我想考助理人力资源管理师，好考吗？_百度知道
我想考助理人力资源管理师，好考吗？
我现在去报培训班，只有一个月的时间了，那个证好考嘛？一个月够用吗？难嘛？
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其他11条网友回答：助理人力资源管理师好考吗？
好考11人回答
认为“好考”的网友回答：
回答1：当然可以。建议你去参加培训，这样可以比较系统全面的学习下，也比较容易考过，对你转行有很大的帮助。
回答2：可以
|四级采纳率19%
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人力资源管理师是国家职业资格证书，通过学习考试出证书，证书是由国家劳动部和社会保障部颁发的，权威性很高的。毕竟是国家统考，一年分布在5月、11月考试。考试相对来说都是有难道的。但是通过自己努力学习，也是能考试出来证书的。
很好考，在职可以加工资（国有单位可以，其他的不行），跳槽也被作为优势，前提是你现在已经有1、2年人力资源方面的经验
5月11月每年考两次 有两本书 但是全是字 还可以买个题做做 不是很难 考试的时候有设计题 需要多掌握
总体不难考的，但是建议你还是报个班，要比自己学收获的多，通过率也多的多，朋友在远大学校报的名还行
好考 有用没有用 要看自己的经验 但去面视肯定有优势
很好考。证没用。
助理人力资源管理师的相关知识
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出门在外也不愁在长春想考人力资源管理师二级，哪家培训机构好，授课方式如何，费用是多少，越详细越好，答得好有加分。_百度知道
在长春想考人力资源管理师二级，哪家培训机构好，授课方式如何，费用是多少，越详细越好，答得好有加分。
提问者采纳
长春新大陆职业技能培训学校
培训形式及培训收费（仅为培训费不含鉴定费、书费等其它相关费用）（一）辅导班：（9-50人精讲辅导）教材系统讲解梳理；针对重、难点部分精讲剖析；重点划题，考前冲刺辅导；历年题型分析、把握命题趋势；学习方式、方法与应试技巧辅导.培训费三级1000元、二级1200元/40小时，共计5天.（二）培训班：（6-30人系统培训）以国家职业标准为依据，系统学习；与工作实务相结合，注重能力培养；前沿资讯，注重方法与工具的掌握；大量案例与练习，注重行为改变；运用现代培训理念，形式生动活泼.培训费三级2200元、二级2800元/72小时，共计12天.（三）一对一：（个性化辅导）跟据学员实际需求设定唯一教学方案；时间与时长由学员与培训师协商确定；可与辅导班相结合开展重点指导；可针对工作实务进行个性化咨询培训；可提供实习机会.培训费400元/小时.（四）自由组合：（2至5人精品小班）与自学或辅导班结合；培训前对学员基础状况进行评测；学员根据需求自由组合小班；为学员制定个性化辅导方案；时间与时长由学员与培训师协商确定.培训费200元/小时.
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出门在外也不愁人力资源管理师资格认证考试_百度百科
人力资源管理师资格认证考试
是国家推出的之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（二级）。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
企业（四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底各4张。
；；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；；薪酬福利设计与管理；等相关内容。
企业人力资源管理师
08:30-10:00 理论知识考试　　10:30-12:30 专业能力考核　　二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08:30-10:00 理论知识考试　　10:30-12:30 专业能力考核　　14:00-17:00 综合评审
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
企业人　　力资源　　管理师
简答、计算、综合题等
　　纸笔作答
简答、综合分析
　　纸笔作答
　　口头或书面答辩
综合题和　　图表分析题
　　纸笔作答
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
凡考核合格者，由国家颁发相应等级的，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师国家职业等级
一级：，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。联 系 人：郴州市智通职业培训学校
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认证信息：
【人力资源管理师职业资格认证】一、【认证背景】人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。《国家人力资源管理师职业资格证书》是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。证书说明：权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家人力资源管理职业资格证书》。实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。三级人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）二、报名条件(三级具备下列条件之一者即可)1.连续从事本职业工作6年以上。 2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 4.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、人力资源管理师二级申报条件（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。参加国家职业资格鉴定统一考试，时间为日（具体以准考证为准）
四、报名资料： 报名表、工作证明、身份证与学历证复印件各三份，一寸、两寸蓝底照片各3张。 五、颁发证书： 参加人力资源职业资格全国统考，合格，后获得全国人力资源部与劳动部门相应级别人力资源职业资格证书，属全国高级职称证书，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。 学校地址：五岭大道29号（郴州人才市场一楼）公平超市旁边咨询热线：禹老师QQ：
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