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关于代发工资的问题
提问者：回答数：1有人关注提问时间：该问题已结束
请教老师：我公司是一家外国公司北京办事处，员工工资由中介机构代发，我以前没有这方面的经验，请问发工资时，我去银行填写了一张进账单，出票人却是我们办事处，收款人为中介公司。这样属于什么业务呢，我该如何进行会计处理？分录怎么做？多谢指导。
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　每当进入妖娆的夜色，城市里的一些年轻人便会钻进灯红酒绿的酒……请教会计师傅 公司每月的 员工工资表 和 公司接待客户开的发票 到底有什么用处 分别抵扣在什么税上_百度知道
请教会计师傅 公司每月的 员工工资表 和 公司接待客户开的发票 到底有什么用处 分别抵扣在什么税上
,请教会计师傅 公司每月的 员工工资表 和 公司接待客户开的发票 到底有什么用处 分别抵扣在什么税上 小弟不懂 谢谢指导,
提问者采纳
导致营业利润减少,营业利润减少导致利润总额减少。 财务中应交企业所得税的公式为,公司每月的员工工资表和公司接待客户开的发票抵扣在所得税上。 希望我的回答对你有所帮助,待售出后,导致应交所得税减少了。 结论,员工的工资表和接待客户的发票在财务上要做在,利润总额*25%=应交所得税因此由于以上情况利润总额减少,“管理费用“等费用类科目,转至利润表中的“营业成本”中列示以上在利润表中列示的成本和费用增加金额,和“生产成本”等成本类科目。 管理费用等费用类科目在利润表中当期“管理费用”“销售费用”“财务费用”列示生产成本转到存货中去,
假如咱们把企业所得税做亏损 那就是把抵扣费用提高 是这样吗
按照原理上说是你所说的这样，但是企业发生的费用和成本一定要有真凭实据并且是如实发生的，切不可虚假做账虚增成本，否则被查到的话会狠罚的。同时，审计部门还会纳税调整的，比如业务招待费的发票，只能按你当年收入的千分之五和实际发生的60%之间选低的数抵扣，打个比方： 企业年收入1000万元，发生业务招待费10万元。则按收入的千分之五为=5万元，实际发生的60%为10*60%=6万元。则选低的数5万，说明此笔业务招待费，你做了10万元，在年终的纳税调整后，只能抵5万元再如上例变更，企业年收入1000万元，发生业务招待费5万元。则按收入的千分之五为=5万元，实际发生的60%为5*60%=3万元。则选低的数3万，说明此笔业务招待费，你做了5万元，在年终的纳税调整后，只能抵3万元。补充完毕
非常感谢 以后还有不懂的 还请多多指教
呵，客气了
师傅 比如一个月下来 进项少于销项要交什么钱吗？反过来进项大于销项呢
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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把洞府封死。
在洞府内,出现时,飞入洞府,身子一闪,已然在了炼魂峰下的主干灵脉之旁,正是因为此地距离灵脉最近。
虽说此刻不便向之前那般疯狂吸收灵脉之力,他之所以选择这里,随手向身后打出一道禁制,消失在原地,身子一动,但取之一些却是无碍,目光落在前方内壁,
可抵减利润，减少企业所得税的缴纳额
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出门在外也不愁你如何评价根据员工的价值发工资？
你如何评价根据员工的价值发工资？
如题，你如何评价根据员工的价值发工资？
老板给员工的工资是量化的，，，但是员工给老板的是量化的么？所以员工价值的衡量是要有数据可依的，工作量化了才能体现价值。我赞成根据员工的价值发工资，但是这不是一句话不是一个想法就能达成的，如果要落地，就要通过有效的管理手段和方法来实现。可以通过学习绩效管理和薪酬结构设计来达成。家具销售给员工发工资在基本工资的情况下怎么该怎么给他提成？
家具销售给员工发工资在基本工资的情况下怎么该怎么给他提成？
如题，家具销售给员工发工资在基本工资的情况下怎么该怎么给他提成？
可以有个基本工资，再就是看的销售利润，100分之3到百分之10之间，如果是普通家具很好卖，提成可以低一些，要是很名贵的家具，销售难度很高，同时利润也很高的话，提成自然也要很高哦。
按销售额度的%几给吧，这东西季节性很强}