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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2015国家电网校园招聘考试大纲_百度知道
2015国家电网校园招聘考试大纲
可以告诉我2015国家电网校园招聘考试大纲吗？谢谢啦
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//cps?source=tg&amp。综合能力主要包括言语理解;/uovNF" title="http。其他专业的毕业生.huatu：初定为日://www://www.php/home/gourl/.cn/uovNF" target="_blank">http.php/home/gourl/、能源互联网等基本知识)等内容.com/dianwang/" title="/uovNF笔试时间;web=1&amp.dwz、资料分析?source=tg&amp.huatu。笔试内容包括综合能力和专业知识、考试内容同上)，约占35%、金融类，约占65%，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织.cn/uovNF" target="_blank"><a href="http://v;url=http.huatu://www、判断推理://www、计算机类：<a href="http、数理思维.dwz。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容://v.dwz。电气工程类、通信类://cps、中国电力与能源战略(包括特高压、财会类专业的毕业生.dwz、智能电网;web=1&amp，公司仅统一组织综合能力测试(考试时间，由公司统一组织笔试命题和阅卷./index.huatu2015国家电网校园招聘考试大纲、日。点击查看》》<a href="http
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　　第一批在12月份考试。
国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）；
　　1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；
　　2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；
　　3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；
　　4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；
　　5）管理专业：管理专业是...
一般包括专业知识测试和综合素质测试，共计180分钟。笔试主要测试毕业生的综合能力、专业知识等内容，其中：综合能力占35%，主要考查中国电力与能源、特高压智能电网基本知识、国网企业文化及战略、核心价值观、言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容;专业知识占65%，主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容&考试复习资料：国家电网招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等。你自己需要可以参考下这些复习资料啊，最 需 华 夏 论 坛 里面有打包下载啊
电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。考试复习资料：国家电网考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，61电力网 里面有打包下载啊。
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国家电网公司成立于日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司用工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2012年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。国家电网公司按照“统一标准、统一题库、统一考试”原则，统一组织高校毕业生招聘考试工作。(各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷，所考知识点相同，题目表现形式可能不同。)笔试内容包括综合素质(35%)和专业知识(65%)综合素质包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略;专业知识包括电路、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压技术4门课程，本科类和专科类两套卷。国家电网招聘考试的要求是越来越高了，研究生都不一定能进。我们上一届的学长学姐们都考了70来分才进面试，还是去 长理职陪 报了班个把星期才去考试的，你好好掂量掂量吧。
行测、中国能源战略和一些基础知识您好，长理职陪 国家电网校园招聘考试培 训为您解答：不同专业考试内容不一样，具体可以参考考试大纲，电气专业第一批考试内容是：电路、电力系统分析、继电保护、高电压、行测、新能源和企业文化。
国家电网考试大纲分为三大部分，结构，电继部分，还有一个我想不起来了国家电网校园招聘考试有分三个部分：专业知识、综合知识、中国电力与能源战略 ！本人已经通过笔试啦，当时就是按照 长理职陪 上课安排的先复习的专业知识，综合和能源战略就只做了他们的题，最后笔试考了六十八分！
国家电网主要考查中国电力与能源、特高压智能电网基本知识、国网企业文化及战略、核心价值观、言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容;专业知识占65%，主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。考试复习资料：国家电网考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，61电力网 里面有打包下载啊。
电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。有那么多人参加国家电网校园招聘考试，当然不好考了，竞争压力大！可能 长理职陪 电 网 培 训才能有底气说好考，毕竟别人能做到百分之八十多的通过率！
1、电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。2、每年国家电网招聘考试的内容都差不多，第二批相比第一批要简单，我同学专科的在 长理职陪 报了个小班都考了75分，所以说还要是要看自己能力，简不简单就见仁见智了。
1 笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。2 电网招聘考试相对来说是比较简单的呢，考的范围并不是很广，但是说考试就是自身能力的体现，能不能进电网是一回事，但是态度一定要端正。我之前在 长理职陪 上了大半个月的课，考前我一直很紧张，但是还好笔试勉勉强强通过了呢。
考试复习资料：国家电网考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，61电力网 里面有打包下载啊。
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2015年教师招聘《教育心理学》复习大纲三
第二章 中学生的心理发展与教育
第三节 中学生的人格发展
(一)人格的发展
1、定义：人格又称个性，是指决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征。
2、发展阶段：埃里克森八阶段理论
3、影响人格发展的社会因素：
①家庭教养模式;②学校教育;③同辈群体
(二)自我意识的发展
1、定义：自我意识是个体对自己以及自己与周围事物的关系的意识。
2、组成：自我认识、自我体验、自我监控
3、发展阶段：
①生理自我(1岁末开始，3岁左右基本成熟)
②社会自我(3岁以后至少年期成熟)
③心理自我(在青春期开始发展和形成)
第四节 个别差异与因材施教
一、学生的认知差异及其教育含义
认知过程：指学生借以获得信息、做出计划和解决问题的心理过程;
体现为认知方式和认知能力等个别差异
(一)认知方式差异：
认知方式：又称认知风格，是个体在知觉、思维、记忆和解决问题等认知活动中加工和组织信息时所显示出来的独特而稳定的风格。
2、认知差异表现：
①场独立与场依存;提出者：威特金
场独立性的人对事物的知觉和判断不易受外来因素的影响和干扰，常根据自己的内部参照，独立进行分析判断;场依存性的人较多地依赖外在参照知觉事物，或者难以摆脱环境因素的影响和干扰。
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：孙喜香)
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贵州省通信答理局2015年招聘考试大纲及
你可以在公务员考试论里面找找，或者看看后面有没有警察单独招的，过段时间我们这就有专门招警的考试，我是陕西的， 你可以看看地市一级的没有的
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贵州财经大学商务学院2015年招聘公告
10:54:18 来源：贵州教育网
事业单位：
教师招考：
政法干警：
特岗计划：
　　贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。　　学院设有金融学、会计学等25个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地
1000余亩，共有在校学生13602人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。　　学院依法办学，严谨治校。面向社会需求，优化结构布局，提升教学质量，强化实践教学。建立符合各专业培养目标的实践、实验教学体系;科学设置能力提升课、综合素质课和专业选修课，为学生提供多样化选择，多方向培养专业人才;创新部分选修课程学分获取方式，培养学生专长兴趣，塑造专长能力，着力为地方经济建设和社会发展培养&两有一强&人才——
即&有社会责任感&、&有扎实专业基础&和&较强动手能力&的以经济管理为主的应用型人才。　　学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，秉承&厚德、博学、笃行、鼎新&的校训，以师生为本，以教育教学为核心，努力把贵州财经大学商务学院建设成为省内一流、全国知名、经管特色鲜明、商科优势突出的应用型独立本科学院。　　一、高级人才引进、教师招聘计划及要求　　(一)高级人才引进(含系主任)　　1.基本条件　　(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。　　(2)具有副高级职称及以上人员，或者博士研究生毕业。　　(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。　　(4)身心健康，正高级职称人员的年龄一般不超过65周岁;具有副高级职称人员、博士研究生年龄一般不超过55周岁。　　(5)应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校担任过副处级以上干部。　　2.引进待遇　　(1)薪酬福利：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进，可以进行协商解决。　　(2)职称待遇：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。　　(3)食宿问题：学院免费提供单人住房一间，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。　　(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据配偶的个人实际情况采取多种形式在校内安排;
可优先享受购买学院员工福利房;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。　　(二)专任教师　　1.条件　　(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身心素质，能够胜任岗位工作。　　(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。　　(3)具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。　　(4)应届硕士毕业生须于日前取得毕业证和学位证，应届博士毕业生须于日前获得毕业证和学位证。　　(5) 留学归国人员，取得的学位必须通过教育部认证，留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须1年半以上(含1年半)。　　2.待遇　　(1)薪酬福利：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行，工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费;可优先享受购买学院员工福利房。　　(2)食宿问题：免费提供单身宿舍(2人/间)，工作期间中午提供免费自助餐。　　二、考核方式　　1.高级人才引进：审查资料、面谈。　　2.专任教师聘任：审查资料、面试、试讲。　　三、招聘形式及程序　　1.高级人才引进：网络引进、人才自荐、他人推荐等形式收集人才信息，由人事处电话联系预约到校与学院相关领导面谈。　　2.专任教师:　　(1)简历收集：应聘者将个人简历通过邮件形式发送到我院指定的邮箱并注明应聘岗位;学院人事处根据招聘简历筛选适合我院专业的个人简历，电话(短信)通知应聘者现场面试及试讲。　　(2)现场面试及试讲：学校人事处初筛简历通过后电话通知应聘者到校试讲，具体试讲时间及地点经双方沟通后安排。　　四、注意事项　　1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学2015年应聘登记表》填写好并发送到我院电子信箱内。邮件标题以&所在地区+姓名+学校+专业+应聘岗位&命名。　　2.面试及试讲考核结束后，人事处将在五个工作日内通知考核结果，并告知进一步安排。　　4.现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书原件及复印件，临时应聘者，须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片2张。　　五、联系方式　　地址：贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处　　联系人及电话：人事处 　　郭老师 　　刘老师 　　电子信箱：gzcjdxs_　　附件：　　贵州财经大学商务学院　　日　　原标题：贵州财经大学商务学院2015年人才招聘简章(2015年5月)
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