后使用快捷导航没有帐号？
城市：四川德阳市
开业：未开业
商业：35000㎡
城市：广东东莞市
开业：未开业
商业：170000㎡
城市：湖南株洲市
开业：未开业
商业：60000㎡
城市：天津南开区
开业：已开业
商业：250000㎡
江津攀宝钢材市场
加入联动招商联盟，查阅全国品牌拓展信息
已上传0张图片，热度1037人次
开发（投资）商：
项目状态：未开业
所在区域：重庆 江津区
商业面积：0平方米
租金模式：纯租金，其他模式
项目类型：
建筑面积：340000平方米
项目地址：
招商需求：家居建材
如果你有该项目联系方式 最多可赚取100-200个招商币
　　重庆主城区近万家各个钢材市场商铺将在十二五搬迁出主城区，我钢材市场正是在这样的形势下应运而生，紧紧抓住重庆这个年轻的直辖市的发展契机，在江津双福开发了攀宝钢材市场，未来交易直接辐射西南大局。欢迎各位前来投资和考察。
开发商简介
　　&&&&重庆攀达房地产有限公司系江苏攀华集团设立的子公司。公司现在双福新区投资10亿元开发&攀宝钢材市场&，后续还将开发建设商品住宅小区。　　&&攀华集团下属房地产开发企业，攀达公司总资产36个亿。江津双福项目有：攀宝钢材市场投资12个亿，双岛湖12个亿，恒大边上还房10个亿，电子交易中心2个亿&&目前拥有土地超过2000亩。
共0条点评/
得分：0分/100分&0人评分
服&&&务：0分0分
环&&&境：0分0分
规&&&划：0分0分
配&&&套：0分0分
开发商：0分0分
我要评分：我要给江津攀宝钢材市场评分
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
面积需求：待定
业态类别：
商业面积：29000平米
所属区域：长沙市
商业面积：35000平米
所属区域：惠州市
商业面积：50000平米
所属区域：金华市
商业面积：860000平米
所属区域：潍坊市
商业面积：190000平米
所属区域：石家庄市
商业面积：120000平米
所属区域：无锡市
商业面积：160000平米
所属区域：西宁市
商业面积：30000平米
所属区域：常州市
商业面积：20000平米
所属区域：杭州市
商业面积：80000平米
所属区域：滁州市
招商网商业地产
招商选址 一扫而知攀华集团拖欠工资不发！！！_重庆市政府公开信箱
重庆市江津区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
发布单位：
江津区政府
来信内容：
攀华集团拖欠工资不发！！！
攀华集团重庆万达薄板有限公司江津攀宝钢材市场有限公司拖欠销售员工2013年6月.7月.8月。9月工资。4个月工资不发。公司相关领导也不做任何说明或解释！
上个月就投诉过！今天依然不发工资！
上次你们打公司电话了解情况后，公司就是今天推明天，明天推后天。而且也不做任何说明！
请相关领导尽快前来实地调查 江津双福九江大道攀宝钢材市场销售部
此问题非常严重！
拖欠工资的事情绝对真实！
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
你好！你向重庆市政府系统公开电子信箱反映“攀华集团拖欠工资不发”问题的邮件已收悉，现将调查处理情况回复如下：
一、调查情况
你在本信访件中反映的情况，与此前另一位自称小刘的人士通过信访件反映的问题一致，我单位已于日对他的信访件进行了回复。收到信访件后，拨打你所留下的座机号码，无人接听，因此我区人力社保局劳动保障监察大队工作人员无法与你取得联系，不能从你那里了解到信访件中所提到的相关情况。
10月17日上午，区人力社保局劳动保障监察大队工作人员与重庆攀宝钢材市场有限公司人事部负责人取得了电话联系，再次向其询问工资发放的相关事宜，该负责人承诺尽快提交相关资料并积极配合我单位进行调查。随后，区人力社保局劳动保障监察大队工作人员又与重庆万达薄板有限公司（涪陵本部）人事部工作人员取得了电话联系，对方表示因人事经理不在，需经请示后再作回复。同时，该工作人员强调涪陵本部与设在攀宝钢材市场的销售部是独立核算的，涪陵本部从不拖欠工资。区人力社保局劳动保障监察大队工作人员让对方记下了传真号码，要求其在10月21日前向区劳动监察大队提供不拖欠工资的依据。10月17日下午，我区劳动保障监察大队工作人员又与万达薄板销售部（设在攀宝钢材市场有限公司）负责人取得了电话联系，对方表示销售部在国庆节后已全部发放了工资，自己现正在外出差，返回江津后再提供已支付工资的相关依据。
10月21日上午，我区劳动保障监察大队工作人员到重庆攀宝钢材市场有限公司进行了调查，双福新区社保所负责人以及一位工作人员也一同前往。该市场一位副总经理首先接受了调查询问，据她讲：她是日从集团公司总部到攀宝钢材市场任职的，但同时也要辅助万达薄板销售部负责人进行人事管理，整个集团公司都是每月月底发放工资和奖金，2013年9月的工资和奖金因涉及到调整，目前没有发放。但是在2013年国庆节放假前已向绝大部分员工支付了9月以前的工资和奖金，有少数员工确有可能是国庆节后才收到工资和奖金的，目前不存在拖欠员工几个月工资和奖金的情况。同时，她强调，公司与所有员工都签订了劳动合同，而且针对离职员工，只要办完离职手续，公司都会在发薪日发放工资和奖金，如遇到特殊原因需延迟发放都会向包括离职员工在内的所有员工解释清楚，绝不会故意拖欠连续几个月的工资。10月21日下午，攀宝钢材市场财务部负责人又接受了调查询问，据他讲：他是日到攀宝任职的，因同属一个集团公司，因此万达薄板设立在该市场的销售分部虽然是独立核算，但确是由攀宝钢材市场代为发放工资，按照集团公司规定，相关工资表册必须经过万达薄板有限公司（涪陵本部）进行初次审核，集团总部审批后他们还需二次确认，最后才能传给攀宝钢材市场代发工资和奖金。同时,2013年6月底开始至9月下旬，集团公司李兴华董事长一直在外考察，加之整个集团公司的薪资福利处于调整期，因此整个集团涉及到钢材销售的部分确有延迟发放奖金的现象，但目前已全部兑现。
二、处理意见
攀宝钢材市场向我区劳动保障监察大队工作人员提供了2013年6月、7月、8月工资表（万达销售分部），从我区劳动保障监察大队工作人员所作的调查询问以及这三份工资表中显示，该公司目前已向所有员工（包括7月份一名离职员工）正常发放了工资和奖金。
由于你没有留下真实姓名和有效的联系方式，我区劳动保障监察大队工作人员无法进一步核实你的工资和奖金是否发放，如公司仍然拖欠你的工资和奖金，请你持有关证据直接到双福新区社保所进行投诉。
感谢你对劳动保障工作的支持。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号恒冠钢材市经营户该到哪儿去？_重庆市政府公开信箱
重庆市九龙坡区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
九龙坡信箱[
发布单位：
九龙坡区政府
来信内容：
恒冠钢材市经营户该到哪儿去？
尊敬的领导：
九龙坡区房管6月下达的《关于对大杨石组团Q标准分区教育基础设施建设房屋征收项目实施征收的通知》不知是否就是九龙坡区人民政府《房屋征收公告》？如是11月30后市场内的经营户应该去哪儿继续生存？是巴南的铁公鸡还是江津的攀宝钢材市场？这两地是不是九龙坡区政府指定的*外迁承给市场？因该俩市场对外宣称是九龙坡区政府同意并指定的此事是否属实？又获知重庆钢协对外称：应钢协要求，九龙坡区政府对*市场延迟搬迁开会协调，并得出同意延迟搬迁至。是否属实？
办理单位：
区房屋管理局
办理结果：
您好！来信收悉。区政府高度重视，立即责成区房屋管理局调查处理，现将有关情况回复如下：
一、项目基本情况，大杨石组团Q标准分区教育基础设施建设，是由我区政府批准实施的国有土地上房屋征收项目，涉及重庆恒冠物流有限公司和重庆精金机械配件厂两个企业，是我区教育设施建设重点项目之一。我区房屋管理局作为九龙坡区房屋征收部门，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》及市、区相关征收政策规定，开展房屋征收与补偿工作。
二、关于征收通知的情况说明，日，为了不影响该片区教育基础设施的顺利建设，我区房屋管理局张贴了《关于对大杨石组团Q标准分区教育基础设施建设房屋征收项目实施征收的通知》。该通知是我区房屋管理局作为九龙坡区国有土地上房屋征收部门，针对拟被征收企业（被征收房屋产权人或单位）履行的房屋征收告知义务，并不是九龙坡区人民政府发布的《房屋征收公告》。
三、关于外迁的情况说明，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》及市、区相关征收政策规定，大杨石组团Q标准分区教育基础设施建设房屋征收项目是由我区政府负责下达征收决定，九龙坡区房屋管理局负责具体实施，条例未规定两者有指定和干预企业外迁承给市场的权利和义务。巴南铁公鸡和江津攀宝钢材市场对外宣称是九龙坡区政府同意并指定的恒冠外迁承给市场属于企业个人行为。租赁户（经营户）的具体搬迁事宜应以与恒冠钢材市场签订的协议为准。
四、关于延迟搬迁的情况说明，经调查核实，重庆钢协对外宣称的九龙坡区政府同意恒冠钢材市场延迟搬迁的情况不属实。
感谢您对我们工作的监督与支持，谢谢！
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号日，我公司成功执行了攀宝钢材市场入街仪式。攀宝钢材市场位于江津双福式业园，项目规划用地46万平方米，总建筑面积24万平方米，项目总投资10亿元，其中一期占地600亩，建成后可容纳800至1000家企业或商户，该市场借助电子商务手段，搭建完善的电子交易平台，达到年仓储货物400万吨，加工货物180万吨，交易货物300万吨的规模，预计年销售收入500亿元。钢材市场部找人给我们租户打墙打死人了请我们租户要占责任吗_百度知道
钢材市场部找人给我们租户打墙打死人了请我们租户要占责任吗
我们日在重庆江津攀宝钢材市场里租 了5个门面
它的一个门面只有80几个平方我们就要求打墙
最开始他要我们自己找人打
不过最后经过协商他们还是同意他们在外面找人给我们打墙
不料今天发生了意外打墙的时候打死了人请问王律师我们要占责任吗证据补充：我们只有一张付给攀宝钢材市场的定金1000元的收据
我有更好的答案
按默认排序
谁雇佣的工人，谁承担雇主责任。
我们给钱给市场部他们在外面请的工人给们打的墙那责任算谁的
这看站在原告还是被告的角度来分析这个法律关系。从不利的来说，你们是雇主，市场部只是受你们委托代为找的工人，被雇佣人在履行职务时受伤，雇主应当承担雇主责任。从有利的来说，市场部找的工人是否尽了合理注意义务，找寻的是合格有能力工人，是否得到你们的许可，现场管理是谁在进行管理等等诸多细节。网上信息有限，可来所面谈。
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}