职位的JD。而且契合点的数目最好为奇数，例如5点最佳，3点太少了，7点太多了，除非你的工作阅历丰富。不过想到苹果以少为美的哲学么还是建议你写个5点就可以了第四：主题。我只能分享作为应届生的方法。我很土的写上：公司名，职位，你的名字，学历，大学。我觉得有工作经历的么，大学应该不用谢吧。还有许多公司会在JD后面附上主题的格式的，如果你实在没有想法，看看别的公司给出的格式好了
我是今天学到的，一个非常好的方法（个人觉得）：如果需要发送简历到HR邮箱，最好是能在正文中复制简历，再加上一份附件。但是，当我们将简历内容复制进邮件正文中的时候，我们辛辛苦苦精心设计的简历格式就会变得惨~不~忍~睹！下面是我目前学到的两个方法，当然极力推荐第一个啦：1、有一个软件叫做Snagit，是一款非常好的，各种截图方式都有的截图软件，用它你完全可以将整个简历——不管是中文、英文、中英文合集都完完整整的截图下来，这样将图粘贴到正文中，再加上一份DOC的附件（一定要注意有的公司现在还不一定能打开Office2010哦，所以要转成03~07格式的）然后发送，就OK啦。如果你的简历对HR的眼，相信TA会愿意下载附件的，这样也大大减少了HR的工作量以及电脑中毒的风险。2、是利用网易邮箱中的一个叫做源代码的功能，具体方法如果感兴趣可以去网上搜的。但是目前貌似只有网易的邮箱有这个功能，如果用的是Gmail怎么办呢？解决方法就是先利用一个网易邮箱制作好一份网页简历，再发送至你的Gmail中就搞定了！
标题写应聘职位正文和附件发简历}